有哪些
安全教育培訓績效考核制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，它涵蓋了多種考核元素，主要包括：
1. 安全知識掌握程度：評估員工對安全規(guī)章制度、應急處理流程以及相關法規(guī)的熟悉程度。
2. 安全技能實踐：考察員工在實際工作中執(zhí)行安全操作的能力，如正確使用防護設備，進行安全風險評估等。
3. 安全行為習慣：監(jiān)測員工在日常工作中的安全行為，如遵守安全規(guī)程，報告安全隱患等。
4. 應急響應能力：評估員工在突發(fā)安全事件中的反應速度和處理效果。
5. 安全培訓參與度：記錄和評價員工參加安全培訓的積極性和培訓后的反饋。
主要內(nèi)容
這些考核內(nèi)容的具體實施通常包括以下幾個步驟：
1. 設定明確的考核標準：針對每個考核元素制定清晰、可量化的評估指標。
2. 定期考核與反饋：定期進行安全績效考核，并及時向員工提供反饋，指出改進之處。
3. 結果應用：將考核結果與員工的績效獎金、晉升機會等掛鉤，以強化安全意識。
4. 持續(xù)改進：根據(jù)考核結果調(diào)整培訓內(nèi)容，確保培訓的有效性。
重要性
安全教育培訓績效考核制度的重要性不容忽視：
1. 提升安全意識：通過考核，員工會更加重視安全，形成良好的安全文化氛圍。
2. 預防事故：考核有助于發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，預防事故發(fā)生，保護員工的生命安全。
3. 提高效率：減少因安全事故導致的中斷，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
4. 法規(guī)遵從：符合國家對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求，降低因違規(guī)操作帶來的法律風險。
建立健全的安全教育培訓績效考核制度，是企業(yè)安全管理的基石，也是保障員工福祉、提升企業(yè)競爭力的關鍵。
安全教育培訓績效考核制度范文
第1篇 安全教育培訓績效考核制度
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強安全生產(chǎn)管理。使安全工作實現(xiàn)全員管理，做到警鐘常鳴，提高“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，特制定安全教育培訓績效考核制度。
1、對新進礦的員工必須按照國家的規(guī)定進行礦級、作業(yè)單位、班組三級安全教育，學時不得低于72小時，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳，認真做好培訓記錄，不按時組織培訓扣培訓負責人5分，職工不按計劃參加培訓扣2分。
2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位工種操作規(guī)程的教育學習，并按新進員工的要求進行二級安全教育。不按時組織培訓扣培訓負責人5分，職工不按計劃參加培訓扣2分。
3、企業(yè)每年對所有從業(yè)人員進行一次安全培訓，時間不少于20小時。不按時組織培訓扣培訓負責人5分。
4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術培訓并取得相應操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對性的安全培訓，并按規(guī)定參加復審。業(yè)務科室不按規(guī)定報送人員扣業(yè)務科室負責人2分，安全培訓科不及時下達培訓通知扣培訓負責人2分。
5、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員每年接受安全培訓的時間不得少于國家規(guī)定的學時。所涉及人員不及時參加培訓扣個人5分。
6、各隊、班組可根據(jù)實際情況舉辦不同形式的安全教育活動。不及時組織扣培訓負責人2分，各隊、班組不按時參加扣單位負責人2分。
7、安全培訓科正、副科長每周進行不少于一次的坑口會教育。一次不參加扣1分。
8、培訓負責人每月進行不少于一次的職工例會講話。一次不參加扣2分。
9、各班組每天上班前對班組成員進行2分鐘防護用品檢查，15分鐘的安全教育（2.15工作法），增強員工自我保護意識。不組織扣單位負責人1分
10、上級各部門下發(fā)的有關安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時組織員工學習，傳達到每一個員工。不按時傳達扣安全培訓科負責人1分。
第2篇 信息安全教育培訓管理制度
第一條 為加強我局信息安全建設,提高全體稅務干部的信息安全意識和技能,保障我局信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運行,特制定本制度。
第二條 信息安全培訓旨在強化我局全體稅務干部的信息安全意識,使之明確信息安全是每個人的責任,并掌握其崗位所要求的信息安全操作技能。
第三條 針對不同的培訓對象進行分層次的培訓,信息安全培訓分為管理層培訓、技術層培訓和普通用戶層培訓三個層面,分層培訓內(nèi)容的參考范圍和需達到的標準如下:
一、管理層信息安全培訓
(一)對象:市局、各區(qū)縣局的各級領導。
(二)內(nèi)容:宏觀信息安全管理理念及高級信息安全管理知識。
(三)標準:使管理層人員能夠了解其信息安全職責,具備其工作所需的信息安全管理知識和信息安全管理能力。
二、技術層信息安全培訓
(一)對象:各級信息化管理部門的各類技術管理人員。
(二)內(nèi)容:系統(tǒng)安全策略; 內(nèi)部和外部攻擊的檢測;常用計算機及網(wǎng)絡安全保護手段、 日常工作中需要注意的信息安全方面的事項; 《北京市地方稅務局信息系統(tǒng)安全管理框架》下包括的所有制度內(nèi)容。
(三)標準:使技術層人員能夠了解其所從事崗位的信息安全職責,熟悉與其工作相關的各項信息安全制度,具備工作所需的信息安全知識和技能。
三、普通用戶層信息安全培訓
(一)對象:全局的普通計算機用戶。
(二)內(nèi)容:所在崗位的信息安全職責;計算機病毒預防和查殺的基本技能;計算機設備物理安全知識和網(wǎng)絡安全常識; 《北京市地方稅務局信息系統(tǒng)安全管理框架》下的所有普通用戶應掌握和了解的制度內(nèi)容。
(三)標準:使普通用戶了解其信息安全職責,熟悉與工作相關的各項信息安全制度,具備工作所需的信息安全知識和技能。
第四條 各單位信息安全管理部門和人事教育部門負責每年制定管理層和普通用戶層的信息安全培訓計劃
第3篇 安全教育、培訓、考試及持證上崗管理制度
為認真貫徹《安全生產(chǎn)法》,嚴格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電業(yè)安全工作規(guī)程》,為規(guī)范公司的員工和臨時工作人員的安全教育管理,依據(jù)本質(zhì)安全管理體系安全培訓單元的管理內(nèi)容和管理要求,提高職工的安全自我防護意識,防止和減少傷亡事故。特制定安全教育、培訓、考試及持證上崗管理制度如下:
一、新入職公司員工的安全教育培訓管理
1.新入職公司的員工應具有相應的專業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關要求。
2.新入職公司的員工必須經(jīng)過三級安全教育,并經(jīng)安全規(guī)程考試合格。
3.三級安全教育為廠(公司)安全教育,車間(部門或分公司)安全教育,班組安全教育三級。
4.三級安全教育培訓均必須有專用記錄檔案。
5.三級安全教育培訓考試不合格人員必須重新安全教育培訓并考試合格。
6.未經(jīng)安全教育培訓考試合格的人員不得進入工作現(xiàn)場,不得進行生產(chǎn)工作。
7.未經(jīng)安全教育培訓考試合格的人員不得進行專業(yè)或特殊工種的培訓練習。
8.生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動人員應經(jīng)過安全教育培訓合格。
9.新入職員工三級安全教育培訓均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應保留三年。
