有哪些
特種作業(yè)人員培訓教育制度涵蓋了各種專業(yè)領域，如電工、焊工、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)、危險化學品作業(yè)等。這些工種的作業(yè)環(huán)境特殊，對安全要求極高，因此需要進行專門的培訓和教育。
主要內容
1. 安全法規(guī)教育：這是基礎，讓作業(yè)人員了解國家相關法律法規(guī)，明白自己的權利和義務，知道違規(guī)操作的嚴重后果。
2. 技能培訓：針對具體工種，進行實地操作練習，確保作業(yè)人員掌握必要的技能，如正確使用工具設備，應對突發(fā)情況等。
3. 應急處理：模擬事故場景，訓練作業(yè)人員在緊急情況下如何快速、準確地采取應急措施，減少事故損失。
4. 健康與防護知識：教育作業(yè)人員如何預防職業(yè)病，正確使用個人防護裝備，保障自身健康。
5. 定期復訓：為保持技能和知識的新鮮度，定期進行復訓和考核，確保作業(yè)人員始終保持高水平的工作狀態(tài)。
重要性
特種作業(yè)人員培訓教育制度的重要性不容忽視。它能降低事故率，通過系統(tǒng)培訓，作業(yè)人員能更好地預防和應對風險，保障生產安全。它保護了員工的權益，使他們了解如何在工作中保護自己，避免職業(yè)傷害。這也有助于企業(yè)合規(guī)經營，遵守國家規(guī)定，提升企業(yè)形象。因此，建立和完善特種作業(yè)人員培訓教育制度，是企業(yè)管理的重要組成部分，也是對人生命安全的尊重和負責。
特種作業(yè)人員培訓教育制度范文
第1篇 特種作業(yè)人員培訓教育制度
特種作業(yè)人員教育是安全管理工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，不僅危險性大，極易發(fā)生群死群傷的重大傷亡事故，而且對周圍環(huán)境以及他人的生命安全也有著重大的威脅。要嚴格對特種作業(yè)人員基本安全技能培訓教育與考核、加強對特種作業(yè)人員基本安全知識、常識的補充教育、加強對特種作業(yè)人員的安全生產思想的教育
1、嚴格把關對特種作業(yè)人員基本安全技能培訓教育與考核工作
特種作業(yè)人員是從事特殊作業(yè)的操作人員，在企業(yè)的安全生產過程中起著重要的作用。國家經濟貿易委員會頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核標準》中就明確指出：凡從事特種作業(yè)的人員必須按照要求進行專業(yè)安全技術理論和實際操作的考核；《中華人民共和國安全生產法》第二十三條也規(guī)定：特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證，方可上崗作業(yè)。主要表現在以下幾個方面：
a、對從事特種作業(yè)的人員必須具備的基本條件做了嚴格的規(guī)定：一是工作要認真負責，遵章守紀；二是年滿18周歲；三是具有初中以上文化程度；四是按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作考核成績合格；五是身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，五者缺一不可。
b、對特種作業(yè)人員培訓的教材要統(tǒng)一正規(guī)化。各種不同的特殊工種，必須有相應統(tǒng)一正規(guī)指定教材與之相配套，并且這一指定的教材應該是從事該工種實踐研究工作多年、有豐富經驗的專家或學者來進行編寫。培訓教材要能體現出專業(yè)技術與實踐操作相結合；思想教育與法規(guī)教育相結合；一般教育與專門教育相結合的特點。
c、對特種作業(yè)人員的培訓教育要規(guī)范化。特種作業(yè)人員的培訓，無論是參加勞動部門統(tǒng)一培訓還是經授權自行組織培訓，都必須按照標準規(guī)定的要求進行。授課人要認真編制授課培訓計劃，要根據實際情況安排好學員必須掌握的重點與難點，學時不得少于規(guī)定的要求；要嚴格按照規(guī)定的有關內容教學，不得隨意裁減；維護教學培訓計劃的嚴肅性，安排專人管理，認真做好考勤工作，保證培訓的質量。同時，授課人必須是合格的特種作業(yè)教員，具有相應的技師或高級工資格認可，專業(yè)技術強，能勝任教學工作的人員。
d、對特種作業(yè)人員的考核要嚴格化。首先要組織考前的準備工作。培訓主管部門要根據課程和考試的具體要求，組織學員認真準備，吃透教材，熟悉規(guī)范，突破重點、難點。實際考核要根據規(guī)定要求準備好所需的機械設備、材料、考具等，保證考核符合標準規(guī)定要求。其次，命題要保密。特種作業(yè)人員的考試試題一般都是安全生產綜合管理部門設置的試題庫中抽題制卷。制卷應專人負責，嚴格保密，決不允許出現泄露試題現象。此外，還要嚴格考場紀律。特種作業(yè)人員的考試實行閉卷，單人單桌，限時；要堅決杜絕考試中作弊現象；監(jiān)考人員必須是勞動安全生產綜合管理部門或經授權的專業(yè)人員。
e、對持證的特種作業(yè)人員復審還要定期化。特種作業(yè)人員持證后的復審工作也是對特種作業(yè)人員素質進行把關的一個重要環(huán)節(jié)。取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，一般每兩年必須進行一次復審。經過定期化復審的健康檢查，就能及時發(fā)現自己是否還適合繼續(xù)從事本特殊工種的作業(yè)，做到防患于未然。
2、要加強對特種作業(yè)人員基本安全知識、常識的補充教育
特種作業(yè)人員掌握了自己本特殊工種的安全操作技能，還必須加強特種作業(yè)人員對其他方面的基本安全知識、常識的培訓教育。
第一，對新入場的特種作業(yè)人員必須進行“三級”教育。
第二，要加強對特種作業(yè)人員的法制教育。在這方面教育主要是通過學習國家現行有關法律、法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等，提高在作業(yè)過程中的法律意識，充分認識“安全”生產的重要性和必要性。
第三，要加強對特種作業(yè)人員日常的班前班后安全教育。通過加強對特種作業(yè)人員班前班后十幾分鐘的安全交底，做到對各個安全注意事項崗前崗后心中有數，天天“打預防針”，確保施工生產天天平安。
第四，對特種作業(yè)人員還必須進行經常性教育。
第五，還要及時加強對特種作業(yè)人員新標準、新規(guī)范的補充教育。通過補充教育，消除在實際操作中的各種不安全行為。
三、要加強對特種作業(yè)人員的安全生產思想的教育
安全生產思想教育是在“安全生產技能教育”和“安全生產基本知識、常識教育”之后更高層次的“精神”教育。安全生產思想教育就是為了改變這種現象，讓每個從業(yè)人員能自覺做到文明生產，遵章守紀，保障安全，使他們從思想意識上把“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的觀念轉變。
第2篇 特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度
1、特種作業(yè)人員由人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核，報安全環(huán)保部備案，由安全環(huán)保部負責組織培訓考試、取證。
2、特種作業(yè)人員在培訓取得作業(yè)資格證前必須進行體檢，體檢合格，（沒有職業(yè)禁忌證者）方可參加作業(yè)資格培訓。
3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規(guī)程，嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。
5、加強取得特種作業(yè)資格證書的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉借，資格證書丟失應報主管部門備案、補辦。
7、特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓取得特殊工種資格證書后方可上崗作業(yè)。
8、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，凡內部調換工作單位時，需到安全環(huán)保部登記備案。
9、凡安排無證或無效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領導，以違章指揮論處，造成重大傷亡或重大經濟損失者，按有關規(guī)定予以處罰，并追究有關人員的法律責任。
第3篇 特種作業(yè)人員培訓和持證上崗制度
1、從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經過培訓，考試合格后，經主管部門審核領證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。
2、每一特種作來人員，屬于哪一級培訓部門培訓的，所在部門或單位必須按規(guī)定進行送培。
