第1篇 企業(yè)黨建個人年終總結 9750字
20xx年，公司黨委在市城鄉(xiāng)和住房建委黨委、市國資委等上級黨組織的領導下，在公司全體員工的共同努力下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞公司全年工作目標任務，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，認真探索國有企業(yè)黨建工作的著力點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想和工作作風，為全年生產經營和管理提供了堅強的思想、政治和組織保證，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，確保了各項任務的圓滿完成，有力促進了公司的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
第一部分20xx年黨建工作總結
一、加強組織建設，打造發(fā)展型黨組織，增強黨組織的凝聚力
20xx年，面對企業(yè)化改革發(fā)展面臨的新情況、新問題、新變化，公司黨委始終堅持把“企業(yè)發(fā)展”作為建設發(fā)展型黨組織的出發(fā)點和落腳點，解放思想、與時俱進，充分發(fā)揮黨建工作的獨特優(yōu)勢和重要作用，推動公司各項工作目標的順利實現。
1、加強領導班子政治理論學習。20xx年，公司黨政班子成員積極參加政治理論學習，不斷提高執(zhí)行黨的路線、方針政策的自覺性，提高自己的政治素質和業(yè)務素質，在思想上和行動上同上級黨組織保持高度一致，有效地發(fā)揮了政治核心作用。尤其在黨的群眾路線教育實踐活動開展期間，公司黨委把加強學習教育作為開展教育實踐活動的首要工作，自20xx年3月4日開始至3月12日期間，在全體在職黨員及中層以上干部中開展了為期一周的集中學習。在集中學習結束后，院領導班子成員和各組組員全部圍繞學習談體會、述心得，共收集黨員干部撰寫心得體會4。
2、發(fā)揮政治核心作用，服務企業(yè)發(fā)展。20xx年，受國內經濟增速減緩、政府性投資基建項目減少及房地產調控新政等因素影響下，我市勘測市場急劇萎縮，加之市場惡性競爭加劇，利潤薄、風險大。面對嚴峻復雜的經濟形勢，黨政領導班子創(chuàng)新發(fā)展思路，緊跟市場變化，立足市場需求，適時調整經營策略，通過拓市場、保增長、提質量、促和諧，開展多元化經營，培植新的經濟增長點，著力破解生產經營管理難題。公司全年完成勘測項目合計1816項，預計完成營業(yè)總收入4900萬元。全年全面完成了市國資委下達的20xx年度經營業(yè)績考核指標和綜合考核指標。
3、大力建設發(fā)展型領導干部隊伍。20xx年，公司黨委嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，圍繞促進企業(yè)發(fā)展選干部、配班子，對工作實績突出、成效明顯、群眾公認的干部，大膽提拔和重用，特別是對基層一線、重要崗位和復雜崗位的優(yōu)秀干部，大膽破格提拔，提拔、調整和交流，著力培養(yǎng)選拔一批“想發(fā)展、會管理，有激情、敢擔當，講認真、重落實，顧大局、講團結”的干部，全年完成了4名中層干部的調整及提拔考核工作。
4、完善組織制度，夯實發(fā)展型黨組織基礎。20xx年公司黨委以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，立足建章立制，強化組織建設，整理修改《黨支部工作目標管理考評實施辦法》、《黨支部工作若干規(guī)定》、《入黨積極分子培養(yǎng)工作實施細則》、《發(fā)展黨員工作實施細則（試行）》等黨建工作制度，形成企業(yè)《工作職責、規(guī)章制度匯編》。
5、強化黨員、黨組織日常管理工作。20xx年，公司黨委共轉入黨員1人，轉出黨員1人，發(fā)展黨員3人。目前公司現設黨委1個，黨支部6個，現有正式黨員73人。黨費收繳工作做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。同時，全年認真完成了黨員信息庫、黨組織信息庫、黨組織e平臺的日常維護和升級建庫工作，更新上報及時準確。
二、加強思想建設，打造學習型黨組織，提高黨員干部的政治理論水平
為適應改制企業(yè)面臨的新形勢，公司黨委及班子成員與時俱進，更新觀念，利用中心組學習、行政辦公會、黨政領導班子每周例會、民主生活會等形式，引導各黨支部及廣大黨員干部樹立不斷學習的理念，把學習與工作緊密結合起來，不斷完善專業(yè)素養(yǎng)，調整知識結構，以不斷增強的學習力促進研究力、創(chuàng)造力的提高，為創(chuàng)建“學習型、發(fā)展型、服務型、效能型、廉潔型黨組織”打下堅實的基礎。
1、積極做好“三個結合”。2月28日，印發(fā)《關于黨的群眾路線教育實踐活動集中學習安排的通知》，制定下發(fā)學習計劃，明確學習內容、形式和要求，積極做好三個結合：即把集中學習與自學相結合，領導干部宣講與學習討論、調研活動相結合，把黨的群眾路線教育活動與不斷增強服務意識，提高工作效率相結合。全年在全體在職黨員及中層以上干部中開展了為期一周的集中學習。集中學習實行分組制，共分五個組，每個組設牽頭人1名，聯(lián)絡員1名。在集中學習上做到“時間、內容”兩明確，提前通知、統(tǒng)一簽到，嚴格學習紀律，杜絕無故缺課現象。同時，在個人自學上做到“靈活、方便”兩兼顧，列出詳細學習清單，統(tǒng)一編印學習輔導資料，統(tǒng)一發(fā)放學習記錄本，在公司網站及時上傳最新的文件精神和學習資料，為黨員干部隨時隨地、見縫插針自學提供便利，形成濃厚的學習氛圍，把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展的優(yōu)勢，從而加快科學發(fā)展步伐的新局面。
2、不斷深化學習內容。公司黨委及時購買、搜集相關學習資料，以支部為單位，引導黨員干部“帶著問題學、結合實踐學、融入思考學”，真正做到理論、實踐緊密結合。在學習內容上，既有《黨章》、《廉政準則》、中央八項規(guī)定等黨規(guī)黨紀、黨的xx大、xx屆三中、xx全會等會議精神、法律法規(guī)及省市和住建委改進作風規(guī)定等規(guī)定內容的學習，又有胡太平先進典型事跡和違反八項規(guī)定的案例通報正反典型學習。公司黨委并指導各學習組圍繞“責任文化”、“如何促進單位改革發(fā)展”等不同主題開展專題討論活動，使廣大黨員能夠及時了解新形勢、接觸新理論、熟悉新政策、樹立新觀念，進一步增強應變能力和創(chuàng)新能力，為緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作業(yè)績作好充分的知識儲備與智力支持。