二、臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行工作人員的安全教育管理
1.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員指:臨時工、外包工,在生產(chǎn)場所從事承包工程的人員,到現(xiàn)場實習、試驗、技術指導的外單位人員。
2.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員應具有相應的專業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關要求。
3.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員必須進行公司,部門或分公司,班組三級安全教育。
4.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員先由用工單位負責填寫臨時工作人員登記表,填寫工作內(nèi)容,用工時段,審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求,由用工單位負責人簽字蓋章確認后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責人簽字蓋章確認)。
5.安健環(huán)部根據(jù)臨時工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進行安全教育,安全教育后進行考試。并填寫安全教育登記表,登記表由安全教育講課人,受教育人本人簽字。
6.安健環(huán)部對臨時工作人員進行安全教育并考試合格后交用工單位進行進行部門或分公司安全教育(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責安全教育),并安排做好班組安全教育。同時用工單位應根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場設備情況進行技術交底。
7.臨時工作人員在公司內(nèi)部專業(yè)分公司間流動的應專業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同,到新的專業(yè)分公司必須進行分公司、班組級安全教育。
8.在生產(chǎn)作業(yè)相關工作超過一年的臨時工作人員,除了入公司必須接受安全教育外,還必須同各用工部門職工一起參加安全活動、年度安規(guī)學習和考試,并將考試成績記錄在案。短期在班組工作的人員應參加班組安全活動。
9.臨時工作人員三級安全教育及技術交底有效期為一年。
10.臨時工作人員三級安全教育及技術交底均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應保留二年。
三、安全教育的內(nèi)容
1.公司級安全教育的內(nèi)容應包括:國家、電力行業(yè)的安全生產(chǎn)方針和相關法律、法規(guī)、標準、規(guī)程,電力安全生產(chǎn)基礎知識和管理知識,神華神皖與本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)的安全業(yè)績和歷史經(jīng)驗教訓,安全責任意識和行為理念,相關事故案例、違章考核等。
2.部門車間或分公司安全教育內(nèi)容應包括:本部門車間的現(xiàn)場安全規(guī)章制度,車間生產(chǎn)特點和工作性質(zhì),所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準,主要危險源及危害因素、作業(yè)危險點分析、安全注意事項,予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特殊情況的識別與處置,事故案例學習,緊急救護和消防安全知識等。
3.班組安全教育內(nèi)容:本班組的生產(chǎn)概況、特點、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位安全生產(chǎn)責任制,崗位安全操作規(guī)程,安全注意事項,崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項,相關工作的危害識別與風險控制方法;本崗位常用的機械設備、工器具的安全操作要領和使用方法,勞動保護用品佩帶及正確使用方法。
四、特殊工種的培訓、取證:
1.特殊工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等)應由國家受權的相應專業(yè)管理與監(jiān)督機構進行培訓、取證。
2.來公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴格審查特種作業(yè)證,無證者不準從事有關工作。
3.特殊工種人員作業(yè)證到期限的應及時培訓換證。作業(yè)證過期限人員不得進行特殊工種作業(yè)。
五、安全技能認證培訓
1.安全技能認證培訓是指企業(yè)對員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進行培訓、考核,并確認其安全資格的活動。
2.安全技能認證培訓要求企業(yè)建立和執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)準入制度,即企業(yè)應將員工取得與崗位工作相適應的安全資格,作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件,未取得相應安全資格的員工即安全技能達不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。
3.企業(yè)建立和執(zhí)行安全資格復審和繼續(xù)培訓制度,應規(guī)定安全資格的有效期,員工的安全資格有效期滿后,應參加繼續(xù)培訓和資格復審考試。
4.發(fā)電企業(yè)的安全技能認證培訓對象可以劃分為a、b、c、d、e五個類別,分別接受相應的培訓和認證,并要求獲取對應的安全資格。
la類對象為企業(yè)的專職安監(jiān)人員,需要獲取a類安全資格。
lb類對象為企業(yè)的主要負責人、分管生產(chǎn)(基建)負責人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠長助理),需要獲取b類安全資格。
lc類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門負責人和車間負責人(含副職、主任助理),需要獲取c類安全資格。
ld類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門專業(yè)技術管理人員和車間的專業(yè)技術管理人員、檢修班組長、運行值班長、技術員,需要獲取d類安全資格。
le類對象為企業(yè)的運行、檢修班組一般運行、檢修崗位人員,需要獲取e類安全資格。
5.a、b類對象安全技能認證培訓應由上級主管部門,國家受權的相應專業(yè)管理與監(jiān)督機構進行。c、d類對象安全技能認證培訓應由公司安健環(huán)部與人力資源部門組織進行。e類對象安全技能認證培訓應由所屬部門或分公司進行。
6.崗位變動的員工在崗位變動時,應通過安全技能培訓和認證取得與崗位要求相適應的安全資格。
7.在安全資格有效期滿時,應經(jīng)復審重新取得安全資格認證。
8.各類人員的安全技能認證培訓應有專用記錄檔案。該記錄檔案分級管理,長期保存。
六、專項安全教育培訓
1.公司每年結合安全規(guī)程學習對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人安全培訓考試,對考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單并公布。
2.企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員專項安全培訓由應由上級主管部門,企業(yè)所在地政府安監(jiān)部門組織培訓和考試。
