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本《黨支部黨費管理制度》旨在規(guī)范我支部黨費的收取、管理、使用和審計工作，確保黨費的合理、合規(guī)、透明運作，強化黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
包括哪些方面
1. 黨費的收取標準與時間
2. 黨費的管理與保管
3. 黨費的使用原則與范圍
4. 黨費的審計與監(jiān)督
5. 違規(guī)處理與責任追究
重要性
黨費是黨組織活動的重要資金來源，對于維持黨的日常工作、開展黨員教育、支持基層黨組織建設等方面具有至關重要的作用。規(guī)范黨費管理制度，不僅能保障黨組織的正常運轉，更能提升黨員的組織意識和紀律性，增強黨組織的公信力。
方案
1. 黨費的收取標準與時間：根據上級黨組織的規(guī)定，黨員應按月繳納黨費，具體金額根據個人工資收入確定。各黨員應在每月固定日期前完成繳納，逾期未交者需說明原因，并盡快補繳。
2. 黨費的管理與保管：黨費由專人負責，設立專門賬戶，實行專款專用。黨費收據應妥善保存，定期進行賬目核對，確保賬實相符。
3. 黨費的使用原則與范圍：黨費主要用于黨員教育培訓、黨組織活動、困難黨員救助及黨組織建設。任何個人不得挪用或占用黨費，特殊情況需使用黨費的，須經支部大會討論決定。
4. 黨費的審計與監(jiān)督：定期對黨費收支情況進行內部審計，每年至少一次公開黨費收支報告，接受黨員監(jiān)督。上級黨組織也會不定期進行抽查，確保黨費管理的公正透明。
5. 違規(guī)處理與責任追究：對違反黨費管理制度的行為，如私設小金庫、挪用黨費等，將嚴肅查處，追究相關責任人責任，情節(jié)嚴重者將上報上級黨組織處理。
本制度旨在構建一個科學、規(guī)范、公正的黨費管理體系，促進我支部的健康發(fā)展，強化黨員的組織觀念，確保黨費在黨的各項工作中發(fā)揮其應有的作用。全體黨員應嚴格遵守，共同維護黨費管理的嚴肅性。
黨支部黨費管理制度范文
第1篇 某黨支部黨費收繳管理制度
按期交納黨費,是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現,也是黨員增強組織觀念的重要途徑。
一、黨費收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數,按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括:
機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;
機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數的津貼、獎金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補貼、出勤補貼、地區(qū)糧油補貼、特殊崗位補貼等,均應列入計算基數。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應列入計算基數,離退休人員單獨有的屬福利性質的津貼,如護理費、特需費、交通費等,可不列入計算基數。
2、交納黨費的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計算基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、離退休人員中的黨員,以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數,領取養(yǎng)老保險金的黨員,以養(yǎng)老保險金為基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟為主的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員以及學生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費2角。
6、合同工、臨時工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費的比例交納黨費。
7、停薪留職從事個體經營的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。
9、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數,按照規(guī)定比例交納黨費。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費,全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據。
12、遇有特殊情況,經黨支部委員會同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
二、黨費管理
1、黨支部應指定專人負責黨費收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應交納額、實際交納金額記入《登記簿》。每個黨員應于當月20日前把黨費交納給所在黨支部。
2、黨費由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個月的20日前上繳黨委在銀行的黨費專用帳戶。
3、黨費上繳銀行時,應填寫三聯單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據并貼在《黨員交納黨費登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費公布表》每半年公布一次黨費收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費收繳情況,并于翌年一月底前將情況報縣直黨工委。
第2篇 黨支部黨費收繳管理制度
黨支部黨費收繳管理制度
黨支部黨費收繳管理制度
按期交納黨費,是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現,也是黨員增強組織觀念的重要途徑。
一、黨費收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數,按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括:
機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;
機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數的津貼、獎金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補貼、出勤補貼、地區(qū)糧油補貼、特殊崗位補貼等,均應列入計算基數。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應列入計算基數,離退休人員單獨有的屬福利性質的津貼,如護理費、特需費、交通費等,可不列入計算基數。
2、交納黨費的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計算基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、離退休人員中的黨員,以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數,領取養(yǎng)老保險金的黨員,以養(yǎng)老保險金為基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟為主的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員以及學生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費2角。
6、合同工、臨時工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費的比例交納黨費。
7、停薪留職從事個體經營的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。
9、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數,按照規(guī)定比例交納黨費。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費,全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據。
12、遇有特殊情況,經黨支部委員會同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
二、黨費管理
1、黨支部應指定專人負責黨費收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應交納額、實際交納金額記入《登記簿》。每個黨員應于當月20日前把黨費交納給所在黨支部。
2、黨費由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個月的20日前上繳黨委在銀行的黨費專用帳戶。
3、黨費上繳銀行時,應填寫三聯單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據并貼在《黨員交納黨費登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費公布表》每半年公布一次黨費收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費收繳情況,并于翌年一月底前將情況報縣直黨工委。
第3篇 黨支部黨費收繳管理制度范例
黨支部黨費收繳管理制度
按期交納黨費,是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現,也是黨員增強組織觀念的重要途徑。
一、黨費收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數,按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括:
機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;
機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數的津貼、獎金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補貼、出勤補貼、地區(qū)糧油補貼、特殊崗位補貼等,均應列入計算基數。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應列入計算基數,離退休人員單獨有的屬福利性質的津貼,如護理費、特需費、交通費等,可不列入計算基數。
2、交納黨費的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計算基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、離退休人員中的黨員,以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數,領取養(yǎng)老保險金的黨員,以養(yǎng)老保險金為基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟為主的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員以及學生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費2角。
6、合同工、臨時工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費的比例交納黨費。
7、停薪留職從事個體經營的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。
9、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數,按照規(guī)定比例交納黨費。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費,全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據。
12、遇有特殊情況,經黨支部委員會同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
二、黨費管理
1、黨支部應指定專人負責黨費收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應交納額、實際交納金額記入《登記簿》。每個黨員應于當月20日前把黨費交納給所在黨支部。
2、黨費由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個月的20日前上繳黨委在銀行的黨費專用帳戶。
3、黨費上繳銀行時,應填寫三聯單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據并貼在《黨員交納黨費登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費公布表》每半年公布一次黨費收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費收繳情況,并于翌年一月底前將情況報縣直黨工委。
