一、培訓(xùn)室使用管理 二、培訓(xùn)資源分配 三、培訓(xùn)活動(dòng)組織 四、培訓(xùn)效果評(píng)估 五、違規(guī)行為處理
包括哪些方面
1. 培訓(xùn)室預(yù)訂與清潔維護(hù)
2. 培訓(xùn)材料與設(shè)備的準(zhǔn)備與歸還
3. 培訓(xùn)師及學(xué)員的職責(zé)
4. 培訓(xùn)課程的安排與執(zhí)行
5. 反饋與改進(jìn)機(jī)制
重要性
培訓(xùn)室作為公司提升員工技能、知識(shí)更新的關(guān)鍵場(chǎng)所，其有效管理對(duì)于保證培訓(xùn)質(zhì)量、提高員工滿意度、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍至關(guān)重要。良好的管理制度能夠確保培訓(xùn)資源的合理利用，避免資源浪費(fèi)，同時(shí)也能保障培訓(xùn)活動(dòng)的有序進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
方案
一、培訓(xùn)室使用管理 1. 培訓(xùn)室預(yù)訂需提前一周通過(guò)內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行，確保資源公平分配。
2. 使用后應(yīng)保持室內(nèi)整潔，損壞設(shè)施應(yīng)及時(shí)報(bào)修。
3. 非工作時(shí)間使用需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。
二、培訓(xùn)資源分配 1. 培訓(xùn)材料由人力資源部統(tǒng)一采購(gòu)，各部門按需求申請(qǐng)。
2. 設(shè)備借用需登記，使用后及時(shí)歸還，損壞照價(jià)賠償。
三、培訓(xùn)活動(dòng)組織 1. 培訓(xùn)師應(yīng)提前準(zhǔn)備課程內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。
2. 學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加，缺席需提前請(qǐng)假，否則計(jì)入個(gè)人記錄。
四、培訓(xùn)效果評(píng)估 1. 每次培訓(xùn)后收集學(xué)員反饋，以評(píng)估培訓(xùn)效果。
2. 定期進(jìn)行培訓(xùn)效果分析，對(duì)課程進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
五、違規(guī)行為處理 1. 違反規(guī)定使用培訓(xùn)室，將影響下次預(yù)訂資格。
2. 對(duì)于連續(xù)無(wú)故缺席培訓(xùn)的員工，將進(jìn)行談話提醒，嚴(yán)重者采取相應(yīng)紀(jì)律處分。
本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)室的使用，提高培訓(xùn)效率，望全體員工遵守。我們相信，通過(guò)共同的努力，我們的培訓(xùn)環(huán)境會(huì)更加完善，員工的成長(zhǎng)也會(huì)更加迅速。
培訓(xùn)室管理制度細(xì)則范文
第1篇 培訓(xùn)室管理制度規(guī)定
企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行管理培訓(xùn),就會(huì)有正規(guī)的培訓(xùn)場(chǎng)所,對(duì)于這個(gè)場(chǎng)所也同樣要有正規(guī)的管理制度。以下是企業(yè)培訓(xùn)室管理制度,僅供參考。
一目的:為了規(guī)范企業(yè)管理,打造優(yōu)秀員工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,特制定本管理制度。
2服務(wù)范圍:
2.1向公司員工提供計(jì)算器操作維護(hù)相關(guān)技能培訓(xùn),以滿足公司人力資源需求
2.2向公司在職員工提供信息瀏覽、信息查詢、網(wǎng)絡(luò)休閑、收發(fā)電子郵件、主頁(yè)制作域名申請(qǐng),虛擬主機(jī)等因特網(wǎng)信息服務(wù)。
3權(quán)責(zé)單位:
3.1管理課:負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)計(jì)劃管理及計(jì)算器安全使用管理;
3.2資料課:負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)施教及計(jì)算器保養(yǎng)維護(hù)管理。
4作業(yè)內(nèi)容
4.1加強(qiáng)本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室的管理和信息安全規(guī)范管理,結(jié)合本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室的實(shí)際情況,作以下規(guī)定:
4.1.1本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室限于本公司在職員工使用,進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室任何人必須遵循管理人員管理,不服從者管理人員有權(quán)拒絕其使用及進(jìn)入。