3、著力端正學習風氣。堅持理論聯(lián)系實際，立足于變觀念、謀發(fā)展、出思路、見實效抓學習。在學習的系統(tǒng)性和深度上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上出成果，解決好學用脫節(jié)的問題。認真研究解決企業(yè)改革發(fā)展中存在的突出矛盾和問題、職工群眾普遍關注的重點問題和反映強烈的實際問題，把理論素養(yǎng)和知識水平轉化為為職工群眾服務的能力，體現到促進城市勘測工作的各個方面。
4、創(chuàng)新多種學習形式。一是，認真制定黨員和干部教育培訓計劃，通過主題教育、黨課學習、學歷提升、撰寫論文、知識競賽、技能競賽等有效形式，培養(yǎng)黨員和干部職工爭做勤奮學習、善于思考、創(chuàng)新思維的表率。二是，利用現代信息技術，創(chuàng)新學習方式，在公司內部網站、宣傳欄開辟學習專欄，結合實際有重點地搜集整理相關學習材料，要求黨員干部在業(yè)余時間加強學習，提高學習效果。在網站平臺上設立了“黨建園地”、“群眾路線教育實踐活動專欄”，交流黨員干部在學習中的心得體會，為經濟持續(xù)快速發(fā)展提供有力的精神動力和思想保證。三是，用黨費為黨政領導班子及各黨支部訂閱學習資料，以期不斷開拓黨員干部的思路，提高工作創(chuàng)新能力。另外，加大黨員干部外出學習考察力度，鼓勵有條件的黨員干部學習進修，不斷提高學歷層次和學術水平，強化素質、增長才干。
5、堅持嚴格學習制度。堅持中心組集體學習制度，健全和完善干部述學、考學、督學、學習筆記、學習檔案等制度，建立黨員干部學習考評和激勵約束機制，把學習考評情況列入黨支部目標管理考核的重要內容，保證了學習任務、學習人員的落實。
通過持續(xù)不斷地學習，增強了黨員的光榮感、責任感和使命感，提高了黨員的政治素質、理論水平和道德水準。學習型黨組織建設讓每個職工體會到學習是工作的重要組成部分，懂得自身的提高必須與單位的提高同時進行，變被動學習為主動學習，并結合實際工作，做到多學習多思考。
三、加強作風建設，打造服務型黨組織，推進企業(yè)文化建設
強化作風建設，推進服務型黨組織建設是創(chuàng)新企業(yè)管理、構建和諧企業(yè)的重要舉措。公司黨委牢牢把握深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一重要契機，重服務、求實效，不斷拓寬領域、創(chuàng)新載體、完善制度，著力提高黨組織的整體服務能力和水平，努力為推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧提供堅強的組織保證。
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市住建委黨委、市國資委的統(tǒng)一部署，在委第二督導組的督查指導下，公司自2月17日啟動至20xx年11月初完成，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委高度重視，精心組織，周密部署，認真抓好學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實，建章立制等環(huán)節(jié)的工作，結合全院中心工作組織開展了形式多樣、富有成效的黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到了學習教育認真，查擺問題深刻，整改措施全面，整改落實積極，重點剖析了班子及班子成員在“四風”方面存在的主要問題和原因，并積極加以整改，確保了教育實踐活動不走過場、取得實效。
2、廣泛征求意見建議，改進工作作風。公司黨委站在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，堅持解放思想改進作風就是服務、搶抓項目創(chuàng)新管理就是服務、落實兩提高一改善就是服務、解決問題化解矛盾就是服務、干事創(chuàng)業(yè)團結協(xié)作就是服務的工作理念。聚焦“四風”問題，通過召開座談會、設立征求意見箱、公布電子郵箱、配合市住建委領導組織調研座談、向黨員群眾、服務對象發(fā)放征求意見表等方式多形式多層面多渠道廣泛征求意見和建議，征集到涉及“四風問題”、作風建設、經營管理、企業(yè)改革發(fā)展等四個方面的意見和建議共計26條。圍繞征求意見和查擺的問題，開展了主要領導和班子成員、班子成員與分管部門和部分黨員職工之間的談心談話活動共計56次。通過廣泛開展談心交心，既開展自我批評，又敢于批評，相互查找問題，提出意見建議，認真撰寫對照檢查材料，制訂了進一步改進作風的措施，通過上述工作，公司班子和班子成員的群眾路線認識進一步深化，執(zhí)行中央、省市委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定的自覺性進一步增強。
3、重心下移，服務一線。緊緊圍繞當前深化改革、生產經營、任務承攬和基礎管理等重點工作，時刻保持黨的先進性、純潔性，切實轉變職能，完善服務方式，提高辦事效率。注重發(fā)揮黨員同志在實踐中的先鋒模范作用，擴大黨組織參與建設重大工程、精品工程的影響，引導黨員干部切實把心思集中在“想干事”上，把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，堅持領導在一線指揮，干部在一線工作，民情在一線收集，問題在一線解決，矛盾在一線化解，經驗在一線總結，發(fā)展在一線推動，不斷加大創(chuàng)新力度，融洽了黨群干群關系。
4、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，帶動群團建設。20xx年，我院繼續(xù)堅持以黨建帶群團建設，發(fā)揮工會、共青團的作用，積極創(chuàng)新勞動競賽形式和內容，深入開展勞動競賽、安全生產月活動、職工文體活動比賽活動，構建和諧的企業(yè)文化。工會實施了“職工生日慰問計劃”，完成職工補充醫(yī)療保險的辦理工作。工會全年先后組織開展了慶元旦職工拔河比賽、猜燈謎比賽、“三八”婦女節(jié)活動、慶五一職工羽毛球比賽、慶國慶職工書畫比賽等文體活動，并開展了全市“安康杯”知識競賽、夏季高溫慰問一線職工活動、春節(jié)慰問退休職工、退轉軍屬等活動。共青團組織團員青年參加了全市“踐行群眾路線”主題辯論賽、院足球隊參加了全市首屆五人制足球賽、院籃球隊先后同規(guī)劃院、師大附中開展籃球比賽等系列文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，營造濃厚的企業(yè)文化建設氛圍。
