第1篇 2023年個人年終工作總結例文 1350字
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)將個人工作總結報告如下：
走過2023，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，11年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，（包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：
一、一年來的工作表現(xiàn)
（一）強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
（二）嚴于律已，做好個人工作計劃，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
（三）強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們?nèi)w人員團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
第2篇 農(nóng)保中心年終工作總結 1000字
為全面貫徹落實黨的xx大精神和省委省政府及年初全省勞動保障工作會議精神，確保完成全年工作任務。根據(jù)廳黨組的要求，中心在年初多次召開全體人員會議，討論08 年工作任務的確定和完成工作目標的辦法措施。制定了年度工作計劃并下發(fā)全省各市征求意見后，形成了全省xx年度經(jīng)辦工作計劃安排表。經(jīng)過全省上下的不懈努力，被征地農(nóng)民基本生活保障和農(nóng)保經(jīng)辦業(yè)務取得顯著成效，較好地完成了預期工作目標任務。
一、xx年主要工作情況
（一）學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效。今年初，根據(jù)____決定，我省作為“學習實踐科學發(fā)展觀”活動試點省。4月28日，廳黨組組織全廳開展此項活動，中心嚴格按照廳黨組和廳深入學習實踐科學發(fā)展觀辦公室的要求，結合中心實際，制訂了實施計劃表，分成三個階段開展活動。我們克服人數(shù)少，工作忙等困難，共組織集體學習11次，超過規(guī)定的20個學時學習時間，通讀全部材料，所有人員都做讀書筆記。在對照檢查分析問題階段，中心2次向全省農(nóng)保經(jīng)辦機構征求意見，3次修改中心領導班子分析報告，張玉祥同志帶隊到蘇北地區(qū)開展“三走進三服務”活動，受到基層干部群眾好評。在解決問題完善制度階段，我們狠抓整改，進一步理清工作思路，集中精神，解決問題，出臺兩個加強農(nóng)保經(jīng)辦管理的文件。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全體黨員干部進一步激發(fā)了工作熱情，提高了工作效益，為完成全年工作提供了強大的推動力。
（二）主要業(yè)務指標實現(xiàn)新突破。認真組織全省13
個省轄市實施被征地農(nóng)民基本生活保障辦法，被征地農(nóng)民基本生活保障工作開展有序、運行良好、監(jiān)管有力，各項資金發(fā)放到位，各地相關工作進入良性循環(huán)階段。截止今年9月底：全省被征地農(nóng)民270.94萬人，被征地農(nóng)民參加社會保障為255.11萬人，其中參加基本生活保障169.197萬人，參加城保67.78萬人，參加農(nóng)保18.04萬人，參保率達94.15%。各市縣均提前完成“五個充分”年度序時目標任務，蘇州、無錫、鹽城、南通、泰州、南京等市建立“地?！焙汀俺潜！便暯油ǖ馈檎J真貫徹____國務院關于探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的要求，中心積極配合農(nóng)保處開展新農(nóng)保試點，并在探索建立制度中不斷加強經(jīng)辦工作，通過經(jīng)辦管理服務的實踐創(chuàng)新為制度提供決策支持，成效比較明顯。截止今年6月底，全省7個省轄市出臺新農(nóng)保文件，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)882.08萬人（其中參加新型農(nóng)保300.68萬人），歷年積累農(nóng)?；?01.82億元，領取養(yǎng)老金146.5萬人，參保人數(shù)和基金積累均居全國首位。
第3篇 個人優(yōu)秀年終工作總結 1850字
2023年即將結束，2023年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。我順利的完成了xx工作，經(jīng)歷了xx工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎。
雖然2023年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑
1. 雖然年輕充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2. 跟不上客戶在項目上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性。與客戶交流，言辭生硬，不善于有效的表達，感覺整個人放不開。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3. 報價工作經(jīng)驗還不夠，對外購件市場價格及數(shù)據(jù)收集不夠，還有待與加強學習。
4. 對于外委項目的生產(chǎn)進度狀況不能掌控，造成拖期、延期想象比較常見。
銷售員是企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，我們的一言一行同時代表了一個企業(yè)的形象。以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必須積極改正自身缺點，廣泛汲取銷售經(jīng)驗，努力提高業(yè)務素質(zhì)，在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成為一名合格的銷售員。
2023年是充滿期待的一年。在2023年完成公司銷售指標的基礎上，2023是一個新的起點。對于我們新建的經(jīng)營部門，作為其中的一員有義務、有責任、有目標、有理想地去做好部門的工作，做好自己工作范圍的事情。為了取得更好的成績，對我們新成立的經(jīng)營部門有幾點建設性的建議和一些個人看法，不知妥否？請領導思考定奪！希望我們部門最快的完善各種工作需求，力爭2023年上半年在銷售及部門的各項工作上取得優(yōu)異的成績。
1.經(jīng)營部的工作應該做好職責分工，明確工作內(nèi)容及責任范圍。工作做得不好，不是任務重、不是員工不努力、更不是領導沒有用好人。往往是工作分工沒有明確，工作責任沒有落實到實處所造成。有些事情落在無人去做的區(qū)域，可以說哪個人都可以去做，然而也可以說不是哪個人的事，事情不多的時候哪個員工都可以撿起來做，但是一旦事情多起來了就沒有人愿意去管。最可怕的是，當你處于好心去做不是自己的事，做好了大家相關無事，如果一旦出現(xiàn)什么問題或是麻煩，所有的問題就得你來去處理。一說到是誰的事時，都會說前面是誰誰做的，當然后面你就不得不處理了，因為沒有人管嘛。費力不討好的事誰愿意一而再、再而三的去擔當呢？時間一久對于責任不明確的工作事情，大家就會熟視無睹，對工作來說就很難開展。這一點是賽重員工的一個不良通病，我是感受最深的，常常的熱心，時時會帶來很多煩心。所以工作的凌亂就是工作分工不明、責任不細的結果。
2. 部門的工作要打開局面一定得要領導開路。為什么這樣說呢？因為每個項目的前期開拓，對于我們公司的特殊性質(zhì)來說，部門的員工去開拓的話，不管是你的頭銜，還是你的權威性、拍板權都得不到對方的信賴，我們的客戶（母公司）根本都不把你說的話放在心上，你一個小兵誰甩你帳。說多了人家認為是浪費他的時間，往往還甩出一句話，你們領導是誰？有誠意叫他來和我談，就這樣隨便應付打發(fā)你了。
3. 對客戶的合理要求一定要及時反饋信息。在這一點上我們公司做得還不夠好，相當一部分原因還是歸結在第一點談到的問題上。還有就是在不能滿足客戶合理要求的同時，我們也要及時反饋客戶的真實情況，這樣客戶才能信賴我們的工作及相信我們公司能滿足他們的供貨需求。
4.在適當時機，多派部門員工去供貨廠家出差。一來可以掌控供貨廠家產(chǎn)品的制造質(zhì)量及進度情況；二來也可以增加員工對各種產(chǎn)品的認知，這對員工以后開展工作提供了一個很好的學習平臺。閉門造車對員工的成長有很大的局限性，見多識廣更有利于員工的快速成長。
說了這些，其實也沒有什么多大的建議，個人認為在做好以上三點問題后，再加上每個員工做好自己的工作，恪守其職，不斷的提升并優(yōu)化自己的業(yè)務水平，相信經(jīng)營部在日益激烈的市場競爭中，在2023年會有新的突破、新的氣象，新戰(zhàn)績。
2023年度工作規(guī)劃
1．加強學習和實踐，繼續(xù)提高。
針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力。
2．竭盡全力完成研發(fā)任務。
在項目研發(fā)過程中，要充分溝通，過程受控，要在業(yè)務上投入更大的力度，牢記速度、想象力和完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成研發(fā)任務。
3．完善自身素質(zhì)。
新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素質(zhì)高、能力強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。
第4篇 市容局年終工作總結 1050字
今年以來，我單位始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，以爭創(chuàng)省級文明縣城工作為龍頭，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，服務于我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的工作大局，嚴格落實市容管理的各項規(guī)定，不斷加強精神文明創(chuàng)建工作，為優(yōu)化城市環(huán)境、構建和諧xxxx作出了積極的貢獻。
(一)群眾性精神文明創(chuàng)建活動得到深化
07年以來，我單位堅持大力弘揚以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，廣泛倡導愛國、誠信、友善、勤儉、敬業(yè)等道德規(guī)范，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和以“知榮辱、除陋習、樹新風、促和諧”為主題的道德實踐活動，大力推動了“八榮八恥”進機關、進社區(qū)、進農(nóng)村、進校園、進家庭。通過形式多樣、豐富多彩的教育活動，把道德原則、道德規(guī)范轉化為生動的道德實踐，使廣大市民的文明素質(zhì)得到了進一步的提升。
一是積極組織參與了市“百佳”創(chuàng)建競賽活動，充分調(diào)動了基層單位參與文明創(chuàng)建活動的積極性。目前，全縣有26個單位正在開展爭創(chuàng)“百佳”活動。
二是積極組織參與了公民道德 征文活動，上報征文稿件2，對于深化公民道德教育起到了良好的促進作用。三是組織開展了“我是創(chuàng)建文明xxxx的主人，我為創(chuàng)建文明xxxx添光彩”萬人簽名活動，提高了廣大干群參與文明創(chuàng)建活動的積極性和主動性。