3.特種設備作業(yè)人員安全培訓:特種設備作業(yè)人員安全培訓的對象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械等特種設備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關管理人員。特種設備作業(yè)人員安全培訓一般由企業(yè)所在地政府質(zhì)監(jiān)部門組織培訓和考試,通過培訓考試后取得《特種設備作業(yè)人員證》。
4.特種作業(yè)人員安全培訓:特種作業(yè)人員安全培訓的對象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
特種作業(yè)人員安全培訓由政府部門國家受權的相應專業(yè)管理與監(jiān)督機構進行。
5.違章、事故責任者安全培訓:公司發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人身嚴重未遂不安全事件的應進行違章、事故責任者安全培訓。人員責任的由安健環(huán)部組織責任人和相關人員進行,設備原因的由設備管理部組織有關專業(yè)人員進行。必要時通過培訓考試使違章和事故責任者重新取得相應的安全資格。
七、日常安全教育培訓:
1.針對電力系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進行典型事故案例的教育學習活動。
2.根據(jù)情況組織員工參加的安全制度培訓,對企業(yè)年度安全工作報告進行專題學習
3.組織參加上級企業(yè)組織的安全管理人員培訓班、兼職安全員培訓班。
4.組織員工開展人身急救(特別是觸電急救)和緊急逃生技能的培訓。
5.針對專兼職駕駛員開展的交通安全技能培訓。
6.結合安全月,安全年,春、秋季安全檢查重點內(nèi)容進行安全教育培訓。
安健環(huán)部
2023年2月14日
第4篇 建筑企業(yè)安全教育培訓制度范本
建筑施工企業(yè)安全教育培訓制度范本
為了強化職工的安全意識,提高職工的安全自覺性,特制定本制度。
(1)新工人必須經(jīng)過三級安全教育(公司、項目部、班組),并必須經(jīng)考試合格、登記人卡方可參加施工。
(2)工人變換工種,須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。
(3)三級教育的時間為公司級不少于15小時,項目部不小于15小時,班組級不少于20小時。
(4)特殊工種必須經(jīng)過安全培訓,考試合格后持證上崗作業(yè)。
(5)定期輪訓各級領導干部和安全管理人員,每年至少一至二次,不斷提高安全意識,技術素質(zhì),提高政策業(yè)務水平。
(6)安全教育的內(nèi)容是:安全生產(chǎn)思想教育,從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行的安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產(chǎn)防護和基本知識入手;安全技能教育,是結合各種專業(yè)特點,實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓,使其熟悉掌本工種安全操作技術,事故教育可以使其從事故培訓中吸取有益的東西,可預防類以事故的發(fā)生;法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵幻守法,杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為,這類教育可以定期或不定期地實施。在開展教育活動中,必須結構先進的典型事例進行正面教育,以利取長補短,保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)六性,即安全性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。
(7)要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產(chǎn)法,如百日安全生產(chǎn)法,安全月安全周等競賽活動,使安全生產(chǎn)警鐘長鳴,防患于未然,同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好,五抓的安全教育,即工程突擊趕任務時,工程接近收尾時,施工條件好時,季節(jié)氣候變化時,節(jié)假日蝗時這五個環(huán)節(jié)必須抓緊教育。
(8)教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點,采取多種形式進行,如設培訓班,上安全課,安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報廣播等等使教育培訓形象生動。
第5篇 安全教育培訓考核制度
安全教育與培訓是保證安全生產(chǎn)的基礎,是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。
一、礦級負責人的培訓
企業(yè)法人代表及廠、礦長、副礦長,都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班,并經(jīng)考核合格后,獲得礦長安全資格證方能任職。
二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓
安全生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領導及工程技術人員以及行政管理干部,他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓著重解決:牢固樹立“安全第一”的思想,擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關系,學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識,工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理理論和方法,結合具體實際,對干部進行教育培訓,提高干部的安全素質(zhì),安全生產(chǎn)管理人員的培訓每年至少進行1—2次。
三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓
特種作業(yè)是由國家認定的,對操作者本人及其周圍人員設施的安全有重大危險選廠的作業(yè),非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風工、信號工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風機操作工、主提升操作工、運輸機操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內(nèi)機動車司機等。
1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員,除進行一般安全教育外,還必須由有關專業(yè)部門對其進行專業(yè)技術培訓,經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù),辦理特種作業(yè)學習證后,在師傅的指導下,從事本工作的操作學習。學習期滿考試合格,獲得特種作業(yè)操作資格證后,方可獨立操作。
2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員,必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核,對操作證進行復審簽認 (一般每年考核復審一次)。對電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員,必須按照gb5306-《特種作業(yè)人員安全礦考核管理細則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術監(jiān)督局培訓考試合格并取得省安全操作證者,必須按省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復審,否則應立即停止操作
