包括哪些
企業(yè)安全教育管理制度是保障企業(yè)運營安全的重要組成部分，它涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領域：
1. 新員工入職培訓：新員工在入職初期接受全面的安全知識教育，了解企業(yè)安全規(guī)定和操作流程。
2. 定期安全培訓：定期對全體員工進行安全知識更新和技能提升，確保員工始終保持警覺。
3. 專項技能培訓：針對特殊崗位或高風險作業(yè)，進行專門的安全技能培訓。
4. 應急預案演練：模擬可能發(fā)生的事故場景，訓練員工的應急反應能力。
5. 安全文化建設：通過各種活動強化安全意識，營造安全文化氛圍。
體系框架
企業(yè)安全教育管理制度的體系框架如下：
1. 制度制定：明確安全教育的目標、內(nèi)容、方法和責任人，形成書面的教育管理制度。
2. 教育內(nèi)容設計：依據(jù)行業(yè)標準和企業(yè)實際情況，編制安全教育課程和教材。
3. 實施計劃：設定年度培訓計劃，包括培訓時間、地點、方式和參與人員。
4. 教育實施：通過講座、實操、模擬演練等形式進行教育活動。
5. 效果評估：通過測試、觀察、反饋等方式評估培訓效果，確保知識的掌握和應用。
6. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整教育內(nèi)容和方法，確保制度的持續(xù)有效性。
7. 監(jiān)督與考核：設立監(jiān)督機制，對安全教育執(zhí)行情況進行檢查，并將安全教育納入員工績效考核。
重要性
企業(yè)安全教育管理制度的重要性不容忽視：
1. 防止事故發(fā)生：通過教育，員工能識別潛在危險，采取預防措施，減少事故發(fā)生。
2. 提升員工素質(zhì)：安全教育提升員工的安全技能和應急處理能力，提高工作效率。
3. 保障企業(yè)利益：降低事故率意味著減少財產(chǎn)損失，保障企業(yè)的正常運營和經(jīng)濟效益。
4. 建立良好形象：一個重視安全的企業(yè)，能贏得客戶信任，提升市場競爭力。
5. 符合法規(guī)要求：遵守國家和地方的安全法規(guī)，避免因違規(guī)而產(chǎn)生的法律風險。
企業(yè)安全教育管理制度是構(gòu)建安全工作環(huán)境的基礎，其有效實施不僅關(guān)乎員工的生命安全，也直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)應高度重視，不斷優(yōu)化和完善這一制度，確保每一位員工都能成為企業(yè)安全的守護者。
企業(yè)安全教育管理制度范文
第1篇 企業(yè)安全教育管理制度
第一節(jié) 入廠教育
第1條新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調(diào)入本廠人員等),均須經(jīng)過廠、車間(科)、班組(工段)三級安全教育。
1.廠級教育(一級),由勞資部門組織,安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生與防火(保衛(wèi))部門負責,教育內(nèi)容包括:黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義,一般安全知識,本廠生產(chǎn)特點,重大事故案例,廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項,工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識,并經(jīng)考試合格,方準分配車間及單位。
2.車間級教育(二級),由車間主任負責,教育內(nèi)容包括:車間生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓、防塵防毒設施的使用及安全注意事項等,并經(jīng)考試合格,方準分配到工段、班組。
3.班組(工段)級教育(三級),由班組(工段)長負責,教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務、特點、主要設備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
每一級的教育時間,均應按化學工業(yè)部頒發(fā)的《關(guān)于加強對新入廠職工進行三級安全教育的要求》中的規(guī)定執(zhí)行。
第2條廠內(nèi)調(diào)動(包括車間內(nèi)調(diào)動)及脫崗半年以上的職工,必須對其再進行二級或三級安全教育,其后進行崗位培訓,考試合格,成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi),方準上崗作業(yè)。
第3條進入企業(yè)參觀、學習的人員,接待部門負責對其進行安全注意事項教育,并指派專人負責帶隊。參觀學習人數(shù)不宜過多。職能人員參加勞動亦應經(jīng)過接受單位相應的安全教育。
第二節(jié) 日常教育
第1條各級領導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育,增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。
第2條應舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學習班,充分利用安全教育室,采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報章雜志等多種形式,以及先進的電化教育手段,開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。
第3條各單位應定期開展安全活動,班組安全活動每周一次(即安全活動日)。
第4條在大修或重點項目檢修,以及重大危險性作業(yè)(含重點施工項目)時,安全技術(shù)部門應督促指導各檢修(施工)單位進行檢修(施工)前的安全教育。
第5條職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工,應由所屬單位領導或安全技術(shù)部門進行安全教育,并將內(nèi)容記入“安全作業(yè)證”內(nèi)。