四是加強了精神文明建設的宣傳力度，印發(fā)了《創(chuàng)建文明縣城倡議書》、《致廣大市民的一封公開信》和創(chuàng)建知識宣傳單，在城區(qū)主干道重點區(qū)域設置了大型精神文明建設宣傳廣告標牌，并在縣電視臺開創(chuàng)了創(chuàng)建專欄，營造了濃厚的創(chuàng)建工作氛圍。增加了廣大市民的公共道德意識和行為自律意識，促進了良好道德風尚的形成。
五是注重未成年人思想道德教育，組織協(xié)調(diào)各有關單位開展了形式多樣的思想道德教育，把教育與豐富多彩的興趣活動、與文體活動結合起來，寓教于樂、相得益彰，積極構建了學校、社會、家庭“三結合”的未成年人思想道德教育網(wǎng)絡。六是著力增強新農(nóng)村文明創(chuàng)建的實效性，在全縣深入開展了以村容整治為重點和以破迷信、崇尚科學、反對賭博、反對紅白喜事大操大辦等文明創(chuàng)建活動，鼓勵有條件的村設置了公民道德宣傳欄，并組織開展了“十星級文明戶”評選活動。
增強農(nóng)民的市場意識、法制意識、民主意識和現(xiàn)代文明生活意識。為倡導科學文明健康的生活方式和社會風尚起到了良好的推動作用。
第5篇 2023年巡警年終總結 1300字
一年來，在分局黨委和大隊中隊的統(tǒng)一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大及十七大三中，四中會議精神，____國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，嚴格遵循《____關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第_____次全國公安會議精神，政治堅定、執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我一年來工作情況總結匯報如下：
一、公安業(yè)務工作方面
不斷向先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，在大隊中隊領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數(shù)十名，調(diào)解糾紛300余起．搶險救災十余起為人民群眾挽回財產(chǎn)損失數(shù)萬元。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發(fā)“兩搶”嚴防惡性案件發(fā)生，在一年上班期間無惡性案件發(fā)生，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為巡邏轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區(qū)社會風氣。
二、思想政治方面
堅持以鄧小平理論和___同志“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
三、廉政建設方面
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質(zhì)還不夠高的表現(xiàn)。
四、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
第6篇 分局人事科年終工作總結 2350字
20xx年，分局人事科在分局黨組的正確領導下，在各部門的支持幫助下，以黨的十七大精神、十七屆四中、五中全會、“三個代表”重要思想和社會主義核心價值體系為指導，深入貫徹省局、市局關于人事工作的重要指示，緊緊圍繞分局黨組全年工作的基本思路和主要目標任務，堅持“依法行政、文明監(jiān)管”的工作方針，以服務全局為己任，認真履行職責，扎扎實實地開展工作，積極推進干部人事制度改革，努力開創(chuàng)人事科各項管理教育工作新局面，現(xiàn)將20xx年主要工作匯報如下：
（一）開展教育整頓，加強隊伍建設
1、加強機關作風建設。20xx年7月分局人事科結合省、市局工作安排，在全局范圍內(nèi)開展了作風紀律整頓月活動，通過此次活動的開展，全面加強了分局作風紀律建設，切實解決作風紀律方面存在的突出問題，進一步提高了工作效能和服務水平。
2、加強學習型隊伍建設。按照建設學習型系統(tǒng)、學習型機關、學習型干部的要求，結合全市系統(tǒng)“興商富民創(chuàng)新年”活動，立足崗位、緊貼實際、多措并舉，制定并下發(fā)了《××分局20xx年干部教育培訓計劃》和《××分局黨組中心組20xx年度學習計劃》，堅持黨組中心組每月組織一次學習，干部職工每周組織學習一次，在全局干部職工中形成了良好的學習氛圍，同時不斷加大培訓力度，截止20xx年11月，分局人事科共組織各類型培訓班11期，培訓285人次，大幅度提高了干部履職能力和服務水平。
3、按照省、市局通知要求和××局長在全省系統(tǒng)“千名干部到基層、調(diào)研幫扶解難題”工作視頻會議上的講話精神在全局范圍內(nèi)深入開展“千名干部到基層、調(diào)研幫扶解難題”活動，通過采用聽取匯報、召開座談會、問卷調(diào)查、個別約談、實地察看等方式到基層單位調(diào)研，認真聽取干部職工的意見建議，對基礎性材料進行深入細致地分析，研究解決問題的辦法，從提升履職效能、推進非公有制企業(yè)黨建工作、加強隊伍建設、基層基礎建設、服務經(jīng)濟社會發(fā)展等方面查找需要幫扶解決的問題和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，尋找對策，對梳理出的問題，按照分局能夠解決和請求上級部門解決進行分類，對分局能夠解決的提出了初步的解決方案，對請求上級部門解決的問題已上報上級主管部門。
（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1、以“樹典型、學先進、比貢獻”為主題，在全局黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動，通過省、市兩級評比，最終××分局服務窗口被評選為全省系統(tǒng)群眾滿意服務窗口；××同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；××同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者；××等3位同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部；××分局被評選為全市系統(tǒng)先進工商局；××工商所黨支部、××工商所黨支部、機關黨委被評選為全市系統(tǒng)先進基層黨組織；××工商所被評選為全市系統(tǒng)先進工商所；企業(yè)科、××工商所被評選為全市系統(tǒng)群眾滿意服務窗口；××等12名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；××同志被評選為全市優(yōu)秀黨務工作者；××同志被評選為全市優(yōu)秀黨支部書記；××等12名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部。通過此次表彰活動，樹立典型，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
2、進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，牢牢把握科學發(fā)展主題和服務地方經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展這一主線，以“一諾三評三公開”為抓手，以爭創(chuàng)滿意工商局、滿意工商所和滿意服務窗口為載體，改進機關和基層作風。20xx年度，分局黨員共完成公開180人次、基層黨支部書記對黨員點評450人次、完成并發(fā)布創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報37期。
（三）努力做好人事教育工作
1、根據(jù)市局《關于在全市工商系統(tǒng)人事部門開展“鉆研組工業(yè)務、遵守人事紀律、爭創(chuàng)優(yōu)秀組工干部”主題活動的通知》精神，分局人事科從6月中旬開始，緊緊圍繞分局人事工作實際，教育引導人事干部帶頭堅持原則，帶頭鉆研業(yè)務，帶頭遵守紀律，立足崗位比業(yè)務、講奉獻、創(chuàng)優(yōu)秀，在破解難題和解決問題中創(chuàng)先爭優(yōu)，為分局各項工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的組織保障。
2、根據(jù)市相關文件要求，完成了分局職工職務工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作，并且完成了90名干部正常晉級、晉檔工作以及分局6名離退休干部審批程序，工作中認真細致，摸清情況，吃透政策，分類登記入冊，做到了準確無差錯。對上報局的有關材料，掌握政策、嚴格把關、隨到隨審、保質(zhì)保量的完成了任務。在具體的工作中沒有出現(xiàn)任何差錯，認真細致的工作態(tài)度得到了大家的充分肯定。
3、組織全科工作人員認真對照工作要求，開展自查自糾，面向廣大干部職工傾聽意見，查找工作中的不足，認真整改；加強學習，提高思想認識，樹立奉獻意識，樹立服務全局觀念，努力做好人事保障工作，發(fā)揮上傳下牽紐帶作用，確保全局各項工作的順利進行；其次，積極參加崗位練兵活動，提高業(yè)務能力，掌握好工作中常用的應知應會知識。此外，加強與各部門的聯(lián)系，提高協(xié)調(diào)意識，提升工作藝術，認真完成黨組及上級人事教育部門交辦的各項任務，保障全局工作的正常運行。
二、工作中存在的不足
1、已建立的各種規(guī)章制度抓落實不夠，對干部管理的一些措施有所放松，亟待加強。
2、工作思路不夠開闊，還沒有完全做到適應新形勢下工商行政管理職能轉變的需要，在干部管理上還缺乏新手段、新措施。
3、工作浮在上面多，深入基層不夠，對人事教育工作新情況、新問題應對措施滯后，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)情況，制定措施，對領導的參謀作用發(fā)揮的不夠。
三、20xx年工作打算
1、根據(jù)市、分局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見，繼續(xù)堅持不懈開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、按照省、市局要求，繼續(xù)做好基層基礎建設和工商所規(guī)范化建設相關工作。
3、繼續(xù)深入開展崗位練兵活動，做好評比上報工作。
4、繼續(xù)做好人教科相關工作。
20xx年，人教科全體人員，團結一致，較好的完成了工作任務。20xx年，我們將進一步增強緊迫感、責任感、使命感，立足崗位，克難奮進，為圓滿完成工作任務而努力奮斗。
第7篇 年級組年終個人工作總結 1750字
我們五年級組由八位老師組成，是個有著良好協(xié)作精神的團隊，我們秉著精誠合作、溝通信任的原則來開展我們年級組的工作。從我們每次的考試成績班與班之間的差距越來越小可以看出這一點。我想，這得益于我們這個年級組的老師的團結與共同努力。在工作上，我們組的老師兢兢業(yè)業(yè)，甚至有的老師都是帶病堅持上課，就是秉著這種務實的原則，我們年級組形成了良好的學習和工作氛圍。在這期間，我首先做到以身作則，教學上勤勤懇懇，盡量做在大家前頭。對學校布置的任務認真完成，
一、做好上傳下達的工作
1.由于五年級的孩子正處于思維高速發(fā)展的關鍵時期，所以我們年級組的每一教師深感責任重大，不敢有一絲懈怠。我們對困難生的學習尤其不敢放松。馬維翠，杜雅松，田小麗老師經(jīng)常利用放學時間以及休息日對他們進行輔導。
2.我們組的老師在教育教學的工作中，完善著自己的業(yè)務水平，發(fā)現(xiàn)教學問題及時研究探討。遇到教育學生的問題，大家出點子，不分班級，不分彼此，直到問題解決。在教學工作中，每月按計劃完成任務，上交各種材料，積極參加教學活動。
