有哪些
安全教育培訓工作例會制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，通常包括以下幾個核心環(huán)節(jié)：
1. 定期召開：例會應設定固定的時間周期，如每周、每月或每季度一次，確保培訓的持續(xù)性和系統(tǒng)性。
2. 參與人員：涵蓋各級管理層、安全專員及全體員工，確保信息傳達的全面性和有效性。
3. 議題設定：依據(jù)近期安全狀況、法規(guī)更新或事故案例，設定針對性的討論主題。
4. 培訓內(nèi)容：涵蓋安全知識、操作規(guī)程、應急處理及風險預防等，確保員工具備必要的安全意識和技能。
5. 記錄與反饋：會議紀要記錄討論要點，行動計劃和改進措施，并對執(zhí)行情況進行跟蹤反饋。
主要內(nèi)容
1. 安全教育：分享最新的安全知識，強化員工的安全意識，提升其應對突發(fā)情況的能力。
2. 法規(guī)解讀：解讀相關法律法規(guī)，確保企業(yè)運營符合法規(guī)要求，避免違規(guī)風險。
3. 案例分析：通過分析行業(yè)內(nèi)或企業(yè)自身的安全事故，吸取教訓，防止類似事件的發(fā)生。
4. 問題研討：針對存在的安全隱患或潛在問題進行研討，提出解決方案并制定實施計劃。
5. 培訓效果評估：定期評估培訓的效果，對不足之處進行調(diào)整優(yōu)化，確保培訓的質量和實用性。
重要性
安全教育培訓工作例會制度的重要性不言而喻，它為企業(yè)提供了：
1. 溝通平臺：促進上下級、部門間的信息共享，提高安全工作的協(xié)同效率。
2. 風險防控：通過案例分析和問題研討，提前預警和預防可能的風險，降低事故發(fā)生概率。
3. 文化建設：塑造安全文化，使安全成為企業(yè)文化的一部分，增強員工的安全責任感。
4. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)及其員工了解并遵守相關法規(guī)，避免因違規(guī)導致的法律風險。
5. 績效提升：通過持續(xù)的培訓和反饋，提升員工的安全行為，從而提高整體安全績效。
安全教育培訓工作例會制度是企業(yè)安全管理不可或缺的一環(huán)，它不僅關乎企業(yè)的穩(wěn)定運營，更關乎每個員工的生命安全。因此，我們應重視并切實執(zhí)行這一制度，不斷強化和完善我們的安全管理工作。
安全教育培訓工作例會制度范文
第1篇 安全教育培訓工作例會制度
為了搞好職工的安全教育培訓，提高職工安全意識和生產(chǎn)技能，推動我礦教育培訓工作的順利開展，特制訂安全教育培訓工作例會制度如下：
1、堅持互相協(xié)調(diào)、科學決策、高效運行的原則。
2、原則上每月召開一次。遇特殊情況時，可臨時召開安全教育培訓工作例會。
3、會議內(nèi)容：
（1）匯報本月教育培訓工作的開展情況，總結教育培訓工作存在的問題；
（2）學習貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的方針、政策、規(guī)定、指示，傳達上級部門的有關精神；
（3）全面分析布置下月培訓工作任務。
（4）對安全培訓工作提出合理化建議。
4、每次例會相關人員必須全部參加，無故不參加者罰款50元，遲到或早退罰款20元。
5、例會時間若有變動，安全安全培訓科負責提前通知。
第2篇 地面生產(chǎn)單位檢維修安全教育培訓制度
一、檢維修安全教育培訓總則
1.機電設備是礦安全生產(chǎn)的重要因素,其狀態(tài)的好壞直接影響到礦井的安全和生產(chǎn)。必須充分發(fā)揮檢維修的作用,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務。而有關檢維修工作的安全教育培訓,是做好檢維修工作的基礎。為加強安全教育培訓工作,提高檢維修安全教育培訓的針對性和實效性,規(guī)范檢維修各類作業(yè)行為,堅持管理、裝備、培訓并重和統(tǒng)一規(guī)劃,分類指導,分級實施,教考分離的原則,依據(jù)《兗礦集團有限責任公司加強地面生產(chǎn)單位檢維修安全管理的規(guī)定》,制定本制度。
2.本制度適用于礦屬有關單位。
3.本制度所指設備范圍:硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關的的所有機電設備。人員包括主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術人員、參加檢維修人員等。
4.各單位必須對參加檢維修人員進行安全教育培訓, 未經(jīng)培訓合格的不得上崗作業(yè)。
主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)技術培訓,持證上崗。
5、特種設備使用單位應當對特種設備作業(yè)人員進行特種設備安全教育和培訓,保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識。
特種設備作業(yè)人員應當按照國家有關規(guī)定經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。
6、各單位主要負責人是安全教育培訓第一責任者,并明確一名分管領導負責安全教育培訓工作。主要部門職責如下:
6.1. 人力資源部門是安全教育培訓的綜合管理部門,負責培訓計劃制定、組織實施、考核和資格認證等日常管理工作,并建立安全教育培訓檔案。
6.2.安全監(jiān)察部門負責安全教育培訓工作的監(jiān)督檢查。
7.主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓計劃報送國家安全監(jiān)察機構后,根據(jù)其下達的培訓計劃按時派送或組織培訓。其他工種的安全培訓按照本單位職工教育培訓計劃組織實施。
8.安全教育培訓的學時和內(nèi)容應按照國家煤礦安全監(jiān)察局《關于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓考核工作的意見》的規(guī)定。
9.日常安全教育培訓應結合單位工作性質、特點和不同檢修工作的安全要求,可通過安全活動學習日、班前班后會、現(xiàn)場模擬演練、典型事故案例分析、安全宣傳等形式進行,突出針對性和實效性。
10.負責煤礦特種作業(yè)人員培訓的單位須經(jīng)省級煤礦安全監(jiān)察機構審查認定。從事特種作業(yè)人員培訓的專職教師必須經(jīng)過培訓并考核合格,兼職教師由具備相應資質培訓機構聘任上崗。
11.安全教育培訓機構應建立教師備課、教學、考勤、考試、取證、考核評估獎懲管理制度,并嚴格執(zhí)行。
12.按照教、考分離的要求,安全教育培訓的考試由安全監(jiān)察部門負責監(jiān)督或者派出安全監(jiān)察人員監(jiān)考,監(jiān)考人員應嚴格考試紀律,不得徇私舞弊、弄虛作假,否則給予黨紀或行政處分。
13.安全監(jiān)察部門每季組織教育培訓、人力資源等部門通過抽查考試、現(xiàn)場演練等方式對培訓效果進行檢查。對檢查不合格的人員要求再培訓或調(diào)離崗位,并追究負責培訓的單位部門和人員的責任。
14.各單位要建立安全教育培訓考核獎懲制度,并嚴格考核,對在安全教育和技術培訓工作中做出貢獻的單位、部門和個人,給予表彰獎勵。
二、教育培訓的內(nèi)容和方式
1.安全教育培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識培訓、崗位操作技能培訓、安全管理培訓、檢維修日常安全教育培訓、檢維修施工(作業(yè))安全教育培訓等。
2.安全知識培訓。增強員工安全意識,豐富員工的安全生產(chǎn)知識,安全培訓主要有安全應知應會基礎、事故案例分析、違章認定標準等內(nèi)容。
3.崗位技能培訓。提高每個員工的崗位技能是保證安全生產(chǎn)的基礎,根據(jù)員工隊伍的技術等級結構,分層次、分崗位開展培訓。通過培訓讓每個員工都能熟練掌握適應本崗位需要的理論知識、安全生產(chǎn)知識和操作技能。
4.特種作業(yè)人員培訓。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機等特種作業(yè),根據(jù)其工種要求內(nèi)容進行專業(yè)培訓,完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
5.管理人員培訓。管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)主要組織者,是企業(yè)兩個文明建設的具體實施者。要定期組織管理人員進行培訓,不斷提高其業(yè)務素質和管理水平。
6.檢維修日常安全教育培訓,必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設備的種類,制定相應的針對專業(yè)檢維修人員的培訓教材,培訓計劃,并對培訓效果進行考核。對有關的生產(chǎn)作業(yè)人員,有可能實施或參與實施的檢維修項目,進行有針對性的培訓,并對培訓效果進行考核。