四、新進礦工人的安全培訓
1、新進礦山的井下作業(yè)職工,接受安全教育、培訓的時間不得少于72小時,考試合格后,必須在有安全工作經(jīng)驗的職工監(jiān)護下工作滿4個月,然后經(jīng)再次考試合格,方可獨立工作選廠
2、新進露天礦的職工,接受安全教育、培訓的時間不得少于40小時,經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。
五、全員安全教育
企業(yè)對全體職工應進行安全教育,在職工中樹立起“安全第一”的思想,遵守勞動紀律和操作規(guī)程,實現(xiàn)生產(chǎn)安全化。必須經(jīng)常進行全員安全教育,以及時提醒、警鐘長鳴、防患于未然。全員安全教育的形式可以多種多樣,包括廣播、板報、報刊、報告會、安全討論會等。要宣傳安全生產(chǎn)知識、報導典型事故案例,聯(lián)系實際廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳工作,提高廣大職工的安全意識。全員安全教育每年不得少于16小時。
六、復工工人安全教育
1、凡休假七天以上的返崗人員,必須經(jīng)班組進行復工安全教育;工傷休假1個月,其他休假3個月以上者,必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、選廠、班組三級安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、對因工受傷及未受傷的責任者復工后所進行的安全教育,其內(nèi)容包括學習有關安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制、勞動紀律、崗位安全操作規(guī)程、有關的安全技術知識等。
七、換崗工人安全教育
調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉,對操作規(guī)程和技術不了解。為了安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生,必須對他們進行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動紀律及規(guī)章制度、企業(yè)、選廠、采區(qū)危險區(qū)域情況,本崗位的工作責任、操作規(guī)程等方面的教育。
八、“四新”安全教育
當企業(yè)采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產(chǎn)時,必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育,重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。
九、安全知識考核
1、每年由礦長組織,對中層干部進行一次安全知識考試。
2、每年由副礦長組織對技術人員進行一次安全知識考試。
3、由二級單位負責人組織,對職工每年進行一次安全知識考試。
4、各單位每半年對班組長以及骨干進行一次安全知識考試。
5、無論干部或職工,凡考試不及格者,限期補考,其考試成績進入個人檔案,作為評比升級的條件之一。
十、安全教育內(nèi)容
教育內(nèi)容主要包括:國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及廠、礦的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度;事故教訓及搞好安全生產(chǎn)工作的重要意義。車間、班組安全教育,主要針對車間、班組工作環(huán)境、機械設備狀況、生產(chǎn)任務情況等進行有針對性的安全教育,重點是安全操作規(guī)程的教育。
第6篇 建筑施工企業(yè)安全教育培訓制度
為了強化職工的安全意識，提高職工的安全自覺性，特制定本制度。
（1）新工人必須經(jīng)過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記人卡方可參加施工。
（2）工人變換工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。
（3）三級教育的時間為公司級不少于15小時，項目部不小于15小時，班組級不少于20小時。
（4）特殊工種必須經(jīng)過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。
（5）定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識，技術素質(zhì)，提高政策業(yè)務水平。
（6）安全教育的內(nèi)容是：安全生產(chǎn)思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行的安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產(chǎn)防護和基本知識入手；安全技能教育，是結合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓，使其熟悉掌本工種安全操作技術，事故教育可以使其從事故培訓中吸取有益的東西，可預防類以事故的發(fā)生；法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵幻守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地實施。在開展教育活動中，必須結構先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)六性，即安全性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。
（7）要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產(chǎn)法，如百日安全生產(chǎn)法，安全月安全周等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防患于未然，同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好，五抓的安全教育，即工程突擊趕任務時，工程接近收尾時，施工條件好時，季節(jié)氣候變化時，節(jié)假日蝗時這五個環(huán)節(jié)必須抓緊教育。
（8）教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行，如設培訓班，上安全課，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報廣播等等使教育培訓形象生動。
第7篇 工地安全教育培訓制度
安全教育是提高全員安全素質(zhì),實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎,通過安全教育,提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產(chǎn)的科學知識,不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平,增強自我保護能力。
一、明確安全教育內(nèi)容:
1、安全生產(chǎn)思想教育:為安全生產(chǎn)奠定基礎,通常從加強安全生產(chǎn)政策法規(guī)標準和勞動紀律教育兩個方面進行。
2、安全知識教育:工程項目概況、施工工藝、方法、危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。
3、安全技能教育:結合本工種或?qū)I(yè)特別,實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。
