機關(guān)事務(wù)管理局管理制度15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：90

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目錄
1.機關(guān)事務(wù)管理局管理制度包括哪些方面 2.機關(guān)事務(wù)管理局管理制度重要性 3.機關(guān)事務(wù)管理局管理制度方案 4.機關(guān)事務(wù)管理局管理制度15篇

機關(guān)事務(wù)管理局管理制度

機關(guān)事務(wù)管理局管理制度旨在規(guī)范和優(yōu)化機關(guān)內(nèi)部運作，確保各項行政事務(wù)的高效、有序進(jìn)行。其主要內(nèi)容涵蓋了以下幾個方面：

1. 人員管理：包括人員招聘、崗位職責(zé)設(shè)定、績效考核及員工培訓(xùn)等。

2. 財務(wù)管理：涉及預(yù)算編制、經(jīng)費使用、財務(wù)報告和審計等環(huán)節(jié)。

3. 辦公資源管理：涵蓋辦公設(shè)備的采購、分配、維護(hù)及報廢處理。

4. 行政服務(wù)：如會議組織、公務(wù)接待、檔案管理、車輛調(diào)度等。

5. 內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)：建立有效的信息傳遞機制，促進(jìn)部門間協(xié)同工作。

6. 法規(guī)遵從：確保所有活動符合國家法律法規(guī)和政策要求。

包括哪些方面

1. 制度建設(shè)：制定全面的規(guī)章制度，明確各崗位權(quán)責(zé)，形成完善的管理框架。

2. 運行機制：構(gòu)建靈活高效的運行機制，如決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)分離。

3. 監(jiān)督檢查：設(shè)立定期或不定期的內(nèi)部審計和評估，確保制度執(zhí)行的有效性。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，提升整體業(yè)務(wù)能力。

5. 激勵與約束：通過獎勵與懲罰制度，激發(fā)員工積極性，約束不當(dāng)行為。

6. 應(yīng)急處理：建立健全應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對突發(fā)事件，保障機關(guān)正常運行。

重要性

機關(guān)事務(wù)管理局管理制度的重要性不言而喻，它是：

1. 提升效率：明確的職責(zé)劃分和流程規(guī)定能減少工作混亂，提高工作效率。

2. 規(guī)避風(fēng)險：通過法規(guī)遵從和內(nèi)部監(jiān)督，防止違規(guī)行為，降低組織風(fēng)險。

3. 維護(hù)形象：良好的內(nèi)部管理有助于塑造公正、透明的公眾形象。

4. 保障服務(wù)：規(guī)范化的行政服務(wù)能確保對外工作的質(zhì)量，提高公眾滿意度。

5. 促進(jìn)和諧：合理的人員管理和激勵機制能增強團隊凝聚力，營造和諧工作環(huán)境。

方案

為了實施和完善機關(guān)事務(wù)管理局管理制度，我們提出以下方案：

1. 定期修訂制度：根據(jù)實際運行情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整管理制度。

2. 加強培訓(xùn)：定期組織員工學(xué)習(xí)新政策、新規(guī)定，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

3. 強化監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，確保制度執(zhí)行的公正性和有效性。

4. 激勵創(chuàng)新：鼓勵員工提出改進(jìn)意見，對優(yōu)秀建議給予獎勵。

5. 建立反饋機制：收集員工和公眾的反饋，持續(xù)優(yōu)化管理服務(wù)。

總結(jié)，機關(guān)事務(wù)管理局管理制度的建設(shè)和完善是一項長期且重要的任務(wù)，需要全體成員共同努力，以實現(xiàn)機關(guān)高效、有序的運行。

機關(guān)事務(wù)管理局管理制度范文

第1篇 z縣機關(guān)事務(wù)管理局文書檔案制度

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

(一)嚴(yán)格文書檔案室管理制度,無關(guān)人員不得入內(nèi)查閱、翻閱文件,隨手關(guān)門,切忌將鑰匙掛在抽屜或門上。

(二)切實做好保密工作,各種有密級的文件、資料、會議記錄等保密材料閱后及時收回,隨時入柜,不得放在辦公桌上過夜。保密廢紙統(tǒng)一到指定地點粉碎,不得另行處理。

(三)負(fù)責(zé)各類發(fā)文的編號、登記、印發(fā),做到準(zhǔn)確、無誤。

(四)及時做好各種來文的登記,按規(guī)定程序分別送局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部傳閱,做到當(dāng)日收文,當(dāng)日傳閱,及時收回。

(五)按月做好各類文件、資料的收集整理工作,做到不漏、不缺、不破損、不重復(fù)、不零亂,文件資料完整,查找方便。

(六)做好文件資料的歸檔工作。須在次年五月底前完成,按規(guī)定編寫序號、目錄、頁碼,裝訂成冊,及時歸檔;因工作需要調(diào)閱檔案,須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,閱后及時歸還。

文件收發(fā)、傳閱、立卷歸檔管理制度

(一)發(fā)文:因工作需要應(yīng)由局名義對外行文(函、通知、答復(fù)件、上報請示件等),先由有關(guān)科(室)提出要求,對于需要協(xié)調(diào)和解決的事項,事先進(jìn)行協(xié)調(diào),取得一致意見。然后有關(guān)科(室)擬定行文稿件(包括發(fā)文稿紙上的有關(guān)項目),送辦公室審核認(rèn)可,并在核稿上簽字后,報局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。再由辦公室登記編定發(fā)文號,打印的稿件經(jīng)有關(guān)科(室)校對無誤后,交辦公室司印、裝訂、留存、分送。

(二)收文:收文辦理包括簽收,登記、申核,擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。文件收發(fā)按照收文辦理的程序簽收登記后,送辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核來文是否受理,對應(yīng)轉(zhuǎn)辦的文件要及時轉(zhuǎn)交,在此基礎(chǔ)上提出擬辦意見,分送領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科(室)閱讀或?qū)?yīng)辦的事項作出批示。

(三)傳閱:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見需傳閱的文件,由辦公室負(fù)責(zé)收發(fā)的同志依次送有關(guān)科(室)和有關(guān)人員傳閱,傳閱文件一般做到當(dāng)天送達(dá),當(dāng)天閱畢,簽名交回,以提高傳閱時效。因需要而暫留的文件,要打好招呼。

(四)承辦:需要承辦的文件根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示,由辦公室及時轉(zhuǎn)交給有關(guān)科(室)或有關(guān)同志,按照要求及時辦理;超過時限的,由辦公室催促辦理。辦理結(jié)束后,將辦理結(jié)果書面交辦公室,需要答復(fù)對方的,擬寫成初稿,由辦公室報請領(lǐng)導(dǎo)審定后行文。由縣委辦、縣府辦轉(zhuǎn)給需提出擬辦意見的文件,辦公室應(yīng)及時報送局領(lǐng)導(dǎo),簽署意見后,直接送交轉(zhuǎn)給有關(guān)部門。

(五)立卷:收發(fā)的文件一般按照收發(fā)序號一月整理一次,對缺少或殘缺的文件,及時追查、彌補。次年五月底前分門別類,附上目錄,立成卷宗,保證文件、資料的整齊、完整。

(六)歸檔:按照要求嚴(yán)格做好一年一次的歸檔工作,檔案要擺放整齊,便于查找,同時落實防潮、防火.防蛀、防鼠等措施,保證檔案安全。調(diào)閱檔案須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,并由工作人員具體操作,檔案一般不外借。

(七)保密:切實按照文件密級要求做好保密工作。

督查反饋制度

(一)為認(rèn)真落實局長辦公會議決定,局領(lǐng)導(dǎo)批示和上級交辦的任務(wù),及時反饋有關(guān)信息,特制定本制度。

(二)督查反饋的具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見對應(yīng)辦未辦的事項,由辦公室發(fā)出督查通知單,有關(guān)科(室)根據(jù)要求,立即辦理。做到急事不過日,一般不過周,一些比較復(fù)雜、工作過程較長的任務(wù),無法按時辦理的事項要及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(三)各科(室)對督查通知單辦理的情況,在規(guī)定時間內(nèi),應(yīng)向辦公室作出反饋,并根據(jù)需要答復(fù)對方當(dāng)事單位或當(dāng)事人,辦公室應(yīng)及時將督查事項的辦理情況向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(四)各科(室)書面通過辦公室向局領(lǐng)導(dǎo)提出要求或請示的,由辦公室在三個工作日內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或不能批復(fù)的原因及時作出反饋。

(五)督查通知單及辦理結(jié)果的反饋意見,必須言簡意明,內(nèi)容準(zhǔn)確。

(六)建立督查反饋登記簿,做好督查反饋登記,每月梳理,核對一次,做到件件有著落,事事有回音。

第2篇 _縣機關(guān)事務(wù)管理局局務(wù)聯(lián)系接待制度

(一)對前來指導(dǎo)、考察、檢查工作的有關(guān)部門,由辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見做好接待的具體工作。做到熱情、周到、節(jié)儉。

(二)凡因工作需要外出聯(lián)系工作或?qū)W習(xí)考察的,由科(室)事先與辦公室聯(lián)系,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。

(三)對來聯(lián)系工作的人員接待,由接待的科(室)先與辦公室聯(lián)系,登記填單,送局領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可辦理。

(四)對聯(lián)系工作的人員,統(tǒng)一接待標(biāo)準(zhǔn)。一般工作聯(lián)系的人員,使用辦公室提供的工作餐券到縣府餐廳用餐;來指導(dǎo)、考察、檢查或領(lǐng)導(dǎo)要求接待的客人,根據(jù)縣政府有關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)安排接待餐。

(五)局務(wù)接待工作結(jié)束后,經(jīng)辦人要對聯(lián)系接待經(jīng)費進(jìn)行認(rèn)真審核,并注明接待人員及事由。

第3篇機關(guān)事務(wù)管理局安全管理制度(范文)