7.檢維修施工(作業(yè))培訓,必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設備的種類,制定相應的針對每種設備的和每種檢維修項目的安全技術措施。在檢維修前,必須對參加檢維修作業(yè)的人員進行專門的安全教育培訓,并在培訓記錄本上簽字。培訓應包括以下內(nèi)容:
7.1檢維修作業(yè)必須遵守的有關檢維修安全規(guī)章制度。
7.2檢維修作業(yè)項目、任務、方案、措施及應急預案。
7.3檢維修作業(yè)現(xiàn)場和檢維修過程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對策措施,需要安全檢查確認的具體內(nèi)容等。
7.4對參加重要關鍵部位或有特殊技術要求的工作人員,還要進行專門的安全技術培訓和考核,并經(jīng)體驗合格后方可參加施工作業(yè)。
8.安全教育培訓方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結合的培訓方式。外委培訓要根據(jù)培訓計劃,認真組織、精心安排,切實達到培訓效果。
三、培訓期間的日常管理
1、教學培訓期間的日常管理由人力資源科具體負責。
2、所有參加培訓人員,要嚴格執(zhí)行人力資源科的教學管理制度,完成培訓任務。
3、對所有參加培訓的人員,必須建立健全培訓檔案。
4、所聘專兼職教師必須按崗位責任制開展工作,按教學大綱要求認真?zhèn)湔n,編寫好講義教材。
5、為提高安全教育培訓質量,對培訓實行教考分開制度,考試命題由安監(jiān)部門負責。
6、嚴格責任落實,保證教育培訓質量,對安全教育培訓實行責任追究制度。
6.1.按不同工種培訓要求,必須保證培訓時間。
6.2.培訓組織:由人力資源科和送培單位共同組織,培訓教師、培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況設定。
6.3.結業(yè)考核、考試命題原則:圍繞教學大綱要求和授課內(nèi)容,結合現(xiàn)場實際認真組織考題,要把理論考試與實際操作考核結合起來,覆蓋范圍要寬,題量要大,以檢驗學習培訓效果。
6.4.考試紀律:考試實行一人一桌,嚴禁交頭接耳,嚴禁攜帶小抄、書籍,嚴禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅持原則,嚴肅認真,對于違反規(guī)定者,不得姑息遷就,試卷判為零分。
6.5.試卷批閱:閱卷時,參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分,閱卷一經(jīng)結束,任何人不得修改。
6.6.總結:每期培訓結束后,安培中心和用工單位要各自寫出總結報告,上報公司分管領導。
四、考核與獎懲
1、經(jīng)培訓考核不及格者,一律不允許參加檢維修作業(yè)。
2、安全教育培訓過程中,對考核不及格者進行處罰,并停止工作,進行再培訓。再培訓期間一律不記出勤,補考仍不及格者,是臨時工的予以辭退,是合同制的解除合同。
3、對外出的特種作業(yè)人員培訓,安培中心要做好組織工作。對考核不及格者進行處罰。補考不及格者培訓期間公司支付的培訓費用由個人承擔,屬臨時工的予以辭退,屬合同制的解除合同。
4、對在培訓期間被評為優(yōu)秀學員的、考核成績較高的學員,給予表彰獎勵。
5、參加培訓人員必須認真學習,遵章守紀,愛護公物。凡損壞公物的要照價賠償。
硫磺溝煤礦分公司
第3篇 產(chǎn)業(yè)園消防安全教育、培訓制度
一、制定消防安全教育培訓計劃，按計劃對全體員工開展消防安全教育培訓。
二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防管理人員；
3、消防控制室的值班、操作人員；
4、其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員；
四、培訓內(nèi)容：
1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
1、由單位兼職消防輔導員組織召集對全體員工的培訓；
2、邀請消防部門專業(yè)人員授課；
3、結合本年度消防演練，組織培訓；
4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、根據(jù)不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。
第4篇 區(qū)學校安全教育培訓制度
1、學校安全教育要以本制度為基本內(nèi)容,結合形勢發(fā)展要求和具體時間、地點、環(huán)境、對象,機動安排,務求實效。
2、學校安全教育要有基本的時間保證。各級政府主管部門關于安全方面的專業(yè)活動是安全教育的基礎,要結合實際抓好落實;學校應結合業(yè)務特點定期開展常規(guī)安全教育;針對一個時期的特定安全教育要及時安排,做到“警鐘長鳴”,常抓不懈,防患于未然。
3、安全教育要分層進行,明確責任。學校、年級、班級、個人都有責任參加安全教育,學習安全知識,訓練安全技能,提升安全素養(yǎng)。
4、安全教育的形式應該多種多樣,務求切實有效,切記花拳繡腿。
5、節(jié)假日、寒暑假放假前,要集中力量,有針對性地對全體師生進行安全教育。
6、安全教育的效果取決于教育者的水平,根據(jù)需要和可能,聘請專業(yè)人員來校承擔安全教育任務是必要的選擇。
7、為了確保取得實效,必須將安全教育納入安全考核之中。
第5篇 建筑工程公司安全教育與培訓制度3
建筑工程公司安全教育與培訓制度(三)
為提高我公司的安全生產(chǎn)工作,完善我公司的安全生產(chǎn)管理制度,堅持“安全第一,預防為主”的方針,加強管理人員的責任感,提高職工的自我保護意識,確保職工的人身安全。各在建工程必須根據(jù)各自施工現(xiàn)場的實際情況,加強對職工的安全教育與培訓工作。具體規(guī)定如下:
一、公司法人代表、分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、項目經(jīng)理需經(jīng)過再培訓,并不得少于30課時。安全管理人員不得少于40課時,特殊工種、安全資料員不得少于30課時。
二、各在建工程必須對新入場工人進行三級安全教育,經(jīng)考核合格后方可上崗工作,每有1人未教育,罰項目經(jīng)理、安全員款各50元,不懂安全操作技術每人罰項目經(jīng)理、安全員30元,未記錄、教育人未簽字罰安全員款10元。
三、變換工種必須對工人進行本工種安全技術操作規(guī)程教育,每一人未經(jīng)教育罰項目經(jīng)理、安全員各50元,未記錄、教育人未簽字每人罰安全員款10元。
四、各班組每天班前、班后必須對工人進行有關教育,有一人次未教育,罰班組長10元,未記錄一次罰款10元。
第6篇 某企業(yè)安全教育與培訓制度
1、入職新工人上崗前必須進行不少于72學時的強制性安全培訓，經(jīng)考核合格，簽訂勞動協(xié)議和師徒合同后方可辦理臨時入井證上崗實習，四個月后由安全培訓科對新工人實際情況進行考核，合格后發(fā)放正式上崗證方可單獨上崗作業(yè)。凡現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)沒有持上崗證或臨時上崗證作業(yè)者，除對本人進行處罰外，對隊長罰款__元/人·次。
2、轉崗或離崗一年以上工人重新上崗時，其所在單位向安全培訓科提出申請，由安全培訓科對其進行轉崗培訓、考核，并建立培訓、考核檔案，辦理（更換）入井證。未按照規(guī)定培訓上崗的，對其責任隊長罰款__元/人·次。
3、每月由安全培訓中心負責編排培訓計劃（并與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時下達），每年對對安全生產(chǎn)工作的職工進行不少于20小時再培訓，不按要求接受再培訓者罰款__元/人·次。
4、開辦培訓班時，安全培訓中心負責在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓內(nèi)容編寫培訓教案，必須按照規(guī)定時間進行授課，授課要保證培訓質量，保證培訓課時。培訓班結束后，教案交培訓科存檔。無教案或教案不符合標準要求上課或培訓質量達不到要求，對授課教師罰款50元/次。
5、受培訓賞在培訓期間無故遲到、早退，罰款20元/次，曠課罰款30元/次；擾亂課堂紀律，影響教學進度，罰款50元/次。
6、考試試卷由授課教師（培訓組織單位）負責必須在培訓班結束前一天出題。考試由安全培訓中心負責組織，一律采用閉卷考試，賞必須遵守考場紀律，對違犯考場紀律者罰款30元/次，試卷作廢，取消其考試資格?？荚嚱Y束后，試卷評卷由授課老師當天完成（包括在試卷上簽字）并打印成績單，寫出培訓總結，交安全培訓中心存檔。否則對授課教師罰款50元/次。