3.在學校舉行的各種比賽活動中，老師們積極準備，互幫互助，取得了一些驕人的成績。在本學期舉行的班隊會評比中，1、2、3、7四個班都獲得了一等獎。運動會，長繩比賽中，長跑比賽，也都積極參與。大隊會3班的小品獲得好評，2班的兩組爭霸經(jīng)典誦讀專場參與了省級交流。并在全區(qū)教*查中演示。
4.以班級為單位，展開各種素質(zhì)教育的活動。
年級組里絕對脫不了班級管理。我們的班主任更是親歷所為，樣樣工作落實到實處，把班級管理得井井有條，每人都有一套管理的方案，我們之間互通經(jīng)驗，取長補短，使一個全新的集體在短時間里進入規(guī)范化的學習階段，應該說現(xiàn)在的五年級的穩(wěn)定與班主任的耐心、細致、無私的工作密不可分，
5.重視德育工作。抓年級班風建設，德育為百育之首。本學期我們五年級組重視德育工作，配合學校大力做好學生的行為習慣、文明禮儀的養(yǎng)成教育、各類安全教育;積極開展課內(nèi)外體育活動，提高學生素質(zhì);利用班會、專題教育、板報等形式逐步形成各個班的文明、和諧、向上的氛圍，樹立良好的班風。每個班都有那么幾個學習習慣差，作業(yè)拖拉，學習效率低的孩子，我們組的老師們不管是不是班主任都會主動聯(lián)系家長，與家長談心，爭取取得家長的配合，目的是要教育好每一位孩子。我們年級組的學生在行為規(guī)范方面有這明顯的進步。學生懂禮貌了，知道講文明了。尊敬老師，見面行禮，主動向老師問好。同學之間友好相處，互相關心，互相幫助。不欺負弱小，不譏笑、戲弄他人。待人有禮貌，說話文明，講普通話，會用禮貌用語。這對于我們五年級組的學生來說，是的進步。
6.家校攜手的不斷推進，使學生飛快進步。
為了能及時了解學生，早點做到知己知彼。期中考試后，我們五年級組各班針對后進生又開了一次家長會，和家長有一個近距離的溝通，共同攜手把他們的孩子教得更好。家長會后，反響極其熱烈，對家長們的認可，我們雖辛苦著卻快樂著。
7.我們五年級組每位教師都十分注重自我提高，為了能更好地立足課堂搞好教學，平時注重自己業(yè)務能力的提高，我組馮麗老師積極在學校組織的開放課堂活動中講課;佟希春，馮麗璇老師教學態(tài)度嚴謹，專業(yè)知識扎實，對我組教研工作做出了貢獻。
8..安全工作能夠做到常抓不懈
五年級是一個由低年級向高年級轉化的階段。在五年級的學生身上，既有低年級學生的特點，又有高年級學生身上的叛逆性了。所以，在本學期我們班主任把安全工作作為我們本學期的工作重點。班主任經(jīng)常叮囑學生安全的重要性，既叮囑學生不要去欺負小同學，又告訴孩子們要學會保護自己。由于我們的常抓不懈，我們五年級學生在這一學期沒有出現(xiàn)較大的安全事故。
二、工作中出現(xiàn)的一點問題：
雖然我們付出了艱苦，有效的努力，但同時也不可避免的發(fā)現(xiàn)一些問題：
(1)工作非常扎實、有效，但創(chuàng)新精神還有待于進一步提高。
(2)工作積極性高，應注重工作的靈活性與其他教師的交流。
(3)教科研能力，參與熱情，還需進一步提高。
(4)應試思想根深蒂固，還需進一步更新教育教學理念。
三、今后努力方向
1.應進一步加大老師與學生，老師與家長間的聯(lián)系與門交流，共同發(fā)展。
2.各班還應舉行更多的活動促發(fā)展。
3.策劃各種比賽，讓各班之間形成一種良性的競爭意識，加強學生的相互合作與團結，增強班級凝聚力。
4.老師間多溝通，多交流，齊進步。
第8篇 環(huán)保局黨建工作年終總結 3950字
20xx年，縣環(huán)保局黨支部黨建工作在縣委和縣直機關工委的正確領導下，按照縣直機關工委的部署和要求，深入學習貫徹黨的xx大，xx屆三中、xx全會、***____系列重要講話精神和縣xx屆四次黨代會議精神，緊緊圍繞總量控制和節(jié)能減排工作任務，扎實推進生態(tài)文明建設，不斷改善環(huán)境質(zhì)量，認真解決人民群眾反映強烈的環(huán)境突出問題。以“轉變作風提效能、服務群眾爭先鋒”為主題的效能型黨建品牌創(chuàng)建作為抓手，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展先鋒引領“五項爭創(chuàng)”活動，以“服務改革、服務發(fā)展、服務群眾”為重點，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐__建設和行政效能建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推動全縣環(huán)境保護事業(yè)科學發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)
為進一步加強支部黨員隊伍的思想政治教育。黨支部以開展創(chuàng)建學習型黨組織為載體，堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位。黨支部堅持每周一、五工作例會進行政治學習的學習制度，科學制定學習計劃，建立學習教育的長效機制。支部不斷豐富學習途徑，通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流、理論測試等多種形式，深入學習貫徹黨的xx屆三中、xx全會精神和***____系列重要講話精神和省、市、縣黨代會、人代會和經(jīng)濟工作會議精神，學習黨在新時期的各項方針、政策，并不斷拓展理論學習范圍，加強環(huán)境保*律、法規(guī)知識的學習。使黨員干部不斷樹立勤于學習、終身學習的理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識武裝廣大黨員干部，不斷增強黨員干部服務職工、服務群眾、服務基層的能力和意識。2023年共組織集中學習20多次，撰寫心得體會30篇。
二、加強黨支部組織建設，增強黨組織的生機和活力
一是建立健全黨建工作責任制，落實局黨支部工作職責，支部書記履行第一責任人的職責，班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責”。二是加強對局機關黨建工作的領導。局黨支部專題研究黨建工作3次。三是健全和完善黨組織生活制度，黨支部對黨員進行經(jīng)常性教育管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，黨支部召開黨員會議5次，支委會6次。
三、抓好規(guī)范化管理，切實加強體制機制建設
一是堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨支部議事規(guī)則和決策程序。積極推行黨務公開、黨內(nèi)情況通報等制度，保證黨員對黨內(nèi)事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，實現(xiàn)決策民主化、公開化、科學化。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到了思想同心、目標同向、事業(yè)同干。
二是完善黨建工作制度規(guī)范。建立和完善機關管理制度。進一步修訂完善了《縣環(huán)保局黨支部黨建工作制度匯編》；按照《黨章》和黨建工作的要求，制定了《民主生活會制度》、《黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政建設制度》、《三會一課》等工作制度做到了黨建工作制度化、規(guī)范化，通過制度的建立，為環(huán)保局黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證。在具體落實中，堅持做到領導班子成員與一般工作人員一視同仁。
四、立足本職工作，在工作中抓黨建
1、主動跟蹤全縣生態(tài)工業(yè)經(jīng)濟重點建設項目，做到提前介入，主動適應新常態(tài)，積極溝通銜接，加強政策咨詢和技術指導，提出建設性意見，協(xié)助建設單位在辦理環(huán)評委托、審批手續(xù)上實現(xiàn)快捷便民服務，促進我縣經(jīng)濟社會環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
2、認真做好環(huán)保窗口服務，積極開展黨員先鋒崗、踐諾等服務活動和“零推諉、零距離、零差錯、零投訴”競賽活動，環(huán)保審批事項公開辦理，社會關注、群眾關心、涉及群眾切身利益的事項向社會公開辦事程序及時限，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。認真處理群眾信訪投訴，不斷提高人民群眾對環(huán)保工作的滿意度。
3、認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委的各項要求，嚴防“四風”反彈。突出抓好權力清單和服務清單的公示和落實，進一步加強電子政務建設和行政審批制度改革，促進機關行政權力在陽光下運行。
4、突出抓好權力清單和服務清單的公示和落實，進一步加強電子政務建設和行政審批制度改革，促進機關行政權力在陽光下運行。
五、突出重點工作，提升黨建效能
1、全力抓好大氣污染治理工作。嚴格控制新增燃煤鍋爐，開展工業(yè)鍋爐（窯爐）達標治理，關停城區(qū)供暖鍋爐、小茶爐，從嚴控制建筑工地、交通道路揚塵，禁止農(nóng)村秸稈、垃圾焚燒，持續(xù)改善縣城空氣質(zhì)量。
2、繼續(xù)推進污染減排。進一步加大城區(qū)污水處理廠、宏鑫礦業(yè)公司、雪潤生化、圣潔紙品等國控重點污染源監(jiān)管力度，確保其正常運行，發(fā)揮減排效益；全面推行排污許可證發(fā)放工作，對縣域內(nèi)所有排污企業(yè)核發(fā)排污許可證，實行量化管理，禁止超總量排放；嚴把項目審批關口，把污染物排放總量指標作為環(huán)評審批的前置條件，嚴格控制新增污染物排放量；繼續(xù)在農(nóng)業(yè)源減排方面挖掘潛力，加大規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場污染治理力度，確保全面完成減排任務。
3、穩(wěn)步推進生態(tài)縣創(chuàng)建工作。按照《臨澤縣創(chuàng)建生態(tài)縣實施方案和工作計劃》要求，指導各相關單位按計劃開展創(chuàng)建工作。積極推進生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村、綠色學校、綠色社區(qū)等創(chuàng)建活動，力爭全面完成生態(tài)縣創(chuàng)建驗收工作。
4、加強農(nóng)村環(huán)境保護工作。深入調(diào)查研究，著力在農(nóng)村飲用水源保護、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染防治、農(nóng)村生活污水、垃圾處理、村莊環(huán)境連片整治和土壤污染防治方面探索新路子，制定新措施，力爭使農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護工作有新的更大的突破。
5、強化環(huán)境監(jiān)管模式，加大環(huán)境日常監(jiān)管。以開展全縣環(huán)境保護大檢查工作為契機，切實加強重點行業(yè)、重點領域、重點區(qū)域的環(huán)境安全監(jiān)管，定期與不定期開展環(huán)保設施運行檢查，及時掌握企業(yè)污染物排放情況，加強放射源、危險化學品監(jiān)管，扎實開展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”環(huán)保專項行動，嚴厲查處打擊各類環(huán)境違法行為，確保環(huán)境大檢查工作取得時效。繼續(xù)推行網(wǎng)格化監(jiān)管、工業(yè)污染源分類監(jiān)管、環(huán)境執(zhí)法全程留痕管理和環(huán)境執(zhí)法業(yè)務流程化管理等“6+1”環(huán)境監(jiān)管模式，嚴查各類環(huán)境問題，切實督促企業(yè)做好新《環(huán)保法》實施前相關問題整改工作，徹底消除服務企業(yè)“最后一公里”盲區(qū)，真正達到監(jiān)管與服務并舉的目的。