機關(guān)事務(wù)管理局安全管理制度

為加強機關(guān)大院安全管理,營造安全有序的辦公環(huán)境,特制訂本制度。

一、建立安全管理網(wǎng)絡(luò),由機關(guān)事務(wù)管理局后勤服務(wù)中心牽頭,大院內(nèi)各單位安全工作負(fù)責(zé)人參加,做到齊抓共管,保持正常性的聯(lián)絡(luò)、溝通。各單位加強安全制度管理,開展日常安全檢查,落實重點部位責(zé)任人,積極預(yù)防,杜絕事故。

二、大院內(nèi)由保安在下班后,視情盡早關(guān)閉大小門、拉電閘,確因需要延長晚辦公時間的應(yīng)提前與保安聯(lián)系。親朋好友來單位,要接受保安詢問、登記,大院內(nèi)舉辦各種活動要事先與保安或后勤服務(wù)中心聯(lián)系,以便加強安全管理。

三、各單位的來訪人員要出示證件并登記,廢品收購、產(chǎn)品推銷等人員不準(zhǔn)入內(nèi),特殊需要須由機關(guān)后勤服務(wù)中心辦理同意證明才能進(jìn)入。進(jìn)出大件、貴重物品憑單位證明,不得將易爆、易燃、劇毒物品帶入大院,因裝修等需要臨時聘用人員的,請及時到機關(guān)后勤服務(wù)中心辦理臨時通行卡。

四、進(jìn)入大院的各類車輛要憑z區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局“通行證”出入,并服從保安管理,有序地按指定區(qū)域停放,禁止將不用或不常用的車輛在大院內(nèi)存放。

五、安全使用各類電器,增加200w以上電器要事先與事務(wù)局基建房產(chǎn)科聯(lián)系,各單位不得自行拉設(shè)電線,不得使用煤氣灶、電爐,離開辦公室要切斷所有用電設(shè)備電源。各單位不得隨意移動或撤除消防器材,及時更新滅火器,保證消防器材完好,維護(hù)辦公樓道通暢。

六、各單位工作人員發(fā)現(xiàn)可以人員或安全隱患,要及時通知保安或機關(guān)后勤服務(wù)中心,人人提高警惕,保障機關(guān)安全。

機關(guān)事務(wù)管理局

第4篇縣機關(guān)事務(wù)管理局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)制度

(一) 指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),按照“____”重要思想和精神的要求,把建立學(xué)習(xí)型管理機構(gòu)作為創(chuàng)建新型管理體制的重要內(nèi)容,以進(jìn)一步提升本單位的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力為目標(biāo),建設(shè)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境”的縣級文明機關(guān)。

(二) 主要目標(biāo)和原則通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,在領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工中普遍樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念;形成個人需求,有效學(xué)習(xí),奮發(fā)有為的氛圍;通過多形式、多渠道學(xué)習(xí),注意加強溝通能力、表達(dá)能力、表現(xiàn)能力等情商素質(zhì)訓(xùn)練,提高自身的綜合素質(zhì)和競爭力,開發(fā)自身潛能,實現(xiàn)全體職工整體素質(zhì)及綜合能力的明顯提高,把機關(guān)建成政治堅定、務(wù)實高效、人民滿意的單位。在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的過程中,堅持全員參與、自學(xué)為主的原則,循序漸進(jìn)、階段實施的原則,學(xué)以致用、嚴(yán)格考核的原則,圍繞目標(biāo)、落實措施,扎扎實實地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。

(三) 學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.政治理論。主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、同志“____”重要思想、黨的十六大文獻(xiàn)和___“七一”重要講話精神,以及社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學(xué)知識、時事政策和法律知識、行政管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等,同時,還要根據(jù)形勢的發(fā)展和工作需求,及時安排學(xué)習(xí)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報刊重要文章、單位簡報等。

2. 公共知識。內(nèi)容包括經(jīng)濟、法律、管理、公文寫作、計算機、駕駛等。

3．專業(yè)知識。內(nèi)容包括公務(wù)接待、車輛管理、國有房產(chǎn)管理、衛(wèi)生保潔管理、財務(wù)管理等。

(四) 學(xué)習(xí)形式和載體

1.組織全員制定個人學(xué)習(xí)計劃,發(fā)揮機關(guān)干部學(xué)習(xí)的主觀能動性。

2. 精心組織好“學(xué)習(xí)日”活動。學(xué)習(xí)日日期由局辦公室合理安排,一般每月安排一次。集中學(xué)習(xí)日時間采取授課制,由相關(guān)負(fù)責(zé)人對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講課或主持,之后大家自由討論學(xué)習(xí)經(jīng)驗或談?wù)剛€人本月學(xué)習(xí)體會和想法。

(五) 保障激勵

1.嚴(yán)格考核制度。建立點名冊,進(jìn)行學(xué)前點名,非特殊情況不得缺席,無故缺席者將予以批評處理;處理結(jié)果與年終考核掛鉤。在縣級以上刊物上發(fā)表學(xué)習(xí)心得、調(diào)研文章、理論文章的予以表揚并適當(dāng)加以物質(zhì)獎勵。

2. 凡三次以上無故不參加學(xué)習(xí)者,不能評為先進(jìn),暫緩提拔使用,并且在工作人員年度考核中不能定為優(yōu)秀檔次。對培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績突出的,予以通報表揚,并在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

(六) 基本要求

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)是適應(yīng)時代潮流發(fā)展的重要舉措,是提高機關(guān)干部及全體員工綜合素質(zhì)的迫切需要。每位干部職工要思想統(tǒng)一,把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)視作自己義不容辭的責(zé)任。

2. 處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)與工作的有機統(tǒng)一。學(xué)中干、干中學(xué),學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。同時,處理好單位要求與科室工作的關(guān)系。

3．以建設(shè)學(xué)習(xí)型好班子帶動建設(shè)學(xué)習(xí)型科室,以建設(shè)學(xué)習(xí)型科室?guī)咏ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型個人,以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)促進(jìn)創(chuàng)建文明機關(guān)。

4. 通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、參觀考察、讀書班、研討會、心得交流等活動形式促進(jìn)學(xué)習(xí)。

5. 個人參加以自學(xué)為主的學(xué)歷進(jìn)修、高等級學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

6. 充分運用網(wǎng)絡(luò)教育遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段。

7. 鼓勵職工業(yè)余時間讀好一本書,

第5篇 _縣機關(guān)事務(wù)管理局物品采購領(lǐng)用制度

(一)凡列入公務(wù)用品采購范圍內(nèi)的物品,均執(zhí)行《__縣機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用品采購管理實施細(xì)則》,采購后的公務(wù)用品,分別由各歸口科(室)驗收入庫,指定專人負(fù)責(zé)保管。

(二)嚴(yán)格公務(wù)用品的核對,驗收做到驗質(zhì)、驗價、驗量。凡不符合要求的要當(dāng)場查明原因或予以退回。

(三)公務(wù)用品必須分門別類在固定位置擺放,做到美觀、整齊,便于發(fā)放、檢驗、盤點、清倉。

(四)建立公務(wù)用品登記制度,采購入庫及時登記,領(lǐng)用時必須填寫領(lǐng)用登記單,及時銷賬,做到往來清楚,賬實相符,同時,把好領(lǐng)用關(guān)。

(五)公務(wù)用品做到先進(jìn)后出,用零存整,經(jīng)常驗收、整理,掌握領(lǐng)用、結(jié)存情況,并根據(jù)需要,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出采購計劃。

(六)回收的各類物資,均由相關(guān)科(室)注明成新,登記入庫,納入年報表,并予說明。

(七)年終進(jìn)行一次盤點,編制物品進(jìn)出年報表,及時送領(lǐng)導(dǎo)審閱。

(八)加強公務(wù)用品衛(wèi)生和安全工作。采取切實的措施,確保用品完好無損,杜絕意外事故的發(fā)生。

第6篇 _縣機關(guān)事務(wù)管理局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)制度

為了切實提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,逐步建立起學(xué)習(xí)型管理機構(gòu),特制定如下制度:

(一)指導(dǎo)思想

以馬列主義、_思想和_理論為指導(dǎo),按照“____”重要思想和精神的要求,把建立學(xué)習(xí)型管理機構(gòu)作為創(chuàng)建新型管理體制的重要內(nèi)容,以進(jìn)一步提升本單位的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力為目標(biāo),建設(shè)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境”的縣級文明機關(guān)。

(二)主要目標(biāo)和原則

通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,在領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工中普遍樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念;形成個人需求,有效學(xué)習(xí),奮發(fā)有為的氛圍;通過多形式、多渠道學(xué)習(xí),注意加強溝通能力、表達(dá)能力、表現(xiàn)能力等情商素質(zhì)訓(xùn)練,提高自身的綜合素質(zhì)和競爭力,開發(fā)自身潛能,實現(xiàn)全體職工整體素質(zhì)及綜合能力的明顯提高,把機關(guān)建成政治堅定、務(wù)實高效、人民滿意的單位。在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的過程中,堅持全員參與、自學(xué)為主的原則,循序漸進(jìn)、階段實施的原則,學(xué)以致用、嚴(yán)格考核的原則,圍繞目標(biāo)、落實措施,扎扎實實地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。

(三)學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.政治理論。主要學(xué)__理論、同志“____”重要思想、黨的十六大文獻(xiàn)和___“七一”重要講話精神,以及社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學(xué)知識、時事政策和法律知識、行政管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等,同時,還要根據(jù)形勢的發(fā)展和工作需求,及時安排學(xué)習(xí)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報刊重要文章、單位簡報等。

2.公共知識。內(nèi)容包括經(jīng)濟、法律、管理、公文寫作、計算機、駕駛等。

3.專業(yè)知識。內(nèi)容包括公務(wù)接待、車輛管理、國有房產(chǎn)管理、衛(wèi)生保潔管理、財務(wù)管理等。

(四)學(xué)習(xí)形式和載體

1.組織全員制定個人學(xué)習(xí)計劃,發(fā)揮機關(guān)干部學(xué)習(xí)的主觀能動性。

2.精心組織好“學(xué)習(xí)日”活動。學(xué)習(xí)日日期由局辦公室合理安排,一般每月安排一次。集中學(xué)習(xí)日時間采取授課制,由相關(guān)負(fù)責(zé)人對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講課或主持,之后大家自由討論學(xué)習(xí)經(jīng)驗或談?wù)剛€人本月學(xué)習(xí)體會和想法。

(五)保障激勵

2.凡三次以上無故不參加學(xué)習(xí)者,不能評為先進(jìn),暫緩提拔使用,并且在工作人員年度考核中不能定為優(yōu)秀檔次。對培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績突出的,予以通報表揚,并在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

(六)基本要求

2.處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)與工作的有機統(tǒng)一。學(xué)中干、干中學(xué),學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。同時,處理好單位要求與科室工作的關(guān)系。

3.以建設(shè)學(xué)習(xí)型好班子帶動建設(shè)學(xué)習(xí)型科室,以建設(shè)學(xué)習(xí)型科室?guī)咏ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型個人,以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)促進(jìn)創(chuàng)建文明機關(guān)。

4.通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、參觀考察、讀書班、研討會、心得交流等活動形式促進(jìn)學(xué)習(xí)。

5.個人參加以自學(xué)為主的學(xué)歷進(jìn)修、高等級學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

6.充分運用網(wǎng)絡(luò)教育遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段。

7.鼓勵職工業(yè)余時間讀好一本書,做好一本讀書筆記.