7、培訓學員考試成績低于60分的，必須參加補考，補考仍不及格的，調(diào)離工作崗位交勞動科待崗，安全培訓中心負責填入職工培訓檔案。
8、由安全培訓中心負責對授課教師進行考核，授課費按60元/學時按季度進行造冊發(fā)放。
9、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓，取得安全資格證后，方可上崗；特殊工種必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓，取得特種作業(yè)人員操作資格證后方可上崗。
10、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓（復訓），按集團公司下達的培訓指標進行培訓（復訓），由安全培訓中心負責安排、組織，并建立受培（復訓）人員情況檔案。被安排培訓（復訓）人員不得以任何理由拒絕。否則，對其罰款100元/次。
11、特殊工種培訓（復訓），按集團公司下達的培訓（復訓）工種、人數(shù)，由安全培訓科負責安排、組織，有關單位按時參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，文盲和半文盲不準參加特殊工種培訓，安全培訓中心對特殊工種必須建檔，實行微機管理。
12、參加特殊工種培訓（復訓）人員必須按通知時間帶身份證（或身份證復印件）和生活費等到安全培訓中心報名登記。否則，不安排其參加培訓（復訓）。
13、特殊工種在培訓（復訓）期間，違犯規(guī)章制度、紀律被培訓單位通報批評（扣分）者，回礦后，按集團公司扣分情況進行罰款，每扣一分罰款50元，并按嚴重“三違”對其過關幫教。
14、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種培訓（復訓），凡因考試不及格，經(jīng)補考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓（復訓）者，培訓費自理，仍未取得資格證者，不得從事原崗位工作。
15、各隊必須建立特殊工種管理檔案（檔案記載培訓時間、工種、證件有效期等），否則，對該隊支書罰款30元。
16、凡取得特種作業(yè)操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調(diào)動，確需調(diào)動的，調(diào)出單位在人員調(diào)動之前必須通知安全培訓中心調(diào)整檔案，安全培訓科備案后方可辦理調(diào)動手續(xù)，不經(jīng)簽字備案隨意調(diào)動特殊工種不從事原工種者，對隊長罰款100元。
17、本辦法自2023年7月1日起由安全培訓中心負責監(jiān)督執(zhí)行。
第7篇 施工人員安全教育培訓、考核制度
安全教育與培訓是保證安全生產(chǎn)的基礎，是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。為配合公司完成施工任務目標，提升人力績效，提高施工水平，增強防范意識，特制定本制度，作為公司全員培訓實施與管理的依據(jù)。
一、施工負責人的培訓
運架梁施工負責人必須積極接受指揮部、公司、集團公司舉辦的安全培訓，并應參加國家相關部門的安全資質考試，獲得安全管理資格證書。
二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓
安全生產(chǎn)管理人員是指安全負責人、生產(chǎn)負責人及工程技術人員等，他們是施工生產(chǎn)安全管理的核心力量。安全培訓著重解決：牢固樹立“安全第一”的思想，擺正安全與施工生產(chǎn)的關系，學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識，工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代鐵路建設施工安全管理理論和方法，結合具體實際，對相關管理人員進行教育培訓，提升安全素質，提高管理水平，安全生產(chǎn)管理人員的培訓每年至少進行1-2次。
三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓
特種作業(yè)是由國家認定的，在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
對于運架梁施工，運架設備操作人員、電氣焊作業(yè)人員都屬于特種作業(yè)人員。
1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進行一般安全教育外，還必須由有關專業(yè)部門對其進行專業(yè)技術培訓，經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種作業(yè)學習證后，在師傅的指導下，從事本工作的操作學習。學習期滿考試合格，獲得特種作業(yè)操作資格證后，方可獨立操作。
2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員，必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認 (一般每年考核復審一次)。對電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員，必須按照gb5306-《特種作業(yè)人員安全礦考核管理細則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質量技術監(jiān)督局培訓考試合格并取得省安全操作證者，必須按省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復審，否則應立即停止操作。
四、新進人員的安全培訓
1、新進運架梁施工勞務人員，接受安全教育、培訓的時間不得少于48小時，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工監(jiān)護下工作滿1個月，經(jīng)現(xiàn)場演練考試合格，方可獨立工作。
2、新進運架梁施工的職工（不含特種設備操作），接受安全教育、培訓的時間不得少于1周，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
五、全員安全教育
相關負責人對全體職工應進行安全教育，在職工中樹立起“安全第一”的思想，遵守勞動紀律和操作規(guī)程，實現(xiàn)生產(chǎn)安全化。必須經(jīng)常進行全員安全教育，以及時提醒、警鐘長鳴、防患于未然。全員集中安全教育的內(nèi)容可以多種多樣，包括上級安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)防護知識、運架梁施工技術要點、設備安全操作等。要宣傳安全生產(chǎn)知識、報導典型事故案例，聯(lián)系實際廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳工作，提高廣大職工的安全意識。全員安全教育每月不得少于1次。
六、復工工人安全教育
1、凡休假七天以上的返崗人員，必須經(jīng)班組進行復工安全教育；工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)集中培訓理論學習及現(xiàn)場三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、對因工受傷及未受傷的責任者復工后所進行的安全教育，其內(nèi)容包括學習有關安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制、勞動紀律、崗位安全操作規(guī)程、運架梁施工安全技術知識等。
七、換崗工人安全教育
調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規(guī)程和技術不了解。為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動紀律及規(guī)章制度、換崗后該施工環(huán)節(jié)情況，本崗位的工作責任、操作規(guī)程等方面的教育。
八、“四新”安全教育
當施工中采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產(chǎn)時，必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育，重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。
九、安全知識考核
1、每一次大型全員集中培訓學習，進行一次相關內(nèi)容問卷。
2、每半年一次職工運架設備操作問卷考試。
3、每3個月一次全員運架梁施工技術及安全注意事項問卷考試。
4、不論職工勞務工，凡考試不及格者，限期補考，其考試成績作為年終評比及獎勵分配的條件之一。
