第1篇 上半年度工作總結 2950字
xxxx年來，市金融辦緊緊圍繞市委、市政府的工作部署和年度工作目標，扎實工作，積極推進，各項工作取得了顯著進展，為圓滿完成全年工作任務打下了堅實基礎。
一、全力抓好萬杰高科重組工作
萬杰高科重組是市委、市政府今年的一項重要工作，是市金融辦xxxx年工作的重中之重。重組的成敗直接關系到我市金融生態(tài)環(huán)境建設，關系全市經濟發(fā)展的大局。上半年我辦圍繞“盈利保殼、債務處置、股權拍賣”三個重點，全力以赴，使重組工作取得了決定性進展。
（二）完成了萬杰高科債務重組工作。萬杰高科債務數(shù)額巨大，債權人數(shù)量眾多，債務重組工作難度非常大。我們通過與債權人艱苦地溝通和談判，目前債務重組工作基本完成。截止6月底，由我市負責做工作的22家債權銀行（公司）已全部按照重組要求出具了《債務轉移承諾函》，絕大部分流動債務已簽署協(xié)議做出了安置，其余部分正常往來的流動債務將在上報審核材料之前統(tǒng)一予以妥善安置。為提前做好萬杰高科重組獲得中國證監(jiān)會核準后的債務安置，我們已于6月初啟動了債務安置相關工作。
（三）完成了萬杰高科股權拍賣工作。股權順利轉移是完成萬杰高科重大資產重組的至關重要環(huán)節(jié)。由于萬杰集團所持有的萬杰高科股權已全部被質押和凍結，無法以和解形式實現(xiàn)股權的轉移。為確保股權順利轉移和過戶，我們與淄博市中級人民法院配合，全力做好相關法院及債權人工作，最終由淄博市中院取得該股權的處置權。6月17日萬杰高科股權司法拍賣成功進行，魯商集團等三家買受人通過拍賣取得萬杰高科股權，并于近日順利辦理了股權過戶手續(xù)。魯商集團正式入主萬杰高科，成為其控股股東，重組工作取得了突破性進展。
二、全力推進企業(yè)上市中小企業(yè)融資工作
（二）積極推動企業(yè)上市，抓好后備資源培植，形成多層次上市工作格局，實現(xiàn)上市工作的可持續(xù)發(fā)展。
2、抓好后備資源培植。按照“培育一批、改制輔導一批、上市一批”的指導思想，積極開展工作，啟動萬昌科技、赫達股份、齊隆股份、華聯(lián)礦業(yè)、晨鐘機械進入上市程序，及時調度有關情況，隨時給與協(xié)調指導。推動凱盛生物、蠕墨鑄鐵、鑫耐達、金蘋果、博潤工業(yè)等企業(yè)與中介機構進行接觸溝通，以便盡快確定中介機構展開相關基礎工作。對上市后備資源庫進行調整補充，與山東卓創(chuàng)資訊有限公司進行對接，將其納入我市上市后備資源庫；完成齊峰集團、開泰實業(yè)兩公司更換券商的工作，積極為兩公司引進戰(zhàn)略投資者。
為加強領導，推動全市上市工作的深入展開，進一步調整了市證券協(xié)調指導小組成員名單，調整補充了上市后備資源庫，做好召開全市證券工作會議的各項籌備工作。整理編輯了《企業(yè)首發(fā)上市實務指南》和有關資料，起草了領導講話等材料，為會議召開做好了各項準備工作。
4、認真做好證券期貨經營場所安保工作的檢查指導工作。根據(jù)《山東省公安廳、山東證監(jiān)局轉發(fā)公安部辦公廳證監(jiān)會辦公廳關于開展證券期貨系統(tǒng)重點要害部位和場所安全防范工作專項檢查的通知》要求，我辦與市公安局經偵支隊組成聯(lián)合檢查組，對駐淄證券期貨經營機構安全防范工作進行了全面檢查。通過檢查進一步排查不穩(wěn)定因素和安全隱患，完善處置突發(fā)事件工作預案，建立健全情報通報制度，確保證券期貨系統(tǒng)重點要害部位和場所的安全。
三、積極推動非上市股份公司的規(guī)范與發(fā)展工作
（一）堅持不懈抓好規(guī)范工作。在全面落實《淄博市非上市公眾公司規(guī)范運作管理辦法》的基礎上，年初起草了《關于對非上市股份公司進行年終審計、分紅派息等工作的通知》，對全市非上市股份公司規(guī)范運作進行了部署。經過督促，15家股份公司召開了股東大會，實施分紅5家。
（二）積極幫助非上市股份公司解決發(fā)展中的突出問題。一是針對即將破產的齊豐工貿，積極幫助企業(yè)理順股權，整合產業(yè)，現(xiàn)淄博包鋼靈芝稀土有限公司已正式進入齊豐工貿公司，通過注入優(yōu)質資產，使齊豐工貿股份有限公司起死回生。二是組織券商和審計等中介機構分析師，組成專家小組，對我市優(yōu)質公司進行重點指導，上半年重點對山東美陵公司在產業(yè)結構調整、行業(yè)定位分析、母子公司整合等方面進行了專題探討，受到了企業(yè)好評。三是積極幫助公泉化工股份公司進行股權轉讓和股權結構變更工作，使外地戰(zhàn)略投資者順利進入公泉化工公司，為公司的長足發(fā)展奠定了堅實的基礎。
四、積極關注三板市場發(fā)展動態(tài)，探求我市非上市股份公司中小企業(yè)融資渠道
近年來，我們加強了與中國證監(jiān)會及省證監(jiān)局、省發(fā)改委的溝通與聯(lián)系，針對國家證券市場的發(fā)展變化，時刻高度關注國家政策走向，密切注視北京“中關村代辦轉讓系統(tǒng)”和“天津0tc市場”的發(fā)展變化，積極探索與兩個市場的聯(lián)系和合作，積極探求淄博非上市股份公司的出路及中小企業(yè)融資渠道。今年5月份，與省發(fā)改委一起，到天津與當?shù)刈C券管理部門進行了溝通，并與天津產權交易中心進行了合作商談，完成了<<關于赴天津產權交易中心考察報告>;>;，通過考察和調研，進一步明確了我們下一步的主攻方向和工作目標。
五、積極做好研究和探索淄博股權托管中心試點工作
為進一步推動股份公司的股權規(guī)范化管理工作，積極備戰(zhàn)國內多層次證券市場的試點，在去年擬定的《淄博股權托管中心工作方案》、《淄博股權托管中心業(yè)務實施細則》等一系列文件基礎上，針對新情況，三易其稿，做了進一步的完善和修訂。針對淄博報價系統(tǒng)的遺留問題，多次與中信萬通證券公司和齊魯證券公司進行溝通和磋商，積極探討“淄博股權托管中心”試點工作，由于券商經營范圍的限制及其他原因，現(xiàn)已轉向探索以當?shù)貦C構為主發(fā)起人的模式。
六、積極做好金融方面工作
（一）積極為駐地銀行提供協(xié)調和服務，幫助解決遇到的困難和問題：一是按照市政府領導批示件要求，就華光瓷業(yè)債權處置及核銷有關問題，到人民銀行等單位調研，并向交通銀行、建設銀行及中國銀行等相關債權銀行了解情況，形成有關匯報材料，提出解決華光瓷業(yè)債務問題的思路；二是根據(jù)中信銀行的要求，協(xié)調解決其寶山水泥債權等有關問題；三是積極推動我市銀企合作工作，先后參與沂源、高青的銀企合作促進會，為下半年全市銀企合作促進會做了大量準備工作。
（二）積極做好浦東發(fā)展銀行在淄設立分支機構的協(xié)調服務工作。保持與浦發(fā)銀行淄博支行籌備組的密切聯(lián)系，定期交流，了解籌建進度情況及遇到的問題，并按照職能積極協(xié)調解決。浦發(fā)銀行淄博支行已于6月份開始試營業(yè)，并定于7月正式營業(yè)。
（四）認真做好政策性農業(yè)保險試點工作和全省新增試點縣的爭取工作。一是按照省金融辦要求，對全市政策性農業(yè)保險試點和能繁母豬保險工作開展情況進行了認真調研，針對存在的問題，提出了下一步工作建議，形成了《關于政策性農業(yè)保險試點和能繁母豬保險工作開展情況的匯報》報省金融辦，為今后工作的完善提供參考。二是按照領導批示件(103號)要求，上報了新增試點縣名單。年初省政府決定在xxxx年政策性農業(yè)保險試點的基礎上增加試點區(qū)縣，市政府對此十分重視，要求在認真進行財政支出測算的基礎上做好報送爭取工作。我們經與市農業(yè)局、市財政局多次協(xié)商，并調度各區(qū)縣小麥、玉米、棉花和其他農作物種植情況，初步確定擬上報臨淄、桓臺、沂源為新增政策性農業(yè)保險試點縣，經認真測算財政支出情況，報市領導批示后上報省金融辦。目前，省政府已發(fā)文確定我市臨淄區(qū)、桓臺縣為省新增政策性農業(yè)保險試點區(qū)縣。
xxxx年下半年，我辦將繼續(xù)圍繞市委、市政府的工作部署和年度工作目標，再接再厲，全力以赴，力爭圓滿完成全年工作任務。
xxxx年七月六日
第2篇 國土資源局年度上半年紀檢監(jiān)察工作總結 4350字
今年上半年，在上級紀檢監(jiān)察機關和市局黨組紀檢組及本局黨組的正確領導下，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市國土局紀檢組和縣紀委十二屆四次全會部署，緊緊圍繞全年目標任務的落實，以完善懲治和預__敗體系建設為重點，努力建設具有國土特色的廉政教育長效機制、反腐__和預防職務犯罪制度體系、行政行
為監(jiān)控機制，積極構建保障和促進科學發(fā)展的新機制，使系統(tǒng)全體人員在思想上更加統(tǒng)
一、作風上更加務實、政令上更加暢通，從而達到以勤政促高效，以廉政促發(fā)展的目標，為國土事業(yè)健康和諧發(fā)展提供堅強的紀律保證。
一、強化領導，落實責任
今年以來，在黨風廉政建設和反腐敗及預防職務犯罪工作中，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統(tǒng)一領導，制定出臺了《縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和預防職務犯罪工作要點》，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，做到責任到人。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況，進一步完善了三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效，確保了責任制的全面落實，推動了全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、注重教育，提高素質
建立完善學習教育機制，把思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。結合深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，采取集中學習、專題輔導、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、召開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習，增強了干部職工的黨性觀念和紀律意識，加強了黨性修養(yǎng)，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。
今年，我們結合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“作風效能建設年”活動，開展了“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”的主題教育活動和第二個“‘5·10’思廉日”系列教育活動，機關部門（單位）負責人通過“‘5·10’思廉日”系列活動，利用休息日認真進行廉政建設思考，并撰寫一份心得體會。同時，我們還把黨風廉政建設與國土文化建設活動有機結合，結合社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育和法制教育，開展廉政文化、國土文化等綜合創(chuàng)建活動，并不斷創(chuàng)新活動載體、內容形式和傳播手段，擴大覆蓋面，增強影響力，積極營造良好的國土廉政文化氛圍，增強國土系統(tǒng)干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進一步豐富了國土廉政文化建設的內容和形式
，通過一系列活動的開展，增強了全系統(tǒng)黨員干部拒腐防變意識，取得了好的效果。
通過學習教育機制的建立和運行，提高了全員綜合素質，提升了自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了__防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
三、健全制度，強化監(jiān)督
實踐表明，內控機制建設是國土資源部門懲防體系建設的關鍵。因此，我們堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據(jù)紀檢組的要求，結合國土資源工作實際修定了《縣國土資源系統(tǒng)實施首問負責制辦法（暫行）》和《縣國土資源系統(tǒng)實施限時辦結制辦法（暫行）》等多項制度，從制度上保證全系統(tǒng)廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。
一是全面梳理權力事項，認真排查本部門（單位）權力運行中的廉政風險點，加強監(jiān)督和防控，建立健全勤政廉政制度，把行政不作為、亂作為或慢作為等作為問責重點，不斷推進國土資源行政權力陽光運行。按照全系統(tǒng)黨風廉政建設各項目標任務，逐項細化，責任到人，落實到位。局機關各部門（單位）、各國土所（分局）主要負責人對本部門、本單位的黨風廉政建設負總責，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴于律己，以身作則，自覺接受監(jiān)督。全系統(tǒng)要按照“一級抓一級，一級對一級負責”的要求，形成齊抓共管的合力。
