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【第1篇 “樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”學教活動總結會講 話 提 綱
我鎮(zhèn)自3月13日開始，在全鎮(zhèn)機關干部職工中開展了一次以“樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”為主題的學習教育活動，通過一個多月的學習，廣大干部職工能夠認識到學教活動的重要性，學習使我們武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神。機關干部和各所、站、辦都有一個新的改觀，特別是廣大黨員干部在學教活動中起到了帶頭作用。展現(xiàn)在我們面前的是“新學風、新作風、新形象、新局面”。一個團隊沒有正氣，形不成合力，團隊成員缺少奉獻精神，是不可能實現(xiàn)團隊目標的。今天總結這項活動不是就此結束，只是集中教育告一段落，樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展，是每個干部職工今后的必修課，作為我鎮(zhèn)的團隊精神，必須堅持經常。在此，我希望大家做到五個正確對待：
一、要正確對待自己
人貴有自知之明，不論是做人、做事還是做官，一個人只有正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短，得與失，成與敗，真正做一個“明白人”，才有可能做好人，做成事，做好官，才有可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。圍場鎮(zhèn)的干部職工家住在縣城，生活水平相對較高，條件優(yōu)越，關系資源豐富，辦事能力強，這是共性，也是優(yōu)勢，正因為這些優(yōu)勢，我們便產生了自負、自滿、自傲的不健康心理，不能正確的對待自己了，總覺得自己比別人強，看不起別人，干點工作便目空一切，沾沾自喜，居功自傲，總覺得周圍的同志包括組織誰都對不住他，誰都應該敬他，怕他才對，總想聽贊揚的話，奉承的話，來不得半句批評。這對我們個人進步和工作上位都是有害的，必須加以克服。
要正確對待自己，關鍵是要認識自己，敢于自我剖析、自我批評，做到“五日三省吾身”，自身是一面鏡子，也是修身的一種方法。堅持經常自省，就能夠多一些謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點成功，少一點失敗。經常地自我反省，自我剖析，正確的認識評價自我，對每個人都是有益的。正確對待自己的問題，說到底，就是修養(yǎng)問題、素質問題，好思想、好作風、好品質，就是我們自身好的素質的體現(xiàn)。提高自身素質不外乎兩條途徑：一是學習。學習是永恒的主題，沒有學習，就沒有提高，沒有素質的提高，就沒有工作水平的提高。我們總覺得現(xiàn)有的理論素養(yǎng)、知識水平已經夠用了，甚至是已經多余了，“笛卡爾圓圈”告訴我們?yōu)槭裁粗R淵博的學者或飽經風霜的老者往往謙虛，而無知和淺薄的人更覺得自己聰明的道理。前人總結說：“讀史可以明智，讀詩可以聰明，數(shù)學使人精密，哲學使人深刻。”這都說明了學習的重要。因此，我希望大家自覺把學習當成一項工作，一種責任，作為自己的終生課題，自覺養(yǎng)成學習的習慣，拓展學習視野。既要向書本學習，又要老同志學習，學習他們觀察分析和解決處理問題的方法。我們爭取一年讀一本好書，十年結識一位賢人，使自己有真才實學。二是實踐。實踐是理論知識轉化為工作能力的重要途徑。有許多工作其精妙之處，只可意會不可言傳的，只有在實踐中去體驗，去領悟。在實踐中多觀察，多思考，功到自然成。通過學習和實踐，努力使我鎮(zhèn)的干部職工具備“四辦”能力，即能辦大事，敢辦新事，善辦難事，真辦實事?！八霓k”即是一種能力，也是一種精神，更是對我們的素質要求。
二、要正確對待同志