4.1.2絡(luò)網(wǎng)培訓(xùn)室里嚴(yán)禁帶零食,抽煙,大聲喧嘩,打鬧及有影響他人的言語(yǔ)、行為、舉動(dòng)等。
4.1.3計(jì)算機(jī)上或計(jì)算機(jī)桌上嚴(yán)禁存放導(dǎo)致安全隱患的東西,若因此造成公司損失,將追究責(zé)任,由個(gè)人承擔(dān)全部損失費(fèi)用
4.1.4網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室除計(jì)劃上課培訓(xùn)時(shí)間外,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室開(kāi)放時(shí)間:
4.1.4.1正常上班日18:00-23:00
4.1.4.2全日假日08:00-23:00
4.1.4.3春節(jié)開(kāi)放3天通宵(即正月初一,初二,初三)
4.1.4.4當(dāng)計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間與開(kāi)放時(shí)間沖突時(shí),則取消開(kāi)放時(shí)間
4.1.5綱絡(luò)培訓(xùn)室由專人管理,開(kāi)放使用必須收取一定管理費(fèi)用,作為公司員工福利金運(yùn)用。
4.1.5.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2元/每小時(shí)
收費(fèi)時(shí)間依《網(wǎng)絡(luò)管理收費(fèi)系統(tǒng)軟件》計(jì)時(shí),以實(shí)際上網(wǎng)時(shí)間計(jì)算,不足15分鐘計(jì)15分鐘,超15鐘不足30分鐘依半小時(shí)計(jì),超30分鐘以1小時(shí)計(jì),例:a.實(shí)際上網(wǎng)時(shí)間5分鐘計(jì)15分鐘;b.實(shí)際上網(wǎng)18分鐘計(jì)半小時(shí)。c.實(shí)際上網(wǎng)1小時(shí)零45分鐘計(jì)2小時(shí)。
1.1.2當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),非專業(yè)人員嚴(yán)禁打開(kāi)機(jī)箱維修或刪增程序。
1.1.3公用計(jì)算機(jī)中不提倡存放個(gè)人文件檔案,由自己保管好,管理人員對(duì)其存放文件的安全性及有效性不作任何擔(dān)保。
1.1.4沒(méi)有人使用的機(jī)臺(tái)必須切斷電源,使用人員必須做到人離機(jī)關(guān),節(jié)約用電。
1.1.5管理人員下班時(shí)必須清理埸所,地面每天打掃,計(jì)算機(jī)桌、顯示器、計(jì)算機(jī)機(jī)箱、鍵盤(pán)等每周清潔二次
1.2做到八不:
1.2.1不利用公眾信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密等違法犯罪活動(dòng);
1.2.2不擅自制作、復(fù)制、查閱、傳播迷信、淫穢、色情等影響社會(huì)秩序、侵犯社會(huì)公共利益及公民合法權(quán)益的行為;
1.2.3不利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行賭博活動(dòng);
1.2.4不利用光盤(pán)、軟盤(pán)從事計(jì)算機(jī)游戲;
1.2.5不利用計(jì)算機(jī)從事危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全活動(dòng);
1.2.6不擅自提高規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
1.2.7不隨地吐痰,亂扔垃圾.
1.2.8不損壞公物,損壞照價(jià)賠償
1.3安全措施:
1.3.1在網(wǎng)絡(luò)教育訓(xùn)練室的每臺(tái)機(jī)均安裝殺毒軟件,防止網(wǎng)絡(luò)病毒程序和黑客程序;
1.3.2客戶端不安裝光驅(qū)和軟驅(qū),防止員工用自帶光盤(pán)玩計(jì)算機(jī)游戲、用軟盤(pán)拷貝明令禁止的信息;
1.3.3員工要拷貝文件、數(shù)據(jù),必須經(jīng)過(guò)本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室安全管理人員的審核,有權(quán)拒絕復(fù)制明令禁止的信息,并由網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室安全人員進(jìn)行拷貝操作;
1.3.4服從公安、電信、文化、工商、稅務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、做到合法經(jīng)營(yíng);
1.4服務(wù)人員定期走巡客戶機(jī),如果有違規(guī)行為,立即制止。
本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,修改亦同。
第2篇 公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室管理制度
公司(企業(yè))網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室管理制度