二是繼續(xù)深化權力陽光運行機制，把推進部門內控機制建設與信息化建設、網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上監(jiān)察等工作有機結合，完善礦產、土地審批監(jiān)管制度和行政執(zhí)法監(jiān)管制度，進一步優(yōu)化內部辦事流程，強化內部會審，實行分權制約和網(wǎng)上流程監(jiān)察監(jiān)控，將執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察融為一體，真正起到超前防范、動態(tài)監(jiān)管和硬性約束的作用，把行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，建立行政問責制和績效管理制度，提升國土資源部門的執(zhí)行力和公信力，促進全系統(tǒng)黨風廉政建設和預防職務犯罪整體水平的提高。
三是全面實行重大事項決策的公示、聽證機制，完善重大事項集體決策制度以及問責制度。全面落實經營性用地、工業(yè)用地及采礦權招標拍賣掛牌出讓制度，嚴格執(zhí)行工業(yè)用地最低價標準，發(fā)揮地價機制對土地優(yōu)化配置的積極作用。嚴格規(guī)范土地、礦產出讓行為，實行劃撥用地和協(xié)議出讓土地公示制度。規(guī)范征地程序和補償標準，完善征地補償機制，全面落實征收土地聽證、公告等制度。認真貫徹落實黨內監(jiān)督條
例，嚴格執(zhí)行廉政談話、提醒談話、誡勉談話等制度，建立健全及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤的機制，努力把違紀違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。
在不斷健全制度的同時，我們嚴格按照制度，進一步加大了監(jiān)督檢查力度，重點加大了對經營性土地使用權出讓和重大采購活動的監(jiān)督管理力度，上半年共參加監(jiān)督國有土地使用權招拍掛出讓48宗，面積5995.369畝，收取土地出讓金總
四、改進作風，提升效能
今年以來，我們把改進工作作風、提升行政效能、防治不正之風，維護群眾合法權益等作為促進科學發(fā)展的重要切入面，在全系統(tǒng)開展了“作風效能建設年”活動，收到了好的效果。
一是認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委十七屆三次全會上的重要講話精神，認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導領導干部八個方面的良好風氣。深入開展融入基層、服務群眾各項活動，進一步建立和完善密切聯(lián)系群眾的制度，改進領導作風，堅決克服形式主義、官僚主義，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。
二是深入開展機關作風效能建設年活動，大力推進行政效能建設，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦事流程、壓縮工作時限、提高服務效能。以部門（單位）、國土所（分局）作風效能建設為重點，切實解決機關效能不夠高、服務意識不夠強等現(xiàn)象，不斷創(chuàng)新管理能力，提升服務水平、服務效率及服務質量。深入推進綜合創(chuàng)建活動，加強基層國土所（分局）建設，繼續(xù)開展基層滿意站所（人民滿意國土所）創(chuàng)建活動，堅決糾正少數(shù)人員工作方法簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題，以實實在在的服務和業(yè)績贏得了人民群眾的滿意。
三是繼續(xù)深化政風行風建設，切實加大從源頭上防治不正之風的力度，構建糾建并舉的政風行風建設長效機制，充分發(fā)揮行風監(jiān)督員作用，認真執(zhí)行行政為民“十項措施”、“五條禁令”和對外服務承諾，嚴格規(guī)范辦事程序，在全系統(tǒng)樹立了服務優(yōu)質、效能提升、廉政勤政的良好政風行風。
四是開展清理“專項資金”、“通訊工具”和“小金庫”等專項治理工作，出臺了《關于嚴明財經
紀律，進一步做好厲行節(jié)約工作的緊急通知》（東國土資55號），從點滴做起，建立起預__敗的長效機制。
五是重點解決當前群眾反映土地管理中的突出問題，切實維護被征地農民特別是失地農民的合法權益。嚴格禁止“以租代征”使用農村集體土地，加強土地執(zhí)法，嚴肅查處違規(guī)違法占用農民集體土地案件。嚴格落實征地補償安置各項政策，依法、合理確定補償標準，及時足額補償?shù)轿?，未依法將有關費用足額支付被征地村組和農民的，不得開工建設。強化對征地補償費分配和使用的監(jiān)管，嚴禁拖欠、截留、挪用征地補償費。不斷提高國土資源系統(tǒng)工作人員自覺抵制商業(yè)賄賂和預防職務犯罪及廉潔自律的能力。
六是重視信訪，積極穩(wěn)妥地化解矛盾和問題。今年，隨著世界金融危機影響的不斷擴大，維護社會和諧穩(wěn)定問題的壓力大于住年，因此，我們高度重視信訪工作，暢通信訪渠道，積極化解矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。認真做好群眾信訪接待，積極預防和妥善處理信訪突出問題及群體性事件，重點協(xié)助紀檢、司法部門查處本系統(tǒng)黨員干部濫用職權、貪污受賄、失職瀆職和損害群眾利益等案件，切實維護好人民群眾的合法權益。建立健全信訪處理機制，認真對待每一個反映，使群眾反映的問題件件有著落；嚴格執(zhí)行實名舉報制度，提倡和鼓勵實名舉報，對實名舉報的問題做到優(yōu)先辦理、限期辦理、逐項反饋；嚴格保密制度，維護和保障舉報人的合法權益。牢固樹立“信訪無小事”的觀念，立足抓早、抓小、抓苗頭，及時掌握本系統(tǒng)黨員干部在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，從建立健全制度、機制入手，研究制度配套措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早糾正。
下半年的工作打算：
（一）繼續(xù)加強隊伍建設，大力開展“作風效能建設年”活動，討論并出臺《縣國土資源系統(tǒng)實施責任追究辦法（暫行）》和《縣國土資源業(yè)務流程時限表》。堅持以人為本，教育在前，印發(fā)《江蘇國土職務犯罪案例選》，組織到看守所參觀，把教育作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高隊伍的整體素質。
（二）根據(jù)實際情況不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
（三）繼續(xù)推行政務公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規(guī)范行政行為，規(guī)范執(zhí)法用語，做到文明執(zhí)法。
（四）堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風
廉政建設和反腐敗工作不斷深入，大力開展業(yè)務督察活動，全面實行過程性監(jiān)控，從業(yè)務層面上和源頭上預__敗現(xiàn)象的發(fā)生和發(fā)展。
（五）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續(xù)以簽訂的黨風廉政建設目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業(yè)務工作一起落實到位；二是繼續(xù)嚴格黨內生活，強化內部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是繼續(xù)強化社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開，聘請義務監(jiān)督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸；五是繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度；六是強化職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，履行職業(yè)責任，嚴守職業(yè)紀律，積極推進爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動，牢固樹立國土資源部門“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象；七是不斷完善和充實黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，實施“一把手”工程，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；八是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，把這三個環(huán)節(jié)與工作責任目標管理考核結合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐__工作深入開展，為我縣的經濟發(fā)展做出新的貢獻。
第3篇 2023年上半年度檢察院工作總結 1600字
20xx上半年，我院黨風廉政建設和自身反****工作在區(qū)紀委、上級檢察機關和本院黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和中紀委、省就委、市紀委全會精神，按照全國、省、市檢察長工作會議的部署，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領紀檢監(jiān)察工作，堅持“從嚴治黨，從嚴治檢”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞檢察工作主題和總體要求，堅持標本兼治，注重治本，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。并進一步圍繞“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和鞏固深化創(chuàng)建學習型檢察院等各項工作，抓好今年的黨風廉政教育、紀律作風教育，促進了我院檢察隊伍整體素質的提高，保障了各項檢察工作的順利開展。主要抓了以下工作：
一、抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，做到責任到位
我院黨組按照區(qū)委和市檢院關于黨風廉政建設責任制的工作部署，認真執(zhí)行《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》，切實加強黨風廉政建設責任制工作的領導。年初，結合本院實際，制定了《20xx年黨風廉政建設責任制及自身反****工作任務分工表》，將《廉政準則》內容納入其中。實行了由黨組書記、檢察長為總負責人，分管領導為直接責任人，負責分管范圍內的黨風廉政建設工作任務的落實。做到了機構健全，人員到位，職責清楚，責任落實。
揩黨風廉政建設工作納入年初制定的目標管理，做到把黨風廉政建設責任制工作同其他各項檢察業(yè)務工作融為一體，年初統(tǒng)一安排，半年有小酷，年終有總結，實行了獎懲逗硬。
落實領導和部門責任。繼續(xù)實行了檢察長與副檢察長，副檢察長與分管部門負責人分別簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉政承諾書》的方法，并認真落實監(jiān)督管理“倒查制”，使領導干部“一崗雙責”真正落到實處，為進一步抓好我院黨風廉政建設責任制的落實奠定了基礎。
二、抓好教育預防工作，規(guī)范干警執(zhí)紀執(zhí)法行為
上半年，我院采取各種形式，認真抓好全院干警的廉政教育、紀律條規(guī)、職業(yè)道德教育和預防工作。組織全院干警認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求全院干警特別是黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》的各項要求，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴格要求配偶、子女及其他近親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。
踞持每月召開一次以上的對干警進行黨紀、政紀、檢紀教育學習會。結合開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和鞏固深化創(chuàng)建學習型檢察院等專項活動，認真組織全院干警學習黨的xx大、xx屆五中全會和中紀委、省就委、市紀委全會精神，不斷深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題。
認真執(zhí)行中政委的“四條禁令”、高檢院“禁酒令”、“九條卡死”、“六條規(guī)定”、省委政法委的“約法三章”、省院的“八條禁止性規(guī)定”等，使全院干警分清了是非界限，堅定了政治立場，牢固樹立了“立檢為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀念，增強了全院干警公正執(zhí)法意識和愛民意識，進一步增強了干警拒腐防變能力，規(guī)范了干警的執(zhí)紀執(zhí)法行為，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進了各項工作的順利開展。
三、加強檢務督查，促進干警嚴格執(zhí)法