6、加強項目實施謀劃和申報工作。對已批復的湖泊生態(tài)、農(nóng)村環(huán)境連片整治項目，嚴格項目建設要求和時限，抓好工程質(zhì)量，嚴格資金管理，確保按期完成。同時，密切關注國家和省環(huán)保資金投向政策，加強和省、市環(huán)保部門的聯(lián)系，掌握申報信息，提前做好項目儲備，及時編報申報材料，提高項目申報質(zhì)量。
六、防治*，不斷加強黨風廉政建設、精神文明建設，做好綜合治理維護穩(wěn)定工作
突出反腐__教育主題，以貫徹中紀委xx屆五次全會、省紀委xx屆五次全會精神和市、縣紀委會議為重點，認真學習《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，深刻領會反腐__相關規(guī)定要求，教育干部職工在思想上抵制各種*，拒腐蝕永不沾。按照黨風廉政建設責任制確定的內(nèi)容和要求，把廉政監(jiān)督貫穿于日常管理和業(yè)務工作全過程，做到任務明確，責任到位。把黨建工作與環(huán)保工作有機結合，拓寬思路，不斷提高黨員干部素質(zhì)，促進環(huán)保事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。進一步規(guī)范了現(xiàn)場監(jiān)察、排污收費、行政處罰、信訪調(diào)解等環(huán)境監(jiān)察工作程序，用規(guī)范的流程約束和監(jiān)督行政行為，確保了工作質(zhì)量有效提升。認真落實監(jiān)管機制，嚴格執(zhí)行建設項目“環(huán)評”和“三同時”環(huán)境管理規(guī)定，加強對排污企業(yè)環(huán)保設施建設、運行、污染物排放現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法，結合環(huán)保大檢查，先后組織開展了生態(tài)保護、建設項目、飲用水源地、沙漠周邊涉水企業(yè)排查、工業(yè)園區(qū)專項檢查、大氣污染防治等專項執(zhí)法檢查。至目前，共完成各類現(xiàn)場監(jiān)督檢查200余次，下達《環(huán)境違法行為改正通知書》39份。同時，強化環(huán)境信訪矛盾糾紛排查化解，維護社會和諧穩(wěn)定。共受理各類環(huán)境信訪投訴23起，目前均已辦理答復完畢，無越級和重復上訪事件發(fā)生。
1—6月份，我局黨建工作在全體黨員和廣大干部職工的共同努力下，雖然取得一定的成績，但也存在薄弱環(huán)節(jié)。一是工作還不夠扎實，在處理黨建和業(yè)務工作的關系上還不夠全面協(xié)調(diào)；二是黨建工作科學化和規(guī)范化水平還需提高，表現(xiàn)在理論學習氣氛不夠濃，黨內(nèi)組織生活中批評和自我批評開展不經(jīng)常，思想交流比較少；三是黨員志愿者活動、“雙聯(lián)”行動、黨性實踐活動等開展的還不扎實，不深入。所有這些還有待加強。為此，我支部決心在縣委的領導和工委指導下，進一步完善黨建工作機制，切實做好機關黨建工作。
1、認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣作風建設“八項要求”，嚴格遵廉潔自律各項規(guī)定，堅決防止“四風”問題回潮反彈。班子成員認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定，在思想上、政治上、行動上與____及保持高度一致。
2、認真落實“一把手”負總責與班子成員分工負責黨建、黨風廉政建設和反*工作責任制。切實做到黨建和黨風廉政建設工作與單位業(yè)務工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。健全完善單位反腐__的制度體系，以制度規(guī)范權力運行，切實維護制度的嚴肅性和權威性。把改進工作作風與深化群眾路線教育實踐活動、“雙聯(lián)”行動緊密結合起來，緊緊圍繞“雙聯(lián)”行動六大任務，使“雙聯(lián)”行動切實為廣大群眾帶來實惠，取得明顯成效。
3、靠實主體責任，全力確保環(huán)保大檢查工作取得實效。進一步完善環(huán)境保護監(jiān)管聯(lián)動機制，加大環(huán)境監(jiān)管力度，嚴肅查處環(huán)境問題，倒逼企業(yè)自覺遵守環(huán)保法律法規(guī)，加強環(huán)境管理，依法依規(guī)生產(chǎn)。進一步提升企業(yè)落實環(huán)境保*律法規(guī)和主體責任意識，正視企業(yè)自身存在的問題，集中精力開展整治工作，確保污染防治設施正常運行，污染物穩(wěn)定達標排放。通過集中整治，解決一批突出環(huán)境問題，改善生態(tài)環(huán)境，樹立我縣生態(tài)安全屏障良好形象，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
4、切實加強環(huán)保干部作風建設和自身能力建設。鞏固和發(fā)揚群眾路線教育實踐活動成果，熱情服務，嚴格監(jiān)管。切實加大干部業(yè)務培訓力度，在提升業(yè)務素質(zhì)，提高工作效率的同時，從機制、制度上防范行政人員不作為、亂作為帶來的風險。
第9篇 司法行政年終工作總結二 6050字
20xx年，全縣司法行政工作在縣委、縣人民政府和上級業(yè)務部門的正確領導指導下，在縣人大的法律監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神和認真貫徹落實中央、省、市、縣的決策部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀;緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求，按照“抓重點、突難點、創(chuàng)特色、求發(fā)展、爭一流”的工作思路，以化解社會矛盾為主線，以基層基礎建設為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以提高隊伍綜合素質(zhì)為支撐，充分發(fā)揮法律服務、法律保障、法制宣傳的職能作用，較好地完成了各項工作任務。
一、外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)
縣司法局始終把建設一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬、執(zhí)法公正的適應時代發(fā)展要求的高素質(zhì)的司法行政隊伍為目標，以充分發(fā)揮法律服務、法律保障、法制宣傳三大職能為己任，堅持把隊伍思想政治理論建設和業(yè)務技能建設納入重要議事日程，常抓不懈，很抓落實。
首先，把反腐__工作融入到司法行政隊伍建設工作中。按照“為民、務實、清廉”的要求，加強規(guī)章制度和作風建設，不斷把反腐__工作推向深入。一是制定完善《黨風廉政建設責任書》，與司法所和局機關各股、室層層簽訂責任書，與司法行政各項工作同部署、同落實、同檢查，形成第一把手負總責，各部門各負其責，全體干警共同參與的工作格局。
二是以“干干凈凈干事，清清白白做人，讓黨和人民放心”主題教育活動為契機，加強黨性修養(yǎng)。充分利用二五政治理論學習時間，學習反腐__相關材料和播放警示教育片，使全體干警在潛移默化中接受教育，既提高了干警自己的思想境界，也從身陷囹圄的囚犯身上得到啟示。真正做到警鐘常鳴，防微杜漸。三是以廉政文化進機關、進家庭活動為載體，定期不定期地組織全局干警、家屬、子女開展健康有益的文體活動。全局干警先后6次30人(次)深入扶貧點走訪、了解群眾的生活、生產(chǎn)情況，為群眾發(fā)家致富出謀劃策，出力出物，共為災區(qū)人民和扶貧點捐資捐物共計伍仟叁佰元，使全體干警在幫助別人的同時陶冶自己的精神情操?？h局黨支部獲20xx年度機關黨委黨建目標責任考核“優(yōu)秀獎”。1名干警被縣婦聯(lián)和縣綜治委命名為“平安家庭”。
其次，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育、社會主義法治理念教育和深入學習實踐科學發(fā)展活動貫穿于隊伍建設的全過程。
一是認真開展《學習實踐科學發(fā)展觀暨深入開展“大學習、大討論”活動讀本》活動。為使學習《讀本》活動的開展切實達到入腦、入耳、入心的效果，及時成立領導小組，做到《讀本》全體干警人手一冊，并積極組織全局22名干警參加司法行政系統(tǒng)的統(tǒng)一考試，參考率100，合格率為100。為社會主義法治理念轉入經(jīng)常性教職育打下堅實的基礎。
二是以深入開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育活動為平臺，找準工作差距，梳理存在問題，細化工作措施，強化全縣法律服務工作者的政治意識、大局意識、管理意識、服務意識，提高全縣法律服務工作者的社會公信力。突出抓好公證、律師、法律援助、基層法律服務等服務窗口在執(zhí)行、執(zhí)法、辦證、辦案等各個領域的檢查監(jiān)督，制定出臺《××縣司法局貫徹陽光政府四項制度實施方案》和《××縣司法局重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報政務信息查詢四項制度實施細則》，并在××縣人民政府信息公開網(wǎng)站公開。推行行政問責辦法。制定公開服務承諾書、服務承諾事項及《基層法律服務工作投訴監(jiān)督制度》和《××縣司法局工作職責和工作制度》，并逐級簽訂《執(zhí)法責任狀》和《工作目標考核責任書》。順利通過縣人民政府行政執(zhí)法評議考核。通過實行執(zhí)法公開，強化執(zhí)法檢查，落實規(guī)章制度，使全體干警牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的理念。
三是結合“深入基層辦實事、化解糾紛促穩(wěn)定”愛民、為民實踐活動。繼續(xù)深入開展法制宣傳，進村入戶，送法律、送服務、促穩(wěn)定。充分發(fā)揮人民解“第一道防線”的作用，排查矛盾化解糾紛。加強對社區(qū)矯正對象的排查走訪，確保社區(qū)矯正對象順利回歸社會，有效維護社會秩序的穩(wěn)定。第三，把物質(zhì)文明建設和精神文明建設貫穿于隊伍建設始終。
一是注重加強干警的理論水平和業(yè)務技能培訓。全局22名干警先后參加中央、省、市、縣組織的政治理論學習和業(yè)務技能培訓126人(次)。積極組織干警到先進發(fā)達地區(qū)觀摩學習12人(次)，為進一步提高全體干警的整體素質(zhì)奠定了堅實的基礎。
二是加強硬件設施和軟件裝備建設。在縣委、縣人民政府和上級業(yè)務部門的關心支持下，20xx年，新裝備配發(fā)10臺電腦、6臺復印機，1輛業(yè)務用車;落實尚未建蓋的國慶、曲水、整董、寶藏、勐烈鎮(zhèn)5個規(guī)范化司法所建設項目和局機關綜合辦公樓搬遷建設用地選址工作，為進一步發(fā)揮職能，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率，夯實了堅實的基礎。三是充分利用輿論宣傳陣地，宣傳報導本職工作。20xx年共編發(fā)工作簡報25篇，《法制宣傳進教堂》、《法制宣傳進鄉(xiāng)村活動》等8篇先后被市局和縣委宣傳部采用;共編寫報送《××縣人民調(diào)解工作情況》等調(diào)研報告5篇。為進一步提升隊伍形象起到了積極的促進作用。
二、立足本職，發(fā)揮職能