日常教育的時間應符合(83)化生字第0154號文的有關(guān)規(guī)定。
第三節(jié) 特殊教育
第1條特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術(shù)培訓考核,取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。
第2條對特種作業(yè)人員,按各業(yè)務主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復審。
第3條在新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育,考試合格后,方能進行獨立作業(yè)。
第4條發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育,吸取事故的教訓,防止類似事故重復發(fā)生。
第四節(jié) 安全考核
第1條廠級干部的安全技術(shù)培訓和考核,由上級有關(guān)主管部門組織進行。
第2條其它干部的安全技術(shù)考核,由人事部門和安全技術(shù)部門負責組織進行,考核內(nèi)容包括:
1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準。
2.企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
3.本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點。
4.本企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì),對人體的危害,預防措施和急救處理原則。
5.所管部門或業(yè)務范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。
6.車間(單位)各類安全裝置的種類和作用,以及管理方法。
7.本企業(yè)勞動保護用品和器具,以及消防器材的正確使用方法。
8.化學工業(yè)部頒發(fā)《安全生產(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。
第3條工人的安全技術(shù)考核,由車間(單位)領導負責組織,安全員具體執(zhí)行,考核內(nèi)容包括:
1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。
2.本車間(崗位)的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì),對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
3.本車間(崗位)的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。
4.本車間(崗位)各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
5.本崗位的勞動保護用品和器具,以及消防器材的正確使用方法。
6.本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
7.化學工業(yè)部頒發(fā)的《安全生產(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。
第2篇 非高危企業(yè)安全教育培訓管理制度
一、目的
為了規(guī)范和加強安全培訓工作,提高員工安全素質(zhì),使員工掌握安全生產(chǎn)知識和安全操作技能,樹立正確的安全價值觀、安全道德觀,提高安全防范意識及安全技術(shù)水平,防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律法規(guī),特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營活動中所有安全培訓過程管理及安全培訓檔案和臺帳管理。
三、安全培訓管理規(guī)定
(一)新員工“三級”安全教育培訓
新員工上崗前必須進行公司級、車間級、班組級的安全教育培訓,崗前培訓時間不得少于24學時。
1.人力資源部負責新員工入職“三級”安全培訓組織工作。新員工辦理入職手續(xù)后,發(fā)放《從業(yè)人員三級教育登記卡》,并安排其至安全技術(shù)部門、車間、班組進行“三級”安全培訓。
2.公司級教育培訓
公司級安全教育培訓由安全技術(shù)部門負責,培訓內(nèi)容包括:黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)法律法規(guī);安全基本知識;本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務;事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施;有關(guān)事故案例等。經(jīng)考試合格,方可分配到車間,并將培訓情況填寫至《從業(yè)人員三級教育登記卡》,同時做好相關(guān)臺賬與記錄,教學課時不少于4學時。
3.車間級教育
車間級安全教育培訓由車間負責人負責,培訓內(nèi)容包括: 工作環(huán)境及危險因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故; 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;本車間(工段、區(qū)、隊)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;有關(guān)事故案例;其他需要培訓的內(nèi)容。經(jīng)考試合格,方可分配到班組,并將培訓情況填寫至《從業(yè)人員三級教育登記卡》,同時做好相關(guān)臺賬與記錄,教學課時不少于8學時。
4.班組級教育
