a煤礦安全獎罰制度匯編（3篇范文）

更新時間：2024-11-20 查看人數：36

目錄
1.煤礦安全制度的重要性和意義 2.煤礦安全制度有哪些 3.煤礦安全制度注意事項 4.a煤礦安全獎罰制度（3篇范文）

a煤礦安全獎罰制度

重要性和意義

在煤礦行業(yè)中，安全制度不僅是法規(guī)的要求，更是保障每一位礦工生命安全的基石。它如同一盞指路明燈，照亮了安全生產的道路，減少了潛在風險，確保了企業(yè)的穩(wěn)定運營。安全制度的存在，旨在強化員工的安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，防止事故的發(fā)生，從而實現人與環(huán)境的和諧共生。

安全制度有哪些

1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定各工種的操作步驟和應急措施，確保作業(yè)過程的標準化。

2. 安全教育培訓制度：定期進行安全知識培訓，提升員工的安全素質。

3. 風險評估和隱患排查制度：定期評估風險，及時發(fā)現并消除安全隱患。

4. 應急預案和事故報告制度：應對突發(fā)事件，快速響應，減少損失。

注意事項

1. 制度應清晰易懂，避免專業(yè)術語過于復雜，確保每位員工都能理解和執(zhí)行。

2. 制度需與時俱進，定期更新，以適應技術進步和環(huán)境變化。

3. 執(zhí)行力度要強，對違反安全制度的行為必須嚴肅處理，形成有效威懾。

4. 制度的制定要充分考慮員工的反饋，確保其可操作性和實用性。

煤礦安全制度的建立和完善是一項系統(tǒng)工程，需要全員參與，全面覆蓋，嚴格執(zhí)行。只有這樣，我們才能在深邃的地層之下，構筑起一道堅實的保護屏障，為每一位礦工的生命安全保駕護航。

a煤礦安全獎罰制度范文

第1篇 a煤礦安全獎罰制度

國家對于煤礦有各項安全法律,都要以保障職工的勞動安全,衛(wèi)生安全為主,以下來看煤礦安全獎罰制度:

一、通則

第一條為認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針,保障職工的勞動安全和健康,保護國家資源和財產不受損失,保證《安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家安全法律、法規(guī)的順利實施,維護職工的勞動安全、衛(wèi)生權益不受侵害,實現礦井安全生產目標,特制定本條例。

第二條本條例適用于我礦范圍內施工、生產的所有單位和工作人員。

第三條礦長是全礦安全生產的第一責任者,對全礦安全生產管理負總責;分管礦長對分管范圍內安全生產負責;總工程師對“一通三防”和技術管理負責;安全礦長對全礦安全綜合監(jiān)督與管理負責;各業(yè)務科室對分管業(yè)務保安負責;各單位(科室、區(qū)隊、)行政正職是本單位安全生產的第一責任者,對本單位安全生產負責;各班組長對本班組安全生產負責;各級管理人員必須模范執(zhí)行國家的安全生產方針和法規(guī),保護職工勞動安全權益不受侵害,不得強迫職工冒險作業(yè),杜絕違章指揮。

第四條職工個人是本崗位安全生產的直接責任者,在勞動過程中,必須嚴格遵守和執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關安全法律、法規(guī)、措施,認真學習安全技術知識,提高安全業(yè)務技能,遵守勞動紀律,嚴禁違章作業(yè)。

第五條礦屬各單位必須建立、健全各項安全管理制度,嚴格執(zhí)行國家安全、衛(wèi)生規(guī)程和標準,對職工進行勞動安全、衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。嚴格禁止任何違章指揮、違章作業(yè)行為以及違反勞動紀律的現象發(fā)生。

第六條實行安全獎懲要堅持以教育為主、處罰為輔的原則,提高職工安全意識和安全技術水平,達到安全生產、文明生產的目的。

第七條要依靠科技進步,加大安全投入,不斷提高裝備水平,為職工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。

