有哪些制度
傷亡事故報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 立即報告原則：一旦發(fā)生事故，必須立即向管理層報告，不得延誤。
2. 詳細記錄：報告應(yīng)包含事故的時間、地點、原因、涉及人員及傷亡情況。
3. 事故調(diào)查：對事故進行深入調(diào)查，找出根本原因，防止類似事件再次發(fā)生。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：制定并執(zhí)行應(yīng)急措施，確保受傷人員得到及時救治。
5. 法規(guī)遵守：確保所有的報告符合當?shù)胤ㄒ?guī)和行業(yè)標準。
內(nèi)容是什么
事故報告程序如下：
1. 事故發(fā)生后，現(xiàn)場負責人或目擊者應(yīng)迅速撥打急救電話，并通知上級管理人員。
2. 填寫事故報告表，詳細描述事故經(jīng)過，包括事故發(fā)生的環(huán)境、設(shè)備狀況、人員行為等。
3. 管理層接到報告后，組織專門小組進行事故調(diào)查，收集證據(jù)，訪談相關(guān)人員。
4. 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定預防措施，并對相關(guān)員工進行安全培訓。
5. 將事故報告提交給企業(yè)內(nèi)部及相關(guān)部門，如適用，還需上報給監(jiān)管機構(gòu)。
注意事項
在執(zhí)行此制度時，務(wù)必注意以下幾點：
1. 保持客觀公正：事故報告應(yīng)基于事實，避免主觀臆斷或偏見。
2. 保護隱私：尊重受傷人員的隱私權(quán)，不公開個人敏感信息。
3. 及時更新：隨著調(diào)查的深入，可能需要對初步報告進行修訂，確保信息準確。
4. 持續(xù)改進：通過事故報告，識別安全漏洞，持續(xù)優(yōu)化安全管理體系。
5. 不得隱瞞或篡改事故信息，這將違反法律并可能導致更嚴重的后果。
有效的傷亡事故報告制度和程序能幫助企業(yè)迅速應(yīng)對危機，減少損失，同時提高整體安全意識和管理水平。務(wù)必理解和執(zhí)行這些規(guī)定，以保障所有員工的生命安全。
傷亡事故報告制度及報告程序范文
第1篇 傷亡事故報告制度及報告程序
為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護工作方針、政策、法規(guī)和制度,加強黨和政府對勞動保護工作的領(lǐng)導,各級勞動部門和企業(yè)主管部門,必須及時、準確地掌握職工傷亡事故的情況。并在此基礎(chǔ)上,分析事故發(fā)生的原因,找出事故發(fā)生的規(guī)律,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,采取有效的技術(shù)措施和組織措施,防止重復事故發(fā)生,以保證安全生產(chǎn),搞好勞動保護工作。
一、傷亡事故報告制度
傷亡事故報告制度是掌握傷亡事故信息,統(tǒng)計分析事故發(fā)生規(guī)律和采取預防措施的必要手段。國務(wù)院1956年5月25日頒布的《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》中對事故定義、事故分類、報告程序、事故原因分析、事故調(diào)查處理和審批程序等都有明確而具體的規(guī)定。它要求企業(yè)的各級領(lǐng)導都認真執(zhí)行傷亡事故報告制度,對管轄范圍內(nèi)的職工傷亡事故進行報告、登記、調(diào)查、處理和統(tǒng)計分析工作。而且,不論事故大小都須按有關(guān)規(guī)定認真進行登記、統(tǒng)計和調(diào)查分析處理,對每起傷亡事故都應(yīng)采取“三不放過”的態(tài)度,即事故原因沒有查清不放過;有關(guān)人員和群眾沒有吸取教訓不放過;沒有防范措施不放過。以真正達到減少傷亡事故、保護職工生命安全和身體健康的目的。
幾十年來的實踐經(jīng)驗證明,傷亡事故報告制度是同傷亡事故作斗爭的一項有力武器,對推動我國勞動保護工作的發(fā)展起了積極作用。它可使人們從事故的報告、統(tǒng)計、分析中基本上掌握企業(yè)職工傷亡情況,反映各個時期勞動保護工作的基礎(chǔ)成就和存在的問題,并從事故統(tǒng)計分析中,找出事故發(fā)生的原因和規(guī)律,從而明確勞動保護工作的重點。如有些地區(qū)根據(jù)一定時期的傷亡事故統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)電氣安全、鍋爐安全等是造成傷亡事故的關(guān)鍵。因此,通過專業(yè)檢查,取得了很大的成效,這些成效又反映在事故減少的統(tǒng)計數(shù)字中,從而鼓舞了工作信心,進一步推動勞動保護工作的開展。另外,通過對事故的調(diào)查和處理,使廣大職工群眾接受教育,吸取教訓,提高認識,從而加強了貫徹執(zhí)行勞動保護工作方針、政策、法規(guī)和制度的自覺性和責任感,使企業(yè)管理工作得到了進一步的改善。因此,傷亡事故報告制度是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、加強勞動保護工作的一項十分重要的措施,必須給予足夠的重視。
為適應(yīng)形式的發(fā)展,進一步完善傷亡事故報告制度。國務(wù)院又分別于19_1月3日和1991年5月1日發(fā)布了《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。此外,國家技術(shù)監(jiān)督局還于1986年5月31日頒布了gb6441—86《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和企業(yè)職工傷亡事故分類,這些規(guī)定和標準對傷亡事故的統(tǒng)計范圍、方法、事故含義、報告程序、填報手續(xù)、事故類別和原因等都作了較1956年的《規(guī)程》更具體、更詳細的規(guī)定和說明,故較原《規(guī)程》更完善。
二、傷亡事故報告程序
《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》中對傷亡事故報告程序有明確要求:
職工發(fā)生負傷事故導致本人工作中斷時,負傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報告工段長,工段長應(yīng)立即報告車間主任,后者則須于下班前將事故向廠長報告。
發(fā)生多人傷害事故、重傷事故或死亡事故時,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告工段長,工段長應(yīng)立即報告車間主任,車間主任應(yīng)立即報告廠長和工會基層委員會;廠長應(yīng)立即將事故概況(包括事故發(fā)生時間,傷亡者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度——死亡、殘廢、負傷,事故經(jīng)過和發(fā)生原因)用電報、電話或其他快速辦法報告企業(yè)主管部門、當?shù)貏趧硬块T、公安部門、人民檢察院和工會組織。
企業(yè)主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后,除向當?shù)攸h政領(lǐng)導轉(zhuǎn)報外,還應(yīng)立即按系統(tǒng)用電報、電話或其他快速辦法逐級上報。死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和勞動部門;重大死亡事故報至國務(wù)院有關(guān)主管部門、勞動部門。
對于特別重大傷亡事故的報告程序,《特別重大傷亡事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》中也有明確規(guī)定。
省、市、自治區(qū)勞動部門應(yīng)在每月5日前,將上月的死亡、重傷事故數(shù)字匯總統(tǒng)計,送省、市、自治區(qū)計委統(tǒng)計部門,與生產(chǎn)數(shù)字一起,用傳真電報上報國家計委。
省、市、自治區(qū)勞動部門和國務(wù)院各部、委,于每月終了后20日內(nèi),應(yīng)填好職工傷亡事故月報表送勞動部。
第2篇 傷亡事故報告和處理制度范本
為了貫徹安全生產(chǎn)法關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后“不得隱瞞不報,謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場,毀滅有關(guān)證據(jù) ”等規(guī)定。遵照國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令493號)及《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》(安監(jiān)總局令21號)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實際情況,特制定本制度。
1、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責人報告,單位負責人應(yīng)立即組織人員,對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應(yīng)工作。
2單位負責人接到重傷事故以上報告后,應(yīng)當立即將事故概況(包括事故時間、地點、傷亡情況,簡要經(jīng)過和已經(jīng)采取的措施)于1小時內(nèi)報告縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
3、傷亡事故發(fā)生后應(yīng)及時采取措施保護現(xiàn)場,任何人員不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件;因搶救傷員和防止事故擴大,確需移動現(xiàn)場部份物件時,必需采取設(shè)置標志、繪制現(xiàn)場圖等保護措施。
4、輕傷事故由本單位負責人組織調(diào)查,查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,制定整改和防范措施,并書面報送縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
5、重傷事故如果縣安監(jiān)部門委托企業(yè)調(diào)查處理的,由單位負責人組織相關(guān)人員參加事故調(diào)查,確定事故責任,提出事故處理意見和整改防范措施,及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
6、傷亡事故發(fā)生后,單位要積極配合事故調(diào)查組調(diào)查,對事故調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施,由本單位組織落實整改。
7、傷亡事故的處理,必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行,事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,全體員工未受到教育不放過。
第3篇 安全傷亡事故報告制度
1、 建立、健全安全管理機構(gòu),分工明確,責任到人,堅持誰主管誰負責,“抓生產(chǎn)必須抓安全”的原則,確?！鞍踩谝?預防為主,綜合治理”的方針落到實處。
2、 安全事故的類別:物體打擊、車輛傷害、機械傷害、觸電、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂、片幫、透水、爆破、瓦斯、壓力容器爆炸、中毒等發(fā)生的不安全因素引起的事故。
3、 凡在施工中遇有上述情況之一者,必須堅持專人檢查、專人負責、人員必須到位、誰檢查,誰負責,絕不能走過場,檢查內(nèi)容要有記錄、記錄要清晰,真實。
4、 凡在施工中造成人員傷亡事故的,應(yīng)按類別逐級上報,發(fā)生重大事故的,應(yīng)按規(guī)定時間內(nèi)立即上報,當事故發(fā)生后保護好現(xiàn)場,積極搶險救援,防止事故的擴大或蔓延。
5、 事故報告內(nèi)容要清楚,時間、地點、單位、傷亡人數(shù)、姓名、傷亡程度、初步估計損失、初步判斷事故發(fā)生的原因以及采取的救援措施,并以書面形式上報。
6、 對事故隱瞞不報、擅自處理的,弄虛作假、隱瞞事故真相的,對事故的責任單位和個人按有關(guān)規(guī)定進行處理或處罰。情節(jié)嚴重的或造成嚴重后果的,按國家有關(guān)法律將追究有關(guān)責任人員的法律責任。
7、 發(fā)生事故單位要積極主動協(xié)助配合調(diào)查單位組織的調(diào)查處理,按要求出具有關(guān)資料等。
