制度有哪些
在企業(yè)管理中，職業(yè)衛(wèi)生防疫制度是一項至關重要的組成部分，它涵蓋了多種保障員工健康安全的措施。這些措施包括但不限于：
1. 員工健康監(jiān)測：定期進行健康檢查，確保員工身體狀況良好。
2. 工作場所清潔：保持工作環(huán)境整潔，定期消毒殺菌。
3. 個人防護裝備：提供必要的防護設備，如口罩、手套等。
4. 危險品管理：對有害物質的儲存、使用進行嚴格管控。
5. 健康教育：對員工進行衛(wèi)生知識培訓，提高防疫意識。
6. 應急預案：制定應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預案。
內容是什么
職業(yè)衛(wèi)生防疫制度的內容應當詳細而全面，包括但不限于以下幾個方面：
- 制定明確的衛(wèi)生標準和操作規(guī)程，確保所有活動符合衛(wèi)生要求。 - 設立專門的衛(wèi)生管理部門，負責監(jiān)督執(zhí)行和定期評估防疫效果。 - 對高風險崗位的員工提供額外的防護措施，并進行特殊培訓。 - 建立健康報告機制，鼓勵員工及時報告身體不適。 - 提供充足的衛(wèi)生設施，如洗手液、消毒設備等。 - 定期更新防疫政策，根據(jù)疫情變化調整措施。
方案怎么寫
實施職業(yè)衛(wèi)生防疫制度需要一套實際可行的方案：
1. 制定詳細的操作手冊，指導員工遵守防疫規(guī)定。
2. 加強內部溝通，通過會議、公告等方式傳達最新防疫信息。
3. 定期開展衛(wèi)生檢查，確保各項措施得到落實。
4. 鼓勵員工參與，設立反饋渠道，收集改善建議。
5. 與外部專業(yè)機構合作，獲取最新的衛(wèi)生防疫知識和技術支持。
6. 對違反防疫規(guī)定的員工進行教育，必要時采取紀律處分。
職業(yè)衛(wèi)生防疫制度旨在創(chuàng)造一個安全、健康的職場環(huán)境，保護員工的身心健康，同時也是企業(yè)社會責任的重要體現(xiàn)。企業(yè)應根據(jù)自身實際情況，不斷優(yōu)化和完善防疫制度，以適應不斷變化的公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)。
職業(yè)衛(wèi)生防疫制度范文
第1篇 職業(yè)衛(wèi)生防疫制度
加強衛(wèi)生管理工作,改善員工勞動條件,保護員工的安全和健康,是企業(yè)安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作,切實貫徹“預防為主,防治結合”的方針,并同企業(yè)的文明生產結合起來,堅持綜合治理,創(chuàng)造良好的工作條件,減少以至消除傳染和疾病的發(fā)生,達到保護勞動力,促進生產的目的。
1、職業(yè)安全衛(wèi)生和衛(wèi)生防疫工作由擔任工業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病專業(yè)委員會主任的公司級管理人員領導。
2、安全技術、工會、生產、設計、技術、工藝、計劃、財務、人事勞資、機械動力和技改等部門都要在各自的職責范圍內履行職業(yè)安全衛(wèi)生和衛(wèi)生防疫工作職責。
3、職業(yè)安全衛(wèi)生和衛(wèi)生防疫管理機構應努力做好基礎管理工作,清查和掌握全公司(工地)職業(yè)危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分布情況,員工人數(shù)及體檢情況。
4、對使用的有毒、有害物質,必須加強管理和控制,并指定專人負責,防止發(fā)生中毒事故。
5、掌握本企業(yè)的職業(yè)危害因素,對塵、毒、噪聲、振動、輻射等污染危害點的治理制定長遠規(guī)劃和近期工作計劃,并積極責成專人負責組織實施。
6、對接觸塵、毒、噪聲、振動、輻射等有害作業(yè)人員健康檢查,建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生檔案、職工個人健康檔案及有關的臺賬資料。
7、新員工應按規(guī)定要求做好就業(yè)前體檢,體檢合格者才能進入公司工作。
8、生產作業(yè)現(xiàn)場應落實各級環(huán)境衛(wèi)生責任制,由一名安全負責人分管衛(wèi)生工作,綜合員負責日常管理。
9、生產作業(yè)現(xiàn)場做到無積水、泥漿;落地灰要及時清理,主要通道、樓梯間保持通暢;雜物、垃圾按規(guī)定區(qū)域堆放,并定期清理。工地排水暢通。
10、生產作業(yè)與生活區(qū)分開;生產材料分區(qū)域堆放整齊,砂石分類隔離堆放;機具設備要保持清潔。
11、設立衛(wèi)生包干區(qū),按辦公室、會議室、宿舍、飯?zhí)?、廁?浴室)、大門口、道路、材料堆放場地等劃分包干范圍,輪值清掃。
12、廁所、浴室要有專人打掃、保持清潔衛(wèi)生,做到無積水、無污垢、無尿積、無臭味。
13、做好施工工地除四害工作,做到無鼠、無蠅、無蟑螂、無蚊等滋生地。
14、⑴食堂廚房必須有衛(wèi)生許可證,炊事員持健康證上崗,穿著統(tǒng)一工作服。在工作時不準戴手飾、不準搽指甲油;嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法。
⑵不購買、不出售變質食物,菜蔬要浸泡,嚴防農藥中毒。生熟食品要分開存放,熟食品要加紗蓋;賣飯間要有防蠅措施;賣飯間無雜物。
⑶加工生熟食物要分生熟砧板、刀具、冷藏柜生熟食品要分層存放。每月清洗冷藏柜一次。各種盛裝熟食容器、餐具等每次使用前要洗干凈及高溫消毒。廚房內應無鼠跡、無蟑螂。
⑷灶頭、門窗、賣飯臺、地面要經常保持清潔衛(wèi)生。每天打掃不少于三次,確保廚房內外衛(wèi)生清潔。
15、生產現(xiàn)場宿舍應與生產區(qū)域分開。每間宿舍任命一名安全、治安、衛(wèi)生、計生責任人為室長,負責日常安全、治安、衛(wèi)生、計生等管理工作。
16室長安排室內人員每日輪值打掃衛(wèi)生,做到室內無雜物、無積水、室內生活用品擺放整齊,床鋪整潔干凈。遵守衛(wèi)生管理制度。
17、員工如發(fā)生疾病應及時到醫(yī)院進行治療,防止病情加重。
第2篇 某職業(yè)學院食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓制度
職業(yè)學院食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓制度
食堂從業(yè)人員必須了解食品衛(wèi)生知識,必須對食堂從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓,確保食堂的食品衛(wèi)生。為此,特制定食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓制度。
一、食堂從業(yè)人員應堅持學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和相關衛(wèi)生知識,增強衛(wèi)生意識和安全法律意識。
二、學校每學期對食堂從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓二次,做到時間落實,人員落實,培訓內容落實。
三、食堂從業(yè)人員必須積極認真參加培訓,認真作好學習記錄。
四、每次培訓之后,組織食堂從業(yè)人員進行一次培訓衛(wèi)生知識考核,凡不及格者,進行補考。如補考不及格,不予聘用。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,改善勞動環(huán)境,預防職業(yè)病,保護員工身體健康,結合公司實際情況,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的管理。
第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作,必須堅持預防為主,防治結合的方針,實行分類管理,綜合治理。采取有效措施,消除和減少有害員工健康的因素,預防職業(yè)病的發(fā)生,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
第四條 新建、改建、擴建和新工藝、新設備、新材料等技術改造項目的職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須執(zhí)行“三同時”的規(guī)定,使作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的濃度(強度)符合國家衛(wèi)生標準。
第五條 優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備和材料。
第六條 公司設立職業(yè)安全衛(wèi)生委員會,職業(yè)安全衛(wèi)生委員會由董事長任主任,總經理、主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經理和工會主席任副主任,成員……組成。
第二章 管理職責
第七條 董事長負責職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
第八條 主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經理負責對職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的具體領導。
第九條 ……負責職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的具體實施。
第十條 職業(yè)安全衛(wèi)生委員會職責:
(一)制定職業(yè)衛(wèi)生對策與措施,認真貫徹執(zhí)行國家、集團公司和地方政府有關職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的法律法規(guī)。
(二)督查職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況
(三)制定職業(yè)衛(wèi)生獎懲事宜。
第十一條 相關人員職責
(一)董事長
1、全面領導職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
2、負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理體系,明確各部門應負有的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責。
3、定期召開職業(yè)安全衛(wèi)生委員會會議,聽取職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作匯報,研究解決重大職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治問題。
(二)主管職業(yè)衛(wèi)生副總經理
1、貫徹執(zhí)行國家和地方的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī),組織制定相關職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程。
2、負責組織審定職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治長遠規(guī)劃、年度計劃。
3、負責組織重點職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治技術措施項目的審查、實施、竣工驗收。
(三)員工職責
1、學習和掌握相關職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治知識,遵守職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)、制度和操作規(guī)程。正確使用和維護職業(yè)危害防護設施及個人防護用品。
2、發(fā)現(xiàn)職業(yè)中毒和中暑事故隱患時,及時報告部門領導或……。
第十二條 相關部門職責
……
第三章 職業(yè)危害防治
第十三條 存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,其職業(yè)危害因素達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準的,方可從事生產作業(yè)活動。
第十四條 存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,操作人員需經職業(yè)衛(wèi)生知識培訓考核合格,方能上崗。
