包括哪些
企業(yè)承包管理制度是一項(xiàng)旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部承包行為，提升運(yùn)營效率，確保責(zé)任落實(shí)的管理機(jī)制。它涵蓋了以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 承包定義與范圍：明確何為承包，哪些業(yè)務(wù)或項(xiàng)目適合采用承包模式，以及承包的界限。
2. 承包商資質(zhì)與選擇：規(guī)定承包商應(yīng)具備的資質(zhì)條件，以及選擇承包商的流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 合同條款與簽訂：制定合同的基本內(nèi)容，包括工作描述、期限、價(jià)格、支付方式、質(zhì)量保證等，以及簽訂合同的程序。
4. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)定承包項(xiàng)目的執(zhí)行流程，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)控、溝通協(xié)調(diào)等，以及相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。
5. 評(píng)估與考核：建立承包商的績效評(píng)估體系，包括工作成果、成本控制、安全環(huán)保等方面，以及考核結(jié)果的應(yīng)用。
6. 糾紛處理與違約責(zé)任：規(guī)定合同糾紛的解決途徑，明確違約責(zé)任及處罰措施。
7. 法律法規(guī)遵守：強(qiáng)調(diào)必須遵守的國家法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。
體系框架
企業(yè)承包管理制度的體系框架如下：
1. 前言：闡述制定承包管理制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
2. 總則：概括承包管理的基本原則和要求。
3. 承包商管理：詳細(xì)規(guī)定承包商的選擇、評(píng)估和管理。
4. 合同管理：涵蓋合同的起草、簽訂、變更和終止等環(huán)節(jié)。
5. 承包項(xiàng)目實(shí)施：明確項(xiàng)目執(zhí)行的流程、監(jiān)控方法和溝通機(jī)制。
6. 質(zhì)量與安全管理：設(shè)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定安全責(zé)任和應(yīng)急預(yù)案。
7. 績效考核與獎(jiǎng)懲：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰辦法。
8. 糾紛處理：設(shè)定糾紛解決機(jī)制，明確違約責(zé)任。
9. 法律責(zé)任：強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的遵守，列出違規(guī)后果。
10. 附則：包含制度的解釋權(quán)、修訂權(quán)等。
重要性
企業(yè)承包管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 提高效率：通過專業(yè)化分工，將非核心業(yè)務(wù)外包，企業(yè)可以集中精力于核心競爭力的提升。
2. 控制風(fēng)險(xiǎn)：明確的合同條款和嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，有助于預(yù)防和減少承包過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
3. 降低成本：合理選擇承包商和優(yōu)化合同條款，有助于降低運(yùn)營成本。
4. 保障質(zhì)量：通過績效評(píng)估和質(zhì)量管理，確保承包工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保企業(yè)在承包過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免法律糾紛。
6. 激勵(lì)機(jī)制：通過考核與獎(jiǎng)懲，激發(fā)承包商的工作積極性和創(chuàng)新力。
企業(yè)承包管理制度是企業(yè)高效運(yùn)營的重要保障，對(duì)于優(yōu)化資源配置、提升企業(yè)競爭力具有深遠(yuǎn)影響。
企業(yè)承包管理制度范文
第1篇 學(xué)院食堂餐飲企業(yè)承包經(jīng)營退出管理制度
學(xué)院(校)食堂餐飲企業(yè)承包經(jīng)營退出管理制度
為加強(qiáng)學(xué)校食堂規(guī)范管理,進(jìn)一步明確學(xué)校食堂與餐飲企業(yè)承包方雙方的責(zé)任,并根據(jù)《省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)餐飲企業(yè)承包經(jīng)營高校食堂管理的意見》(蘇教安[2022]11號(hào)),確保承包經(jīng)營食堂的伙食供應(yīng)和飲食安全,強(qiáng)化與社會(huì)餐飲企業(yè)中止合同的執(zhí)行力,結(jié)合本校實(shí)際情況,特制定本制度。
一、社會(huì)餐飲企業(yè)在合同執(zhí)行期間,若要中止合同,實(shí)行退出制度,我校將成立相關(guān)人員,組成專門工作小組,全面負(fù)責(zé)處理退出事件;
二、社會(huì)餐飲企業(yè)在承包期間,必須嚴(yán)格按照合同經(jīng)營管理。合同上必須寫明承包期限,承包期滿后,自然退出。
三、按照學(xué)校與社會(huì)餐飲企業(yè)的合同約定,社會(huì)餐飲企業(yè)在承包經(jīng)營食堂期間因其自身原因,導(dǎo)致出現(xiàn)以下情況之一的,則應(yīng)中止合同:
1、發(fā)生食物中毒或安全責(zé)任事故造成嚴(yán)重后果的;
2、發(fā)生食品衛(wèi)生安全問題造成嚴(yán)重后果的;
3、發(fā)生因伙食質(zhì)量、食品衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等而引起學(xué)生罷餐等群體事件,造成惡劣影響的;
4、發(fā)生弄虛作假、不按合同約定范圍經(jīng)營、有轉(zhuǎn)包分包行為的,經(jīng)學(xué)校規(guī)勸整改無效且情節(jié)嚴(yán)重的;
5、經(jīng)營時(shí),擅自改變房屋結(jié)構(gòu),利用學(xué)院資產(chǎn)搞不法經(jīng)營的;
四、社會(huì)餐飲企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規(guī),具體負(fù)責(zé)所屬人員的招聘、用工手續(xù)、用工合同、相關(guān)費(fèi)用、責(zé)任及日常管理,確保職業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。如有違反法律法規(guī),情節(jié)嚴(yán)重的,學(xué)校有權(quán)予以清退。
五、社會(huì)餐飲企業(yè)承包食堂合同到期或因違規(guī)中止合同時(shí)不愿退出或拒絕退出時(shí),學(xué)校在與社會(huì)餐飲企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成將申請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)予以仲裁。仲裁未果,將移交法院處理。
六、工作小組必須積極穩(wěn)妥、安全有序地做好社會(huì)餐飲企業(yè)退出及以后銜接工作,確保學(xué)生食堂正常供應(yīng)。
第2篇 工貿(mào)企業(yè)承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方管理制度
一、目的
為了規(guī)范承包商、供應(yīng)商的選擇程序，加強(qiáng)承包商、供應(yīng)商的安全管理，減少承包商、供應(yīng)商對(duì)公司安全的不利影響，制定本制度。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于在公司承擔(dān)新建、擴(kuò)建、技改、檢修、維修、拆卸等項(xiàng)目及日常勞務(wù)工資的所有承包商、供應(yīng)商及本公司有關(guān)部門雇傭的、臨時(shí)工的安全管理。
三、職責(zé)
3.1采購部門負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、后勤服務(wù)等供應(yīng)商、承包商的選擇和評(píng)估。
3.2技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備、配件及消耗品的供應(yīng)商的選擇和評(píng)估。
3.3各部門初步評(píng)估后，由采購部門負(fù)責(zé)對(duì)承包商、供應(yīng)商的選擇和建議，并報(bào)公司審批。
四、管理規(guī)定
4.1 承包商、供應(yīng)商的選定
4.1.1合格承包商具備與所承擔(dān)的業(yè)務(wù)相應(yīng)的能力，并具備國家規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)。
4.1.2 合格供應(yīng)商應(yīng)具備與所提供商品相應(yīng)的生產(chǎn)能力和相關(guān)資質(zhì)，提供商品為危險(xiǎn)化學(xué)品的供應(yīng)商應(yīng)具備安全生產(chǎn)許可證或安全經(jīng)營許可證。
4.1.3 公司有關(guān)部門聘用的臨時(shí)工應(yīng)使具備獨(dú)立民事行為能力的自然人，并具備與其承擔(dān)的工作相適應(yīng)的身體條件和文化素質(zhì)。
4.2承包商的管理
4.2.1承包商進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)前，應(yīng)由本公司具體負(fù)責(zé)人員根據(jù)其承擔(dān)的工作性質(zhì)，向其書面或口頭說明進(jìn)入本公司應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，所承擔(dān)工作持續(xù)時(shí)間兩天或兩天以上的，應(yīng)與公司簽訂書面安全協(xié)議。
4.2.2在公司作業(yè)區(qū)從事相關(guān)施工或其他勞務(wù)工作的承包商，應(yīng)遵守本公司的有關(guān)安全管理規(guī)定，并接受公司安全管理人員的監(jiān)督、管理和考核。
4.3供應(yīng)商的管理
4.3.1供應(yīng)商送貨進(jìn)入庫區(qū)內(nèi)前，應(yīng)有采購人員向其說明相關(guān)安全教育及安全注意事項(xiàng)。
4.3.2供貨的機(jī)動(dòng)車車輛進(jìn)入庫區(qū)送貨時(shí)，送貨人員禁止攜帶煙火，不得在庫區(qū)內(nèi)吸煙。
4.3.3供應(yīng)商未按照安全注意事項(xiàng)而發(fā)生的事故，由供應(yīng)商自行負(fù)責(zé)。
4.4臨時(shí)工的管理
4.4.1臨時(shí)工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)工作前，應(yīng)有其雇傭部門對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)，較長期（兩天及兩天以上）雇傭的，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行書面考核。