十、安全教育內(nèi)容
教育內(nèi)容主要包括：國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及公司項目各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度；事故教訓及搞好安全生產(chǎn)工作的重要意義；安全操作規(guī)程培訓；運架梁施工技術培訓；安全注意事項培訓。
第8篇 某某大學消防安全教育培訓制度
某大學消防安全教育培訓制度
一、消防安全教育和培訓的主要內(nèi)容包括:
(一)國家消防工作方針、政策,消防法律、法規(guī);
(二)本單位、本崗位的火災危險性,火災預防知識和措施;
(三)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
(四)報火警、撲救初起火災和自救互救技能;
(五)組織、引導在場人員疏散的方法。
二、各單位應當采取下列措施對師生員工進行消防安全教育,使其了解防火、滅火知識,掌握報警、撲救初起火災和自救、逃生方法。
(一)開展學生自救、逃生等防火安全常識的模擬演練,每學年至少組織一次學生消防演練;
(二)根據(jù)消防安全教育的需要,將消防安全知識納入教學和培訓內(nèi)容;
(三)對每屆新生進行不低于4學時的消防安全教育和培訓;
(四)對進入實驗室的學生進行必要的安全技能和操作規(guī)程培訓;
(五)每學年至少舉辦一次消防安全專題講座;
(六)教育培訓可采用消防講座、授課、板報、畫冊、錄像、影視,在校園網(wǎng)絡、廣播、校內(nèi)報刊開設消防安全教育欄目等多種形式。
三、宣傳教育培訓采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。
四、 消防控制室操作人員、重點工種人員進行專門培訓,做到持證上崗。
五、 有氣體滅火系統(tǒng)的單位,應當對氣體滅火系統(tǒng)保護場所的工作人員進行專門培訓。
六、各單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。消防安全重點單位(部位)對員工每學期至少進行一次消防安全培訓。
七、單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。
第9篇 車間安全教育培訓管理制度
按照集團公司及材料公司對車間、班組安全教育培訓的要求，持安全作業(yè)證的員工必須接受安全教育考試，考試合格后方可上崗。為此特定制車間、班組安全教育培訓制度。
1、班組級安全教育是為了不斷增強員工的安全意識，使職工掌握本崗位安全操作規(guī)程和操作技能增強防范能力從而達到安全生產(chǎn)的目的。
2、安全培訓教育的對象是在崗員工、休假返崗人員、轉崗人員及新入車間、班組人員。
3、車間副主任具體實施車間管理人員和操作人員的安全教育培訓工作。每次培訓考核結束后，安排具體人員將培訓內(nèi)容及考核結果，經(jīng)本人簽字后向員工家屬反饋并落實。
4、班組長負責組織班組安全活動，并負責班組級安全教育工作。
5、每位員工都必須積極參加安全教育培訓，各種安全活動。崗位技術練兵和事故應急演練，合格后方可上崗。
6、要按照公司集團及蘭州材料有限公司有關班組安全教育的要求，定期、定時、定員組織實施。
7、班組安全培訓教育要按照金川公司及蘭州材料有限公司有關規(guī)定定期進行安全教育培訓，各項安全教育培訓必須有計劃、成績、記錄、試卷、考勤及臺賬，并存檔。
8、培訓教材主要突出法律法規(guī)、管理制度、安全技術規(guī)范、崗位操作規(guī)程、應急預案和崗位危險、危害因素辨識、控制、防范等知識。
三級安全教育
1、 新員工和實習代培人員上崗前必須進行廠級、車間級、班組級安全教育。
2、 車間級安全教育由車間主任負責，車間安全員組織實施，時間不少于16學時。
3、 班組級安全教育由班組長組織實施，時間不少于16學時。危險化學品生產(chǎn)的新上崗人員安全教育時間不少于24小時。
4、 內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程，操作程序動作標準，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動保護用品、用具的性能及正常使用方法等項內(nèi)容。
1、 周按安全活動會由班組長組織，應做到時間、內(nèi)容、人員三落實，時間不少于2小時。
2、 安全活動主要學習上級和公司有關安全生產(chǎn)的精神及法令規(guī)范；各項安全管理制度、崗位操作規(guī)程；典型事故案例分析；安全常識及現(xiàn)場搶救、急救知識等內(nèi)容。并開展討論各種應急演練，以提高職工的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。
3、 總經(jīng)理安全講話每月一次、作為周五安全活動的重要學習材料，車間主任的安全講話要在車間班組長會議上進行，班組長要做好記錄并在周五安全活動時向班組人員傳達。
4、 復工后的安全教育，離崗3個月之內(nèi)，進行不少于8學時的班組級教育；脫崗3-6個月之內(nèi)進行不少于16學時的車間、班組兩級教育。脫崗6個月以上，進行不少于24學時的廠礦、車間、班組三級教育。教育內(nèi)容主要為安全管理制度；車間、班組的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)中的應該注意的安全事項；工藝流程的變化及有關安全措施、安全操作方法；本崗位的安全操作規(guī)程；上級有關安全生產(chǎn)精神。
5、 凡調(diào)換工種的員工，本車間內(nèi)調(diào)整的，必須進行班組級安全教育（內(nèi)容參照三級安全教育）。
6、 臨時性的安全教育，外單位來車間參觀學習的人員，由車間對其進行一般安全知識的安全主要事項的教育后，佩戴好個人防護用品，并由車間專人帶領進行參觀與學習。
7、 對違章指揮、違章作業(yè)者除按規(guī)定給予嚴肅處理外，要由單位安全科對其進行停工安全教育，時間不少于8學時，并經(jīng)考試合格后方可恢復工作。對因違章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責任者，要進行離崗教育。
安全教育培訓實施
1、 所有持安全作業(yè)證的員工必須每年接受至少一次的安全教育和考試，考試合格后方可上崗。
2、 各項計劃內(nèi)培訓班實施前一個月，各班組須將計劃培訓人員的名單、時間、人數(shù)、培訓內(nèi)容、課時，報車間審核。
3、 因工作需要進行計劃外培訓或上級單位安全培訓時，由車間填寫《培訓申請書》報材料公司人力資源部審核批準后方可組織進行。
4、 各項安全教育培訓必須有計劃、記錄、成績、試卷、考勤和臺賬。
5、 各項安全教育培訓結束后，須對培訓的有效性進行評價，評價結果材料公司技術生產(chǎn)部，并作好記錄。
第10篇 安全教育、培訓、考試及持證上崗管理制度
為認真貫徹《安全生產(chǎn)法》,嚴格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電業(yè)安全工作規(guī)程》,為規(guī)范公司的員工和臨時工作人員的安全教育管理,依據(jù)本質安全管理體系安全培訓單元的管理內(nèi)容和管理要求,提高職工的安全自我防護意識,防止和減少傷亡事故。特制定安全教育、培訓、考試及持證上崗管理制度如下:
一、新入職公司員工的安全教育培訓管理
1.新入職公司的員工應具有相應的專業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關要求。
2.新入職公司的員工必須經(jīng)過三級安全教育,并經(jīng)安全規(guī)程考試合格。
3.三級安全教育為廠(公司)安全教育,車間(部門或分公司)安全教育,班組安全教育三級。
4.三級安全教育培訓均必須有專用記錄檔案。
5.三級安全教育培訓考試不合格人員必須重新安全教育培訓并考試合格。
6.未經(jīng)安全教育培訓考試合格的人員不得進入工作現(xiàn)場,不得進行生產(chǎn)工作。
7.未經(jīng)安全教育培訓考試合格的人員不得進行專業(yè)或特殊工種的培訓練習。
8.生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動人員應經(jīng)過安全教育培訓合格。
9.新入職員工三級安全教育培訓均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應保留三年。
二、臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行工作人員的安全教育管理
1.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員指:臨時工、外包工,在生產(chǎn)場所從事承包工程的人員,到現(xiàn)場實習、試驗、技術指導的外單位人員。