——縣司法局始終立足本職，發(fā)揮職能。為進一步提高和增強全縣各族干部群眾的法律素質(zhì)和法制觀念，最大限度地增加社會和諧因素和最大限度地減少社會不和諧因素，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，營造了良好的法治環(huán)境。以“法律六進”活動為載體，加大對重點對象學法、用法力度，推動普法依法治理工作深入開展。一是不斷提高和增強全縣干部、群眾的法律素質(zhì)和法制意識，重點加強有關保障經(jīng)濟社會全面發(fā)展，促進民生問題，解決維護社會和諧穩(wěn)定方面的《物權法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《禁毒法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《婦女兒童權益保障法》、《宗教事務管理條例》等法律、法規(guī)、和黨的政策宣傳。
二是始終把青少年法制宣傳教育納入重要內(nèi)容，做到授課有教師、教育有提綱、學習有教材、課時有安排“四落實”。健全配齊了25所法制副校長和44位法制輔導員。保證了法制教育進校園、入課堂，預防和減少青少年違法犯罪。三是圍繞農(nóng)民在權力義務，生產(chǎn)生活，訴訟糾紛等方面的法律需求，及林權制度改革和社會主義新農(nóng)村建設中凸顯出的矛盾利益訴求。針對我縣地處邊疆，少數(shù)民族居多，文化素質(zhì)偏低，法律意識淡薄，人民居住分散等實際現(xiàn)狀，采取群眾喜聞樂見，通俗易懂的法制文藝演出，以案釋法，流動法庭等方式開展普法宣傳，有針對性地把《憲法》、《村民委員會組織法》、《信訪條例》、《森林法》、《土地承包法》、《土地管理法》、《合同法》、《婚姻法》、《繼承法》等作為農(nóng)村普法的主要內(nèi)容。以“興邊富民，送溫暖”為契機，先后深入到曲水鄉(xiāng)7個村民委員會44個自然村2027戶農(nóng)戶和嘉禾鄉(xiāng)、勐烈鎮(zhèn)、整董鎮(zhèn)、寶藏鄉(xiāng)、國慶鄉(xiāng)的7個村3751戶矛盾糾紛較為敏感的熱點、難點戶中開展行之有效的法制宣傳教育活動，共發(fā)放宣傳冊16000冊，和幫助宣傳單16000份。
教育引導農(nóng)民依法化解糾紛，依法處理事務，依法維護權利。以宗教活動場所為陣地，先后深入五鄉(xiāng)二鎮(zhèn)40個教堂、點開展愛國主義法制宣傳教育活動。為牧師、長老、傳道員、指示進行法律法規(guī)、宗教政策知識和反邪教知識培訓，增強他們愛國意識、公民意識和法制意識，為進一步凈化宗教場所奠定了基礎。四是開展法制宣傳進企業(yè)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)職工合法權益保障、安全生產(chǎn)等問題，根據(jù)企業(yè)的不同情況，重點就《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》和《就業(yè)促進法》等法律、法規(guī)到企業(yè)進行廣泛宣傳教育，引導企業(yè)依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法維護自身合法權益。五是扎實推進依法治理工作，建立健全依法治理工作機制，繼續(xù)鞏固深化民主法治村和法制中心戶創(chuàng)建工作。依托文明村組建設和創(chuàng)建法制中心戶活動，全面完善村民自治和村政務公開各項制度，著力抓好“四民主兩公開”的落實，推進依法治村工作建設，進一步規(guī)范村“兩委”管理制度，調(diào)動了村民參與民主管理、民主決策的熱情。
200××年，全縣共創(chuàng)建民主法治村50個，其中省級2個，市級5個，縣級43個，創(chuàng)建農(nóng)村法制中心示范戶210戶。通過民主法治村和農(nóng)村法制中心示范戶的創(chuàng)建，農(nóng)村民主法制建設水平得到全面提升，村風、民風得到了明顯好轉，群眾自治能力得到普遍提高。一年來，全縣共開展法制宣傳71場(次)，受教育人數(shù)達9萬余人(次)，“送法下鄉(xiāng)”14次，共發(fā)放各種宣傳資料10萬余份，舉辦法律宣傳欄60期，受教育人數(shù)達5萬余人(次)，播放錄像31場(次)，受教育人數(shù)達2.3萬余人(次)，播放法制電影5場次，受教育人數(shù)達0.3萬余人(次)，開展法制演出3場(次)，受教育人數(shù)達0.35萬余人(次)，上法制課91場(次)，受教育人數(shù)達5.7萬余人(次)，開展圖片展17場(次)，受教育人數(shù)達5.7萬余人(次)，舉辦法律骨干培訓24期，受教育人數(shù)達20xx余人(次)，接受群眾咨詢近0.2萬人(次)，出動宣傳車80次/臺，發(fā)放法律書籍1.6萬余本(冊)。
扎實推進人民調(diào)解工作。全縣人民調(diào)解組織以化解矛盾糾紛為主線，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，大力推進人民調(diào)解工作規(guī)范化、法制化、制度化建設，建立健全了縣內(nèi)、縣際行政接邊地區(qū)人民調(diào)解組織和聯(lián)調(diào)組織，廣泛開展矛盾糾紛排查化解工作，預防和化解了大量社會矛盾糾紛，充分發(fā)揮了人民調(diào)解組織在排查化解矛盾糾紛中的主渠道作用和維護社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用，為建設“平安和諧××”做出了積極貢獻。為進一步提高全縣人民調(diào)解員的綜合素質(zhì)，按照懂政策、懂法律、懂調(diào)解技能的要求，用以會代訓的方式，為68個調(diào)解組織的225位調(diào)解員進行培訓。一年來，人民調(diào)解組織共受理糾紛328件，成功315件，成功率96。
其中：婚姻家庭糾紛35件，成功33件;鄰里糾紛41件，成功40件;賠償糾紛18件，成功16件;土地承包糾紛175件;房屋宅基地糾紛64件，成功63件;生產(chǎn)經(jīng)營糾紛68件，成功63件;其他糾紛102件，成功101件。社會矛盾調(diào)處中心和聯(lián)防聯(lián)調(diào)組織堅持以矛盾糾紛排查為突破口，因地制宜，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。一年來，共調(diào)處重大疑難糾紛7件，成功6件。對多發(fā)性、季節(jié)性糾紛，早排查、早發(fā)現(xiàn)、早預防、早化解，對重點工程建設、道路交通建設、企業(yè)改制建設等領域堅持抓早、抓小、抓苗頭。緊緊圍繞縣委、政府中心工作積極參與全縣26件包案糾紛的調(diào)處化解工作，15人先后深入曲水積極配合縣委、政府工作組，為化解農(nóng)民與云膠公司矛盾紛爭，嚴防矛盾激化，緩解當事人對抗性做出了積極努力，維護社會穩(wěn)定的作用日益彰顯。
深入推進法律服務、法律援助、安置幫教和社區(qū)矯正工作。司法行政工作，特別是法律服務、法律援助與民生息息相關，縣司法局始終堅持“以人為本”，為民服務的方針，為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設提供服務。一年來，律師事務所共擔任法律顧問6家，辦理各類訴訟案件47件，代寫法律事務文書64件，解答法律咨詢138人(次)，提供法律援助10件，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。公證處認真貫徹落實《公證法》，不斷拓展公證法律服務，公證質(zhì)量和社會公信力不斷提高，為全縣的經(jīng)濟建設提供了公正高效的法律服務。
一年來，公證處辦理各類公證165件。其中：民事類公證150件;即房屋買賣公證109件、繼承權公證4件、委托書公證6件、現(xiàn)場監(jiān)督公證7件、聲明書公證4件、遺囑公證1件、文本相符公證10件、其他民事協(xié)議公證6件;經(jīng)濟類公證15件，即招投標公證2件。法律服務所全年共擔任法律顧問18家，代理訴訟事務95件，調(diào)解糾紛83件，解答法律咨詢165人(次)，辦理法律援助50件。法律援助中心進一步暢通法律援助申請渠道，擴大法律援助覆蓋面、受援面，努力實現(xiàn)應援盡援。為弱勢群體撐起一把法律“保護傘”。一年來，共辦理法律援助案件165件，其中，民事案件119件、刑事案件46件、接待法律咨詢187人(次)。推動了《法律援助條例》深入貫徹，進一步提高了法律援助工作的知名度。“12348”法律服務指揮中心，共接待來訪群眾60人(次)、提供法律援助50件、解決糾紛13件、接受法律服務電話120人(次)。真正體現(xiàn)了密切黨群關系的“連心橋”，為民排憂解難的“開心鎖”，維護群眾利益的“守護神”。
扎實抓好刑釋解教工作，維護社會穩(wěn)定。按照“組織領導到位，排查摸底到位，幫教措施到位，制度責任到位”的要求。20xx年1月積極組織縣安置幫教領導小組成員單位負責人，深入到元江監(jiān)獄為87位××籍服刑人員開展幫教工作，并與監(jiān)獄勞教單位簽訂幫教協(xié)議。由于措施到位，連續(xù)九年無××籍服刑人員脫逃。全縣刑釋解教安置幫教工作出現(xiàn)了向前延伸的良好勢頭，幫教工作社會化初步顯現(xiàn)，有效預防了重新犯罪。20xx年，全縣共有刑釋解教人員31人，其中，刑滿釋放28人，解除勞動教養(yǎng)人員3人。為扎實推進社區(qū)矯正工作，提高社區(qū)矯正質(zhì)量。在縣委、縣人民政府的高度重視下，在相關職能部門的大力支持配合下，社區(qū)矯正工作于20xx年1月正式啟動。并及時成立社區(qū)矯正工作領導小組，制定下發(fā)了《××縣社區(qū)矯正工作實施意見》。全縣五鄉(xiāng)兩(鎮(zhèn))均制了社區(qū)矯正工作示意圖和社區(qū)矯正對象分布圖，形成了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡體系。目前，全縣共有矯正對象78人，其中緩刑73人，假釋2人，暫予監(jiān)外執(zhí)行的1人，剝奪政治權利2人。有社區(qū)矯正隊伍志愿者70人。
——司法行政基層基礎建設取得新的成效。基層是司法行政工作的基礎，是司法行政工作職能發(fā)揮的依托。縣司法局認真落實抓基層、打基礎，建設基層，服務基層的要求，全面加強基層基礎設施建設。目前，基層司法所建設各項工作正加緊落實，嘉禾司法所和康平司法所已順利通過驗收投入使用。勐烈司法所、國慶司法所、整董司法所、寶藏司法所、曲水司法所建設項目已落實正準備啟動建蓋。解決了多年來制約我縣基層司法行政機關充分發(fā)揮職能作用的瓶頸口問題。
基層法律工作者在事多人少的情況下，牢記自己的職責、使命，有條不紊地開展各項業(yè)務。積極參與林權制度改革和新農(nóng)村建設等中心工作，參與調(diào)解疑難、復雜民間糾紛83件，配合基層政府處理社會矛盾糾紛35件，成功30件，開展矛盾糾紛大排查30次，宣講法律42場(次)，受教育9520人(次)，為基層政府提供司法建議6條，采納4條，開展矛盾糾紛大排查28次。為進一步加強基層一線力量，使基層司法行政工作進一步活躍，職能作用日益明顯。
三、存在問題和不足
我縣司法行政工作雖然取得了一些成績，但離縣委和上級業(yè)務主管部門的要求還存在差距。一是干警的業(yè)務素質(zhì)、工作責任感和事業(yè)心有待于進一步提高。二是由于經(jīng)費短缺，設備落后，普法依法治理工作難以在群眾中開展喜聞樂見的宣傳方式，宣傳區(qū)域受到限制，難以收到應有的宣傳效果。三是人民調(diào)解員業(yè)務素質(zhì)偏低，亟需加強培訓。人民調(diào)解員補貼尚未落實，工作積極性不高。四是基層司法所的基礎設施建設和人員編制需進一步完善和充實，一人一所已滿足不了基層司法所業(yè)務工作的需要。根據(jù)市委、市人民政府兩辦室字20xx40號文件精神，司法所長享受副科待遇尚未得到解決。
第10篇 經(jīng)信委年終工作總結和來年工作思路 4200字
經(jīng)信委年終工作總結和來年工作思路
一、**年工作總結