第7篇 f機關(guān)事務(wù)管理局人民群眾來信來訪辦理工作制度

機關(guān)事務(wù)管理局人民群眾來信來訪辦理工作制度

一、來信處理工作

(一)登記。收到群眾來信后加蓋收件日期編號印章,然后按照《群眾來信登記薄》上的項目逐項登記。

(二)處理。對一般群眾來信反映的問題,按照“分級負(fù)責(zé),歸口管理”的原則轉(zhuǎn)至有關(guān)科室辦理,對重要來信,送分管局長或局長簽批,承辦科室應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)批示及時辦理,需要幾個科室聯(lián)辦的,由主管科室負(fù)責(zé)牽頭共同協(xié)調(diào)答復(fù)。

(三)回復(fù)。其方式包括函復(fù)、電話復(fù)、當(dāng)面復(fù)三種。一般由誰承辦,誰答復(fù)。但函復(fù)的文稿應(yīng)送辦公室核稿,再呈分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可回復(fù)。

(四)統(tǒng)計。按照統(tǒng)計表欄目要求,據(jù)實填寫,及時上報。

二、來訪接待工作

(一)單個來訪接待

1、登記。憑來訪人員身份證明按照《群眾來訪登記薄》上的欄目逐項登記清楚,并注明來訪日期,如屬重訪,應(yīng)在登記欄前記錄重訪日期、人數(shù)。

2、聽取記錄來訪內(nèi)容。聽取來訪人陳述要耐心細(xì)致,內(nèi)容記錄要清楚詳細(xì),對來訪反映問題的事發(fā)時間、地點、當(dāng)事人姓名、事發(fā)經(jīng)過,原處理情況和來訪要求應(yīng)如實記載。

3、對來訪問題的辦理:

(1)解答。對按現(xiàn)行政策能夠解決或不能解決的來訪,應(yīng)嚴(yán)格按現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)寓意解釋,按“分級歸口”的原則,轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。

(2)轉(zhuǎn)辦。對反映問題真實可信,按政策應(yīng)予以解決,一般來訪“按分級歸口”的原則,轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。

(3)重要、急難來訪的處理。對反映問題重大,帶傾向性、普遍性、苗頭性和政策性強的來訪及急難來訪,應(yīng)迅速與有關(guān)科室聯(lián)系初步核實情況,向領(lǐng)導(dǎo)匯報并按領(lǐng)導(dǎo)的指示,自辦、聯(lián)系、發(fā)函交辦。

(4)對精神病來訪和無理纏訪的處理。發(fā)現(xiàn)精神病來訪,應(yīng)與民政、衛(wèi)生部門聯(lián)系,如屬無理取鬧者,交轄區(qū)派出所或110巡特警處理。

4、資料歸檔

做好立案、結(jié)案等文書材料的歸檔工作,年終應(yīng)整理檔案、資料收集齊全后存檔。

(二)集體來訪接待

1、憑集體代表身份證明按照《群眾來訪登記薄》上的檔案分部門、地區(qū)逐項登記清楚,記載來訪人數(shù),對來訪人數(shù)陳述內(nèi)容要記錄清楚、詳細(xì)。

2、集體來訪的接待處理:

(1)按照《信訪條例》規(guī)定,做好集體_的組織與接訪工作,依法維護(hù)信訪秩序,要求_群眾派出3――5名代表接洽。

(2)認(rèn)真聽取集體_代表反映的問題,按“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)科室及時處理,力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。

(3)如遇重大集體來訪,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并向案發(fā)地通報,核實情況。

(4)對規(guī)模大,自流時間長的集體_,應(yīng)作妥然安排,及時與公安部門聯(lián)系,做好值班及治安工作,并通知案發(fā)地部門和單位前來進(jìn)行疏導(dǎo)解釋工作。

第8篇某機關(guān)事務(wù)管理局責(zé)任追究制度

機關(guān)事務(wù)管理局責(zé)任追究制度

第一條為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)責(zé)任追究制度(試行)》,進(jìn)一步強化責(zé)任意識,保證政令暢通,結(jié)合局實際,制定本制度。

第二條責(zé)任追究制度是指對局機關(guān)及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度,不履行或者不正確履行職責(zé),貽誤機關(guān)事務(wù)管理工作或損害機關(guān)事務(wù)管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

第三條責(zé)任追究要堅持實事求是、客觀公正、有責(zé)必問、有錯必糾和教育與懲處相結(jié)合原則。局監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)對局內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人違反首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、不履行或者不正確履行職責(zé)的情形進(jìn)行監(jiān)督并予以追究。

第四條局實行機關(guān)首長問責(zé)制。局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度,不履行或者不正確履行職責(zé),貽誤機關(guān)事務(wù)管理工作或提案機關(guān)事務(wù)管理相對人合法權(quán)益等行為的,局長和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員依照《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)責(zé)任追究制度(試行)》承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五條有下列情況之一的,追究科室隊主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,責(zé)令書面檢查,限期整改。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,給予取消評優(yōu)評先資格、年度考核降一等級處理。情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響和后果的,按照干部管理權(quán)限給予警告、記過、記大過處分。情節(jié)特別嚴(yán)重,造成極惡劣影響和后果的,按照干部管理權(quán)限給予降級、撤職處分。

(一)所屬科室隊多次違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度的行為;

(二)屬于本科室隊承辦的事項,超時辦結(jié);

(三)其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度的情形。

第六條有下列情形之一的,追究局機關(guān)崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,責(zé)令書面檢查,限期整改。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,給予取消評優(yōu)評先資格、年度考核降一等級處理。情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響和后果的,給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職處理。

(一)對機關(guān)事務(wù)管理相對人推諉或者粗暴刁難;

(二)在上班時間內(nèi)擅自離崗;

(三)應(yīng)當(dāng)場辦理而故意不當(dāng)場辦理;

(四)不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知機關(guān)事務(wù)管理相對人所需補充的全部材料,致使機關(guān)事務(wù)管理相對人因材料不合格多次申報;

(五)應(yīng)當(dāng)給予機關(guān)事務(wù)管理相對人答復(fù)而不予答復(fù);

(六)應(yīng)當(dāng)請示報告領(lǐng)導(dǎo)而不及時請示報告造成不良后果;

(七)其他違反首問負(fù)責(zé)制度,限時辦結(jié)制度的情形。

第七條有下列情形之一的,從重或者加重處理,直至開除。

(一)打擊、報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人;

(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以被追究責(zé)任的行為;

(三)干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查;

(四)不執(zhí)行監(jiān)察機關(guān)依法作出的監(jiān)察決定;

(五)其他應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理的情形。

第八條有下列情形之一的,從輕、減輕或免于處理。

(一)主動賠禮道歉,機關(guān)事務(wù)管理相對人已諒解;

(二)有效阻止不良后果發(fā)生;

(三)主動糾正和挽回全部或者大部分損失;

(四)其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。

第九條責(zé)任追究程序。

(一)通過接待對機關(guān)工作人員及其他相關(guān)人員違反行政職責(zé)的來訪,受理投訴、舉報和控告,新聞媒體曝光等途徑知悉追究行政責(zé)任的信息;

(二)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)審查是否有事實依據(jù),并根據(jù)實情決定是否受理。經(jīng)審查有事實依據(jù)的,應(yīng)當(dāng)受理;沒有事實依據(jù)的不予受理。有明確投訴人、舉報人、控告人的,應(yīng)當(dāng)告知不受理的理由;對不屬于本局受理權(quán)限的投訴,舉報、申報、控告負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門;

(三)決定進(jìn)行調(diào)查的事項,應(yīng)當(dāng)在30個工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢,情況復(fù)雜的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可延長30個工作日;

(四)牽頭組織或會同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實,充分聽取舉報人、控告人反映的意見和要求,向被舉報人了解情況,必要時召開會議廣泛聽取意見,經(jīng)過認(rèn)真分析,明辯是非、分清責(zé)任,提出不予追究責(zé)任或追究責(zé)任的處理建議;

(五)對過錯責(zé)任人的處理決定,有明確投訴人、舉報人和控告人的,應(yīng)當(dāng)告知;責(zé)令改正過錯行為的,負(fù)責(zé)督促落實;給予處分的,依法律、法規(guī)按干部管理權(quán)限辦理。

第十條過錯責(zé)任人有申訴權(quán),過錯責(zé)任人對處理決定不服的,可自收到處理決定之日起30日內(nèi),向作出處理決定的機構(gòu)提出復(fù)核申訴。

第十一條在對責(zé)任人作出處理前,應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見,保障其陳述和申辯的權(quán)利。