第十五條 未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排患有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第十六條 職業(yè)危害防護設施及個人防護用品,要及時維護保養(yǎng),確保其正常運行。任何部門和個人不得擅自拆除和停止使用。
第十七條 各部門在維護、檢修存在高毒物品或射線的生產裝置前,必須事先制訂維護、檢修方案,明確職業(yè)中毒危害防護措施。維護、檢修現(xiàn)場應設專人監(jiān)護,并設置警示標志。
第十八條 對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置設置警示標識。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)測
第十九條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點的確定
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點的確定,由……負責依照衛(wèi)生部《職業(yè)病危害因素分類目標》和中國兵器工業(yè)集團公司《兵器工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測管理規(guī)定》要求,結合公司生產經營情況定期(一般為1年)進行研究調整,報主管副總經理批準。
第二十條 監(jiān)測周期
(一)粉塵、毒物未超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的監(jiān)測點每年監(jiān)測一次,超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的監(jiān)測點每半年復查一次。
(二)物理因素監(jiān)測點每年監(jiān)測一次。
(三)對新建、改建、擴建項目中職業(yè)危害作業(yè)場所進行監(jiān)測時,依照《工業(yè)企業(yè)建設項目衛(wèi)生預評價規(guī)范》的要求,連續(xù)監(jiān)測3天。
(四)對職業(yè)衛(wèi)生防護措施的效果進行衛(wèi)生學評價時,在措施前后分別連續(xù)監(jiān)測3天。
第二十一條 現(xiàn)場監(jiān)測
(一)監(jiān)測工作應按照國家規(guī)范進行。
(二)監(jiān)測項目由……委托揚州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測機構監(jiān)測。
(三)監(jiān)測結果,由……報主管副總經理,并向監(jiān)測點所在部門及相關作業(yè)人員通報。
第五章 職業(yè)健康監(jiān)護
第二十二條 對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工實行就業(yè)前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業(yè)病人的復查、離崗前健康檢查。
第二十三條 職業(yè)健康檢查應當委托取得省以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生服務機構承擔。
第二十四條 建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案,長期保存。
第二十五條 由員工個人提出職業(yè)病診斷的,如能確診為法定職業(yè)病,職業(yè)病診斷鑒定費由公司承擔,否則其本人承擔。
第六章 保健食品津貼發(fā)放
第二十六條 享受保健食品津貼的范圍
(一)接觸有毒物質的工種
1、經常接觸對人的內臟、神經或血液系統(tǒng)有危害的鉛、汞、錳、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉塵的工種。
2、經常接觸氯氣、氯化氫、氟化氫、硫化氫、氮氧化合物等對粘膜有刺激性的氣體的工種。
3、經常接觸有化學窒息性氰化氫等氣體的工種。
(二)經常接觸放射線的工種。
(三)經常接觸矽塵作業(yè)的工種。
(四)高溫、低溫作業(yè)工種,主要指工作地點的溫度常年在35℃以上、-20℃以下的工種等。
第二十七條 保健食品津貼的標準
(一)享受保健食品津貼的崗位人員,由……提出初步意見,報主管副總經理批準。
(二)依照有毒有害作業(yè)場所的有毒有害物質的種類、濃度(強度)、接觸有毒有害物質的時間情況,將保健津貼標準分為甲級、乙級、丙級,其金額分別為30元/每月、20元/每月、10元/每月,并依照揚州市的標準及物價情況進行調整。
第二十八條 保健食品津貼的發(fā)放
(一)享受保健食品津貼的人員,以人力資源部的調令為準。部門內部自行調整人員,必須經人力資源部辦理變更手續(xù),并送……備案。
(二)享受保健食品津貼的人員名單,由存在職業(yè)病危害作業(yè)的部門填制享受保健食品的人員名單,在次月五號前報……審批,逾期一律不補。
(三)當月參加生產滿12天以上者,可領取全月保健食品津貼,滿7天以上者可領取半月保健食品津貼。
(四)凡調離有毒有害作業(yè)工種的人員及病假、事假、出差、調休、停產待料等,一律停發(fā)保健食品津貼。
(五)管理、技術人員直接參加有毒有害作業(yè)生產、擔負生產任務,可享受同工種保健食品津貼。
(六)各部門上報的保健食品津貼報表經……審批后,由財務部發(fā)放。
第七章 職業(yè)危害申報
第二十九條 ……按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》及時向揚州市安全生產監(jiān)督管理局提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料:
(一)生產經營單位的基本情況;
(二)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;
(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
(五)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
第八章 檢查和考核
第三十條 有關職業(yè)衛(wèi)生工作的檢查按公司《職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度》執(zhí)行。
第三十一條 有關職業(yè)衛(wèi)生工作的考核按公司《職業(yè)安全衛(wèi)生獎懲辦法》執(zhí)行。
第八章 附 則
第三十二條 本辦法由……負責解釋。
第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第4篇 勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓制度
１． 各部門在新員工招入后，需要到安全部進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。教育內容主要包括：勞動保護、公司安全生產守則；消防知識，常見職業(yè)安全衛(wèi)生、工傷事故處理等。
２． 在安全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結束后，新錄入員工需要到其所在車間由車間經理或指定負責人員進一步對其進行細致的作業(yè)過程中安全衛(wèi)生教育。內容主要包括：車間生產特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設備狀況和消防設施；本工種安全技術操作規(guī)程和安全環(huán)保崗位責任；危險廢物的處理，正確使用勞動防護用品和文明生產的要求；實際安全操作示范等項內容。
３． 全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結束，并且該新錄入員工被確認合格后，由安全部負責填寫《安全教育表》，并由員工本人簽字，之后員工方可安排上崗工作，《安全教育表》有安全部統(tǒng)一歸檔保管。
４． 對電氣、廠內叉車、鍋爐、電氣焊等特殊工種的操作者，除進行一般的職業(yè)安全衛(wèi)生教育外，由安全部負責組織辦理技術培訓。經市經委、市技術監(jiān)督局進行專門的安全技術培訓，經考試合格發(fā)證，憑證作業(yè)。
５． 安全部負責組織各部門員工進行消防、醫(yī)療救護（人工呼吸、簡易包扎處理）知識的培訓和相應的實戰(zhàn)演練。
第5篇 s職業(yè)衛(wèi)生管理制度
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
(一)環(huán)境衛(wèi)生要求
環(huán)境衛(wèi)生主要采取“四定辦法”即定人、定物、定時、定質。詳細的劃片包干分工責任制,各管片地段銜接處不應留有死角,具體要求如下:
1、飯店外圍環(huán)境
環(huán)境區(qū)內應做到地面無痰跡、無煙頭、無廢棄紙張、無落葉、無冰道、無積雪,對于下坡道及垃圾房處,每天應用0.5%來蘇水噴灑地面,以消除異味,防止蚊蠅孳生。
2、飯店內環(huán)境區(qū)
(1)前廳、樓層、樓梯扶手、地面、地毯等應保持清潔無塵,所有的玻璃、鏡面應做到無臟跡、無水跡、無指印、明亮光潔。
(2)所有墻壁、家俱及擺放物應隨時保持清潔,無浮塵。并在規(guī)定區(qū)域內擺放鼠藥。
(3)飯店內衛(wèi)生間應做到五無:瓷磚潔凈無水跡;馬桶潔凈無尿堿、水銹;鏡面潔凈無水點;地面潔凈無臟物;空氣清新無異味。
(4)車場、員工通道應保持地面整潔,不準隨意堆放物品,廢棄物、垃圾要及時清掃,每天堅持噴灑0.35%來蘇水消毒,以除異味。
(5)員工宿舍衛(wèi)生要做到:床鋪整潔無污跡,墻壁干凈無塵土,墻角無蛛網(wǎng),地面潔凈無雜物,室內空氣清新無異味,被套、枕巾勤換洗,門把、床欄勤擦拭。
(6)理發(fā)室的衛(wèi)生要求做到:消毒:擦臉毛巾要加熱蒸汽消毒,理發(fā)工具要用紫外線消毒。保持:毛巾,大布保持干凈、潔白,理發(fā)椅、等候椅保持整潔、干凈。無塵:室內墻壁、天花板無灰塵,地面隨時清掃無渣物,理發(fā)工具盤、美容盤、化妝柜保持清潔,擺放整齊。光亮:鏡子、玻璃、面盤、地面潔凈光亮。
(7)游泳池應由消毒專職人員,經常測定余氯并做好記錄,經常測試水質是否符合要求,定期清刷池底和池壁及池周圍便道、更衣室、沐浴室。
(8)餐廳衛(wèi)生:餐廳衛(wèi)生工作要做到經?；?、制度化、規(guī)格化、責任化;看臺人員在開餐前要做好準備工作,檢查臺面用具是否符合衛(wèi)生要求。用餐后及時撤換臺布,保持臺面整潔;跑菜的服務員在接觸食品前手要洗凈、消毒,堅持用托盤上飯菜,對飯菜衛(wèi)生要把好關;各種酒水、飲料要擦凈入冰箱,開瓶時注意衛(wèi)生,遇有過期或破瓶口的酒水不能出售。
(二)食品衛(wèi)生要求
據(jù)《食品衛(wèi)生法》規(guī)定,食品從業(yè)人員必須堅持兩證上崗制,我店餐飲部員工每年進行體格檢查,定期接受衛(wèi)生知識培訓和職業(yè)道德教育,自覺遵守各項操作衛(wèi)生制度。以保證食品安全衛(wèi)生。
1、食品庫衛(wèi)生要求
(1)采購員、食品收貨、保管員應學習執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,熟悉本職業(yè)務,清楚各食品的衛(wèi)生要求,懂得食品原料保管常識,采購員做到不買腐敗變質的食品原料,收貨保管員不收腐敗變質的原料。
(2)運輸食品的車輛和容器要專用,并保持清潔,做到無殘渣、無血跡、無腥味。運輸食品時要生熟分開,生熟容器有標記,并防食品交叉污染。
(3)入庫前要進行嚴格的感官檢查,有異味和變質現(xiàn)象的不得驗收,入庫食品要分類存放,擺放整齊,留好空隙,標明時間,做到先入先用,防止腐敗變質,對過期食品要及時上報,并通知食品化驗室進行必要的檢驗。
(4)冷庫應有溫度計,并有專人負責每天進行檢查調整,以保持所需的溫度和濕度。定期沖刷地面、墻面,消滅死角,保持庫內整潔,嚴禁無包裝食品堆放在地上。存放蔬菜、半成品冷庫的溫度應保持在零上6攝氏度,存放生肉、魚類冷庫的溫度應保持在零下20攝氏度。
(5)食品庫貨架整齊無塵,每天對所存放的食品進行質量感官檢查,罐頭食品應檢查有無過期、變質現(xiàn)象;干貨類食品檢查有無蟲蛀、霉變、鼠跡;糧食庫應將糧食隔墻、離地碼放,以防鼠及蟑螂,保持室內干燥,有破包者要及時清理,鼠藥應按規(guī)定放置,以防污染糧食。
(6)酒庫里存放的酸性飲料,要注意保存期限,過期者應通知食品化驗室,并嚴禁出售。
第6篇 水泥廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度