一目的:為了規(guī)范企業(yè)管理,打造優(yōu)秀員工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,特制定本管理制度。
2服務(wù)范圍:
2.1向公司員工提供計(jì)算器操作維護(hù)相關(guān)技能培訓(xùn),以滿足公司人力資源需求
2.2向公司在職員工提供信息瀏覽、信息查詢、網(wǎng)絡(luò)休閑、收發(fā)電子郵件、主頁(yè)制作域名申請(qǐng),虛擬主機(jī)等因特網(wǎng)信息服務(wù)。
3權(quán)責(zé)單位:
3.1管理課:負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)計(jì)劃管理及計(jì)算器安全使用管理;
3.2資料課:負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)施教及計(jì)算器保養(yǎng)維護(hù)管理。
4作業(yè)內(nèi)容
4.1加強(qiáng)本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室的管理和信息安全規(guī)范管理,結(jié)合本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室的實(shí)際情況,作以下規(guī)定:
4.1.1本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室限于本公司在職員工使用,進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室任何人必須遵循管理人員管理,不服從者管理人員有權(quán)拒絕其使用及進(jìn)入。
4.1.2絡(luò)網(wǎng)培訓(xùn)室里嚴(yán)禁帶零食,抽煙,大聲喧嘩,打鬧及有影響他人的言語(yǔ)、行為、舉動(dòng)等。
4.1.3計(jì)算機(jī)上或計(jì)算機(jī)桌上嚴(yán)禁存放導(dǎo)致安全隱患的東西,若因此造成公司損失,將追究責(zé)任,由個(gè)人承擔(dān)全部損失費(fèi)用
4.1.4網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室除計(jì)劃上課培訓(xùn)時(shí)間外,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室開(kāi)放時(shí)間:
4.1.4.1正常上班日18:00-23:00
4.1.4.2全日假日08:00-23:00
4.1.4.3春節(jié)開(kāi)放3天通宵(即正月初一,初二,初三)
4.1.4.4當(dāng)計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間與開(kāi)放時(shí)間沖突時(shí),則取消開(kāi)放時(shí)間
4.1.5綱絡(luò)培訓(xùn)室由專人管理,開(kāi)放使用必須收取一定管理費(fèi)用,作為公司員工福利金運(yùn)用。
4.1.5.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2元/每小時(shí)
收費(fèi)時(shí)間依《網(wǎng)絡(luò)管理收費(fèi)系統(tǒng)軟件》計(jì)時(shí),以實(shí)際上網(wǎng)時(shí)間計(jì)算,不足15分鐘計(jì)15分鐘,超15鐘不足30分鐘依半小時(shí)計(jì),超30分鐘以1小時(shí)計(jì),例:a.實(shí)際上網(wǎng)時(shí)間5分鐘計(jì)15分鐘;b.實(shí)際上網(wǎng)18分鐘計(jì)半小時(shí)。c.實(shí)際上網(wǎng)1小時(shí)零45分鐘計(jì)2小時(shí)。
1.1.2當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),非專業(yè)人員嚴(yán)禁打開(kāi)機(jī)箱維修或刪增程序。
1.1.3公用計(jì)算機(jī)中不提倡存放個(gè)人文件檔案,由自己保管好,管理人員對(duì)其存放文件的安全性及有效性不作任何擔(dān)保。
1.1.4沒(méi)有人使用的機(jī)臺(tái)必須切斷電源,使用人員必須做到人離機(jī)關(guān),節(jié)約用電。
1.1.5管理人員下班時(shí)必須清理埸所,地面每天打掃,計(jì)算機(jī)桌、顯示器、計(jì)算機(jī)機(jī)箱、鍵盤(pán)等每周清潔二次
1.2做到八不:
1.2.1不利用公眾信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密等違法犯罪活動(dòng);
1.2.2不擅自制作、復(fù)制、查閱、傳播迷信、淫穢、色情等影響社會(huì)秩序、侵犯社會(huì)公共利益及公民合法權(quán)益的行為;
1.2.3不利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行賭博活動(dòng);
1.2.4不利用光盤(pán)、軟盤(pán)從事計(jì)算機(jī)游戲;
1.2.5不利用計(jì)算機(jī)從事危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全活動(dòng);
1.2.6不擅自提高規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
1.2.7不隨地吐痰,亂扔垃圾.