受到行政處分或者責(zé)令辭職、辭退的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第十二條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第9篇 z機關(guān)事務(wù)管理局停車庫管理制度

(一)所有外來車輛,未經(jīng)許可,不得進(jìn)出大院。

(二)出入大院時的車輛應(yīng)按規(guī)定方向減速行駛,時速不超過5公里,不得大聲鳴號,不準(zhǔn)在大院內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛機動車,非機動車須下車進(jìn)出大院。

(三)進(jìn)入大院停放的車輛,必須聽從保安人員指揮,大院門口、行車通道、消防通道及非停車區(qū)域禁止停車,機關(guān)部門車輛停放在停車庫內(nèi),外來車輛按規(guī)定的地點停放。必須鎖好車門,關(guān)好車窗,注意安全,保持車位清潔,因車輛行駛不當(dāng)而撞壞公共設(shè)施,須追究責(zé)任,予以賠償。

(四)進(jìn)入停車庫的車輛必須嚴(yán)格按劃定的車位停放,不得占道亂停,摩托車、電動車、自行車和其他機動車必須在指定區(qū)域內(nèi)整齊停放,停車庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

(五)為確保停車庫道路暢通,通道上不準(zhǔn)堆放物品,不準(zhǔn)亂扔紙屑和臟物;嚴(yán)禁擅自移動、挪用消防設(shè)施,保證完好無損,確保安全。

第10篇 _縣機關(guān)事務(wù)管理局財產(chǎn)管理制度

為加強固定資產(chǎn)管理,保護(hù)財產(chǎn)的完整和安全,特制定財產(chǎn)管理規(guī)定如下:

(一)財產(chǎn)管理范圍

1、單價在800元以上,耐用時間在一年以上的固定資產(chǎn);

2、單價雖不足800元,但耐用時間在一年以上的大批同類財產(chǎn)或?qū)Ｓ迷O(shè)備;

3、圖書、光盤;

4、其他符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的財產(chǎn)。

(二)新增財產(chǎn)實行檢查驗收制度

1、機關(guān)單位利用財政撥款投資興建的基本建設(shè)項目,必須納入基本建設(shè)計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后才能施工,并單獨組織核算?？⒐ず蟊仨氄J(rèn)真組織驗收,驗收合格,造價無誤后,財產(chǎn)管理部門填制《基本建設(shè)項目完工驗收單》,登記造冊,憑此單記入總帳和固定資產(chǎn)明細(xì)帳。

2、對于購置的固定資產(chǎn)(財政統(tǒng)一采購或自行購買),應(yīng)由財產(chǎn)管理部門進(jìn)行驗收。對其中的專業(yè)設(shè)備或技術(shù)含量較高的資產(chǎn),還應(yīng)會同使用部門共同驗收。驗收合格后,由財產(chǎn)管理部門登記在冊。

3、自制的、調(diào)入的、接受捐贈的固定資產(chǎn)也須進(jìn)行驗登記造冊。

(三)財產(chǎn)的計價

1、新建、購入和調(diào)入的固定資產(chǎn),分別按造價、購價和調(diào)撥價入帳。購入和調(diào)入固定資產(chǎn)的運雜費,不計入固定的原價內(nèi)。

2、自制的固定資產(chǎn),按所開支的工料費計價入帳。

3、無價調(diào)入和原有的固定資產(chǎn),不能查明定價的,可以按重置價估價入帳。

(四)財產(chǎn)的領(lǐng)用

調(diào)出單位領(lǐng)用固定資產(chǎn),應(yīng)由使用部門主要人員和經(jīng)辦人員填制《財產(chǎn)物資領(lǐng)用單》,向財產(chǎn)管理部門申請領(lǐng)用。單位調(diào)出固定資產(chǎn),必須憑單位驗收的有關(guān)手續(xù)進(jìn)行辦理,同時,將調(diào)出財產(chǎn)種類、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價及時抄報財產(chǎn)部門和財務(wù)部門。

(五)財產(chǎn)的報損、報廢

1、財產(chǎn)的自然損耗,由使用部門或個人填具《財產(chǎn)報損、報廢單》、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,抄告財產(chǎn)管理部門。

2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力,致使財產(chǎn)物資發(fā)生被竊、遺失等,應(yīng)認(rèn)真查清責(zé)任,分別情節(jié)輕重,給予應(yīng)有的處分。

3、凡是損壞公共財物,一般要按價賠償。

4、凡經(jīng)批準(zhǔn)報損、報廢的財產(chǎn)物品,應(yīng)如數(shù)交由財產(chǎn)管理部門核對、驗收,并加以利用或變價處理。

(六)財產(chǎn)的盤存

對于各類固定資產(chǎn),每年必須全面清點一次。在盤點清查過程中,除了查明固定資產(chǎn)的實有數(shù)與帳面余額是否相符以外,還應(yīng)注意固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤盈、盤虧和毀壞,應(yīng)按規(guī)定提出處理意見,報請領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),并相應(yīng)調(diào)整帳面金額。

__縣機關(guān)事務(wù)管理局財務(wù)報銷規(guī)定

(一)會議經(jīng)費根據(jù)會議通知編造預(yù)算,按財政局核撥數(shù)予以報銷。

(二)報刊訂閱原則上保證黨報、黨刊的訂閱。

(三)差旅費、接待費開支標(biāo)準(zhǔn)按縣財政局文件及有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

(四)學(xué)歷、技能等級培訓(xùn)和考試費用,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。參加縣組織、人事、勞動部門及以上舉辦的對口崗位相關(guān)培訓(xùn)、考試合格的,憑培訓(xùn)發(fā)票,給予報銷;學(xué)歷進(jìn)修取得畢業(yè)證書,憑發(fā)票(不含書、證費),給予一半的報銷。

(五)車輛維修、保險和定點加油的費用按政府采購及招投標(biāo)辦法報銷,出車補助及獎勵按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)房屋、設(shè)備維修經(jīng)費,做到專款專用。根據(jù)建筑工程預(yù)算書編制的預(yù)算和財政局核撥數(shù),按合同規(guī)定預(yù)付工程進(jìn)度款;工程結(jié)束驗收合格后,按審計部門審計后的建筑工決算,結(jié)清余款。

(七)綠化、保潔等費用按合同服務(wù)項目的履行情況予以支付。

(八)因工作需要購置、安裝辦公用具、通訊設(shè)施、電器設(shè)備等物品時,凡符合政府采購范圍的,按政府采購辦法規(guī)定辦理;凡在局公務(wù)用品采購范圍內(nèi)的,按照公務(wù)用品采購和結(jié)算程序辦理支付手續(xù);必要零星物資的購置,須經(jīng)科(室)負(fù)責(zé)人同意,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可購置。

(九)報銷憑證必須有加蓋“稅務(wù)局發(fā)票監(jiān)制章”的正式發(fā)票,注明用途、經(jīng)手人、審批人的簽名和日期后,方可報銷。

(十)所有行政費用由局領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。

__縣機關(guān)事務(wù)管理局財務(wù)管理制度

為了加強財務(wù)管理和監(jiān)督,促進(jìn)經(jīng)費合理使用,提供穩(wěn)定、有序的后勤保障,特制訂本制度。

(一)財務(wù)管理的原則是:執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,厲行節(jié)約,制止奢侈浪費,量入為出,保證重點,兼顧一般,注重資金使用效益。

(二)年初要合理編制單位預(yù)算,統(tǒng)籌安排,節(jié)約使用各項資金,保證單位正常運轉(zhuǎn)的資金需要;年終要編制決算報表,如實反映單位的預(yù)算執(zhí)行情況。

(三)財務(wù)(財產(chǎn))管理,實行分管財務(wù)的局長(下同)一支筆審批制度。本局(除特種經(jīng)費和工會經(jīng)費)的日常經(jīng)費開支,需由分管局長簽字同意后方能報銷。

(四)差旅費報銷,本局干部職工出差由科室負(fù)責(zé)人證明,報分管局長審批,科室負(fù)責(zé)人出差由分管局長審批。

(五)購置各類辦公用品,必須由辦公室根據(jù)各科室的要求提出計劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排購買,未批先購的不予報銷;基本建設(shè)、維修、綠化,要先預(yù)算審檢后,方可施工;數(shù)額較大的經(jīng)費支出,要局長辦公會議集體討論決定,對大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購制度。

(六)堅持專款專用,不得挪用、擠占專項經(jīng)費;堅決執(zhí)行收支兩條線管理,不得設(shè)置小金庫、帳外帳。

(七)會計人員對取得的原始憑證進(jìn)行審核,若有不規(guī)范、不合法的要予以退回;每月要結(jié)出各科室的資金使用情況,并就應(yīng)注意的問題作出解釋。月末要編制月報表,并上報財政部門。

(八)要做到帳證、帳表、帳實相符,現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記,出納現(xiàn)金不得超限額過夜,現(xiàn)金超過壹仟元要存放銀行。

第11篇 _縣機關(guān)事務(wù)管理局會議制度

(一)局黨組會議

局黨組會議由黨組書記、副書記、黨組成員參加,辦公室主任列席,由黨組書記或副書記召集和主持。視情況邀請與會有關(guān)人員參加。

主要內(nèi)容是研究、貫徹和落實上級黨委的方針、政策和重大決策。研究和決定有關(guān)組織機構(gòu)的變動和干部的任免;研究和決定黨支部和黨員的有關(guān)重要工作事項;研究和決定機關(guān)后勤工作的重要事項;研究和布置本單位黨的組織建設(shè)工作;發(fā)揮黨內(nèi)民主,互相交換意見,總結(jié)黨組工作。

黨組會議一般每季度召開一次,如遇重要情況可隨時召開。

(二)局長辦公會議

局長辦公會議由局長、副局長,辦公室主任參加。根據(jù)需要,其他列席人員由局長指定。會議由局長主持,局長不在時由受委托的副局長主持,指定專人記錄。

主要內(nèi)容:通報情況;檢查部署工作;研究處理日常工作中的重要問題。

分管領(lǐng)導(dǎo)對需要討論的問題應(yīng)事先作好準(zhǔn)備。會議確定事項,需要形成會議紀(jì)要或通知科(室)、直屬單位執(zhí)行的,由辦公室承辦。