8、 對事故的調(diào)查處理,必須堅持“四不放過”的原則。
第4篇 職工傷亡事故報告調(diào)查處理制度
1. 總則
1.1 為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故,采取預防措施防止傷亡事故,制定本制度;
1.2 本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調(diào)查處理;
1.3 本制度依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)、《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》(gb/6721-1987)、《事故傷害損失工作日標準》(gb/t154-99)、《企業(yè)職工傷亡事故分類》(gb6441-1986)、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》(gb/6443-1986)等國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準、規(guī)定制定。
2. 傷亡事故的統(tǒng)計
傷亡事故統(tǒng)計的內(nèi)容為:事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、事故類別、傷亡程度、經(jīng)濟損失。
2.1職工傷亡事故的統(tǒng)計實行事故快報制和月報制。發(fā)生一般事故及以上事故后,項目經(jīng)理應(yīng)立即將事故簡況以最快方式上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司須在事故發(fā)生后立即將事故簡況以最快方式上報總公司及當?shù)赜嘘P(guān)安監(jiān)、建設(shè)等政府部門。公司接到報告后,應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。每月底項目部向區(qū)域/專業(yè)公司上報本月“職工傷亡事故月報表”,每月的2日區(qū)域/專業(yè)公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”,每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”;
2.2 傷亡事故經(jīng)濟損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失,其統(tǒng)計應(yīng)包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產(chǎn)成果的減少、因勞動時間的喪失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經(jīng)濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值,間接經(jīng)濟損失是指因事故導致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值,傷亡事故經(jīng)濟損失按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》(gb/6712-1987)進行計算;
2.3 傷亡程度按《事故傷害損失工作日標準》(gb/t154-99)計算事故傷害損失工作日,確定重傷與輕傷。
3. 傷亡事故的分類
3.1特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;
3.2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
3.3較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
3.4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
3.5重傷事故:指職工負傷損失工作日大于或等于105天的失能傷害事故;
3.6輕傷事故:指職工負傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能傷害事故。
4. 傷亡事故的上報和現(xiàn)場保護
4.1 項目部發(fā)生一般事故及以上事故后,應(yīng)立即以最快方式將事故簡要情況上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司接到傷亡事故報告后應(yīng)立即以最快方式將事故簡要情況上報公司;
4.2 公司/區(qū)域公司接到一般事故及以上事故報告后,立即以最快的方式,將事故簡要情況向公司所在地和事故發(fā)生地的建設(shè)行政主管部門及檢察、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會等政府部門報告;
4.3 施工現(xiàn)場傷亡事故發(fā)生后,項目部應(yīng)立即組織人員按應(yīng)急救援預案開展搶救、搶險活動,防止事故事態(tài)擴大。因搶救人員、疏導交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證,有條件的可以多方位拍照或錄相。
5. 事故調(diào)查的目的和組織
5.1 事故調(diào)查的目的
事故調(diào)查的目的主要為了弄清事故真實情況,從思想、管理、技術(shù)方面查明事故原因,分清事故責任,提出有效改進措施,從中吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。
5.2 事故調(diào)查的組織
5.2.1輕傷事故,由項目部安全員負責組織相關(guān)人員進行事故調(diào)查,區(qū)域公司安全員進行監(jiān)督;
5.2.2重傷事故,在當?shù)刂鞴懿块T授權(quán)下,由區(qū)域/專業(yè)公司組織項目部生產(chǎn)、技術(shù)、安全、施工等有關(guān)人員以及區(qū)域公司工會人員組成事故調(diào)查組;
5.2.3一般事故及以上事故,一般由事故所在地建設(shè)行政、工會、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督等政府部門組成事故調(diào)查組;政府部門責成由公司自行組織事故調(diào)查的,由公司總經(jīng)理或其指定人員組織公司/區(qū)域公司技術(shù)、安全、生產(chǎn)、工會等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組。
5.2.4 事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件:
a. 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長;
b. 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。
5.2.5 事故調(diào)查組職責:
a. 查明事故發(fā)生原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況;
b. 查明事故的性質(zhì)和責任;
c. 提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應(yīng)采取措施的建議;
d. 提出對事故責任者的處理建議;
e. 檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當和落實;
f. 寫出事故調(diào)查報告。
6. 傷亡事故的調(diào)查的實施
6.1 事故材料搜集
6.1.1事故現(xiàn)場物證搜集
事故現(xiàn)場物證包括:遭破損的部件、碎片、殘留物、致害物等?，F(xiàn)場所收集到的各種物證均應(yīng)貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內(nèi)容的標簽。所有物證均應(yīng)保持原樣,不得沖洗擦拭印跡。需要對有害健康的危險物品采取安全防護措施時,也應(yīng)在不損壞原始證據(jù)的條件下進行。
6.1.2 事故事實材料的搜集
在獲取現(xiàn)場物證后,應(yīng)對事故發(fā)生前有關(guān)事實及有利于鑒別和分析事故的各種材料進行搜集。
a. 事故前有關(guān)事實包括:事故發(fā)生前各種設(shè)備及設(shè)施的性能、質(zhì)量及運行狀況,使用的材料(必要時進行理化性能分析和實驗),設(shè)計和工藝方面的技術(shù)文件,各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等建立和執(zhí)行情況,工作環(huán)境狀況(必要時可取樣分析),個人防護措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。
b. 有利于事故鑒別和分析的材料包括:發(fā)生事故的時間、地點、受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)水平、工齡及從事工種的時間等,受害人及肇事者按受安全教育(如三級安全教育)的情況,受害者及肇事者過去的事故/違章、違紀記錄,事故當天受害者及肇者的開始工作時間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序和動作以及作業(yè)時情緒和精神狀態(tài)等。
6.1.3 證人材料的搜集
調(diào)查人員通過交談及詢問等方式對事故的目擊者和有關(guān)人員搜集與事故有關(guān)的證人材料,通過多方調(diào)查與取證,前后對比等對證人口述材料的真實程度進行考證;
6.1.4 事故現(xiàn)場攝影
對于一些不能較長時間保留、有可能被消除或被踐踏的證據(jù),如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現(xiàn)場全貌等,可利用攝影或錄相等手段進行記錄;
6.1.5 事故圖繪制
事故圖的形式有事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等,以能直觀、客觀地反映事故發(fā)生的平面與立體的真實場景為原則。
6.2 事故原因分析
6.2.1 整理和討論調(diào)查材料
調(diào)查組人員在經(jīng)集體討論、研究調(diào)查材料,反復鑒別的基礎(chǔ)上,按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb6441-1986)規(guī)定的內(nèi)容進行分析受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為;
6.2.2 確定事故的直接原因
事故的直接原因(直接導致事故發(fā)生的原因)主要從能量源、危險物質(zhì)以及機械和物質(zhì)的不安全狀態(tài)和人的不安全行為進行分析。
6.2.3 確定事故的間接原因
事故間接原因(直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因/條件,主要是管理方面的原因)主要是以下幾個方面:
a. 技術(shù)和設(shè)計上有缺陷--工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢查的設(shè)計、施工和材料使用存在問題;
b. 教育培訓不夠、不到位,未經(jīng)培訓,缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識;
c. 勞動組織不合理;
d. 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤;
e. 沒有安全操作規(guī)程或不健全;
f. 沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力等。
6.2.3 確定事故的主要原因
通過對事故的直接原因和間接原因進行綜合分析,從對事故發(fā)生所起作用大小的評價,分清主次,確定事故發(fā)生的主要原因。
6.3 事故責任分析
根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故的直接責任者和領(lǐng)導責任者,根據(jù)事故發(fā)生過程中直接責任者和領(lǐng)導責任者的不同作用,確定事故的主要責任者。
6.3.1 直接責任者是指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員;
6.3.2 主要責任者是指對事故的發(fā)生起主要作用的人員,有下列情況之一時,應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負直接責任或主要責任:
a. 違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的;
b. 違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程,造成傷亡事故的;
c. 違反勞動紀律、擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備,造成事故的。
6.3.3 領(lǐng)導責任者是指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導責任的人員,有下列情況之一時,有關(guān)領(lǐng)導應(yīng)負領(lǐng)導責任:
a. 由于安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;
b. 未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓,或職工未經(jīng)考試合格就按排其上崗操作造成傷亡事故的;
c. 機械設(shè)備超過檢修期限或超負荷運行,或因設(shè)備有缺陷又不采取措施,造成傷亡事故的;
d. 作業(yè)環(huán)境不安全,未采取措施的,造成傷亡事故的。
6.4 事故責任者處理建議和防范措施建議
事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查、綜合分析結(jié)果,對事故單位提出對責任人的具體處理建議和有針對性的事故防范措施。
6.5 事故調(diào)查報告
事故調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束時,應(yīng)形成完整的事故調(diào)查報告,主要內(nèi)容如下:
6.5.1 背景信息
a. 事故單位的基本情況;
b. 事故發(fā)生的時間和地點;
c. 事故涉及到的人員及其他情況;
d. 職工傷亡事故登記表;
e. 操作人員及證人。
6.5.2 事故描述
a. 事故發(fā)生的順序;
b. 人員的傷亡情況;
c. 破壞的程序;
d. 事故的類型;
e. 事故的性質(zhì);
f. 承載物或能量(或有害物質(zhì));
6.5.3 事故原因
a. 直接原因;
b. 間接原因;
c. 主要原因。
6.5.4 事故責任分析
6.5.5 對事故責任人的處理建議。
6.5.6 事故教訓及預防事故發(fā)生的建議。
6.5.7 事故調(diào)查組人員名單。
6.5.8 其他需說明的事項。
7. 傷亡事故的處理
7.1 事故性質(zhì)的認定
根據(jù)國家法規(guī)和《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等標準、規(guī)定,評定、認定事故的性質(zhì)。事故性質(zhì)可分為自然事故(一般指因不可抗力而導致的事故)、技術(shù)事故(指目前在技術(shù)上尚未有解決的方法,或在技術(shù)上屬于未知領(lǐng)域而導致的事故)、責任事故三種。
7.2 責任追究
《安全生產(chǎn)法》第13條規(guī)定:“國家實行職工傷亡事故責任追究制度,依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究職工傷亡事故責任人員的責任?！眹覚C關(guān)已對相關(guān)責任人員進行了責任追究的,公司仍保留對其責任追究的權(quán)利,國家機關(guān)未對相關(guān)責任人員進行責任追究的,按公司相關(guān)制度及文件以及以下規(guī)定進行責任追究:
7.2.1 公司人力資源部、財務(wù)管理部負責落實公司辦公會形成的對公司/專業(yè)公司在職人員(包括現(xiàn)場項目經(jīng)理)事故責任者的處理/責任追究決定;
7.2.2 項目經(jīng)理/區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理負責落實項目部管理層、操作層責任者的處理/責任追究;
7.2.3 管理人員的責任追究規(guī)定:
a. 發(fā)生較大及以上重大事故的,對負有領(lǐng)導責任的區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理給予撤職處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,對負有領(lǐng)導責任的公司、區(qū)域/專業(yè)公司其它相關(guān)管理人員的處理比照執(zhí)行;對項目經(jīng)理和項目部其它負有領(lǐng)導責任的管理人員給予開除處理,并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰;
b. 發(fā)生一般死亡事故的,對負有領(lǐng)導責任的項目經(jīng)理給予撤職處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,對負有領(lǐng)導責任的項目部其它管理人員的處理比照執(zhí)行;對負有領(lǐng)導責任的區(qū)域公司人員給予降級處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰;
c. 發(fā)生重傷事故,對負有領(lǐng)導責任的項目部管理人員給予警告處分和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
7.2.4 作業(yè)人員責任追究規(guī)定:
對作業(yè)人員的責任追究,主要參照《企業(yè)職工獎懲條例》(1982年4月10日國務(wù)院發(fā)布)作如下規(guī)定:
a. 對于有“玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故,使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的”行為之一的作業(yè)人員,經(jīng)批評教育不改的,根據(jù)實際情況給予行政處分或經(jīng)濟處罰;
b. 對作業(yè)人員的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予行政處分的同時,可以給予一次性罰款;
c. 對作業(yè)人員給予留用察看處分,察看期限為一至二年,留用察看期間停發(fā)工資,發(fā)給生活費。生活費標準本人原工資的70%。留用察看期滿以后,表現(xiàn)好的,恢復工作,表現(xiàn)不好的,予以開除;
d. 對于受到撤職處分的作業(yè)人員,必要的時候,可以同時降低其工資級別;給予職工工資降級的處分,工資降級的幅度一般為一級,最多不超過兩級;
e. 對作業(yè)人員罰款的金額額度由公司/區(qū)域公司/項目部決定,不超過本人月工資的20%。
8. 事故教育
8.1 傷亡事故發(fā)生后復工前,必須開展事故責任者及項目部全體人員參加的事故教育活動,提高安全生產(chǎn)意識與技能,吸取事故教訓,防止事故的再次發(fā)生;
8.2 輕傷事故的事故教育活動由項目部安全員組織開展;
8.3 重傷事故的事故教育活動由區(qū)域/專業(yè)公司安全管理員負責組織落實;
8.4 死亡及以上事故的事故教育活動由公司安全管理人員組織開展。
9. 事故整改措施
事故整改措施是針對事故工程項目部的全面安全整改措施。
9.1 制定事故整改措施遵循的原則
9.1.1 預防施工過程的危險源及危險/危害因素;
9.1.2 排除工作場所的危險/危害因素;
9.1.3 處置危險和危害物并減低到國家規(guī)定的限值內(nèi);
9.1.4 預防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險/危害因素;
9.1.5 發(fā)生意外事故時能為遇險人員提供自救的條件。
9.2 安全技術(shù)整改措施
針對事故后重新開展的危險源辨識、評價結(jié)果,對不同等級的危險源采取相應(yīng)的有針對性的安全技術(shù)控制措施/專項安全施工方案,一般施工現(xiàn)場均應(yīng)制定防高處墜落、防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防坍塌、防火災(zāi)和防爆炸等安全技術(shù)措施/專項方案,由區(qū)域/專業(yè)公司主任工程師審批,經(jīng)詳細交底后進行落實。
9.3 安全管理整改措施
9.3.1 建立健全并落實安全生產(chǎn)責任制度,制定各項安全生產(chǎn)管理制度,并執(zhí)行。
9.3.2 建立完善安全管理領(lǐng)導組織和專門的安全管理機構(gòu),配備具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的專職安全生產(chǎn)管理人員。
9.3.3 加大安全生產(chǎn)投入
以確保施工安全為原則,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)費用專款專用的相關(guān)規(guī)定,加大安全生產(chǎn)投入,提高硬件設(shè)施水平和現(xiàn)場安全防護水平,增強設(shè)施、設(shè)備的安全可靠性,盡可能使用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施實現(xiàn)本質(zhì)安全化。
9.3.4 加強安全教育培訓
a. 各級負責人和安全管理人員的培訓,主要以安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政規(guī)章和各種技術(shù)標準、規(guī)范為主要內(nèi)容,以提高管理水平與能力為主要目的,并確保取得相應(yīng)管理資格證書;
b. 從業(yè)人員的安全培訓教育,主要以企業(yè)各級安全生產(chǎn)各項制度和本崗位安全操作規(guī)程為主要內(nèi)容,以提高安全生產(chǎn)意識和安全作業(yè)技能為目的;
c. 特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)資格證書后方準上崗,并定期復訓。
10. 附則
10.1 本制度與國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)有不相符時,以國家法律、法規(guī)為準。
第5篇 傷亡事故報告搶救處理制度
為了貫徹《安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)事故后“不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)”等規(guī)定。遵照國家頒發(fā)的有關(guān)工傷事故報告調(diào)查處理規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,特制定本制度。
1、發(fā)生傷亡事故后,傷者或現(xiàn)場人員應(yīng)當直接或者逐級報告公司負責人,公司必須立即組織人員,對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應(yīng)工作。
2、本公司負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后,應(yīng)當立即將事故概況(包括事故的時間、地點、類別、傷亡情況、簡要經(jīng)過和初步分析的事故原因)報告公司主管部門和公司所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、工會;急性中毒事故還應(yīng)當報告衛(wèi)生部門。
3、傷亡事故發(fā)生后應(yīng)及時采取措施保護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件;因搶救傷員和防止事態(tài)擴大,確需移動現(xiàn)場部份物件時,必須采取設(shè)置標志、繪制現(xiàn)場圖、拍照或者錄像等保護措施。
4、輕傷事故由公司安全科組織調(diào)查,查清事故原因,明確責任,提出處理意見,制定出整改和防范措施后書面報告公司負責人。
5、重傷事故由公司負責人,組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加事故調(diào)查,確定事故責任,提出事故處理意見和整改防范措施,及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報有關(guān)部門備案。
6、重大傷亡事故、公司應(yīng)積極配合上級調(diào)查組調(diào)查,對調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施,由本公司負責組織落實及完成。