4、事故實例教育:在安全生產(chǎn)教育中,結合典型的事故教訓,進行案例教育,從中吸取有益的東西,防止今后類假事故的發(fā)生。
5、法制教育:定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育,以杜絕違章指揮,違章作業(yè)的發(fā)生。
二、項目經(jīng)理必須先受教育:
項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人,其思想認識提高了,就能將安全生產(chǎn)列入重要議事日程,帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對群眾起到有效的教育作用。項目經(jīng)理要自覺學習安全法規(guī)、技術知識,提高安全意識和安全管理工作領導水平。
三、堅持三級教育:
新工人入場和作業(yè)人員調(diào)換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育,這是施工現(xiàn)場必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度,經(jīng)三級教育考核合格者方能進入工作崗位,并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內(nèi)容:
1、公司教育:安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、標準、規(guī)章制度、安全紀律、事故案例,發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告。
2、工程項目部教育:施工安全基本知識,安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全隱患注意事項:本工種的安全技術操作規(guī)程;機械設備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識;防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識;防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育:本班組作業(yè)及安全技術操作規(guī)程;班組安全活動制度及紀律;愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品;本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策;本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
四、加強特種作業(yè)人員培訓:
特種作業(yè)人員除一般安全教育外,必須經(jīng)國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓,并經(jīng)考核合格取得操作證后,方準獨立作業(yè),同時要參加按規(guī)定時間進行復審。
五、管理人員年度考核
施工管理人員每年要進行安全培訓,專職安全員每天參加集中培訓,經(jīng)考核合格才能上崗。
六、開展經(jīng)常性教育
1、經(jīng)常性教育內(nèi)容:勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關文件;各部門、職工的生產(chǎn)責任制和崗位職責;遵章守紀,崗位安全技術操作規(guī)程;事故案例及教訓,安全技術先進經(jīng)驗。
2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,要對操作人員進行安全教育。
3、班組每周開展一次安全活動日,利用班前或班后進行,活動內(nèi)容要有針對性,要記錄歸檔。
4、適時安全教育:工程突擊趕任務,工種接近收尾時;施工條件好時;季節(jié)氣候變化,外界不安全因素影響;節(jié)假日前后;要抓緊教育,使之警鐘長鳴。
5、糾正違章教育,對違反安全規(guī)章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者,進行違章糾正教育,對于情節(jié)嚴重的違章事件,除教育責任者外,還應通過適當?shù)男问浆F(xiàn)身說法擴大教育方面。
七、安全教育形式
安全教育可以根據(jù)各自的特點,因地制宜,采取舉辦學習班,安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡報等多種形式,避免枯燥無味,流于形式,并堅持經(jīng)常化、制度化,講究實效。
項目經(jīng)理: 中交·王府景二期一標段第二分部
2023年11月9日
第8篇 某校安全教育培訓制度
1、學校安全教育要以本制度為基本內(nèi)容，結合形勢發(fā)展要求和具體時間、地點、環(huán)境、對象，機動安排，務求實效。
2、學校安全教育要有基本的時間保證。各級政府主管部門關于安全方面的專業(yè)活動是安全教育的基礎，要結合實際抓好落實；學校應結合業(yè)務特點定期開展常規(guī)安全教育；針對一個時期的特定安全教育要及時安排，做到“警鐘長鳴”，常抓不懈，防患于未然。
3、安全教育要分層進行，明確責任。學校、年級、班級、個人都有責任參加安全教育，學習安全知識，訓練安全技能，提升安全素養(yǎng)。
4、安全教育的形式應該多種多樣，務求切實有效，切記花拳繡腿。
5、節(jié)假日、寒暑假放假前，要集中力量，有針對性地對全體師生進行安全教育。
6、安全教育的效果取決于教育者的水平，根據(jù)需要和可能，聘請專業(yè)人員來校承擔安全教育任務是必要的選擇。
7、為了確保取得實效，必須將安全教育納入安全考核之中。
第9篇 安全教育培訓管理制度
1、內(nèi)容與適用范圍:
本制度規(guī)定了安全教育的組織領導及管理、考核辦法。
2、內(nèi)容與要求:
1)教育內(nèi)容
①黨和國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)定,勞動保護知識,公司的各種制度。
②企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項管理制度。
③安全生產(chǎn)基本知識教育、事故教訓、典型安例教育。
④安全知識電話教育、形象化教育、安全教育經(jīng)考核合格后方可分配工作,否則基層單位不得接收。
2)項目部級安全教育、教育時間為一周,教育內(nèi)容:
①本單位生產(chǎn)概況和工作特點。
②本單位安全生產(chǎn)制度及安全技術操作規(guī)程。
③結合本單位生產(chǎn)特點、工藝流程、安全規(guī)程進行教育。
④歷年安全事故案例教育。
⑤項目二級安全教育考核合格后方可分配到班(組)。
3、班(組)安全教育,時間自定,教育內(nèi)容:
①崗位(工種)安全操作規(guī)程。
②崗位的生產(chǎn)規(guī)程及工作特點,設備性能和安全事項。
③本崗位(工種)設備、工具及其使用方法,安全裝置、防護用品的使用。
④對新工人進行操作示范教育。
⑤特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外,必須由我公司人勞科組織進行特種作業(yè)培訓,考核取證后方可上崗。
⑥三級安全教育考核情況,要逐項填表上報。經(jīng)安全技術教育后方可發(fā)放勞保品和工種享受的勞動待遇。
⑦未經(jīng)三級安全教育或考核不合格者,不能分配工作,否則由此引而發(fā)生事故要接收單位領導負責。
4、項目部必須開展安全活動。以班(組)為單位,每周一次,每次一小時。安全活動月不得挪作它用。做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,防止走過場。項目部和有關科科室領導要經(jīng)常參加基層班(組)的安全活動,以便了解和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
5、安全活動內(nèi)容
①學習安全方面的文件,事故通報,安全規(guī)程及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