局長辦公會議一般每月召開一次,必要時可隨時召開。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會議

主要內(nèi)容是對照《黨章》和《準(zhǔn)則》,檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況;匯報本人學(xué)習(xí)、工作以及聯(lián)系群眾的情況;交流思想,聽取意見,認(rèn)真開展批評和自我批評。

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會一年召開一次,由局長召集并主持,參加人員為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(四)局務(wù)會議

局務(wù)會議由局長、副局長,各科(室)、直屬單位負(fù)責(zé)人參加。列席人員由會議主持人確定。會議由局長或受局長委托的副局長主持,辦公室負(fù)責(zé)記錄。

會前應(yīng)預(yù)告會議議程,以便與會者準(zhǔn)備有關(guān)情況。會議需要形成紀(jì)要的,由辦公室承辦,有關(guān)業(yè)務(wù)工作由職能科(室)貫徹執(zhí)行。

局務(wù)會議一般每月召開一次,特殊情況可隨時召開。

(五)科(室)會議

由科(室)負(fù)責(zé)人召集,科(室)全體同志參加。會議的主要內(nèi)容:傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件和會議精神;回顧和研究安排工作;討論決定本科(室)職權(quán)范圍的事項。通常每月召開一次。

(六)全局干部職工會議

全局干部、職工參加。會議主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件;總結(jié)、部署工作任務(wù)等。

(七)業(yè)務(wù)專線會議

由業(yè)務(wù)科(室)提出意見,經(jīng)分管局長或局長批準(zhǔn),由業(yè)務(wù)科(室)負(fù)責(zé)人主持召開。召開會議時間和與會人員可根據(jù)需要而定。會議內(nèi)容:傳達(dá)、學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)工作的政策、法規(guī);研究貫徹實施意見:總結(jié)交流業(yè)務(wù)工作情況;統(tǒng)一有關(guān)事項.

第12篇 j機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

為進(jìn)一步加強對我局領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),經(jīng)局黨委研究決定,制訂領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

一、報告范圍

局黨委班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。

二、報告內(nèi)容

報告的內(nèi)容分事前報告和事后報告兩類。

(一)事前報告的內(nèi)容:

1、本人和家庭成員(指父母、配偶、子女)參加集資建房及享受房改政策(含實物和貨幣)的情況;營建、買賣、出租私房(包括房改房、商品房)的情況。

2、本人因公、因私出國(境)及配偶、子女因私出國(境)情況(含赴國外、境外讀書)。

3、本人離婚、離婚后再婚、符合計劃生育政策的生育二胎、領(lǐng)養(yǎng)子女、與外國人及境外人員結(jié)婚情況。

4、本人及家庭成員婚喪喜慶的情況。

5、本人及家庭成員買賣汽車、親友贈送車輛及本人借用車輛的情況。

6、本人公費或自費學(xué)習(xí)駕車技術(shù)和駕駛車輛的情況。

7、組織找談話明確工作調(diào)動后,在尚未辦理調(diào)動手續(xù)期間,利用原職務(wù)作人事、大額財物處理等重大決定的情況。

8、工作調(diào)動后,隨調(diào)動帶走公用物品的情況。

9、配偶、子女工作安排、調(diào)動情況。

10、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項。

事前報告一般須提前20天向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報書面報告單(見附表),其中本人享受房改政策及因公出國(境)審批,按有關(guān)規(guī)定辦理。

事前報告的事項一般需由組織審核后再辦理,特殊情況的需向組織說明。

(二)事后報告的內(nèi)容:

1、本人在國(境)外活動的情況。

2、本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪和涉及重大民事糾紛的情況。

3、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè),或承包、租賃國有、集體企業(yè)情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況,以及在企業(yè)參股入股的情況。

4、個人發(fā)生違法違紀(jì)行為,組織上尚未調(diào)查的問題以及工作中失職、瀆職,導(dǎo)致不良后果的問題。

5、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項。

事后報告一般須在事后一周內(nèi)向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報書面報告單。因特殊原因不能按期報告的,應(yīng)及時補報,并說明原因。

三、報告程序

(一)個人重大事項報告實行一事一單一報制。

(二)報告人本人填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告單》,一式三份,報局黨委核實并簽署意見,二份報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育室,一份報區(qū)委組織部干部一科。境外活動及表現(xiàn)情況填寫《出國人員鑒定表》,按出國政審有關(guān)規(guī)定辦理。

(三)事前報告中需要組織審核的事項,由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部兩家負(fù)責(zé),必要時報請區(qū)委同意。一般在10天之內(nèi)由區(qū)紀(jì)委答復(fù)。

四、報告要求

(一)全局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮,真正從思想上引起重視,從行動上配合組織做好個人重大事項報告工作。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無所謂思想或怕麻煩的心理,對重大事項堅持先報告后辦理。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持實事求是的原則,如實地向黨組織報告情況。報告時,必須將報告的重大事項說清楚,如場所,資金,處理方法等。不得隱瞞重大事項的事實,不得弄虛作假、欺騙組織。

(四)對領(lǐng)導(dǎo)干部報告的個人重大事項,對不能公開的應(yīng)予以保密。

五、報告監(jiān)督方法

(一)實行報告人辦事結(jié)果反饋制度。報告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見,將辦理情況及時向報告部門反饋。

(二)建立辦理事情結(jié)果登記制度。報告人將個人重大事項處理情況反饋后,組織要記錄在冊,建立備查檔案。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容,其結(jié)果記錄備案。

(四)建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個人重大事項要主動接受黨內(nèi)外干部群眾的評議和監(jiān)督。對弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報告者視情節(jié)給予批評教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。

六、紀(jì)律處分

(一)已構(gòu)成違紀(jì)

1、對直接領(lǐng)導(dǎo)人追究黨風(fēng)廉政責(zé)任。

2、對班子集體扣減當(dāng)年黨風(fēng)廉政考核分。

3、本人接受紀(jì)律處分。

(二)未構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)群眾舉報或上級檢查中發(fā)現(xiàn)的,本人寫出書面檢查,交區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部及局黨委、紀(jì)委,組織上將視情節(jié)在一定范圍內(nèi)予以通報,同時局黨委在一定時間內(nèi)向有關(guān)部門報告整改情況,并扣減該領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨風(fēng)廉政考核分。

(三)雖未構(gòu)成違紀(jì),但在社會上造成不良影響的,給予其批評教育,本人應(yīng)在局內(nèi)民主生活會上作深刻檢查。情節(jié)較輕的,組織上指出后,本人必須立即整改,同時須將隱瞞不報的情況向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部作出書面說明。

七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第13篇 _縣機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)黨建工作制度

一、機關(guān)黨員先進(jìn)性的十條標(biāo)準(zhǔn)

(一)有堅定的理想信念。有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想,能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,能夠認(rèn)真貫徹馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論和“____”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,能夠認(rèn)真地履行黨員的權(quán)利和義務(wù),始終與和黨組織保持高度一致。

(二)有較高的政策水平。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和基本方針,學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)和政策,特別是機關(guān)后勤的相關(guān)政策、法律和法規(guī),具有較強把握大局的能力、分析問題和解決問題能力、明辨是非的能力。

(三)有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟悉機關(guān)后勤的專業(yè)知識和相關(guān)的市場經(jīng)濟知識,精通本職崗位的具體業(yè)務(wù),有一定的駕馭市場經(jīng)濟的能力,能夠立足本職、獨擋一面地開展工作。

(四)有良好的職業(yè)道德。誠實守信,求真務(wù)實,辦事公開、公平、公正,切實加強機關(guān)后勤管理,自覺維護(hù)國家和職工群眾的利益。

(五)有持續(xù)的創(chuàng)新能力。堅持解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),能夠?qū)⑸霞壍姆结?、政策與本地、本部門的實際相結(jié)合,創(chuàng)造性地開展工作。

(六)有無私的奉獻(xiàn)精神。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持黨和人民的利益高于一切、個人利益服從黨和人民的利益,以身作則,艱苦樸素,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作貢獻(xiàn)。

(七)有嚴(yán)格的紀(jì)律觀念。自覺遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格保守黨和國家的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從組織分配,對黨忠誠,公道正派。

(八)有優(yōu)良的工作作風(fēng)。恪盡職守,腳踏實地,埋頭苦干,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行,上班遵章守紀(jì)、兢兢業(yè)業(yè),做勤政為民的模范。

(九)有執(zhí)著的工作追求。有強烈事業(yè)心、責(zé)任感,有較高的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),能夠出色完成各項工作任務(wù),創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

(十)有較強的自律意識。嚴(yán)于律已,寬以待人,清正廉潔,積極開展批評與自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極貪腐現(xiàn)象作斗爭。

二、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度(試行)

根據(jù)《_中央關(guān)于在全黨深入學(xué)習(xí)小平同志理論的通知》精神和省、市、縣委關(guān)于加強政治理論學(xué)習(xí)的要求,為組織好局黨組中心組的理論學(xué)習(xí),切實提高全體成員的思想政治素質(zhì)和理論水平,增強政治敏感性和政治鑒別力,制定本制度。

(一)黨組理論學(xué)習(xí)中心組由局黨組書記、黨組副書記、機關(guān)正、副科長(主任)、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。

(二)一般每月學(xué)習(xí)一次,每次一天。根據(jù)實際情況,也可以每季度集中學(xué)習(xí)一次,時間不少于兩天。

(三)學(xué)習(xí)由黨組書記主持或受黨組書記委托,由分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)主持。

(四)學(xué)習(xí)的內(nèi)容根據(jù)上級的要求安排,或由黨組書記或受委托的分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)確定并準(zhǔn)備。一般每年制定一次學(xué)習(xí)計劃,每季度或每月作一次具體安排。要增強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性,除學(xué)習(xí)小平同志理論,“____”重要思想,黨的路線、方針、政策外,還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、歷史、機關(guān)后勤工作法律法規(guī)等知識。除集中學(xué)習(xí)外,每個成員每年要自學(xué)十篇以上政治理論文章。