3、培訓部門因其它原因暫時不安排培訓的，可委托下一級培訓部門代培、培訓，考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓安排時必須及時送培。
4、特種作業(yè)人員的培訓，一律進行全脫產培訓。
5、特種作業(yè)人員經培訓后，剛上崗的一段時期內，不準單獨上崗作業(yè)，必須由有一定實踐經驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。
6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進行定期復訓，復訓合格辦證后方可繼續(xù)上崗。
7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案，妥善保存。
第4篇 特種作業(yè)人員持證上崗管理制度
1.信號工、電工、焊工、爆破工、通風瓦檢工、防治水工、防突工、綜掘機司機等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。
2.制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓和安全技術交底。
3.特種作業(yè)人員應當在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應的工作;項目部不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。
4.特種作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。
5.特種作業(yè)人員作業(yè)時應隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。
6.特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現事故隱患或者不安全因素,應向現場安全管理人員和項目部有關負責人報告。
7.實行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試,逾期未申請復審或考試不合格的,《特種作業(yè)操作證》予以注銷并調離崗位。
第5篇 _小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度
小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度
1、配電房重地要特別注意安全,未經同意一律不得進入。配電房要保持清潔衛(wèi)生,嚴禁堆放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的物品及其他雜物以保持通道暢通無阻。
2、絕緣工具要保持完好,絕緣等級要符合安全要求。儀表、操作手柄、指示燈、按鈕等要保持完好可靠。接地電阻要符合安全規(guī)范,滅火器材要配備到位。
3、特種作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行持證上崗制度,其證件必須在審驗有效期內并與操作內容相符方可上崗。同時,持證人必須自覺參加年審工作。
4、特種作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。停、送電要執(zhí)行工作制度,柜背操作、帶電操作、登高必須有保護人在場。嚴禁違章操作,確保安全。
5、需要機組運行時,機房負責人一定要到達現場,與保護人一起檢查線路無誤后方能投入運行。機組必須處在良好的預備狀態(tài),一旦需要即能投入工作。
6、各配電房負責人及特種作業(yè)人員均要執(zhí)行以上制度,違反者將視為違反勞動紀律,并負責由此引起的直接責任。執(zhí)行中如有異常,必須及時向主管部門提出,以便修正。
第6篇 特種作業(yè)特殊崗位人員持證上崗制度
為加強特殊工種的管理,實現安全文明施工。特要求如下:
一、持證上崗
特殊工種職工必須嚴格按照《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》gb5306-85號文接受本工種的安全生產教育和技術培訓,經考核合格后,方可持證上崗。項目部安質部將對特殊工種上崗證進行登記。如電工、電焊工、設備駕駛員、架子工等等。
二、特殊工種職責
1、電工職責
(1)必須持證上崗,工作前應詳細檢查自己所用工具是否安全可靠,穿戴好必須的防護用品,以防工作時發(fā)生意外。
(2)電氣操作人員應思想集中,電器線路在未經測電筆確定無電前,應一律視為“有電”,不可用手觸摸,不可絕對相信絕緣體,應認為有電操作。
(3)維修線路要采取必要的措施,在開關手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌,防止他人中途送電。
(4)發(fā)生火警時,應立即切斷電源,用四氯化碳粉質滅火器或黃砂撲救,嚴禁用水撲救。
(5)工作結束后,必須全部工作人員撤離工作地段,拆除警告牌,所有材料、工具、儀表等隨之撤離,原有防護裝置隨時安裝好。
2、電焊工職責
(1)必須持證上崗,工作前應認真檢查工具、設備是否完好,焊機的外殼是否可靠地接地。
(2)焊接時必須戴好防護用品(安全帽、焊工手套、電焊面罩等),敲焊渣時戴好平光眼鏡。
(3)在容器內焊接,應注意通風,把有害煙塵排除,以防中毒。在狹小容器內焊接應有2人,以防觸電等事故。
(4)工作完畢,必須斷掉龍頭線接頭,檢查現場,滅絕火種,切斷電源。
3、鋼筋工職責
(1)工作前要戴好防護用品(手套、平光眼鏡等)。
(2)拉直鋼筋,卡頭要卡牢,地錨要結實牢固,拉筋2m區(qū)域內禁止行人。
(3)多人合運鋼筋,起、落、轉、停動作要一致,人工上下傳送不得在同一直線上。
(4)綁扎高層結構物的鋼筋,應搭設外掛架或安全網。綁扎鋼筋時掛好安全網。
(5)機械運轉正常方準斷料。斷料時。手與刀口距離不得小于15cm,活動刀片前進時禁止送料。
4、機械操作工職責
(1)必須持證上崗。
(2)操作人員不得擅自離崗,不得將機械交給非駕駛人員操作。
(3)用手柄啟動的機械應注意手柄倒轉傷人
(4)機械作業(yè)期間,機械操作人員必須謹慎駕駛,服從現場指揮調度
(5)工作完畢后,機械設備放時,應選擇安全的停放點,關閉好駕駛室,要拉上駐車制動閘。
5、高空、水中作業(yè)工職責
(1)高空作業(yè)必須穿輕便軟底鞋,掛安全帶。
(2)嚴禁一點掛多個安全帶,或一條安全帶掛多個工作人員。
(3)高空作業(yè)期間不得隨意亂棄物件(如鋼筋頭、螺桿、落帽,生產工具等)。
(4)水中作業(yè)人員需穿上救生衣,現場需設立救生系統(tǒng)。
6、爆破作業(yè)職責
(1)做到持證上崗,嚴格執(zhí)行爆破作業(yè)操作規(guī)程,對因違反爆破技術操作規(guī)程引發(fā)的事故負責。
(2)嚴格執(zhí)行爆破器材支領、使用、清退制度,做到不丟失、不轉借、不擅自銷毀或挪作他用,剩余爆破器材及時交還藥庫,辦好爆破器材清退手續(xù)。
(3)運送爆破器材時,要車同行人保持5米以上的距離行走,嚴禁并排同行、打鬧,途中要選擇安全路線,遠離電源、火源和金屬導體等物。 (4)領取的爆破器材必須按規(guī)定分別存放,禁止亂扔。
三、學習培訓
1、生產技術知識教育:安全貫穿生產全過程就必須首先掌握施工生產技術知識。安全教育時,應結合本工程的施工特點、工藝流程,作業(yè)方法以及各種機械設備的性能、操作技術進行,避免違規(guī)操作引起安全事故。
2、一般安全知識教育:掌握日常安全的安全知識,特別危險的設備及區(qū)域的基本安全防護知識,以及個人防護品的正確使用方法。
3、專業(yè)安全技術知識教育:針對不同工種、不同工程進行專業(yè)安全技術操作規(guī)程教育。
四、建立特殊工種管理臺帳,實行動態(tài)管理。
中鐵十四局集團有限公司
長株潭綜合ii標項目經理部五工區(qū)
二0一0年十月一日
第7篇 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核制度
1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員,禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。
2 特殊工種人員如:電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員,必須經考核合格方能持證上崗。
3 從事特殊作業(yè)的人員,必須工作認真負責、身體健康、對本作業(yè)有實踐經驗和具備安全專業(yè)技術知識。
4 從事特殊作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名,經審查、體檢合格送市培訓班培訓,經實踐考核合格取得有關部門發(fā)的操作證后,方準獨立操作。
5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審外,其他特殊作業(yè)人員每兩年進行一次,復審進行體檢、復試本工種安全理論和實際操作能力,檢查違章違紀情況。
第8篇 h化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度
一、總 則