水泥公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、目的和依據(jù)
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害,預防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,結合公司實際,制定本制度。
1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
3、定義
3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。
3.2 職業(yè)病:指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4、機構設置
公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組,總經理任組長,各車間及有關部門的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。
5、職責
5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責:
5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。
5.2安管辦職責:
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測,并對監(jiān)測結果進行公示;對超標場所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;
5.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門
5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應調離原崗位,并妥善安置。
5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責
負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。
6、職業(yè)危害申報制度
6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素,及時如實地向上級主管部門申報,接受監(jiān)督。
6.2申報的主要內容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。
7、職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度;
7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力;
7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1 預防措施
7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。
7.2.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實行“三同時”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。
7.2.1.3要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產過程中的控制
7.2.2.1對有毒、有害物質的生產過程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機械化、自動化、連續(xù)化。
7.2.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質,應加強通排風,并采取回收利用、凈化處理等措施,未經處理不得隨意排放。
7.2.2.3對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.4若改變產品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進行管理。
7.2.2.5防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。
7.2.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所,應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,并對其進行經常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.8有毒、有害物質的包裝,必須符合安全要求。
7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害
因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。
7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。
7.2.3 職業(yè)衛(wèi)生管理
7.2.3.1 必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
7.2.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。
7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
7.2.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
7.2.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。
7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。
7.2.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告,并在規(guī)定時間內寫出書面現(xiàn)場調查報告書,報告書內應有分析、有結論、有改進措施。
第7篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生人員安全生產責任制管理制度
(一)貫徹、執(zhí)行國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策,監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。
(二)編制燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負責貫徹落實,按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。
(三)參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進行督促檢查。
(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術培訓和復訓工作,配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。
(五)經常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止,發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況,有權先令停止生產,并及時報告領導研究處理;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。協(xié)助領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門整改,對其中需要采取技術措施的重大問題,協(xié)調有關部門研究解決。
(六)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。
(七)及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,為領導及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。
(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理,參加重傷以上事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
(九)制訂保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關規(guī)定,組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃,并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發(fā)放,教育員工正確使用。
(十)負責對燒結廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進行業(yè)務指導;做好燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。
(十一)督促有關部門做好女工特殊保護工作。
(十二)日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作,積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究,總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進經驗。
第8篇 勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度
為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責,規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作,加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理,保護員工健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結合用人單位實際情況制定本制度。
一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
三、至少應每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負責核實人員名單,制定體檢計劃并組織實施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門,并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的,應如實告知員工本人,并按照體檢機構要求的時間,進行復查或醫(yī)學觀察、治療。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
七、在設備生產、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。
八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。
勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內容:
(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;
(二)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;
(三)歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療資料;
(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。
用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案
1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書;
2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告;