同德則同心，同心則同志。一個組織、一個團隊成員之間的關系是否和諧，直接關系到團隊的整體戰(zhàn)斗力。團隊中的每名成員因為生活閱歷、處事經驗、性格特點等因素的影響，往往在處理同志之間的關系上易產生偏差，甚至出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象。例如，有的對上級盲目服從，阿諛奉承；對同志心存戒備，相互提防；對下級頤指氣使，趾高氣揚，盛氣凌人；有的心胸狹窄，容不得別人超過自己，嫉賢妒能，看到別人有了成績就眼紅，就嫉妒，甚至于采取不正當手段，想盡辦法搞垮別人，而看到別人受挫折，犯了錯誤就幸災樂禍；等等。這些雖然表現(xiàn)在極個別人身上，但對整體的危害卻是相當大的。
如何正確對待同志呢？首先要有謙虛的作風。每個人的生存都離不開周圍人的關心、愛護、幫助、教育，只不過有的是直接的，有的是間接的?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我們應該謙虛地對待同志，不恃已之長，不鄙人之短。其次對待同志要有寬廣的胸懷。中國古語有“雅量”一詞，就是要求有寬廣的胸懷，要有容言容人容事的大氣量，“宰相肚里能撐船，將軍額頭堪走馬”就是這個意思。一是要容言。重要的是能容難聽之言，能受難堪之辱，對同志的好話歹話都能容下。二是要能容人。要容人之長，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興，更要容人之短，以寬厚之心對待別人的缺點和不足，熱心地幫助別人揚長避短。第三，對待同志要有無私的品德。只有無私才能彼此赤誠相見，與人為善，團結互助，共同進步。“囚徒的困境”這個西方典故告訴同事之間相處的黃金法則，“希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人”，希望在今后的日子里大家能按這個法則相處。
三、要正確對待群眾
我們黨的宗旨是為人民服務，牢記宗旨，服務群眾，一切從群眾利益出發(fā)。這是對黨員干部的基本要求。正確對待群眾，一要做到感情上貼近群眾。實際工作中我們的一言一行，一個項目，一個決策，一件事情都要站在群眾的角度去思考，我們要尊重群眾，在感情上接近群眾。要真誠地幫助他們，把他們的難處當作自己的難處，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要帶領農民脫貧致富，處理好農村事務，妥善化解農村的矛盾，只有在感情上真正貼近群眾，把他們所關心的、想解決的事當作我們自己的事來辦，群眾才會信任我們，我們的工作才會得到群眾的支持。二要扎實地為群眾辦好事、辦實事，有正確的政績觀。要經常深入到基層，深入群眾，悉心聽取群眾的`意見，主動為群眾解決生產生活中的困難，把群眾的滿意不滿意、贊成不贊成作為出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，克服“臉難看、事難辦”的衙門作風。
四、要正確對待黨組織
抓班子，帶隊伍，培養(yǎng)干部，使用干部，教育管理干部是黨組織的基本職責。俗語說“慈不掌兵，用兵要狠，帶兵要嚴”，抓班子帶隊伍，是越嚴越好帶，越松越難帶。許多問題的出現(xiàn)，大都失之于寬，失之于軟，失之于松。鎮(zhèn)黨委對工作、對干部要嚴格要求，嚴格管理，主要抓兩點：一是高標準。無論是什么工作都應該高標準。只有高標準，才能提高我們的工作水平，提高我們每個人的素質和能力。二是強規(guī)范。加強管理，不僅要靠人管理，更要靠制度約束，多年來，鎮(zhèn)委形成一套比較完整的制度規(guī)范，結合此學教活動，又重新修訂完善了七項制度。對這些制度要堅決執(zhí)行好。同時，鎮(zhèn)委也將根據(jù)新的形勢和要求，不斷總結完善，以增強制度的針對性和實效性、科學性。希望大家能夠正確的對待黨組織的管理，高標準、嚴要求不是針對某一個人，不是難為誰，要自覺遵守各項制度，以積極的態(tài)度對待黨委的嚴格要求，嚴格管理，力爭各項工作上水平，上檔次。
五、要正確對待名和利
名位和權利對每個人都可能產生誘惑，但是見名就要、見利就上、見權就爭卻是極其要不得的呀。我們都不是圣人和傻瓜，做不到視名利淡于水，視金錢如糞土。但我們應該而且必須做到名利面前不失志，利誘面前不亂意，權力面前不動心。應該而且必須清醒什么是我們應該得到，什么是我們不應得到的。這一點我們既要有足夠的認知能力，更要有較強的自我平衡能力。切記“利不可虛受，名不可苛得”，我們要潔身自好，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑。知足常樂，活得灑脫，活的充實，活的有意思。