目的是為落實企業(yè)安全生產責任制,加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三、 規(guī)定內容
3.1 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后,持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3.2 特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程,嚴格按照相關規(guī)程進行操作。
3.3 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。
3.4 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
3.5 安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程,作業(yè)結束后必須清理現場殘留物,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的,視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任,或移交司法機關處理。
3.6 特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
3.7 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權拒絕作業(yè)。
3.8 各車間應加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為,及時進行糾正和教育。
3.9 安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。
3.10 特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
3.10.1 需要增加使用特種作業(yè)人員時,以書面報告經總經理批準后,報公司人力資源部核準后,由相關部門組織招聘或培訓和考核。
3.10.2 特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產培訓,受培訓人員必須按時參加學習,參加考核。
3.11 健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意,方可變動。
3.12 特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒,組織相關人員到相關部門進行培訓。
3. 13 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的,應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3.14 生產部對我廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導,對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
3.15 外來人員在我廠從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,生產部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位,確保安全作業(yè)。
四、附 則
4.1 本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
4.2 本制度由生產部負責解釋。
4.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
第9篇 特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度
總 則
根據國家經貿委第13號令，參照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》，為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。
1 特種作業(yè)范圍
1.1 電工作業(yè)
1.2 金屬焊接切割作業(yè)
1.3 起重機械（含電梯）作業(yè)
1.4 企業(yè)內機動車輛駕駛
2 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件
2.1 年滿18周歲到45周歲的員工；
2.2 身體健康，無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
2.3 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；
2.4 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
3 特種作業(yè)的申報與考核
3.1 申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序
3.1.1 申報單位根據生產工作需要及現有特種設備情況，需配備特種作業(yè)人員，由申報單位提出書面申請，上報資產運營部審核。
3.1.2 資產運營部初審后，通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。
3.1.3 申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產運營部審查，合格后加蓋公章，交回資產運營部備案、存檔。
3.1.4 資產運營根據有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。
3.1.5 “學習證”下發(fā)后，由特種作業(yè)人員個人保管，證件自簽發(fā)之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。
3.2 特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核：
3.2.1 特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。
3.2.2 特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責（具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”），對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。
3.2.3 特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核，經考核合格后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。
3.2.4 持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應向資產運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。（電工作業(yè)學員證除外）
3.3 特種作業(yè)人員的培訓與復審
3.3.1 資產運營部根據年度特種作業(yè)培訓與復審計劃，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。
3.3.2 特種作業(yè)安全培訓與復審工作，由資產運營部負責辦理培訓事宜。（聯系培訓時間、培訓地點等）
3.3.3 申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。
3.3.4 特種作業(yè)人員經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。
3.3.5 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。
3.3.6 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復審驗證每四年進行一次。
3.3.7 經培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。
4 特種作業(yè)人員的培訓與復審費用
4.1 辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用，總公司不予負擔。
4.2 特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后，資產運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。
4.3 特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。