5、開展文明單位創(chuàng)建，積極履行社會責任。20xx年，我院高度重視精神文明建設，積極配合全市爭創(chuàng)全國文明城市活動，開展了富有成效的文明創(chuàng)建工作。全年完成了院辦公區(qū)域的改造出新工作。院文明辦對照文明單位考核細則，及時在市級網上平臺上傳文明創(chuàng)建工作材料，通過系統(tǒng)及時反映我院創(chuàng)建工作動態(tài)，展示文明單位創(chuàng)建成果，實現了我院文明創(chuàng)建資料的電子化管理。工會、團總支積極參加文明創(chuàng)建和公益事業(yè)活動，全年組織參加了創(chuàng)建“青年文明號”、義務獻血、“愛心圓夢大學”助學行動、文明交通勸導等文明創(chuàng)建活動，擔負社會責任，充分發(fā)揮文明單位的示范輻射作用。
四、加強效能建設，打造效能型黨組織，不斷提高隊伍素質
20xx年，公司黨委加強效能型黨建建設，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全局，進一步強化黨員干部的效能意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識、責任意識。
1、以提高效能為目標，樹立爭先進位的意識。公司黨政領導班子成員率先垂范，在工作中積極起到帶動作用，嚴格執(zhí)行每周工作例會和工作學習日志等制度，堅持“一線工作法”，抓好方案管理、問題管理和細節(jié)管理等措施，推動效能建設向個人延伸，做到整體推進，務求取得實效。公司舉辦了機關作風建設培訓班，加強紀律教育，強化責任目標績效管理措施，使全體黨員干部進一步牢固服務宗旨，端正服務理念，扎實工作作風，有力地推動了工作落實。
2、支持職工加強業(yè)務知識學習。嚴格執(zhí)行《職工進修培訓管理辦法》，積極鼓勵職工為更好地履行崗位職責而進行的學歷提升教育和繼續(xù)教育，促進員工教育培訓的制度化、經常化、規(guī)范化，對學習教育、職稱評定等相關費用予以報銷。全院12名職工順利完成安徽理工大學工程碩士班學習，全部取得碩士學位證書；全年有75人參與建設系統(tǒng)工程繼續(xù)教育。
3、制定制度，規(guī)范職稱及各類執(zhí)業(yè)資格證書的管理。20xx年，公司制定《專業(yè)技術人員考核辦法》、《職工執(zhí)業(yè)資格管理辦法》等制度，積極引入競爭和優(yōu)勝劣汰機制，打破專業(yè)技術職務終身制，充分調動專業(yè)技術人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，為適應公司多元化發(fā)展需要，滿足公司拓展市場、資質增項和生產經營的需要，鼓勵職工積極參加國家相關執(zhí)業(yè)資格考試取證，規(guī)范各類職業(yè)資格證書的管理，明確了注冊相關待遇標準。全年共辦理了17名職工的職稱聘用工作；1人通過全國注冊測繪師資格考試；有3人獲得高級職稱資格、3人獲得中級職稱資格、7人獲得初級職稱資格。
4、加大關鍵崗位人才培訓力度，全面提升職工業(yè)務素質。針對勘測工作對從業(yè)人員的文化水平和專業(yè)知識要求較高的特點，全院先后組織參加了安徽省地理國情普查項目培訓、國家測繪質量檢驗新標準培訓、建筑基坑工程勘察與設計暨《建筑基坑支護技術規(guī)程》解讀培訓班、國家《建筑日照計算參數標準》與建筑日照分析研討班等技術培訓，并建立了培訓人員檔案，強化對培訓效果的跟蹤驗證，提高了培訓質量。
五、加強廉政建設，以創(chuàng)建市級“廉政文化建設示范點”為目標，增強反腐__工作新成效
20xx年，公司黨委緊緊圍繞廉潔型黨組織中心工作，以培育黨員干部優(yōu)良的工作作風、促進黨員干部廉潔從業(yè)為重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，把加強黨員干部思想教育、提高拒腐防變能力，作為廉政建設第一抓手，努力構建黨員干部廉潔從業(yè)的長效機制。
1、嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初，組織召開了公司黨風廉政建設會議，對全年廉政建設進行了部署。公司黨委從抓好學習教育入手，抓好黨員組織生活、黨員領導干部民主生活會、中心組學習、黨員民主評議等制度的落實，抓好“黨風廉政建設責任制”的落實。黨委中心組、領導班子成員認真學習貫徹中央、省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，并結合工作實際，組織學習貫徹，一級抓一級，一級對一級負責，簽訂黨風廉政建設責任書，對反腐__工作任務進行分解，使反腐__工作責任落實到位。并重點對新任、提任的中層干部開展了任前廉政談話。各部門負責人認真履行了“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制在各部門得到了貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭地位得到了鞏固。
2、以創(chuàng)建市級“廉政文化建設示范點”為目標，嚴防廉政風險。20xx年，完成市級廉政文化示范點的環(huán)境建設和申報工作。院黨委將廉政文化建設納入企業(yè)黨建工作、生產經營和精神文明建設的總體規(guī)劃，有效利用時間、空間和場所，通過設置廉政文化建設長廊、懸掛廉政牌匾、安裝電子顯示屏開展廉政標語宣傳、設置“廉政文化書架”、配備廉政桌牌、開辟“廉政文化”網上專欄等多項教育載體，營造廉政建設的良好氛圍。全年先后組織召開了黨風廉政建設會議和中心組學習會，開展了黨課教育、警示片教育、職工廉政文化書畫、征文比賽等黨風廉政教育活動，并對新任、提任的中層干部開展了廉政談話，增強了干部職工的廉潔自律、廉潔從業(yè)意識，在市級廉政文化示范點驗收會上收到較好的評價。
3、深入推進黨務公開工作。為促進黨務公開工作的規(guī)范化發(fā)展，公司黨委梳理制定黨務公開目錄共七大項53項公開內容，并對原有黨內實施“三會一課”、“三重一大”重大決策制度，黨內議事制度等制度進行了重申與學習。公司黨委和各支部對黨務工作開展情況，黨費收繳情況，隨問隨解答，并利用黨務公開欄及時公布相關情況。
4、認真開好專題民主生活會和組織生活會。在充分準備的基礎上，20xx年8月27日下午，召開了領導班子專題民主生活會。此次專題民主生活會緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，以反對“四風”、服務職工群眾為重點，公司領導班子全體成員參加會議并開展批評與自我批評。以專題民主生活會為標桿，公司5個黨支部在8月份期間認真各自組織召開了專題組織生活會，積極營造民主討論、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過黨內民主制度實施，使黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權等民主權利得到了保障，黨內監(jiān)督得到加強，促進公司黨組織建設更加科學化、民主化。