3、職業(yè)病診斷報告;
4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄;
5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料。
6、設備,設施的改進,隱患整改情況等。
九、用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。
十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本用人單位負擔。
十一、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。
第9篇 勞動者職業(yè)健康體檢衛(wèi)生知識培訓制度
1、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,公司按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查、并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由公司車間承包戶各自承擔。
2、公司不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排由職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
3、公司應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)避過那防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
4、勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
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第10篇 職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度
第一章 總則
1 為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生,保障員工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。
2 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。
3 項目部經理饒文舉對本項目部職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負全面責任,各部門主要領導對本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導責任。
4 安質部是職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治的主管部門,協(xié)調各部門做好職業(yè)病防治工作。
第二章 管理機構與職責
1 設立職業(yè)病防治領導小組,由下列成員組成:
組 長:饒文舉
副組長:何先瑜 薛志國 趙峰濤 朱廣君 孫長江
成 員:孫建洪 宋 鵬 張 新 張洪德 康小衛(wèi)
熊建波 何乾龍 馮亞峰 楊天福 樊 軍
高 勇 高體忠 陳明忠 陳友樂 任 亮
王建華 胡樂遠 袁振洲 張小斌 任 輝
2 職業(yè)病防治領導小組的職責:
2.1分管領導要掌握全線整體職業(yè)病防治工作,及時處理請示報告。
2.2制定和修改經理部職業(yè)病防治管理制度,審定職業(yè)病防治工作計劃,并督促實施。
3 技安處負責按照《職業(yè)病防治法》要求,提出職業(yè)病防治工作計劃和實施目標,推進和監(jiān)督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。監(jiān)督《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的實施。
4 工程部負責各項防塵防毒技術措施的具體落實,統(tǒng)一調度指揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項的應急救護工作。
5 安質部負責《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的建立及落實。內容含第一部份 : 應急預案制度、現(xiàn)場急救箱管理制度、急救站工作制度;第二部份: 化學毒物急性中毒現(xiàn)場急救及指揮現(xiàn)場;第三部份 : 急性職業(yè)中毒診療常規(guī)。并在實際工作中不斷完善和提高、改進。負責完成職工健康監(jiān)護定期體檢工作,建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。
6 安質部負責對各個夠本工段崗位的“三廢治理”及達標排放的管理,對所有職業(yè)危害因素定時、定點進行監(jiān)測,建立監(jiān)測數(shù)據(jù)檔案(含外來監(jiān)測),并將監(jiān)測結果月末報技安處。
7 經理部工會負責宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動保護的合法權利,收集職工對職業(yè)病防治工作的意見,女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。
8 綜合部負責新進人員上崗前職業(yè)健康的把關;不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);告知新進人員其作業(yè)崗位職業(yè)危害因素;對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安排。
9 不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三章 職業(yè)病防治管理
1 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報制度:
1.1所有隧道、橋梁的施工,在可行性論證階段應進行職業(yè)病危害預評價;
1.2職業(yè)病防治措施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。項目建設竣工,需經衛(wèi)生行政部門驗收合格。
2 各經理部施工隊對使用有毒物品作業(yè)場所,按照規(guī)定設置區(qū)域警示線、警示標識和中文警示說明,并設置通訊報警設備。
3 所涉及《職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病種類:
3.1塵肺(鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺),
3.2職業(yè)中毒(光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒),
3.3物理因素所致職業(yè)病(中暑),職業(yè)性皮膚病(接觸性皮炎、化學性皮膚灼傷),
3.4職業(yè)性眼病(電光性眼炎),
3.5職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病(噪聲聾),
4 應按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,不斷改善工作條件。
5 嚴格執(zhí)行職工上崗前三級職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗、轉崗職業(yè)衛(wèi)生培訓。
6 必須依法參加工傷社會保險,確保職工依法享受工傷社會保險待遇。
7 認真接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查,積極配合衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責。
8 對班組崗位落實職業(yè)病防治防護措施不力,對個人不按規(guī)定使用防護用品,應及時糾正、整改。必要時給予處罰。
9 職業(yè)危害因素主要防治措施
9.1防粉塵措施:配備功能先進的混凝土攪拌站,進料倉上方安裝水泥砂料袋式除塵器,可使料斗作業(yè)點粉塵降為零。水泥庫設置通風設備,搬運時加強抽風或通風,改善作業(yè)環(huán)境。洞內配備大功率通風機,并配合灑水將洞內粉塵降低,同時運輸車輛配置凈化裝置,將煙霧消除。在選用袋式除塵器應考慮以下幾點:防爆結構設計、采用防靜電濾袋及結構措施、設置安全孔(閥)、設置檢測和消防措施、設置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除塵器、控制入口粉塵濃度和加入不燃性粉料。
9.2防噪音措施:防治噪聲危害主要從消除或減弱生產中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個人防護著手。例如對拌合機械等噪音較大的機械設備修建隔音棚或隔音墻,減少對周邊居民的干擾;盡量減少機械使用數(shù)量或錯開使用時間,對超出噪聲限值的設備及時修理或更換。施工機械要在四周有圍擋或封閉的場所進行修理。
9.3防中毒措施:
9.3.1防苯中毒:用無毒或低毒物質代替苯;改革工藝,減少接觸,如采用電噴漆;加強通風排毒和個人防護,定期測定苯的濃度;經常對生產設備進行維護和檢修,防止跑、冒、滴、漏;急需進人檢修時需使用正壓式空氣呼吸器,并應有人在現(xiàn)場監(jiān)護;進人可能存在苯的場所,必須遵守操作規(guī)程,佩戴防毒面具。
9.3.2防鉛中毒:鉛作業(yè)工人進入生產車間時務必戴好防塵口罩,穿好工作衣,戴上工作帽,嚴禁在車間內吸煙、進食;車間內打掃衛(wèi)生時,應先灑水再清掃,堅持濕式清掃;
采用適當?shù)纳a工藝,包括加料、出料包裝等方法,以減少空氣污染,貯存中注意溫、濕度,用低毒物質代替高毒物質;對粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉情況下進行,輔以局部吸風,有熱毒氣發(fā)生時,可采用局部排氣罩,控制職業(yè)性鉛有害因素的擴散;采取遠距離操作、自動化操作,輔以個人防護用品,防止直接接觸。
9.4弧光輻射、紅外線、紫外線的防護措施:電焊等操作工施工時配備特制防護眼鏡片面罩,可根據(jù)個人眼睛情況及電流強度選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護鏡片;為防止弧光灼傷皮膚,焊工操作時必須穿戴好防護用品。
第四章 勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度
1 單位在與員工簽訂勞動合同時,要將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。
2 員工變更到可能產生職業(yè)危害崗位時,單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定,職工有權拒簽勞動合同,單位不得解除終止原勞動合同。
3 加強對員工職業(yè)病危害教育,提高員工對職業(yè)病危害的認識,掌握職業(yè)病防治方法,正確使用勞動防護設施、器材和用品。
4 所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應及時向有關部門報告,對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應提出批評、制止和檢舉,并有權提出整改意見和建議。
5 不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
6 單位應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。
7 從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者應當進行崗位輪換。
8 按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果,并按照下列保存期限妥善保存。
8.1接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工,檔案保存至職工離職后30年;
8.2接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年;
8.3其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工,保存至離職后5年。