7、傷亡事故的處理,必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行,即事故原因沒有查清不放過;事故責任人和群眾沒有受到教育不放過;沒有整改防范措施或措施不完善不放過;事故有關(guān)的領(lǐng)導和責任人沒有受到處理不放過。
第6篇 企業(yè)傷亡事故報告調(diào)查、處理和統(tǒng)計制度
為了企業(yè)避免和減少傷亡事故的發(fā)生，依照建筑法和國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，制定施工現(xiàn)場傷亡事故報告、調(diào)查、處理、和統(tǒng)計制度，以便按有關(guān)規(guī)定及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報事故。
一、事故報告制度
1、發(fā)生傷亡事故后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即逐級報告領(lǐng)導，向上級 報告事故發(fā)生的同時，要做好保護現(xiàn)場工作，并及時搶救負傷人員和財產(chǎn)，采取有效措施防止事故擴大。
二、事故調(diào)查制度
1、積極配合調(diào)查組趕赴現(xiàn)場幫助組織搶救，并迅速組織調(diào)查工作。
2、協(xié)助調(diào)查事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡財產(chǎn)損失情況。
3、提出事故處理意見及防止類似事故再次發(fā)生，所采取措施和建議，并接受調(diào)查 組對事故單位負責人的處理建議。
4、寫出事故報告。
三、事故處理制度
在處理事故時應(yīng)按照四不放過的原則進行，即：事故發(fā)生后：(1)原因不查清不放過；(2)不采取改進措施不放過；(3)負責人和職工群眾不受到教育不放過；(4)對事故有關(guān)領(lǐng)導和負責人不查處不放過。
四、傷亡事故統(tǒng)計制度
傷亡事故統(tǒng)計是國家對傷亡事故的發(fā)生進行控制的一項措施。
1、它及時反映國家行業(yè)及企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)和形勢，便于掌握事故發(fā)生的規(guī)律 擬定改進措施，杜絕和預防傷亡事故的發(fā)生。
2、通過統(tǒng)計數(shù)字可以比較各單位、各地區(qū)的安全工作情況，分析安全工作形勢， 為制定安全管理法規(guī)提供依據(jù)。
3、事故積累的資料不僅是安全教育的寶貴材料，也為生產(chǎn)、設(shè)計、科研、施工清 除隱患，保證安全生產(chǎn)，促進技術(shù)進步，提供基礎(chǔ)資料。
第7篇 工程項目傷亡事故報告制度
1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法，貫徹執(zhí)行建筑行業(yè)施工安全強制性條文，與項目部及施工班組簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實安全防護職責。
2.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告有關(guān)負責人，并采取有效措施，組織搶救，心目事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
3.工程有關(guān)負責人在接到重在事故報告后，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。
4.每月組織一次安全生產(chǎn)例會，參加、配合工傷事故的調(diào)查，從技術(shù)上統(tǒng)計分析事故發(fā)生的原因，按照實事求是、尊重科學的原則提出防范措施和意見，并上報有關(guān)主管部門。
5.積極配合安全監(jiān)督管理部門對事故進行調(diào)查取證，并就所了解到的情況向安全監(jiān)督部門作出匯報。
四川中成煤炭建設(shè)（集團）有限責任公司
二00四年四月十日
第8篇 安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度范本
一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需及時迅速上報。
二、根據(jù)事故嚴重性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。
三、當工地發(fā)生輕傷事故后,由負責者或事故現(xiàn)場有關(guān)負責人員將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過等原因,立即報告項目負責人,由項目負責人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門領(lǐng)導。
四、當工地發(fā)生重傷事故后,由事故現(xiàn)場有關(guān)人員,項目負責人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門,再有企業(yè)主管部門領(lǐng)導迅速上報當?shù)貐^(qū)級勞動局和安監(jiān)站。
五、當發(fā)生死亡或重大傷亡事故后,由事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接上報企業(yè)有關(guān)部門領(lǐng)導,再由部門領(lǐng)導在4小時內(nèi)上報當?shù)貐^(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。
六、職工負傷后在30天內(nèi)死亡按死亡事故上報,職工負輕傷后在30天內(nèi)轉(zhuǎn)為重傷的,按重傷事故上報。
七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關(guān)部門。
第9篇 安全傷亡事故報告和統(tǒng)計制度
一、一般規(guī)定
1、發(fā)生安全傷亡事故后，應(yīng)嚴格按照——及時報告同時搶救傷員，避免事故蔓延，保護現(xiàn)場—→組織調(diào)查組進行現(xiàn)場勘察、分析，提出處理意見和寫出調(diào)查報告—→事故的審理和結(jié)案—→填寫統(tǒng)計報告——的程序進行事故的處理。
2、報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計作為安全傷亡事故管理工作的四個基本環(huán)節(jié)，必須堅持實事求是、尊重科學的原則，并按“四不放過”（事故原因調(diào)查不清不放過、事故責任不明不放過、事故責任者和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實不放過）的原則進行調(diào)查處理。
二、事故的報告
1、輕傷事故的報告
1.1 發(fā)生輕傷事故的工程項目部、生產(chǎn)車間應(yīng)及時報告分公司安全生產(chǎn)管理部門，并在三天內(nèi)將有關(guān)書面材料上報分公司安全生產(chǎn)管理部門、勞動人事等相關(guān)部門。
1.2 分公司有關(guān)人員經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)查分析后，在一周內(nèi)將輕傷事故檔案資料報公司工程管理處備案。
2、重傷以上事故的報告
2.1 重傷事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接（也可越級）報告作業(yè)現(xiàn)場負責人、分公司安全生產(chǎn)管理部門或分公司負責人，分公司負責人應(yīng)及時組織人員到現(xiàn)場指揮搶救受傷人員，防止事故蔓延擴大。
2.2 對于重傷事故，分公司負責人及有關(guān)部門應(yīng)在當天內(nèi)報告公司分管領(lǐng)導及工程管理處、人力資源處等相關(guān)部門；對于重大傷亡事故，分公司應(yīng)立即報告公司，由公司分管領(lǐng)導及時組織人員到現(xiàn)場指揮搶救，并立即采取措施制止事故蔓延擴大。
2.3 公司有關(guān)部門按規(guī)定立即、及時報告上級有關(guān)主管部門。
三、事故的調(diào)查
1、事故調(diào)查組的組成
1.1 對于輕傷事故，由分公司分管生產(chǎn)行政副職或指派其職能部門會同分公司工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
1.2 對于重傷事故，由公司工程管理處會同人力資源處、總工辦、辦公室組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
1.3 對于重大傷亡事故，在報告上級有關(guān)主管部門后，按規(guī)定由市級以上調(diào)查組進行調(diào)查。
2、事故調(diào)查工作的規(guī)定
2.1 事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解事故的有關(guān)情況，索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕和隱瞞。
2.2 任何單位和個人不得以任何方式阻礙、干擾調(diào)查組的正常工作。
四、事故的應(yīng)急救援和處理
1、工程項目部及生產(chǎn)車間應(yīng)根據(jù)識別、評價的現(xiàn)場重大危險源和重大環(huán)境因素，針對可能發(fā)生的事故制定相應(yīng)的應(yīng)急準備和響應(yīng)計劃（事故應(yīng)急救援預案），準備必要的應(yīng)急救援物資。
2、事故應(yīng)急救援的一般要求
2.1 事故發(fā)生后，發(fā)生事故的工程項目部（車間）負責人應(yīng)立即采取措施制止事故的擴大，并嚴格保護現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物件、痕跡和狀態(tài)均不得破壞。為了搶救傷員需要移動某些物件時，必須做好現(xiàn)場標記。
2.2 在事故單位的負責人未到達現(xiàn)場之前，當時在事故現(xiàn)場的最高級別負責人應(yīng)承擔起應(yīng)急處理的組織指揮工作。在搶救傷員和進行排險工作時，一定不要招致傷害的擴大。單位負責人到場后，立即匯報。
2.3 事故單位負責人到場后，應(yīng)迅速了解情況和組織安排，指揮上述報告、搶救、排險和保護等工作的進行。
2.4 搶救、排險工作必須在統(tǒng)一指揮下進行，并必須嚴格按照“先保險后搶救排險”的原則進行，以確保搶救、排險人員的安全。
3、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由事故發(fā)生單位負責落實。發(fā)生安全傷亡事故的單位，要及時組織召開事故分析會，分析原因，吸取教訓，并將整改落實情況按要求上報事故調(diào)查單位。
4、責任事故處理意見參照公司制定的《安全生產(chǎn)評價和考核獎懲制度》（wq—04）執(zhí)行。
5、作為勞保福利范疇的傷亡事故善后處理，按照公司人力資源處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、事故的統(tǒng)計報告
1、工程項目部（車間）每月填寫環(huán)境和安全生管理月報表(drq-03-01)，一式兩份，一份報分公司安全生產(chǎn)管理部門備案。
2、發(fā)生事故的工程項目部（車間）須填寫“安全傷亡事故登記表”(srq-04-03)一式三份，由分公司安全生產(chǎn)管理部門整理、匯總并蓋章認可后，其中一份報公司工程管理處備案。
3、對于重傷以上事故，公司工程管理處、人力資源處應(yīng)將有關(guān)傷亡事故檔案資料按規(guī)定及時上報市有關(guān)主管部門。
4、安全傷亡事故統(tǒng)計辦法和經(jīng)濟損失確定辦法按照國家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；安全傷亡事故指標參照公司制定的《安全生產(chǎn)評價和考核獎懲制度》（wq—04）及各相關(guān)單位、部門簽訂的安全環(huán)境目標責任書進行考核、獎罰。
第10篇 工程公司傷亡事故報告制度
建筑工程公司傷亡事故報告制度
傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。
企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)立即報告(即用快速辦法,包括用電話、電報、電傳等立即向有關(guān)部門報告,最遲不得超過24小時,報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡情況,初步分析的事故原因等)企業(yè)主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)立即按系統(tǒng)逐級上報,死亡事故報告至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和勞動部門,重大死亡事故報告至國務(wù)院有關(guān)主管部門、勞動部門。