**年，全市經(jīng)信系統(tǒng)緊緊圍繞省委、省政府“八八戰(zhàn)略”和市委、市政府“建設生態(tài)**、共享品質(zhì)生活”戰(zhàn)略目標，堅持以生態(tài)文明建設為統(tǒng)領，以推進供給側結構性改革為導向，以工業(yè)強市建設為主題，全力打好轉型升級組合拳，有力推動了工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)健康發(fā)展。全市完成規(guī)上工業(yè)增加值1678.6億元，同比增長4.7%；完成規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值10036億元，同比增長3.2%；完成工業(yè)投資1300.8億元，同比增長3.9%；單位工業(yè)增加值能耗同比下降6.5%。重點體現(xiàn)在“六個抓”：
1.重抓產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新躍升。一是推進產(chǎn)業(yè)提升。編制實施《**市“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《中國制造2025**實施方案》、《**市國民經(jīng)濟與社會信息化發(fā)展規(guī)劃》，調(diào)研制定《**市制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展路線圖》，明確今后一個時期工業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的總體思路、戰(zhàn)略定位和目標舉措。深入實施“八大”產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展工程，構建“八個一”的工作推進體系，著力打造八大千億級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。**年，全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)規(guī)上增加值551.1億元，同比增長8.7%。二是推進智能制造。深入開展“制造業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”融合創(chuàng)新行動，心得體會加快推進上虞e游小鎮(zhèn)、諸暨智造小鎮(zhèn)等智慧小鎮(zhèn)建設，深入開展“機聯(lián)網(wǎng)”、“無人工廠”等智能化制造試點，組織實施“兩化”融合五大領域“十佳”企業(yè)示范試點，舉辦浙江**·美國麻州機器人產(chǎn)業(yè)投資合作高峰論壇，加快推動工業(yè)機器人研發(fā)制造和推廣應用；**市列入省信息經(jīng)濟示范區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”試點城市，諸暨市列為省中國制造2025試點示范縣（市），新昌縣、上虞區(qū)被列為省智能制造試點示范建設縣（市），新昌高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)列入國家高端裝備制造業(yè)標準化試點；全市累計推廣應用工業(yè)機器人1268臺。三是推進協(xié)同創(chuàng)新。牽頭抓好虞嵊電機產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展工作，制定實施方案和工作清單，簽訂上虞、嵊州兩地電機產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，促進虞嵊區(qū)域協(xié)作、產(chǎn)業(yè)協(xié)同和企業(yè)合作發(fā)展。組織參展中國義烏國際裝備博覽會，諸暨市、新昌縣列入省級制造業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、協(xié)同制造試點；積極倡導“設計+制造”協(xié)作模式，大力推動工業(yè)設計在紡織、機械等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領域的創(chuàng)意應用，加快推進工業(yè)設計基地建設，組建成立市工業(yè)設計協(xié)會，舉辦第三屆工業(yè)設計大賽、工業(yè)設計“紅星獎”論壇和工業(yè)設計周活動，促進產(chǎn)業(yè)設計化、設計產(chǎn)業(yè)化。四是推進傳承發(fā)展。制訂黃酒產(chǎn)業(yè)傳承發(fā)展實施方案，大力推進黃酒特色小鎮(zhèn)湖塘產(chǎn)業(yè)板塊和東浦文化板塊聯(lián)動發(fā)展，組織黃酒企業(yè)抱團參展阿里巴巴“九九國際酒水節(jié)”，舉辦**黃酒節(jié)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，組織品酒師大賽，積極推動**黃酒產(chǎn)品對接g20峰會、互聯(lián)網(wǎng)大會等重大節(jié)會活動，擴大**黃酒市場影響力。
2.重抓低端整治提升。一是全力推進印染化工產(chǎn)業(yè)集聚升級。按照“綠色高端、世界領先”的目標，創(chuàng)造性地制訂出臺史上最嚴的印染行業(yè)“三標準一要求”（即印染行業(yè)落后產(chǎn)能淘汰標準、先進工藝技術設備標準、綠色標桿示范企業(yè)標準和環(huán)保規(guī)范要求），制定實施支持印染產(chǎn)業(yè)集聚提升的扶持政策和印染企業(yè)培大育強方案，推動柯橋區(qū)、袍江開發(fā)區(qū)實施“亮劍”行動和“清風”行動，指導越城區(qū)制訂實施印染企業(yè)集聚退出方案，支持柯橋區(qū)創(chuàng)建印染產(chǎn)業(yè)省級轉型升級示范區(qū)試點；同時，在上虞區(qū)先行先試的基礎上，制定實施化工產(chǎn)業(yè)集聚提升行動方案和整治提升標準，開展企業(yè)對標整改行動，引領倒逼產(chǎn)業(yè)集聚提升。全市累計關停整治印染企業(yè)107家、化工企業(yè)102家，分別占企業(yè)總數(shù)的31.8%和34.1%。二是大力推進“低小散”塊狀行業(yè)整治提升。深入開展“低小散”塊狀行業(yè)整治提升十大專項行動，工作總結加大“三高一低”（高能耗、高排放、高危險、低效益）產(chǎn)能淘汰轉移力度，制訂實施加快推進僵尸企業(yè)處置的實施意見，引導推動“低小散”塊狀行業(yè)創(chuàng)建新型工業(yè)化示范基地，多管齊下促進“騰籠換鳥”。全市累計整治提升低小散企業(yè)（作坊）2671家，淘汰330家企業(yè)的落后產(chǎn)能；**市連續(xù)四年被評為全省“騰籠換鳥”先進市。三是扎實推進工業(yè)園區(qū)污染治理。牽頭實施工業(yè)園區(qū)集中整治提升行動計劃，對全市82個工業(yè)園區(qū)實施污染專項整治和生態(tài)化改造，開展小微企業(yè)園、小微企業(yè)集聚點和標準廠房建設存在問題大排查大整治行動，促進園區(qū)整合提升；累計排查問題1592個，完成整改1584個，完成率99.5%。
3.重抓工業(yè)有效投資。一是推進項目建設。組織實施工業(yè)投資“1515”工程，分三批編制下達**年度重點工業(yè)投資項目281只、重點技術改造項目246只、“機器換人”項目545只，全力推進重點項目建設。全市232項重大工業(yè)項目開工率達到99.1%，完成投資367.6億元，完成年度計劃的119.4%，成為全市工業(yè)投資發(fā)展的重要支撐。二是優(yōu)化投資結構。強化項目產(chǎn)業(yè)準入，大力倡導高新化、智慧化和智能化投資，深化開展“機器換人”現(xiàn)代化技改專項行動，積極推進諸暨襪業(yè)、新昌軸承和袍江印染等省級“機器換人”試點，充分發(fā)揮“機器換人”服務中心作用，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)加快推行“機器換人”。**年，全市高新技術產(chǎn)業(yè)投資同比增長25.7%，占比達到27.1%；技改投資比重達到87.4%。三是加強協(xié)調(diào)服務。組織開展“工業(yè)投資推進月”和“百日攻堅”專項行動，狠抓重大項目挖潛落戶、開工建設和投資服務，示范推廣柯橋區(qū)項目高效審批試點，深化推進“零土地”技改項目不再審批制度改革，積極申報省級以上項目計劃，幫助企業(yè)爭取政策扶持。全年實施“零土地”技改項目813只；57只項目列入省重點技改項目計劃。
4.重抓企業(yè)素質(zhì)提升。一是推進培強育優(yōu)。編制龍頭企業(yè)培育發(fā)展規(guī)劃和中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃，范文內(nèi)容地圖明確企業(yè)培育總體思路、工作目標和重點舉措，摸排確定80家龍頭企業(yè)、161家“****冠軍”企業(yè)和和453家創(chuàng)新型中小企業(yè)培育名單，實行重點培育扶持。深入實施“三名”工程，健全完善企業(yè)分級培育、監(jiān)測**核、動態(tài)管理的工作機制，開展分類分級培育和集中指導服務；全市累計培育各級“三名”試點企業(yè)238家，其中市級以上104家、省級12家，省級企業(yè)數(shù)量居全省同類地級市首位，龍頭企業(yè)產(chǎn)群化培育工作得到省領導批示肯定。二是推動上規(guī)升級。實施中小微企業(yè)“雙千”培育工程，調(diào)整充實小微企業(yè)重點培育庫，制訂出臺加快推動企業(yè)“小升規(guī)”的實施方案，組織舉辦“小升規(guī)”工作專題培訓班、“創(chuàng)業(yè)之星”評選和“小微企業(yè)政策宣貫月”等活動，在項目推進、金融保障、市場拓展、管理提升等方面予以重點扶持，全年完成“小升規(guī)”580家，完成省下達目標的322.2%，列全省第1位。三是促進管理提升。實施企業(yè)“管理創(chuàng)新三年行動計劃”，率先在嵊州廚具、袍江印染行業(yè)開展精細化生產(chǎn)管理標準試點，制定分行業(yè)精細化管理標準方案，實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，舉辦“中國制造2025短期研討班”、“工業(yè)4.0與智慧工廠培訓研討會”等各類企業(yè)培訓活動，通過采用“集中輔導＋現(xiàn)場教學+專題調(diào)研”的模式，范文參**網(wǎng)提升企業(yè)管理水平；**年，累計開展各類培訓30余場次，培訓優(yōu)秀企業(yè)家150名，企業(yè)高級經(jīng)營管理人員1265名，企業(yè)經(jīng)營管理人員13900名。
5.重抓綠色低碳發(fā)展。一是嚴格能源“雙控”。嚴格執(zhí)行能源“雙控”制度，啟動實施地方熱電行業(yè)綜合改造升級行動，開展熱電行業(yè)中溫中壓機組淘汰關停和熱電機組煙氣超低排放改造，完成30臺鍋爐超低排放改造。全力做好g20企業(yè)管控工作，制定電力調(diào)度、煤質(zhì)控制和重點排放企業(yè)停限產(chǎn)等工作方案，實行精準管控，圓滿完成峰會保障任務。二是探索用能改革。深化開展企業(yè)綜合經(jīng)濟效益排序及差別化資源配置工作，完成**年度工業(yè)企業(yè)綜合評價分類排序工作，強化土地使用稅、排污指標和有序用電等分類結果運用，倒逼推動企業(yè)轉型升級。開展企業(yè)用能確權改革，制定用能總量指標有償使用和交易辦法，建立重點用能企業(yè)核定配額使用制度，完成年耗能3000噸標準煤以上企業(yè)的用能確權工作。個人簡歷推進柯橋區(qū)、袍江開發(fā)區(qū)省級區(qū)域能評試點，對高耗能行業(yè)項目實行節(jié)能負面清單管理。三是推進綠色發(fā)展。加快推動新能源汽車、分布式光伏、led照明等綠色低碳產(chǎn)品推廣應用，編制實施111只總投資為151.1億元的節(jié)能與工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟重點項目計劃，著力構建綠色制造體系；全市累計并網(wǎng)光伏發(fā)電1195個項目，容量18.83萬千瓦；推廣新能源汽車1898輛（標準車）。**年，全市原煤消費768萬噸，同比下降11.5%；單位工業(yè)增加值能耗同比下降6.5%，優(yōu)于全省2.8個百分點。