咎續(xù)加強對干警八小時以外活動的監(jiān)督， 開展對干警八小時以外的生活圈、社交圈的管理監(jiān)督，年初，院紀檢組致干警家屬的“家庭助廉信”溝通了單位與干警家庭的聯(lián)系，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進了各項工作的順利開展。為加大監(jiān)督力度，繼續(xù)設立了干警檢風監(jiān)督舉報電話和舉報箱。及時對新提拔的5名中層干部進行了任前廉政談話，促進隊伍建設和黨風廉政建設，提高了隊伍的政治素質。
四、下半年工作打算
在下半年工作中，將繼續(xù)堅持從嚴治檢的方針，加強對干警紀律和檢察職業(yè)道德教育，繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制和自身反****工作，加大監(jiān)督力度，規(guī)范干警從檢行為，搞好自身建設，不斷推動我院檢察隊伍和各項檢察業(yè)務工作的開展。
第4篇 2023上半年度出納工作總結 1550字
轉眼間，新的一年、新的職務、新的工作已經干了半年了。還不錯，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這半年中的各項工作吧。
自XX年12月調到財務部接任出納工作以來，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作當中。首先，在領導的指導下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程，在同事們的幫助下我學到了很多工作中的知識，最快地熟悉了這份新的工作。其次作為單位出納，過去的半年時間里我在不斷改善工作方式方法的同時，也順利完成如下工作：
一、重視工作業(yè)務質量，遵守公司各項制度
今年是吉安公司騰飛發(fā)展的一年，經過七年的打拼和積累，公司的羽翼已經逐漸豐滿，不斷走向更大更強的企業(yè)行列。然而，公司要發(fā)展，離不開員工的努力奮斗，我們首先需要提高自己的業(yè)務能力。作為吉安公司的一名出納，一切從零開始，認真履行出納崗位職責，遵守公司的各項管理制度，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。
二、加強日常工具管理，做好安全防范工作
XX年，在領導的統(tǒng)籌安排下，公司的管理制度不斷建立健全，各項工作都有明確分工。在工具管理方面，我重新修改了《庫房工具管理制度》，制定了《工具報損單》、《內部罰單》等多個附件，以保證工具的正常使用。在安全防范方面，對日常工作所用的各種名稱章、財務章都嚴格做到保管；現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既做到內部的保管分工，各負其責，又相互牽制。外出辦事也注意保護自身的安全，把保護自身分管的公共財產物資的安全完整作為自己的首要任務來完成。
三、強化個人操作能力，順利通過資格考試
自從決定做一名出納開始，我就面臨著一個重要的考試——必須在今年取得會計從業(yè)資格證。因此在從事出納工作之后，我就報了會計從業(yè)資格考試培訓班，希望通過老師的輔導和自己的實際工作經驗能夠通過這次考試。離開學校兩年了，從沒有想過有一天，我還要重拾課本，去學習哪些原本認為和我毫無關系的知識。報了培訓班，白天上班，晚上坐在簡易棚搭建的教室里，第一次深刻體會到西安的冬季是那么的寒冷。周末，整整一天呆在房間里背書，做題，真心希望這次的考試能夠通過。幸好，我過了，并且順利地取得資格證。
四、積累經驗及時總結，吸取教訓再接再厲
在過去的半年時間里，經過認真學習和努力工作，我也積累了一點工作經驗，總結起來有以下幾個方面：
1只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；
2只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
3只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好出納職責；
4只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
同時，在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、學習不夠。隨著時代的發(fā)展，社會前進的步伐越來越快，想要適應社會，在社會中立足，我們就必須要不斷地學習。俗話說：“學無止境”，現(xiàn)在的我要多看一些專業(yè)的書籍來提高自己的理論水平和專業(yè)能力。
2、經驗較少。古語云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。雖然我已經通過了會計從業(yè)資格考試，取得了相關的證書，但是從書本上得到的知識終歸是淺薄的，最終要想認識事物或事理的本質，還必須通過自己親身的實踐。在工作中不斷總結，積累經驗，才能更好地工作和解決問題。
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。這半年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我也會牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我相信“點點滴滴，造就不凡”。有了今天的積累，就有明天的輝煌。
第5篇 市人民檢察院反貪局2023年上半年度工作總結 1400字
一、辦案工作情況
截止5 月30日，我局共受理貪污賄賂案件線索11件12人，立案偵查11件12人，其中大案8件9人，大要案比例占立案總數(shù)的86%。立案偵查案件中貪污案件1 件1人，賄賂案件6件7人，挪用公款案件1件1人，逮捕5件6人，偵查終結并移送審查起訴3件3人。通過辦案為國家和挽回經濟損失100余萬元。
二、統(tǒng)一思想，實行目標管理
今年年初，我們先后多次召開局、科干警會議，結合年
度工作目標，明確任務，統(tǒng)一思想。從而使大家明確了“作為一名反貪干警，完成辦案任務就是天職，不辦案就是失職的思想”。在此基礎上，我們將辦案任務按照數(shù)量目標化，具體化，分工到科室，再由科室分工到人，并層層簽訂了崗位目標責任書，盡而使大家既有思想，又有目標，既有動力，又有壓力，對克服畏難情緒，提高業(yè)務水平，為樹立完成年度辦案任務的信心起到了積極促進作用。如反貪局預防科的金千洙、陳哲文，是今年4月剛剛從外單位調入我院反貪局從事反貪工作的。他們在工作中特別注重刻苦鉆研自偵工作檢察理論知識，能以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持原則，敢于碰硬，積極配合科長做好辦案工作，在辦案中勇于吃苦，加班加點從無怨言，一心撲在辦案工作上。受到領導和同志們的贊揚。再如預防科科長侯東同志，是該科從事反貪工作時間較長的同志，但他從不擺領導資格，帶病堅持工作，帶領全科干警積極完成領導交辦的各項工作任務。年初我局在案件線索少，一度打不開局面的情況下，全局干警注重深入管轄區(qū)，主動挖掘案件線索。在干警們的不懈努力下，4月至5月間僅用一個月時間一舉偵破7起案件，其中大案5起，完成全局辦案總數(shù)的50％以上。受到大家的一致贊揚。
二、領導重視，克服困難，廣開案源渠道，強化辦案安全，積極開展辦案大會戰(zhàn)
1、辦案中檢察長、主管檢察長靠前指揮親自參與案件的查辦工作，力排阻力和干擾，使案件得以順利查辦。為了充分調動全局干警的辦案積極性，我院檢察長和主管檢察長親自辦案，既當指揮員，又當偵查員，與干警吃住一起，加班加點，隨時掌握偵查中出現(xiàn)的各類問題，合理策劃案件的偵查策略和偵查方向，在加強安全防范工作的同時，最大限度地為干警排除各種壓力和阻力，使案件得以順利偵破，同時也充分調動起了干警的工作積極性。
2、案源是辦案的基礎，今年來，我們繼續(xù)實行五項措施：一是在布置辦案任務時，把查找和挖掘案件線索作為重要指標來布置，我們要求每個干警在完成自己辦案指標中，必須先從查找案件線索開始，一直到移送公訴科審查起訴為止，全面完成辦案任務。二是主動與上級院及本院內部刑檢、法紀、民行等科室溝通，建立聯(lián)系線索制度，使其有了線索馬上獲?。蝗抢^續(xù)加強同紀檢、監(jiān)察、公安部門取得聯(lián)系，從中獲得案件線索；四是積極開展法制宣傳，發(fā)動群眾向檢察機關舉報；五是建立挖掘線索獎勵制度。通過以上措施，我們先后獲取案件線索10余件，均進行了初查并立案偵查。收到了良好的效果。
3、年初，為了加強辦案安全防范工作，嚴防犯罪嫌疑人自殺、行兇、逃跑現(xiàn)象的發(fā)生，在部署全年工作的同時，我們把安全防范工作納入到重要日程當中，并在辦案過程中，注重做好以下幾方面工作：一是提高認識，進行了以“強化辦案安全教育”為目的的集中學習；二是加強管理，進行了以防范“三無”為主題的查擺活動；三是加大硬件設施的投入，對提審室、監(jiān)控室進行了安全維護，并配備了日常應急藥品；四是建立了發(fā)生責任事故報告制度，防止意外事故的發(fā)生。
第6篇 2023年上半年度婦女工作總結精選 800字
上半年度xx居委婦女計生工作在園區(qū)黨工委、街道辦事處的正確領導下，在街道婦聯(lián)的全面指導下，圍繞全年“婚育新風進萬家”的整體工作思路，結合街道婦女工作的各項工作要點，用心謀劃、細心安排、悉心落實，各項工作取得了新進展。
一、座談交流，全面提高女性自身素質。
社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的提高。利用“三八”婦女節(jié)，開展生動現(xiàn)實的座談會，組織婦女隊長、婦女協(xié)會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發(fā)揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭后盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。
二、文明創(chuàng)建，引導婦女在推動社會進步中增長才干。
1、深化五好文明家庭創(chuàng)建活動。
積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節(jié)能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。
2、深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，加大宣傳，突出重點，注重創(chuàng)評。
開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。
3、多種形式推進家庭教育。
xx婦聯(lián)利用一切節(jié)日、宣傳日，發(fā)放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨干隊伍，共同推進家庭教育工作。
三、圍繞重民生、促穩(wěn)定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事。
1、深化婦女維權。
堅持以婦女為本，關注各界各層女性群體的利益訴求。以發(fā)放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒布的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。
2、深入開展幫困送溫暖工作。
為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發(fā)現(xiàn)、早治療，進一步加強了婦女同志衛(wèi)生保健的意識，為婦女的健康提供了一定的保障。
四、抓婦聯(lián)組織建設，提高婦女工作水平。
建設隊伍，改進作風，加強基層婦聯(lián)隊伍建設。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，全心全意為婦女服務。積極組織婦女同志參加街道組織舉辦的各項培訓活動。
第7篇 xx年上半年度縣普治工作總結 4400字
一、加強領導，健全組織，落實制度
召開了縣委副書記劉宏偉、縣委副書記吳繼平、常務副縣長朱仲華、人大副主任崔雙根、政協(xié)副主席陶紫正及普治領導小組全體成員共32人參加的依法治縣普法領導小組會議，回顧了200３年普治工作、對xx年普治工作及企業(yè)經營者學用法進行討論研究、部署了今年我縣的普治工作，并經兩辦轉發(fā)了今年普治工作要點。在對去年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法依法治理考評的基礎上，6月，召開了全縣普法與依法治縣會議，會議在回顧“四五”普法與“二五”依法治縣工作的基礎上，表鄣了先進，明確了當前和今后一個時期的司法行政工作任務，進一步理清了工作思路，統(tǒng)一了思想，鼓舞了斗志。
二、以領導干部青少年等重點普法對象為主要抓手，落實具體措施，深入開展普法工作
1、抓領導干部學法的龍頭工程，帶動一般干部學用法。
一是根據(jù)縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣司法局、縣普法辦聯(lián)合制定的《關于進一步加強領導干部學用法工作的意見》精神，首創(chuàng)了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，把干部學法列入考核內容。通過舉辦國際國內形勢、xx縣發(fā)展存在的問題、生態(tài)和環(huán)境等有關法制課題的講座等形式啟發(fā)和促動領導干部強化運用法律手段管理經濟社會的意識。