同志們，五個正確對待是我工作十幾年的體會，今天作為今后工作生活的建議，讀給大家，大家覺得有意義，你可欣然接受，覺得無道理，就做過耳風聲。在此，我衷心希望全鎮(zhèn)干部職工上下同心，團結協(xié)作，拼搏進取，共同享受工作，享受生活，享受生命。
【第2篇 2023年工作總結:以實干凝聚合力?以和諧創(chuàng)造未來
XX年工作總結:以實干凝聚合力 以和諧創(chuàng)造未來
XX年，__小學在上級政府和主管部門的領導、關心下，認真貫徹十八大會議精神，緊緊圍繞強師興校的奮斗目標，堅持把發(fā)展作為主題，把全面提高教學質量作為主線，把教育教學改革作為動力，全方位地打造育人平臺，以先進的育人理念，外樹形象，內強素質，各項工作有了長足的發(fā)展。現(xiàn)將我校一年來的工作總結如下：
一、管理為范，練內功增合力。
1、加強學校內部管理，全面提高管理水平。
2、加強領導班子建設，增強中層主動服務意識，使領導班子成為學校工作的堅強核心。
3、大力加強師資建設，提高教師綜合素質。
二、德育為魂，抓養(yǎng)成樹榜樣
1、以課堂教學為主渠道，以課題研究為抓手，以實踐活動為重要載體，依據(jù)《綱要》的精神和學生的實際，從學生身邊的事情做起，
2、認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的具體要求，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上。
3、樹立人人都是德育工作者的觀念。各科教學采取行之有效的方法，堅持正面教育，有機滲透德育。
4、抓好學校、家庭、社會的三結合教育，辦好家長學校，定期開好各年段家長會，重視家訪工作，關注弱勢群體。
5、加強文化建設，打造秀美校園。
三、教學為本，強素質爭進位
1、加大校本培訓工作力度，切實開展好教師政治業(yè)務知識培訓活動，努力提高教師的思想認識水平和業(yè)務工作能力，特別是積極做好教師的培訓工作。
2、在課堂教學管理上，學校細化教學操作，強化質量意識，組織全體教師認真學習“新課標”，學區(qū)全年共進行了六次常規(guī)督導，狠抓課堂教學，不斷優(yōu)化課程教學結構，改變教學模式。
3、加強了畢業(yè)班教學工作。我校學生畢業(yè)考試成績取得了數(shù)學成績全縣第一,英語成績全縣第一,語文成績全縣第二,獲得了綜合評定全縣第一名的好成績.
4、立足實際，狠抓教學教研。結合我校實際情況,舉行了青年教師班班通應用說課上課、新入教師展示課大練兵活動，這次活動共有60名老師參賽,各位青年教師精心準備，課件精美,異彩紛呈，各具特色。
5、積極利用網絡資源拓展教研平臺,實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享，促教師專業(yè)成長，構建了學校校園網絡。
四．安全為重,抓細節(jié)保平安
1、不間斷地進行安全教育，強化安全意識。
2、強化治理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
五、特色為軸,抓活動展風采.
1、精心織組織各科競賽，語文組舉行了作文競賽，組織200名學生參加了全省“小讀者”杯個性化閱讀大賽；數(shù)學組組織了100名學生參加了“希望杯”一試，10名同學參加了“希望杯”二試。英語組舉行了全區(qū)學生口語比賽，組織了全區(qū)三、四、五、六年級學生參加了全縣英語素能大賽，綜合組舉行了全區(qū)迎元旦校報比賽，選送了12幅書畫作品到市縣參賽。
2、為了給學校藝術教育開辟更加廣闊的空間，學校還通過組織開展一系列豐富多彩的課外文藝活動，使學生得到更多更具體的藝術學習和體驗，藝術才華得到以充分展示，營造了一個追求美、欣賞美、創(chuàng)造美的環(huán)境和氛圍。
3、精心組織體育活動，嚴謹組織體育競賽。中心小學配合縣體育局組織了運動隊,每天下午訓練一小時，這些隊員代表星子縣參加了全市中小學生運動會，另外在全縣第二屆運動會上，我區(qū)獲得了團體總分第六名.