9 對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察,并記入個人健康監(jiān)護檔案。
10 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應,并與接觸有毒有害因素有關時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應及時組織生產作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調查,并會同有關部門提出防治措施。
11 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見,均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,并由職業(yè)病防治部門自體檢結束之日起一個月內,反饋給有關單位并通知體檢者本人。
12 嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》,及時安排女工健康體檢。安排工作時間應充分考慮和照顧女工生理特點,不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
第五章 作業(yè)場所管理制度
1 單位應當請地方有資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價,并實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其檢測,評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。
2 對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施,加強現(xiàn)場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產場所,必須停止生產運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。
3 在產生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明,警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4 在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。
5 根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。
6 生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備,嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
7 加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置,在制定停車檢修方案時,應有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與,提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施,確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志,應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
8 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。
9 要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。各單位應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關部門聯(lián)系檢測事宜,隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度,及時做好防護工作。
10、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作,重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認,減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。
11、單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
12、有毒、有害物質的包裝,必須符合安全、衛(wèi)生要求,防止泄漏擴散。
13、建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案,每年至少進行一次應急救援模擬演練,同時進行講評,發(fā)現(xiàn)不足及時完善改進。
第六章 職業(yè)病診斷管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
2、加強對職業(yè)病病人的管理,實行職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時,要按有關規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報告。
3、安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,由職業(yè)病防治部門提出調整崗位意見后,有關部門和單位按規(guī)定辦理。
4、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,依照國家和單位有關規(guī)定執(zhí)行。
5、對疑似職業(yè)病的職工及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理,同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第七章 職業(yè)健康監(jiān)護
1 對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗后職業(yè)健康檢查。
2 由有資質的職業(yè)健康技術服務機構或由特定醫(yī)院對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員進行針對性職業(yè)健康體檢。
3 本企業(yè)職業(yè)健康檢查周期規(guī)定:
3.1對接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業(yè)人員1年進行體檢;
3.2對接觸粉塵、電焊煙塵人員,從事電工作業(yè)人員2年進行體檢。
4 患職業(yè)病的職工,按照規(guī)定享受工傷保險的待遇。
5 安質部對體檢的各種資料、表格,統(tǒng)一歸檔管理,并設專人管理,未經批準任何人不得私自動用。對體檢結果,如實告知職工。
第八章 附則
1 本制度解釋權屬中交二公局貴廣鐵路工程指揮第二經理部。
2 本制度自公布之日起執(zhí)行。
第11篇 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度規(guī)范
一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2、廠區(qū)各生產單位職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、廠區(qū)各生產單位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖;
3、廠區(qū)各生產單位工藝流程簡圖(用箭頭表示);
4、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
5、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;
6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
7、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;
8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表;
10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;
11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;
12、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
13、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;
14、職業(yè)病預防控制措施技術檔案;
15、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案;
16、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料;
17、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括:
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔”。
六、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動,及時調整和補充“兩檔”,各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。
八、員工離開單位時,有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時,檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調離時,必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
第12篇 附一醫(yī)院醫(yī)務人員職業(yè)衛(wèi)生防護制度
第一醫(yī)院醫(yī)務人員職業(yè)衛(wèi)生防護制度
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和操作規(guī)程,減少各種危險行為。
二、強化職業(yè)安全意識,建議醫(yī)務人員接種乙肝疫苗。
三、嚴格遵循標準預防的原則,熟練掌握和正確使用防護技術和用品。,
四、避免有可能造成醫(yī)務人員傷害的操作,正確處理意外刺傷事件:
五、正確處理病人使用后的設備、污染物品以及醫(yī)療廢物。
六、當出現(xiàn)職業(yè)暴露傷害時,應遵循暴露后的處理原則,按規(guī)定進行報告、登記、評估、預防性治療和定期隨訪。
七、發(fā)生銳器傷后積極采取補救措施:
銳器傷后傷口緊急處理:
1、捏住傷口近心端,以阻斷靜脈回流
2、立即用流動水沖洗,向傷口部位方向持續(xù)推擠,擠出傷口部位的污血,注意不要一擠一松,避免將污血倒吸入血循環(huán)。
3、碘伏或酒精或碘酒消毒傷口;其他處理
病人hiv(+)
(1)發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后盡早服用雙汰芝,最好在4小時內實施,最遲不得超過24小時;即使超過24小時,也應當實施預防性用藥
(2)醫(yī)務人員抽血檢查anti-hiv,并于暴露后4周、12周、6月定期追蹤檢查anti-hiv病人hbsag(+)
(1)醫(yī)務人員hbsag(+)或anti-hbs(+):不需要注射疫苗或hbig
(2)醫(yī)務人員hbsag(-)anti-hbs(-)未注射疫苗:24小時內注射hbig并一周后接受hbv疫苗注射
(3)醫(yī)務人員hbsag(-)anti-hbs(-)已完成疫苗注射未產生抗體:24小時內注射hbig并補一劑疫苗
(4)醫(yī)務人員hbsag(-)anti-hbs(-)正接受疫苗注射未產生抗體:24小時內注射hbig并繼續(xù)完成疫苗注射
(5)暴露后六個月、一年,追蹤hbsag、anti-hbs病人anti-hcv(+)
(1)醫(yī)務人員anti-hcv(+):繼續(xù)追蹤肝功能
(2)醫(yī)務人員anti-hcv(-):注射干擾素3天,暴露后3個月、6個月、7個月、1年定期追蹤肝功、anti-hcv病人tp(+):醫(yī)務人員預防注射長效青霉素,暴露后三個月追蹤tp