在上級黨委正確指導和全體黨員干部共同努力下，我公司黨委20xx年黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題。在今后的工作中，我們將積極研究黨建工作領域、對象、內容和方式的新變化，探索在新的改革發(fā)展形勢下國有企業(yè)“建設一個什么樣的企業(yè)黨組織”、“怎樣建設企業(yè)黨組織”和“企業(yè)黨組織發(fā)揮什么樣的作用、怎樣發(fā)揮作用”等重大課題，不斷提升黨建融入企業(yè)管理和生產經營中的能力，充分發(fā)揮黨建工作的獨特優(yōu)勢和重要作用，把黨組織的優(yōu)勢和特點轉化為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，推動公司改革發(fā)展目標和國有資產保值增值目標的順利實現。
第二部分20xx年黨建工作計劃
20xx年，是深入貫徹落實黨的xx屆三中、xx全會精神、全面深化改革、全面依法治國的開局之年，更是我公司成立60周年的喜慶之年和十二五規(guī)劃的收官之年。根據上級黨委黨建工作相關要求，現結合公司實際，制定2023年黨建工作計劃。具體如下：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會和省、市委相關會議精神，圍繞公司“堅持提高企業(yè)發(fā)展質量與提升國有資產總量并舉”主題，重點聚焦作風建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，著力加強思想、組織、作風建設和黨員管理，推進學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，全面提高公司黨建科學化水平，為助推深化改革、加強企業(yè)內部管理中心工作發(fā)揮積極作用，為推進公司勘測事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強大的政治動力和組織保證。
二、主要工作舉措
（一）抓好學習教育與業(yè)務培訓，加強思想建設
推進學習型黨組織建設，制定黨委中心組和支部學習和培訓計劃，黨委中心組全年集中學習不少于6次，中央省市重要會議精神隨時組織學習，邀請專家輔導1—2場，組織1次專題研討，每名黨委委員需撰寫以上有質量的理論文章或調研報告。各支部集體學習每季度不少于1次（學習內容與安排可參照公司2023年的黨委中心組學習計劃），原則上每位黨員干部參加集中學習討論時間不少于3天，撰寫學習體會文章不少于。
1、抓好集體學習活動。通過采取黨委會、報告會、專家輔導、專題研討等多種形式，組織黨員干部認真學習黨的xx屆三中、xx全會精神，***____系列重要講話以及黨史黨章、黨規(guī)黨紀等指定學習材料，并及時組織召開黨委（擴大）會，學習傳達“兩會”、中央全會、中央經濟工作會議等重要會議精神，結合勘測院實際，安排部署貫徹落實工作，在理論和實踐上始終與____保持高度一致。
2、以身邊優(yōu)秀典型為榜樣，抓好“向身邊的典型學習”活動。除公司層面組織的集體學習、報告會、主題黨課等大型活動和支部集體學習外，各黨支部還要抓好“向身邊的典型學習”活動。根據公司黨政辦統(tǒng)一安排，每個支部至少承辦一次公司“道德講堂”，通過集體省身、學唱歌曲、誦道德經典、講身邊故事、念勸善詞、行遵德禮、發(fā)善心、送吉祥、做善事等舉措，搽拭“心靈”塵埃，提升道德修養(yǎng)。
3、抓好黨員的業(yè)務學習與培訓。把黨員學習教育和日常工作相結合，以支部或部門為單位，采取靈活多樣、簡便實用的方式方法，經常性舉辦業(yè)務學習與崗位培訓，促進各位黨員在政治覺悟、工作理念、人文素養(yǎng)、專業(yè)技能、服務水平等全方位的提升，充分發(fā)揮黨員干部在推進部門重點生產經營工作、公司創(chuàng)新發(fā)展和服務城鄉(xiāng)建設工作大局中的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）創(chuàng)新黨員隊伍建設體系，加強組織建設
1、加強黨員隊伍建設建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，各黨支部要有計劃地培養(yǎng)入黨積極份子和發(fā)展新黨員，加強黨員隊伍建設，把政治堅定、實績突出的人員吸收到黨員隊伍中，增強黨組織的凝聚力和向心力。2023年，公司計劃發(fā)展黨員1名，預備轉正黨員2名。
2、加強支部組織建設。隨著公司改革的不斷深入和內設機構的調整，公司擬在3月底前及時調整支部設置和人員調整，并結合學習、履行職責、提升黨員素質等支部作用的發(fā)揮方面與年終經濟指標一并進行考核評定。
3、有效運用考評結果。各支部要認真開展民主評議黨員工作，評出優(yōu)秀黨員，并將其作為黨員和各類評先評優(yōu)、提拔使用、晉級晉職、處置不合格黨員的重要依據之一。年度連續(xù)兩次考評為優(yōu)秀黨員的，可作為市級優(yōu)秀黨員的推薦人選，年度連續(xù)兩次考評為不合格黨員的，按照程序予以處置，在全體黨員中形成“比學趕超”的良好氛圍。
（三）著力解決“四風”問題，加強黨支部作風建設
各支部要根據教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，按照察實情、出實招、辦實事、求實效的方法步驟，繼續(xù)針對查擺出來的“四風”問題，開展“回頭看”活動，深刻剖析存在的問題和根源，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，進一步加強黨的作風建設。
1、發(fā)揚認真精神，開好組織生活會。發(fā)揮黨組織作用，聚焦“四風”之害，上半年，各支部要積極開展談心談話活動，引導黨員干部主動查找作風建設上存在突出問題，在主動查找問題和廣泛進行談心交心的基礎上，認真開好組織生活會，著力解決黨員干部學習被動應付、精神“缺鈣”，工作拈輕怕重、不思進取，紀律不嚴、執(zhí)行不力，居功自傲、攀比計較等問題，以及遲到、早退、脫崗，上班時間打麻將、玩游戲等行為，狠剎“慵、懶、散、慢”不良風氣。
2、改進工作作風，提升服務水平。健全完善在職黨員“一員雙崗”制度，在市住建委黨委的統(tǒng)一部署下，積極組織好在職黨員到社區(qū)報到，開展為群眾服務活動。在3月底前，公司每名在職黨員要主動到社區(qū)報到，認領奉獻崗位，爭當“紅色義工”，積極參加“1+x”組團幫扶和社會公益活動，圍繞公司創(chuàng)建全省文明單位活動，做到服務群眾“零距離”。
3、實施陽光工程，推進反腐__。以爭創(chuàng)省級“廉政文化建設示范點”為目標，強化組織領導，落實反腐__各項任務，簽署黨風廉政建設責任書，嚴防廉政風險。開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；加強監(jiān)管，做好廉政風險點的防范工作，強化對黨員干部的監(jiān)督制約；完善黨務、企務公開，增加黨務政務工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。堅持正風肅紀零容忍，嚴肅查處黨員干部的違紀違法行為。
