總工會半年總結(jié)（優(yōu)選16篇）

第1篇 街道總工會2023上半年工作總結(jié)范文及2023年工作要點

一、抓好組織街道建設(shè)工作 想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，__年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動 街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事 走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

5、認(rèn)真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達(dá)2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強(qiáng)工會凝聚力 舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體

育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì) 組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

__年街道總工會工作要點

一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總__大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

按照區(qū)總工會__年工作要點的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取...

進(jìn)入__年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方...

工會在上級有關(guān)部門和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅持以__屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，深入貫徹實施《工會法》，全面履行工會職能，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。

__年，房管所工會在處黨委和處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)_______屆五中全會精神，貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神。

__年中，在處黨委，工會領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個代表為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針、法律、法規(guī)，緊密聯(lián)系學(xué)校實際，圍繞教書育人這個中心，認(rèn)真履行工會四項職能，作了如下工作。一、以三個代表為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)。

進(jìn)入__年以來在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各基層分會的大力支持配合下文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)按照年初的工計劃結(jié)合自身特點充分調(diào)動職工的聰明才智開拓進(jìn)取、時俱進(jìn)全面落實依靠方針組織引導(dǎo)職工積極開展“...

本期以來，中新鎮(zhèn)小學(xué)工會在黨的“__大”精神的指引下，在上級黨政和教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在中新鎮(zhèn)小學(xué)支部、行政的大力支持下，中新鎮(zhèn)小學(xué)工作立足大局，服務(wù)中心，狠抓重點，發(fā)揮特色，努力推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的...

第2篇 街道總工會上半年工作總結(jié)及下半年計劃

XX年上半年，__街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《XX年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、探索新機(jī)制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機(jī)制的重大突破。

2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對XX年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎勵。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以__、__兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

3、扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了__逸盛石化有限公司、__新橋化工有限公司、__僑泰興紡織有限公司和__騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示__街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開__街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六、加強(qiáng)總工會自身工作。

1、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。XX年1月份收繳XX年7-12月工會經(jīng)費收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了XX年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

3、抓好信息調(diào)研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴(kuò)大工會影響力。

下半年，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項重點工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保XX年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。

一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好XX年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補(bǔ)助措施，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦__第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動等。

四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實效性。

2、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報工作會議為契機(jī)，選擇重點幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。

__街道總工會

201_年__月__日

第3篇 總工會2023年上半年工作要點總結(jié)

2023年上半年，_____縣總工會在_____總工會的指導(dǎo)下和_____縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益，突出建功立業(yè)活動、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會建設(shè)四項重點工作，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，各項工作有序推進(jìn)并取得較好的成績，現(xiàn)就_____縣總工會2023年上半年工作總結(jié)如下：

是認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)總工會十屆二次全委（擴(kuò)大）會議、_____總工會八屆三次委員（擴(kuò)大）會議精神及縣委八屆五次全委（擴(kuò)大）會議精神，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過學(xué)習(xí)使廣大工會干部明確了工會工作目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。

二是及時召開_____縣總工會五屆二次全委（擴(kuò)大）會議。回顧總結(jié) 2023 年工會各項工作，根據(jù)_____總工會八屆三次委員（擴(kuò)大）會議精神對2023年工會工作進(jìn)行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標(biāo)責(zé)任書，并對全縣各基層工會主席進(jìn)行了《工會法 》、《 勞動合同法 》、《 就業(yè)促進(jìn)法 》培訓(xùn)。

五是做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”工作。制定下發(fā)了《 開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，把學(xué)習(xí)活動的重點放在建設(shè)學(xué)習(xí)型科室、班組上，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。

六是認(rèn)真開展“五一”系列活動。為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，_____縣總工會根據(jù)_____縣委和_____總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會；4 月 2８ 日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會；4 月 2９ 日上午召開了全縣各級勞模座談會， 1２ 名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。

七是大力推進(jìn)集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有 １0 家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進(jìn)行了修訂、續(xù)訂和重簽，有 1５ 家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。

八是積極推行廠務(wù)公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位１2 家，其中國有企業(yè) 1 家全部實行了廠務(wù)公開，公開率為 100 % ，集體企業(yè)11家全面推行廠務(wù)公開，公開率為100％，事業(yè)單位 ２ 家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學(xué)校也全面推行了院務(wù)公開、政務(wù)公開和校務(wù)公開，公開率達(dá) 100％。

十是認(rèn)真做好農(nóng)民工援助行動工作，為認(rèn)真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實際的方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 1２１人 。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊 1 500 余份（冊）。

十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實有效的措施，進(jìn)一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會組建、發(fā)展會員任務(wù)的６0 % ，工會組建１２個，會員發(fā)展２２４人。

十二是加大對工會工作宣傳力度．主要采取報送工會信息、電視新聞、向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導(dǎo)工作、關(guān)心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。

十三是工會經(jīng)費列入財政預(yù)算后落實到位，在５月份，縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費落實到位。

2023年下半年工會工作計劃：

一、進(jìn)一步規(guī)范

工會工作，完善建筑行業(yè)工會工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用；

二、加大對農(nóng)民工工會組建力度，力爭在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建農(nóng)民工工會組織；

三、加大對農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度；

四、加大對困難職工幫扶中心的工作力度，進(jìn)一步落實困難職工群體的物資的發(fā)放工作。

第4篇 2023年鎮(zhèn)總工會上半年工作總結(jié)范文

半年來，___總工會以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的__大和中國工會__大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，認(rèn)真開展好工會各項工作。加強(qiáng)了工會組織建設(shè)，提高了職工素質(zhì)，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為加快推進(jìn)通東重鎮(zhèn)建設(shè)，重振三余雄風(fēng)，全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出了新的貢獻(xiàn)。

一、圍繞“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會的組織建設(shè)和法制建設(shè)。

一是認(rèn)真調(diào)查摸底，制定工作計劃。為切實搞好基層工會的組建和會員發(fā)展，我們認(rèn)真貫徹市總《關(guān)于深入推進(jìn)全市工會組建工作的通知》精神，對全鎮(zhèn)企業(yè)建會情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。通過黨工聯(lián)動、輿論促動、典型帶動等方法，扎實推進(jìn)本鎮(zhèn)的企業(yè)工會組建工作。我們認(rèn)真貫徹《江蘇省企業(yè)民主管理條例》、《江蘇省集體合同條例》和《江蘇省工資支付條例》，所簽集體合同都按規(guī)定程序進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)職工代表大會表決通過。鎮(zhèn)總工會深入企業(yè)，上門宣傳、服務(wù)和指導(dǎo)，贏得了企業(yè)行政方的理解和支持。今年前6個月本鎮(zhèn)新組建工會12家，完成了市總下達(dá)給我們的任務(wù)。目前，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)已有獨立工會141家，村、居、行業(yè)聯(lián)合工會26家，擁有工會會員8508人。有11家集體合同到期的企業(yè)和69家工資專項集體合同到期的企業(yè)，全部新簽訂了集體合同。