1.2.8不損壞公物,損壞照價(jià)賠償
1.3安全措施:
1.3.1在網(wǎng)絡(luò)教育訓(xùn)練室的每臺(tái)機(jī)均安裝殺毒軟件,防止網(wǎng)絡(luò)病毒程序和黑客程序;
1.3.2客戶端不安裝光驅(qū)和軟驅(qū),防止員工用自帶光盤(pán)玩計(jì)算機(jī)游戲、用軟盤(pán)拷貝明令禁止的信息;
1.3.3員工要拷貝文件、數(shù)據(jù),必須經(jīng)過(guò)本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室安全管理人員的審核,有權(quán)拒絕復(fù)制明令禁止的信息,并由網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室安全人員進(jìn)行拷貝操作;
1.3.4服從公安、電信、文化、工商、稅務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、做到合法經(jīng)營(yíng);
1.4服務(wù)人員定期走巡客戶機(jī),如果有違規(guī)行為,立即制止。
本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,修改亦同。
第3篇 n項(xiàng)目管理處培訓(xùn)室管理規(guī)定
項(xiàng)目管理處培訓(xùn)室管理規(guī)定
一、目的
豐富員工業(yè)余文化生活,提高員工的綜合素質(zhì),把培訓(xùn)室建設(shè)成為集培訓(xùn)、業(yè)余活動(dòng)于一體的多功能室,并保證培訓(xùn)室的干凈舒適、設(shè)施的完整。
二、適用范圍
適用于__物業(yè)管理處。
三、職責(zé)
3.1培訓(xùn)室責(zé)任人為行政管理員,負(fù)責(zé)培訓(xùn)室設(shè)備完好無(wú)損。
3.2各班組負(fù)責(zé)人監(jiān)督本班組人員,愛(ài)護(hù)培訓(xùn)室設(shè)備。
四、方法與過(guò)程控制
4.1愛(ài)惜室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,正確使用室內(nèi)的電視機(jī)、vcd機(jī)、空調(diào)等設(shè)備。請(qǐng)勿隨便將劣質(zhì)影碟放在vcd機(jī)上播放,避免損壞機(jī)身。若因操作不當(dāng)造成以上設(shè)施損壞,由責(zé)任人和當(dāng)事人賠償。
4.2嚴(yán)禁在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙;嚴(yán)禁著裝不整(穿拖鞋、背心、短褲等)進(jìn)入培訓(xùn)室上課。
4.3嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔紙屑等雜物,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生;
4.4不得在培訓(xùn)室嬉戲說(shuō)笑打鬧,避免音量過(guò)高以影響業(yè)主或其他同事。
4.5離開(kāi)培訓(xùn)室時(shí)請(qǐng)將座椅及時(shí)歸位放置整齊,關(guān)閉所有的燈和電器,并鎖好門。
4.6節(jié)約用電,做到人走燈滅,并關(guān)好所有通電設(shè)備;
4.7在培訓(xùn)室看電視時(shí),不得有胡亂調(diào)頻現(xiàn)象發(fā)生,未經(jīng)行政后勤負(fù)責(zé)人員的許可,不得擅自動(dòng)用dvd、音響等設(shè)備;
4.8培訓(xùn)室關(guān)閉時(shí)間:23:00。
第4篇 _物業(yè)公司員工培訓(xùn)室管理規(guī)定
物業(yè)公司員工培訓(xùn)室管理規(guī)定
員工培訓(xùn)室是員工培訓(xùn)開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)場(chǎng)所,為了創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、舒適的良好環(huán)境,便于統(tǒng)一管理特做出以下規(guī)定:
1、愛(ài)護(hù)室內(nèi)的公共物品,人為損壞者照價(jià)賠償,并追究當(dāng)事人和班組責(zé)任人責(zé)任;
2、員工用餐定于培訓(xùn)室;
3、餐具統(tǒng)一進(jìn)行清洗,并放置于消毒柜消毒;
4、嚴(yán)禁在培訓(xùn)室內(nèi)亂倒飯菜或亂丟殘?jiān)?、?yán)禁吸煙、喝酒、會(huì)客等;
5、離開(kāi)座位時(shí),椅子要?dú)w位放好;
6、嚴(yán)禁著裝不整(穿拖鞋、背心、短褲等)進(jìn)入培訓(xùn)室上課;
7、節(jié)約用水,做到人走燈滅,并關(guān)好所有通電設(shè)備;
8、在培訓(xùn)室看電視時(shí),不得有胡亂調(diào)頻現(xiàn)象發(fā)生,未經(jīng)行政后勤負(fù)責(zé)人員的許可,不得擅自動(dòng)用dvd、音響等設(shè)備;
9、培訓(xùn)室開(kāi)放時(shí)間:
午餐時(shí)間 11:30-13:30
晚餐時(shí)間 17:30-17:00
自由活動(dòng)、看電視 19:00-23:00
10、各班組臨時(shí)需要使用培訓(xùn)室時(shí),要提前通知行政后勤負(fù)責(zé)人;
11、培訓(xùn)室責(zé)任人為行政后勤負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)培訓(xùn)室設(shè)備完好無(wú)損,對(duì)違反本規(guī)定員工予以制止,各班組負(fù)責(zé)人監(jiān)督本班組人員,愛(ài)護(hù)培訓(xùn)室設(shè)備。
