社會治安管理制度商超(4篇)

社會治安管理制度對于商超而言，是一套確保商場內(nèi)部秩序、保護顧客及員工安全、預防和應對各類安全事件的規(guī)范體系。它涵蓋了人員管理、設施安全、應急預案、法制宣傳等多個方面。

包括哪些方面

1. 人員管理：包括員工的安全培訓、行為規(guī)范，以及對顧客行為的引導和管理。

2. 設施安全：涉及商超的消防設施、監(jiān)控系統(tǒng)、出入口控制等硬件設備的維護和使用規(guī)定。

3. 應急預案：制定針對火災、盜竊、突發(fā)疾病等緊急情況的處理流程和責任人分配。

4. 法制宣傳：定期進行法律法規(guī)的宣傳教育，提升全體員工的法律意識。

5. 危險品管理：對易燃易爆、有毒有害物品的儲存、運輸和使用進行嚴格管控。

6. 安全檢查：定期進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

重要性

社會治安管理制度對商超的重要性不言而喻。一方面，良好的治安環(huán)境能提升顧客購物體驗，增強商超的信譽和競爭力；另一方面，保證員工的生命財產(chǎn)安全，有利于維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。此外，遵守相關法規(guī)，避免因安全事故引發(fā)的法律責任，也是企業(yè)社會責任的重要體現(xiàn)。

方案

1. 建立健全安全管理體系：設立專門的安全管理部門，負責制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

2. 定期培訓：對員工進行安全知識和應急處理技能培訓，確保在緊急情況下能夠迅速、正確地響應。

3. 設施升級：定期檢查和更新安全設施，如安裝高清監(jiān)控攝像頭，保持消防設備的完好有效。

4. 強化法制宣傳：通過海報、電子屏等方式，持續(xù)進行法制宣傳，提醒員工和顧客遵守規(guī)定。

5. 實行安全責任制：明確各部門和個人的安全職責，實行責任追究制度，確保每個人都參與到安全管理中來。

6. 聯(lián)動外部資源：與當?shù)毓矙C關、消防部門建立聯(lián)動機制，提高應對突發(fā)事件的能力。

通過上述方案的實施，商超可以構建一個安全、有序的經(jīng)營環(huán)境，為顧客和員工提供堅實的保障。企業(yè)也應根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和完善治安管理制度，確保其適應性和有效性。

社會治安管理制度商超范文

第1篇 社會治安綜合治理管理制度范本

一、 項目部領導親自掛帥,成立社會治安綜合治理領導小組。

二、 每月進行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。

三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。

四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。

五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。

六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。

七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應自覺遵紀守法做好社會治安工作。

第2篇 社會治安綜合治理管理制度范本

第一條 為了加強治安管理,維護正常工作秩序,根據(jù)《中華人民共和國國治安管理條例》等有關法規(guī),結合公司實際情況,特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司及各部門負責人。

第三條 公司及公司成立社會治安綜合治理領導小組,由公司及公司總經(jīng)理任組長,全面負責本項工作。

第四條 公司辦公室具體負責江西酒廠有限責任公司、辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)域范圍內(nèi)片的治安管理工作,有權對違反規(guī)定的行為進行處罰。

第五條 有下列行為之一,一律按以下規(guī)定處罰:

(一)在辦公室、車間內(nèi)吵架、鬧事,致使工作(生產(chǎn))不能正常開展,每人罰款50元;

(二)在公司及公司大型活動及其他公共場所擾亂秩序、影響集體活動,對責任人罰款100元,并予以通報批評。

(三)挑撥是非、影響工作,責任人罰款100元,并予以通報批評。

(四)出入辦公樓、生產(chǎn)區(qū)不按規(guī)定接受檢查,每次罰款50元;

(五)縱容、包庇他人違反治安管理規(guī)定,責任人罰款100元,情節(jié)嚴重的送司法機關處理;

(六)非法攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀或其它管制刀具,罰款100元,情節(jié)嚴重的送司法機關處理;

第六條 有下列行為,除賠償相應損失外,一律罰款200-5000元,情節(jié)嚴重的解除其勞動合同,并移送司法機關處理:

(一)打架斗毆、尋釁滋事致人傷殘;

(二)盜竊公司、他人財物;

(三)故意損壞公私財物;

(四)在禁止燃放爆竹的時間、地點燃放煙花爆竹;

(五)敲詐、勒索他人財物,恐嚇他人;

(六)聚眾賭博。

第七條 一人有兩種以上違反本制度行為的,分別處罰,合并執(zhí)行;兩人以上共同違反本制度的,根據(jù)情節(jié)輕重分別處罰;違反公司其它管理規(guī)定,又違反本制度的,分別處罰合并執(zhí)行。