（四）著眼規(guī)范化特色化，提升黨建工作科學化水平
按照公司黨委和黨建工作規(guī)劃化要求，加強公司黨組織自身建設，夯實公司黨建工作基礎，完善各類黨務工作制度，推進黨建規(guī)范化特色化，提升黨建工作科學化水平，力使公司黨建工作走在前列。
1、加強黨務管理，規(guī)范工作制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、談心談話制度和黨內關愛機制，定期分析黨員干部思想狀況，加強人文關懷；認真落實黨員“一員雙崗”制度；嚴格黨員發(fā)展工作，程序規(guī)范，材料齊全，嚴格把關；按規(guī)定足額收繳黨費，黨費使用管理規(guī)范。加強黨員檔案管理，每個黨員檔案齊全。
2、突出黨建主題，形成工作特色。在七一前夕，公司黨委將組織開展“學黨章、強黨性”知識競賽、“作風建設大家談”征文比賽和廉政文化書畫比賽活動。同時，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮公司團委在凝聚青年力量、開展黨內監(jiān)督、助推創(chuàng)新發(fā)展、提升國企形象上的積極作用。
3、加強黨務研究，推進工作創(chuàng)新。搭建平臺，創(chuàng)設載體，加強公司黨政辦和黨支部班子自身建設。黨政辦結合公司實際，積極開展黨建理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新研究，積極參加上級黨委的重點工作和重大活動，及時上報公司黨建工作信息，加強與市住建委、市國資委等上級部門的黨務工作聯(lián)系。各黨支部要深入服務群體和黨員之中，聽取服務對象的意見和建議，提升服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員的能力。
第2篇 企業(yè)黨建年終總結 3700字
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建xxx社會、xxx企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內xxx，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進達晉創(chuàng)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創(chuàng)進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數額的黨支部活動經費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規(guī)范基層黨支部目標化管理工作。
四、強化夯實黨支部建設工作載體
1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自2023年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是2023年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創(chuàng)目標及考核標準中，與黨支部達晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設水平。
2、將黨支部達晉創(chuàng)活動向創(chuàng)特色黨支部延伸。創(chuàng)特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區(qū)別不同情況，進行分類指導。創(chuàng)特色要緊密聯(lián)系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創(chuàng)特色;在活動方式方法上創(chuàng)特色;在建立機制上創(chuàng)特色;在注重實效上創(chuàng)特色。一是總公司黨委組織部要繼續(xù)抓好30個黨支部創(chuàng)特色聯(lián)系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創(chuàng)活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業(yè)基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部的評比。
3、將黨員責任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區(qū)活動，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創(chuàng);三是要根據專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創(chuàng)造條件，提供幫助和服務;五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。
第3篇 企業(yè)黨建年終工作總結優(yōu)秀范例欣賞 2050字
各位領導、同志們：
xx有限公司黨支部共有黨員3名，在上級黨委的正確領導下，圍繞著深化改革，轉變機制，向管理要效益的企業(yè)經營機制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。
一、引導企業(yè)不斷提高員工的工資福利待遇，營造良好的勞資關系
公司黨支部積極配合縣勞動部門引導企業(yè)重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據省政府公告提高地區(qū)最低基本工資水平情況，企業(yè)黨支部第一時間公布信息，并及時向企業(yè)提出上調本公司的基本工資要求，為提高員工生活質量以及勞有所得而走出重要一步。
二、發(fā)揚黨組織力量，不斷增強創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力
公司黨支部抓住青年員工愛學習的優(yōu)勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動，三比是比一比誰班產品質量高、產量高，比一比誰班的成本低；看一看哪班生產時定置擺放和衛(wèi)生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優(yōu)秀班組的依據，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標。