發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當保護事故現(xiàn)場(在事故調(diào)查未進入事故現(xiàn)場前,企業(yè)派高水平專人看護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動和取走現(xiàn)場物件。因搶救人員和國家財產(chǎn),防止事故擴大而需移動現(xiàn)場部份物件時,必須作出標志,繪制事故現(xiàn)場圖,攝影或錄像并詳細說明。清理事故現(xiàn)場,要經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可進行。)并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。
第11篇 建設(shè)安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度
建設(shè)集團安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度
一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需及時迅速上報。
二、根據(jù)事故嚴重性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。
三、當工地發(fā)生輕傷事故后,由負責者或事故現(xiàn)場有關(guān)負責人員將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過等原因,立即報告項目負責人,由項目負責人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門領(lǐng)導。
四、當工地發(fā)生重傷事故后,由事故現(xiàn)場有關(guān)人員,項目負責人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門,再有企業(yè)主管部門領(lǐng)導迅速上報當?shù)貐^(qū)級勞動局和安監(jiān)站。
五、當發(fā)生死亡或重大傷亡事故后,由事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接上報企業(yè)有關(guān)部門領(lǐng)導,再由部門領(lǐng)導在4小時內(nèi)上報當?shù)貐^(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。
六、職工負傷后在30天內(nèi)死亡按死亡事故上報,職工負輕傷后在30天內(nèi)轉(zhuǎn)為重傷的,按重傷事故上報。
七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關(guān)部門。
浙江ff建設(shè)集團有限公司
第12篇 職工傷亡事故報告與調(diào)查處理制度
1. 總則
1.1 為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，采取預防措施防止傷亡事故，制定本制度；
1.2 本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調(diào)查處理；
1.3 本制度依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）、《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》（gb/6721-1987）、《事故傷害損失工作日標準》（gb/t154-99）、《企業(yè)職工傷亡事故分類》（gb6441-1986）、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》（gb/6443-1986）等國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準、規(guī)定制定。
2. 傷亡事故的統(tǒng)計
傷亡事故統(tǒng)計的內(nèi)容為：事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、事故類別、傷亡程度、經(jīng)濟損失。
2.1職工傷亡事故的統(tǒng)計實行事故快報制和月報制。發(fā)生一般事故及以上事故后，項目經(jīng)理應(yīng)立即將事故簡況以最快方式上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司，區(qū)域/專業(yè)公司須在事故發(fā)生后立即將事故簡況以最快方式上報總公司及當?shù)赜嘘P(guān)安監(jiān)、建設(shè)等政府部門。公司接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。每月底項目部向區(qū)域/專業(yè)公司上報本月“職工傷亡事故月報表”，每月的2日區(qū)域/專業(yè)公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”，每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”；
2.2 傷亡事故經(jīng)濟損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，其統(tǒng)計應(yīng)包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產(chǎn)成果的減少、因勞動時間的喪失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經(jīng)濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值，間接經(jīng)濟損失是指因事故導致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值，傷亡事故經(jīng)濟損失按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》（gb/6712-1987）進行計算；
2.3 傷亡程度按《事故傷害損失工作日標準》（gb/t154-99）計算事故傷害損失工作日，確定重傷與輕傷。
3. 傷亡事故的分類
3.1特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；
3.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
3.3較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
3.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
3.5重傷事故：指職工負傷損失工作日大于或等于105天的失能傷害事故；
3.6輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能傷害事故。
4. 傷亡事故的上報和現(xiàn)場保護
4.1 項目部發(fā)生一般事故及以上事故后，應(yīng)立即以最快方式將事故簡要情況上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司，區(qū)域/專業(yè)公司接到傷亡事故報告后應(yīng)立即以最快方式將事故簡要情況上報公司；
4.2 公司/區(qū)域公司接到一般事故及以上事故報告后，立即以最快的方式，將事故簡要情況向公司所在地和事故發(fā)生地的建設(shè)行政主管部門及檢察、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會等政府部門報告；
4.3 施工現(xiàn)場傷亡事故發(fā)生后，項目部應(yīng)立即組織人員按應(yīng)急救援預案開展搶救、搶險活動，防止事故事態(tài)擴大。因搶救人員、疏導交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證，有條件的可以多方位拍照或錄相。
5. 事故調(diào)查的目的和組織
5.1 事故調(diào)查的目的
事故調(diào)查的目的主要為了弄清事故真實情況，從思想、管理、技術(shù)方面查明事故原因，分清事故責任，提出有效改進措施，從中吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
5.2 事故調(diào)查的組織
5.2.1輕傷事故，由項目部安全員負責組織相關(guān)人員進行事故調(diào)查，區(qū)域公司安全員進行監(jiān)督；
5.2.2重傷事故，在當?shù)刂鞴懿块T授權(quán)下，由區(qū)域/專業(yè)公司組織項目部生產(chǎn)、技術(shù)、安全、施工等有關(guān)人員以及區(qū)域公司工會人員組成事故調(diào)查組；
5.2.3一般事故及以上事故，一般由事故所在地建設(shè)行政、工會、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督等政府部門組成事故調(diào)查組；政府部門責成由公司自行組織事故調(diào)查的，由公司總經(jīng)理或其指定人員組織公司/區(qū)域公司技術(shù)、安全、生產(chǎn)、工會等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組。
5.2.4 事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：
a. 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；
b. 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。
5.2.5 事故調(diào)查組職責：
a. 查明事故發(fā)生原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況；
b. 查明事故的性質(zhì)和責任；
c. 提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應(yīng)采取措施的建議；
d. 提出對事故責任者的處理建議；
e. 檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當和落實；
f. 寫出事故調(diào)查報告。
6. 傷亡事故的調(diào)查的實施
6.1 事故材料搜集
6.1.1事故現(xiàn)場物證搜集
事故現(xiàn)場物證包括：遭破損的部件、碎片、殘留物、致害物等?，F(xiàn)場所收集到的各種物證均應(yīng)貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內(nèi)容的標簽。所有物證均應(yīng)保持原樣，不得沖洗擦拭印跡。需要對有害健康的危險物品采取安全防護措施時，也應(yīng)在不損壞原始證據(jù)的條件下進行。
6.1.2 事故事實材料的搜集
在獲取現(xiàn)場物證后，應(yīng)對事故發(fā)生前有關(guān)事實及有利于鑒別和分析事故的各種材料進行搜集。
a. 事故前有關(guān)事實包括：事故發(fā)生前各種設(shè)備及設(shè)施的性能、質(zhì)量及運行狀況，使用的材料（必要時進行理化性能分析和實驗），設(shè)計和工藝方面的技術(shù)文件，各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等建立和執(zhí)行情況，工作環(huán)境狀況（必要時可取樣分析），個人防護措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。
b. 有利于事故鑒別和分析的材料包括：發(fā)生事故的時間、地點、受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)水平、工齡及從事工種的時間等，受害人及肇事者按受安全教育（如三級安全教育）的情況，受害者及肇事者過去的事故/違章、違紀記錄，事故當天受害者及肇者的開始工作時間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序和動作以及作業(yè)時情緒和精神狀態(tài)等。
6.1.3 證人材料的搜集