4.4 補考未合格者所有費用不予報銷。
4.5 特種作業(yè)人員的安全操作證由資產運營部統(tǒng)一保管。
5 特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格：
5.1 特種作業(yè)人員調離本公司的；
5.2 特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；
5.3 特種作業(yè)人員因經常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；
5.4 特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。
6 其他：
6.1 持有特種作業(yè)《學習證》的人員，應按要求進行培訓取證，因單位或本人原因，在證件有效期內未進行培訓取證的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。
第10篇 某項目部特種作業(yè)人員管理制度
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。
3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位,不得擅自把機械、機具交給無證人員使用。
4、特種作業(yè)人員必須服從領導的安排和指揮。
5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械、機具,并定期檢查,發(fā)現問題及時上報解決。
6、嚴禁機械、機具帶病工作。
7、特種作業(yè)人員嚴禁酒后操作。
8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。
第11篇 特種作業(yè)人員管理辦法制度
第一章總則
第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員安全管理,杜絕無證上崗現象,防止人員傷亡事故,促進安全生產,根據國家有關法律、法規(guī)、辦法及中國石油天然氣集團公司“六條”反違章禁令的要求,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司對特種作業(yè)人員的管理。
第三條 本辦法所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)范圍,按照國家有關規(guī)定包括下列特種作業(yè):
(一) 電工作業(yè);
(二) 金屬焊接與熱切割作業(yè);
(三) 起重機械(含電梯)作業(yè);
(四) 場(廠)內機動車輛駕駛;
(五) 登高架設作業(yè);
(六) 鍋爐作業(yè)(含水質化驗);
(七) 壓力容器操作;
(八) 制冷作業(yè);
(九) 爆破作業(yè);
(十) 經國家安全生產監(jiān)督管理總局認定的其他作業(yè)。
第四條 特種作業(yè)人員必須具備以下條件
(一)年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡;
(二)經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病 、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;
(三)具有初中及以上文化程度;
(四)具備必要的安全技術知識與技能;
(五)特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗;
(六)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
第二章培 訓
第五條 特種作業(yè)人員的培訓包括安全技術理論學習和實際操作訓練。培訓必須到具備相應資質或條件的培訓機構進行,特種作業(yè)人員培訓計劃由各單位提出,上報公司人力資源部統(tǒng)一安排培訓。
第六條 特種作業(yè)人員培訓執(zhí)行全國統(tǒng)一培訓大綱,取證培訓內容應包括:
(一) 安全基礎知識;
(二) 安全技術;
(三) 安全操作規(guī)程;
(四) 急救與現場救護知識;
(五) 典型事故案例;
(六) 實際操作能力培訓;
(七) 其他應培訓的內容。
第七條 取得特種作業(yè)資格的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)>。
第八條 特種作業(yè)操作資格證書由考核、發(fā)證機關每2年復審一次,復審時間為復審期滿前1個月。
第九條 復審內容包括
(一) 健康檢查;
(二) 責任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查;
(三) 安全生產新知識和事故案例教育;
(四) 本工種安全知識考試。
第三章管理要求
第十條公司各級管理人員應加強對特種作業(yè)人員的管理,按國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。
第十一條 必須為從事危險作業(yè)的特種人員辦理意外傷害保險。
第十二條 公司建立特種人員檔案,定期組織特種作業(yè)人員參加培訓。
第十三條 分公司(項目)應保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定,不得隨意調離,確需調整崗位的,應報公司人力資源部批準。
第十四條 分公司要建立“特種作業(yè)人員管理臺帳”(見附件),并及時更新。
第十五條各分公司(項目)應加強對特種作業(yè)人員進行繼續(xù)教育,保障培訓時間、費用落實。
第十六條 分公司(項目)應當向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝,并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。
第十七條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
第十八條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的,按上級及公司有關規(guī)定對單位和作業(yè)人員進行處理。
第十九條 特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的工種作業(yè)范圍內作業(yè),并隨身攜帶操作證,隨時接受監(jiān)督檢查。
第二十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,不得上崗工作:
(一)未按規(guī)定進行復審或復審不合格的;
(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;
(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;
(四)經確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。
第二十一條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。
第二十二條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。
第二十三條 未按時參加復審培訓或單位不安排按時參加復審培訓的,不允許上崗。
第二十四條 對安排不符合資格條件的人員從事特種作業(yè)的,按領導違章指揮嚴肅處理。
第二十五條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,有權立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)等。
第四章附則
第二十六條 本辦法由公司hse 管理部負責解釋。
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起實施。
第12篇 特種作業(yè)人員管理制度格式怎樣的
1.主題內容
本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關內容
2.引用標準及專業(yè)術語
引用《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
在生產勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
3.適用范圍
適用于全廠各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。
4.職責范圍
4.1 安環(huán)處負責對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。
4.2 使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動。
5、 特種作業(yè)的范圍
5.1 電工(運行、維修)作業(yè)。
5.2 金屬焊接(切割)作業(yè)