二是依照《工會法》要求，進(jìn)一步健全工會法制建設(shè)。我們按照《中國工會章程》和江蘇省創(chuàng)建模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的要求，對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)教育，參加了市總組織的在中國勞動關(guān)系學(xué)院的工會干部培訓(xùn)，使工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了進(jìn)一步的提高。我們嚴(yán)格按照模范鎮(zhèn)工會創(chuàng)建的要求，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，規(guī)范工會工作程序，完善工會臺帳資料，推動了工會重點工作的落實。__年6月2日，我鎮(zhèn)總工會主席王發(fā)兵同志出席了__年度江蘇省工會工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）表彰大會，成為全省第一批150個工會工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

二、圍繞推動科學(xué)發(fā)展的新要求，團(tuán)結(jié)動員企業(yè)和廣大職工積極應(yīng)對國際金融危機(jī)。

一是開展“共同約定行動”，構(gòu)建社會和諧。我們認(rèn)真貫徹落實市總與市發(fā)改委、勞動和社會保障局、工商聯(lián)《關(guān)于深入開展“共同約定行動”的意見》，動員企業(yè)在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢下，認(rèn)真貫徹市委、市政府“強(qiáng)信心、謀發(fā)展、重民生、建和諧”的總體要求，切實履行社會責(zé)任，為政府分憂，為社會穩(wěn)定出力；引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)凝聚合力、共擔(dān)風(fēng)險、共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。并向市總推薦了江蘇四方機(jī)械集團(tuán)積極參與“共同約定行動”、 切實履行社會責(zé)任的先進(jìn)事跡。我們根據(jù)市總《關(guān)于在全市職工中開展“企業(yè)有困難，我們怎么辦？”主題征文活動的通知》，組織了宣傳和征文活動，向市總推薦了四方集團(tuán)和星維公司的征文。目前全鎮(zhèn)企業(yè)比較穩(wěn)定，生產(chǎn)秩序良好，農(nóng)民工的就業(yè)率逐步上升，主要骨干企業(yè)的生產(chǎn)形勢較好，效益顯著。

二是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，群策群力共謀發(fā)展。我們認(rèn)真貫徹市總《關(guān)于在全市開展“集群智、聚群力、促發(fā)展”企業(yè)民主管理主題活動的意見》，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘__’、和諧奔小康”和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等系列活動。抓好重點行業(yè)、重點工程和重點項目的勞動競賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強(qiáng)能源資源節(jié)約方面創(chuàng)造一流業(yè)績。在基層工會中全面推廣群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造工作，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”，發(fā)揮好職工在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)中的主力骨干作用。今年，有朱向陽、陳鑫、季漢忠被評為通州市勞動模范。我們廣泛宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾建功立業(yè)的熱情。

三、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)及扶貧幫困工作。

一是認(rèn)真組織基層工會開展 “安康杯”競賽活動，做好勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)檢查和管理工作。我們牢固樹立以人為本的理念，強(qiáng)化以“群防、群控、群治”為特點的工會勞動保護(hù)工作。積極配合安委會落實全國職工安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)工作。健全“監(jiān)控法”制度，開展了爭創(chuàng)安全無事故單位活動。組織開展了“安全在我心中”、“全家安全總動員”等活動，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑平安的生產(chǎn)環(huán)境。進(jìn)一步提高了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同在非公企業(yè)的建制率，組織女職工安全衛(wèi)生知識宣傳和婦女病普查，有效保護(hù)了女職工的身心健康。

二是按照市總部署，認(rèn)真做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“重癥助醫(yī)”等工作，使就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療補(bǔ)助、法律援助等幫扶活動形成了制度，提高了扶貧幫困實效。組織開展了“一日捐”獻(xiàn)愛心活動，把節(jié)日送溫暖活動與經(jīng)常性工作結(jié)合起來。組織困難職工的結(jié)對幫扶工作，提高了工會組織的服務(wù)質(zhì)量和工作水平。同時，鎮(zhèn)總工會進(jìn)一步健全了外來職工的服務(wù)工作制度，注重關(guān)愛外來職工，切實維護(hù)好他們的合法權(quán)益。我們還于4月27日與鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合主辦了__年度“慶五一、迎五四男女混合籃球賽”，活躍了職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)了社會和諧。

下半年的工作安排及要求

今年是建國六十周年，也是應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊，實現(xiàn)保增長、促發(fā)展的關(guān)鍵階段。我們要全面貫徹市總十三屆四次全會精神，深入開展“共同約定行動”，督促企業(yè)依靠職工渡難關(guān)、切實履行社會責(zé)任；引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展，形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的良好氛圍。廣泛開展“保增長、促發(fā)展”競賽活動，以促進(jìn)發(fā)展凝聚職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

以深入貫徹實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》為契機(jī)，努力推進(jìn)以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行省總制定的《職代會操作辦法》，深入開展以“集群智、聚群力、促發(fā)展”為主題的企業(yè)民主管理活動。基層工會每年至少要組織1次職代會，企業(yè)工會任期屆滿的要進(jìn)行換屆選舉，集體合同到期的要重新簽訂。通過職代會、集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等民主管理制度的有效載體，讓職工明企情、知企難，為企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解危機(jī)獻(xiàn)計出力，使各種民主管理制度相互聯(lián)系、相互支撐、功能疊加、作用倍增。

全力促進(jìn)就業(yè)，加大幫困力度，推動政府改善民生政策的落實到位，是工會的重要職責(zé)。在開展“共同約定行動”中，要督促企業(yè)努力做到不裁員，穩(wěn)定工作崗位，協(xié)商確定薪酬，及時發(fā)放工資。重點對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)幫扶救助。根據(jù)市總統(tǒng)一部署，積極開展暑期系列扶貧濟(jì)困活動。通過陽光助學(xué)、結(jié)對幫扶、互助互濟(jì)、愛心捐助等途徑，加大對困難職工的幫扶力度。同時加強(qiáng)對勞動關(guān)系矛盾的監(jiān)測和預(yù)警，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。以優(yōu)異成績迎接建國六十周年大慶。