調(diào)查人員通過交談及詢問等方式對事故的目擊者和有關(guān)人員搜集與事故有關(guān)的證人材料，通過多方調(diào)查與取證，前后對比等對證人口述材料的真實程度進行考證；
6.1.4 事故現(xiàn)場攝影
對于一些不能較長時間保留、有可能被消除或被踐踏的證據(jù)，如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現(xiàn)場全貌等，可利用攝影或錄相等手段進行記錄；
6.1.5 事故圖繪制
事故圖的形式有事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等，以能直觀、客觀地反映事故發(fā)生的平面與立體的真實場景為原則。
6.2 事故原因分析
6.2.1 整理和討論調(diào)查材料
調(diào)查組人員在經(jīng)集體討論、研究調(diào)查材料，反復鑒別的基礎(chǔ)上，按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（gb6441-1986）規(guī)定的內(nèi)容進行分析受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為；
6.2.2 確定事故的直接原因
事故的直接原因（直接導致事故發(fā)生的原因）主要從能量源、危險物質(zhì)以及機械和物質(zhì)的不安全狀態(tài)和人的不安全行為進行分析。
6.2.3 確定事故的間接原因
事故間接原因（直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因/條件，主要是管理方面的原因）主要是以下幾個方面：
a. 技術(shù)和設(shè)計上有缺陷--工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢查的設(shè)計、施工和材料使用存在問題；
b. 教育培訓不夠、不到位，未經(jīng)培訓，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識；
c. 勞動組織不合理；
d. 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤；
e. 沒有安全操作規(guī)程或不健全；
f. 沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力等。
6.2.3 確定事故的主要原因
通過對事故的直接原因和間接原因進行綜合分析，從對事故發(fā)生所起作用大小的評價，分清主次，確定事故發(fā)生的主要原因。
6.3 事故責任分析
根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領(lǐng)導責任者，根據(jù)事故發(fā)生過程中直接責任者和領(lǐng)導責任者的不同作用，確定事故的主要責任者。
6.3.1 直接責任者是指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員；
6.3.2 主要責任者是指對事故的發(fā)生起主要作用的人員，有下列情況之一時，應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負直接責任或主要責任：
a. 違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的；
b. 違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，造成傷亡事故的；
c. 違反勞動紀律、擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成事故的。
6.3.3 領(lǐng)導責任者是指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導責任的人員，有下列情況之一時，有關(guān)領(lǐng)導應(yīng)負領(lǐng)導責任：
a. 由于安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全，職工無章可循，造成事故的；
b. 未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓，或職工未經(jīng)考試合格就按排其上崗操作造成傷亡事故的；
c. 機械設(shè)備超過檢修期限或超負荷運行，或因設(shè)備有缺陷又不采取措施，造成傷亡事故的；
d. 作業(yè)環(huán)境不安全，未采取措施的，造成傷亡事故的。
6.4 事故責任者處理建議和防范措施建議
事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查、綜合分析結(jié)果，對事故單位提出對責任人的具體處理建議和有針對性的事故防范措施。
6.5 事故調(diào)查報告
事故調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束時，應(yīng)形成完整的事故調(diào)查報告，主要內(nèi)容如下：
6.5.1 背景信息
a. 事故單位的基本情況；
b. 事故發(fā)生的時間和地點；
c. 事故涉及到的人員及其他情況；
d. 職工傷亡事故登記表；
e. 操作人員及證人。
6.5.2 事故描述
a. 事故發(fā)生的順序；
b. 人員的傷亡情況；
c. 破壞的程序；
d. 事故的類型；
e. 事故的性質(zhì)；
f. 承載物或能量（或有害物質(zhì)）；
6.5.3 事故原因
a. 直接原因；
b. 間接原因；
c. 主要原因。
6.5.4 事故責任分析
6.5.5 對事故責任人的處理建議。
6.5.6 事故教訓及預防事故發(fā)生的建議。
6.5.7 事故調(diào)查組人員名單。
6.5.8 其他需說明的事項。
7. 傷亡事故的處理
7.1 事故性質(zhì)的認定
根據(jù)國家法規(guī)和《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等標準、規(guī)定，評定、認定事故的性質(zhì)。事故性質(zhì)可分為自然事故（一般指因不可抗力而導致的事故）、技術(shù)事故（指目前在技術(shù)上尚未有解決的方法，或在技術(shù)上屬于未知領(lǐng)域而導致的事故）、責任事故三種。
7.2 責任追究
《安全生產(chǎn)法》第13條規(guī)定：“國家實行職工傷亡事故責任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究職工傷亡事故責任人員的責任?！眹覚C關(guān)已對相關(guān)責任人員進行了責任追究的，公司仍保留對其責任追究的權(quán)利，國家機關(guān)未對相關(guān)責任人員進行責任追究的，按公司相關(guān)制度及文件以及以下規(guī)定進行責任追究：
7.2.1 公司人力資源部、財務(wù)管理部負責落實公司辦公會形成的對公司/專業(yè)公司在職人員（包括現(xiàn)場項目經(jīng)理）事故責任者的處理/責任追究決定；
7.2.2 項目經(jīng)理/區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理負責落實項目部管理層、操作層責任者的處理/責任追究；
7.2.3 管理人員的責任追究規(guī)定：
a. 發(fā)生較大及以上重大事故的，對負有領(lǐng)導責任的區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理給予撤職處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，對負有領(lǐng)導責任的公司、區(qū)域/專業(yè)公司其它相關(guān)管理人員的處理比照執(zhí)行；對項目經(jīng)理和項目部其它負有領(lǐng)導責任的管理人員給予開除處理，并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；
b. 發(fā)生一般死亡事故的，對負有領(lǐng)導責任的項目經(jīng)理給予撤職處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，對負有領(lǐng)導責任的項目部其它管理人員的處理比照執(zhí)行；對負有領(lǐng)導責任的區(qū)域公司人員給予降級處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；
c. 發(fā)生重傷事故，對負有領(lǐng)導責任的項目部管理人員給予警告處分和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
7.2.4 作業(yè)人員責任追究規(guī)定：
對作業(yè)人員的責任追究，主要參照《企業(yè)職工獎懲條例》（1982年4月10日國務(wù)院發(fā)布）作如下規(guī)定：
a. 對于有“玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的”行為之一的作業(yè)人員，經(jīng)批評教育不改的，根據(jù)實際情況給予行政處分或經(jīng)濟處罰；
b. 對作業(yè)人員的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予行政處分的同時，可以給予一次性罰款；
c. 對作業(yè)人員給予留用察看處分，察看期限為一至二年，留用察看期間停發(fā)工資，發(fā)給生活費。生活費標準本人原工資的70%。留用察看期滿以后，表現(xiàn)好的，恢復工作，表現(xiàn)不好的，予以開除；
d. 對于受到撤職處分的作業(yè)人員，必要的時候，可以同時降低其工資級別；給予職工工資降級的處分，工資降級的幅度一般為一級，最多不超過兩級；
e. 對作業(yè)人員罰款的金額額度由公司/區(qū)域公司/項目部決定，不超過本人月工資的20%。
8. 事故教育
8.1 傷亡事故發(fā)生后復工前，必須開展事故責任者及項目部全體人員參加的事故教育活動，提高安全生產(chǎn)意識與技能，吸取事故教訓，防止事故的再次發(fā)生；
8.2 輕傷事故的事故教育活動由項目部安全員組織開展；
8.3 重傷事故的事故教育活動由區(qū)域/專業(yè)公司安全管理員負責組織落實；
8.4 死亡及以上事故的事故教育活動由公司安全管理人員組織開展。
9. 事故整改措施
事故整改措施是針對事故工程項目部的全面安全整改措施。
9.1 制定事故整改措施遵循的原則
9.1.1 預防施工過程的危險源及危險/危害因素；
9.1.2 排除工作場所的危險/危害因素；
9.1.3 處置危險和危害物并減低到國家規(guī)定的限值內(nèi)；
9.1.4 預防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險/危害因素；
9.1.5 發(fā)生意外事故時能為遇險人員提供自救的條件。
9.2 安全技術(shù)整改措施
針對事故后重新開展的危險源辨識、評價結(jié)果，對不同等級的危險源采取相應(yīng)的有針對性的安全技術(shù)控制措施/專項安全施工方案，一般施工現(xiàn)場均應(yīng)制定防高處墜落、防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防坍塌、防火災(zāi)和防爆炸等安全技術(shù)措施/專項方案，由區(qū)域/專業(yè)公司主任工程師審批，經(jīng)詳細交底后進行落實。
9.3 安全管理整改措施
9.3.1 建立健全并落實安全生產(chǎn)責任制度，制定各項安全生產(chǎn)管理制度，并執(zhí)行。
9.3.2 建立完善安全管理領(lǐng)導組織和專門的安全管理機構(gòu)，配備具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的專職安全生產(chǎn)管理人員。
9.3.3 加大安全生產(chǎn)投入
以確保施工安全為原則，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ玫南嚓P(guān)規(guī)定，加大安全生產(chǎn)投入，提高硬件設(shè)施水平和現(xiàn)場安全防護水平，增強設(shè)施、設(shè)備的安全可靠性，盡可能使用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施實現(xiàn)本質(zhì)安全化。
9.3.4 加強安全教育培訓
a. 各級負責人和安全管理人員的培訓，主要以安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政規(guī)章和各種技術(shù)標準、規(guī)范為主要內(nèi)容，以提高管理水平與能力為主要目的，并確保取得相應(yīng)管理資格證書；