二、獎勵

第八條礦工會、行政部門要根據安全生產情況,適時召開安全表彰會議,表彰獎勵為礦井安全生產做出突出貢獻的單位和個人。

第九條有下列情況之一者,經單位推薦,礦工會、安監(jiān)處審查,礦安全辦公會議批準,給予記功和500~10000元的獎勵,并在全礦通報表彰:

1、發(fā)現事故征兆,立即采取措施或及時向有關部門報告,避免事故或明顯減輕事故危害程度的;

2、在防止或搶救事故中,使國家和人民生命財產免受重大損失的;

3、在搶救事故或搶險救災中貢獻突出的;

4、在安全生產工作中做出重大貢獻的。

第十條在安全生產方面,主動向領導提出合理化建議,經采納對安全有明顯效果的,依價值大小獎勵200~2000元。在安全生產工作中有創(chuàng)造發(fā)明或進行技術改造,因而解決了重大安全關鍵問題的,經礦或公司鑒定后,根據貢獻大小實行重獎,可一次性嘉獎500~5000元。

第十一條揀到一塊炸藥,能落實到丟失單位的,獎勵100元,落實不到丟失單位的,獎勵50元;揀到一發(fā)雷管獎勵100元,無編號或編號不清的獎勵50元。

第十二條礦井安全質量標準化采煤、掘進、機電、提升運輸、通防、安監(jiān)創(chuàng)優(yōu)、地測防治水、調度、火工品、礦山救護等專業(yè),季度實現動態(tài)達標的,對專業(yè)人員給予重獎;年度實現動態(tài)達標的,對專業(yè)負責人和專業(yè)人員分別給予重獎。礦井安全生產“雙基”建設工作實現公司下達目標的,對有關人員分別給予一定數額的獎勵。

第十三條月度、季度、年度實現安全生產目標,對做出貢獻的單位和個人分別給予獎勵。

第十四條模范執(zhí)行職工“六項權利”的,由單位推薦,經工會審查,礦安全辦公會議通過,對有功人員每次獎勵300~1000元。

三、處罰

第十五條凡出現下列情況之一者,按嚴重違章論處,罰款200~5000元。

1、酒后下井者,地面特殊工種酒后上崗者;

2、錨網、錨網噴支護的巷道施工時,連續(xù)出現3根錨桿不合格的責任者;

3、錨網噴支護的巷道施工時,未按規(guī)定打錨桿、掛網或打錨桿、掛網不合格通過噴漿掩蓋的責任者;

4、錨索施工達不到質量要求的責任者;錨索外露長度超規(guī)定者。

5、架棚巷道施工時連續(xù)出現3架棚不合格的責任者;

6、采煤工作面液壓支架或單體支柱連續(xù)三架或三棵初撐力達不到規(guī)定要求的責任者;

7、采煤工作面上、下出口高度、寬度達不到《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的責任者;

8、采煤工作面移架拖后《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定5架以上時的責任者;

9、乘車時,開車信號發(fā)出后、未打停車信號或車未停穩(wěn)進出人車者;

10、斜巷行車時行人不進入躲避洞者;

11、斜巷提升超掛車輛的責任者;

12、提升鋼絲繩超規(guī)定使用或不使用標準銷子的責任者;

13、斜巷提升時不帶電放車的責任者;

14、提升運輸安全設施未經礦有關部門驗收并發(fā)放運行許可證,而私自使用的責任者;

15、利用皮帶、溜子運送物料或設備(無審批的特殊措施)的責任者;

16、安全設施、安全裝置不正常使用的責任者;

17、井下打開礦燈者;

18、地面要害場所崗位工脫崗者,井下要害場所崗位工睡崗者;

19、無規(guī)程、措施施工(含補充措施不及時)的責任者;

20、帶電作業(yè)的責任者;

21、造成電器設備失爆的責任者;

22、各種電氣設備保護裝置不正常使用者;

23、采煤機、掘進機,內、外噴霧不能正常使用而又未采取任何防塵措施而繼續(xù)截煤的責任者;

24、采、掘作業(yè)時,干打眼的責任者;

25、私自進入采空區(qū)的責任者;