第八條 對執(zhí)行、協(xié)助和維護本制度的人員進行威脅、打擊、報復的,罰款1000元,解除其勞動合同,造成后果的送交司法機關處理。

第九條 公司職工(包括離退休職工)匯報工作、反映問題,可以通過打電話、寫信、發(fā)短信和電子郵件,或到公司及公司辦公室面談等方式進行,不得聚眾_,攻擊公司及公司領導。否則,對相關責任人罰款2000元,情節(jié)嚴重的,依法送公安機關處理。

第十條 嚴重違反《中華人民共和國國治安管理條例》其它規(guī)定的,依法移交司法機關處理。

第十一條 對違反本制度的,由公司、公司出具《治安處罰通知單》,所罰款項三日內(nèi)交財務部門,逾期不交者加倍處罰;執(zhí)行降職、解除勞動合同的,由安全保衛(wèi)科出具書面調(diào)查材料,報公司或公司總經(jīng)理批準。

第十二條 繳獲贓物,依法上交公安機關處理。

第十三條 違反本制度的處罰,由公司員工處罰管理委員會負責監(jiān)督。

第十四條 本制度的解釋權屬公司辦公室。

第十五條 本制度自2022年1月1 日起執(zhí)行。

第3篇 h公司社會治安綜合管理工作制度

為了切實搞好公司的社會治安綜合管理工作,維護公司全體員工的權益,創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,防止和杜絕人身傷害、集體、個人財產(chǎn)損失等事故的發(fā)生,經(jīng)公司社會治安綜合治理委員會的研究,特制定本制度。

1、健全綜治領導機構和工作隊伍,每年根據(jù)公司領導人員和機構調(diào)整,重新組建、調(diào)整綜治領導成員及職責。公司的黨委書記必須擔任綜合治理領導小組組長,副書記和工會主席必須擔任副組長,辦公室主任必須擔任綜合治理辦公室主任,辦公室、政工部、工會、工資、計生等部室的人員是綜合治理委員會的成員。

2、定期召開專題會議研究綜合治理。通過召開黨委會議、行政會議、支委會及支部大會等,在這些會議上研究綜合治理工作方案,布置和檢查綜合治理具體工作,開展綜合治理方面教育。

3、加強與所在轄區(qū)公安派出所等機關聯(lián)系,進行警民共建。

4、聘請局法律顧問處的同志定期到公司做法制報告、講座,定期召開法制教育主題會,定期出版法制教育板報,定期對公司員工進行法制教育宣傳。

5、定期與各支部簽定綜合治理責任狀,明確責任與義務。

6、安全防范工作落實到位,做到落實責任人,備齊各種物品,制定好防范措施,定期進行安全防范檢查,檢查公司內(nèi)的安全隱患,做到隱患隨檢隨除,化學物品的滅火器材必需按規(guī)定定期更新。

7、加強公司機關及礦區(qū)周邊環(huán)境的整治。注意協(xié)調(diào)與公司機關及礦區(qū)周邊各單位的關系,發(fā)現(xiàn)公司機關及礦區(qū)周邊有影響公司正常秩序的不安全隱患,及時向相關部門匯報并配合相關部門做好整頓工作。

8、落實“不放心人”轉化工作。定期進行“不放心人”情況統(tǒng)計,定期進行“不放心人”幫教,定期進行“不放心人”幫教轉化經(jīng)驗交流。

9、依照有關規(guī)定加強公司外來人員管理,加強對公司流動人口計劃生育管理。加強矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)、排查與調(diào)解。堅決把矛盾與隱患消除在萌芽狀態(tài)。

10、各單位、各部室要抓好責任范圍內(nèi)綜合治理工作。關鎖好各辦公室和庫房的門窗,保管好公私貴重物品。

11、庫房、檔案室等地方必須安放滅火器,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。

12、對機關重要部門加固防護窗欄和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生,以避免給公司造成經(jīng)濟損失。

13、經(jīng)常對門衛(wèi)進行社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。

14、門衛(wèi)室要強化門衛(wèi)的職責,加強封閉管理,嚴格人員出入,嚴格外來人員進出登記,對公司的物資進出要嚴格檢查,加強巡邏,確保公司員工人身和財產(chǎn)安全。

15、門衛(wèi)堅持24小時值班制度,機關下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公樓周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。

第4篇 社會治安管理制度格式

組織職工學法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀行為作斗爭。以下是文書幫小編為大家準備的社會治安管理制度供大家參考。