b. 從業(yè)人員的安全培訓教育，主要以企業(yè)各級安全生產(chǎn)各項制度和本崗位安全操作規(guī)程為主要內(nèi)容，以提高安全生產(chǎn)意識和安全作業(yè)技能為目的；
c. 特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)資格證書后方準上崗，并定期復訓。
10. 附則
10.1 本制度與國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)有不相符時，以國家法律、法規(guī)為準。
第13篇 職工傷亡事故報告制度范本
1、職工發(fā)生傷亡事故后,負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向直接領(lǐng)導報告,直接領(lǐng)導接到報告后,立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關(guān)部門。
事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)報到公司安全處,報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱,傷亡人數(shù)及人員情況,簡要經(jīng)過,初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。
2、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確地調(diào)查報告,并對事故調(diào)的全過程負責。
(1)、輕傷事故:由項目部負責組織調(diào)查,公司視情況派員參加。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記表報表及時報到公司。
(2)、重傷事故:由公司負責組織派員參加。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡,重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司,公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。
(3)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關(guān)部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責任,擬定整改方案提出處理意見。項目部填寫《職工死亡,重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司。公司按程序上報有關(guān)部門。
3、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況,做出標記,記明數(shù)據(jù),并畫出事故的詳圖。
對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。
4、事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。
(1)、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全處批準。
(2)、重傷事故現(xiàn)場清理,由項目部報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。
(3)、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請有關(guān)部門批準。
5、對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關(guān)領(lǐng)導和責任者不查處放過的“四不放過”原則進行。
(1)、真實、客觀地查清事故原因。
(2)、公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。
(3)、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。
6、對事故責任者,要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度,分別給予經(jīng)濟處罰、行政處罰,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。
(1)、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
(2)、行政處分:行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
7、有下列情形之一的事故責任者,應(yīng)給予處罰或處分,對觸犯刑律的,移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
(1)、玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。
(2)、扣壓、拖延執(zhí)行《事故隱患通知書》造成事故的。
(3)、對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。
(4)、組織臨時性任務(wù),不制定安全措施,也不對職工進行安全教育而造成事故的。
(5)、分配有職工禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
(6)、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(7)、因生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良而造成事故的。
(8)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。
第14篇 傷亡事故報告和處理制度
為了貫徹安全生產(chǎn)法關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后“不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù) ”等規(guī)定。遵照國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令493號）及《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》（安監(jiān)總局令21號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，特制定本制度。
1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責人報告，單位負責人應(yīng)立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應(yīng)工作。
2單位負責人接到重傷事故以上報告后，應(yīng)當立即將事故概況（包括事故時間、地點、傷亡情況，簡要經(jīng)過和已經(jīng)采取的措施）于1小時內(nèi)報告縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
3、傷亡事故發(fā)生后應(yīng)及時采取措施保護現(xiàn)場，任何人員不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件；因搶救傷員和防止事故擴大，確需移動現(xiàn)場部份物件時，必需采取設(shè)置標志、繪制現(xiàn)場圖等保護措施。
4、輕傷事故由本單位負責人組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，制定整改和防范措施，并書面報送縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
5、重傷事故如果縣安監(jiān)部門委托企業(yè)調(diào)查處理的，由單位負責人組織相關(guān)人員參加事故調(diào)查，確定事故責任，提出事故處理意見和整改防范措施，及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
6、傷亡事故發(fā)生后，單位要積極配合事故調(diào)查組調(diào)查，對事故調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施，由本單位組織落實整改。
7、傷亡事故的處理，必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行，事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，全體員工未受到教育不放過。
第15篇 職工傷亡事故報告制度范本
第一條:為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止傷亡事故,特制訂本規(guī)定。
第二條:本規(guī)定所稱傷亡事故,是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
第三條:傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是,尊重科學的原則。
第四條:傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即直接報告公司工程部安全科。
第五條:安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當立即報告總經(jīng)理,并請示上報市、區(qū)主管部門及有關(guān)單位。
第六條:發(fā)生死亡、重大傷亡事故時,安全科會同總經(jīng)理應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。
第七條:公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。
第八條:公司安全科應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>
第九條:違反本規(guī)定,在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報,謊報、故意遲延不報,故意破壞事故現(xiàn)場,或者以不正當理由,拒絕提供有關(guān)情況和資料,對直接責任人員給予行政處分或經(jīng)濟處罰(視情節(jié)輕重,罰款金額最低1000.00元最高10000.00元),構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第16篇 傷亡事故報告制度
為了便于有關(guān)部門及時掌握事故情況并進行事故救援或事故調(diào)查處理工作的安排，企業(yè)要依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，對所發(fā)生的工傷事故進行及時的報告。
一、輕傷事故的報告
在只有輕傷事故發(fā)生的情況下，負傷者或事故現(xiàn)場人員，應(yīng)當立即直接或逐級報告車間主任（工段長），由車間主任（工段長）在事故當日內(nèi)上報企業(yè)負責人和企業(yè)安全技術(shù)管理部門。所在車間的領(lǐng)導必須會同其基層生產(chǎn)班組、車間、分廠的領(lǐng)導及安全員，對事故原因進行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果、處理意見和擬訂的改進措施報送廠長、企業(yè)安全技術(shù)管理部門和企業(yè)工會。同時，要填寫《職工傷亡事故登記表》送交企業(yè)安全技術(shù)管理部門，以便其統(tǒng)計和存檔。休工三日以上的輕傷事故應(yīng)列入《職工傷亡事故月報表》，按月向企業(yè)主管部門和地方政府報告。
二、重傷、死亡、重大死亡事故的報告程序
重傷事故、死亡事故或重大死亡事故發(fā)生后，負傷人員或事故目擊者應(yīng)立即向班組長及車間領(lǐng)導報告。
車間負責人接到事故通知后要立即報告企業(yè)負責人、企業(yè)安全技術(shù)管理部門和企業(yè)工會。
企業(yè)負責人必須在24小時內(nèi)用電話、電報、電傳等方式快速將事故報告企業(yè)主管部門、企業(yè)所在地勞動安全監(jiān)察部門、公安部門、人民檢察院和工會組織。事故報告內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)生事故的單位、事故發(fā)生時間、事故地點、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過及事故原因初步分析等。