二是深入學習貫徹《______行政許可法》，推進政府依法行政。開展《行政許可法》培訓活動?？h政府組織召開了貫徹行政許可法動員會，并下發(fā)了《xx縣貫徹行政許可法工作方案》，要求全縣上下高度重視。分別邀請浙江大學章劍生教授、省財經學院茅銘晨教授為全縣中層以上干部、領導共1000多人作了《行政許可法》專題報告會。4月24日，開展了全縣國家公務員《行政許可法》培訓考試工作。全縣共xx名國家公務員培訓人員在縣實驗中學參加了統(tǒng)一組織的《行政許可法》考試。
三是進一步學習領會和貫徹實施憲法，xx縣舉辦《______憲法修正案》學習會，邀請浙江大學費善誠教授為縣委理論學習中心組全體成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、縣級機關各部門副職以上領導、政法部門干部等近五百人講授《憲法修正案》。
2、抓好青少年為中心的普法，促進各學校的依法治理。
今年以普法講師團走入學校、“律師走近百姓”活動等為載體，讓法制老師、律師等走入全縣各學校上法制課，共35000多名師生接受了法制教育。針對青少年違法犯罪現(xiàn)象增多，綴學流生現(xiàn)象的存在，開展義務教育法、未成年人保護法為內容的法制宣傳活動。各學校也分別利用法制教育安全周、青少年網(wǎng)絡文明活動、“遠離毒品、關愛明天”簽名活動、警校共建，家長學校等途徑、陣地，積極引導學生加強法制觀念，各學校充分利用主題班會、團隊活動、學習征文、電化教育、法制比賽、違法犯罪人員現(xiàn)身說法、法制健康心理輔導等學生易于接受的形式，經常性的開展普法活動，增強普法實效性。
3、以外來務工人員集中點為陣地，加強對外來務工人員的法制宣傳教育。通過“民工之家”、“民工子弟學?！边@種宣傳陣地，利用圖片展、發(fā)放法制宣傳資料、網(wǎng)絡宣傳、法制講座、法制電影等載體開展法制宣傳活動。禽流感防治期間，利用送法到外來務工居住地以及送法到外來務工子弟學校等形式，向外來務工人員宣傳防治禽流感法律知識。
4、企業(yè)經營管理者學用法不放松。制定了《xx縣企業(yè)經營管理者學法用法的實施意見》，以“律師走進企業(yè)”活動為載體，采取有效措施，開展企業(yè)經營管理人員的法制教育。促進企業(yè)普法工作深入開展，增強企業(yè)經營管理人員的法制觀念和依法經營、依法辦事的能力。
三、圍繞縣委縣府中心工作，為經濟環(huán)境提供良好的法治保障
1、充分發(fā)揮法制宣傳的職能作用，配合縣委、縣府做好禽流感防治工作，及時下發(fā)《關于開展禽流感防治工作宣傳的通知》，組織印發(fā)了禽流感防治相關的法律資料，積極開展依法防治禽流感法制宣傳工作。
2、圍繞穩(wěn)定大局，配合縣委縣府開展針對性的普法宣傳活動。針對部分村民為避邪而不規(guī)范升掛國旗現(xiàn)象，開展國旗法專題宣傳活動，發(fā)放宣傳資料xx份，制作宣傳帶到村鎮(zhèn)中巡回宣傳，倡導群眾反對封建迷信，破除陋習，崇尚文明。
3、圍繞“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略目標，在生態(tài)文化節(jié)、全國第一個生態(tài)日活動期間，開展大型法制宣傳活動。如進行網(wǎng)絡生態(tài)法律知識競賽;制作“法治為生態(tài)護航”大型圖片展(共分序言、讓xx的天更藍、讓xx的水更綠、讓xx的山更美、讓xx的環(huán)境更凈、結束語六個部分)，以法制宣傳生態(tài)xx，提高全民依法保護生態(tài)的意識。
4、圍繞縣委縣府中心工作，把握正確輿論導向，充分發(fā)揮報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體的法制宣傳作用。利用xx報、xx電視臺的“法制天地”、xx法治網(wǎng)來普及法律、宣傳法律，努力營造良好的社會法制宣傳氛圍。近期xx法治網(wǎng)和“法制天地”欄目實現(xiàn)對接，在網(wǎng)上開設了視頻在線欄目，采取以案說法形式，以身邊的事教育身邊的人，受到了良好的社會效果。
5、結合“十千百萬”工程和十萬農民素質培訓工程，利用法制文藝、法制電影下鄉(xiāng)等形式，把法制教育有機結合進來，全面深入開展農村普法教育。
6、大力打造“平安xx”活動，認真開展“建設平安xx，促進社會穩(wěn)定對策研究”和“深化四進社區(qū)創(chuàng)建”的調研，并依法規(guī)范信訪工作和群眾信訪行為，依法化解各類糾紛，努力把矛盾化解在最基層。
四、豐富載體，創(chuàng)新形式，有機利用各種契機開展普法宣傳活動
1、注重經常性普法宣傳活動的開展。
半年來，利用不同的契機，組織開展了多樣、豐富、新穎的法制宣傳教育活動。結合計生法宣傳月，開展了法律咨詢、有獎法律知識競答、環(huán)保法規(guī)宣傳圖片展等法制宣傳活動； 3.8節(jié)和3?25生態(tài)日，聯(lián)合縣婦聯(lián)組織開展“xx法治網(wǎng)”開展的“生態(tài)家園”網(wǎng)絡知識競賽及“東方法治網(wǎng)”開展的“華東六省一市婦女法律知識競賽”活動；今年4月份，開展《道路交通安全法》集中宣傳月活動?；顒又幸浴白屄蓭熥哌M百姓”活動為載體，聯(lián)合各部門，利用“五進”工作平臺把《道路交通安全法》深入到社區(qū)、機關、企業(yè)、學校和村鎮(zhèn)。如交巡警大隊組織轄區(qū)各中隊通過上街及深入鄉(xiāng)村進行現(xiàn)場答疑，展示宣傳圖片，贈送《道路交通安全法》資料，在部分學校組織開展《道路交通安全法》知識競賽活動等多種方式開展宣傳活動；開
展憲法宣傳月活動，通過網(wǎng)絡宣傳、張?zhí)麙靾D、發(fā)放資料、舉辦知識競賽、宣傳窗等不同形式發(fā)放憲法修正案宣傳掛圖600多張，憲法宣傳資料14000份。組織全縣干部群眾參加浙江省“移動杯”憲法知識競賽 ，共發(fā)放三千份試卷，回收2357份；開展《行政許可法》宣傳周活動，以制作專題片、專題報刊、發(fā)放宣傳資料等形式宣傳行政許可法，活動中發(fā)放宣傳資料5000份；聯(lián)合浙江昌碩律師事務所開展每月一次的 “讓律師走近百姓”活動，目前開展了杭垓站、梅溪站、皈山站、鄣吳站活動，活動取得了明顯的實效；7.1，聯(lián)合司法所、律師到鄣吳開展“慶七
一、方便百姓”大型便民法律活動。
2、部門專業(yè)法宣傳有聲有色
以向執(zhí)法對象宣傳專業(yè)法律知識、優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境、提高執(zhí)法透明度為目的，各部門注重條塊結合，發(fā)揮部門優(yōu)勢，利用各種形式開展專業(yè)法的宣傳教育工作。一是做好新頒布法律法規(guī)的宣傳教育。在《稅收征管法》、《政府采購法》、《種子法》、《農村土地承包法》等法律法規(guī)頒布伊始，就重視教育宣傳工作，趁熱打鐵。二是利用宣傳月、日以及實施周年等特殊的時機進行法制教育，開展“人口、資源、環(huán)境”三大國策宣傳月活動、“愛鳥周”宣傳周和水法宣傳周等活動，通過舉辦法律知識競賽、法律咨詢、發(fā)放公開信等方式，大力宣傳計生、國土、環(huán)保、森林、水法等法律法規(guī)；結合稅法宣傳月，通過稅法征文等形式開展稅法宣傳等；三是結合具體工作，開展法制宣傳。針對省道道路交通安全問題，宣傳道路交通相關法規(guī)；針對舊城改造拆遷工作，進行建設法規(guī)宣傳；針對非法采砂等問題，開展水利法規(guī)宣傳，結合網(wǎng)吧娛樂場管理等工作，開展管理者上崗前法制培訓，突擊檢查、規(guī)范運營。另外在全縣范圍內開展了“勞動執(zhí)法回頭看”執(zhí)法檢查活動，依法規(guī)范用工情況。
五、普治并舉，穩(wěn)步推進依法治縣工作
一是深入推進“法律進社區(qū)”活動。各個社區(qū)分別開展了《老年人權益保障法》、《婚姻法》、《消防法》等法律知識講座和外來務工人員法制培訓。天目社區(qū)參加了市級法律進社區(qū)座談會，經驗材料在全市予以推廣。
二是為完善村級民主制度，加強農村法制建設，加強民主法治村建設。在34個市級“民主法治村”試點村的帶動下，在全縣推廣民主法治村建設。要求農村基層緊緊圍繞人民當家作主這個核心，以普促治，最大限度地實現(xiàn)村民的自治權，推動農村依法治理工作。在農村廣泛開展“送法下鄉(xiāng)”等活動，充分調動律師的主動性，參與各項創(chuàng)建活動，開展了以《村委會組織法》、《選舉法》、《土地管理法》、《婚姻法》、《老年人權益保障法》等與農村村民生產生活密切相關的法律法規(guī)為重點的法制宣傳教育，農村村民的法律素質有了很大程度的提高。以普促治，普治結合，農村基層圍繞“四民主”、“兩公開”，保證充分實現(xiàn)村民的知情權、參與權和監(jiān)督權。通過公推直選，所有建制村完成了村委會班子的改選，產生了群眾相信、工作能力強、年青化的村委員班子。全縣90%以上的建制村都建立了計生、土地、財務等24項制度，對村務、財務進行公開，村重大事務由村民代表大會決定，置村務于村民的普遍監(jiān)督之下。農村還開展了村莊環(huán)境整治，制定了村鎮(zhèn)規(guī)劃，環(huán)境面貌煥然一新。在經濟發(fā)展的同時，重視基層基礎工作，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展村級治保調解員培訓，全縣共879名村級調解員學習了土地承包法、婚姻法、老年人權益保障法等法律法規(guī)，健全了村治保調解組織，注重了糾紛排查、歸正人員安置幫教，及時化解了矛盾，排除不安定因素，農村社會穩(wěn)定有序。
三是推行政務公開制度。全縣召開政務公開會議，深入推行政務公開制度，并在此基礎上，行政執(zhí)法部門認真開展行政許可事項清理和公示。深化改革、行政審批制度，認真貫徹實施行政許可法。
下步主要工作：
1、做好“五五”普法和“三五”依法治理中期全面自查和抽查工作。以普法資料歸檔情況重點檢查為基點，在全縣樹立各個層面的普治典型單位，為“五五”普法驗收做好準備。
2、加強企業(yè)經營管理人員的法制宣傳，拓開“律師走進企業(yè)”普法活動。以“律師走進企業(yè)”活動為載體，通過個私企業(yè)主協(xié)會等平臺，對全縣企業(yè)管理人員、個私業(yè)主進行普法教育工作，增強他們的法律意識和維權水平。
3、開展 “生態(tài)知識進校園”法制宣傳系列活動。
4、圍繞打造“平安xx”的目標，進一步加強對“嚴打”整治斗爭和掃除黃、賭、毒等方面法律法規(guī)的宣傳。
5、深入開展“法律進社區(qū)”創(chuàng)建活動。以社區(qū)干部為重點對象，積極開展社區(qū)法律宣傳教育，建立律師、公證、法律工作者定期到社區(qū)服務的制度，推動社區(qū)依法治理。
6、加大外來務工人員的法制宣傳，整合資源，編印《流動人口讀本》。
7、以憲法頒布五十周年為契機，繼續(xù)抓好“12.4”品牌法制宣傳活動
8、繼續(xù)辦好“xx法治網(wǎng)”，在提高網(wǎng)站服務質量上下功夫，擴大社會影響面。以網(wǎng)絡為載體，建立健全普治信息制度，推進全縣普治電子政務建設。
9、探索對行政機關依法行政情況監(jiān)督的機制，通過個案監(jiān)督、規(guī)范性文件質疑等方式，充分發(fā)揮政府內部監(jiān)督的優(yōu)勢，改善目前事后監(jiān)督多，事前、事中監(jiān)督不夠及時有力的狀況。
10、加強農村普法工作，以“律師走近百姓”為載體，用一年甚至更長的時間，持續(xù)深入地開展農村普法工作，填補農村普法空白，在廣大農村群眾中樹立法律意識，提高他們的法律素質。
第8篇 2023年上半年教師年度履職考核總結 1800字
一學期的工作很快就要結束了，回顧一學期的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚成績，改進不足，現(xiàn)在我就把自己這學期的工作作如下總結
一 思想方面：本人思想端正，擁護黨的正確領導，關心國家大事，并且能積極參加政治學習。積極參加學校的各項活動，認真學習了《教育法》，并自學有關教育教學的相關理論知識。
二、教學方面： 本學期我覺得自己的擔子重、壓力大。因此教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉變自己的觀念，力求使自己的教學方法適應學生的學習方法，不斷改進自己的缺點。因此備課時我認真鉆研教材、教參，學習新課標，虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。嘗試運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。課后認真總結上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感，寫好反思。
三、德育工作：德育是學校工作中的重中之重，師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神。愛就是責任，尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格， 教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位，但在人格上應該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學生;理解學生要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離。教師的責任不僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
總之，一學期以來能按時完成教學任務及各項工作。在今后的工作中，一定揚長避短，做好本職工作。
楊 沿 春自工作以來，我一直是一名熱愛學生，積極進取的教師，我的工作表現(xiàn)是一、 嚴于律己，為人師表有良好的師德修養(yǎng)、教書育人，為人師表，勇于探索，不斷創(chuàng)新。...
