第1篇 【學(xué)生頂崗實習(xí)情況總結(jié)】樓宇智能化專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)情況調(diào)查
樓宇智能化專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)情況調(diào)查
樓宇智能化專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)情況調(diào)查
摘 要：近些年樓宇智能化行業(yè)發(fā)展迅速，一方面是市場缺口巨大，另一方面是學(xué)生在頂崗實習(xí)中出現(xiàn)種種問題，不能適應(yīng)社會和企業(yè)。通過對歷屆樓宇智能化專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)情況的調(diào)查，只有建立完善的校企合作制度，加強學(xué)生頂崗實習(xí)的管理才能把樓宇智能化專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)成社會需要、公司滿意的高素質(zhì)人才。
關(guān)鍵詞：樓宇智能化 頂崗實習(xí) 情況調(diào)查 應(yīng)對措施
近些年樓宇智能化行業(yè)發(fā)展迅速，由于此專業(yè)涉及電子技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)、現(xiàn)代控制技術(shù)、建筑工程技術(shù)、等多種專業(yè)知識，且這方面的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品日新月異，配套產(chǎn)品和技術(shù)繁雜；另一方面由于本科學(xué)歷以上學(xué)校開設(shè)此專業(yè)較少，導(dǎo)致目前該專業(yè)高素質(zhì)人才稀缺情況已經(jīng)突顯。因此__定更合理的人才培養(yǎng)方案，加強頂崗實習(xí)管理，培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的樓宇智能化專業(yè)人才，是解決目前社會對本專業(yè)人才需求最直接的途徑之一?，F(xiàn)就我院樓宇智能化專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)情況做一說明。
我院在學(xué)生大三一年開展頂崗實習(xí)活動，從今年6月起，新一屆樓宇智能化專業(yè)學(xué)生陸續(xù)參加頂崗實習(xí)，通過一年的企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗增強學(xué)生的就業(yè)競爭力。通過實習(xí)單位的走訪我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.學(xué)生未做好頂崗實習(xí)的準(zhǔn)備
我院于學(xué)生大三期間開展頂崗實習(xí)工作，安排在大三。有利的一方面是學(xué)生理論基礎(chǔ)比較好，經(jīng)過兩年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)生均已學(xué)完樓宇智能相關(guān)的課程，進入單位以后可以迅速適應(yīng)工作?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)另外很多企業(yè)需要學(xué)生具備相應(yīng)的專業(yè)職業(yè)技能____，雖然我院要求學(xué)生具備雙____畢業(yè)，但是由于學(xué)生在大三就頂崗實習(xí)，無疑又縮短了獲取____的時間。
2.就業(yè)需求量大學(xué)生挑剔
一方面從06年起隨著智能建筑的興起，樓宇智能專業(yè)人才需求量逐年增大，我國在06年起高職教育開設(shè)樓宇智能化專業(yè)。在本科以上學(xué)歷層次學(xué)校開設(shè)樓宇智能化專業(yè)的比例比較少。另一方面通過走訪樓宇智能企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)目前樓字智能化技術(shù)的應(yīng)用的范圍很廣。以上兩個方面加劇了對高素質(zhì)技能型人才的需求量。在今年學(xué)校3月招聘會上，一下子來了40多家樓宇智能化企業(yè)，突如其來的變化，使得樓宇智能化專業(yè)的學(xué)生從心里上存在著待價而沽的心態(tài)。
根據(jù)對我院樓宇智能化專業(yè)歷年畢業(yè)生的就業(yè)情況統(tǒng)計可以看出，學(xué)生在物業(yè)管理公司就業(yè)的比例極低，對08級學(xué)生進行調(diào)查，沒有一個人有意在物業(yè)管理公司工作。針對此現(xiàn)象，調(diào)查總結(jié)出原因主要有以下兩點：一是由于物業(yè)管理屬于服務(wù)性行業(yè)，作為管理人員之一的智能樓宇管理師的薪金待遇比較低，工作
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