二○○九年六月

第5篇 總工會2023年上半年工作總結(jié)范文

__年上半年，__鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的__大精神為指引，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)

一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度

為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。

（一）穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作

上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《__年__鎮(zhèn)工會工作意見》和《__鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項工作機(jī)制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。

（二）創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作

上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點，結(jié)合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請__工運學(xué)院的專家授課；同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)

按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份；工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng)；推進(jìn)‘兩個普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了__天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。

（四）深入推進(jìn)黨工共建工作

鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學(xué)點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項目推進(jìn)提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。

二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通訴求渠道

今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴(kuò)大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《__市職代會條例》實施一周年為契機(jī)，大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作，深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達(dá)100%，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

第6篇 總工會組織管理半年總結(jié)

加強(qiáng)為職工(農(nóng)民工)辦好事、辦實事。加強(qiáng)困難職工幫扶工作。

縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，今年上半年。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的 和中國工會 精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設(shè)“中國幸福家園”奮斗目標(biāo)，以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以開展“兩個普遍”為重點，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為根本，為全域建設(shè)“中國幸福家園”作出了積極貢獻(xiàn)。

一、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。

（一）積極開展了各種勞動競賽活動

以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，緊緊圍繞 縣建設(shè)中國幸福家園的偉大目標(biāo)。企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位中廣泛開展了創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”爭當(dāng)主力軍，建功十二五”等勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業(yè)達(dá)到90%參賽職工1萬多人，激發(fā)了職工的勞動熱情，發(fā)揮了職工的發(fā)明活力，為推動中國幸福家園建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

（二）廣泛開展了職工素質(zhì)提升工程

（三）大力實施了勞模示范工程

組織全縣勞模進(jìn)行了免費健康體檢，4月18至19日。讓勞模們切實感受到黨和政府的關(guān)懷，也在縣形成了尊重勞模、關(guān)愛勞模的社會氛圍。為了弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，于“五一”前夕請專人創(chuàng)作了一首《勞動者之歌》并在災(zāi)后重建三周年紀(jì)念活動中首次開唱，表達(dá)了勞動者的心聲，展示了兒女在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚力量，全域建設(shè)中國幸福家園的信心和決心。為了謳歌廣大勞動者的無私奉獻(xiàn)精神，與縣廣播電視局共同制作了慶“五·一”系列宣傳片《勞動發(fā)明幸?！酚孟冗M(jìn)典型從不同層面展示了一線勞動者為災(zāi)后重建和中國幸福家園建設(shè)辛勤工作和默默奉獻(xiàn)的場景，全縣唱響了勞動光榮、勞動偉大的時代主旋律。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)。

（一）抓好了組建工會和發(fā)展會員工作

（二）強(qiáng)化了基層工會規(guī)范化建設(shè)

縣總工會深入 鎮(zhèn)家和社區(qū)、 村、鎮(zhèn) 社區(qū)等基層工會檢查指導(dǎo)工會規(guī)范化建設(shè)恢復(fù)重建工作。目前，堅持“以黨建帶工建、以工建服務(wù)黨建”不時健全和完善基層工會組織建設(shè)。上半年。全縣完成恢復(fù)重建的基層工會中有90%完成了工會規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，全縣85%基層工會完成了規(guī)范化建設(shè)。

三、健全機(jī)制。維護(hù)了職工合法權(quán)益

（一）加強(qiáng)宣傳。

為基層、為企業(yè)送政策、送法律、送知識，通過電視、廣播、專欄、板報、三下鄉(xiāng)”宣傳活動等形式加強(qiáng)了對工會相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。堅持深入到基層工會和企業(yè)調(diào)研。上半年，共發(fā)放《工會法》勞動合同法》職工（農(nóng)民工）維權(quán)卡》等宣傳資料1000余份，使職工（農(nóng)民工）維權(quán)意識明顯增強(qiáng)，學(xué)會了以法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

（二）健全機(jī)制。

會議就職工“三中心”交付使用期限及推進(jìn)“兩個普遍”有關(guān)問題進(jìn)行了討論，于6月9日召開了政工聯(lián)席會議。為工會工作的開展發(fā)明了有力的條件。加強(qiáng)了與縣人力資源和社會保證局局、縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、縣安監(jiān)局等部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工和工資支付行為，加強(qiáng)了勞動保證、勞動平安、職業(yè)病防治等直接涉及職工權(quán)益和利益的執(zhí)法檢查，從源頭上維護(hù)了職工的基本利益。

（三）推動了工資集體協(xié)商順利開展

（四）加強(qiáng)了勞動爭議調(diào)處

及時召開了職工信訪聯(lián)席會議，認(rèn)真貫徹落實了職工信訪聯(lián)席會議制度。研究解決了涉及勞動爭議和職工切身利益的問題。如：針對原自來水公司聘用職工何清華屢次到京、省上訪的問題，通過我會出面與相關(guān)部門協(xié)商，于6月8日召開了職工信訪聯(lián)席會議，對何清華上訪事件進(jìn)行了專題研究和討論，最終使多年的上訪問題得到圓滿的解決。加強(qiáng)了勞動糾紛的調(diào)處，對容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的苗頭，早介入、早協(xié)調(diào)、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)了法律援助中心建設(shè)，聘請了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，解決了職工的實際問題，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。上半年，共接待信訪職工12人次，調(diào)處勞動糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失66萬余元，有效遏止了群體性上訪事件的發(fā)生。

第7篇 2023年總工會女職工上半年工作總結(jié)范文

今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第__屆全委會確定的目標(biāo)和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)

一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實組織基礎(chǔ)

按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會組織68家，已建女職工組織67家，占應(yīng)建女職工組織的98%；全市共有基層工會1548家，應(yīng)建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達(dá)97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家,建立了“市總女職委—鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò)，形成了較大的覆蓋面。

今年年初，我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)（街道）總工會（工會）、局工委片組會議，對全市的女職工工作進(jìn)行了動員部署和集中指導(dǎo)，在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥?，對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點做了以下幾方面工作

1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；②通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長效工作機(jī)制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。

三、積極推進(jìn)維權(quán)，保護(hù)女工權(quán)益

女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。做好這項工作，是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作

1、增強(qiáng)法律意識，促進(jìn)源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動，并積極提出提案和建議，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護(hù)，又參與了個體維護(hù)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際，自__年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家。

3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回?fù)p失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。