每年的下半年是車輪生產和銷售旺季，在生產期間，黨支部全體人員和生產車間的領導們都奮戰(zhàn)在生產一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產，當時工人們已經干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。
工人們干到凌晨五點，黨員干部也跟著干到凌晨五點，員工都服了，說：有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實。俗話說：群眾看黨員，黨員看班干部，公司黨支部全體黨員，個個以身作責，嚴格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。
三、抓好黨組織的工作，做職工隊伍的堅強后盾
1、加強學習，與時俱進
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認真學習科學發(fā)展觀的精神實質，要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了*員的模范作用，用自己的實際行動向人們證明，從自己的工作做起，從一點一滴做起，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學發(fā)展觀。
公司在員工的認知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓學習機會，主要課程內容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司。
2、做好職工隊伍的后盾
這是在改善工作生活環(huán)境上為員工撐腰。當前企業(yè)勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環(huán)境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環(huán)境迫在眉捷，引導企業(yè)采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。
在公司黨支部努力下，員工工作生活環(huán)境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應飲用水，今年又在每個生產線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。
就餐方面，在做好日常兩餐供應的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛(wèi)生條件也比去年有了明顯的改善。
住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設備基礎上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設身處地的為員工解決生活因擾。
3、引導企業(yè)重視員工業(yè)余文化生活，緩解員工工作壓力。
在企業(yè)黨支部的引導建議下，公司逐步完善娛樂休閑設施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設施，讓員工工作之余有一個好的去處，不但解決員工的業(yè)余生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關聯(lián)企業(yè)的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應強烈，效果良好。
公司領導看到員工工作熱情洋溢，對企業(yè)黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎。
4、積極培養(yǎng)黨外積極分子
黨支部在工作學習中積極培養(yǎng)黨外積極分子，定期進行思想學習和教育，重視吸收在生產一線的工人骨干分子，今年又培養(yǎng)了黨外積極分子2名，為黨的組織補充新鮮血液。
四、擴大溝通橋梁，建立和諧企業(yè)
企業(yè)黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯(lián)系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領導的交流會，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經過高層討論后再作方案執(zhí)行。
公司在公共區(qū)域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或回應。
總之，企業(yè)在不斷的發(fā)展中推進，企業(yè)黨支部協(xié)同公司壯大中成長自我，黨支部在企業(yè)管理工作中將發(fā)揮越來越大的作用，公司也為黨支部的生存和發(fā)展提供強有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發(fā)展貢獻一份力量。
第4篇 企業(yè)黨建工作年終總結 1250字
一、重視加強黨員隊伍的思想教育和組織建設在黨員隊伍的思想教育和組織建設中，黨支部充分重視發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
根據我們私營企業(yè)黨支部的員工來自全國各地，黨員系下崗后轉入公司的，因此，黨員的流動性也比較大等等狀況，黨支部狠抓了黨員隊伍的思想教育，加強了黨員隊伍的組織建設，重視黨員隊伍的素質。
在黨支部開展黨課教育，不斷提高黨員的政治思想覺悟中，重點開展了對xx大報告和黨章的學習，透過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的深遠好處。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的必由之路、是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力。我們務必堅定不移地推進改革開放，來實現科學發(fā)展、促進社會和諧。
在慶祝我黨87周年之際，黨支部組織公司黨團員和部分員工，開展了一次《黨知識競賽答題》活動，透過知識競賽促進了黨團員和員工對黨的有關知識的學習和提高。
一年來我們認真做好了支部黨員的組織關系的轉接工作。
二、堅持和健全黨支部的制度建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度。