第13篇 建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生三同時管理制度
為進一步貫徹落實安全生產法、河北省人民政府《關于印發(fā)落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》的通知,結合企業(yè)具體情況,對生產建設項目(工程)職業(yè)安全衛(wèi)生的管理特制定本制度。
1、生產性建設工程項目,包括新建、改建、擴建工程項目,必須符合國家職業(yè)安全與衛(wèi)生方面的有關法規(guī)、標準的規(guī)定。建設項目中職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
2、建設項目組織單位應對承擔建設項目設計、施工單位提出具體的要求,確保建設項目的設計、施工符合國家職業(yè)安全方面的有關規(guī)定。并在可行性研究、初步設計審查和竣工驗收前,向安全主管部門提供有關文件、資料,辦理審批手續(xù)。
3、建設項目可行性研究、初步設計應有安全專篇,必須嚴格遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和標準,可行性研究報告出來后,應進行建設項目的安全預評價,并由專家組審查,安全監(jiān)督管理局審批通過備案。
危險化學品項目,建設項目選址時,建設單位應當對建設項目進行安全論證并進行安全評價。報送安全生產監(jiān)督管理部門進行審查。
危險化學品項目,建設單位應依據(jù)安全預評價報告編制安全設施設計。報送安全生產監(jiān)督管理部門進行審查。
4、建設項目安全設施,安全設施投資應當納入建設項目概算。建設項目安全 “三同時”,有以下要求
1建設項目設計單位在編制項目設計文件時,應同時編制安全設施的設計文件;
2編制建設項目投資計劃和財務計劃時,應將安全設施所需投資一并納入計劃,同時編制;
3報主管部門批準的建設項目,在報批時,應同時報送安全設施文件;
4建設項目施工的單位嚴格按照安全設施的施工圖紙和設計要求施工;
5在生產設備調試階段,同時對安全設施進行調試和考核,對其效果做出評價;
6建設項目預驗收時,同時對安全設施進行驗收;
建設單位在建設項目竣工、試生產正常后進行安全驗收評價,報送安全生產監(jiān)督管理部門進行審查。
6、職責
6、1工程管理部門
6、1、1負責建設項目的開發(fā)立項和上報審批。
6、1、2負責建設項目資金使用計劃下達。
6、1、3負責建設項目可行性研究和安全設施設計審查。
6、1、4負責建設項目的施工組織。
6、1、5負責建設項目的工程竣工驗收。
6、2安全管理部門
6、2、1負責建設項目的職業(yè)健康安全評價(安全預評價、安全驗收評價)。
6、2、2負責職業(yè)健康安全設施“三同時”監(jiān)督、檢查。
6、3各單位
6、3、1則對驗收評價提供評價的相關資料。
7管理內容和要求
7、1建設項目立項階段:工程管理部門根據(jù)建設項目的性質、規(guī)模、廠址等有關資料編制《項目建議書》并符合國家衛(wèi)生防護距離要求
7、2建設項目可行性研究階段
7、2、1工程管理部門委托設計院編制建設項目《可行性研究報告書》,報告書中必須有職業(yè)健康安全篇。
7、2、2《可行性研究報告書》完成后由工程管理部門立即通過招標或委托方式,選擇具有評估資質的評價單位對建設項目進行安全預評價,編制報告書,報安全生產監(jiān)督管理部門審批。
7、3建設項目初步設計階段
7、3、1設計部門在建設項目初步設計編制中必須有安全設施設計,安全設施設計必須符合安全預評價所確定的各項安全措施、投資概算及其它法律、法規(guī)、標準要求。
7、3、2建設項目初步設計審查前,工程管理部門向安全管理部門提供初步設計、安全設施設計文件,由安全管理部門報安全生產監(jiān)督管理部門審批,并辦理《建設項目勞動安全衛(wèi)生初步設計審批表》。
7、3、3工程管理部門組織相關部門對初步設計進行審查,提出審查意見。
7、4建設項目施工階段
7、4、1招標,選擇具有資質的施工單位進行項目的施工建設。
7、4、2工程管理部門下達資金使用計劃,制定施工計劃,安排工程進度。
7、4、3施工單位必須按圖施工,需變更安全設施設計的,必須征求安全管理部門同意。
7、5建設項目竣工驗收和試生產
7、5、1工程管理部門組織建設項目工程竣工驗收,職業(yè)健康安全設施應與主體工程同時進行驗收。
7、5、2建設項目建成后,工程管理部門立即通過招標或委托方式,選擇具有評估資質的評價單位對建設項目進行安全驗收評價,編制報告書,報安全生產監(jiān)督管理部門審批。
7、5、3建設項目建成后生產單位編制建設工程竣工報告,報安全處,由安全管理部門報安全生產監(jiān)察部門審批。
8、“三同時”管理與考核
(1)安全管理部門是企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)管理部門。負責企業(yè)“三同時”管理工作的監(jiān)督與考核。
(2)未按規(guī)定向專業(yè)管理部門呈報可行性研究報告、安全設施設計、扣責任單位月獎的1—5%。
(3)因資料不能及時匯總上報,而影響“三同時”驗收時扣責任單位月獎的1—5%。
(4)未按規(guī)定向有關管理部門呈報建設工程竣工報告,扣責任單位月獎的1—2%。
(5)未按規(guī)定沒有對建設工程進行安全預評價、安全驗收評價扣,扣責任單位月獎的5—10%。
第14篇 建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時管理制度
為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害,加強和規(guī)范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督管理,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結合用人單位實際情況制定本制度。
一、建設項目職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”)。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。
二、用人單位對可能產生職業(yè)病危害的建設項目,應當向安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。
建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。
三、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。根據(jù)建設項目可能產生職業(yè)病危害的風險程度,分為職業(yè)病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。
(一)職業(yè)病危害一般的建設項目,職業(yè)病危害預評價報告應向安全生產監(jiān)督管理部門備案,職業(yè)病防護設施由用人單位自行組織竣工驗收,并將驗收情況報安全生產監(jiān)督管理部門備案;
(二)職業(yè)病危害較重的建設項目,職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產監(jiān)督管理部門審核;職業(yè)病防護設施竣工后,由安全生產監(jiān)督管理部門組織驗收;
(三)職業(yè)病危害嚴重的建設項目,職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產監(jiān)督管理部門審核,職業(yè)病防護設施設計應當報安全生產監(jiān)督管理部門審查,職業(yè)病防護設施竣工后,由安全生產監(jiān)督管理部門組織驗收。
四、對可能產生職業(yè)病危害的建設項目,用人單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價,編制預評價報告。
五、職業(yè)病危害預評價報告編制完成后,用人單位應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家,對職業(yè)病危害預評價報告進行評審。
用人單位對職業(yè)病危害預評價報告的真實性、合法性負責。
六、用人單位應當向安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病危害預評價備案或者審核,并提交下列文件、資料:
(一)建設項目職業(yè)病危害預評價備案或者審核申請書;
(二)建設項目職業(yè)病危害預評價報告;
(三)用人單位對預評價報告的評審意見;
(四)職業(yè)衛(wèi)生專家對預評價報告的審查意見;
(五)職業(yè)病危害預評價機構的資質證明(影印件);
(六)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
涉及放射性職業(yè)病危害因素的建設項目,用人單位需提交建設項目放射防護預評價報告。
七、建設項目職業(yè)病危害預評價報告經安全生產監(jiān)督管理部門備案或者審核同意后,建設項目的選址、生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的,用人單位應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價,辦理相應的備案或者審核手續(xù)。
八、存在職業(yè)病危害的建設項目,用人單位應當委托具有相應資質的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇。
九、用人單位在職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后,應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家,對職業(yè)病防護設施設計專篇進行評審。
用人單位應當會同設計單位對職業(yè)病防護設施設計專篇進行完善,并對其真實性、合法性和實用性負責。
十、對職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害較重的建設項目,用人單位應當在完成職業(yè)病防護設施設計專篇評審后,按照有關規(guī)定組織職業(yè)病防護設施的施工。
十一、對職業(yè)病危害嚴重的建設項目,用人單位在完成職業(yè)病防護設施設計專篇評審后,應當按照國家安全監(jiān)管總局《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第五條、第六條的規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的申請,并提交下列文件、資料:
(一)建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書;
(二)建設項目立項審批文件(復印件);
(三)建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇;
(四)用人單位對職業(yè)病防護設施設計專篇的評審意見;
(五)職業(yè)病防護設施設計單位資質證明(影印件);
(六)目職業(yè)病危害預評價報告審核批復文件(復印件);
(七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
十二、建設項目職業(yè)病防護設施設計經審查同意后,建設項目的生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的,用人單位應當根據(jù)變更的內容,重新進行職業(yè)病防護設施設計,并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續(xù)。
十三、建設項目職業(yè)病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工,并與建設項目主體工程同時進行。
十四、建設項目職業(yè)病防護設施建設期間,用人單位應當對其進行經常性的檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。
十五、建設項目完工后,需要進行試運行的,其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。
試運行時間應當不少于30日,最長不得超過180日,國家有關部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。