六、保障為先，爭經費保民生。
1、大力加強財務管理，進一步建立健全了財務管理制度，開源節(jié)流，合理安排經費使用。
2、進一步提高老師的福利待遇，保障教師績效工資個人部分按時足額發(fā)放。
明年工作打算：
一、加強合作，形成合力
團結協(xié)作、形成凝聚力是學校各項工作的基礎，領導班子無論什么工作都要積極主動，互相協(xié)作，互相交流，互相督促，采取民主集中制原則，充分調動廣大教職工的積極性和主動性，雖然工作有分工，但始終保持一個完整的集體。從而為學校各項工作的順利開展奠定堅實的基礎。
二、具體工作落實到位
1、依法治校，依法治教要有新進展。進一步完善校長負責制，教代會民主參與的學校管理模式。
2、德育工作建設要更加規(guī)范。學校德育教育系統(tǒng)化、規(guī)范化，德育領導小組、班主任、團隊等各司其職，各盡所能，班主任隊伍不斷優(yōu)化，學校要培養(yǎng)一大批業(yè)務素質高、工作能力強的優(yōu)秀班主任，形成一支敬業(yè)、愛崗、實干、奉獻的德育工作隊伍。
3、校本培訓更實用。學校要積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續(xù)教育。深入開展典型課例研討活動，要推出一些新課標教學的典型課例。通過校本培訓，培養(yǎng)了教師的課程生成能力。
4、安全工作常抓不懈。學校經常開展各種安全教育，通過黑板報、主題班會等形式對學生進行安全宣傳。通過交通安全、防火演練、防震演練、防食物中毒等活動的開展，極大的提高學生的安全意識。
5、積極籌措資金，改善辦學條件，提高教師福利。學區(qū)將對硬件設施較弱的學校進行改造，做到地面硬化和花壇綠化，更換辦公桌椅等。啟動中心幼兒園建設。
6、加強校園文化建設，用先進文化覆蓋整個校園。使校園文化建設呈現(xiàn)多樣化、群體性、藝術性的特點，為創(chuàng)建良好的校風、學風、班風起到積極作用。
7、豐富師生文體活動，提高師生綜合素質。積極開展有益師生身心健康的文體活動，寓教于樂，促進精神文明建設，根據(jù)學校統(tǒng)籌安排，學期中間分別舉行運動會，各種學科競賽，文藝演出等活動，豐富全體師生的業(yè)余生活，提高學生綜合素質，促進師生身心健康，形成和諧校園。
8、進一步加強網校建設，通過校本資源的開發(fā)，網絡教研的進行，使之成為教師之間專業(yè)切磋、協(xié)調合作、共同分享、互相學習、彼此支持、共同成長的教學平臺
【第3篇 2023工作總結范文:以實干凝聚合力以和諧創(chuàng)造未來
__年工作總結:以實干凝聚合力 以和諧創(chuàng)造未來
__年，__小學在上級政府和主管部門的領導、關心下，認真貫徹十八大會議精神，緊緊圍繞強師興校的奮斗目標，堅持把發(fā)展作為主題，把全面提高教學質量作為主線，把教育教學改革作為動力，全方位地打造育人平臺，以先進的育人理念，外樹形象，內強素質，各項工作有了長足的發(fā)展?，F(xiàn)將我校一年來的工作總結
一、管理為范，練內功增合力。
1、加強學校內部管理，全面提高管理水平。
2、加強領導班子建設，增強中層主動服務意識，使領導班子成為學校工作的堅強核心。
3、大力加強師資建設，提高教師綜合素質。
二、德育為魂，抓養(yǎng)成樹榜樣
1、以課堂教學為主渠道，以課題研究為抓手，以實踐活動為重要載體，依據(jù)《綱要》的精神和學生的實際，從學生身邊的事情做起，
2、認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的具體要求，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上。
3、樹立人人都是德育工作者的觀念。各科教學采取行之有效的方法，堅持正面教育，有機滲透德育。
4、抓好學校、家庭、社會的三結合教育，辦好家長學校，定期開好各年段家長會，重視家訪工作，關注弱勢群體。
5、加強文化建設，打造秀美校園。
三、教學為本，強素質爭進位
1、加大校本培訓工作力度，切實開展好教師政治業(yè)務知識培訓活動，努力提高教師的思想認識水平和業(yè)務工作能力，特別是積極做好教師的培訓工作。
2、在課堂教學管理上，學校細化教學操作，強化質量意識，組織全體教師認真學習“新課標”，學區(qū)全年共進行了六次常規(guī)督導，狠抓課堂教學，不斷優(yōu)化課程教學結構，改變教學模式。
3、加強了畢業(yè)班教學工作。我校學生畢業(yè)考試成績取得了數(shù)學成績全縣第一,英語成績全縣第一,語文成績全縣第二,獲得了綜合評定全縣第一名的好成績.