企業(yè)主管部門和勞動安全監(jiān)察部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)立即按系統(tǒng)逐級上報。死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和安全監(jiān)察部門，重大死亡事故要在24小時內(nèi)報至國務(wù)院有關(guān)主管部門和勞動安全監(jiān)察部門。
至于特別重大事故的報告，由于它所造成的人員傷亡及經(jīng)濟損失極為嚴重，社會影響極為惡劣，國務(wù)院在1989年3月29日頒布了《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》（國務(wù)院34號令）。其中第二章第七條至第十一條和第十五條明確規(guī)定了報告程序與要求。
企業(yè)在對傷亡事故進行報告時，應(yīng)做到報告內(nèi)容詳盡、報告時間迅速和報告程序正確。
企業(yè)發(fā)生傷亡事故，如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報者，除責成補報外，還要對責任者給予紀律處分；情節(jié)嚴重的，要追究其法律責任。
第17篇 施工企業(yè)職工傷亡事故報告制度
第一條:職工發(fā)生傷亡事故后,受傷者或早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向直接領(lǐng)導報告,直接領(lǐng)導接到報告后,應(yīng)用電話、電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告市建設(shè)局、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關(guān)部門。
事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)報公司安全處,并同時報保險公司,報告內(nèi)容主要包括:事故發(fā)生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況、簡要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。
第二條:項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準確的調(diào)查報告,并對事故調(diào)查的全過程負責。
(一)、輕傷事故:由分公司組織調(diào)查,公司視情況派人參加,查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》,將登記報表及時報公司。
(二)、重傷事故:由公司組織,分公司派人參加,調(diào)查、分析、查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施,由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》,于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司安全處,公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。
(三)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關(guān)部門進行調(diào)查,調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像,收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故死因,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理意見,分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司安全處,公司按程序報有關(guān)部門。
第三條:發(fā)生事故的單位領(lǐng)導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護現(xiàn)場,如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,領(lǐng)導和現(xiàn)場人員共同負責弄清現(xiàn)場情況,做出標記,證明數(shù)據(jù),并畫出事故詳圖。
對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。
第四條:事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。
(一)、輕傷事故現(xiàn)場清理:由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準。
(二)、重傷事故現(xiàn)場清理:由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。
(三)、死亡事故現(xiàn)場清理:由公司報請有關(guān)部門批準。
第五條:對于事故的處理,必須堅持四不放過的原則,即:事故原因不清不放過;事故責任者和群眾沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;對事故的有關(guān)領(lǐng)導和責任者不查處不放過。
(一)、真實、客觀的查清事故原因。
(二)、公證、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。
(三)、嚴肅、認真的制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。
第六條:對事故責任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。
(一)、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)、行政處分:分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。
第七條:有下列情況之一的事故責任者,給予處罰和處分,對觸犯刑律的移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
(一)、玩忽職守,違反安全責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。
(二)、積壓、拖延執(zhí)行《隱患通知單》造成事故的。
(三)、對新工人或新?lián)Q崗工人,不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。
(四)、組織臨時性任務(wù),不制定安全措施,也不對職工進行安全教育,造成事故的。
(五)、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。
(六)、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(七)、因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。
(八)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。
第18篇 工程因工傷亡事故報告統(tǒng)計調(diào)查處理管理制度
工程項目因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理管理制度
1、工程項目發(fā)生因工傷亡事故后,受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報告工程項目經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導和部門。
2、工程項目經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導和部門接到報告后,要立即趕往事故現(xiàn)場,組織指揮搶救受傷者,對受傷者的受傷部位作出判斷,有選擇地送往專業(yè)醫(yī)院搶救,同時要向公司安全部門報告,分包工程項目經(jīng)理要同時向總包項目經(jīng)理報告。
3、事故發(fā)生后,項目經(jīng)理和有關(guān)領(lǐng)導及安全管理部門要立即采取措施制止事故蔓延擴大,組織人力和物力保護好事故現(xiàn)場。
4、事故報告的內(nèi)容:
⑴事故發(fā)生單位名稱、時間、地點。
⑵事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名。
⑶事故現(xiàn)場采取的控制措施。
⑷報告人姓名、工地電話。
⑸同時準備好上級政府有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理所需要的各種資料。
5、事故發(fā)生以后,項目要立即成立有有關(guān)領(lǐng)導參加的事故調(diào)查處理小組,負責對事故發(fā)生過程的調(diào)查分析與善后處理工作,同時向上級有關(guān)部門提供有關(guān)事故的真實情況,配合其對事故的調(diào)查與處理。
6、事故發(fā)生以后項目各級管理人員,要組織有關(guān)人員認真討論,嚴格執(zhí)行“三不放過”的原則,吸取教訓,搞好整改措施,杜絕事故再次發(fā)生。
第19篇 安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度
一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故，切實落實防范措施，當工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需及時迅速上報。
二、根據(jù)事故嚴重性，可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。
三、當工地發(fā)生輕傷事故后，由負責者或事故現(xiàn)場有關(guān)負責人員將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過等原因，立即報告項目負責人，由項目負責人組織搶救，保護事故現(xiàn)場，即刻上報企業(yè)主管部門領(lǐng)導。
四、當工地發(fā)生重傷事故后，由事故現(xiàn)場有關(guān)人員，項目負責人組織搶救，保護事故現(xiàn)場，即刻上報企業(yè)主管部門，再有企業(yè)主管部門領(lǐng)導迅速上報當?shù)貐^(qū)級勞動局和安監(jiān)站。
五、當發(fā)生死亡或重大傷亡事故后，由事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接上報企業(yè)有關(guān)部門領(lǐng)導，再由部門領(lǐng)導在4小時內(nèi)上報當?shù)貐^(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。
六、職工負傷后在30天內(nèi)死亡按死亡事故上報，職工負輕傷后在30天內(nèi)轉(zhuǎn)為重傷的，按重傷事故上報。
七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關(guān)部門。
第20篇 傷亡事故報告、調(diào)查、處理統(tǒng)計制度
1、發(fā)生工傷事故，必須嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過，事故責任者沒有得到處理和領(lǐng)導、群眾沒有受到教育不放過，沒有整改防范措施和隱患沒有消除不放過。
2、發(fā)生輕傷事故，工地要組織人員按四不放過處理整改，并于當天上報分公司。
3、發(fā)生重傷事故工地，應(yīng)立即組織搶救，并立即上報分公司，保護好現(xiàn)場，施工隊組人員調(diào)查，上報分公司，分公司在12小時內(nèi)上報總公司。
4、發(fā)生重大作傷亡事故和重大設(shè)備事故，工地應(yīng)立即組織搶救，并立即上報分公司，并保護好現(xiàn)場。分公司立即上報主管機關(guān)，勞動局、檢察院、總工會等上級組織等候處理，必要時召開事故現(xiàn)場會。
5、各種事故均必須填寫傷亡事故記錄表，重大事故必須在20天內(nèi)寫出詳細的調(diào)查報告并上報。
6、對事故責任者根據(jù)責任輕重損失大小，認識態(tài)度提出處理意見。
7、對因工負傷的職工和死者的家屬要親切關(guān)懷，給予慰問，按國家有關(guān)規(guī)定做好善后處理工作。
8、工傷事故發(fā)生后應(yīng)做好工傷事故檔案資料保管工作。
9、對事故要分明責任，嚴肅處理。