十六、建設項目試運行期間,用人單位應當對職業(yè)病防護設施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測,并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。
建設項目沒有進行試運行的,應當在其完工后委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。
用人單位應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。
十七、用人單位在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完成后,應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審。用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告真實性和合法性負責。
十八、職業(yè)病危害一般的建設項目竣工驗收時,由用人單位自行組織職業(yè)病防護設施的竣工驗收,并自驗收完成之日起30日內向安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設施竣工備案,提交下列文件、資料:
(一)建設項目職業(yè)病防護設施竣工備案申請書;
(二)預評價報告?zhèn)浒竿ㄖ獣?復印件);
(三)建設項目立項審批文件(復印件);
(四)建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇;
(五)職業(yè)病危害控制效果評價機構的資質證明(影印件);
(六)建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告;
(七)專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見;
(八)用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見;
(九)建設項目職業(yè)病防護設施竣工自行驗收情況報告;
(十)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
十九、職業(yè)病危害較重的建設項目竣工驗收時,用人單位應當向安全生產監(jiān)督管理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收,并提交下列文件、資料:
(一)建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書;
(二)建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核批復文件;
(三)職業(yè)病危害控制效果評價機構資質證明(影印件);
(四)建設項目立項審批文件(復印件);
(五)建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇;
(六)建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告;
(七)專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告的審查意見;
(八)用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見;
(九)職業(yè)病防護設施施工和監(jiān)理單位資質證明(影印件);
(十)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
二十、職業(yè)病危害嚴重的建設項目竣工驗收時,用人單位應當向安全生產監(jiān)督管理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收,并提交下列文件、資料:
(一)建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書;
(二)職業(yè)病防護設施設計審查批復文件(復印件);
(三)職業(yè)病危害控制效果評價機構資質證明(影印件);
(四)建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告;
(五)專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告的審查意見;
(六)用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見;
(七)建設項目職業(yè)病防護設施施工單位和監(jiān)理單位資質證明(影印件);
(八)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
二十一、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目,其配套的職業(yè)病防護設施應當分期與建設項目同步進行驗收。
二十二、建設項目職業(yè)病防護設施竣工后未經安全生產監(jiān)督管理部門備案同意或者驗收合格的,不得投入生產或者使用。
第15篇 生物公司職業(yè)衛(wèi)生及生產場所危害因素檢測管理制度
1 、目的
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《使用有毒品作業(yè)場所勞動保護條例》（國務院352號令2002），為預防、控制和消除職業(yè)危害，有效預防職業(yè)病發(fā)生，保護員工健康，促進本公司經濟的健康快速發(fā)展，特制定本管理制度。
2 、適用范圍
本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生安全與職業(yè)病管理。
3 、定義
3.1、職業(yè)病，是指在本企業(yè)生產作業(yè)過程中，因接觸粉塵放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
3.2、職業(yè)危害因素：在生產中使用和產生的，并在作業(yè)時以較少的量經呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學作用，而對健康產生危害的各種物質的總稱。
3.3、有害作業(yè)場所監(jiān)測：指對生產過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定點、定時監(jiān)測。
4 、職責與分工
主管部門：安全部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關部門：公司各部門。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。
5、內容與要求
5.1、公司以管理部，安全領導小組為基礎成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，配置兼職管理人員。
5.1.1、企業(yè)制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案中明確責任人、責任部、目標、方法、資金、時間表等；由安全部和安全領導小組對落實情況定期進行檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。
5.1.2、由安全員建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案內容應包括：單位基本情況；職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果；職業(yè)危害因素濃度監(jiān)測結果及分析；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案中應包括：從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
職業(yè)病診療等健康資料。
5.1.3、每位新進廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機構出具的有、無職業(yè)病史健康證明。
5.1.4、新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目作業(yè)場所設計要符合工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準要；工作場所有害因素的職業(yè)接觸限值符合標準規(guī)定，如有不符合點要有整改計劃或方案，并按計劃或方案進行整改，整改效果要進行評價。
5.1.5、企業(yè)生產流程、生產布局必須合理，確保使用有害物品作業(yè)場所與生產區(qū)分開，符合國家有關規(guī)定的安全距離，且作業(yè)場所不得有人員居住。企業(yè)應將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，減少作業(yè)人員接觸有害物質的傷害。企業(yè)存在高毒作業(yè)時，應將高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所進行有效隔離。一般有毒作業(yè)場所設置黃色區(qū)域警示線，高毒作業(yè)場所設置紅色區(qū)域警示線。
5.1.6、對從事接觸性有毒、有害物質及腐蝕性較強化學品作業(yè)的人員，應加強預防措施。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對于作業(yè)場所設置的報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜等，明確責任部門并確定責任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)。
5.1.7、企業(yè)安全員負責職業(yè)危害因素檢測工作，每年定期委托外部機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢，并在檢測點設置標識牌，將檢測結果進行公告，以使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結果。并將檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。5.1.8、對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工安排職業(yè)性健康檢查，并將體檢果告知員工。
5.1.9、對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復查，并建立《職業(yè)健康檔案》。
5.1.10、制訂事故應急救援預案，并結合實際情況變化及時進行修訂，定期組織演練，事故應急救援預案上報當?shù)卣嚓P部門備案。
5.1.11、提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
5.1.12、建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施管理臺帳、個體防護用品管理臺帳，由安全員負責管理檢查。
5.1.13、加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
5.1.14、不得在未進行上崗前職業(yè)健康檢查即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌人員從事禁忌作業(yè)。
第16篇 職業(yè)衛(wèi)生及生產場所危害因素檢測管理制度
1 目的
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《使用有毒品作業(yè)場所勞動保護條例》(國務院352號令2002),為預防、控制和消除職業(yè)危害,有效預防職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康,促進本公司經濟的健康快速發(fā)展,特制定本管理制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生安全與職業(yè)病管理。
本制度所稱職業(yè)病,是指在本企業(yè)生產作業(yè)過程中,因接觸粉塵放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
3 職責與分工
主管部門:安全環(huán)保部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關部門:公司各部門。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。