(五)撰寫讀書筆記。每次自學(xué)或集中學(xué)習(xí),要記載學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、體會,集中討論要有較詳細(xì)的發(fā)言提綱。局領(lǐng)導(dǎo)成員每年要作一至兩次學(xué)習(xí)輔導(dǎo),寫一至兩篇學(xué)習(xí)體會文章。

(六)改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,增強學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)力求內(nèi)容豐富,形式多樣。學(xué)習(xí)內(nèi)容要圍繞中心工作,選準(zhǔn)題目,注意針對性和時效性;學(xué)習(xí)形式要靈活多樣,生動活潑。提倡暢所欲言,互幫互學(xué),共同探討和結(jié)合實際現(xiàn)場參觀、典型教育的學(xué)習(xí)方式。

(七)理論聯(lián)系實際,在改造思想、指導(dǎo)工作上下功夫、見成效:

1、要在任何時候、任何情況下,堅定共產(chǎn)主義信念不動搖;

2、在思想上、政治上、行動上與保持高度一致,堅決執(zhí)行和擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

3、要有較強的政治敏感性和政治鑒別力,是非分明,頭腦清醒;

4、要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,全心全意為人民服務(wù);

5、善于運用理論解決后勤工作中的各種問題,開創(chuàng)工作新局面。

(八)建立考勤制度。每次學(xué)習(xí)要簽到、每次上課要點名、不能遲到早退。因故不能參加集中學(xué)習(xí)的要預(yù)先向主持人請假。

(九)建立檢查考核制度。每半年對每個同志的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查。主要是通過檢查簽到本、讀書筆記本,看集體學(xué)習(xí)到課情況、集中討論的發(fā)言提綱、個人自學(xué)的內(nèi)容、時數(shù)、體會。每年年終結(jié)合年度工作總結(jié)組織一次考核評分。

(十)中心組學(xué)習(xí)的會務(wù)工作,由局辦公室負(fù)責(zé)。

三、黨組民主生活會制度

為健全局黨組民主生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,使黨組民主生活會正?；?、制度化,制定本制度:

(一)黨組成員都必須參加雙重組織生活會,既要參加所在支部、小組的組織活會,又要參加定期召開的黨組民主生活會。

(二)黨組民主生活會的基本內(nèi)容,主要就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié),開展批評和自我批評:1、貫徹執(zhí)行上級黨組織的方針政策和決議的情況;2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),實行民主集中制的情況;3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況;4、堅持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;5、其他重要問題。

(三)黨組民主生活會應(yīng)遵循“團結(jié)――批評――團結(jié)”的原則,充分發(fā)揚民主,堅持與人為善,增強政治性和原則性,圍繞議題交流思想認(rèn)識,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),開展批評和自我批評,達(dá)到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

(四)黨組民主生活會,一般每年召開一次。根據(jù)實際需要,也可以隨時召開。

(五)會議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會的人員做好準(zhǔn)備,并報縣委組織部和縣紀(jì)委,以便其派人參加。召開黨組民主生活會要做好以下準(zhǔn)備工作:1、根據(jù)中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問題,確定主要議題。2、領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相談心,溝通情況,交換意見。3、黨組或委托紀(jì)檢組征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議,并于會前轉(zhuǎn)告出席人員,或在會上通報。

(六)黨組民主生活會由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后,主持人或由主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

(七)黨組民主生活會的列席人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言,對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評或建議。

(八)黨組民主生活會檢查和反映出來的問題,應(yīng)由黨組解決的,要積極制定改進(jìn)措施,切實加以解決;需要上級黨組織幫助解決的,應(yīng)及時向上級黨組織報告。屬于違_紀(jì)、政紀(jì)、國法的,應(yīng)按干部管理權(quán)限,分別交有關(guān)部門查處。

(九)局辦公室主任承擔(dān)黨組民主生活會會議記錄等有關(guān)工作,民主生活會后十五天內(nèi),應(yīng)向縣委組織部和縣紀(jì)委報送會議情況報告和會議記錄。報告的主要內(nèi)容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題、征求到的意見建設(shè)及整改措施。

(十)黨組民主生活會中適合向本局機關(guān)通報的情況應(yīng)予通報。對于群眾普遍關(guān)心的問題的整改措施,視情況以適當(dāng)方式公布,以便接受監(jiān)督。

四、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度是黨的組織生活的基本形式,必須做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)是指:“三會”是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;“一課”是指定期上黨課?！叭龝D課”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度,也是健全黨的組織生活,嚴(yán)格黨員管理,加強黨員教育的重要制度。因此,在新的歷史條件下,加強黨的自身建設(shè),仍須重視和堅持這一行之有效的制度。認(rèn)真堅持黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,對于加強黨支部建設(shè),提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。

(一)支部黨員大會制度

支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議。每季度召開一次。會議由支部委員會召集、主持。會議議題由支部委員會根據(jù)局黨組的指示和工作需要確定。黨員大會的內(nèi)容由支部委員會在會前通知黨員。支部大會決議的形成,一般要有支部半數(shù)以上黨員參加方為有效。大會決議必須經(jīng)應(yīng)到會正式黨員半數(shù)以上通過,方能有效。

(二)黨小組會議制度

黨小組會議一般每月召開一次,根據(jù)情況也可隨時召開。其主要內(nèi)容是:組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;學(xué)習(xí)小平同志理論和“____”重要思想;學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)和上級黨組織的決議;學(xué)習(xí)黨的基本知識和基本理論;匯報交流黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況;反映黨員群眾的意見和建議;圍繞本局的中心工作和支部近期的工作,結(jié)合實際提出貫徹措施并檢查落實情況;支部安排的其他工作。黨小組長應(yīng)加強會議的組織工作,會前,將會議時間、地點、中心內(nèi)容告知每個黨員;會上,積極引導(dǎo)黨員圍繞中心議題,充分發(fā)表意見,并將會議情況歸納總結(jié)。

(三)支部委員會會議制度

支部委員會在黨員大會閉會期間,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作。支部委員會會議一般每月召開一次,根據(jù)需要,也可隨時召開。①支部委員會的內(nèi)容:討論研究如何結(jié)合本支部實際,完成好黨章規(guī)定的基層黨組織的各項任務(wù);討論研究如何更好地執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議,做好各項工作;討論分析黨員隊伍狀況及落實黨員教育計劃的措施。②支部委員會要按照民主集中制原則,緊緊圍繞黨支部的基本任務(wù)和上級黨組織的要求,抓住主要問題進(jìn)行討論研究,并作出決定。要處理好與支部大會決議的關(guān)系。會議內(nèi)容要有專人記錄保管,存檔備查。

(四)黨課教育制度

黨課教育是基層黨組織采用授課方式,定期對黨員進(jìn)行教育的一種方法。每兩個月或一季度要上一次黨課。黨員和入黨積極分子參加。黨課一般以參加局黨組組織的黨課為主,支部可根據(jù)需要與黨員學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,并在每學(xué)期初制訂黨課及黨員學(xué)習(xí)教育計劃,安排好時間、內(nèi)容、教員、地點等。課后組織適當(dāng)討論,討論要抓住重點,深化對黨課內(nèi)容的認(rèn)識,解決黨員的疑難問題和模糊認(rèn)識問題,必要時可采用測試的方法,記錄成績。黨課可采用理論講座、先進(jìn)事跡報告會、社會調(diào)查、參觀訪問、知識競賽、電化教育等形式,提高學(xué)習(xí)效果。

實行“三會―課”制度,在內(nèi)容上,要緊密結(jié)合改革開放的實際,重視對黨員進(jìn)行黨的路線、方針和政策教育、形勢任務(wù)教育、法制紀(jì)律教育、共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育、革命傳統(tǒng)教育和黨的基本知識教育,特別是圍繞怎樣做機關(guān)事務(wù)管理局一位合格的**黨員,開展教育和活動。堅持組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)小平同志理論和“____”重要思想,把重點放在提高黨員思想政治素質(zhì),發(fā)揮先鋒模范作用上。在形式上,要靈活多樣,講求實效,克服形式主義,使黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度在黨員教育管理中發(fā)揮切實的作用。

黨支部通過堅持黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平,從而適應(yīng)新形勢,更好地完成黨的各項工作任務(wù)。堅持黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,可以使黨員對黨的工作中的一些重大問題,在黨的會議上進(jìn)行民主討論,按照民主集中制的原則,統(tǒng)一思想,作出決議。同時黨員定期討論支部工作,有利于發(fā)揚黨內(nèi)民主,總結(jié)工作經(jīng)驗,揭露和糾正工作中的缺點錯誤,真正發(fā)揮黨組織在機關(guān)事務(wù)管理局的戰(zhàn)斗堡壘作用。

五、黨支部工作制度

(一)凡屬重大問題必須由支部委員會集體研究討論,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,慎重作出決定。凡是支委會集體決定的問題,每個支部委員都必須堅決執(zhí)行。

(二)認(rèn)真抓好機關(guān)黨支部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),根據(jù)上級黨組織的要求,落實好各階段的中心工作,并積極探索和創(chuàng)新黨建活動載體,提高黨員干部素質(zhì),充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,保持黨的先進(jìn)性。

(三)領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、婦委會等群團組織,支持他們按照各自章程開展工作,組織活動,發(fā)揮作用。

(四)認(rèn)真落實黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。支委會、黨小組會每月召開一次;支部黨員大會每季度不少于一次,根據(jù)工作需要,可提前或適當(dāng)增加會議次數(shù);黨課教育每兩月應(yīng)進(jìn)行一次。