4、立足實際，狠抓教學教研。結合我校實際情況,舉行了青年教師班班通應用說課上課、新入教師展示課大練兵活動，這次活動共有60名老師參賽,各位青年教師精心準備，課件精美,異彩紛呈，各具特色。
5、積極利用網絡資源拓展教研平臺,實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享，促教師專業(yè)成長，構建了學校校園網絡。
四．安全為重,抓細節(jié)保平安
1、不間斷地進行安全教育，強化安全意識。
2、強化治理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
五、特色為軸,抓活動展風采.
1、精心織組織各科競賽，語文組舉行了作文競賽，組織200名學生參加了全省“小讀者”杯個性化閱讀大賽；數(shù)學組組織了100名學生參加了“希望杯”一試，10名同學參加了“希望杯”二試。英語組舉行了全區(qū)學生口語比賽，組織了全區(qū)三、四、五、六年級學生參加了全縣英語素能大賽，綜合組舉行了全區(qū)迎元旦校報比賽，選送了12幅書畫作品到市縣參賽。
2、為了給學校藝術教育開辟更加廣闊的空間，學校還通過組織開展一系列豐富多彩的課外文藝活動，使學生得到更具體的藝術學習和體驗，藝術才華得到以充分展示，營造了一個追求美、欣賞美、創(chuàng)造美的環(huán)境和氛圍。
3、精心組織體育活動，嚴謹組織體育競賽。中心小學配合縣體育局組織了運動隊,每天下午訓練一小時，這些隊員代表星子縣參加了全市中小學生運動會，另外在全縣第二屆運動會上，我區(qū)獲得了團體總分第六名.
六、保障為先，爭經費保民生。
1、大力加強財務管理，進一步建立健全了財務管理制度，開源節(jié)流，合理安排經費使用。
2、進一步提高老師的福利待遇，保障教師績效工資個人部分按時足額發(fā)放。
明年工作打算
一、加強合作，形成合力
團結協(xié)作、形成凝聚力是學校各項工作的基礎，領導班子無論什么工作都要積極主動，互相協(xié)作，互相交流，互相督促，采取民主集中制原則，充分調動廣大教職工的積極性和主動性，雖然工作有分工，但始終保持一個完整的集體。從而為學校各項工作的順利開展奠定堅實的基礎。
二、具體工作落實到位
1、依法治校，依法治教要有新進展。進一步完善校長負責制，教代會民主參與的學校管理模式。
2、德育工作建設要更加規(guī)范。學校德育教育系統(tǒng)化、規(guī)范化，德育領導小組、班主任、團隊等各司其職，各盡所能，班主任隊伍不斷優(yōu)化，學校要培養(yǎng)一大批業(yè)務素質高、工作能力強的優(yōu)秀班主任，形成一支敬業(yè)、愛崗、實干、奉獻的德育工作隊伍。
3、校本培訓更實用。學校要積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續(xù)教育。深入開展典型課例研討活動，要推出一些新課標教學的典型課例。通過校本培訓，培養(yǎng)了教師的課程生成能力。
【第4篇 “樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”學教活動總結會講 話 提 綱組織人事
“樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”學教活動總結會講 話 提 綱 我鎮(zhèn)自3月13日開始，在全鎮(zhèn)機關干部職工中開展了一次以“樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”為主題的學習教育活動，通過一個多月的學習，廣大干部職工能夠認識到學教活動的重要性，學習使我們武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神。機關干部和各所、站、辦都有一個新的改觀，特別是廣大黨員干部在學教活動中起到了帶頭作用。展現(xiàn)在我們面前的是“新學風、新作風、新形象、新局面”。