4 內容與要求
4.1 公司以安全環(huán)保部、行政辦公室為基礎成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組,配置兼職管理人員。
組長:郭前玉
副組長:汪農君、于江濤
組員:仲民、翟泉林、房瑞剛、陳令堂、唐躍武、于雪艷、劉彥軍
4.1.1 督促各部門建立、健全員工職業(yè)健康檔案,并對從事能發(fā)生職業(yè)病危害的員工發(fā)放《職業(yè)病危害告知》,進行上崗前培訓,做好職業(yè)衛(wèi)生的預防和防護工作。
4.1.2 每位新進廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機構出具的有、無職業(yè)病史健康證明。
4.1.3 對接觸有毒、有害物質的在冊員工,應由安全環(huán)保部負責定期進行健康檢查,并建立健全員工健康監(jiān)護臺帳。
4.1.4 對從事接觸性有毒、有害物質及腐蝕性較強化學品作業(yè)的人員,應加強預防措施。
4.1.5 對已確診為職業(yè)病的患者應進行積極治療。
4.1.6 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,立即采取應急措施,并及時上報衛(wèi)生行政部門和相關部門,并積極協(xié)助調查處理。
4.2 生產作業(yè)場所運用先進技術或采取有效治理措施,改善勞動條件,確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素符合國家衛(wèi)生標準。
4.3 涉及有害作業(yè)的新建、改建、擴建、技術改造的項目應當符合國家衛(wèi)生標準和要求,并按規(guī)定做到“三同時”,涉及有害作業(yè)項目應進行職業(yè)危害預評價報告和進行職業(yè)衛(wèi)生審查驗收。
4.4 涉及有害作業(yè)場所必須符合:
4.4.1 作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人。
4.4.2 有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場隔離。
4.4.3 設置有效的通風裝置,可能突然泄漏造成急性中毒的作業(yè)場所設置自動報警裝置和事故通風設施。
4.4.4 涉及有害作業(yè)場所應設置安全警示標志和區(qū)域警示線,配備有效的應急防范設備的救護、搶險用品,并設置通訊報警裝置。
4.4.5 高毒作業(yè)場所設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
4.5 按照《勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度》及時足額落實員工勞動防護用品的發(fā)放,并督促員工合理正確的使用,對職業(yè)衛(wèi)生防護設施進行經常性維修、檢修,定期檢測,確保正常使用。
4.6 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害作業(yè)場所,應當設置安全警示標志,配置現(xiàn)場急救用品。
4.7 按國家有關規(guī)定對作業(yè)場所定期進行職業(yè)病危害因素檢測,并將檢測結果及時向職工公布。
4.8 需對有毒物品的生產裝置進行維護和檢修時,應事先制訂維護檢修方案,制訂職業(yè)中毒防護措施,確保檢修人員生命安全和身體健康。
4.9 對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工安排職業(yè)性健康檢查,并將體檢結果告知員工。涉及危害作業(yè)的人員,離開企業(yè)時,企業(yè)應將《職業(yè)健康檔案》復印件無償提供給員工。
4.10 對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復查,并建立《職業(yè)健康檔案》。
4.11 制訂事故應急救援預案,并結合實際情況變化及時進行修訂,定期組織演練,事故應急救援預案上報當?shù)卣嚓P部門備案。
第17篇 工業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度
一、堅持文明生產檢查制,每次檢查進行評議加、扣分督促各單位按照廠規(guī)定的文明生產標準貫徹執(zhí)行。
二、凡產塵產毒的崗位,必須采取降塵,通風吸收等有效措施,防護不了的納入技改計劃“三同時”解決。
三、執(zhí)行環(huán)境監(jiān)測制度,匯集各塵毒點的監(jiān)測數(shù)據(jù)。
四、制定和修訂有塵毒危害崗位的工業(yè)衛(wèi)生規(guī)則,并經常進行督促檢查貫徹執(zhí)行。
五、每年編制上報全廠接觸塵、毒職工進行健康檢查,特別加強對職業(yè)病患者的檢查和觀察,對職業(yè)病患者要有計劃安排治療和療養(yǎng)。
第18篇 某廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：
一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。
二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。
三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
五、對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。
十一、 建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
第19篇 兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員安全生產責任制管理制度
（一）協(xié)助部門領導認真貫徹執(zhí)行上級關于職業(yè)安全衛(wèi)生的指示、規(guī)定、制度。做好基層安全管理工作，并負責監(jiān)督檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
（二）接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的業(yè)務指導，積極參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織的安全活動和業(yè)務會議，向職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門如實反映職業(yè)安全衛(wèi)生情況，提供改進安全工作的建議，并負責組織、指導本部門班組安全員開展好經常性的安全活動。
（三）積極宣傳勞動保護工作方針、 政策和職業(yè)安全衛(wèi)生知識，負責對新工人、實習、代培人員進行部門級安全教育，組織本部門員工進行安全操作規(guī)程、安全知識的學習，負責建立和管理本部門有關安全檢查、安全教育、事故登記等各項職業(yè)安全衛(wèi)生的原始記錄，協(xié)助領導組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生競賽活動，做好有關安全獎懲方面的工作。
（四）協(xié)助部門領導組織開展安全日查、周查，并經常進行現(xiàn)場安全檢查，仔細檢查事故隱患，制止違章行為，遇有危及人身安全、財產安全和可能導致火災、爆炸等事故的作業(yè)情況，有權先行停止操作，并及時報告領導處理。
（五）參加對本部門受壓容器、行車等重點設備的技術性安全檢查，參加制定本部門臨時危險作業(yè)的安全措施方案，監(jiān)督有關人員嚴格遵守。督促本部門特殊工種人員及時參加安全技術培訓。
（六）參加本部門研究制定新技術、新工藝、新設備、設備大修以及新建、擴建、改造工程項目中的安全技術措施，并督促實施。同時參加本部門工程驗收和試運轉工作。
（七）參加本部門傷亡事故的調查、分析、處理，及時進行本部門事故登記、報告，協(xié)助本部門領導制定預防事故的措施。督促有關人員按“四不放過”的原則做好事故處理方面的各項工作。
第20篇 危險化學品經營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1. 目的
為有效地預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的要求，結合公司實際情況，特制訂本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于公司職業(yè)危害的防治工作。
3. 職責
3.1 辦公室負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。
3.2 安全生產管理部門負責組織職業(yè)危害因素的安全檢測工作，督促落實職業(yè)危害因素的整改和整治，以及職業(yè)危害因素的申報工作。
3.3 辦公室負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。
3.4 各部門負責本部門的職業(yè)危害因素的整治工作。
4. 工作程序
4.1 崗位和人員的確定
安全生產管理部門按照職業(yè)危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。
4.2 培訓與教育
對從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。
4.3 健康檢查
從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。
4.4 職業(yè)危害因素的檢測與整治
按照確定的職業(yè)危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次。檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
4.5 危害告知
職業(yè)危害因素的危害和檢測結果要如實地告知員工，公司采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質周知欄、安全教育培訓、提供安全技術說明書和安全標簽等多種有效形式，對員工進行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施。
4.6 安全防護
具有職業(yè)危害因素的部門，要從以下四個方面進行預防控制，做好安全防護：
1）采用工程技術措施，實現(xiàn)本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等。
2） 加強防護、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必須按規(guī)定使用，不得以任何理由不按規(guī)定使用。
3） 加強教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時處于上風側，工作完畢講究個人衛(wèi)生，洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業(yè)，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的場所不得飲水進食。
4） 加強管理，規(guī)范作業(yè)行為，在作業(yè)時應認真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，各部門要嚴格檢查，嚴肅查處。
4.7 防護用品和設施管理
公司按計劃購進合格的安全防護器材、用具；各部門要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現(xiàn)場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養(yǎng)、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用。
4.8 急性職業(yè)病事故的處理
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，各部門要根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行搶救，同時以最快的速度送醫(yī)院治療。
4.9 學習貫徹《職業(yè)病防治法》
各部門要認真組織學習貫徹《《職業(yè)病防治法》，按照該法規(guī)定開展職業(yè)病防治工作，進一步提高公司的職業(yè)病防治水平和員工的自我防護能力。
