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崗位職責(zé)是什么
機(jī)關(guān)人員是政府或其他公共機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)執(zhí)行政策、管理日常事務(wù)及提供公共服務(wù)的關(guān)鍵角色。他們扮演著連接上級決策層與基層執(zhí)行層的橋梁,確保各項(xiàng)工作的順暢進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的政治素養(yǎng),遵守國家法律法規(guī),忠誠于職守。
2. 熟悉所在部門的業(yè)務(wù)范圍和工作流程,具備一定的政策理解能力。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
4. 能夠獨(dú)立完成工作任務(wù),同時具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 注重細(xì)節(jié),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識。
崗位職責(zé)描述
機(jī)關(guān)人員的工作日常涉及廣泛,包括但不限于文件處理、會議籌備、信息傳遞、行政管理等。他們需要準(zhǔn)確理解和執(zhí)行上級指示,同時保持與各部門的緊密聯(lián)系,確保信息流通無阻。此外,他們還可能參與政策研究,為決策提供參考,并在執(zhí)行過程中跟蹤評估效果。
有哪些內(nèi)容
1. 文件管理:負(fù)責(zé)起草、審核、歸檔各類公文,確保文件流轉(zhuǎn)的規(guī)范性和時效性。
2. 會務(wù)組織:籌備和執(zhí)行各類會議,包括安排議程、準(zhǔn)備材料、記錄會議紀(jì)要等。
3. 溝通協(xié)調(diào):與內(nèi)外部單位建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。
4. 政策研究:參與政策制定過程,收集整理相關(guān)信息,提出合理建議。
5. 行政服務(wù):提供公共服務(wù),如接待來訪、處理公眾咨詢、維護(hù)辦公環(huán)境等。
6. 監(jiān)督檢查:對部門工作進(jìn)行監(jiān)督,確保各項(xiàng)任務(wù)按計(jì)劃執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。
7. 培訓(xùn)學(xué)習(xí):定期參加專業(yè)培訓(xùn),提升個人能力和適應(yīng)工作需求。
8. 績效評估:參與部門績效考核,對自己的工作進(jìn)行自我評估和改進(jìn)。
機(jī)關(guān)人員的工作需要全面而細(xì)致,他們不僅要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識,還要具備靈活應(yīng)變的能力,以應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。通過高效的工作,他們?yōu)楣矙C(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行提供了有力保障,是推動政策落地、服務(wù)民眾的重要力量。
機(jī)關(guān)人員崗位職責(zé)范文
第1篇 z機(jī)關(guān)財務(wù)人員崗位職責(zé)
本文摘要:.加強(qiáng)現(xiàn)金管理:不能以“白條”抵庫,現(xiàn)金支付結(jié)算起點(diǎn)(1000元)以下零星支出...為進(jìn)一步做好會計(jì)核算工作,規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,根據(jù)會計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局會計(jì)工作實(shí)際,制訂了___市氣象局財務(wù)人員崗位職責(zé)如下:
一、財務(wù)人員崗位職責(zé)
1.遵守會計(jì)法律、法規(guī)和制度及會計(jì)人員職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)會計(jì)制度,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,維護(hù)財務(wù)制度,依照會計(jì)法和會計(jì)制度的規(guī)定辦理本單位會計(jì)事務(wù),實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。