5.3 起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。
5.4 廠內機動車輛駕駛作業(yè)。
5.5 壓力容器操作
5.6 司爐工作業(yè)
5.7 登高作業(yè)
6、 日常管理
6.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。
特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓,考核合格后,持有關行政管理機構該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
6.2 特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程,嚴格按照相關規(guī)程進行操作。
6.3 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。
6.4 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
6.5 安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程,作業(yè)結束后必須清理現場殘留物, 電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任,或移交司法機關處理。
6.6 特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
6.7 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權拒絕作業(yè)。
6.8 各車間、部門應加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為,及時進行糾正和教育。
6.9 安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。
7、 特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
7.1 各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安環(huán)處、勞資處核準后,書面報告經分管領導批準后,由安環(huán)處組織安排培訓和考核。
7.2 特種作業(yè)人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產培訓,受培訓人員必須按時參加學習,參加考核。
7.3 特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向安環(huán)處提供需要復審、初審的人員名單,安環(huán)處負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后,將有關培訓資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負責。
7.4 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的,應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安環(huán)外。
8、 外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。
第13篇 物流公司特種作業(yè)人員培訓考核制度
物流公司特種作業(yè)人員培訓考核制度
為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作,提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實現安全生產,特制定本制度。
在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下三個作業(yè)內容:
1、電工作業(yè)(含維修電工、安裝電工等)
2、制冷工作業(yè)
3、叉車司機
特種作業(yè)人員必須須遵守國家有關規(guī)定,通過培訓、考核,獲得從業(yè)資格后方可上崗。具體要求如下:
1、必須年滿18周歲,身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。
2、按上崗要求,技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗。
3、凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須報上級相關部門安排進行培訓、考核、發(fā)證,操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者,嚴禁上崗作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作,依照有關規(guī)定執(zhí)行。
5、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用,由單位進行支付,由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用,由個人承擔。
6、特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按操作證限定的作業(yè)內容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
另外,外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。
第14篇 工貿公司特種作業(yè)人員管理制度
一.目的
為了加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產,特制定本規(guī)定。
二.適用范圍
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、司爐工、機動叉車駕駛員、?；肥褂貌僮餮哼\員等其他相關作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三.職責
3.1安全管理部門負責特種作業(yè)人員日常監(jiān)管和組織培訓、取證管理工作。
3.2各部門負責本部門特種作業(yè)人員的取證培訓申請、日常安全操作生產管理工作。
四.工作程序
4.1、特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)、危險化學品安全作業(yè)。為加強特種作業(yè)人員安全管理,特制訂本制度
、公司辦公室和特種設備管理部門應當加強特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常檢查工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,對無證人員、復審不合格人員、逾期未經復審人員均不得安排從事特種作業(yè)。
、特種作業(yè)人員的安全職責:
.1 嚴格遵守國家有關安全生產規(guī)定和本企業(yè)的規(guī)章制度,遵守作業(yè)操作規(guī)程,保證安全作業(yè);
.2 正確使用勞動防護用品、作業(yè)工具和設備,認真維護保養(yǎng);
.3 作業(yè)工具、設備發(fā)生故障,影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時,應采取有效措施,并立即報告有關部門和人員;
.4 努力學習所從事作業(yè)的安全技術知識和技能,不斷提高技術水平;
.5 拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè);
.6 工作范圍必須與所持作業(yè)證相適應。
、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
1) 年齡滿18周歲,切不超過國家法定退休年齡;
2) 身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3) 具有初中及以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識和技能;
4) 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
特種作業(yè)人員的培訓:
.1 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須參加與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
.2 特種作業(yè)人員安全技術考核按照國家安全生產監(jiān)督管理總局制定的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》執(zhí)行。