26、空頂作業(yè)的責任者;

27、耙裝機運行期間,耙斗運行范圍內有人逗留或作業(yè)的責任者;

28、無計劃停電、停風造成掘進迎頭停風時間超過20分鐘的責任者;

29、破壞通防、通訊、安全檢測監(jiān)控設施、設備的責任者;

30、放炮未按規(guī)定設置警戒的責任者;

31、不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定處理拒爆、殘爆的責任者;

32、在提升運輸過程中跑車、放大滑導致人身傷害者;

33、井下放明炮、放糊炮的責任者;

34、斜巷提升時,蹬、爬車輛的責任者;

35、乘坐皮帶的責任者;

36、攜帶煙火下井的責任者(因工程需要,有措施及安監(jiān)科簽發(fā)的入井證者除外);

37、瓦檢員空班、漏檢、假檢(牌板、報表等)的責任者;

38、瓦斯超限作業(yè)的責任者;

39、瓦斯超限時,未制定排放措施私自排放的責任者;

40、私自打開柵欄或密閉進入盲巷的責任者;

41、井下要害場所崗位工脫崗的責任者;

42、丟失火藥和電雷管的責任者;

43、盜竊火工品的責任者;私自將火藥、雷管帶到井上者;

44、炸藥、雷管不按規(guī)定退庫私自存放的責任者;

45、無證放炮的責任者;

46、不堅持“有疑必探、先探后掘”探放水原則,而冒險施工的責任者;

47、故意破壞安全設施、安全裝備的責任者;

48、錨桿、錨索私自截斷使用的責任者;

49、井下打架斗毆的責任者;

50、盜竊電器設備、電纜、接地線的責任者;

51、對安全監(jiān)察(檢查)人員進行謾罵、威脅、毆打及借故進行報復的;

52、事故發(fā)生后,隱瞞事故真相,對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。

第十六條凡出現下列情況之一者,按特別嚴重違章論處,罰款1000~5000元,并給予開除礦籍留礦察看的處分,同時嚴肅追究責任者所在單位第一責任人的責任。

1、發(fā)生重大事故,不及時匯報、不積極搶救或臨陣脫逃者;

2、造成重大非人身事故的直接責任者。

3、造成重傷事故的直接責任者;

第十七條區(qū)隊被礦或上級檢查集體罰款的,區(qū)隊班子成員承擔罰款數額的30%,剩余部分從區(qū)隊當月工資總額中扣罰。

第十八條區(qū)隊不按規(guī)定要求組織召開安全生產研究會議,不按時組織安全活動的,每次罰責任人100元,罰責任單位1000元;無會議記錄或記錄不全不細,無解決問題的具體措施的,每次罰責任人50元(查資料記錄),罰責任單位300元;不按規(guī)定進行每日一次的隱患排查,每少一次罰責任人100元,罰責任單位500元;排查出的問題未認真組織整改的,每次罰責任人100元。

第十九條礦每月召開一次安全辦公會議,無故不按時召開或不解決具體安全問題,每一次罰礦長200元(礦長不在時,罰代理者)。應參加者每遲到一次罰50元,每曠會一次罰100元。

第二十條每月24日前,由礦總工程師組織有關人員召開一次全礦重大隱患排查會議,并將重大事故隱患排查情況及時匯報公司。否則,每缺少一次,罰總工程師200元,對不按時參加會議者每次罰100元。

第二十一條未按規(guī)定整改重大隱患(若因材料、設備等問題影響不能按期整改時,必須提前寫出延期處理的申請報告,并經礦總工程師批準簽字后報安監(jiān)科備案。)每拖一天罰單位第一責任者100元,罰單位500元。重大隱患整改落實后,必須及時反饋給安監(jiān)科信息辦,否則按未按期完成論處。

第二十二條礦召開的各種會議在會議期間,參加會議人員必須將手機關閉或打在振動上,否則,每發(fā)現有一人手機響,罰責任者50元;礦規(guī)定的各種會議無特殊原因必須按時參加,不按時參加人員,每遲到一次罰50元,每曠會一次罰100元。