四、完善幫扶機(jī)制，關(guān)愛困難女工

為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護(hù)女職工的來到保護(hù)權(quán)益，我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動

1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項統(tǒng)計，實行動態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。

2、定期幫扶。堅持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動，每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動。1—6月份，全市各級工會慰問459戶困難職工，發(fā)放30萬元慰問金，其中女職工235人，占51%。

3、應(yīng)急幫扶。對職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時予以幫扶，特別是對來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問，使他們能夠安下心來工作，上半年共慰問困難女職工及家屬6人。

4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩,開展“一幫一、一對結(jié)”活動，有的企業(yè)還實行“車間導(dǎo)師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機(jī)會。

5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自__年以來，累計有5392人次參加女職工安康互助保障，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障，33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26.9萬元。

五、開展各種活動，增強(qiáng)女工凝聚力

我們對全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動

1、召開女職委會議，做好替補(bǔ)工作。年初，我們召開了工會女職委工作會議，對工會女職工委員、主任進(jìn)行了替補(bǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。

2、廣泛開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動。①我們錦屏街道總工會選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎；②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場會；③各鎮(zhèn)（街道）、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀(jì)念活動，特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來館”--溪口和“城市最佳實踐區(qū)”-滕頭，尤擔(dān)重任，座談是每次活動、每個環(huán)節(jié)都精益求精，力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動。

3、開展“誠信與敬業(yè)”主題教育活動。在去年基礎(chǔ)上，今年在全市職工中開展了“誠信與敬業(yè)”主題教育活動。通過這次活動，在全市女職工中開展了演講比賽、讀書征文、職工討論等，還提倡向女勞動模范、優(yōu)秀女職工學(xué)習(xí)，同時開展“工人先鋒號”、提合理化建議、技術(shù)比武和崗位練兵等各種形式的建功立業(yè)競賽活動，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

4、開展“和諧”企業(yè)創(chuàng)建。廣大女職工在深入開展以企業(yè)發(fā)展、勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系、企業(yè)文化“五位一體”為主要內(nèi)容的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中發(fā)揮了半邊天的作用，激發(fā)了女職工的生產(chǎn)和勞動熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

5、開展“鏈?zhǔn)綆蛶А被顒?。通過基層工會示范單位與被幫扶結(jié)對單位的女職工幫帶活動，亮點紛呈，主要開展了文化技能培訓(xùn)、女職工技術(shù)比武、趣味文體比賽、健康體檢等活動，取得了共同提高。

6、開展各項文娛體育活動。開展了豐富多彩的文體活動，如羽毛球、爬山、拔河、健身操等等，不僅豐富了女職工的文化生活，還進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的自信心和凝聚力。

下步工作計劃

1、開展服務(wù)職工月活動，走訪120家企業(yè)，調(diào)查職工隊伍（特別是女職工）思想穩(wěn)定情況和企業(yè)在穩(wěn)定職工方面有什么好辦法措施及女職工需要幫扶服務(wù)的內(nèi)容。

2、在7、8月份期間對生產(chǎn)在第一線的女職工開展高溫慰問工作。

3、開展金秋助學(xué)活動，幫扶困難女職工特別是單親困難女職工子女就學(xué)。

4、啟用新辦公大樓之際，落實安排好女職工服務(wù)窗口及女職工活動場所。

5、在全市窗口服務(wù)行業(yè)進(jìn)一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動中，抓好以女職工為主的窗口服務(wù)先進(jìn)典型。

6、做好市總女職委布置的各項工作。

第8篇 總工會女職工上半年工作總結(jié)

今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第__屆全委會確定的目標(biāo)和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實組織基礎(chǔ)

按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會組織68家，已建女職工組織67家，占應(yīng)建女職工組織的98%；全市共有基層工會1548家，應(yīng)建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達(dá)97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家,建立了“市總女職委—鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò)，形成了較大的覆蓋面。

今年年初，我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)（街道）總工會（工會）、局工委片組會議，對全市的女職工工作進(jìn)行了動員部署和集中指導(dǎo)，在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥?，對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點做了以下幾方面工作：

1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；②通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長效工作機(jī)制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。

三、積極推進(jìn)維權(quán)，保護(hù)女工權(quán)益

女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。做好這項工作，是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：

1、增強(qiáng)法律意識，促進(jìn)源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動，并積極提出提案和建議，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護(hù)，又參與了個體維護(hù)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際，自XX年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家。

3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回?fù)p失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。

四、完善幫扶機(jī)制，關(guān)愛困難女工

為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護(hù)女職工的來到保護(hù)權(quán)益，我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動：

1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項統(tǒng)計，實行動態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。

2、定期幫扶。堅持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動，每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動。1—6月份，全市各級工會慰問459戶困難職工，發(fā)放30萬元慰問金，其中女職工235人，占51%。

3、應(yīng)急幫扶。對職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時予以幫扶，特別是對來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問，使他們能夠安下心來工作，上半年共慰問困難女職工及家屬6人。

4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩,開展“一幫一、一對結(jié)”活動，有的企業(yè)還實行“車間導(dǎo)師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機(jī)會。

5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自XX年以來，累計有5392人次參加女職工安康互助保障，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障，33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26.9萬元。

五、開展各種活動，增強(qiáng)女工凝聚力

今年以來，我們對全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動：

1、召開女職委會議，做好替補(bǔ)工作。年初，我們召開了工會女職委工作會議，對工會女職工委員、主任進(jìn)行了替補(bǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。

2、廣泛開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動。①我們錦屏街道總工會選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎；②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場會；③各鎮(zhèn)（街道）、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀(jì)念活動，特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來館”--溪口和“城市最佳實踐區(qū)”-滕頭，尤擔(dān)重任，座談是每次活動、每個環(huán)節(jié)都精益求精，力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動。

3、開展“誠信與敬業(yè)”主題教育活動。在去年基礎(chǔ)上，今年在全市職工中開展了“誠信與敬業(yè)”主題教育活動。通過這次活動，在全市女職工中開展了演講比賽、讀書征文、職工討論等，還提倡向女勞動模范、優(yōu)秀女職工學(xué)習(xí)，同時開展“工人先鋒號”、提合理化建議、技術(shù)比武和崗位練兵等各種形式的建功立業(yè)競賽活動，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

4、開展“和諧”企業(yè)創(chuàng)建。廣大女職工在深入開展以企業(yè)發(fā)展、勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系、企業(yè)文化“五位一體”為主要內(nèi)容的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中發(fā)揮了半邊天的作用，激發(fā)了女職工的生產(chǎn)和勞動熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