.3特種作業(yè)操作證的有效期為6年,每3年復審一次,連續(xù)從業(yè)十年以上,經原發(fā)證部門或者異地相關部門同意,復審時間可延長至每6年1次。
.4特種作業(yè)人員必須持證上崗操作。外來施工人員及外來施工單位的特種作業(yè)人員必須接受本公司有關管理部門的監(jiān)督管理。
、特種作業(yè)人員有下列情形之一的,其證件自動失效:
1) 未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;
2) 違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;
3)涂改、轉借或轉讓《特種作業(yè)人員操作證》的;
4) 經確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;
5) 調離本工種或因其他原因不能從事作業(yè)的。
、公司安全管理部門負責本制度的監(jiān)督檢查。
第15篇 安全教育培訓及特種作業(yè)人員管理制度
第一章 管理人員安全教育
第一條 油庫的領導,應按照國家有關制度要求,參加政府和公司組織的安全生產教育培訓,經考核合格后持證上崗。
第三條 安全技術管理人員應經過安全教育培訓,考核合格后方能任職。
安全技術管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織,或者參加由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。
第四條 其他管理負責人(包括各班組負責人)、專業(yè)工程技術人員的安全教育培訓由油庫安全監(jiān)督管理部門,按管理權限分層次組織實施,經考核合格后方能任職。
安全教育培訓時間不得少于40學時,安全教育培訓的主要內容是:
1.國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準;
2.本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責;
3.安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;
4.有關事故案例及事故應急管理等。
第二章 生產崗位員工安全教育。
第一條 所有新員工(包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術崗位的季節(jié)性臨時工等)上崗前應接受三級安全教育,考試合格后方可上崗。
一級安全教育時間不少于24學時,安全教育的主要內容是:
1.國家和公司有關安全生產和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);
2.通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識;
3.油庫安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹;
4.公司和油庫安全生產規(guī)章制度和五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律);
5.典型事故案例及其教訓,事故預防的基本知識。
二級安全教育時間不少于24學時,安全教育的主要內容是:
1.本單位的生產概況,安全衛(wèi)生狀況;
2.本單位主要危險危害因素,安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度;
3.安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;
4.典型事故案例及事故應急處理措施。
三級安全教育時間不少于8學時,安全教育的主要內容是:
1.崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項;
2.崗位職責范圍,應知應會;
3.崗位安全技術操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全注意事項;
4.崗位事故預防措施,安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法;
第二條 員工調動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內工作調動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行二、三級安全教育,經考試合格后,方可從事新崗位工作。
第三條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓,經考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復審。
第四條 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前,主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程,并進行專門培訓。有關人員經考試合格,方可上崗操作。
第五條 發(fā)生事故時,按《事故管理制度》的要求,對事故責任者和相關員工進行安全教育,吸取教訓,落實防范措施,防止類似事故發(fā)生。
第三章 日常安全教育
第一條 油庫應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性,做到經?；?、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內容、有記錄。對活動形式、內容、要求,安全監(jiān)督管理部門應有明確制度。單位領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字,并寫出評語;安全監(jiān)督管理部門應定期檢查。
第二條 班組安全活動每周不應少于1次,每次不少于1學時;油庫安全活動每月一次,每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。
第三條 班組安全活動是班組的一項重要工作,應認真組織,嚴格考勤制度,保證出勤率,不應無故缺席,有事須經油庫領導批準。
第四條 公司領導每季參加一次班組安全活動,油庫領導及管理人員每月參加一次班組安全活動。
第五條 安全監(jiān)督管理部門應結合班組安全生產實際,制訂班組安全活動計劃,做到有計劃、有安排。
第六條 班組安全活動內容:
1.學習國家和政府頒發(fā)的有關安全生產法令和法規(guī);
2.學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規(guī)程、安全管理制度及安全技術知識;
3.結合油庫事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結和吸取事故教訓;
4.開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;
5.開展崗位安全技術練兵、比武活動;
6.開展查隱患、糾違章活動;
7.開展安全技術座談,觀看安全教育電影和錄相;
8.其他安全活動。
第四章 其他人員的安全教育
第一條 外來施工人員的安全教育,按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條 參觀人員的安全教育,由接待部門負責,內容為油庫的有關安全制度及安全注意事項。
第五章 組 織 管 理
第一條 直屬企業(yè)的各級主要負責人,對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。
第二條 安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃,應保證所需人員、資金和物資。
第三條 應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理。
第四條 對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應予以表彰和獎勵。
第五條 對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰,安全教育培訓不到位造成事故的,應追究有關領導的責任。
第16篇 特種作業(yè)人員安全管理制度
1、特種作業(yè)是指對操作者本人、尤其對他人和周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè)叫特種作業(yè)。特種作業(yè)人員一般包括電工、電(氣)焊工、電梯工、登高作業(yè)、鍋爐工、制冷工等。
2、特種作業(yè)人員必須體檢合格,不能有從事本工種所禁忌的疾病。
3、特種作業(yè)人員,必須按照國家有關規(guī)定,經專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員,必須持證上崗,并且按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。