第二十三條礦調度室每天必須有礦級領導(含副總)、生產、機電管理人員、調度員各一人值班,值班人員值班期間不得離礦;調度員不得離開調度室(吃飯、方便除外,但必須有生產、機電值班的管理人員代聽電話);生產、機電管理人員值班期間離開調度室時,必須向值班調度員說明去向;值班人員必須掌握井下各作業(yè)地點的安全生產情況,交接班時必須有重點的監(jiān)聽區(qū)隊的匯報;值班礦領導按時向公司匯報礦井安全生產情況;否則每有一項達不到要求,罰責任人100元。

第二十四條礦安監(jiān)科每天必須有一名管理人員和一名信息員在信息辦值班。值班管理人員,必須親自聽盯班安監(jiān)員的井下班匯報和主持盯班安監(jiān)員的班前會,全面掌握井下安全情況;值班信息員必須對安全信息及時篩選、及時督促有關單位處理解決。否則每有一項達不到要求,罰責任人100員。

第二十五條區(qū)隊干部必須堅持24小時值班制度,值班時必須親自主持召開班前會,詳細布置、安排安全工作,根據現場安全實際情況,提出針對性措施和要求,并明確責任人,且作好記錄;否則,每發(fā)現一次不符合要求對責任人罰100元;

第二十六條礦和各基層單位值班人員必須堅守崗位,無故脫崗一次罰款100元。不執(zhí)行礦有關規(guī)定提前離崗、脫崗,因而造成事故的,扣罰責任者300~1000元。

第二十七條采、掘、運、安裝區(qū)隊,每小班必須有一名區(qū)隊管理人員現場帶班,帶班人員必須同職工一起上、下井,并做到現場交接班;否則,每次罰責任人100元;出現一次空班罰區(qū)隊長200元,帶班責任人500元;

第二十八條:礦每小班必須有一名安全生產管理人員到井下現場帶班,并親自指導安全生產工作,同職工一起上、下井,且做到現場交接班,否則,每次罰責任人100元。

第二十九條發(fā)生事故后,事故單位要立即匯報礦安監(jiān)科和調度室,礦調度室要立即匯報有關礦領導,通知有關科室、區(qū)隊,有關科室、區(qū)隊的負責人必須立即趕到事故現場組織搶救,并盡可能保護好事故現場。否則,每次對責任者200~1000元。

第三十條事故發(fā)生后,由主要業(yè)務科室、安監(jiān)科召集有關單位和人員參加分析,重傷以上事故由礦長組織有關人員協(xié)助上級事故調查組調查分析;重傷、二級非傷及以上事故由分管礦領導、主管業(yè)務科室組織調查分析;輕傷及三級非傷事故由主管業(yè)務科室、責任區(qū)隊組織調查分析。事故調查處理分析要堅持“四不放過”原則,分析事故后必須分析出事故發(fā)生原因、事故責任者、提出防范措施和對責任者處理意見,主管業(yè)務科室在規(guī)定時間內,寫出事故分析報告,否則,扣罰有關責任者100~500元;所發(fā)生事故與當班安監(jiān)人員及去現場檢查的機關工作人員失職有關時,根據事故性質給予有關人員100~500元的處罰。

第三十一條各類工程質量、設備安裝質量必須經檢查驗收,每缺一次,罰分管科室主要負責人100~1000元。

第三十二條全礦組織的安全大檢查,在礦的礦領導(含副總)、安全生產業(yè)務科室的負責人、采、掘、機、運、通、準備區(qū)隊的主要負責人都必須按時參加(有事不能參加時必須經礦長批準并簽字報安監(jiān)科存檔),否則每次罰責任人100元。

第三十三條礦安監(jiān)科下卡的安全隱患未按期整改或反饋的,每拖一天罰單位200元/條。

第三十四條對礦、安監(jiān)科及各業(yè)務主管部門動態(tài)檢查查出上安全檢查表的隱患,不按時整改、反饋的,每拖一天罰單位負責人100元/條,情況反饋不屬實、存在的問題反復出現的將加倍處罰;