2.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員應具有相應的專業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關要求。
3.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員必須進行公司,部門或分公司,班組三級安全教育。
4.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員先由用工單位負責填寫臨時工作人員登記表,填寫工作內(nèi)容,用工時段,審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求,由用工單位負責人簽字蓋章確認后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責人簽字蓋章確認)。
5.安健環(huán)部根據(jù)臨時工作人員作業(yè)工作性質進行安全教育,安全教育后進行考試。并填寫安全教育登記表,登記表由安全教育講課人,受教育人本人簽字。
6.安健環(huán)部對臨時工作人員進行安全教育并考試合格后交用工單位進行進行部門或分公司安全教育(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責安全教育),并安排做好班組安全教育。同時用工單位應根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場設備情況進行技術交底。
7.臨時工作人員在公司內(nèi)部專業(yè)分公司間流動的應專業(yè)作業(yè)性質相同,到新的專業(yè)分公司必須進行分公司、班組級安全教育。
8.在生產(chǎn)作業(yè)相關工作超過一年的臨時工作人員,除了入公司必須接受安全教育外,還必須同各用工部門職工一起參加安全活動、年度安規(guī)學習和考試,并將考試成績記錄在案。短期在班組工作的人員應參加班組安全活動。
9.臨時工作人員三級安全教育及技術交底有效期為一年。
10.臨時工作人員三級安全教育及技術交底均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應保留二年。
三、安全教育的內(nèi)容
1.公司級安全教育的內(nèi)容應包括:國家、電力行業(yè)的安全生產(chǎn)方針和相關法律、法規(guī)、標準、規(guī)程,電力安全生產(chǎn)基礎知識和管理知識,神華神皖與本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)的安全業(yè)績和歷史經(jīng)驗教訓,安全責任意識和行為理念,相關事故案例、違章考核等。
2.部門車間或分公司安全教育內(nèi)容應包括:本部門車間的現(xiàn)場安全規(guī)章制度,車間生產(chǎn)特點和工作性質,所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準,主要危險源及危害因素、作業(yè)危險點分析、安全注意事項,予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特殊情況的識別與處置,事故案例學習,緊急救護和消防安全知識等。
3.班組安全教育內(nèi)容:本班組的生產(chǎn)概況、特點、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位安全生產(chǎn)責任制,崗位安全操作規(guī)程,安全注意事項,崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項,相關工作的危害識別與風險控制方法;本崗位常用的機械設備、工器具的安全操作要領和使用方法,勞動保護用品佩帶及正確使用方法。
四、特殊工種的培訓、取證:
1.特殊工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等)應由國家受權的相應專業(yè)管理與監(jiān)督機構進行培訓、取證。
2.來公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴格審查特種作業(yè)證,無證者不準從事有關工作。
3.特殊工種人員作業(yè)證到期限的應及時培訓換證。作業(yè)證過期限人員不得進行特殊工種作業(yè)。
五、安全技能認證培訓
1.安全技能認證培訓是指企業(yè)對員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進行培訓、考核,并確認其安全資格的活動。
2.安全技能認證培訓要求企業(yè)建立和執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)準入制度,即企業(yè)應將員工取得與崗位工作相適應的安全資格,作為員工上崗、轉崗、晉升的必備條件,未取得相應安全資格的員工即安全技能達不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。
3.企業(yè)建立和執(zhí)行安全資格復審和繼續(xù)培訓制度,應規(guī)定安全資格的有效期,員工的安全資格有效期滿后,應參加繼續(xù)培訓和資格復審考試。
4.發(fā)電企業(yè)的安全技能認證培訓對象可以劃分為a、b、c、d、e五個類別,分別接受相應的培訓和認證,并要求獲取對應的安全資格。
la類對象為企業(yè)的專職安監(jiān)人員,需要獲取a類安全資格。
lb類對象為企業(yè)的主要負責人、分管生產(chǎn)(基建)負責人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠長助理),需要獲取b類安全資格。
lc類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門負責人和車間負責人(含副職、主任助理),需要獲取c類安全資格。
ld類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門專業(yè)技術管理人員和車間的專業(yè)技術管理人員、檢修班組長、運行值班長、技術員,需要獲取d類安全資格。
le類對象為企業(yè)的運行、檢修班組一般運行、檢修崗位人員,需要獲取e類安全資格。
5.a、b類對象安全技能認證培訓應由上級主管部門,國家受權的相應專業(yè)管理與監(jiān)督機構進行。c、d類對象安全技能認證培訓應由公司安健環(huán)部與人力資源部門組織進行。e類對象安全技能認證培訓應由所屬部門或分公司進行。
6.崗位變動的員工在崗位變動時,應通過安全技能培訓和認證取得與崗位要求相適應的安全資格。
7.在安全資格有效期滿時,應經(jīng)復審重新取得安全資格認證。
8.各類人員的安全技能認證培訓應有專用記錄檔案。該記錄檔案分級管理,長期保存。
六、專項安全教育培訓
1.公司每年結合安全規(guī)程學習對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人安全培訓考試,對考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單并公布。
2.企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員專項安全培訓由應由上級主管部門,企業(yè)所在地政府安監(jiān)部門組織培訓和考試。
3.特種設備作業(yè)人員安全培訓:特種設備作業(yè)人員安全培訓的對象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械等特種設備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關管理人員。特種設備作業(yè)人員安全培訓一般由企業(yè)所在地政府質監(jiān)部門組織培訓和考試,通過培訓考試后取得《特種設備作業(yè)人員證》。
4.特種作業(yè)人員安全培訓:特種作業(yè)人員安全培訓的對象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
特種作業(yè)人員安全培訓由政府部門國家受權的相應專業(yè)管理與監(jiān)督機構進行。
5.違章、事故責任者安全培訓:公司發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人身嚴重未遂不安全事件的應進行違章、事故責任者安全培訓。人員責任的由安健環(huán)部組織責任人和相關人員進行,設備原因的由設備管理部組織有關專業(yè)人員進行。必要時通過培訓考試使違章和事故責任者重新取得相應的安全資格。
七、日常安全教育培訓:
1.針對電力系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進行典型事故案例的教育學習活動。