4.4.2進(jìn)入庫區(qū)的臨時(shí)工應(yīng)遵守公司相關(guān)安全管理規(guī)定，并接受公司安全管理人員的監(jiān)督、檢查。
五、承包商、供應(yīng)商的售后服務(wù)
5.1承包商對(duì)其勞務(wù)工作的售后應(yīng)給及積極配合的態(tài)度。
5.2供應(yīng)商應(yīng)有義務(wù)對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行檢查、維修等售后服務(wù)。
六、考核評(píng)估
6.1根據(jù)質(zhì)量、價(jià)格、交付、服務(wù)四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
6.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否續(xù)用。
第3篇 工貿(mào)企業(yè)承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方的管理制度
一、目的
為了規(guī)范承包商、供應(yīng)商的選擇程序，加強(qiáng)承包商、供應(yīng)商的安全管理，減少承包商、供應(yīng)商對(duì)公司安全的不利影響，制定本制度。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于在公司承擔(dān)新建、擴(kuò)建、技改、檢修、維修、拆卸等項(xiàng)目及日常勞務(wù)工資的所有承包商、供應(yīng)商及本公司有關(guān)部門雇傭的、臨時(shí)工的安全管理。
三、職責(zé)
3.1采購部門負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、后勤服務(wù)等供應(yīng)商、承包商的選擇和評(píng)估。
3.2技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備、配件及消耗品的供應(yīng)商的選擇和評(píng)估。
3.3各部門初步評(píng)估后，由采購部門負(fù)責(zé)對(duì)承包商、供應(yīng)商的選擇和建議，并報(bào)公司審批。
四、管理規(guī)定
4.1 承包商、供應(yīng)商的選定
4.1.1合格承包商具備與所承擔(dān)的業(yè)務(wù)相應(yīng)的能力，并具備國家規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)。
4.1.2 合格供應(yīng)商應(yīng)具備與所提供商品相應(yīng)的生產(chǎn)能力和相關(guān)資質(zhì)，提供商品為危險(xiǎn)化學(xué)品的供應(yīng)商應(yīng)具備安全生產(chǎn)許可證或安全經(jīng)營許可證。
4.1.3 公司有關(guān)部門聘用的臨時(shí)工應(yīng)使具備獨(dú)立民事行為能力的自然人，并具備與其承擔(dān)的工作相適應(yīng)的身體條件和文化素質(zhì)。
承包商的管理
.1承包商進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)前，應(yīng)由本公司具體負(fù)責(zé)人員根據(jù)其承擔(dān)的工作性質(zhì)，向其書面或口頭說明進(jìn)入本公司應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，所承擔(dān)工作持續(xù)時(shí)間兩天或兩天以上的，應(yīng)與公司簽訂書面安全協(xié)議。
.2在公司作業(yè)區(qū)從事相關(guān)施工或其他勞務(wù)工作的承包商，應(yīng)遵守本公司的有關(guān)安全管理規(guī)定，并接受公司安全管理人員的監(jiān)督、管理和考核。
供應(yīng)商的管理
.1供應(yīng)商送貨進(jìn)入庫區(qū)內(nèi)前，應(yīng)有采購人員向其說明相關(guān)安全教育及安全注意事項(xiàng)。
.2供貨的機(jī)動(dòng)車車輛進(jìn)入庫區(qū)送貨時(shí)，送貨人員禁止攜帶煙火，不得在庫區(qū)內(nèi)吸煙。
.3供應(yīng)商未按照安全注意事項(xiàng)而發(fā)生的事故，由供應(yīng)商自行負(fù)責(zé)。
臨時(shí)工的管理
.1臨時(shí)工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)工作前，應(yīng)有其雇傭部門對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)，較長期（兩天及兩天以上）雇傭的，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行書面考核。
.2進(jìn)入庫區(qū)的臨時(shí)工應(yīng)遵守公司相關(guān)安全管理規(guī)定，并接受公司安全管理人員的監(jiān)督、檢查。
五、承包商、供應(yīng)商的售后服務(wù)
5.1承包商對(duì)其勞務(wù)工作的售后應(yīng)給及積極配合的態(tài)度。
5.2供應(yīng)商應(yīng)有義務(wù)對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行檢查、維修等售后服務(wù)。
六、考核評(píng)估
6.1根據(jù)質(zhì)量、價(jià)格、交付、服務(wù)四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
6.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否續(xù)用。