班組級安全教育培訓由班組長負責,培訓內(nèi)容包括:崗位作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;班組安全活動制度及紀律;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;正確使用安全防護裝置(設施)及個人勞動防護用品;有關(guān)事故案例及事故預防措施;消防器材的使用方法和維護;其他需要培訓的內(nèi)容?？荚嚭细?方可分配安排工作,并將培訓情況填寫至《從業(yè)人員三級教育登記卡》,同時做好相關(guān)臺賬與記錄,教學課時不少于12學時。
5.《從業(yè)人員三級教育登記卡》跟隨員工進行公司級、車間級、班組級安全教育培訓,直到三級安全教育培訓完畢并全部考核合格后,員工方可上崗,如多次教育考核不合格的人員不得入職。三級教育卡必須在規(guī)定的時限內(nèi)返回人力資源部存檔。
(二)全員安全培訓
1.主要負責人、安全管理人員和班組長的培訓。安全技術(shù)部門每年至少對班組長及以上管理人員進行一次專項安全教育培訓,其教育的內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)的意義和任務,安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,班組長安全責任制,現(xiàn)代安全科學管理方法及應用等,每年培訓時間不少于12學時,并做好相關(guān)記錄臺賬;公司主要負責人、分管領導及安全管理人員每年按時參加安全培訓并取得安全培訓合格證書。
2“四新”教育。采用新技術(shù)、新工藝、新材料或者使用新設備時,要按新的安全操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓,經(jīng)考試合格,方能進行獨立操作,并做好相關(guān)記錄臺賬。
4. 換崗、復工安全培訓。對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及離崗一年以上重新上崗的員工,必須重新進行車間級和班組級安全教育,經(jīng)考試合格,方可上崗作業(yè)。臨時變換工種或調(diào)換部門或到其他崗位幫忙的,調(diào)入班組應做好班組級培訓并做好相關(guān)記錄。
5.職業(yè)健康培訓。安全技術(shù)部門每年不少于一次對職業(yè)危害崗位員工進行職業(yè)健康知識培訓,培訓內(nèi)容應包括國家法律法規(guī)、所在崗位存在的職業(yè)危害因素、防范措施等,每年培訓時間累計不少于8學時,做好相關(guān)培訓記錄。
6.其他員工的安全培訓。公司必須對公司職工每年進行一次以上安全培訓,累計學時不少于8學時。主要學習安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技術(shù)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容,做好相關(guān)培訓記錄。
(三)特種作業(yè)人員培訓。
特種作業(yè)人員是指直接從事容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)的從業(yè)人員。
公司所有特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全技術(shù)培訓并考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年,每3年復審1次。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員要按期參加復審培訓。人力資源部負責特種作業(yè)人員報名取證及復審等工作;安全技術(shù)部門每年不少于一次對公司特種作業(yè)人員進行相關(guān)安全技術(shù)及知識培訓,每年累計培訓時間不少于8學時,并做好相關(guān)培訓記錄臺賬。
(四)經(jīng)常性安全教育培訓。
安全技術(shù)部門不定期采用多種形式如電教、展覽、安全月、安全周、競賽活動等,對全體員工進行日常安全知識、安全操作、危險因素識別、事故防范措施等經(jīng)常性安全培訓,并做好相關(guān)記錄;各班組每天在召開班前班后會議時,必須同時進行安全生產(chǎn)教育,其內(nèi)容為:“總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況,找出存在的問題,提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問題;檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況;分析查找部門、班組安全事故的隱患,并制定整改措施;總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗”。從業(yè)人員每年累計培訓時間不少于8學時。
(五)其他內(nèi)容
1、各部門管理人員、員工和各崗位特種作業(yè)人員必須積極主動接受安全技術(shù)部門舉行的各種安全知識教育培訓。
2、員工參加公司組織的安全培訓均按正常出勤計算,培訓所產(chǎn)生的費用由公司承擔。
四、培訓檔案和臺帳管理
(一)公司安全技術(shù)部門是本單位安全培訓檔案管理部門,負責本單位安全培訓檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷毀工作。
(二)安全培訓臺帳內(nèi)容與要求
1、 花名冊:企業(yè)職工花名冊(必須有職工崗位工種信息)。
2、 主要負責人、安全管理人員安全培訓臺賬,包括人員姓名、工作部門、證書編號、領證時間及復審記錄等項目。
3、 特種作業(yè)人員安全培訓臺帳,包括人員姓名、崗位工種、證書編號、領證時間及復審記錄等項目。
4、 全員安全培訓臺帳(包括新進員工崗前培訓、員工轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓、四新培訓、每年相關(guān)從業(yè)人員的再培訓),包括人員姓名、工作部門、培訓時間、培訓內(nèi)容、考核成績等項目。
5、安全培訓臺帳由專人負責,保證資料收集的及時、準確、齊全,按年度存入安全培訓檔案。
(三)安全培訓檔案內(nèi)容與要求
1.公司安全培訓檔案應包括下列文件、資料:
(1)上級有關(guān)安全培訓文件、規(guī)定;
(2)本單位有關(guān)安全培訓規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計劃、總結(jié);