②討論分析典型事故,總結經(jīng)驗教訓。
③開展事故預想和崗位練兵,組織各類安全技術表演。
④檢查安全技術規(guī)程及制度執(zhí)行情況,消除事故隱患。
6、安全活動的辦法:
①利用各種會議、廣播、電視、標語、演講,開展經(jīng)常性的安全教育活動。
②事故現(xiàn)場會、研討會、老工人實際操作表演等多種形式對職工進行廣泛系統(tǒng)的安全技術知識教育。
③對特殊作業(yè)的工種由我公司組織到省勞人廳培訓參加統(tǒng)一安全技術培訓。
④新工藝、新設備、新技術投產(chǎn)前,主管部門要寫出新的操作規(guī)程,對有關人員進行安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗操作。
⑤我公司人勞安全處將會同有關部門定期地對職工,管理干部進行安全技術培訓。
7、每年應對基層安全進行培訓,要求做到培訓學習記錄。
第10篇 施工現(xiàn)場安全教育培訓制度范本
為了貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關職工安全教育培訓工作的指示和規(guī)定,結合公司生產(chǎn)管理實際,特制定公司安全教育培訓制度。
1、公司對安全生產(chǎn)專職人員進行專業(yè)崗位培訓,取得證書、持證上崗,并做好證書的復檢、換發(fā)工作。
2、公司定期對從事與安全有關的管理人員進行安全知識業(yè)務培訓,使管理人員熟悉安全技術規(guī)范,從而安全科學地組織施工管理與作業(yè)。
3、公司對從事電工、金屬焊接、登高架搭設等特種作業(yè)人員及機械操作人員進行安全培訓,取得操作證并持證上崗。
4、項目部負責對新分配大中專和新工人進行安全知識教育和上崗前的培訓。
5、項目部每年初負責對管理人員、班組生產(chǎn)骨干進行一次系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育,使管理人員、生產(chǎn)骨干全面掌握安全技術操作規(guī)程。
6、公司以活動的形式不定期地對職工進行安全知識的宣傳及測試,如知識競賽等。
7、公司利用黑板報等宣傳陣地對職工進行安全生產(chǎn)知識宣傳教育,使職工牢固樹立安全生產(chǎn)的重要性。
第11篇 _礦安全教育安全技術培訓制度
煤礦的安全教育與培訓工作要緊密圍繞煤礦安全生產(chǎn)以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標,牢固樹立“以人為本”的意識,強化安全教育培訓工作,努力提高全員的綜合素質(zhì),以堅持服務施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競爭力,確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的,拓寬培訓渠道,全面啟動培訓工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍,做好年度員工培訓工作。
1、我礦主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)相關機構培訓合格取得相應資格證后方可上崗工作。
2、我礦的教育培訓總體由礦長負責,礦長必須要確保教育培訓資金的落實到位。培訓具體工作由礦安全科組織,培訓地點在礦會議室。
3、必須在年初制定好完善的教育培訓計劃,明確本礦的教育、培訓的教師。對于新招入礦的井下作業(yè)人員必須進行不少于72小時的安全教育和培訓,考核合格并在有經(jīng)驗的職工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業(yè)。
4、我礦必須隨時根據(jù)人員變化情況制定應變措施,及時與培訓中心聯(lián)系培訓事宜。必須作到全部人員持證上崗。
5、職工的日常培訓每年不少于20個學時,必須按職工的培訓、教育計劃嚴格執(zhí)行。
6、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。
7、對特殊崗位、工種、作業(yè)人員,進行專項 培訓管理,提高專業(yè)技能。
8、將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓,在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,安全質(zhì)量及操作上存在的問題,一一提出進行培訓,讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐。
第12篇 醫(yī)院消防安全教育、培訓制度
一、消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作納入年度消防工作計劃，為消防安全教育、培訓提供經(jīng)費和組織保障。
二、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓。
三、單位應當通過廣播、閉路電視、板報、張貼圖畫、外請專家授課、觀看影視資料、現(xiàn)場實地講解等多種形式，也可配合本地區(qū)的消防安全活動，例如全國“119”消防宣傳日、消防宣傳周等開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識和有關消防法律、法規(guī)。
四、單位對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內(nèi)容應當包括：
1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導病人疏散的知識和技能。
單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前
的消防安全培訓。
五、下列人員由單位計劃安排，接受消防安全專門培訓：
1、各單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防安全管理人；
3、消防控制室的值班員、操作員；
4、其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。 消防控制室的值班員、操作員應當持證上崗。
六、單位應組織義務消防隊開展消防業(yè)務學習和滅火技能訓練，提高預防和撲救火災的能力。
七、培訓必須制定培訓計劃，認真組織、精密部署，要做好培訓紀錄。記錄應當記明培訓的時間、參加人員、內(nèi)容等。
第13篇 建筑工程施工安全教育培訓制度
建筑工程施工項目安全教育培訓制度
1、開展安全生產(chǎn)教育,使廣大施工管理和操作人員牢固樹立安全第一、預防為主的思想,增強安全意識和素質(zhì),提高遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性。
2、安全教育內(nèi)容,主要包括安全生產(chǎn)思想、安全知識、安全技能三個方面的教育。
3、新入企業(yè)工人三級安全教育:
新工人上崗前,不管以前是否受過何種安全教育,都應按三級安全教育,總教育時間不小于40學時。
①公司級安全教育,由公司安全部組織,教育內(nèi)容為勞動安全法律、法規(guī)、企業(yè)勞動安全規(guī)章制度,安全生產(chǎn)形式和勞動安全衛(wèi)生知識及有關事故案例教訓等,教育累計時間不少于15學時。
②項目部安全教育,由項目經(jīng)理(或項目安全員)組織,教育內(nèi)容為本工程特點、項目部規(guī)章制度、本工程安全技術操作規(guī)程、現(xiàn)場危險部位及安全注意事項、機械設備及電氣安全事項和防火、防毒、防爆知識,防護用品使用知識等,教育累計時間不少于15學時。
③班組安全教育由班長組織,教育內(nèi)容為安全生產(chǎn)規(guī)章、紀律、崗位安全技術操作規(guī)程,安全防護裝置及勞動防護用品的使用、本崗位作業(yè)環(huán)境危險部位和不安全因素及其防范對策、使用機械設備、工具的安全要求等,教育累計時間不少于20學時。
4、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和工人變換工種(包括臨時變換工種)必須進行新技術操作和新崗位的安全教育。