5、開展“鏈?zhǔn)綆蛶А被顒?。通過基層工會示范單位與被幫扶結(jié)對單位的女職工幫帶活動，亮點紛呈，主要開展了文化技能培訓(xùn)、女職工技術(shù)比武、趣味文體比賽、健康體檢等活動，取得了共同提高。

6、開展各項文娛體育活動。開展了豐富多彩的文體活動，如羽毛球、爬山、拔河、健身操等等，不僅豐富了女職工的文化生活，還進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的自信心和凝聚力。

下步工作計劃：

1、開展服務(wù)職工月活動，走訪120家企業(yè)，調(diào)查職工隊伍（特別是女職工）思想穩(wěn)定情況和企業(yè)在穩(wěn)定職工方面有什么好辦法措施及女職工需要幫扶服務(wù)的內(nèi)容。

2、在7、8月份期間對生產(chǎn)在第一線的女職工開展高溫慰問工作。

3、開展金秋助學(xué)活動，幫扶困難女職工特別是單親困難女職工子女就學(xué)。

4、啟用新辦公大樓之際，落實安排好女職工服務(wù)窗口及女職工活動場所。

5、在全市窗口服務(wù)行業(yè)進(jìn)一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動中，抓好以女職工為主的窗口服務(wù)先進(jìn)典型。

6、做好市總女職委布置的各項工作。

第9篇 09年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點

一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)

1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。

2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

二、開展“送溫暖活動”

1、1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

三、結(jié)合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展

1、舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動。

2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用。

3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。

四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動

選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。

五、關(guān)愛勞模，弘揚勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

六、關(guān)注《勞動合同法》的實施情況

1、開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強(qiáng)烈的熱點問題，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。

2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。

第10篇 2023年總工會上半年工作總結(jié)

__年上半年，__鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的__大精神為指引，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度

為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。

（一）穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作

上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《__年__鎮(zhèn)工會工作意見》和《__鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項工作機(jī)制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。

（二）創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作

上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點，結(jié)合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請__工運學(xué)院的專家授課；同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)

按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份；工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng)；推進(jìn)‘兩個普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了__天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。

（四）深入推進(jìn)黨工共建工作

鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學(xué)點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項目推進(jìn)提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。

二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通訴求渠道

今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴(kuò)大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《__市職代會條例》實施一周年為契機(jī)，大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作，深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達(dá)100%，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

（二）參與維權(quán)維穩(wěn)，構(gòu)建和諧關(guān)系

鎮(zhèn)總工會健全群體性勞資糾紛、不穩(wěn)定因素每周報告制度，積極參與群體性勞資糾紛調(diào)處，定期研判勞資糾紛形勢。上半年，鎮(zhèn)總工會本著“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”的原則，參與調(diào)處了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除勞動合同等原因引起的勞資糾紛，涉及職工近300名，涉及資金近500萬元。另一方面，繼續(xù)大力推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的百人以上規(guī)模型企業(yè)和稅收大戶進(jìn)行排摸和比對，并積極動員這些企業(yè)參與__區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。截止6月底，共有54家企業(yè)參與了申請工作，其中41家為百人以上規(guī)模型企業(yè)。

（三）健全幫困機(jī)制，推進(jìn)民生工程

上半年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是組織開展幫困送溫暖活動。以職工互助基金為依托，繼續(xù)開展“五送”活動，健全和完善職工幫困送溫暖長效機(jī)制。今年上半年，共對416位特困、重病對象、下崗職工、困難農(nóng)民工和困難老勞模進(jìn)行了走訪慰問，送出慰問金和慰問品21.13萬元；為困難職工提供政策宣傳、就業(yè)培訓(xùn)、助學(xué)幫扶、法律援助等共計1002人次。二是積極推進(jìn)各項職工互助保障計劃。今年1-5月，全鎮(zhèn)共有7526名職工參加了__市職工互助保障計劃，其中2193人次獲得理賠，理賠金額達(dá)165.19萬元。

三、注重引導(dǎo)，提升職工隊伍綜合素質(zhì)

圍繞__“北優(yōu)南拓、雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，鎮(zhèn)總工會突出“當(dāng)好主力軍、建功‘__’”主題，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，進(jìn)一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)。

（一）職工業(yè)余生活精彩紛呈

鎮(zhèn)總工會堅持圍繞和服務(wù)大局，組織開展各種豐富多彩的文體活動，促進(jìn)職工思想和身心的健康發(fā)展。一是組織廣播操培訓(xùn)。

上半年，鎮(zhèn)總工會組織了由村、公司和事業(yè)單位工會選派的80余名職工參加的第九套廣播操師資培訓(xùn)，受訓(xùn)人員肩負(fù)教練職責(zé)，在全鎮(zhèn)職工中掀起了健身的熱潮；二是承辦和參加__區(qū)職工運動會各項賽事。上半年，鎮(zhèn)總工會承辦了“__杯”第八屆__職工橋牌賽，先后組隊參加了“揚和諧文化、展企業(yè)風(fēng)采”__職工龍舟大賽、“浦江杯”乒乓球賽和“吳涇杯”職工拔河賽等體育賽事，多彩的活動既充實了職工的業(yè)余生活，又使他們在繁忙的工作之余放松了身心；三是舉辦職工演講比賽。五一前夕，鎮(zhèn)總工會舉辦了“責(zé)任在我心，誠信伴我行”__鎮(zhèn)慶五一暨職業(yè)道德（企業(yè)精神）演講比賽，30位選手圍繞職業(yè)道德和價值取向開展了一次大討論，既弘揚了社會主義職業(yè)道德和先進(jìn)文化，同時也增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。

（二）技術(shù)創(chuàng)新活動扎實推進(jìn)

鎮(zhèn)總工會廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)職工崗位成才搭建平臺。一是培育和挖掘各類崗位能手。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家等技術(shù)創(chuàng)新人才，杰達(dá)維（__）醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司蔡世美等9位職工的多項發(fā)明創(chuàng)造在__區(qū)工人發(fā)明家和科技創(chuàng)新英才評選活動中分獲了二、三等獎和優(yōu)秀獎等多項榮譽(yù)，__立新液壓有限公司產(chǎn)品試驗室主任谷文平被評為__市五一勞動獎?wù)芦@得者。二是賽訓(xùn)結(jié)合開展各類勞動競賽。上半年，__晉飛復(fù)合材料科技有限公司等多家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)實際，開展了形式多樣的勞動競賽和技能比武，使職工的技藝在比賽中得到提高。