(3)本單位有關(guān)安全培訓會議、安全培訓檢查記錄等原始資料;
(4)從業(yè)人員安全培訓臺帳和記錄;
(5)從業(yè)人員特證上崗相關(guān)資料;
(6)其他應歸檔的文件、資料。
2.安全培訓必須如實記錄,記錄內(nèi)容為:培訓時間、地點、內(nèi)容、課時、參加人員及考核結(jié)果等。
3.安全培訓工作結(jié)束后,必須及時歸檔,歸檔資料包括以下內(nèi)容:
(1)培訓通知;
(2)培訓教學大綱;
(3)培訓人員簽到表;
(4)培訓人員考試卷;
(5)培訓人員成績單;
(6)培訓效果評價表;
(7)其他應當歸檔的內(nèi)容。
4.指定專人負責檔案的記錄、收集、整理、保管等工作。
5.檔案保管人員要經(jīng)常對檔案進行檢查和維護,做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。
6.檔案的使用。凡需要查詢培訓記錄的,應征得部門經(jīng)理或主管同意后,方可使用檔案,查閱人不準抽取或涂改檔案,檔案資料未經(jīng)檔案管理部門負責人批準,不得帶離培訓檔案的保存地點或進行復制。查閱人員需要復制檔案時,須提供批準證明。
7.對離職或失去保存價值的檔案,經(jīng)主管領導審核、批準后由檔案保管部門組織銷毀處理。
8.培訓檔案管理部門應對干部職工培訓檔案的使用情況做好記錄,并填寫干部職工培訓檔案使用記錄。
五、安全經(jīng)費投入
公司每年按員工工資總額的1.5%提取年度培訓經(jīng)費,并對經(jīng)費使用投入情況進行整理記錄, 形成相關(guān)臺賬,保證培訓經(jīng)費的投入使用。
六、獎懲
對各級安全考試不各格的員工要進行再培訓和補考?？己瞬缓细竦男聠T工不予錄用。對其它各種教育培訓中不合格,不參加,不積極配合人員根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法》給予相應的處分。
公司安全部門定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查,檢查的主要內(nèi)容:訓前是否有安排,參加是否有簽到,培訓是否有記錄,訓后是否有考試。
第3篇 工貿(mào)企業(yè)安全教育培訓管理制度
一、目的
為了使生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。需要建立相應的安全教育培訓管理制度來約束從業(yè)人員熟悉掌握。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司的安全生產(chǎn)教育與培訓。
三、 機構(gòu)與職責
3.1安全管理部門負責安全教育培訓，確保操作人員的專業(yè)培訓和持證上崗：①收集操作人員上崗證；②特種作業(yè)操作證應按期復審；③資料及記錄保存完好。
3.2財務部定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃。負責對由安監(jiān)局組織的培訓或者非單位內(nèi)的培訓報名，主要有：對主要負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員培訓報名。
四 、工作程序
4.1培訓需求識別
4.1.1 管理人員的培訓：包括主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓。企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須具備安全生產(chǎn)專業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，并經(jīng)專門的安全培訓機構(gòu)培訓考試考核取得資格證書；
企業(yè)負責培訓的管理部門，對主要負責人和安全管理人員持證情況進行登記。主要包括姓名、資格證書號、培訓時間，有效期限。在資格證書到期之前3個月，向安監(jiān)局批準的具備相應資質(zhì)的培訓機構(gòu)開始報名培訓，經(jīng)考試合格，換取新的資格證書，以保證資格證書在有效期內(nèi)。更換主要負責人（如法人代表變更等）應先對新的主要負責人進行培訓，考試合格，持證上崗后，方可變更。
4.1.2 其他人員的培訓管理，主要包括：
4.1.2.1新入廠員工的三級安全培訓教育（包括培訓計劃和內(nèi)容）；生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
4.1.2.2 從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓（包括培訓計劃和內(nèi)容）；從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。
廠級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：
1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；
4）有關(guān)事故案例等；
5）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容。
車間（分廠）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：
1）工作環(huán)境及危險因素；
2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
6）本車間（工段）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
8）有關(guān)事故案例；
9）其他需要培訓的內(nèi)容。
班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：
1）崗位安全操作規(guī)程；
2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
3）有關(guān)事故案例；
4）其他需要培訓的內(nèi)容。
4.1.2.3 生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓；