2.要認(rèn)真審核原始發(fā)票:一是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合實(shí)際,是否符合有關(guān)政策、法令、制度、計(jì)劃、預(yù)算和合同等,費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定;二是審核原始發(fā)票要素填寫是否正確,原始發(fā)票大、小金額是否一致;審核收款單位、發(fā)票公章與簽訂合同單位相一致后,才能付款;審核發(fā)票是否為收款單位所在地的發(fā)票,發(fā)票性質(zhì)必須與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相符。對貨物購置的發(fā)票,必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人在發(fā)票上簽字;轉(zhuǎn)帳支票必須附收款單位出具的正式發(fā)票。
3.大額支出申報:凡支付金額在5000元以上(發(fā)放職工工資、津補(bǔ)貼、獎金等除外)必須向市局申報,待同意后付款。
4.資金調(diào)度使用:每日應(yīng)根據(jù)銀行對帳單余額情況合理安排使用資金;對類、款、項(xiàng)科目之間的大額余款,應(yīng)提出資金使用建議,合理安排資金,提高資金使用效益。
5.做好原始憑據(jù)的交接:每月25-30日將當(dāng)月的票據(jù)報送市局核算中心。市局核算中心會計(jì)應(yīng)認(rèn)真核對、審核原始憑據(jù)的張數(shù)、金額及科目之間金額的調(diào)整,并填寫交接清單。
6.現(xiàn)金歸存銀行,不得坐收坐支現(xiàn)金:當(dāng)天收入金額較大且超過庫存限額的現(xiàn)金,及時歸存銀行,確保資金安全,避免坐收坐支現(xiàn)金。
7.固定資產(chǎn)管理:認(rèn)真做好購買物質(zhì)的管理,達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物質(zhì)應(yīng)及時登記使用單位及使用人,切實(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)的管理。
8.登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,保管庫存現(xiàn)金、金銀和各種有價證券、印章、空白收據(jù)和支票。
9.加強(qiáng)現(xiàn)金管理:不能以“白條”抵庫,現(xiàn)金支付結(jié)算起點(diǎn)(1000元)以下零星支出,1000元以上的大額支出應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付;工程款一律以銀行存款帳戶支付給施工單位,不得以現(xiàn)金、銀行存款帳戶轉(zhuǎn)付給個人。
10.加強(qiáng)票據(jù)的管理。各單位應(yīng)以縣(市)氣象局、防雷中心為核算單位分別購買經(jīng)營性收據(jù)和非經(jīng)營性收據(jù)。嚴(yán)禁將氣象局與防雷中心購買的經(jīng)營性收據(jù)、非經(jīng)營性收據(jù)混用。
11.做好會計(jì)檔案管理。每次錄入憑證及記賬后,做好數(shù)據(jù)資料備份(雙備份)。打印現(xiàn)金出納賬并裝訂成冊,保管一年后移交檔案部門保管。在賬簿扉頁上應(yīng)當(dāng)填寫“經(jīng)管人員一覽表”及科目目錄,有關(guān)人員應(yīng)加蓋印章和單位公章。
第2篇 局機(jī)關(guān)警衛(wèi)人員崗位職責(zé)
一、警衛(wèi)人員負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的日常安全保衛(wèi)工作,保障單位安全。
二、警衛(wèi)人員必須愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行工作職責(zé)。
三、警衛(wèi)人員日常工作職責(zé):
(一)對外來人員進(jìn)行登記管理,并問清事由,安排外來車輛到指定位置停車。如無故不登記或強(qiáng)行進(jìn)入,應(yīng)及時阻攔,并向辦公室報告。嚴(yán)禁閑雜人等隨意出入單位;
(二)夜間值班時,應(yīng)加強(qiáng)辦公樓內(nèi)外巡查,檢查各種設(shè)施和車輛停放情況,按時開關(guān)院內(nèi)照明設(shè)施,加強(qiáng)夜間進(jìn)出車輛、人員的管理;