一個團隊沒有正氣，形不成合力，團隊成員缺少奉獻精神，是不可能實現(xiàn)團隊目標的。今天總結這項活動不是就此結束，只是集中教育告一段落，樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展，是每個干部職工今后的必修課，作為我鎮(zhèn)的團隊精神，必須堅持經常。在此，我希望大家做到五個正確對待：一、要正確對待自己人貴有自知之明，不論是做人、做事還是做官，一個人只有正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短，得與失，成與敗，真正做一個“明白人”，才有可能做好人，做成事，做好官，才有可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。圍場鎮(zhèn)的干部職工家住在縣城，生活水平相對較高，條件優(yōu)越，關系資源豐富，辦事能力強，這是共性，也是優(yōu)勢，正因為這些優(yōu)勢，我們便產生了自負、自滿、自傲的不健康心理，不能正確的對待自己了，總覺得自己比別人強，看不起別人，干點工作便目空一切，沾沾自喜，居功自傲，總覺得周圍的同志包括組織誰都對不住他，誰都應該敬他，怕他才對，總想聽贊揚的話，奉承的話，來不得半句批評。這對我們個人進步和工作上位都是有害的，必須加以克服。要正確對待自己，關鍵是要認識自己，敢于自我剖析、自我批評，做到“五日三省吾身”，自身是一面鏡子，也是修身的一種方法。堅持經常自省，就能夠多一些謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點成功，少一點失敗。經常地自我反省，自我剖析，正確的認識評價自我，對每個人都是有益的。正確對待自己的問題，說到底，就是修養(yǎng)問題、素質問題，好思想、好作風、好品質，就是我們自身好的素質的體現(xiàn)。提高自身素質不外乎兩條途徑：一是學習。學習是永恒的主題，沒有學習，就沒有提高，沒有素質的提高，就沒有工作水平的提高。我們總覺得現(xiàn)有的理論素養(yǎng)、知識水平已經夠用了，甚至是已經多余了，“笛卡爾圓圈”告訴我們?yōu)槭裁粗R淵博的學者或飽經風霜的老者往往謙虛，而無知和淺薄的人更覺得自己聰明的道理。前人總結說：“讀史可以明智，讀詩可以聰明，數(shù)學使人精密，哲學使人深刻?！边@都說明了學習的重要。因此，我希望大家自覺把學習當成一項工作，一種責任，作為自己的終生課題，自覺養(yǎng)成學習的習慣，拓展學習視野。既要向書本學習，又要老同志學習，學習他們觀察分析和解決處理問題的方法。我們爭取一年讀一本好書，十年結識一位賢人，使自己有真才實學。二是實踐。實踐是理論知識轉化為工作能力的重要途徑。有許多工作其精妙之處，只可意會不可言傳的，只有在實踐中去體驗，去領悟。在實踐中多觀察，多思考，功到自然成。通過學習和實踐，努力使我鎮(zhèn)的干部職工具備“四辦”能力，即能辦大事，敢辦新事，善辦難事，真辦實事?！八霓k”即是一種能力，也是一種精神，更是對我們的素質要求。二、要正確對待同志同德則同心，同心則同志。一個組織、一個團隊成員之間的關系是否和諧，直接關系到團隊的整體戰(zhàn)斗力。團隊中的每名成員因為生活閱歷、處事經驗、性格特點等因素的影響，往往在處理同志之間的關系上易產生偏差，甚至出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象。例如，有的對上級盲目服從，阿諛奉承；對同志心存戒備，相互提防；對下級頤指氣使，趾高氣揚，盛氣凌人；有的心胸狹窄，容不得別人超過自己，嫉賢妒能，看到別人有了成績就眼紅，就嫉妒，甚至于采取不正當手段，想盡辦法搞垮別人，而看到別人受挫折，犯了錯誤就幸災樂禍；等等。這些雖然表現(xiàn)在極個別人身上，但對整體的危害卻是相當大的。如何正確對待同志呢？首先要有謙虛的作風。每個人的生存都離不開周圍人的關心、愛護、幫助、教育，只不過有的是直接的，有的是間接的?！叭诵斜赜形?guī)煛保覀儜撝t虛地對待同志，不恃已之長，不鄙人之短。