第三十五條對公司、以及上級其他部門來礦檢查出的重要安全隱患,每條對責任單位罰1000元;到期不按時整改的,每拖一天罰單位500元。

第三十六條《作業(yè)規(guī)程》、施工措施要在作業(yè)前5~10日對現場調查后編制,《作業(yè)規(guī)程》要與現場實際相符可行。不按要求編制送審的,每次罰單位技術主管100~500元。各有關科室接到作業(yè)規(guī)程后,2日內必須組織審批,否則罰分管責任人50~300元。

第三十七條《作業(yè)規(guī)程》學習考試不合格或未參加學習考試的人員上崗,按違章論處,每次罰責任者50元;貫徹作業(yè)規(guī)程要登記參加人員姓名、學習日期、考試成績等,否則,缺一人罰單位主管技術員50元。嚴格按規(guī)程“十個環(huán)節(jié)”(編制、審批、干部學習、工人學習、考試、補課簽字、現場實施、復查規(guī)程、檢查補充、再貫徹)操作。否則每少一個環(huán)節(jié)罰責任者50元,因此造成事故的,加重處罰直至追究刑事責任。

第三十八條各采掘施工地點在開工前,必須配備符合現場實際的施工牌板(含支護斷面圖、爆破三視圖、爆破說明書、避災路線等)和班隱患排查登記臺帳,否則每拖一天罰施工單位100元。

第三十九條由于保管不善,隱患查處登記臺帳每缺一頁罰責任者100元,若查不出責任人每缺一頁罰責任單位200元。

第四十條特殊工種必須持證上崗,否則每次罰100元;違章指揮無證人員上崗,每次對責任者罰100元,對責任單位罰1000元;特殊工種資格證必須按期審核,否則,對責任者處以50~100元罰款。

第四十一條井下工作現場,出現危及人身安全的情況,安監(jiān)員必須掛上停止作業(yè)牌,并匯報安監(jiān)科和調度室,任何人不得強行做與整改隱患無關的工作。否則,對負責該地點的單位罰款1000元。隱患消除后,由安監(jiān)員親自將掛牌摘下,其它任何人不準摘牌或無故挪動、損壞,否則,加罰1000元,造成事故的要追究其責任。

第四十二條有下列情況之一者,要視情節(jié)輕重給予礦、區(qū)隊和有關科室主要負責人300~1000元罰款。

1、不執(zhí)行上級發(fā)布的指示和命令、決定等,強令工人冒險作業(yè)的;

2、由于安全生產規(guī)章制度、安全設施和操作規(guī)程不健全,導致工人無章可循,放松對安全工作的領導,致使現場管理混亂的;

3、不按規(guī)定對職工進行安全教育和技術培訓,安排無證人員或培訓考試不及格人員上崗操作而造成事故的;

4、由于設備超過檢修期運行,設備缺陷或作業(yè)環(huán)境不安全又不采取措施而造成事故的;

5、作業(yè)人員因患有某種病癥,應調離崗位而未作調離造成事故的;

6、在工作中不認真執(zhí)行“作業(yè)規(guī)程”,發(fā)現違章作業(yè)不制止、不教育的;

7、礦井災害預防處理計劃,不按時編制和不按季修改、補充,不認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行的。

第四十三條巷道貫通時,測量部門未按規(guī)定及時下達貫通通知書,每拖一天對責任者罰100元,造成事故的按事故分析處理意見進行處理。

第四十四條在礦井開采過程中,地質部門必須按規(guī)定及時搞好地質預測、預報工作,否則每違犯一次罰責任者100元;造成事故的按事故分析處理意見進行處理。不具備開工條件而掛牌開工的,罰責任者100~500元。

第2篇煤礦安全獎罰制度

一、礦務局、礦必須把安全工作做為企業(yè)經營活動的主要指標，將安全指標逐級層層落實，簽訂年、季、月安全生產承包合同，按安全指標完成情況予以獎罰。