2.根據(jù)情況組織員工參加的安全制度培訓,對企業(yè)年度安全工作報告進行專題學習
3.組織參加上級企業(yè)組織的安全管理人員培訓班、兼職安全員培訓班。
4.組織員工開展人身急救(特別是觸電急救)和緊急逃生技能的培訓。
5.針對專兼職駕駛員開展的交通安全技能培訓。
6.結合安全月,安全年,春、秋季安全檢查重點內(nèi)容進行安全教育培訓。
安健環(huán)部
2023年2月14日
第11篇 消防安全教育、培訓責任制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。
第12篇 落實安全教育培訓制度
隨著全國整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作的深入展開,建筑市場行為逐步規(guī)范,廣大職工的安全意識不斷增強,違法違規(guī)行為逐漸減少。但是,從國內(nèi)不斷發(fā)生的重大傷亡事故以及施工過程中仍然存在的一些違章指揮、違章作業(yè)的行為來看,安全生產(chǎn)的形勢還是相當嚴峻的。因此,繼續(xù)加強安全法制觀念的宣傳教育,加大執(zhí)法力度,教育廣大職工增強法制觀念,增強安全意識,增長安全知識和安全技能仍是十分必要的;而制訂并落實好安全教育培訓制度,對實現(xiàn)安全生產(chǎn)、預防安全事故的發(fā)生,將起到極其重要的作用。
一、進行安全教育培訓的重要性
對職工進行必要的安全教育培訓,是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī),提高職工安全技術素質,增強職工安全意識的主要途徑,是保證安全生產(chǎn),做好安全工作的基礎。健筑法》第四十六條規(guī)定:健筑施工企業(yè)應當建立健全勞動安全教育培訓制度,加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的教育培訓,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓的人員,不得上崗作業(yè)。”可見,安全教育培訓,不僅是安全工作的需要,更是在貫徹國家法律法規(guī)的大是大非問題。
大量事實證明,任何安全事故都是由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)造成的,而物的不安全狀態(tài)也往往是由于人的因素造成的。由此可見,避免安全事故發(fā)生,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關鍵是人。人的行為規(guī)范了,不出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為:人的安全意識增強了,可以隨時發(fā)現(xiàn)并糾正物的不安全狀態(tài),清除安全事故隱患,預防事故的發(fā)生。因此,必須通過教育培訓等手段,加強全體職工的安全生產(chǎn)意識,提高安全生產(chǎn)管理及操作水平,增強自我防護能力,這樣才能保證生產(chǎn)的順利進行。
二、落實安全教育培訓制度的現(xiàn)狀
盡管安全教育培訓是做好安全工作的基礎,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑,是法律所規(guī)定的責任,但是一些建筑施工企業(yè)尤其是中小型企業(yè),卻忽視了對這項工作的落實,從企業(yè)的經(jīng)營者到工程項目負責人,往往只重視施工產(chǎn)值和經(jīng)濟效益,對安全工作只是被動地應付上級和主管部門的檢查,安全教育培訓更是流于形式,有的管理人員不經(jīng)過培訓就上崗,新工人不進行三級安全教育就施工,在施工過程中忽視對職工進行經(jīng)常性的安全教育。特別是當前建筑企業(yè)有大量的農(nóng)民工涌入,他們對國家的安全法律法規(guī)和建筑行業(yè)的特點不了解,對施工現(xiàn)場的情況不清楚,對安全基礎知識和操作規(guī)程沒掌握,在施工生產(chǎn)中自我防范意識較差,如不加強培訓,更容易造成對自己或對他人的傷害,以致于釀成重大安全事故?？梢?安全教育培訓制度不健全或落實不好,是企業(yè)管理中的一大漏洞,是施工現(xiàn)場最大的安全隱患。
三、怎樣落實安全教育培訓制度
安全工作搞得好不好,領導是關鍵。各級政府主管部門要加大執(zhí)法監(jiān)督力度,結合建筑行業(yè)的特點,考慮施工企業(yè)的實際,制定切實可行的措施,使安全管理工作規(guī)范化、標準化、經(jīng)?；?。
企業(yè)的經(jīng)營者是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人,其本身對安全工作的態(tài)度以及投入工作的力度對整個企業(yè)的安全工作起著決定性的作用。只有領導的思想認識提高了,才能將安全工作列入重要的議事日程,才能投入較大的精力,自覺地學習國家法律法規(guī),學習安全生產(chǎn)的知識,接受安全教育培訓,提高安全意識和安全管理水平,并組織實施本企業(yè)的安全教育培訓計劃,督促本企業(yè)有關人員積極參加培動。
項目負責人是工程項目安全生產(chǎn)的第一責任人。只有項目負責人的安全意識增強了,思想重視了,才能真正重視安全教育培訓工作,才能使現(xiàn)場的管理人員和操作工人增強安全生產(chǎn)的意識,掌握必備的安全知識和安全操作技能,在施工過程中遵章守紀,不出現(xiàn)違章指揮和違章操作行為,達到預防安全事故的效果。
安全教育培訓可采用多種形式,因地制宜,因人而異。如舉辦各種培訓班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發(fā)放宣傳品等形式。總之,安全教育培訓要形象生動求實效,避免枯燥無味走過場,使安全教育培訓工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。
四、安全教育培訓的主要內(nèi)容
1)安全生產(chǎn)思想教育。主要是通過學習國家有關法律法規(guī),掌握安全生產(chǎn)的方針政策,提高全體管理人員和操作人員的政策水平,充分認識安全生產(chǎn)的重要意義,在施工生產(chǎn)中嚴格貫徹執(zhí)行安全第一、預防為主的方針和安全生產(chǎn)的政策,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守勞動紀律,杜絕違章指揮、違章操作的行為,利用過去發(fā)生的重大安全事故案例及給社會、給家庭造成的損失,對職工進行安全意識教育。
2)創(chuàng)安全知識教育。全體職工都必須接受安全知識教育,通過安全知識教育和培訓,使職工掌握必備的安全生產(chǎn)基本知識,安全知識教育的內(nèi)容:本企業(yè)的生產(chǎn)狀況、施工生產(chǎn)工藝、施工方法、施工作業(yè)的危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素及安全防護的基本知識及各種安全技術規(guī)范。
3)安全操作技能教育。安全操作技能教育,就是要結合本專業(yè)、本工種和本崗位的特點,熟練掌握操作規(guī)程、安全防護等基本知識,掌握安全生產(chǎn)所必須的基本操作技能。對于管理人員和特殊工種作業(yè)人員,要經(jīng)過專門培訓,通過考試合格取得崗位證書后,持證上崗。
除以上三個方面的教育外,還要充分利用己發(fā)生或未遂安全事故,對職工進行不定期的安全教育,分析事故原因,探討預防對策;還可利用本單位職工在施工中出現(xiàn)的違章作業(yè)或施工生產(chǎn)中的不良行為,及時進行教育,使職工頭腦中經(jīng)?？嚲o安全生產(chǎn)這根弦,在施工生產(chǎn)中時時刻刻注意安全生產(chǎn),預防事故的發(fā)生。
第13篇 項目安全教育培訓制度
安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。
1、新工人必須經(jīng)過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。
2、工人變換工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。
3、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時，項目部不少于15小時，班組級不少于20小時）
4、特殊工種必須經(jīng)過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。
5、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。