（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動開展有序

鎮(zhèn)總工會以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，開展職工教育培訓(xùn)活動，提升職工綜合素質(zhì)。一是組織職工參加eba培訓(xùn)。今年上半年，鎮(zhèn)總工會共組織了10位班組長和新生代農(nóng)民工參加了初級工商管理培訓(xùn)；二是開展職工心理健康培訓(xùn)。上半年，共有21家企業(yè)的1000余名職工接受了心理健康培訓(xùn)，舒緩了生活和工作帶來的心理壓力，引導(dǎo)職工快樂地工作，幸福地生活。三是組織班組長參加崗位培訓(xùn)。上半年組織了來自基層企業(yè)的15名班組長參加了__市班組長崗位培訓(xùn)班，培訓(xùn)旨在關(guān)注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展，幫助他們更好地成長。

半年來，鎮(zhèn)總工會堅持以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，以科學(xué)發(fā)展思路落實工會工作，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進(jìn)工會工作，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極引導(dǎo)職工在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

第11篇 上半年縣總工會組建工作總結(jié)

上半年，在縣總工會黨組的領(lǐng)導(dǎo)和市總組織民管部的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”、“組織起來，切實維權(quán)”工作方針和“三貼近”工作要求，一手抓發(fā)展，一手抓規(guī)范，推動工會組織工作取得新進(jìn)展，以發(fā)展基層民主政治建設(shè)為目標(biāo)，完善工作機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定向前發(fā)展。

1、突出重點，完善措施，切實抓好工會組建和會員發(fā)展工作。根據(jù)市總年初分配給我縣的工會組建和會員發(fā)展任務(wù)，我們制定了《XX年全縣工會組織工作要點》，明確全縣各級工會組織要抓好的幾項主要工作，其中將工會組建工作與發(fā)展會員任務(wù)層層分解到縣直聯(lián)合工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，縣總各部室聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)片加強(qiáng)督促指導(dǎo)，班子成員督查落實到人到基層，加強(qiáng)與工商部門的聯(lián)系和密切合作。到目前為止，工會組建已完成全年任務(wù)的百分之八十以上，達(dá)到新建工會組織40家，新發(fā)展會員1500多人。

2、加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，搞好工會干部協(xié)管工作，配好配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。一是根據(jù)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和縣直聯(lián)合工會主席異動和缺位的問題，積極主動與縣委組織部門加強(qiáng)聯(lián)系，并緊密配合選拔了6名年輕有為的干部充實到聯(lián)合工會主席崗位上來，及時做到有關(guān)單位和部門的工會工作有人抓，保持了工會工作的連續(xù)性。二是對有關(guān)基層工會進(jìn)行換屆選舉指導(dǎo)，新?lián)Q屆選舉5家，新配工會干部19人三是認(rèn)真做好縣總工會換屆選舉的組織和人事工作，指導(dǎo)基層選舉出席縣工會第十三次代表大會代表，擬定有關(guān)請示報告，組織好代表選舉等，確保了縣工會第十三次代表大會的召開圓滿成功。

3、加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提升基層工會規(guī)范化水平。按照《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定和要求，我們選擇了3個非公企業(yè)作為規(guī)范化建設(shè)試點，做到組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、維權(quán)有力，工會工作得到較好的發(fā)揮。

4、認(rèn)真做好評選工作，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。為搞好一年一度的總結(jié)評比，在年終考核的基礎(chǔ)上，通過層層篩選，縣總工會審定，評選出39個先進(jìn)單位和42名先進(jìn)個人予以表彰，對促進(jìn)全縣的工會工作起到極大的鞭策作用。

5、抓好“工資集體協(xié)商”試點，為全面推開打基礎(chǔ)。為弘揚貫徹落實全省推進(jìn)工資集體協(xié)商和企業(yè)工資薪金稅前扣除工作會議精神，按照市總的要求，我們在非公有制企業(yè)張家界南方運輸有限責(zé)任公司進(jìn)行了工資集體協(xié)商試點工作，并簽訂了《工資集體協(xié)商專項協(xié)議》，切實增強(qiáng)了行業(yè)性工資集體協(xié)商的針對性和實效性。

6、切實抓好職代會制度建設(shè)，最大限度地提高廠務(wù)公開民主管理和職代會建制率。我縣國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠務(wù)公開、職代會繼續(xù)保持了全覆蓋，非公有制企業(yè)和事業(yè)單位正在逐步推進(jìn)，到目前為止，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)職代會建設(shè)達(dá)80%以上，廠務(wù)公開也在較大規(guī)模的企業(yè)中推行，這項工作的推行，提高了非公企業(yè)管理工作水平，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的信任感，工作更加舒心、開心和愉快。

7、按照市總的要求，認(rèn)真開展了企業(yè)工會組織建設(shè)及發(fā)揮作用狀況的調(diào)查調(diào)研。6月中旬，我們到美達(dá)制衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業(yè)3家非公企業(yè)，采取問卷調(diào)查、個別談心、集體座談等形式開展了為期二天的調(diào)研，并寫出調(diào)研報告上報市總工會，為上級工會決策提供第一手資料。

8、辦好基層工會社團(tuán)法人資格證書，為維護(hù)基層工會合法權(quán)益提供保障。今年以來，我們在去年啟動登記的基礎(chǔ)上，加大登記力度，凡是工會組織健全的企事業(yè)單位都要進(jìn)行工會社團(tuán)法人登記，目前已達(dá)百家之上，同時為基層工會建立獨立的經(jīng)費賬戶，積極提供有利依據(jù)。

第12篇 2023年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點

上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)模”和“節(jié)能減排”，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來。

一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)

1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。

2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

二、開展“送溫暖活動”

1、1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

三、結(jié)合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展

1、舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動。

2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。

3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。

四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動

選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。

五、關(guān)愛勞模，弘揚勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

六、關(guān)注《勞動合同法》的實施情況

1、開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強(qiáng)烈的熱點問題，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。

2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。

3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份。

七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心

1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動，奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價值9121.12元。

2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補(bǔ)課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽誤的課程補(bǔ)回來，同時，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。

八、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新

5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；把更多的農(nóng)民工組織到工會中來，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。

九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動

堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權(quán)、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價值11922.80元。

十、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進(jìn)行了安排。同時，結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對XX年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機(jī)制。

下半年工作要點

1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機(jī)制。7月初完成“XX年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。

2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。

3、建設(shè)“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進(jìn)行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。