4.1.2.4 生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)
定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)（包括培訓計劃和內(nèi)容）；
特種作業(yè)包括：
1）電工作業(yè)（高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)、防爆電器作業(yè)）；
2）焊接與熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)）；
3）高處作業(yè)（登高架設作業(yè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）；
4）制冷與空調(diào)作業(yè)；
5）煤礦安全作業(yè)；
6）金屬非金屬礦山安全作業(yè)；
7）石油天然氣安全作業(yè)（煤氣作業(yè)）；
8）冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)；
9）危險化學品安全作業(yè)；
10）煙花爆竹安全作業(yè)；
11）安全監(jiān)管總局認定的其他作業(yè)。
特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放，特種設備作業(yè)人員資格證書由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放。
4.1.3其他培訓教育，主要包括：臨時性安全教育，比如，對從事危險性較大的檢修項目；從事臨時性的工作；外來單位人員到公司進行施工或承包檢修作業(yè)等；
4.1.3.1在外來參觀、學習等人員進入現(xiàn)場之前，安全生產(chǎn)管理部門應當對其進行必要的安全教育和告知。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危險源、危險部位以及注意事項和勞動防護用品配備情況?，F(xiàn)場需有專人陪同，陪同人員可根據(jù)參觀、檢查人員多少配備，一般不少于兩人。
4.1.3.2對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。相關(guān)方進入現(xiàn)場要服從企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)章制度。每次相關(guān)方進入現(xiàn)場之前要對其進行培訓，并簽訂安全協(xié)議。對經(jīng)常進入企業(yè)的相關(guān)方要定期進行培訓，并在安全教育培訓制度中列出相關(guān)的培訓要求和方案、以及具體的培訓組織單位和培訓內(nèi)容，
4.1.3.3對從事有毒有害作業(yè)人員應經(jīng)職業(yè)健康培訓。對從事有毒有害作業(yè)人
員進行職業(yè)健康培訓，讓從事有害作業(yè)的人員了解本崗位的職業(yè)危害，讓從業(yè)人員清楚自己從事的崗位對自己的危害，嚴格執(zhí)行考核合格后方可上崗。
安全教育培訓計劃
培訓需求要考慮不同層次。確定單位內(nèi)部的培訓的需求，可從管理人員和生產(chǎn)崗位上的員工兩個方面考慮。對于管理人員要從其所在管理崗位所必需的安全生產(chǎn)管理知識以及提高其安全管理水平來確定培訓需求；對于生產(chǎn)崗位上的員工，要從其所必須掌握的安全技術(shù)、技能確定培訓需求，特別是對特種作業(yè)人員要進行專門的安全技術(shù)知識培訓，進行資格考核。培訓需求識別完成后，建立年度安全教育培訓計劃。
培訓形式
.1日常安全教育：
由公司財務部和安全管理部門負責對所有員工每年進行一次或多次的安全教育和安全技術(shù)培訓。教育的主要內(nèi)容包括有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生、消防知識、典型事故案例等；還應結(jié)合不同工種特點教育。教育時間根據(jù)實際情況定。
.2特殊工種的安全教育：
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書。企業(yè)按上級有關(guān)部門的要求，提供安全技術(shù)教育和培訓的機會。
.3重大安裝、檢修項目施工前教育：
企業(yè)進行重大、危險性較大的安裝、檢修項目施工前，安全管理部門必須認真編制施工方案，制定安全措施，負責對參加施工人員進行施工技術(shù)方案交底和安全檢修教育，使參加施工人員明確方案、熟悉現(xiàn)場、了解險情、掌握安全措施，確保安全施工。
.4內(nèi)部換崗或離崗一年以上員工的安全教育：
員工換崗、車間外調(diào)入的按三級安全教育辦法，由新車間和班組負責教育；車間內(nèi)部換崗，由新崗位班組負責三級安全教育。
.5現(xiàn)場教育及事故案例教育：
現(xiàn)場教育是發(fā)生嚴重違章或嚴重事故后的教育培訓，事故案例教育是針對別人發(fā)生的嚴重事故進行教育。對照檢查員工的安全思想和安全行為，吸取教訓，找出差距，不斷提高遵章守紀的自覺性，防止事故發(fā)生。
.6經(jīng)常性安全教育
1）對安全技術(shù)培訓，每年至少進行一次，每年安全教育時間不少于20小時。
2）可利用企業(yè)報、黑板報、宣傳窗、張貼畫等形式不間斷地組織稿件、購買資料予以宣傳教育。
3）根據(jù)需要布置安全警句和安全標志牌，提醒員工注意安全生產(chǎn)。
.7四新安全教育培訓
實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。考核合格后，方能進行獨立作業(yè)。
安全培訓效果評估和改進。效果不大或者起不到培訓目的的要改進，以保證達到培訓的目的。同時對培訓和檢測過程要有相應的記錄，建立檔案，以備查詢。比如對操作規(guī)程的培訓，可通過試卷考試，看看員工掌握情況，并根據(jù)考試結(jié)果不斷改進培訓方法，進一步使員工掌握本崗位的操作規(guī)程。做好培訓記錄，主要是培訓時間、培訓內(nèi)容、主講人員以及參加人員（可以做成簽到表），或者這些內(nèi)容均已表格形式完成，有培訓記錄。
建立培訓檔案和安全教育培訓考核記錄。按一人一檔的原則，為每個從業(yè)人員建立培訓檔案。