6、安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產(chǎn)防護的基本知識入手，安全技能教育，這就是結合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其從事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。
在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產(chǎn)。
安全教育要求體現(xiàn)六性，即全員性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。
7、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產(chǎn)活動，如百日安全生產(chǎn)活動、安全月、安全周等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好五抓的安全教育，即：工程突擊趕任務時，工程接近收尾時，施工條件好時，季節(jié)氣候變化時，節(jié)假日前后時這五個環(huán)節(jié)必須抓緊教育。
8、教育培訓形式。
安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。
第14篇 安全教育及培訓管理制度
1、內(nèi)容與適用范圍:
本制度規(guī)定了安全教育的組織領導及管理、考核辦法。
2、內(nèi)容與要求:
1)教育內(nèi)容
①黨和國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)定,勞動保護知識,公司的各種制度。
②企業(yè)的性質、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項管理制度。
③安全生產(chǎn)基本知識教育、事故教訓、典型安例教育。
④安全知識電話教育、形象化教育、安全教育經(jīng)考核合格后方可分配工作,否則基層單位不得接收。
2)項目部級安全教育、教育時間為一周,教育內(nèi)容:
①本單位生產(chǎn)概況和工作特點。
②本單位安全生產(chǎn)制度及安全技術操作規(guī)程。
③結合本單位生產(chǎn)特點、工藝流程、安全規(guī)程進行教育。
④歷年安全事故案例教育。
⑤項目二級安全教育考核合格后方可分配到班(組)。
3、班(組)安全教育,時間自定,教育內(nèi)容:
①崗位(工種)安全操作規(guī)程。
②崗位的生產(chǎn)規(guī)程及工作特點,設備性能和安全事項。
③本崗位(工種)設備、工具及其使用方法,安全裝置、防護用品的使用。
④對新工人進行操作示范教育。
⑤特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外,必須由我公司人勞科組織進行特種作業(yè)培訓,考核取證后方可上崗。
⑥三級安全教育考核情況,要逐項填表上報。經(jīng)安全技術教育后方可發(fā)放勞保品和工種享受的勞動待遇。
⑦未經(jīng)三級安全教育或考核不合格者,不能分配工作,否則由此引而發(fā)生事故要接收單位領導負責。
4、項目部必須開展安全活動。以班(組)為單位,每周一次,每次一小時。安全活動月不得挪作它用。做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,防止走過場。項目部和有關科科室領導要經(jīng)常參加基層班(組)的安全活動,以便了解和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
5、安全活動內(nèi)容
①學習安全方面的文件,事故通報,安全規(guī)程及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
②討論分析典型事故,總結經(jīng)驗教訓。
③開展事故預想和崗位練兵,組織各類安全技術表演。
④檢查安全技術規(guī)程及制度執(zhí)行情況,消除事故隱患。
6、安全活動的辦法:
①利用各種會議、廣播、電視、標語、演講,開展經(jīng)常性的安全教育活動。
②事故現(xiàn)場會、研討會、老工人實際操作表演等多種形式對職工進行廣泛系統(tǒng)的安全技術知識教育。
③對特殊作業(yè)的工種由我公司組織到省勞人廳培訓參加統(tǒng)一安全技術培訓。
④新工藝、新設備、新技術投產(chǎn)前,主管部門要寫出新的操作規(guī)程,對有關人員進行安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗操作。
⑤我公司人勞安全處將會同有關部門定期地對職工,管理干部進行安全技術培訓。
7、每年應對基層安全進行培訓,要求做到培訓學習記錄。
第15篇 水電隊消防安全教育培訓制度
一、宣傳有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
二、教育職工做好部門、崗位、防火重點部位防火的安全防范措施。
三、充分利用廠(單位、場所)內(nèi)電視、廣播、報紙等宣傳工具宣傳本單位貫徹執(zhí)行消防安全、管理規(guī)定的情況。
四、熟悉本單位消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
五、培訓職工會報火警、撲救初起火災,并熟悉在火場上自救逃生的知識和技能。
六、對全單位、場所的水工、電工、電焊工和滅火自動操作人員進行專項消防安全培訓。
七、對新進單位、場所職工進行崗前消防安全培訓,經(jīng)考試合格后才能上崗,特殊工種人員接受公安消防部門培訓后持證上崗。
八、對義務消防隊員業(yè)務、滅火技能的指導、監(jiān)督。
第16篇 高速公路項目安全教育技術培訓制度
高速公路建設項目安全教育技術培訓制度
為切實搞好zz高速公路建設期間的安全生產(chǎn)管理工作,提高施工人員安全生產(chǎn)意識,普及安全生產(chǎn)常識,本著教育、制度、監(jiān)督三者并重的安全生產(chǎn)管理原則,進一步加強zz高速公路建設期間的安全生產(chǎn)培訓教育工作,特制定本辦法。
一、培訓時間要求
公司原則上每年組織一次安全技術培訓,各標段必須每季度組織一次安全技術培訓。
二、培訓方式
㈠各施工單位安全技術培訓內(nèi)容要根據(jù)各單位實際情況而定。
㈡培訓期間的師資采取內(nèi)派與外聘相結合的途徑解決。培訓教師必須具備一定的業(yè)務功底和授課經(jīng)驗,必須具備一定的實際工作經(jīng)驗與業(yè)務技能知識。
三、培訓經(jīng)費
安全技術培訓教育的經(jīng)費,要單項提取專款專用,必須保證安全技術培訓和安全宣傳教育費用需要。
四、培訓工作任務
㈠負責一般工種及新職工的上崗培訓、轉崗培訓、全員培訓和特殊工種的培訓等;
㈡負責辦好安全教育展覽館,對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育;
㈢講授安全技術知識,演示安全設施的實際操作;
㈣組織開展經(jīng)常性的群眾性安全宣傳教育活動;
㈤負責停工整改期間的全員培訓和特殊工種人員的證件到期換發(fā);
㈥負責各種培訓記錄、臺帳的管理和培訓建檔工作。
五、其它要求
㈠各單位首先在思想上要引起高度重視。各施工單位安全技術培訓工作由項目經(jīng)理親自負責,分管領導具體負責,并納入安全辦公會議的議事內(nèi)容;負責組織安全生產(chǎn)等部門編制安全培訓計劃和季度培訓計劃,每季初報到公司安全生產(chǎn)部。
㈡公司安全生產(chǎn)部是各施工單位安全培訓教育的主管部門,對各施工單位的安全技術培訓工作進行業(yè)務領導,并對所屬單位的安全培訓教育工作進行監(jiān)督檢查。
㈢各施工單位必須按照本辦法所規(guī)定的培訓時間和內(nèi)容要求實施教學,要針對培訓對象,編制有明確目的的教學計劃,合理安排教學內(nèi)容。培訓結束后,要統(tǒng)一安排考試考核,考核情況要存檔備查。
六、考評與獎罰
公司安全生產(chǎn)部不定期的對各施工單位的培訓進行檢查,并納入勞動競賽方案進行考核獎罰。
第17篇 建筑工程施工安全教育培訓制度
建筑工程施工項目安全教育培訓制度
1、開展安全生產(chǎn)教育,使廣大施工管理和操作人員牢固樹立安全第一、預防為主的思想,增強安全意識和素質,提高遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性。
2、安全教育內(nèi)容,主要包括安全生產(chǎn)思想、安全知識、安全技能三個方面的教育。
3、新入企業(yè)工人三級安全教育:
新工人上崗前,不管以前是否受過何種安全教育,都應按三級安全教育,總教育時間不小于40學時。
①公司級安全教育,由公司安全部組織,教育內(nèi)容為勞動安全法律、法規(guī)、企業(yè)勞動安全規(guī)章制度,安全生產(chǎn)形式和勞動安全衛(wèi)生知識及有關事故案例教訓等,教育累計時間不少于15學時。