社會治安管理制度一

為促進綜合治理基礎工作的規(guī)范化管理,保證綜合治理各項工作措施落到實處,現(xiàn)將有關社會治安綜合治理工作制度摘錄如下,以便執(zhí)行。

一、定期議事制度:

公司綜合治理領導小組每季召開一次會議,特殊情況可隨時召開,各基層單位領導小組每月召開一次會議,并有會議記錄。

二、履職匯報制度:

公司綜合治理領導小組每半年向上級匯報綜合領導工作情況,基層單位每季向公司綜合治理領導小組書面匯報本單位綜合治理工作情況。特殊情況隨時向公司匯報。

三、檢查考核制度:

1、治安保衛(wèi)責任制的檢查考核:

公司每季度對各基層單位責任制的落實情況進行一次檢查、考核、講評?；鶎訂挝幻吭伦詸z考評一次。

2、治安、消防安全檢查:

公司對各單位生活區(qū)、施工現(xiàn)場、重點部位(場所)的檢查采用平時檢查(不定期的下基層、工地)與集中檢查(節(jié)假日、重大活動等)相結合的辦法實施檢查、督促?；鶎訂挝粚λ鶎僦攸c部位,治安復雜場所等至少每月檢查一次,對施工現(xiàn)場的檢查,特別是消防安全檢查每月不少于二次,節(jié)假日、重大活動的治安、消防大檢查應有領導帶隊。

3、夜間巡邏檢查:

有專職夜間巡邏隊的單位要堅持每天進行巡邏檢查,并靈活安排巡邏時間和路線;無專職夜間巡邏隊的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強巡邏和檢查。保衛(wèi)部門應適時組織夜間突擊檢查,每月不少于一次。

四、外包單位管理制度:

1、外包單位在簽訂生產(chǎn)合同時必須同時簽訂《治安防范、防火安全協(xié)議》,并在一周內(nèi)提供外包施工人員花名冊和身份證復印件。按規(guī)定辦理寄住證,繳納城市建設費。

2、外包單位治安負責人要經(jīng)常組織對本單位宿舍、工具間、辦公室的安全防范工作進行檢查,并落實防范措施。

3、外包單位治安負責人聯(lián)誼會每月召開一次會議,治安、消防責任制的檢查、考評參照本單位治安保衛(wèi)責任制的檢查。

五、法制宣傳教育和崗位培訓制度:

1、加強職工思想道德教育和法制宣傳教育,倡導愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的風尚,努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。

2、積極宣傳和表彰社會治安綜合治理工作的先進個人,在工地范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。

3、定期召開職工法制宣傳教育培訓班,每月一次,并組織法制知識考試,對優(yōu)勝者給予表揚獎勵。

4、清除工地內(nèi)部各種誘發(fā)違法犯罪的文化環(huán)境,杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。

5、加強對特殊工種人員培訓,充分保證各種人員持證上崗。

6、積極配合公安部門開展法制宣傳教育,共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。

六、信息管理報告制度:

公司綜合治理領導小組每月召開一次各項項目部治安責任人會議,收集工地內(nèi)部違法、違章事件。每月和當?shù)嘏沙鏊?、街道綜合辦開碰頭會,即是反應當月在社會治安方面存在的問題,工地內(nèi)部發(fā)生緊急情況,立即報告公司領導小組,并會同公安部門進行處理、解決。

七、社區(qū)共建制度:

公司綜合領導小組每月與工地駐地各街道綜治部門召開一次會議,討論、研究工地文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、門前三包等措施,各項目部積極遵守上海市建委頒布的不準夜間施工規(guī)定,運大型澆灌砼等項目盡量與附近居民取得聯(lián)系,充分取得他們諒解,搞好鄰里關系,認真做好以前工程回防工作,對在建工程加強工程質量管理。

八、門衛(wèi)制度:

1、外來人員一律憑證件(介紹信或工作證、身份證)經(jīng)登記方可出入。外部人員不得從內(nèi)部道路通過。

2、機動車輛進出門衛(wèi),應停車接受查驗,因公外來車輛,應按指定部位?？?自行車進出一律下車推行。

3、物資、器材出門,一律憑出門證(調(diào)撥單)并經(jīng)核對無誤后方可出門。

4、外單位來了加工(包括原材料、機械模具等)必須經(jīng)門衛(wèi)登記。出門時有主管部門出具證明經(jīng)查驗符合注銷后方可放行。物、貨出門時凡無門票的,門衛(wèi)有權扣押報主管部門處理。

5、嚴禁無關人員在門衛(wèi)室長時間逗留、看報刊雜志、吃飯和閑聊,更不得尋畔鬧事。

6、門衛(wèi)人員應嚴守崗位職責,發(fā)現(xiàn)異常情況及時向部門報告。

九、值班巡邏制度:

1、值班巡邏的護衛(wèi)隊員、警衛(wèi)人員,必須按時到崗,嚴守崗位。不得遲到、早退和擅離職守。

2、當班的管理人員,應會同護、警衛(wèi)人員加強對警戒范圍內(nèi)的巡邏檢查,盡職盡責。

3、專職值班巡邏的護、警衛(wèi)人員要勤檢查,每板不少于五次,技術防范和要害、重點部位要重點察看。

4、巡查中,發(fā)現(xiàn)可疑情況,要及時查明。發(fā)現(xiàn)報警要即是處理,查出不安全因素要及時反饋,發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿,及時報告。

十、浴室治安保衛(wèi)管理制度:

1、浴室專職專管人員應嚴格履行崗位職責,按規(guī)定的開放時間開放和關閉。

2、職工一律憑浴票就浴,職工家屬應公司規(guī)定的開放日憑票安排就浴。

3、就浴人員應自覺遵守浴室管理制度,服從浴室專職人員的管理。就浴中嚴禁在浴池內(nèi)洗衣服、物,患有傳染性疾病者不得安排就浴。

4、自覺維護浴室公共秩序。嚴禁撬門、爬窗,更不得起哄打架。損壞公物,照價賠償。

十一、集體宿舍治安保衛(wèi)管理制度:

1、集體宿舍應按部位指定樓層、房間和床號相應集中居住,任何人不得私自調(diào)樓層、房間和床位。

2、住宿人員必須有住宿證、工作證(身份證)、暫住證三證齊全。凡無住宿證的作違章住宿處罰。

3、每舍有舍長,有值日制度,嚴禁男女混宿和臟、亂、差。

4、住宿人員應嚴格遵守住宿制度,職工家屬探親(十五天為限)需到保衛(wèi)科辦理登記同意后,有行政科安排住宿。未經(jīng)登記批準同意,嚴禁私帶外來人員住宿和閑雜人員入內(nèi)。

5、住宿人員應嚴格遵守住宿管理制度。宿舍內(nèi)嚴禁燒電爐、煤爐、煤油爐和超60瓦大燈泡,嚴禁存放易燃易爆、劇毒、放射性物品。

6、注意公共衛(wèi)生,嚴禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。

7、住宿人員應嚴格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品管理制度。宿舍內(nèi)嚴禁存放現(xiàn)金和貴重物品。

8、愛護宿舍內(nèi)一切公物(門、窗、臺、登)和設施,損壞者照價賠償。

9、宿舍內(nèi)嚴禁賭博,起哄鬧事,酗酒滋事,大聲喧嘩和打架斗毆。嚴禁亂接電源違章用電。

十二、物資倉庫消防治安保衛(wèi)管理制度:

1、物資倉庫為重點部位。管理人員崗位責任制明確,嚴禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守,

2、各類物資材料應按品種、規(guī)格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應專庫存放,不得混存。

3、各類入庫物資材料,一律憑進料入庫單經(jīng)核驗后入庫,發(fā)現(xiàn)短缺、損壞,物、單不符等一律不入庫。無入庫單的材料進庫,先應妥善保管,領料單一到及時補辦入庫手續(xù),驗收入庫。

4、發(fā)料一律憑領單。嚴禁先發(fā)料后補票,倉庫料具無主管部門審批,一律不得外借,退庫的物資材料必須事先分清規(guī)格,鑒定新舊程度,列出清單后再輸入庫手續(xù),報廢材料亦應分門別類放置,統(tǒng)一處理。

5、倉庫人員應嚴格執(zhí)行各類物資,材料的發(fā)、領、核驗制度,做到月清月結,帳、卡、物相符,定期檢查,發(fā)現(xiàn)差錯,應及時查明原因,分清責任報部門處。

6、倉庫嚴禁火種、火源。禁火標志明顯,消防器材完好,并熟悉和掌握性能和使用方法。

7、倉庫人員應提高安全防范意識,定期檢查門窗和庫內(nèi)電器線路,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。離庫和班后關鎖好門窗,切斷電源,確保安全。

十三、財務現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度:

1、財務科屬重點部位,無人員嚴禁進出,柜臺內(nèi)任何人不準進入。

2、門窗有加固防范措施,技術防范報警裝置完好。

3、嚴格執(zhí)行財務現(xiàn)金管理規(guī)定,現(xiàn)金帳目日結日清,庫存過夜現(xiàn)金不得超過核定限額,一律入保險箱。

4、嚴格支票領用審批和結算制度?？瞻字迸c印章分人管理,過夜歸入保險箱。不準事先蓋印章。購物轉帳支票,應填明單位限額,嚴禁向外單位提供銀行帳號和轉借支票。

5、保險箱鑰匙專人保管,隨身攜帶,不得放辦公室抽屜內(nèi)過夜。

6、財務帳冊應妥善保管,做到不失散、不涂改、不隨意銷毀,并有防霉爛、蟲蛀措施。

7、下班離開時,應檢查保險箱是否關鎖,門窗關鎖是否完好以防意外。

十四、班組治安保衛(wèi)制度:

1、治安承包責任制落實,責任到人,全年無偷竊、無打架斗毆、無賭博、無流氓行為。

2、組織職工學法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀行為作斗爭。

3、做好班組治安防范。四防工作逢會必講形成制度。工具間(更衣室)門窗關鎖牢固,實行一把鎖一把鑰匙,專人保管。班后關鎖門窗,切斷電源,責任到人。

4、嚴格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品的管理制度。

工具箱、工作臺無人存放現(xiàn)金和貴重物品,15元以上(含貴重物品)不得帶入工具(更衣)間。

5、嚴格對有色金屬(包括各類導電線、電動工具等)的管理,執(zhí)行誰領用誰負責保管制度。班后或用后一律入箱入庫集中保管,因不負責任丟失或失盜,由責任人按價賠償。

6、嚴格執(zhí)行公司有關用火、防火制度,無人在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙(木工間日做日清),無人在工棚宿舍、工具(更衣)間內(nèi)違章燒電爐、煤爐和亂接電源,確保全年無火警、火災事故發(fā)生。

社會治安管理制度二

為了認真落實社會治安綜合治理目標責任制,確保社區(qū)的治安穩(wěn)定,維護社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展,根據(jù)市、區(qū)創(chuàng)建平安和諧社區(qū)的總體部署,特制訂本制度。

一、信息報告制度

社區(qū)治保、調(diào)解委員會要及時向治保主任、調(diào)解信息員收集情況,并采取針對性措施,治保主任、調(diào)解信息員要充分發(fā)揮其在群眾中的優(yōu)勢,多方收集情況,及時向治保、調(diào)解委員會報告。對社區(qū)發(fā)生的重要情況,社區(qū)治保、調(diào)解委員會在做好工作的同時,要及時上報街綜治辦、派出所及相關部門。

二、學習例會制度

每月定期召開一次工作會議,一是總結前期工作,組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務。

三、矛盾糾紛化解制度

社區(qū)治保、調(diào)解委員會要認真落實社會治安綜合治理目標責任制,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。明確需要上級有關部門調(diào)處的矛盾糾紛,必須具備三個條件:1、有當事人要求上級調(diào)處的報告;2、有社區(qū)治保、調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。

四、刑釋解教人員幫教制度

摸清社區(qū)刑釋解教人員和違法青少年的基本情況,因人而異,組織幫教力量,開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下,為他們解決一些實際困難,力爭使每個幫教對象棄惡從善,走上正路。

五、依法治理、法制宣傳教育制度

積極配合開展依法治理法制宣傳教育,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結合本地實際,利用宣傳墻、咨詢活動等多種形式開展法制教育活動,增強全民的法制意識。

六、流動人口管理制度

全面掌握社區(qū)流動人口的分布情況,按照“誰用工,誰負責;誰留宿,誰負責”的原則,加強對流動人口和出租屋的管理,教育用工單位負責人和出租屋業(yè)主嚴格按照《廣州市暫住人口管理條例》和《廣州市出租屋管理條例》等法律法規(guī),管理好流動人口,做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。

七、安全防范制度

加強群防群治組織建設,發(fā)揮好各支聯(lián)防隊伍的作用,根據(jù)每階段的治安形勢狀況,有針對開展各項整治活動,并做好記錄。

八、突發(fā)事件處置制度

發(fā)生突發(fā)性事件,社區(qū)居委會主任和治保主任必須及時趕到現(xiàn)場,采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化,同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護現(xiàn)場,收集、提供線索,協(xié)助公安機關盡快偵破案件。

九、臺賬、檔案制度

要建立臺賬制度,對社區(qū)的信息傳遞,矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備,及時登記,及時歸檔,實行規(guī)范化管理。要及時上報各類報表,真正做到臺賬與報表相符,報表與實際相符。

社會治安管理制度三

一、 項目部領導親自掛帥,成立社會治安綜合治理領導小組。

二、 每月進行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。

三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。

四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。

五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。

六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。

七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應自覺遵紀守法做好社會治安工作。