根據黨務工作每季度一次召開黨員大會的要求:我們黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度，黨支部堅持了年初有支部，年底有，一年進行二次民主生活會，每半年或季度有活動，每季度一次黨課教育，會議有記錄。今年我們已經召開了７次支部黨員大會。會上認真?zhèn)鬟_上級黨委有關會議和文件精神；根據____提出的“關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見”精神；市委組織部“關于開展‘走進基層、服務群眾’活動健全完善聯(lián)系服務群眾工作的意見”等有關資料；并認真學習xx大會議精神，認真學習、嚴格按照黨章的黨員標準要求自我；強調黨員要在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，認真搞好本職工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
透過這些行之有效的黨建活動的制度建設，進一步促進了黨員正確樹立科學人生觀、價值觀、世界觀的建立，提高了黨員政治思想覺悟，宏揚愛崗敬業(yè)、樂意奉獻的精神，為公司的發(fā)展和構建和諧的社會環(huán)境作出應有奉獻。
三、用心探索非公有制企業(yè)黨建和群眾工作在非公有制企業(yè)黨建工作中，如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用，這是在非公有制企業(yè)黨建工作中遇到的一個新課題。
一年來黨支部根據公司工作的特點和業(yè)務需要，黨支部工作做到用心配合、密切協(xié)調、同心協(xié)力，圍繞經濟建設開展其工作；把以人為本，用心實現以建設和諧公司為目標，開展其各項活動；黨支部把以“黨建帶團建”的方式，根據團員青年的特點，用心支持、關心和指導公司工會和團支部等群眾組織，開展以經濟建設為中心、豐富多彩有益的各種活動，用心組織、指導黨員和青年團員認真地開展樓宇創(chuàng)新立功競賽活動，使他們的創(chuàng)新精神在樓宇中閃光，同時也促進了他們的創(chuàng)新意識、實踐潛力、思想素質和業(yè)務水平的提高。
第5篇 企業(yè)黨建年終工作總結 2350字
20xx年全面完成改制以后，黨總支隸屬關系、黨員組織關系整體轉入xx鎮(zhèn)黨委。一年來，在xx鎮(zhèn)黨委的領導下，公司黨總支結合企業(yè)發(fā)展實際，有效開展黨建工作。重點在以下幾個方面展開。
一、充分發(fā)揮黨總支的引領作用
(一)抓中心組學習。公司黨總支十分重視黨員干部的思想、作風建設。從思想教育入手，以堅持學習為重，提升干部的綜合素質和執(zhí)行能力。重點在充分發(fā)揮黨組織的引領作用
主要學習貫徹關于黨要管黨、從嚴治黨系列講話精神。通過學習，提高認識，統(tǒng)一思想。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴明紀律。大到一個國家，小到一個企業(yè)，如果沒有鐵的紀律，就沒有全體黨員的團結統(tǒng)一，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱。
學習黨的“xx全會”精神、學習與公司發(fā)展相關的知識和法律法規(guī)。以建立制度來保障學習時間、以精選內容來突出學習重點。從而不斷提高學習效果。
(二)形成新的黨建模式。一是把黨總支工作與公司的發(fā)展有機結合起來。轉制以后，公司黨總支作為“兩新”組織，整體轉入xx鎮(zhèn)街道黨委。進入嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務中心組織架構，成為嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務中心非公企業(yè)服務部的成員單位。
二是把黨總支工作與企業(yè)文化建設有機結合起來。使公司的發(fā)展愿景，成為廣大黨員干部的共同愿望。特別是在人員變動，部門調整過程中，及時做好相關人員的工作，并以此為契機，形成新的價值觀和利益觀。人員調整后，及時為調離黨員辦理組織關系轉移。
三是組織開展各項活動，在活動中團結職工、鼓舞職工。充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，做職工的貼心人。發(fā)揮團總支的作用，帶領青年員工在公司發(fā)展的同時，努力學習不斷進步。如在職工中開展打羽毛球等各項群眾中喜聞樂見的體育活動。
四是把黨總支工作與公司制度建設有機結合起來。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的舉措，實施以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理為重點的管理方式。不斷完善崗位管理、公開招聘、考核獎懲等制度，逐步形成權責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力，符合公司發(fā)展需要和人才成長規(guī)律的人事管理制度。黨總支充分發(fā)揮了黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細致的思想政治工作，為增強公司的競爭力、凝聚力和發(fā)展后勁夯實基礎。
(三)弘揚健康向上的企業(yè)精神。今年是我公司改制為非公企業(yè)的第一年，公司改制以后，企業(yè)的性質、職工的身份都發(fā)生了根本的變化，企業(yè)與職工間的責任、權利和義務更加明確。傳統(tǒng)經營管理方式的改變，用工形式的多元化。必然會使職工的思想觀念發(fā)生新的變化，全體職工思想觀念的轉變需要一個過程，這就要求黨員干部要站在改革的第一線，在企業(yè)改革、發(fā)展的關鍵時刻，帶頭弘揚健康向上的企業(yè)精神，艱苦奮斗，勵精圖治，為開創(chuàng)企業(yè)改革和發(fā)展的新局面貢獻力量。
二、20xx年度重點工作回顧
年初完成嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務中心成員單位登記，成為睦鄰黨建服務中心成員單位。參加xx鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務中心主辦，睦鄰論壇系列講座，宏觀經濟形勢與“兩會”正常解讀。
擬定20xx年度基層黨(總)支部組織生活計劃，按計劃開展各項工作。6月24日，黨總支組織全體黨員干部，入黨積極分子，到松江方塔園黨風廉政教育基地，接受黨風廉政警示教育。
在建黨xx周年前夕，組織全體黨員干部參觀黨風廉政警示教育基地，一是為了紀念黨的誕辰，二是通過學習增強黨員干部廉潔自律意識。
xx黨風廉政教育基地以反腐__教育展覽為載體，以珍貴、詳實的圖片、文字和實物資料，集中展示了在反腐__、打擊職務犯罪方面取得的成績，深刻剖析了貪官走上犯罪道路的心路歷程和腐敗墮落軌跡。使黨員干部在感知先賢，砥礪清廉的潛移默化之中，秉承廉榮貪恥的理念，升華道德情操。對增強黨員干部特別是領導干部的理想信念，起到了積極的促進作用。
9月下旬至11月中旬開展黨總支公推直選工作，按計劃全面完成選舉工作，并產生新xx屆黨總支成員。