6.重抓精準高效服務。一是減輕企業(yè)負擔。組織開展企業(yè)減負“春風”行動，制定出臺“降成本25條”政策，開展減負政策落實情況督查，舉辦惠企政策解讀會，印發(fā)《減負政策匯編》等，全面落實市級減負政策47項具體條款，累計為企業(yè)減負58.1億元；積極落實國家、省減負政策，為企業(yè)減負52.5億元；合計為企業(yè)減負110.6億元。擴大電力用戶直接交易范圍，全市共有5878家企業(yè)參與交易，直接為企業(yè)降低電費成本4.68億元。二是整合服務資源。牽頭建成運行全省首個涉企綜合服務平臺，有效整合全市21個涉企服務職能部門、市區(qū)及市直各開發(fā)區(qū)88個部門和60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的涉企服務職能，范文寫作建立涉企服務部門工作清單，全力打造全市統(tǒng)一的信息發(fā)布中心、政策咨詢中心和協(xié)同服務中心。充分發(fā)揮中小企業(yè)公共服務平臺的作用，完善平臺服務功能，平臺共有入庫企業(yè)11.32萬家，累計舉辦各類服務活動429場次，直接有效服務企業(yè)3.96萬家。深化企業(yè)服務員制度，開展企業(yè)服務“五幫五促”活動和企業(yè)集中走訪活動，充分發(fā)揮3282名駐企、聯(lián)企服務員的作用，實現(xiàn)對規(guī)上工業(yè)企業(yè)“一對一”聯(lián)系服務的全覆蓋。三是強化融資保障。強化企業(yè)融資保障，規(guī)范發(fā)展融資性擔保公司，用足用好中小企業(yè)信用貸款，完善小微企業(yè)金融服務平臺功能，啟動運營“小微企業(yè)轉貸平臺”，全市已有32家銀行進駐上線，全年新增放貸企業(yè)4331家，累計發(fā)放貸款616.8億元。
二、**年工作思路
**年是黨的十九大召開的重要之年，也是我市深化推進供給側結構性改革、加快制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵之年。新的一年，總體判斷工業(yè)經(jīng)濟形勢依然十分嚴峻，面臨著市場需求不足、要素制約加大、不確定因素增多等諸多困難挑戰(zhàn)，但也伴隨著供給側結構改革力度加大、技術創(chuàng)新步伐加快、“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)等帶來的新機遇。2023年，全市經(jīng)信工作總體要求、主要目標和工作舉措為：
總體要求
全面貫徹落實省委“八八戰(zhàn)略”和市委“建設生態(tài)**、共享品質(zhì)生活”戰(zhàn)略部署，按照“秉持浙江精神，堅持干在實處、走在前列、勇立潮頭”的要求，堅持以生態(tài)文明建設為統(tǒng)領，以供給側結構性改革和創(chuàng)新發(fā)展為動力，瞄準“工業(yè)4.0”和中國制造2025發(fā)展目標，突出智能制造為主攻方向，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”、熱門思想?yún)R報“機器人+”、“標準化+”，加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，積極培育以“新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術、新模式”為主要內(nèi)容的新經(jīng)濟，著力拉長產(chǎn)業(yè)鏈、補強創(chuàng)新鏈、提升價值鏈，打好“四換三名”組合拳，跑出轉型升級加速度，推動**制造從“追跑跟跑”向“并跑領跑”邁進，全力推進**工業(yè)經(jīng)濟向產(chǎn)業(yè)中高端、發(fā)展中高速轉型躍升。
第11篇 行政部主任年終工作總結 4450字
行政部主任年終工作總結
導語：為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：
一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況
這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行;20xx年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備。
二、 在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助！
三、 在工作中有成長
在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長！
行政部主任年終工作總結
20xx年是報業(yè)服務處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報業(yè)服務處各項工作正沿著“加強質(zhì)量管理，提高服務水平”方面健康發(fā)展。我的工作也是同報業(yè)服務處共同成長的一年，總結20xx年的工作之前，我回顧自己在20xx年的248天的工作內(nèi)容。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么總結呢?很多的事物總不是簡單的重復，重復中總有新的發(fā)現(xiàn)、新的收獲、新的思索。20xx年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂;20xx年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這應該是20xx年最大的收獲。
現(xiàn)在，我將自己20xx年的思想和工作匯報如下：
一、思想認識方面
報業(yè)服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現(xiàn)者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20xx年工作總的指導思想是“強化服務功能 、增強服務意識 、提高服務質(zhì)量”。
20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。
二、辦事效率方面
思想上認識明確，行動上當然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。
三、主動性方面
許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內(nèi)之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。
四、工作實績方面
1、創(chuàng)優(yōu)工作
(1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。
(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。
(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品;“匯報視頻短片”
2、后勤保障方面工作
(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。
(2)辦公易耗品的保障。服務處現(xiàn)有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。
(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。
(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。
4、考勤管理工作
11年是我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的`日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監(jiān)督;不定期對在崗情況進行抽查;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合，基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處工作紀律。
5、人事管理：
(1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調(diào)，并拿出對策和擬定招聘計劃。
(2)人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：20xx年4—12月共計入職54人、離職44人，現(xiàn)有在職共計人員164人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人;
6、其它工作
(1)積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做好服務與保障工作。
(2)協(xié)助好主任做好服務處的安全工作。服務處規(guī)模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。
(3)認真完成好領導交辦的各項工作。
(4)辦公室的外勤工作。
五、存在的問題與不足
20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。
20xx年已經(jīng)過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到20xx年工作中去，我相信，我的20xx一定會是不平凡的一年。
行政部主任年終工作總結
不知不覺，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。
在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結：
一、負責公司打字復印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。
2、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。
二、員工檔案資料建立。
1、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計。
2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。
3、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。
三、負責員工考勤工作。
1、初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。
五、接待服務工作。
六、外來電話的接聽。
九、公司內(nèi)部其它事務性工作。
十、領導交辦的其它工作。
來梵爾賽時尚酒店這一個月學習了很多，收獲了很多。現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報。
一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
二、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結經(jīng)驗。并積極向領導、同事請教、學習。
三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