5、特種作業(yè)人員,必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
6、特種作業(yè)人員每年體檢一次,不合格者立即轉換工種。
7、按照規(guī)定參加資格證件的年審,過期未審,按無效證件處理。
8、特種作業(yè)人員有休假和療養(yǎng)的優(yōu)先權。
9、單位必須為特種作業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。
第17篇 特種作業(yè)人員培訓制度
特種作業(yè)人員的培訓與考核
特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際技能操作考核合格后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經培訓或考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的復審。
特種作業(yè)操作證每三年復審一次，過期不參加培訓、復審者，操作資格證書自行作廢。
培訓內容按煤礦安全監(jiān)察局所規(guī)定的特殊工種培訓范圍。
安全培訓科負責監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員的持證情況，做到人人持證上崗。各單位要根據上級部門下發(fā)的特種作業(yè)人員培訓通知，及時把需要初訓和復訓人員名單和工種報安全培訓科，對報送不及時者處罰單位負責人100元，并且因此所造成的一切后果由單位負責人承擔。
特殊工種培訓考試不合格者，除交補考費補考之外，另罰款100元/人。對不按時參加補考或補考不合格，拿不到特種作業(yè)操作資格證者，培訓費自付，從當月工資中扣除。
特殊工種人員必須堅持“持證上崗”制度。不持證上崗，一經查實，罰款100元。
離開特殊工種作業(yè)達6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特種作業(yè)崗位時，必須重新進行實際操作考核，經確認考核合格后方可上崗作業(yè)。
第18篇 持證上崗制度－特種作業(yè)人員
《建設工程安全生產管理條例》第二十五條規(guī)定:垂直運輸機械作業(yè)人員、起重機械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員,必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培訓,并取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。
對于特種作業(yè)人員的范圍,國務院有關部門作過一些規(guī)定。1999年7月12日前國家經貿委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,明確特種作業(yè)包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內機動車輛駕駛;登高架設作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出,并經前國家經濟貿易委員會批準的其他作業(yè)。隨著新材料、新工藝、新技術的應用和推廣,特種作業(yè)人員的范圍也隨之發(fā)生變化,特別是在建設工程施工過程中,一些作業(yè)崗位的危險程度在逐步加大,頻繁出現安全事故,對在這些崗位上作業(yè)的人員,也需要進行特別的教育培訓。如垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號工等,都應當列為特種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培訓,并取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。專門的安全作業(yè)培訓,是指由有關主管部門組織的專門針對特種作業(yè)人員的培訓,也就是特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經培訓考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書后,才能上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作資格證書在全國范圍內有效,離開特種作業(yè)崗位一定時間后,應當按照規(guī)定重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。對于未經培訓考核,即從事特種作業(yè)的,條例第六十二條規(guī)定了行政處罰;造成重大安全事故,構成犯罪的,對直接責任人員,依照刑法的有關規(guī)定追究刑事責任。
1.特種作業(yè)定義
根據《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(1999年7月12日國家經濟貿易委員會第13號令)規(guī)定,特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。
2.特種作業(yè)人員具備的條件
(1) 年齡滿18歲;
(2) 身體健康、無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
(3) 初中以上文化程度,具備相應工程的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;
(4) 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
3.培訓內容
(1) 安全技術理論;
(2) 實際操作技能。
4.考核、發(fā)證
(1) 特種作業(yè)操作證由國家經濟貿易委員會制作,并由當地安全生產綜合管理部門負責簽發(fā);
(2) 特種作業(yè)操作證,每兩年復審一次。連續(xù)從事本工種10年以上的,經用人單位進行知識更新教育后,復審時間可延長至每四年一次;
(3) 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。
《建設工程安全生產管理條例》第二十五條規(guī)定:垂直運輸機械作業(yè)人員、起重機械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員,必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培訓,并取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。
對于特種作業(yè)人員的范圍,國務院有關部門作過一些規(guī)定。1999年7月12日前國家經貿委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,明確特種作業(yè)包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內機動車輛駕駛;登高架設作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出,并經前國家經濟貿易委員會批準的其他作業(yè)。隨著新材料、新工藝、新技術的應用和推廣,特種作業(yè)人員的范圍也隨之發(fā)生變化,特別是在建設工程施工過程中,一些作業(yè)崗位的危險程度在逐步加大,頻繁出現安全事故,對在這些崗位上作業(yè)的人員,也需要進行特別的教育培訓。如垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號工等,都應當列為特種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培訓,并取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。專門的安全作業(yè)培訓,是指由有關主管部門組織的專門針對特種作業(yè)人員的培訓,也就是特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經培訓考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書后,才能上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作資格證書在全國范圍內有效,離開特種作業(yè)崗位一定時間后,應當按照規(guī)定重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。對于未經培訓考核,即從事特種作業(yè)的,條例第六十二條規(guī)定了行政處罰;造成重大安全事故,構成犯罪的,對直接責任人員,依照刑法的有關規(guī)定追究刑事責任。
1.特種作業(yè)定義
根據《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(1999年7月12日國家經濟貿易委員會第13號令)規(guī)定,特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。