按xx鎮(zhèn)街道20xx年嘉定鎮(zhèn)街道獻血工作會議要求，完成獻血工作計劃。
按要求報送黨總支“黨風廉政建設”信息。黨總支基本情況、參加非公企業(yè)社會責任調查等等，
設立黨建工作宣傳欄。公開企業(yè)黨建工作目標任務、企業(yè)文化、學習園地、支部動態(tài)、黨員風采、企業(yè)廉潔文化等等。
參加嘉定區(qū)“兩新”組織黨組織和黨員政治生活積分激勵系統(tǒng)試點工作。
按新的要求和規(guī)定，如期足額繳納黨費。
三、20xx年度黨建工作設想
在新的一年即將到來的時刻，黨總支根據企業(yè)發(fā)展的具體情況，擬定了新的工作思路。
(一)加強班子建設
剛剛選舉產生的新xx屆黨總支領導班子將按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，分工明確、責任到位;班子團結，工作協(xié)調。
(二)加強黨員管理
1、有針對性地對黨員進行黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。通過教育，加強黨員的黨性觀念，模范作用增強，政治思想素質提高。
2、對離退休黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷。
3、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發(fā)展一個。各黨支部在發(fā)展黨員過程中從嚴把關，手續(xù)完整，材料齊備，上報及時。
(三)制度落實
1、認真落實“三會一課”制度。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。
2、黨內工作制度健全。黨總支認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。
3、黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。
總之，全面改制以后的，將迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，在激烈的市場競爭中，黨總支將緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心工作，擯棄舊的思想認識和理念，為企業(yè)發(fā)展做好保駕護航工作。
第6篇 2023年企業(yè)黨建年終工作總結 1600字
服務黨建強團建 務實進取創(chuàng)先鋒
xx果蔬供應鏈有限公司成立于1999年，系專業(yè)從事果蔬供應鏈管理與服務的集團化民營企業(yè)。xx團支部成立于xx年7月，現有團員18人。目前，xx公司有35歲以下青年35人。該企業(yè)先后被評為“xx市農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“海關優(yōu)先a類企業(yè)”、“國家aaa級物流企業(yè)”、“全國柑橘出口優(yōu)秀企業(yè)”等。在企業(yè)發(fā)展的同時，xx始終注重為員工營建良好的成長成才環(huán)境，力爭以先進思想武裝員工頭腦，先后成立xx黨支部、團支部，通過黨、團建工作，豐富、提高員工的思想素質，為建設和諧企業(yè)、和諧社會做出努力。企業(yè)多次被評xx區(qū)“文明單位”、“扶貧濟困先進單位”，xx黨支部被評為xx區(qū)先進黨組織等稱號。
一、堅持黨建帶團建
xx團支部在理論學習與實踐中，始終與黨支部保持一致，黨團分工不分家，協(xié)力共進，服務全局，從思想上、組織上、工作上做到無縫銜接，從而做到“三個統(tǒng)一”。
一是思想上銜接，統(tǒng)一認識。xx黨支部始終將團員青年思想政治教育工作當作一項重要工作，要求團組織在實踐中用心部署、認真組織學習。在深刻領會貫徹黨的相關精神上，團組織緊跟黨組織，共同參加專題討論，共同參加集體學習，共同收看會議實況，共同推出聯(lián)合板報專刊，積極在團員青年中開展理想信念和思想政治教育。
二是組織上銜接，統(tǒng)一行為。團支部是黨支部的后備力量，為培養(yǎng)優(yōu)秀青年、發(fā)展壯大黨支部提供有利的保障。四年來，xx團支部向黨支部推薦了多名優(yōu)秀團員，經過黨支部的培養(yǎng)與考察，現已發(fā)展預備黨員2名、正式黨員2名。圍繞企業(yè)生產中心，團支部定期在公司黨支部指導下召開會議，針對如何在競爭中拓展業(yè)務保持業(yè)績，鍛煉自身促成長等方面進行討論，鼓勵全體青年團員勇于應對挑戰(zhàn)，化挑戰(zhàn)為機遇，奮勇向前。
三是工作上銜接，統(tǒng)一步伐。一直以來，xx黨支部、團支部注重以親情為主線、活動為載體，開展豐富多彩的活動。團支部配合黨支部，因地制宜地開展了一系列適合青年職工的文娛活動，如協(xié)助黨支部組織員工開展“溫馨家園”攝影圖片展、協(xié)助黨支部組織全體員工參與登山活動等，推進具有xx特色的企業(yè)文化建設，讓企業(yè)更加充滿活力，使員工更富工作熱情。
二、以團的自身建設為立足點
團的組織建設是共青團工作的基礎和保障。隨著xx子公司遍布全國各主要果蔬產區(qū)，xx團員地域分布日益廣泛，在管理、團建工作開展上存在不易，對此，xx團支部積極開展一系列工作，加強團的自身建設，快速高效地建立健全團組織機構。第一，通過摸底迅速完成了團員花名冊、團員登記表等信息檔案，在五四青年節(jié)推出首次板報，公布了團支部團員名單。第二，在xx分公司成立團小組，做到分公司在哪團組織就在哪。第三，在黨支部的領導下，選拔了綜合素質較高，對共青團工作較成熟，熱心團工作的團干隊伍。團支部成立后，按照團章的要求，對組織紀律和規(guī)章制度進行學習和貫徹，確保能夠嚴格執(zhí)行，取得一定的成效。
三、以培養(yǎng)青年成才為落腳點
xx團支部成立至今四年，是一支年輕的隊伍，有著開拓進取、勇當先進的精神。公司團組織始終把培養(yǎng)青年成長成才作為工作的落腳點，結合公司自身情況，務實開展服務青年的各項工作，著力提高廣大團員的業(yè)務和思想素質。團支部把定期召開例會的議題和青年關心的熱點問題相結合，每次會議選擇一個討論主題，比如如何提升公司員工的綜合素質和待遇問題；如何拓展業(yè)務，保持公司業(yè)績漲等，通過話題討論，了解企業(yè)員工的現實需求。為建立一支積極向上、斗志昂揚的團員隊伍，團支部成立了青年之家，將青年文化活動和青年之家相結合，統(tǒng)一部署，同時，訂閱了、《讀者》等刊物，為團員青年提供豐富的精神食糧。團支部積極發(fā)動團員青年踴躍為xx公司內部刊物，投稿，既為公司的信息宣傳起到了積極的推動作用，也鍛煉了他們的寫作能力，為提高團員青年的文化素養(yǎng)，展示個人才華提供了舞臺。團支部還聯(lián)合人力資源部，對青年員工進行工作技能的培訓，通過不同類型的培訓，逐步提高員工的工作素質。
四、以彰顯青年活力為帶動點