5、施工現(xiàn)場必須建立安全教育檔案,經(jīng)三級安全教育新入場(廠)工人,應填寫安全教育登記表,并履行簽字手續(xù),由項目安全員負責管理。未經(jīng)三級安全教育的不得分配工作上崗作業(yè)。
6、對電工、電焊工、塔吊司機、架子工、機操工、起重機械作業(yè)、機動車輛駕駛等特殊作業(yè)人員必須經(jīng)有關部門進行安全技術培訓考核取得操作證后,方可獨立操作,特種作業(yè)人員的培訓工作由企業(yè)負責管理,并建立培訓檔案。
7、施工現(xiàn)場應運用安全會議、宣傳欄、讀報欄、黑板報、安全宣傳標語、安全生產(chǎn)錄像等多種形式進行教育,包括節(jié)日前后教育和經(jīng)常性的安全教育,以不斷提高工人執(zhí)行規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的自覺性。
8、項目經(jīng)理每年度應接受不少于30學時的安全培訓,其他施工管理人員每年應接受不少于20學時的安全培訓。
9、專職安全員必須經(jīng)有關部門進行安全技術培訓。取得崗位合格證書,并持證上崗;每年度應接受不少于40學時的安全技術培訓,并經(jīng)年度考核合格。
第14篇 科室質(zhì)量與安全教育培訓制度
一、科室管理與自身建設
1、科室全面管理制度完善，人員崗位職責明確，日常管理資料齊全。
2、科室及所開展技術依法準入，醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。
3、制定科室發(fā)展長期規(guī)劃和近期計劃，注意科室人才梯隊建設
4、科室采取多種形式強化醫(yī)德醫(yī)風和行風建設，醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行廉政要求，無違法亂紀情況發(fā)生。
二、醫(yī)療質(zhì)量與安全
1、科主任為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責任人，科室醫(yī)療質(zhì)量管理組織體系完善，各項規(guī)章制度齊全，運用科學的組織、計劃、控制等方式創(chuàng)新性進行病理質(zhì)量、安全管理。
2、有全面病理檢查質(zhì)量、安全管理及持續(xù)改進的實施方案和落實措施，科室質(zhì)量控制有標準、有措施，建立日常檢查、分析、評價、反饋、處理等制度，建立醫(yī)療服務質(zhì)量可追溯制度，實行質(zhì)量責任追究制。
3、定期開展科室全員病理檢查服務質(zhì)量和安全教育培訓
4、病理檢查質(zhì)量和安全核心制度健全，落實到位，有核心制度落實保證措施，有質(zhì)量持續(xù)改進措施及記錄。檢查質(zhì)量關鍵流程（主要指蠟切片、術中快速冰凍切片、細胞學診斷、特殊染色、免疫組織化染色）管理制度落實好。嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行病理檢查規(guī)范和操作規(guī)范，無違規(guī)操作現(xiàn)象。
5、開展新技術、新項目符合各級衛(wèi)生行政部門和本單位關于新技術、新項目的審批、準入、應用、評價、醫(yī)學倫理學等相關規(guī)定。
6、嚴格執(zhí)行《病理科建設與管理指南（試行）》等有關規(guī)定，病理診斷報告書寫及時、準確、規(guī)范。科室有專人負責病理質(zhì)量管理，制片與診斷質(zhì)量符合相關規(guī)定要求，能及時提供規(guī)范的病理診斷報告，有嚴格審核制度。
7、有醫(yī)院感染控制與生物安全管理程序與措施，遵照實施并有記錄。
8、制片與診斷質(zhì)量符合相關規(guī)定要求，能及時提供規(guī)范的病理診斷報告，有嚴格審核制度。
9、科室成立感染管理監(jiān)控小組，成員職責明確，能切實有效地開展工作；嚴格執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范及其它醫(yī)院感染相關法律法規(guī)技術規(guī)范；醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)院感染知識，定期參加院感知識培訓；落實醫(yī)院感染監(jiān)測、診斷、報告制度，醫(yī)院感染率、漏報率達到規(guī)定要求；一次性使用的醫(yī)療器械、器具無重復使用現(xiàn)象；醫(yī)療廢物管理規(guī)范。
三、科室、崗位教育
科室的安全教育由科室負責人負責，教育內(nèi)容包括：科室內(nèi)診療操作規(guī)程、主要設備的性能、特色技術操作規(guī)范、科室刮玻璃制度、科內(nèi)醫(yī)療設施設備使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考核合格，方可進行相應的工作，教學課時不少于24小時。
四、現(xiàn)場教育
現(xiàn)場安全教育由代教老師負責，教育內(nèi)容包括：工作特點，主要設備原理、 操作注意事項及操作規(guī)程，崗位責任制、事故案例及事故預防措施、醫(yī)療設施設備的使用方法和維和等。
五、全員安全教育
1、醫(yī)院必須對各級管理人員每半年進行一次安全培訓，主要學習醫(yī)療安全的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理，安全知識和醫(yī)療安全工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容。
2、對醫(yī)院、科室內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行科室級和現(xiàn)場安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新項目、新技術的開始教育
在新項目。新技術開展前，新設備、新材料、新產(chǎn)品使用前，要按新的安全操作規(guī)程，對相關義務人員和有關人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行操作。
七、事故教育
1、對違規(guī)、違紀操作造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行醫(yī)療安全培訓學習。
2、發(fā)生重大醫(yī)療事故和惡性未遂事故后，醫(yī)院醫(yī)務科要組織有關人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。
八、建立安全活動日和班前班后會上檢查醫(yī)療安全情況等制度，對成員進行經(jīng)常性教育。醫(yī)療質(zhì)量安全管理委員會定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：學前有否安排，參加有否簽到，學習有否記錄。
第15篇 學校消防安全教育培訓制度-4
學校消防安全教育、培訓制度4
(一)學校專兼職消防安全管理人負責組織開展消防宣傳,對教職員工、學生進行教育培訓。
(二)學校應將消防知識納入學生素質(zhì)教育內(nèi)容,開設消防校本課程,每學期保證一定的課時,通過多種形式和途徑使學生了解應知應會的消防知識。
(三)學校應當每年對教職員工、學生至少進行一次消防安全知識培訓。新教職員工上崗前、新生入學后應進行一次消防安全培訓和教育。
(四)學校應當結合實際,定期組織教職員工和學生參觀消防隊(站),定期組織開展有針對性的消防宣傳教育活動,大力宣傳消防安全知識和火災逃生技能。
(五)下列人員應當接受消防安全專門培訓:
1、消防安全責任人;
2、消防安全管理人;
3、專兼職消防安全管理人員;
4、其它應當接受消防安全專門培訓的人員。
(六)學校消防安全宣傳教育和培訓應包括下列主要內(nèi)容:
1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
2、本單位和本崗位火災危險性和防火措施;
3、有關消防設施、滅火器材的性能和使用方法;
4、報火警、撲救初起火災及逃生自救的知識和技能;
5、組織、引導學生疏散的知識和技能。