2.特種作業(yè)人員具備的條件
(1) 年齡滿18歲;
(2) 身體健康、無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
(3) 初中以上文化程度,具備相應工程的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;
(4) 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
3.培訓內容
(1) 安全技術理論;
(2) 實際操作技能。
4.考核、發(fā)證
(1) 特種作業(yè)操作證由國家經濟貿易委員會制作,并由當地安全生產綜合管理部門負責簽發(fā);
(2) 特種作業(yè)操作證,每兩年復審一次。連續(xù)從事本工種10年以上的,經用人單位進行知識更新教育后,復審時間可延長至每四年一次;
(3) 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。
第19篇 風電場特種作業(yè)人員安全管理制度
1總則
本制度根據《電業(yè)安全工作規(guī)程》制定，規(guī)定了風電場特種作業(yè)人員安全管理的基本規(guī)則，適用于場內生產運行、維護檢修及各承包項目特種作業(yè)人員的安全管理。
2管理內容
2.1 特種作業(yè)人員應具備的條件：
2.1.1 年滿18周歲以上，身體健康，工作認真，沒有妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
2.1.2 具有特種作業(yè)所需的文化程度和安全專業(yè)技術知識及實踐經驗。
2.1.3 特殊工種作業(yè)人員必須經過有關部門培訓、考核并持證上崗。
2.1.3.1 特種作業(yè)人員包括：焊工、起重工、起重機械操作工、登高架設工，機動車駕駛員等。
2.2 焊工的安全管理辦法:
2.2.1 未受過專門訓練人不準進行焊接工作，焊工應經過專門培訓考試合格，并持有政府受權的部門頒發(fā)的操作證，方可允許工作。
2.2.2 焊工應穿帆布阻燃工作服，戴工作帽，上衣不準扎在褲子里，口袋須有遮蓋，腳面應有鞋罩，并應配有白光眼鏡，電焊手套和橡膠絕緣鞋。
2.2.3 電焊機外殼必須有良好的接地，導線必須使用絕緣良好的皮線。
2.2.4裝有氧氣的氣瓶不準與乙炔氣瓶或其他可燃氣體的氣瓶儲存于同一倉庫。
2.2.5 不準在帶有壓力的設備上或帶電的設備上進行焊接。
2.2.6 禁止在裝有易燃物品的容器上或油漆未干的結構或其他物體上進行焊接。
2.2.7 禁止在儲有易燃易爆物品的房間內進行焊接，在易燃易爆附近進行焊接時， 最小水平距離不得小于10米，并根據現場情況，采取安全可靠措施。
2.2.8 對于存有殘余油脂或可燃液體的容器必須打開蓋子，清理干凈。對存有殘余易燃易爆物品的容器應先用水蒸汽吹洗或用熱堿水沖洗干凈，并將其蓋口打開，方準許焊接作業(yè)。
2.2.9 在高空進行焊接工作，應做好防止高空墜落措施，工作人員須使用安全帶，凡不宜從事高空作業(yè)的人員，不準參加高處作業(yè)。
2.2.10 在梯子上只能進行短時不繁重的焊接工作，禁止登在梯子上的最高梯階上進行焊接工作。
2.2.11 在容器內進行焊接工作，應加強通風，嚴禁向容器內輸送氧氣。同時應有防觸電的措施，并不準同時進行電焊及氣焊工作。
2.2.12 電焊工在合電焊機刀閘開關前，應先檢查電焊設備應正常，合閘時應戴干燥的手套。
2.2.13 焊工每年要進行安全培訓教育，并經考試焊工上崗。
2.3 起重工安全管理辦法:
2.3.1 起重工必須是經過有資質部門培訓，經考試合格，并取得政府授權部門頒發(fā)的上崗證人員擔任。
2.3.2 起重工應該身體健康，兩眼視力各不低于0.7，無色盲，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發(fā)性昏厥的疾病，無妨礙起重作業(yè)的其它疾病和生理缺陷。
2.3.3 起重工應熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關章節(jié)。
2.3.4 起重工應了解所使用的起重機安全裝置的構造、性能，并能熟悉各種作業(yè)的安全操作規(guī)程。
2.4 起重機械操作工安全管理辦法:
2.4.1 起重機械操作工必須經有資質部門培訓，經考試合格，并取得政府授權部門頒發(fā)的操作證。
2.4.2起重機械操作工應該身體健康，兩眼視力各不低于0.7，無色盲，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發(fā)性昏厥的疾病，無妨礙操作起重設備的其它疾病和生理缺陷。
2.4.3起重機械操作工應了解所使用的起重機安全裝置的構造、性能，并能熟悉各種作業(yè)的安全操作規(guī)程。
2.4.4起重機械操作工應熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關章節(jié)。
2.4.5 起重進行操作工每年要進行安全培訓教育和安全操作規(guī)程培訓，經考試合格方能上崗。
2.5機動車司機安全管理辦法:
2.5. 1車輛駕駛員必須取得駕駛證,不適應駕駛員工作的人員必須調離崗位。
2.5.2 嚴禁酒后駕駛，違者調離駕駛員崗位，并按有關規(guī)定給予處罰。
2.5.3 各種車輛不得超速行駛，廠內不得超過10km/h。
2.5.4 嚴禁將車輛交于非駕駛員駕駛，違者按有關規(guī)定給予處罰，情節(jié)嚴重者調離駕駛員崗位。
2.5.5機動車除駕駛室按規(guī)定坐人，其他部位嚴禁載人，違者按有關規(guī)定給予處罰，情節(jié)嚴重者給予調離駕駛員崗位。
2.5.6機動車駕駛員每季要進行安全教育，每年要進行交通法規(guī)安全培訓并經考試合格方能上崗。
2.6 登高架設工安全管理辦法
2.6.1登高架設工必須是經過有資質部門培訓，經考試合格，并取得政府授權部門頒發(fā)的上崗證人員擔任。
2.6.2登高架設工應該身體健康，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發(fā)性昏厥的疾病，無妨礙登高架設的其它疾病和生理缺陷。
2.6.3登高架設工應應掌握各種環(huán)境下登高架設的標準、要求，并熟悉各種架設、拆除作業(yè)的安全操作規(guī)程。
2.6.4登高架設工應熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關章節(jié)。
2.6.5 登高架設工每年應進行安全培訓教育，并經考試合格上崗。
2.7.特種作業(yè)人員由風電場統(tǒng)一進行造冊登記管理，每2年由有資質的培訓機構進行一次專業(yè)培訓復試合格，發(fā)怔單位核準注冊后有效。
3管理目標
為了加強特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作，保障特種設備安全運行，防止和減少事故，保障人民群眾生命和
第20篇 施工現場特種作業(yè)人員持證上崗制度
第一條 本制度適用于本縣行政區(qū)域內從事建筑施工的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。
第二條 建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。用人單位應當為特種作業(yè)人員建立管理檔案，確保持證上崗。
第三條 用人單位應聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關特種作業(yè)，制訂特種作業(yè)操作規(guī)程，按規(guī)定配置勞動保護用品，對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，并結合工程項目特點，建立特殊工種用工名錄，加強安全教育、培訓和安全技術交底。
第四條 特種作業(yè)人員在取得《特種作業(yè)操作證》后，方可從事相應的工作；施工單位不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。
第五條 特種作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度，按章操作，拒絕違章指揮。
第六條 特種作業(yè)人員作業(yè)時應隨身攜帶證件，自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。
第七條 特種作業(yè)人員作業(yè)時，發(fā)現事故隱患或者不安全因素，應向現場安全管理人員和單位有關負責人報告。
第八條 實行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試，逾期未申請復審或考試不合格的，建議有關部門對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷。
第九條 作業(yè)人員未取得《特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定對用人單位和相關責任人員予以處罰。