20xx年8月，通過特崗選拔考試，我如意分配到威寧縣黑石頭鎮(zhèn)黑石頭中學任教，終于有幸再次回到這片土地，走上了神圣的三尺講臺，開始了自己的教學生涯?；仡欉@三年來的歷程，有過艱辛，有過苦澀，但也收獲過幸福和喜悅。
轉瞬一學期的教學工作即將結束，現(xiàn)我對本期教學情況作如下總結：教學就是教與學，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對性地教對教學成功與否至關重要。
一、在思想上，愛國愛黨，積極向上。我積極參加政治學習，為了提高自己的思想覺悟，每周五我認真學習教師職業(yè)道德。我還深知要教育好學生，教師必須先以身作則，時時做到教書育人、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生。
很快一個學期的工作已經結束，下面對該學期的工作作總結基本工作在這一個學期里，我一如既往，在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，時時刻刻以一個人民教師的標準來嚴格約束自己，鞭策自己;做到聽從領導，服從分配，出滿勤，干滿點，圓滿...
隨著時光的飛逝，我已在xx學校這三尺講臺上走過了十一年有余。十年啊，雖不算很長，但人生又有多少個十年呢?可見它也不算短?正因為有了這十多年的磨練，使我從一個少不更事的女孩子成長為一名合格的人民教師，為培育祖國的花朵貢獻自己的...
一學期的工作很快就要結束了，回顧一學期的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚成績，改進不足，現(xiàn)在我就把自己這學期的工作作如下總結一 思想方面：本人思想端正，擁護黨的正確領導，關心國家大事，并且能積極參加政治學...
本學期來我以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到工作中，充分發(fā)揮自身的作用， 圓滿完成了各項工作， 下面我將本學期的工作從思想政治修養(yǎng)，教學工作管理，生活工作管理以及班級教學四個方面總結如下一、思想政治業(yè)務創(chuàng)新思想更新觀念，不...
第9篇 2023年度上半年個人工作總結優(yōu)秀 950字
時間如箭一樣地飛逝著?；仡櫟焦緦⒔肽陙恚傇诓恢挥X中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結：
首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照！半年來，我或多或少的學習了一些產品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：第一，對我而言，畢業(yè)剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很好的加強。
其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑！時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做出決定！
最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一定可以盡早的實現(xiàn)！我更加希望，公司可以給我信心與勇氣，讓我可以更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)造的成就！我深信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成！我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習產品專業(yè)知識和一些工作常識；本著實事求是的做事原則，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點；團結一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得更大的工作成績！
以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告。由于工作方面經驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想。總之，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會不斷積累經驗和教訓，盡快提高自己。未來還要不斷的努力加油！
第10篇 市建設局上半年度黨風廉政建設工作總結 2600字
我局在xx市委、市政府和xx市建設局的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導。認真履行黨章賦予的職責，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹xx同志在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省、xx市、xx市及xx市規(guī)劃和建設局黨風廉政建設會議精神。在城市規(guī)劃、建設、管理、房地產開發(fā)、舊城改造、干部職工管理等一系列工作中，認真落實各項規(guī)章制度，加大政務公開力度，深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，為全局各項工作的順利實施提供了堅強有力的政治和紀律保證?，F(xiàn)將我局XX上半年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下:
一、加強組織領導，建立監(jiān)督機制
局黨組、行政始終把開展黨風廉政和反腐敗工作作為“一把手”工程，與局中心業(yè)務工作同安排、同布署、同落實。成立了以主要負責人為組長，局黨組成員、副局長為副組長，相關股室負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。局黨組一班人根據(jù)建設系統(tǒng)的工作實際，狠抓三個結合，堅持兩個教育，實施三項監(jiān)督。逐步建立和完善了教育、監(jiān)督、制度并重的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。
（一）狠抓三個結合：
一是將“一把手”負總責與班子成員責任分工相結合。目標管理和責任管理雙管齊下，即黨政一把手是第一責任人，班子成員對各自負責的黨風廉政建設責任范圍具體劃分，并納入目標管理，做到與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，重在抓落實。同時，還與各股室的負責人，下屬各（企）事業(yè)負責人簽訂了廉政承諾書，明確了指導思想、基本原則、責任主體、責任范圍、責任考核和責任追究等方面的具體內容，形成一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。
二是將堅持日常工作與建立長效機制相結合。局黨組定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，開展干部職工思想動態(tài)分析，對班子成員和中層干部談思想、提要求、敲警鐘。并進一步修定完善了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》等10個制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提高依法執(zhí)政的能力并貫穿到日常工作之中。
三是將行政許可與行政過錯責任追究相結合。局黨組行政針對建設系統(tǒng)行政許可事項、行政性收費項目等出臺了《行政許可過錯責任追究辦法》，對在辦理行政許可事項中，不作為甚至亂作為等行政過錯責任，一經發(fā)現(xiàn)查實，一律嚴肅追究相關責任人的責任。同時由紀檢組、機關黨委牽頭對黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實情況每季度定期進行專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。
（二）堅持兩個教育：
第一、堅持針對性教育。抓住樹立正確的權力觀這個關鍵，在黨員干部中開展理想信念、黨紀政紀專項教育和在“三審”、“兩交易”、“一服務”活動中，采取學習法律、法規(guī)、撰寫心得體會、剖析材料、整改措施、廉政承諾等方式的專題教育，讓每個黨員干部切實做到權為民所用，心為民所系，利為民所謀。牢固樹立權力就是責任，權力就是奉獻，權力就是約束的觀念。
第二、堅持實效性教育。通過警示教育、誡免談話和任前談話等多種形式進行廉政教育，組織干部職工集體收看《警鐘》等專題教育片。針對思想教育不實、執(zhí)法力度偏軟、紀律松懈等問題，集中開展了機關紀律作風整頓和行風建設活動，取得了預期的成果并向社會作出了8項廉政承諾，深受xx市社會各界和當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。
（三）實施三項監(jiān)督:
首先是實施廉政監(jiān)督。建立健全了干部個人重大事項報告和定期述職述廉等多項黨風廉政建設制度，組織開展了“領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)”、“社會團體、中介機構與行政管理部門脫鉤”、“領導干部利用婚喪嫁娶事宜斂財”、“黨員和領導干部參與賭博”等專項整治。XX上半年全系統(tǒng)無一例黨員、干部違規(guī)違紀行為發(fā)生。真正樹立了xx市建設人的良好形象。
其次，實施專項監(jiān)督。強化了局屬各單位內部經濟責任審計；開展了城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察、治理商業(yè)賄賂、招投標專項治理活動；對全巿建設領域3個中介機構進行了為期6個月的專項清理；對各類學會，協(xié)會進行了規(guī)范，使其與行政主管部門全部徹底脫鉤。
二、突出重點環(huán)節(jié)，注重源頭治理
局黨組堅持在規(guī)劃指標、工程招標、資金撥付、超高加層、資質資格、規(guī)費減免、人事任免等環(huán)節(jié)，實行“陽光操作”，從源頭上進行治理。
（一）嚴把人員素質關。以各級領導干部、機關干部及服務窗口為重點，開展查思想境界，查遵章守紀，查服務意識，查依法行政，查廉潔勤政活動，堅持德才兼?zhèn)?，注重實績的原則，選準配強相關重要崗位的負責人。建立健全績效考評機制。樹立“能干事的有崗位，肯干事的有舞臺，干成事的有地位”的科學用人理念。使全體干部職工真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。
（二）嚴把工程管理關。規(guī)范了建設工程事前、事中監(jiān)督和竣工驗收制度，嚴格控制參加驗收工作人員的人數(shù)。在工程監(jiān)管和竣工驗收活動中堅決杜絕收受被驗收單位的禮品、禮金或有價證券等，一旦發(fā)現(xiàn)或被舉報、投訴，查實后將對當事人按相關規(guī)定給予嚴肅處理。徹底規(guī)范了xx市建筑市場秩序，在建筑行業(yè)收到良好反響。
（三）嚴把民主決策關。進一步規(guī)范和完善了局黨組、局長辦公會議事決策制度，對議事范圍、議事規(guī)劃、議事程序作出了明確規(guī)定，將資質資格審查、工程招標比選、評獎評優(yōu)審定、建設規(guī)費減免、初步設計評審、規(guī)劃設計審批、干部人事任免等重大事項，分別提交局黨組或行政辦公會集體研究決定。真正做到了民主決策、陽光操作。
（四）嚴把群眾利益關。注重群眾所需所盼，解決群眾反映的熱點問題。建立以局機關黨委書記負責的來信來訪的接待制度。對拖欠農民工工資的問題，實行保證金專戶制度。在工程建設中由現(xiàn)場管理人員對農民工進行登記，將工程款的30％作為農民工工資直接支付給農民工，切實維護了人民群眾的根本利益。
三、工作扎實有力，鑄就事業(yè)輝煌
通過黨風廉政建設和反腐敗工作的有力開展，我市城鄉(xiāng)建設取得了可喜的成績。上半年共辦理施工圖審查備案32件，建筑面積13萬㎡，備案率達80％；辦理建設工程質量安全監(jiān)督登記56起，建筑面積158463㎡；監(jiān)督工程竣工驗收12個，建筑面積35639㎡，工程合格率100%；出具工程質量監(jiān)督報告9份，建筑面積19314㎡，進行房屋安全性鑒定30件；組織質量安全檢查8次，排除質量安全隱患13起，發(fā)出質量安全隱患限期整改通知書16份，實現(xiàn)零傷亡事故發(fā)生；收集整理編報《建筑材料價格信息》6期。受到了市委、政府等各級各部門的好評。
總之，通過全局干部職工的共同努力，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定的成績，但此項工作任重而道遠。在以后的工作中，我們將在市委、政府的堅強領導下，在xx市建設局的指導下，開拓創(chuàng)新。
第11篇 酒店2023年上半年度工作總結 1500字
經過一年多的運作，某大廈已基本步入了成熟的發(fā)展道路。為了更好地努力打造服務品牌，進一步樹立“一切以賓客為中心”的服務理念。上半年，公司以文明規(guī)范活動為突破口，以“培訓是酒店永垣的主題”、“質量是酒店產品的生命”為切入口，先后采取“請進來，走出去”的方法，狠抓大廈員工的培訓教育，強化員工隊伍素質，不斷提高服務水準。
1、采取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務，從感性到理性已有了形象的認識，整個大廈形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。半年來，大廈受訓員工達某人次。