4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴(kuò)大工會組織覆蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時，加強(qiáng)工會工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會建立各項工作制度，對工會工作進(jìn)行規(guī)范化管理。

5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進(jìn)行換屆選舉。

6、加大工會干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，掌握工會工作的方式方法。

7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。

第13篇 某縣總工會2023上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

一、營造氛圍，加大依法組建工作力度

四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納2000多名職工入會，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當(dāng)于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨工共建的原則。

二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動

縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動，引導(dǎo)和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎?wù)?rdquo;候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。

三、加強(qiáng)勞動保護(hù)力度，做好勞模管理工作

全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)隊伍建設(shè)，以點帶面，發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生（更多精彩文章來自“秘書不求人”）產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。

切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機(jī)化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽(yù)津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會。

第14篇 總工會2023年上半年工作總結(jié)

半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)勞模 規(guī)范管理

為弘揚勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如浙江隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。

我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二、狠抓安全 樹立典型

今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿26，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數(shù)1600人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、健全組織 強(qiáng)化機(jī)制

我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。

一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高2023年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在2023年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。

四、幫困救助 落實措施

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機(jī)制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。3月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了50戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。

為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達(dá)90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

五、圍繞主題 宣傳到位

積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會法》、

第15篇 縣總工會2023年上半年工作總結(jié)

一、主要工作

1、組織干部職工積極學(xué)習(xí)黨的十七大精神和中共瓜州縣十三屆二次全委會議精神及省市工會重點工作部署，規(guī)范和完善各項工作職責(zé)，堅持每周學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)交流思想工作經(jīng)驗，及時研究解決存在的問題。以進(jìn)一步實施治慢工程為突破口，積極開展解放思想大討論，干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、民主意識、法制意識得到有效提高。

2、幫貧扶困和送溫暖工作取得顯著成效。我們在經(jīng)過廣泛調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮工會幫扶職能作用，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動，努力為特困傷殘職工、工亡職工遺屬、大病致貧職工、單親困難女職工、就業(yè)困難職工以及困難農(nóng)民工提供幫扶救助。今年“兩節(jié)”慰問活動，得到了縣委政府的高度重視和大力支持，縣政府撥專項慰問款81450元，縣總工會自籌13250元，全縣共慰問343戶。共慰問困難職工305名，每人慰問金250元，其中：生活困難職工174人，傷殘職工35人，職工遺屬32人，企業(yè)離退休困難人員64人；慰問各級勞模15名，其中：全國勞模1名，省勞模10名，省勞模遺屬2名，市勞模2名；慰問2023年度科、教、文、衛(wèi)等戰(zhàn)線先進(jìn)工作者23名。五月份對3戶因病致困職工家庭進(jìn)行了及時求助，發(fā)放救助金1500元。

3、廣泛開展評優(yōu)樹模和表彰獎勵活動。一是今年在全縣各行各業(yè)共評出“德技雙星”標(biāo)兵15名，科教文衛(wèi)先進(jìn)個人13名，先進(jìn)工會工作者10多人，工會工作先進(jìn)集體10多個，在縣總工會總結(jié)表彰大會上進(jìn)行了表彰獎勵。二是為適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，積極諫言，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，今年首次在全縣范圍內(nèi)開展了縣級勞動模范評選及表彰活動。經(jīng)全縣各行各業(yè)廣泛推薦，五一前縣委政府對評選出的陳萬海等10名縣級勞模模范進(jìn)行了隆重的表彰獎勵。評優(yōu)樹?；顒拥拈_展，極大地調(diào)動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、忘我工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快健康發(fā)展，提前實現(xiàn)“翻番升位”奮斗目標(biāo)多做貢獻(xiàn)的積極性和熱情。

4、加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。五一前夕，投資5萬余元，購置戶外健身器械20多套，在縣府街黨政綜合樓及公安局前建成職工群眾戶外活動廣場，為職工群眾提供了良好的休閑健身場所；春節(jié)期間組織開展了第一屆全縣職工文藝匯演，三八婦女節(jié)前開展了全縣女職工趣味體育比賽，與縣文化館一起舉辦了“奧運之聲戲友會”、“勞動者風(fēng)采”文藝晚會等職工文藝演出，既豐富了職工群眾的文化體育生活，又提高工會的知名度，受到廣大職工群眾的好評。

5、勝利召開___縣工會第八次代表大會。經(jīng)縣委同意，按照市總工會的安排，4月26日隆重召開了__縣工會第八次代表大會，全縣各行各業(yè)選出的140名工會代表和40多名列席代表歡聚一堂，共議工會發(fā)展大計?？h委__書記、__書記等縣上領(lǐng)導(dǎo)和市總工會__主席及各縣區(qū)市工會主席到會祝賀。會議圓滿完成各項任務(wù)，選舉產(chǎn)生了__縣總工會第八屆委員會、第八屆經(jīng)費審查委員會、第八屆女職工委員會及縣總工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

6、工會自身建設(shè)有了較大提高。今年經(jīng)省、市工會通過公開考試，選拔了四名工會組織員，縣總工會職工隊伍不斷壯大。購置配備了4套辦公桌椅、3臺電腦和其他辦公設(shè)施，辦公條件進(jìn)一步改善，為更好地開展工會工作提供了人力保障，奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

第16篇 鎮(zhèn)總工會上半年工作總結(jié)

半年來，___總工會以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的__大和中國工會__大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，認(rèn)真開展好工會各項工作。加強(qiáng)了工會組織建設(shè)，提高了職工素質(zhì)，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為加快推進(jìn)通東重鎮(zhèn)建設(shè)，重振三余雄風(fēng)，全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出了新的貢獻(xiàn)。

一、圍繞“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會的組織建設(shè)和法制建設(shè)。

一是認(rèn)真調(diào)查摸底，制定工作計劃。為切實搞好基層工會的組建和會員發(fā)展，我們認(rèn)真貫徹市總《關(guān)于深入推進(jìn)全市工會組建工作的通知》精神，對全鎮(zhèn)企業(yè)建會情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。通過黨工聯(lián)動、輿論促動、典型帶動等方法，扎實推進(jìn)本鎮(zhèn)的企業(yè)工會組建工作。我們認(rèn)真貫徹《江蘇省企業(yè)民主管理條例》、《江蘇省集體合同條例》和《江蘇省工資支付條例》，所簽集體合同都按規(guī)定程序進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)職工代表大會表決通過。鎮(zhèn)總工會深入企業(yè)，上門宣傳、服務(wù)和指導(dǎo)，贏得了企業(yè)行政方的理解和支持。今年前6個月本鎮(zhèn)新組建工會12家，完成了市總下達(dá)給我們的任務(wù)。目前，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)已有獨立工會141家，村、居、行業(yè)聯(lián)合工會26家，擁有工會會員8508人。有11家集體合同到期的企業(yè)和69家工資專項集體合同到期的企業(yè)，全部新簽訂了集體合同。