四、工作收獲：
1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。
2、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。
五、工作中存在的不足：
2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。
接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年終工作總結 1600字
2023年，在上級主管部門和各級黨委政府的正確領導和大力支持下，我院全體職工以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，努力構建和諧醫(yī)患關系，整體工作取得了較大進步，現(xiàn)將本年度工作匯報
一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，業(yè)務量不斷提高今年，我院克服人手少，設備簡陋的困難，全院職工不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，實現(xiàn)業(yè)務收入22萬余元，同比增長10%，藥品收入比例控制在70%以內(nèi)，門診人次7542人，收住院110人，年初確立的工作目標基本完成。并在國家級雜志發(fā)表學術論文，有一人報考了研究生。
二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，服務水平穩(wěn)步提升繼續(xù)實行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴格落實各項醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度，加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設，實行行風民主評議，加強群眾監(jiān)督，不斷提高服務水平。增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度，以群眾滿意為最高目標，自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，努力構建和諧醫(yī)患關系。
三、增強安全防范意識，確保良好醫(yī)療秩序增強依法執(zhí)業(yè)意識，不超范圍執(zhí)業(yè)。定期進行衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療事故糾紛防范知識培訓，增強醫(yī)療糾紛防范意識，杜絕醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。
四、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，緩解群眾看病難八月份，實行了住院報銷直補工作，本院住院病人實現(xiàn)了出院即時報銷，極大地方便了群眾。十二月份購置了電腦，以配合新農(nóng)合辦的微機化管理。平時，對新農(nóng)合工作加強宣傳，有效地提高了群眾的參合積極性。
五、做好公共衛(wèi)生工作，提高農(nóng)村衛(wèi)生工作水平一是計劃免疫工作正常開展，嚴格執(zhí)行國家有關政策，積極開展擴大規(guī)劃免疫工作，一類疫苗實行免費接種。二是按照上級部門的部署，搞好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作，四月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，九月份，又出現(xiàn)了問題奶粉事件，我院亦積極開展相應的救治工作，組織人員進行全面摸底排查，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時轉診，做好患兒家長的思想工作，消除恐慌，維護社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。四是堅持搞好網(wǎng)絡直報工作，全年共上報傳染病6例。五是搞好查驗接種證和查漏補種工作，九月份，對中小學和托幼機構學生的接種證進行了查驗，九、十、十一月份，進行了全面的查漏補種工作，基本上達到了上級的要求。六是加強了流腦、已腦、甲肝、霍亂等疾病的防治，年初，針對我縣的流腦疫情，對全鄉(xiāng)的適齡兒童進行了a c流腦疫苗的接種，九月份，對可能發(fā)生的甲肝疫情，亦進行了一次甲肝疫苗的強化免疫。七是繼續(xù)搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，3月24日，配合縣結防所，搞好防癆宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部門搞好查病治病工作，同時對中小學校進行了血防宣教工作。
六、做好婦幼工作，保障婦女兒童健康。
對孕產(chǎn)婦定期進行孕期檢查，并做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導工作，做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村衛(wèi)生員例會，按時參加縣保健員會議，認真做好降消工作，真正把降消項目這一民生實事辦好。
七、村衛(wèi)生所建設按照縣衛(wèi)生局的部署，今年我院要做好柘林村、紅橋村衛(wèi)生所的達標驗收工作。經(jīng)過近半年的努力，兩所衛(wèi)生所均按照上級的要求，對衛(wèi)生所進行了改造，加強了衛(wèi)生所的內(nèi)涵建設，并順利地通過了驗收。
八、積極開展民主評議政風行風工作
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作動員大會后，我院即制定了實施方案，后廣泛征求了各界意見，并根據(jù)意見進行了整改，對暫時無條件解決的，說明原因。通過民主評議政風行風的開展，改變了工作作風，提高了服務水平。
九、存在的問題
一是對擴大規(guī)劃免疫工作尚不十分熟悉。二是我院住院分娩人數(shù)下降，全年僅2人。三是基礎設施條件差，人才缺乏，幾乎無投入，亦無后備力量。四是業(yè)務收入盡管有所增加，但離目標管理任務仍有一定差距。以上這些有待今后的工作中逐步完善。
第13篇 公務員年終考核總結模板大綱 500字
一、基本情況
我局人員現(xiàn)有人員xx人，其中：公務員xx名，工勤人員x名，共有15人參加了年度國家公務員考核。通過走訪、暗訪、述職、投票，評出優(yōu)秀公務員兩名：鐘澤民、李鍵同志，所占比例為13%，其余均為稱職。
二、主要做法
(一)領導掛帥，突出考核的嚴肅性。
在年度考核會議上，首先學習了彭人勞發(fā)[xx]227號文件精神，其次，黨組書記、局長劉天奇同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了意見，明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節(jié)問題，由于領導重視，有力地保障了這次考核工作的順利完成。
(二)擴展層面，增加考核的參與性
我們要求在開展年度考核工作時，要擴展公務員年度考核的觸角，擴大考核層面。主要從以下三個方面考核測評：首先通過走訪、暗訪服務對象，了解其工作開展情況，了解服務對象的滿意程度;其次通過與單位的干部職工談話、測評，了解其在平時工作中的能力，了解干部職工的滿意程度;最后，通過個人述職和領導評價，了解其一年來的重點工作和成效、個人年度崗位責任制工作完成情況、單位同事民主測評，通過將上述考核內(nèi)容量化，并將結果以適當?shù)臋嘀乇壤嬋胱詈蟮臏y評結果。
希望大家喜歡公務員年終考核總結模板。
第14篇 甲方資料員年終總結 950字
自進入公司以來，我一直負責林橋社區(qū)生活保障房工程項目的資料整理、收集、管理工作，工程資料真實反映工程項目的施工結果，本著“各項工作資料先行”的原則，嚴格按照國家標準規(guī)范及各類規(guī)定，主動會同相關部門及責任人隨施工進度及時整理完善各項資料。我的主要工作及總結如下：
1、配合各專業(yè)工程師對施工單位的工程資料做好嚴格把關，資料就是在工程建設過程中形成的各種形式的信息記錄，只有和專業(yè)工程師、施工單位資料員、監(jiān)理單位全力配合才能完成并做好這項工作。資料的整理、收集是一個逐漸積累的過程，要確保資料的真實與完整，為工程驗收提供及時、有效、適用的資料。
2、對前期的地質(zhì)勘察、施工圖設計形成的文件，進行積累、組卷、歸檔。
3、負責施工現(xiàn)場會議的記錄工作，做到真實、有效的記錄，整理出會議紀要，經(jīng)各參加單位會簽后下發(fā)。
4、負責工程部與各參建單位往來文件、聯(lián)系函件、施工圖紙的收發(fā)，做好記錄，建冊存檔。
5、負責工程重要施工部位的影像資料拍攝，進行整理、歸檔。以便日后查閱及工程結算之用。
以上是我在工程部近半年的主要工作，其中也有些不足之處：
對于施工單位工程資料報驗的監(jiān)督有一定的松懈，開工初期施工單位不重視工程資料的編制，往往某一分項工程已施工完畢才將工程資料上報，存在拖延、滯后等現(xiàn)象。工程資料應隨施工進度同步收集、整理并按規(guī)定移交。在今后的工作中，我將嚴格要求施工單位做好工程資料的編制與報驗工作，保證工程資料的真實、有效、完整，為工程的順利驗收奠定基礎。
20xx年的工作計劃：
1、工程將進入基礎及主體施工階段，施工隊伍多，施工項目多，所涉及到的技術資料項目繁雜，這對我的工作能力也是一項考驗，我將一如既往的認真履行自己的職責。加強對各施工單位土建、安裝、安全資料的監(jiān)管力度，定期對其進行查閱，保證技術資料及時、完整的整理，并達到質(zhì)檢站的驗收要求。
2、認真做好各項重要文件、施工中往來函件的收發(fā)、記錄、存檔工作。
3、協(xié)助工程部各專業(yè)工程師，做好各項施工資料的整理、存檔工作。
能參與建設林橋社區(qū)生活保障房這樣建筑規(guī)模大、施工項目多、配套設施齊全的工程，我感到很幸運也很驕傲。比起其他同事，我的力量是微不足道的'，今后工作中存在的不足之處，望各位領導與同仁給予批評指正。我將總結過去的不足繼續(xù)努力工作，為公司的建設貢獻自己的微薄之力！
第15篇 超市團購部2023年個人工作年終總結 550字
馬蹄聲聲漸遠去，又是一年歲末到。
回顧今年的團購工作，在這里首先要感謝公司各級領導以及團購部的伙伴們，在你們的支持與鼓勵下，我的團購工作取得了一些成績。其次，要對公司采購.財務，電腦課等協(xié)作部門的同仁們表示我衷心的謝意，是你們的支持，讓我在開發(fā)客戶的過程中有了堅實的后盾，圓滿完成一次次的客戶銷售工作。
回顧一年來的銷售工作，有汗水，也有快樂。萬得福是個大家庭，作為其中的一份子，我也努力的發(fā)揮著自己的光和熱。雖然對公業(yè)務大環(huán)境隨著國家環(huán)境在變化，原來各級專業(yè)廠的經(jīng)費預算在不同程度的下調(diào)，影響到了一些客戶的需求量。
但作為一個團購人員應該認清大勢，順勢而為，在困境中調(diào)整自己的開發(fā)策略，從一對一的產(chǎn)品銷售調(diào)整為站在專業(yè)廠的角度為其提供服務。以公司客戶東風汽車公司熱電廠為例，原來的業(yè)務模式是事先落實每一個職工的具體需求，然后再匯總.報批.備貨，最后將物資送到其指定倉儲地點。
雖然完成了銷售，但也消耗了超市大量人力物力。為此，針對他們職工的具體需求，經(jīng)與廠領導溝通協(xié)商，在公司財務.電腦課等部門同仁的大力支持下，建立了東風熱電廠與超市終端的金融互聯(lián)，這樣既方便了職工需求，同時也降低了超市的銷售費用。雖然環(huán)境在變，但人的衣食住行不會就此改變，這是我們超市的安身之本，也是每一個團購人員的動力之源。