2、加大對部門經理以上干部分批輸送培訓，進行為期10-20天的封閉式培訓，學習現(xiàn)代酒店管理專業(yè)知識，通過系統(tǒng)的培訓教育，極大拓展了管理人員的知識內涵，提升了業(yè)務技能和管理意識，經營管理素質得到進一步提高。
3、為促進勞動力資源的合理節(jié)流，加強崗位間的協(xié)作與配合，著力培養(yǎng)多面手，以有效應對和解決可能出現(xiàn)的某特定崗位人員臨時短缺而產生的應急情況，做到有備無患。我們要求有關部門嘗試一專多能的交錯培訓，并建立相應的培訓記錄。這項工作開展至今我們已有收獲。如上半年，pa組人員出現(xiàn)較大流動，但由于培訓工作做在前，我們順利地渡過了暫時的困難，沒有因此而影響服務工作的正常開展。
4、將“首問責任制”落到實處。各部門根據(jù)各自的實際情況，自行整理了一些“應知應會”知識的資料，對員工進行適時培訓。盡可能解決客人提出的所有問題，做到有問必答，杜絕扯皮推諉現(xiàn)象。
同時，還通過各崗位每天的培訓晨會，告知當天酒店將舉行的會議名稱、重要客房等信息，以便客人進店詢問任何一位員工都能得到回答。
5、隨著大廈入住外賓的不斷遞增，迫使要求我們有過硬的業(yè)務接待水平。為此，我們除了定期進行涉外登記培訓外，還積極鼓勵員工自學進修外語。并開展以總臺接待日常用語和收集各酒店簡介為培訓內容，由口語能力較強的員工負責“教、幫、帶”，定期組織有關部門員工進行英語學習交流結對，并將外語培訓融入月度考核機制。通過員工間的互相交流、互相幫助，不僅提高了大家的外語水平，更體現(xiàn)了“巾幗文明示范崗”團結互助精神。
上半年，大廈共接待境外客人某人，與去年同比上升某%。其中外賓某人，同比上升某%；港澳華僑某人，同比上升某%；臺胞某人，同比上升某%，這一數(shù)量在同等規(guī)模酒店中也是排名前列。為此，大廈將在*月份西博會期間，舉辦迎西博英語口語知識競賽活動，以激發(fā)廣大員工勤奮學習崗位技能和愛崗敬業(yè)的積極性。
6、為保證培訓有的放矢，我們開展了日常不間斷的全面質量檢查。并建立落實部門、主管、領班三級檢查制度，規(guī)范檢查內容，促使每項服務到位。同時，值班經理每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和員工的禮節(jié)禮貌等進行督查，總經理室率領各部門經理不定期實行抽查。通過質檢，進行適時適地的教育，使培訓工作不僅僅局限于課堂，而更具有其實用性和針對性。
7、根據(jù)大廈實際情況，結合有關火災等案例，落實大廈、部門、班組三級安全生產培訓教育。參加培訓、考試人數(shù)達81人次，占大廈總人數(shù)90%以上，使員工真正掌握消防、安全工作的“三懂三會”和應急預案的處置方法。為提高企業(yè)的管理水平，提高隊伍的整體素質起到了積極的作用。
8、我們在抓好業(yè)務培訓的同時，注重強化員工職業(yè)意識，提高職業(yè)道德和職業(yè)素質。使廣大員工明白為客人提供熱情、文明、細致、周到的服務既是職業(yè)道德要求，也是我們應盡的義務；明白“一切以賓客為中心”的服務理念；明白我們要以熱情和誠信感動每一個入住客人，才能贏得客人充分的理解和尊重。
第12篇 2023年度上半年黨風廉政建設工作總結 4700字
第一季度，我校深入學習貫徹黨的十九大精神，以***同志新時代中國特色社會主義思想為指引，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，推進標本兼治，弛而不息糾正“四風”，為事業(yè)健康發(fā)展提供堅強有力的紀律保障?，F(xiàn)將第一季度黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下。
一、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神
堅持將學習宣貫黨的十九大精神和***同志新時代中國特色社會主義思想，作為當前和今后一個時期首要政治任務，切實提高政治站位。按照***____“學懂弄通做實”的重要指示，在全校迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮，組織全校教師開展集體備課，集中試講，先后推出了《不忘初心、牢記使命，積極打造新時代堅強戰(zhàn)斗堡壘》《高舉偉大旗幟，堅定四個自信》等成熟課題，為我校今后宣講十九大精神及干部培訓做好了充分準備。此外，我校還將十九大精神作為全校集中學習和“三會一課”的必修課，堅持領導班子成員帶頭學、帶頭講，先后學習了“理解***新時代中國特色社會主義思想的幾個維度”、“科學認識新時代我國社會主要矛盾的轉化”、“不忘初心、牢記使命，永葆共產黨人政治本色”等文章，不僅極大的提升了全校教職工的理論水平，同時通過學習，還進一步強化了全校教職工的紀律意識和規(guī)矩意識，提升了“不忘初心，牢記使命”的思想意識。
二、履行主體責任情況
(一)扛鼎擔責，構建責任鏈條。緊緊抓住主體責任“牛鼻子”，主動擔當，做好表率。一是統(tǒng)籌謀劃。堅持把黨風廉政建設納入全校重點工作，通盤考慮，統(tǒng)籌推進。年初，召開黨風廉政建設工作會議對全校黨風廉政建設和反腐敗工作進行布置，制定《黨風廉政建設責任制實施意見》，并進行任務分解，明確責任領導和責任部門。二是壓實責任。召開專題工作會議研究制定主體責任清單，班子成員制定個性化“一崗雙責”清單，與支部書記簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳遞責任，落實到人。三是注重研判。定期分析研判黨風廉政建設形勢和工作進展情況，特別是針對市紀委反饋問題，認真制定整改措施加以糾正。建立健全黨風廉政建設責任制檢查考核機制，結合年終述職述廉工作，班子成員書面匯報個人履責情況并在校公示欄進行公示。按要求召開民主生活會，廣泛征求各方面的意見和建議，認真開展批評與自我批評，深入查擺問題。通過召開民主生活會，提高了思想認識，牢固了紀律意識;找準了突出問題，提高了政治覺悟;明確了努力方向，增強了工作動力，成效明顯。
(二)從嚴糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，特別是習____關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示，堅決打好反“四風”持久戰(zhàn)。緊盯元旦、春節(jié)等時間節(jié)點，以傳達上級文件、下發(fā)通知、通報案例、發(fā)送廉政微信等形式反復重申有關紀律要求，督促提醒全體黨員遵守紀律規(guī)定，做到節(jié)前有教育，節(jié)中有檢查、節(jié)后有報告，強化了紀律約束。
(三)從嚴選人用人。嚴格按照市委組織部《關于做好新一輪機關中層干部選聘工作的通知》的規(guī)定和要求進行中層競崗，切實遵循民主推薦、考察、討論決定、任前公示等程序，防止“帶病提拔”。中層競崗工作得到了全校教職工的認可，形成了良好的選人用人導向。
(四)規(guī)范權力運行。堅持民主集中制，完善各項決策機制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策，對于重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求進行決策。嚴格落實“一把手”四個不直接分管制度，財務、人事、工程招標投標、物資采購工作分別由校領導班子其他成員分管。
(五)積極支持紀委查辦案件。全力支持和保障派駐紀檢組執(zhí)紀辦案，加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢。堅持抓早抓小、防微杜漸，對全校教職工身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處。
(六)加強源頭治理，持續(xù)推進廉政教育。一是深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。校領導身體力行，副校長、支部書記主講了《學習新黨章》專題黨課，普通黨員也踴躍走上講臺進行授課，不僅營造了濃厚的學習氛圍，也增強了黨員學習的積極性和創(chuàng)造性。二是積極開展遠程教育。組織全校黨員及教師開展了第一期遠程教育周活動，觀看學習了中央黨校研究生院副院長劉春教授主講的《必須把政治建設擺在黨的建設首位》和中央黨校政法教研部教授李良棟宣講的《中國特色社會主義發(fā)展的新時代及主要矛盾》。通過遠程教育周的學習，進一步增強了全體黨員和教師的政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識，更加深刻理解了***新時代中國特色社會主義思想，明確了把政治建設擺在首位，并把全黨服從中央，堅持____權威和集中統(tǒng)一領導作為政治建設的首要任務，這是對實踐工作的要求。
(七)簽訂責任狀，促進齊抓共管。圍繞人、財、物重點領域，對我校5個職能科室的工作事項進行全面清理，系統(tǒng)梳理排查廉政風險點，制定相應防控措施，與科室負責人簽訂《廉政風險點排查和防控措施登記表》，督促各科室充分履職，各負其責，責任到人，有效防范廉政風險。
(八)從嚴管理監(jiān)督。一是加強黨風廉政建設責任制落實情況考核，主要負責人每季度聽取分管領導關于分管科室黨風廉政建設工作情況匯報，分管領導利用談心談話與分管科室負責人專題研究各科室黨風廉政建設工作，把握各科室黨風廉政建設責任制落實情況，對于工作落實不利的科室負責人進行約談。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭。二是嚴格執(zhí)行談心談話制度，認真組織開展廉政談話，堅持定期談與及時談相結合，普遍談與個別談相結合，制定談心談話計劃，并做好談話記錄，全程留痕。堅持干部任前談話機制，對今年新調整的5名科室負責人由校領導班子根據(jù)分工，分別進行任前談話，切實打好廉政預防針。
三、第一季度黨風廉政建設工作中存在問題及整改措施
(一)第一季度落實黨風廉政建設責任制檢查考核中，我校主要存在以下問題：
1.年度“兩個責任”落實情況報告存在問題，包括主體責任報告未按《關于開展年度黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》要求撰寫，學習貫徹十九大精神情況內容較少，未報告“八大專項整治行動”開展情況。
2.重要會議精神貫徹不夠到位。
3.清單制定、履責紀實不夠完善。
4.組織生活制度落實不夠規(guī)范，民主生活會未通知派駐紀檢監(jiān)察組參加。
(二)整改措施
1.高度重視，召開專題會議。第一季度落實黨風廉政建設責任制檢查結束后，主要負責人高度重視，第一時間召開專題工作會議，針對檢查中存在的問題研究整改措施，要求責任人認真研究全市落實黨風廉政建設責任制檢查情況通報材料，不僅要研究我校在檢查中存在的問題，更要研究兄弟單位在檢查中存在的問題，做到有則改正，無則自勉。
2.責任到人，及時約談相關人員。收到檢查通報后，及時約談分管黨風廉政建設工作的副校長及主要負責人員，要求工作人員分析查擺在黨風廉政建設工作臺賬準備過程中存在的問題，尤其是工作已做實，臺賬資料未體現(xiàn)的原因，并責成相關工作人員在今后的工作中，要認真仔細，嚴肅對待，將黨風廉政建設工作作為重中之重，認真做、做到位。
通過深刻剖析，造成這種情況的原因主要是由于思想認識不到位;工作缺乏主動性。一是思想認識不到位。對于黨風廉政建設工作，雖然在思想上、認識上都能夠重視起來，但是在實際工作中，還是存在重業(yè)務工作，輕黨建工作的錯誤思想。對于黨風廉政建設工作，認為只要在工作中認真完成，工作總結中有所體現(xiàn)就可以，沒有端正認識，對于工作要處處留痕的重要性認識不到位。二是工作缺乏主動性。安于現(xiàn)狀，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務， 認為把份內的事做好就合格了。在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領導的指示，說一步走一步，處理事情習慣照套照搬，不敢冒風險，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。對知識學習不夠重視，認為已有的一些知識可以適應目前的工作，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，不尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度.沒有深刻意識到知識水平的高低對工作效率和工作質量起決定性的作用。
3.選優(yōu)配強，增強工作力量。針對目前黨風廉政建設工作的重要性和嚴峻性，決定調整辦公室工作人員結構，將xxx調入辦公室，與原有工作人員共同負責我校黨風廉政建設工作，為進一步做好全校黨風廉政建設工作選優(yōu)配強工作隊伍。
4.從嚴從實，落實工作計劃。認真研究《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》， 根據(jù)考核細則認真檢查工作中存在的漏洞和差距，及時對照年初黨風廉政建設工作計劃，定期向分管領導和主要負責人匯報工作進度，做到工作有依據(jù)，材料有出處，時間有節(jié)點。
四、今后工作打算
(一)切實提高政治站位。全面貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦中央、省、市紀委全會提出的新要求、新任務，認真貫徹落實黨風廉政建設工作相關會議精神，扎實推進我校全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。定期召開黨風廉政建設專題工作會議，根據(jù)《落實黨風廉政建設責任制工作進度表》，認真對照檢查工作進度及工作完成質量。