(七)教職員工經(jīng)培訓后,應懂得火災的危險性、預防火災措施、火災撲救方法、火場逃生方法,并會報火警119、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散。
(八)學校應做好消防宣傳教育培訓情況記錄,并存入消防檔案。
第16篇 安全教育和培訓制度
1、瓦斯隧道安全生產(chǎn)技術是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分。堅持“管理、培訓、裝備并重”和“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行定期培訓和公派培訓等經(jīng)常性的安全教育。
2、安全培訓工作應納入安全辦公會議的議事內(nèi)容，由項目部人力資源部門組織安全、生產(chǎn)等有關部門編制安全培訓規(guī)劃和年度計劃。安全部門負責落實具體的培訓工作。
3、項目經(jīng)理、總工程師、安全總監(jiān)及安全管理人員必須按規(guī)定參加“生產(chǎn)建設單位三類人員”安全培訓，特種作業(yè)人員必須按時參加換證培訓。
4、項目部綜合辦、安全部負責組織開展經(jīng)常性的群眾性的安全教育宣傳活動。
5、特殊工種作業(yè)人員應通過專業(yè)技術培訓，取得崗位操作資格證書，方可上崗，隧道施工人員必須通過培訓，經(jīng)考核合格后發(fā)給《安全生產(chǎn)培訓證書》方可進洞作業(yè)。
6、建立健全安全教育、培訓資料檔案管理制度。
第17篇 油庫消防安全教育、培訓制度
第一條 為進一步加強和規(guī)范油庫員工消防安全教育培訓工作，全面提高消防安全素質(zhì)和崗位操作技能，特制定本制度。
第二條 消防安全教育、培訓工作是油庫管理永恒的主題，必須堅持“管理、安全教育、培訓并重”的原則，扎實有效地常抓不懈;安全培訓工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎工作，必須堅持“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對油庫員工進行有計劃的培訓和經(jīng)常性的教育。
第三條 油庫員工培訓工作由主管培訓工作的領導負責并將其納入公司公司年度培訓內(nèi)容;培訓主管領導負責組織相關部門編制油庫員工消防安全教育、培訓規(guī)劃和年度計劃，并責成專人逐月組織實施。
第四條 消防安全教育、培訓內(nèi)容包括：
1、學習有關消防法規(guī)，消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，會報火警、會撲救初期火災以及自救逃生的知識與技能。
2、了解本單位、本崗位的火災危險性和防火措施。
3、學習掌握有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
第五條 根據(jù)公司規(guī)定要求，公司員工必須嚴格執(zhí)行《上崗操作證書》制度。油庫員工只有經(jīng)過培訓具備本工種(崗位)的安全水平，達到應知應會標準操作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《上崗操作證書》。凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準上崗。
第六條 辦好消防安全教育、培訓展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育;組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。
第18篇 員工安全教育培訓制度
1.為確保安全經(jīng)營,增強本公司職工安全知識,各科室要結合公司中心工作,多形式開展經(jīng)常性的安全經(jīng)營教育工作。
2.凡新入公司的職工,必須接受公司級、科室級的安全經(jīng)營管理教育后方可上崗。
3.轉(zhuǎn)崗職工、重新上崗職工的安全教育由科室負責人完成。
4.對培訓人員要作好教育記錄,保證教育內(nèi)容和時間符合規(guī)定。有條件的情況下,可派人員參加上級舉辦的安全培訓班。
5.凡發(fā)生工傷事故或其他小型事故,安全保衛(wèi)部門要依據(jù)事故原因加強對職工進行教育。
6.各科室教育培訓的重點應在于實際操作技術、技能的培訓,對煙花爆竹產(chǎn)品的性質(zhì)和質(zhì)量指標進行全面的了解,不斷提高水平。
第19篇 安全教育培訓學習制度范本
(一)、安全培訓教育是安全生產(chǎn)的一個重要方面。對駕駛員進行必要的安全培訓學習教育,是保證車輛安全營運的前提,因此,所有新進人員都必須接受本公司車隊為期1—3天的安全培訓學習教育。
(二)、安全培訓學習的內(nèi)容 :《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、昆山市《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、本公司有關安全生產(chǎn)管理制度、駕駛員管理制度、安全操作規(guī)程、勞動紀律、治安防火知識。
(三)、經(jīng)過理論學習,觀察實際操作示范,自己實踐,公司車隊管理處出題進行考試,合格者錄用,作為本車隊的工作人員,試卷存入個人檔案。
(四)、為使安全工作警鐘常鳴,常抓不懈,每月初召開一次安全工作會議,學習安全方面法律法規(guī),通報上月安全生產(chǎn)形勢,排查安全隱患,提出安全隱患的整改措施。
第20篇 消防安全教育、培訓制度
一、貫徹“預防為主，防消結合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大員工懂得哪些應該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到準確地貫徹落實。
二、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓，懂得本單位的火災危險性，把握防火的基本措施和滅火的基本方法，把握滅火器的適用對象和使用方法，純熟掌握本崗位的應急防范方法。
三、員工要懂消防知識，熟知“一懂三會”，即：懂火災危險性及防火工作的重要性，會報警、會滅火和會應急疏散。
四、單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應當接受消防安全培訓。電焊工、電工等特別工種人員也應經(jīng)專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
五、運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時開展一些有關消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動，以推動消防安全工作的深入開展。
六、貫徹“預防為主，防消結合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大員工懂得哪些應該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。
七、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓，懂得本單位的火災危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器的適用對象和使用方法，純熟掌握本崗位的應急防范方法。
八、員工要懂消防知識，熟知“一懂三會”，即：懂火災危險性及防火工作的重要性，會報警、會滅火和會應急疏散。
九、單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應當接受消防安全培訓。電焊工、電工等特別工種人員也應經(jīng)專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
十、運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時開展一些有關消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動，以推動消防安全工作的深入開展。