②項目部安全教育,由項目經(jīng)理(或項目安全員)組織,教育內(nèi)容為本工程特點、項目部規(guī)章制度、本工程安全技術操作規(guī)程、現(xiàn)場危險部位及安全注意事項、機械設備及電氣安全事項和防火、防毒、防爆知識,防護用品使用知識等,教育累計時間不少于15學時。
③班組安全教育由班長組織,教育內(nèi)容為安全生產(chǎn)規(guī)章、紀律、崗位安全技術操作規(guī)程,安全防護裝置及勞動防護用品的使用、本崗位作業(yè)環(huán)境危險部位和不安全因素及其防范對策、使用機械設備、工具的安全要求等,教育累計時間不少于20學時。
4、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和工人變換工種(包括臨時變換工種)必須進行新技術操作和新崗位的安全教育。
5、施工現(xiàn)場必須建立安全教育檔案,經(jīng)三級安全教育新入場(廠)工人,應填寫安全教育登記表,并履行簽字手續(xù),由項目安全員負責管理。未經(jīng)三級安全教育的不得分配工作上崗作業(yè)。
6、對電工、電焊工、塔吊司機、架子工、機操工、起重機械作業(yè)、機動車輛駕駛等特殊作業(yè)人員必須經(jīng)有關部門進行安全技術培訓考核取得操作證后,方可獨立操作,特種作業(yè)人員的培訓工作由企業(yè)負責管理,并建立培訓檔案。
7、施工現(xiàn)場應運用安全會議、宣傳欄、讀報欄、黑板報、安全宣傳標語、安全生產(chǎn)錄像等多種形式進行教育,包括節(jié)日前后教育和經(jīng)常性的安全教育,以不斷提高工人執(zhí)行規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的自覺性。
8、項目經(jīng)理每年度應接受不少于30學時的安全培訓,其他施工管理人員每年應接受不少于20學時的安全培訓。
9、專職安全員必須經(jīng)有關部門進行安全技術培訓。取得崗位合格證書,并持證上崗;每年度應接受不少于40學時的安全技術培訓,并經(jīng)年度考核合格。
第18篇 施工項目安全教育培訓制度
1、開展安全生產(chǎn)教育，使廣大施工管理和操作人員牢固樹立安全第一、預防為主的思想，增強安全意識和素質，提高遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性。
2、安全教育內(nèi)容，主要包括安全生產(chǎn)思想、安全知識、安全技能三個方面的教育。
3、新入企業(yè)工人三級安全教育：
新工人上崗前，不管以前是否受過何種安全教育，都應按三級安全教育，總教育時間不小于40學時。
①公司級安全教育，由公司安全部組織，教育內(nèi)容為勞動安全法律、法規(guī)、企業(yè)勞動安全規(guī)章制度，安全生產(chǎn)形式和勞動安全衛(wèi)生知識及有關事故案例教訓等，教育累計時間不少于15學時。
②項目部安全教育，由項目經(jīng)理（或項目安全員）組織，教育內(nèi)容為本工程特點、項目部規(guī)章制度、本工程安全技術操作規(guī)程、現(xiàn)場危險部位及安全注意事項、機械設備及電氣安全事項和防火、防毒、防爆知識，防護用品使用知識等，教育累計時間不少于15學時。
③班組安全教育由班長組織，教育內(nèi)容為安全生產(chǎn)規(guī)章、紀律、崗位安全技術操作規(guī)程，安全防護裝置及勞動防護用品的使用、本崗位作業(yè)環(huán)境危險部位和不安全因素及其防范對策、使用機械設備、工具的安全要求等，教育累計時間不少于20學時。
4、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和工人變換工種（包括臨時變換工種）必須進行新技術操作和新崗位的安全教育。
5、施工現(xiàn)場必須建立安全教育檔案，經(jīng)三級安全教育新入場（廠）工人，應填寫安全教育登記表，并履行簽字手續(xù)，由項目安全員負責管理。未經(jīng)三級安全教育的不得分配工作上崗作業(yè)。
6、對電工、電焊工、塔吊司機、架子工、機操工、起重機械作業(yè)、機動車輛駕駛等特殊作業(yè)人員必須經(jīng)有關部門進行安全技術培訓考核取得操作證后，方可獨立操作，特種作業(yè)人員的培訓工作由企業(yè)負責管理，并建立培訓檔案。
7、施工現(xiàn)場應運用安全會議、宣傳欄、讀報欄、黑板報、安全宣傳標語、安全生產(chǎn)錄像等多種形式進行教育，包括節(jié)日前后教育和經(jīng)常性的安全教育，以不斷提高工人執(zhí)行規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的自覺性。
8、項目經(jīng)理每年度應接受不少于30學時的安全培訓，其他施工管理人員每年應接受不少于20學時的安全培訓。
9、專職安全員必須經(jīng)有關部門進行安全技術培訓。取得崗位合格證書，并持證上崗；每年度應接受不少于40學時的安全技術培訓，并經(jīng)年度考核合格。
第19篇 車間安全教育培訓制度
為貫徹安全第一,預防為主的方針,加強公司職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力。減少傷亡事故的發(fā)生。制定本制度
第一條:車間所有職工必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓,后上崗的制度。
第二條:車間職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
1.車間第一責任人、車間安全員每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時。
2.車間安全管理人員除按要求取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,時間不得少于20學時。
3.特殊工種在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時。
4.其他職工每年接受安全培訓的時間不得少于15學時。
5.待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時。
6.以上(1—5)中所列時間均包括外部培訓和內(nèi)部培訓。
第三條:新員工必須接受廠級、車間級、班組級的三級安全培訓教育,方能上崗。
1.廠級安全培訓教育的主要內(nèi)容是:國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。
2.車間級安全培訓教育的主要內(nèi)容是:車間安全制度,現(xiàn)場環(huán)境,工作特點及可能存在的不安全因素等,培訓教育的時間不得少于15學時。
3.班組安全培訓教育的主要內(nèi)容是:崗位安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等,培訓教育的時間不得少于20學時。
第四條:實行安全培訓教育登記制度,車間必須建立職工的安全培訓教育檔案,沒有接受安全培訓教育的職工,不得從事作業(yè)或管理活動。
第五條:安全培訓的實施主要分為內(nèi)部培訓和外部培訓,內(nèi)部培訓是指車間的有關專業(yè)人員和車間聘請的專業(yè)人士對職工的一種培訓;外部培訓是指公司委托培訓單位對部分職工進行培訓,從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務水平。
第20篇 學校消防安全教育培訓制度
學校消防安全教育、培訓制度
根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī),結合學校實際情況,制定學校消防安全教育、培訓制度,其內(nèi)容如下:
一、按照《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)的相關要求,消防安全責任人、消防安全管理人應當接受消防安全培訓。
二、學校必須定期對師生進行消防安全知識教育、培訓,增強師生責任主體意識和社會責任感,并掌握必要的消防常識,使教工、學生做到“三知”(知防火知識、知滅火知識、知防火制度)。。
三、學校必須定期組織師生進行逃生自救式的滅火、應急演練,提高師生逃生自救的能力,使教工做到“四會”(會報火警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散自救)。
四、學校消防安全教育、培訓工作由消防安全管理人組織實施。
五、學校每學期開學之際,必須組織師生進行消防知識教育與培訓,開展逃生自救式的滅火、應急演練。新生入校后由政教處協(xié)同其他有關部門組織對新生進行一次消防安全教育。新進教工由部門消防安全管理人,對其進行消防安全教育、培訓。
六、每年“11、9”宣傳日,由政教處、團委聯(lián)合采用電影、廣播、板報等形式進行一次消防安全知識宣傳活動。
七、組織師生進行消防知識教育與培訓時應當有記錄。
南調(diào)縣第二中學