(二)強化主體責任落實。進一步增強履責意識，認真對照責任清單，推動責任范圍內的黨風廉政建設工作順利開展，高質量完成，將主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題。主要負責人要切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想，定期聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報，研究解決全校黨風廉政建設工作中出現(xiàn)的新問題。班子成員要切實履行“一崗雙責”責任，研究分管領域的黨風廉政建設工作，定期與科室負責人談心談話，掌握工作人員思想動態(tài)，敦促各科室嚴格按制度和規(guī)定辦事，認真完成領導交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，努力在全校營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(三)嚴肅黨內政治生活。持續(xù)加強廉政教育，認真開展“三會一課”相關活動，組織全校教職工開展“不忘初心，牢記使命”知識競賽活動，通過競賽的形式，推動全校學習貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想不斷深入。認真組織全校黨員開展“六大專項整治行動”，認真查擺問題、剖析原因，及時整改落實。繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，利用談心談話將問題及時解決，同時堅持用紀律管住大多數(shù)，推動全體黨員在嚴守規(guī)矩的前提下奮發(fā)作為，謀事創(chuàng)業(yè)，營造良好的政治生態(tài)，為建設一流縣級黨校而努力奮斗。
(四)堅持不懈改進作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，切實踐行習____關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，堅決抵制“四風”，按照市紀委、市監(jiān)委《關于開展黨員干部違規(guī)出入隱蔽場所吃喝問題專項治理的通知》要求，認真開展相關活動，與全體黨員簽訂《黨員干部承諾書》，不斷拓展深化作風建設成果。
(五)深入推進標本兼治。推進源頭防治，進一步排查廉政風險點，嚴格執(zhí)行《“三重一大”事項決策議事規(guī)則》《關于單位主要負責人“四個不直接分管”的規(guī)定》等制度，進一步完善人財物相關制度，提高制度執(zhí)行力。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，積極協(xié)助紀檢機關查處損害群眾利益的腐敗問題和不正之風，強化不敢腐的震懾。
第13篇 2023年度上半年工作總結：公司綜合辦公室 7000字
2024年度上半年工作總結：公司綜合辦公室
成績方面：
一、 部門內部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。
二、 行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。
三、 勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。
四、 工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經開展起來。總之，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。
五、 黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質。今年，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內進行了問卷調查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研工作，編制了企業(yè)文化?？龋〉昧溯^好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。
六、 其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整工作。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀
通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：
1、 繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
2、 加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。
3、 勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。
4、 繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度，擴大宣傳工作的影響面，加強與局宣傳部的聯(lián)系。
5、 在院黨委的領導下，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設。
2024年度上半年工作總結：公司綜合辦公室
綜合辦公室總結 邵陽公司 二oo四年邵陽公司辦公（安全保衛(wèi)部工作總結2023）室在邵陽公司黨政領導的直接領導下，在公司各相關職能主管部門的關心、支持指導下，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。為邵陽公司機制的健康運行和全面發(fā)展發(fā)揮了綜合性的作用，為完成公司下達的各項經濟技術指標做出了應有的貢獻。
一、辦公室的基本情況
㈠人員
辦公室定編管理干部3人，在編3人。
㈡職責
機關的日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)、檔案管理等六大類綜合性管理工作。
二、日常管理方面
二oo四年辦公室日常管理工作中心和指導思想是明確一條主線，做好四個服務，抓住四項重點，實現(xiàn)四項轉變。即：一條主線是以黨的十六大、十六屆四中全會和公司“兩會”精神為主線，四個服務是為領導服務、為各部門服務、為生產經營服務、為職工干部服務；四項重點是參謀助手、綜合協(xié)調、信息調研、后勤保障；四項轉變是工作作風從被動服務向主動服務轉變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現(xiàn)和處理問題轉變，公文處理從單純收發(fā)文向提參謀性辦理意見及領導批示后抓落實轉變，會議辦理從現(xiàn)場服務向會前謀劃、會中服務、會后落實轉變。
辦公室的日常事務在整機關事務中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產經營的主要保障。
三、干部人事工作
以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導，貫徹公司“兩會”制定的工作目標，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，較好地完成了干部人事管理工作。
㈠組織管理
1、扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質。黨員干部是公司的中堅骨干，把干部職工的意志和力量凝聚起來，推動公司的改革與發(fā)展，加強黨員干部的思想教育工作。
2024年度上半年工作總結：公司綜合辦公室2024年度上半年工作總結：公司綜合辦公室
① 、4月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學習安排意見。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、中紀委下發(fā)的兩個《條例》和《____關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》為教材，結合公司黨委的重要文件，組織黨員干部進行學習。
② 、六月份組織入黨積極分子參加培訓，并認真落實“三會一課”制度。
③、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排在九月中旬，組織黨政干部 積極參加邵陽市委組織的“五五”普法和十六大精神的學習。
㈡抓制度建設，推進黨建工作的規(guī)范化
3月份，召開了邵陽公司黨建工作會議，對20xx年的黨建工作進行了總結，研究部署了20xx年的黨建工作任務。結合邵陽公司的實際，制定下發(fā)了《20xx年黨建工作意見》，進一步實現(xiàn)黨建工作與邵陽公司的中心工作的結合。將黨建工作目標責任細化量化，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性。
1、加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓力度，實行新發(fā)展黨員的基礎知識考試制度，20xx年共發(fā)展新黨員3人，11人參加入黨積極分子培訓。
2、做好民主評議工作，切實加強干部隊伍建設。在7月底召開了黨政領導干部和黨員干部民主生活會，通過評議，提高黨員干部的自身建設，其中1名黨員干部被市群工委評為優(yōu)秀共產黨員。
㈢人事工作
1、通過招聘引進人才等形式，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產經營對人才的需要。
今年，邵陽公司為實現(xiàn)公司“兩會”提出的“全員入市，健康提速，加快發(fā)展”的工作方針，在激烈的市場競爭中拓展省內外經營市場，挖掘經營潛力。我們根據(jù)工作需要，招聘了9名道德文化素質好，有一定經營才能和執(zhí)業(yè)資質的人員為我單位的項目副經理，增強了我們的經營實力。
2、加大人事工作的調研力度，掌握邵陽公司工作實際，為領導決策提供科學依據(jù)。
今年以來，先后多次對管理干部情況進行摸底清理，并按專業(yè)分類進行動態(tài)管理。
①掌握專業(yè)干部去向，根據(jù)工作需要，及時通知回單位工作，并按時交納“兩金”。
②制定相應的管理細則，明確對不服從安排，不按規(guī)定交納“兩金”和對違法亂紀干部的處理辦法。11份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。
③嚴把干部聘任關，確因工作需要聘干的人員，對其德、能、勤、紀和專業(yè)文化素質進行全面考核考查，合格者，方給予申報聘干。
④做好職稱專業(yè)資質晉升和干部的專業(yè)繼續(xù)教育培訓。嚴格把好職稱、專業(yè)資質晉升申報關，對申報工作不循私情，不弄虛作假，嚴格按照申報干部的政治素質、學識水平和業(yè)務能力進行申報。全年共組織了32人參加了五大員繼續(xù)教育，1人參加省總工會舉辦法律保障培訓，57人參加總公司舉辦的安全生產培訓，57人參加了公司舉辦的專業(yè)繼續(xù)教育，1人參加了邵陽市的統(tǒng)計培訓，申報二級建造師23人，報考中級職稱55人，申報高級職稱5人。
四、職工教育
㈠全員道德規(guī)范教育
重點做好員工的道德、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質。
㈡配合相關職能部門做好崗位培訓
做好關鍵崗位人員的上崗培訓，新進企業(yè)人員的有關知識培訓、技術特種作業(yè)人員上崗培訓以及轉崗換崗再就業(yè)培訓和急、緊、缺工種培訓。
五、計劃生育工作
計劃生育工作也是辦公室的一項重要工作之一，常抓不懈。20xx年邵陽公司有10人辦理了獨生子女證，利用墻報、宣傳欄等方式開展了計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育。在四月份組織在崗女職工進行體檢，保護了女職工的健康。
六、檔案工作
20xx年共整理行政、黨群、生產技術、案件訴訟檔案203件，工程技術檔案10卷，充分發(fā)揮了檔案工作的作用。
七、武裝保衛(wèi)工作
企業(yè)的發(fā)展離不開一個好的工作環(huán)境，為了搞好武裝保衛(wèi)工作，保持內部穩(wěn)定，保障生產經營的順利進行，加快邵陽公司的發(fā)展，主要做了以下幾個方面的工作。
1、做好防火防盜工作，減少財產損失。
2、準確掌握內部情況，消除不安定隱患，保持內部穩(wěn)定。
3、及時調處各糾紛，防止民轉刑案件發(fā)生。
4、配合有關部門做好軍轉干部的穩(wěn)定工作，較好地完成上級武裝部交辦的民兵整組工作和冬季征兵工作。
全年由于我們工作過細、扎實、預防措施得力，未發(fā)生任何大小火災事故，刑、政案件和民轉刑案件保持為零，大的群體性鬧事事件有效地得到了遏制。
二oo四年辦公室的各項管理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距。今年我們將不斷地總結經驗，加強學習吃透精神，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平，以高質量的服務，高效率的工作機制，高水平的后勤保障當好領導的參謀。
2024年度上半年工作總結：公司綜合辦公室
20xx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，積極開展黨風廉政活動，扎實推進群團組織建設，進一步提高服務水平，提升服務質量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。