(五)加強對黨員干部的監(jiān)督。監(jiān)督的對象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵部門、重要崗位上的一般黨員。監(jiān)督的方式可通過支部委員參加或列席領(lǐng)導(dǎo)班子會議、召開黨內(nèi)外群眾座談會、設(shè)立公開欄和舉報箱以及通過報刊、電臺宣傳等多種形式,公布和收集單位干部職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題,促使黨員干部依法辦事,廉政勤政。

(六)每年對黨員進(jìn)行一次民主評議。評議應(yīng)結(jié)合民主生活會進(jìn)行,采取個人總結(jié)、黨員自評、黨員互評以及黨外群眾評議相結(jié)合的方法。黨支部根據(jù)評議結(jié)果,形成對黨員的評議意見和組織結(jié)論,對評議工作進(jìn)行總結(jié),提出整改措施,表彰先進(jìn),處理不合格黨員。

(七)定期與機關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門聯(lián)系溝通,及時向黨員通報本單位的重大工作和重大情況,爭取黨員的理解、支持,接受黨員的監(jiān)督。

(八)支部委員會每屆任期二年,屆滿后必須進(jìn)行換屆選舉。支部選舉大會應(yīng)由全體黨員參加,到會的黨員人數(shù)必須超過應(yīng)到黨員人數(shù)的五分之四。候選人的產(chǎn)生應(yīng)由全體黨員采取無記名投票的方式進(jìn)行推薦。選舉中要保障黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán),嚴(yán)禁任何組織和個人搞非組織活動。

六、黨支部工作職責(zé)

(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行、上級組織和本級組織的決議,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

(二)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論、“____”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

(三)對黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理,督促黨員履行義務(wù),保障黨員權(quán)利不受侵犯。

(四)對黨員進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),堅決同貪腐現(xiàn)象作斗爭。

(五)做好機關(guān)工作人員的思想政治工作,推進(jìn)機關(guān)社會主義精神文明建設(shè);了解、反映群眾的意見,維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益,幫助群眾解決實際困難。

(六)對入黨積極分子進(jìn)行教育、培訓(xùn)和考察,做好發(fā)展黨員工作。

(七)協(xié)助黨組管理機關(guān)黨組織和群團組織的干部;配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評議;對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。

(八)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群團組織,支持他們依照各自章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作。

(九)按照黨組織的隸屬關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。

七、支部書記工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會,傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、指示,研究安排支部工作。

(二)抓好支部一班人自身建設(shè),定期組織學(xué)習(xí),按時召開民主生活會,加強團結(jié)協(xié)作,增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)了解黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,有針對性地抓好黨員教育管理,做好經(jīng)常性的思想政治工作,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

(四)檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況,按時向支部委員會、支部大會及上級黨組織報告工作。

(五)負(fù)責(zé)與機關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門定期聯(lián)系溝通,向支委會和黨員通報情況。

(六)按照黨章規(guī)定,負(fù)責(zé)抓好支部改選和換屆工作。

(七)帶領(lǐng)支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務(wù)。

八、組織委員工作職責(zé)

(一)了解和掌握支部組織狀況,負(fù)責(zé)召集支部組織生活會。

(二)了解和掌握黨員的思想狀況,抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度的落實,協(xié)助宣傳委員、紀(jì)檢委員對黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育。

(三)加強對入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察,抓好發(fā)展黨員工作。

(四)負(fù)責(zé)黨費收繳、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作。

九、宣傳委員工作職責(zé)

(一)了解黨員思想動態(tài),提出宣傳教育工作意見,擬定、提出學(xué)習(xí)計劃和建議。

(二)宣傳黨的路線、方針、政策,組織黨員開展政治理論、時事政策、黨章及黨的基本知識的學(xué)習(xí)。

(三)組織開展黨的活動,活躍文化生活,提高黨員科學(xué)文化素質(zhì)。

(四)總結(jié)宣傳黨員在工作中的典型經(jīng)驗,激發(fā)黨員立足崗位、建功立業(yè)的熱情。

十、紀(jì)檢委員工作職責(zé)

(一)對黨員進(jìn)行黨規(guī)、黨紀(jì)教育,切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(二)維護(hù)黨員權(quán)利,檢查黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀(jì)情況,同各種違犯黨紀(jì)的行為作斗爭。

(三)協(xié)助上級紀(jì)檢部門調(diào)查和處理黨員違紀(jì)案件。

(四)受理黨員的控告和申訴,考察了解受處分黨員改正錯誤情況,鼓勵他們積極工作。

(五)定期向黨支部和上級紀(jì)檢部門匯報和反映工作。

十一、黨員管理制度

(一)加強對黨員組織關(guān)系的管理。及時督促遷入遷出黨員辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn),組織關(guān)系接轉(zhuǎn)時間最長不得超過六個月。

(二)加強對黨費的收繳和管理。督促黨員按時按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費,黨員無正當(dāng)理由拖欠黨費超過六個月的,按自行脫黨處理。

(三)加強對外出流動黨員的管理。經(jīng)常與流動黨員進(jìn)行聯(lián)系,定期通報支部活動情況,外出黨員要定期書面匯報工作和思想情況。

(四)加強對黨員八小時以外的管理和監(jiān)督,注意與社區(qū)黨組織聯(lián)系和溝通,及時互通情況。

(五)加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配的工作、不繳納黨費的黨員或連續(xù)兩次評議不合格的黨員,經(jīng)支部大會討論決定,報上級黨組織批準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

十二、黨員學(xué)習(xí)教育制度

(一)黨支部要定期組織黨員學(xué)習(xí),開展黨性黨風(fēng)教育;黨員必須積極自覺地參加支部學(xué)習(xí)教育活動。

(二)黨支部要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高黨員的政治理論素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng),永葆先進(jìn)性。黨支部每月安排黨員集中學(xué)習(xí)一次,每次不少于兩學(xué)時;黨員自學(xué)每周不少于兩學(xué)時。

(三)黨支部要根據(jù)黨的中心工作和各階段的任務(wù),對黨員進(jìn)行電化教育。

(四)黨支部要結(jié)合本單位的實際和黨員的思想狀況,有計劃、有針對性地上好黨課,提高黨員的思想覺悟和基本素質(zhì),圓滿地完成黨的各項任務(wù)。一般情況下,每兩個月上一次黨課,也可根據(jù)形勢任務(wù)的需要,相對集中使用黨課教育時間,每半年不少于一次。

十三、黨員聯(lián)系群眾制度

(一)黨支部開展黨員聯(lián)系群眾活動,采取多種形式保證每名黨員至少聯(lián)系一名非黨群眾。

(二)聯(lián)系的重點對象是入黨積極分子、業(yè)務(wù)骨干、困難干部職工、離退休老干部等。

(三)聯(lián)系的主要任務(wù)是:宣傳黨的路線、方針、政策,幫助聯(lián)系對象提高思想政治覺悟,解決實際困難,做好思想政治工作,化解矛盾糾紛,及時向黨組織反饋聯(lián)系對象的意見和要求。

(四)聯(lián)系主要采取定期走訪和個別談話等方式進(jìn)行,每月至少聯(lián)系一次,聽取黨外群眾意見,重大事項及時向群眾通報、宣傳、教育。

(五)黨支部對黨員聯(lián)系群眾活動要經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)督辦,年終納入評議表彰內(nèi)容。

十四、發(fā)展黨員工作制度

(一)發(fā)展黨員工作必須堅持“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。

(二)加強入黨積極分子培養(yǎng)考察,凡以書面形式申請入黨的,黨支部要及時研究,確定積極分子,并指定正式黨員進(jìn)行培養(yǎng),建立積極分子檔案,并廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,確定重點培養(yǎng)對象,經(jīng)考察合格,支委會討論通過,可列為發(fā)展對象。

(三)加強入黨積極分子培訓(xùn),擬發(fā)展對象在發(fā)展前必須參加上級黨組織培訓(xùn),堅持不培訓(xùn)不發(fā)展。

(四)對擬發(fā)展對象,黨支部組織對其本人表現(xiàn)和直系親屬、主要社會關(guān)系等進(jìn)行綜合政治審查。對政審合格的發(fā)展對象,提交支部黨員大會討論作出決議,報上級黨委審批。

(五)堅持發(fā)展黨員公示制度。利用公示欄等形式,在一定范圍內(nèi)將發(fā)展對象的基本情況進(jìn)行公示,接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。公示時間不少于7天。

(六)做好預(yù)備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正工作。對上級黨組織批準(zhǔn)的預(yù)備黨員的思想、工作情況進(jìn)行跟蹤教育和考察。預(yù)備期滿后,經(jīng)本人提出申請,及時按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十五、黨費收繳制度

(一)黨員要按照《黨章》的規(guī)定和_中央組織部的《關(guān)于中國**黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》(組通字[1998]2號)的要求,及時向黨組織交納黨費。

(二)凡有工資收入的黨員,每月以國家的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基礎(chǔ),按規(guī)定比例交納黨費。

(三)計算繳納黨費的工資收入基數(shù)應(yīng)為工資表中“職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、基貼、崗貼”之和(共6項)。

(四)繳納黨費的比例:月工資收入400元以內(nèi)交0.5%,401-600元交1%,601-800元1.5%,801-1500元(稅后)交2%,1501元以上(稅后)交3%。

(五)以支部為單位收繳。黨員應(yīng)于每月發(fā)工資時按比例將黨費交支部,支部每季度一次性將黨費按時交到縣直機關(guān)工委。

(六)各支部應(yīng)有專人對黨費進(jìn)行收繳,并向全體黨員公布收繳情況,同時還應(yīng)將每人每月交納的黨費情況記錄在支部記錄本上,機關(guān)黨總支將按時檢查。

十六、領(lǐng)導(dǎo)干部(黨員)聯(lián)系群眾工作制度

(一)密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),每個黨員必須用正確的態(tài)度和方法對待群眾,既要做到有事同群眾商量,虛心聽取群眾的意見和要求,又要注意向群眾宣傳黨的主張,幫助群眾提高覺悟。

(二)每個黨員必須堅決維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益,反對那種漠視群眾疾苦,侵犯群眾利益的行為。