二是依照《工會法》要求，進(jìn)一步健全工會法制建設(shè)。我們按照《中國工會章程》和江蘇省創(chuàng)建模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的要求，對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)教育，參加了市總組織的在中國勞動關(guān)系學(xué)院的工會干部培訓(xùn)，使工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了進(jìn)一步的提高。我們嚴(yán)格按照模范鎮(zhèn)工會創(chuàng)建的要求，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，規(guī)范工會工作程序，完善工會臺帳資料，推動了工會重點工作的落實。XX年6月2日，我鎮(zhèn)總工會主席王發(fā)兵同志出席了XX年度江蘇省工會工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）表彰大會，成為全省第一批150個工會工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

二、圍繞推動科學(xué)發(fā)展的新要求，團(tuán)結(jié)動員企業(yè)和廣大職工積極應(yīng)對國際金融危機(jī)。

一是開展“共同約定行動”，構(gòu)建社會和諧。我們認(rèn)真貫徹落實市總與市發(fā)改委、勞動和社會保障局、工商聯(lián)《關(guān)于深入開展“共同約定行動”的意見》，動員企業(yè)在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢下，認(rèn)真貫徹市委、市政府“強(qiáng)信心、謀發(fā)展、重民生、建和諧”的總體要求，切實履行社會責(zé)任，為政府分憂，為社會穩(wěn)定出力；引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)凝聚合力、共擔(dān)風(fēng)險、共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。并向市總推薦了江蘇四方機(jī)械集團(tuán)積極參與“共同約定行動”、 切實履行社會責(zé)任的先進(jìn)事跡。我們根據(jù)市總《關(guān)于在全市職工中開展“企業(yè)有困難，我們怎么辦？”主題征文活動的通知》，組織了宣傳和征文活動，向市總推薦了四方集團(tuán)和星維公司的2篇征文。目前全鎮(zhèn)企業(yè)比較穩(wěn)定，生產(chǎn)秩序良好，農(nóng)民工的就業(yè)率逐步上升，主要骨干企業(yè)的生產(chǎn)形勢較好，效益顯著。

二是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，群策群力共謀發(fā)展。我們認(rèn)真貫徹市總《關(guān)于在全市開展“集群智、聚群力、促發(fā)展”企業(yè)民主管理主題活動的意見》，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘__’、和諧奔小康”和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等系列活動。抓好重點行業(yè)、重點工程和重點項目的勞動競賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強(qiáng)能源資源節(jié)約方面創(chuàng)造一流業(yè)績。在基層工會中全面推廣群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造工作，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”，發(fā)揮好職工在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)中的主力骨干作用。今年，有朱向陽、陳鑫、季漢忠被評為通州市勞動模范。我們廣泛宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾建功立業(yè)的熱情。

三、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)及扶貧幫困工作。

一是認(rèn)真組織基層工會開展 “安康杯”競賽活動，做好勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)檢查和管理工作。我們牢固樹立以人為本的理念，強(qiáng)化以“群防、群控、群治”為特點的工會勞動保護(hù)工作。積極配合安委會落實全國職工安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)工作。健全“監(jiān)控法”制度，開展了爭創(chuàng)安全無事故單位活動。組織開展了“安全在我心中”、“全家安全總動員”等活動，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑平安的生產(chǎn)環(huán)境。進(jìn)一步提高了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同在非公企業(yè)的建制率，組織女職工安全衛(wèi)生知識宣傳和婦女病普查，有效保護(hù)了女職工的身心健康。

二是按照市總部署，認(rèn)真做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“重癥助醫(yī)”等工作，使就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療補(bǔ)助、法律援助等幫扶活動形成了制度，提高了扶貧幫困實效。組織開展了“一日捐”獻(xiàn)愛心活動，把節(jié)日送溫暖活動與經(jīng)常性工作結(jié)合起來。組織困難職工的結(jié)對幫扶工作，提高了工會組織的服務(wù)質(zhì)量和工作水平。同時，鎮(zhèn)總工會進(jìn)一步健全了外來職工的服務(wù)工作制度，注重關(guān)愛外來職工，切實維護(hù)好他們的合法權(quán)益。我們還于4月27日與鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合主辦了XX年度“慶五一、迎五四男女混合籃球賽”，活躍了職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)了社會和諧。

下半年的工作安排及要求：

今年是建國六十周年，也是應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊，實現(xiàn)保增長、促發(fā)展的關(guān)鍵階段。我們要全面貫徹市總十三屆四次全會精神，深入開展“共同約定行動”，督促企業(yè)依靠職工渡難關(guān)、切實履行社會責(zé)任；引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展，形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的良好氛圍。廣泛開展“保增長、促發(fā)展”競賽活動，以促進(jìn)發(fā)展凝聚職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

以深入貫徹實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》為契機(jī)，努力推進(jìn)以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行省總制定的《職代會操作辦法》，深入開展以“集群智、聚群力、促發(fā)展”為主題的企業(yè)民主管理活動。基層工會每年至少要組織1次職代會，企業(yè)工會任期屆滿的要進(jìn)行換屆選舉，集體合同到期的要重新簽訂。通過職代會、集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等民主管理制度的有效載體，讓職工明企情、知企難，為企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解危機(jī)獻(xiàn)計出力，使各種民主管理制度相互聯(lián)系、相互支撐、功能疊加、作用倍增。

全力促進(jìn)就業(yè)，加大幫困力度，推動政府改善民生政策的落實到位，是工會的重要職責(zé)。在開展“共同約定行動”中，要督促企業(yè)努力做到不裁員，穩(wěn)定工作崗位，協(xié)商確定薪酬，及時發(fā)放工資。重點對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)幫扶救助。根據(jù)市總統(tǒng)一部署，積極開展暑期系列扶貧濟(jì)困活動。通過陽光助學(xué)、結(jié)對幫扶、互助互濟(jì)、愛心捐助等途徑，加大對困難職工的幫扶力度。同時加強(qiáng)對勞動關(guān)系矛盾的監(jiān)測和預(yù)警，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。以優(yōu)異成績迎接建國六十周年大慶。

二○○九年六月