其次對待同志要有寬廣的胸懷。中國古語有“雅量”一詞，就是要求有寬廣的胸懷，要有容言容人容事的大氣量，“宰相肚里能撐船，將軍額頭堪走馬”就是這個意思。一是要容言。重要的是能容難聽之言，能受難堪之辱，對同志的好話歹話都能容下。二是要能容人。要容人之長，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興，更要容人之短，以寬厚之心對待別人的缺點和不足，熱心地幫助別人揚長避短。第三，對待同志要有無私的品德。只有無私才能彼此赤誠相見，與人為善，團結互助，共同進步?！扒敉降睦Ь场边@個西方典故告訴同事之間相處的黃金法則，“希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人”，希望在今后的日子里大家能按這個法則相處。三、要正確對待群眾我們黨的宗旨是為人民服務，牢記宗旨，服務群眾，一切從群眾利益出發(fā)。這是對黨員干部的基本要求。正確對待群眾，一要做到感情上貼近群眾。實際工作中我們的一言一行，一個項目，一個決策，一件事情都要站在群眾的角度去思考，我們要尊重群眾，在感情上接近群眾。要真誠地幫助他們，把他們的難處當作自己的難處，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要帶領農民脫貧致富，處理好農村事務，妥善化解農村的矛盾，只有在感情上真正貼近群眾，把他們所關心的、想解決的事當作我們自己的事來辦，群眾才會信任我們，我們的工作才會得到群眾的支持。二要扎實地為群眾辦好事、辦實事，有正確的政績觀。要經常深入到基層，深入群眾，悉心聽取群眾的意見，主動為群眾解決生產生活中的困難，把群眾的滿意不滿意、贊成不贊成作為出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，克服“臉難看、事難辦”的衙門作風。四、要正確對待黨組織抓班子，帶隊伍，培養(yǎng)干部，使用干部，教育管理干部是黨組織的基本職責。俗語說“慈不掌兵，用兵要狠，帶兵要嚴”，抓班子帶隊伍，是越嚴越好帶，越松越難帶。許多問題的出現(xiàn)，大都失之于寬，失之于軟，失之于松。鎮(zhèn)黨委對工作、對干部要嚴格要求，嚴格管理，主要抓兩點：一是高標準。無論是什么工作都應該高標準。只有高標準，才能提高我們的工作水平，提高我們每個人的素質和能力。二是強規(guī)范。加強管理，不僅要靠人管理，更要靠制度約束，多年來，鎮(zhèn)委形成一套比較完整的制度規(guī)范，結合此學教活動，又重新修訂完善了七項制度。對這些制度要堅決執(zhí)行好。同時，鎮(zhèn)委也將根據(jù)新的形勢和要求，不斷總結完善，以增強制度的針對性和實效性、科學性。希望大家能夠正確的對待黨組織的管理，高標準、嚴要求不是針對某一個人，不是難為誰，要自覺遵守各項制度，以積極的態(tài)度對待黨委的嚴格要求，嚴格管理，力爭各項工作上水平，上檔次。五、要正確對待名和利名位和權利對每個人都可能產生誘惑，但是見名就要、見利就上、見權就爭卻是極其要不得的呀。我們都不是圣人和傻瓜，做不到視名利淡于水，視金錢如糞土。但我們應該而且必須做到名利面前不失志，利誘面前不亂意，權力面前不動心。應該而且必須清醒什么是我們應該得到，什么是我們不應得到的。這一點我們既要有足夠的認知能力，更要有較強的自我平衡能力。切記“利不可虛受，名不可苛得”，我們要潔身自好，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑。知足常樂，活得灑脫，活的充實，活的有意思。同志們，五個正確對待是我工作十幾年的體會，今天作為今后工作生活的建議，讀給大家，大家覺得有意義，你可欣然接受，覺得無道理，就做過耳風聲。在此，我衷心希望全鎮(zhèn)干部職工上下同心，團結協(xié)作，拼搏進取，共同享受工作，享受生活，享受生命。
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