(三)各支部要建立合作網(wǎng)絡(luò),組織黨員定期與周圍群眾進(jìn)行聯(lián)系,了解群眾的思想動態(tài),關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活等方而的問題。

(四)1、黨組書記(副書記)重點聯(lián)系各支委委員,要及時對所聯(lián)系對象傳達(dá)中央、省、市、縣委的重大決策,使聯(lián)系對象的言行始終同上級黨組織和縣委保持高度一致,及時了解所聯(lián)系對象的思想、工作和生活狀況,并通過所聯(lián)系對象全面掌握本局的基本情況,每年至少形成一份分析報告,供局黨組決策參考;積極幫助所聯(lián)系對象解決遇到的困難和問題,每年為聯(lián)系對象辦實事二至三件。

2、各支委委員重點聯(lián)系支部黨員,要及時向黨員宣傳黨的路線、方針、政策,了解黨員的思想、工作、生活等情況,廣泛聽取和收集黨員對黨的建設(shè)和單位發(fā)展的意見及建議,及時向局黨組反映;教育所聯(lián)系的黨員模范遵紀(jì)守法,幫助黨員成為機關(guān)后勤工作崗位上的示范標(biāo)兵,使青年黨員成為業(yè)務(wù)骨干;積極參與組織部門對局領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評和考核;認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù),不斷提高行政管理能力,當(dāng)好黨員的表率。

3、黨員重點聯(lián)系黨外群眾,及時向群眾宣傳黨的相關(guān)政策,使所聯(lián)系的群眾理解和支持黨的工作;要帶頭學(xué)理論學(xué)業(yè)務(wù),成為“雙培雙帶”的楷模;要將所聯(lián)系的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為黨員,所聯(lián)系的黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干;積極幫助群眾轉(zhuǎn)變思想觀念,正確對待工作和改革;要力所能及地幫助群眾解決實際困難,隨時了解群眾關(guān)注的熱點、難點問題,并及時向黨組織和自己的聯(lián)系人反映;充分行使黨內(nèi)民主權(quán)利,參與所在黨支部的民主評議,參加對局黨組書記、聯(lián)系人員的測評工作;要參與單位的重大決策,充分行使監(jiān)督的權(quán)利,促進(jìn)基層民主政治建設(shè)。

4、所有黨員都要聯(lián)系一名非黨群眾。積極參加黨員“六個一”活動,做到年初有計劃、過程有措施、年末有總結(jié),力求聯(lián)系工作取得實效。

(五)各支部要對不同層次的入黨積極分子明確聯(lián)系人,做到有分工、有檢查、有效果。凡重點培養(yǎng)的對象必須明確有兩名正式黨員作為聯(lián)系人,負(fù)責(zé)培養(yǎng)考察,至少每季度要同培養(yǎng)對象談一次話,并將考察結(jié)果填入《申請入黨積極分子考察表》。一般培養(yǎng)對象也應(yīng)確定聯(lián)系人,至少每半年談一次話。

(六)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到聯(lián)系群眾的模范,領(lǐng)導(dǎo)干部要定期或不定期找群眾談話,遵守談話制度,并作好記錄,掌握第一手的資料,關(guān)心群眾和職工的思想、學(xué)習(xí)、工作及生活,幫助他們解決實際問題和困難。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要關(guān)心黨外知識分子,要經(jīng)常找他們談話,聽取他們對機關(guān)后勤工作的建議和意見,團結(jié)協(xié)作,共同促進(jìn)機關(guān)后勤事業(yè)的改革與發(fā)展。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年走訪本單位黨員10%以上,了解他們的生活、學(xué)習(xí)、工作和思想狀況,幫助解決實際困難,進(jìn)一步調(diào)動廣大黨員工作的積極性。

(七)進(jìn)一步健全和完善群眾來信來訪制度。認(rèn)真做好來信來訪工作,做到來信來訪人人有接待,件件有落實,事事有回音,并力所能及地幫助解決實際問題。

第14篇機關(guān)事務(wù)管理局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案

各科室（中心）：

根據(jù)《中共衢州市衢江區(qū)委辦公室關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》（_委辦發(fā)﹝2022﹞_號）文件精神，結(jié)合局機關(guān)實際，現(xiàn)就推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提出如下實施方案。

一、目標(biāo)要求

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是以同志為核心的加強黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密

結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑。要把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程來抓，作為貫徹落實我局今年重點工作的重要抓手，融入日常，抓在經(jīng)常，履行主體責(zé)任；要在“深學(xué)”上下功夫，加強黨章黨規(guī)和___系列講話的學(xué)習(xí)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而悟。要在“實做”上下功夫，踐行黨的宗旨，多為干部群眾辦實事、辦好事，做到學(xué)而行，學(xué)而用、學(xué)做結(jié)合。通過學(xué)習(xí)教育的開展，進(jìn)一步增強全局干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為深化衢江“四個一”，打造康養(yǎng)城貢獻(xiàn)力量。

二、主要內(nèi)容

（一）推進(jìn)“學(xué)”的常態(tài)化制度化

一是要制定學(xué)習(xí)計劃。按照“主題黨日”制度要求，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排和主要方式等，結(jié)合事務(wù)局工作實際，科學(xué)制定2022年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃，計劃制定既要把上級要求的各項規(guī)定動作落實好，更要結(jié)合工作實際選好自選動作，確?？茖W(xué)實用、特色鮮明。

二是要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。要將黨章黨規(guī)作為學(xué)習(xí)重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，《中國**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國**黨紀(jì)律處分條例》，《中國**黨問責(zé)條例》，___系列重要講話，黨的十八大以來歷屆全會精神。同時，可以根據(jù)不同時期工作部署和中央、省、市、區(qū)各級重要會議精神，適時增加調(diào)整相應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

三是要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”制度相融合，進(jìn)一步激活“三會一課”制度功效。每月至少召開1次支部黨員大會，每季至少開展1次黨課學(xué)習(xí)。要利用好主題黨日，開展集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員自學(xué)，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。支部要遵循《黨建工作基本規(guī)范》要求，建立黨員參加“三會一課”的出勤表，完善“三會一課”會議記錄，實現(xiàn)全程留痕、全程紀(jì)實，真正做到學(xué)習(xí)一次，收獲一次，認(rèn)識提高一次，接受教育一次。

第15篇縣機關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度

__縣機關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度

為了加強管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，確保我局各項工作正常有序運轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實際情況，特制定本制度。

第一條本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。

第二條工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級機關(guān)作息時間，必須按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

第三條請假

一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請假條請假，請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評室備案。因故不能事先書面請假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補辦請假手續(xù)，否則請假無效，視為曠工。

二、干部一律向局長請假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長簽批，假滿后必須銷假。

三、工作人員請病假3天以上者必須出具縣級以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請假時間。

四、請假時間在10天以上的人員，除在考評室備案外，須同時告知計劃生育辦公室，以便計生工作的順利開展。

五、除國家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：

1、婚假：夫妻雙方符合法__婚年齡者，享受7天婚假；

2、喪假：直系親屬死亡時，給予7天喪假；

3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。

4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。

第四條考評通報

一、考評室有權(quán)隨時對工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進(jìn)行考評檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績考評細(xì)則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報并處罰。工作人員必須積極配合考評室工作，如對考評結(jié)果有異議或認(rèn)為考評不公正時，當(dāng)事人可向考評室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長解釋說明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評人員；若發(fā)生此類事件，考評室有權(quán)加倍處罰。

二、按照考評室考評情況及各班組工作量綜合評定，每月通報工作人員出勤及在崗工作情況，通報表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報表彰前三名優(yōu)秀班組，通報批評后三名班組。

第五條補助標(biāo)準(zhǔn)

一、法定節(jié)假日補助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補助。

二、雙休日補助：

1、門衛(wèi)班（白班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車庫組）、車棚組當(dāng)日值班人員享受20元伙食補助；

2、門衛(wèi)班（夜班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車庫組）當(dāng)日值班人員享受每天5元的夜班補助；

3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當(dāng)日值班人員享受每天5元的加班補助；

4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補助。

三、出勤補助：由考評室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費確定出勤補助標(biāo)準(zhǔn)。

四、干部帶班補助：帶班的干部享受每天10元帶班補助。

五、班組長每月享受30元班組長責(zé)任津貼。

六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補助，但不享受出勤補助。

第六條獎勵辦法

一、年內(nèi)全勤者（國家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度出勤優(yōu)秀獎，獎勵400元。

二、在日常工作中，能夠積極主動學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點提出合理化建議且被采納的，給予年度學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎。

三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評室推薦，局務(wù)會研究決定，當(dāng)月給予30元的獎勵。

第七條處罰辦法

一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按《工勤人員工作業(yè)績考評細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

二、工作人員在一季度內(nèi)被累計通報批評2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計通報批評4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報決定外，其本人和所在班組不得參與年終評優(yōu)。

三、干部實行上下班4簽到制度，月底由考評室匯總簽到情況，當(dāng)月累計出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況5次（含5次）以上者，予以通報批評；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對其本人進(jìn)行誡勉談話。

四、無故不參與單位組織的會議、學(xué)習(xí)、活動者，按曠工處理予以通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。

五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。

六、工作人員要按照計劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計生辦公室工作，按時履行計生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報中予以通報批評，并承擔(dān)由此造成的一切后果。

七、工作人員因玩忽職守，未能及時完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門處理。

八、工作人員無故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評優(yōu)資格。

九、因事請假年內(nèi)累計15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計請事假15天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十、因病請假年內(nèi)累計30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計請病假30天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十一、年內(nèi)累計停薪30天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會研究決定處罰意見。

十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，爭取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

第八條辭職

一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長提出，并提交辭職申請。

二、辭職程序：

1、工勤人員提出申請；

2、局務(wù)會研究；

3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；

4、到財務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；

三、辭職手續(xù)：

1、移交的工作物品：文件資料、電腦磁片，價值在40元以上的辦公用品，工作證、鑰匙及其他公用財物；

2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。

四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。

第九條辭退