根據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面
(一)公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質量和效率，嚴格落實20xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。
(二)文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質量關系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫作質量，特別在各類通知、請示、領導講話、調研報告的撰寫上，嚴把質量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
(三)日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
二、基礎管理方面
2024年度上半年工作總結：公司綜合辦公室工作總結
(一)檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對20xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。
(二)公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
(三)辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。
(四)車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
三、團隊建設方面
(一)努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10-12次，全年每人撰寫學習心得5-，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。
(二)積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
(三)加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
四、黨群工作方面
(一)積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會，落實好“三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制度，深入學習貫徹黨的重要思想，并結合本職工作把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上，實現(xiàn)公司經營管理、項目建設和個人政治覺悟的共同進步。
(二)不斷完善黨的組織建設。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責、制度，嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;組織開展形式多樣、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐;同時，做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作。
(三)切實抓好黨風廉政建設。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反****工作機制。結合集團公司黨風廉政目標責任，做好公司目標責任書的分解，抓好責任分工、目標考核、責任追究。與基層單位和部門簽訂黨風廉政目標責任書。同時，要繼續(xù)深化反腐__教育，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎、專題教育為主線、警示教育為重點、提醒教育為補充的教育機制。
(四)有效發(fā)揮群團職能作用。進一步加強工會、共青團、婦聯(lián)等組織的各項制度建設，完善組織體制和運行機制。群團組織要緊緊圍繞公司生產經營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作，不斷提高職工隊伍整體素質，搞好文化體育活動，開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工。
第14篇 2023個人上半年年度自我總結優(yōu)秀 1400字
2023個人上半年年度自我總結范文
2024年上半年已經結束，回顧上半年，自我既取得了一些成績，又存在著一定的不足，總體而言，成敗參半，狀況較上半年有所提高。然而，目前狀況較預期目標仍有相當差距，未來形勢仍然十分嚴峻。
回顧2024年上半年度，自我在成績，閱歷，交際等方面取得了一些成績，值得肯定。在成績上，自我總體成績狀況較上半年度過有所提高，并且已按為時計劃完成通過四級考試的任務；在閱歷上，自我通過1 學期的兼職，不僅為自己解決了一部分生活費用，而且增長了自己的見識，增強了自己與人溝通的能力；在交際上，自我與同學建立了比較良好的關系，這較上年度有較在提高。
2024年上半年度，自我在學習態(tài)度上較上半年度更認真，這點值得肯定，需要長期堅持下去。這種端正認真的精神是我們今后三年必須上具有的品質；在閱歷上，自我在兼職教師的實踐中，與上司建立的相互信任的關系值得今后學習。這種信任不僅吏自己能更穩(wěn)固地從事這份工作，更提高了的自己的職業(yè)素養(yǎng)。盡管不突出，但這次成功的嘗試值得吸取經驗；本年度，尤為值得表揚的是自己堅持的“認認真真做事，踏踏實實做人”的為人信條。這半年的經歷表明，自我這種態(tài)度是十分正確對待的，是十有八九有益自我發(fā)展的。這種態(tài)度，今后必須長期堅持下去。
同樣，2024年仍有一些事值得我們反思。首先，看破我在學習上的提高是不夠大的。盡管處于提高狀態(tài)，但我們務必認識到今后更加嚴峻的形勢。今后務必要更加努力奮斗，更加認真，將成績進一步提高，將自己對其它學科的涉獵面進一步拓展。其次，自我心態(tài)仍不夠平和。尤其是在情感上的無意義糾纏使自己浪費了大量的時間與精力，使自己無法具有一個平和的冷靜的心態(tài)，影響了自己學習。然后，自我在處事上的自大態(tài)度值得警示。在處事上，自我過分高估自己，低看別人，自以為是，自高自大對自己的不良影響已經初見端倪，這值得自己深思。最后，眼高手低的問題。自我現(xiàn)實處事經驗的不足使自己處理現(xiàn)實事務的能力不強，處事不妥，將事情理想化。這種實際能力的不足值得自我深思。
展望2024年下半年，自我在以下方面要注意提高。第一，努力學習。不僅學習本學科的知識，做到成績優(yōu)異，還要努力涉獵其它學科的知識，進一步開拓自己的視野，培養(yǎng)自己的社會眼界，全球視野，使自己成為有社會眼界，有全球思維，有自己獨立見解的現(xiàn)代大學生。第二，理性處理情感問題。大學職階段要深刻認識到感情與學業(yè)的關系。不能為兒女私情影響自己未來事業(yè)的發(fā)展。第三，充實自己。大學四年，自我要有忍耐的精神，要連續(xù)不斷地充實提高自己。當前大學的理論知識教授尚不完整，實踐經歷也與社會有很大不同。因此，自我不要急于展示自己，要花費時間來充實自己，積累自己的百度，在別人放松的時候，自己加倍努力。而這個進程，是大學四年的任務，是自我今后三年的內容。第四，盡量參與活動。在大學里不參與活動是錯的，過我參與活動是不對的。由于自我實際處事能力不夠強，因此，自我需要盡量參加活動。但是，鑒于大學與社會的差距（這種活動并不能真正鍛煉我們的能力），因此，不能把它放在首位，而仍以廣泛學習為重中之重。第五，堅持“認真認真做事，踏踏實實做人”的態(tài)度。
2024年上半年度已經結束，成功與失敗同在，笑容與淚水并存。雖然形勢嚴峻，但我們仍樂觀自信。因為我們在不斷地提高自己，使自己適應了變化了的現(xiàn)實。我們完全相信，2023下半年將比上半年更加美好。
第15篇 黨校上半年度工作總結 1900字
中共某某鎮(zhèn)黨校在上級主管部門的關心和指導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領導和支持下，半年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞實現(xiàn)本鎮(zhèn)2006年“富民強鎮(zhèn)”的目標，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，組織和舉辦針對強、實踐性大的學習教育活動，努力開創(chuàng)黨員教育工作和黨校建設新局面。1—6月份，共舉辦各類培訓班、輪訓班22期，2215人次，編寫支部黨課輔導材料，撰寫常州市“社會主義新農村建設”理論研討調研文章，我們著重做了以下幾方面工作。
一、明確責任，強化考核，確保各項目標任務順利完成。
為了激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)真抓實干，確保年內黨校的各項目標任務的順利完成，年初，我們結合本單位實際，圍繞黨校整體工作，制定了《2006年度黨校工作人員目標考核意見》。真正實現(xiàn)壓力傳遞，做到千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，實行誰分管誰負責的責任制。
考核內容主要是德、能、勤、績”四個方面，以工作實績作為考核重點。根據(jù)工作人員崗位職責和所承擔的工作任務及年初制定的個人工作目標，并結合本單位具體情況進行考核。同時，還專門成立了目標管理考核領導小組，由鎮(zhèn)黨委分管領導負責對黨校工作人員目標管理考核工作的領導、組織協(xié)調和記錄匯總，通過考核促使在黨校內形成爭先進位、求真務實的工作作風。
二、方法靈活，形式多樣，注重“五個結合”提高培訓效果
針對某某鎮(zhèn)四鎮(zhèn)合一，地域廣、支部多、黨員基數(shù)大，受會場、交通等多方面的限制，難以集中培訓的實際情況。半年來我們在培訓方式、方法上做到“五個結合”。
1、短訓班與長期班相結合。年初，鎮(zhèn)黨委選拔了一批熱愛家鄉(xiāng)，熱愛農村工作，愿意為農民服務的大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人作為村級組織、事業(yè)單位后備干部隊伍。為切實提高后備干部的思想政治業(yè)務素質，我們整整化了一個半月的時間對他們進行了教育和培訓，分別培訓了《拆遷政策》、《通訊報道》、《政務信息》、《黨的基本知識》、《法制教育》、《行政執(zhí)法》、《計生政策》等等內容，從而增長了知識，提高了解決實際問題的能力。
2、培訓骨干與支部輪訓相結合。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，今年以來全鎮(zhèn)黨員干部培訓教育工作我們按照“二個依托”的思路進行：
①是依托課堂，培訓骨干。突出抓好以下班次。其一是抓好常規(guī)班。如黨的基本知識、新黨員、支部委員等培訓班。其二是抓好支部黨課教員培訓班。把各支部黨課教員作為黨校培訓的延伸和補充。
②依托支部，面向全體。
我們在采取培訓骨干、分層教育的同時，對全鎮(zhèn)116個黨支部充分發(fā)揮其輔導、培訓、指導的作用，促使支部“三會一課”活動的正常開展，以及普通黨員的培訓教育。其一是編寫黨課。根據(jù)形勢任務和本鎮(zhèn)實際，每季度定期編寫支部黨課輔導材料至少，下發(fā)到各黨支部，有各支部聯(lián)系本單位實際組織全體黨員學習教育，1—6月份，我們分別編寫了《深刻領會中央一號文件精神，全面認識建設社會主義新農村的內涵》、《踐行“八榮八恥”，建設和諧某某》以及《學習和實踐黨章是共產黨員的天職》支部黨課輔導材料。其二是電化教育。按照上級的統(tǒng)一要求以及結合本鎮(zhèn)的中心工作，指導好基層黨支部的電化教育工作，負責好黨員電教片的引進、審查、分發(fā)和交流，1—6月份，共下發(fā)電化教育片40盤。其三是送教上門。對一些黨支部在教育內容、授課人員等方面存在一定難度的黨支部，我們分別組織教員送課下鄉(xiāng)。從而確保普通黨員的培訓教育。
3、自己講授與外聘教員相結合。如：在《后備干部》培訓班上我們分別邀請了新北區(qū)委辦公室陳瑛同志講授了《政務信息》;常州高新區(qū)報副總編倪鐵成同志講授了《通訊報道》;常州樂天律師事務所俞伯俊律師講授了經濟合同法，婚姻與家庭，人身傷害賠償，道路交通法等;常州市公安局法制處王輝主任講授了《行政執(zhí)法》等。又如：在《非公企業(yè)黨建指導員》培訓班上，專門邀請了新北區(qū)委組織部楊光副部長講授了《非公企業(yè)黨建指導員的工作職責》等。1—6月份共外聘教員達15人次以上。
4、理論輔導與其他多種教育形式相結合。如：在《黨的基本知識培訓班》上，我們專門組織了一次黨的基本知識的測試，1—6月份，共組織各類測試4次;在《后備干部》培訓班上組織了一次模擬拆遷談判;在《新黨員》培訓班上組織了新黨員到南京大屠殺紀念館進行入黨宣誓。同時，在一些培訓班上還安排一定的時間讓學員進行討論、座談、交流發(fā)言、競賽等，促使學員進一步加深認識，統(tǒng)一思想，明確目標。
5、黨校單獨辦班與相關部門聯(lián)合辦班相結合。1—6月份，我們分別與工、青、婦、人力資源保障所等相關部門聯(lián)合辦班達16期，如：失地農民培訓班，6月份以來，我們采取分片設點、分批進行、就近辦班的形式與鎮(zhèn)人力資源保障所聯(lián)合舉辦了失地農民電腦知識培訓班3期，參訓人員達150人。