(三)維護(hù)局機(jī)關(guān)院內(nèi)及門前衛(wèi)生,每天上午清掃一次,負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)綠化帶內(nèi)的花草樹木;
(四)代為收發(fā)單位報紙,并妥善保管。其中,重要信件、郵件收到后直接送達(dá)局辦公室;
(五)負(fù)責(zé)單位電用熱水器使用管理,每天早晨上班后按時供應(yīng)開水,并按時關(guān)閉電源,以確保局機(jī)關(guān)日常用水。電用熱水器使用時,必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程,不得違規(guī)操作,以防造成安全事故;
(六)負(fù)責(zé)單位空調(diào)系統(tǒng)日常管理工作,每天按時打開和關(guān)閉總開關(guān),并嚴(yán)格按照操作規(guī)程,不得違規(guī)操作,以防造成安全事故;
(七)值班期間,如發(fā)生重要情況,應(yīng)及時報告局辦公室;
(八)局辦公室交辦的其它事項(xiàng)。
四、警衛(wèi)工作人員每天早上8點(diǎn)準(zhǔn)時交接班,值班期間不得無故脫崗、串崗。如因特殊情況請假,須主管局長批準(zhǔn)。
第3篇 p糧食局機(jī)關(guān)炊事人員崗位職責(zé)
糧食局機(jī)關(guān)炊事人員崗位職責(zé)
為做好飲食衛(wèi)生安全工作,保障局機(jī)關(guān)和購銷總公司人員身體健康,防止事故的發(fā)生,特制訂以下辦法:
一、職責(zé)范圍:負(fù)責(zé)大院內(nèi)局機(jī)關(guān)、購銷總公司的午餐、區(qū)域衛(wèi)生、樓頂菜園種植管理。
二、工作要求:炊事人員接受局辦公室的管理和領(lǐng)導(dǎo),具體做到以下幾點(diǎn):
1、食堂人員每年必須進(jìn)行健康檢查,在取得健康證后方可從事炊事工作。平時如出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙食堂衛(wèi)生的疾病時,應(yīng)及時告知辦公室,并到醫(yī)院查明病因,排除有礙食堂衛(wèi)生的病癥治愈后,方可上班。
2、食堂人員應(yīng)有良好的衛(wèi)生習(xí)慣:
⑴工作前,處理食品原料后以及便后,應(yīng)該用肥皂及流水洗手,接觸直接入口食品之前手消毒。
⑵穿戴清潔的工作衣帽。
⑶不得留長指甲、戴戒指加工食品。
⑷不得在食品加工場所吸煙。
⑸不用手直接抓熟食品。
⑹不面對食品打噴嚏、咳嗽。
⑺不用工作服或圍腰擦手。
⑻不隨地吐痰。
3、嚴(yán)格把好食品采購關(guān),采購食品蔬菜要求新鮮,無腐爛變質(zhì)、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其它感官性異常,含有害物質(zhì)或者被有毒有害物質(zhì)污染,可能對人體健康有害的食品。
4、加工的蔬菜應(yīng)該沖洗干凈,無雜質(zhì)。
5、對超過保質(zhì)期限的食品、調(diào)料等,一律停止使用,采購時不易過多,以免形成積壓,造成食品不新鮮。
6、要經(jīng)常更換菜肴品種,并做到色香味俱全,不斷提高飯菜質(zhì)量。
7、食用器具的衛(wèi)生要求:
⑴餐具每次用后要隨時洗刷干凈,及時消毒并儲存在保潔櫥內(nèi)備用。用于原料生、熟的刀、墩、盆以及其它,工具、容器必須顯示標(biāo)志,做到分開使用,定位存放,用后洗凈,保持清潔。
⑵餐具實(shí)行四過關(guān)(一洗、二刷、三沖、四消毒),打菜、飯用具用開水清洗消毒,案板等用具要清潔衛(wèi)生,生熟分開。
⑶抹布要分開使用,擦桌、椅抹布嚴(yán)禁混用,鍋臺抹布每天要洗凈,涼干使用。
8、環(huán)境衛(wèi)生要求:
⑴食堂應(yīng)當(dāng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔,用餐場所應(yīng)有防塵防蠅設(shè)施。
⑵餐廳、桌椅每天擦掃,做到無油膩、無灰塵,每周一沖洗。⑶操作間做到工完場凈,每天拖掃、一周一大掃。
⑷地面應(yīng)干凈整潔、無垃圾、無積水、無雜物、櫥內(nèi)無油污、墻壁門窗無積塵。
⑸所有餐飲具、食品堆放要定位整齊。
9、用餐結(jié)束,要及時關(guān)閉水電、液化氣,并注意用氣安全。
10、辦公室要對膳食質(zhì)量、安全衛(wèi)生進(jìn)行檢查把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并定期認(rèn)真聽取就餐人員的意見和建議,及時反饋。
11、保證樓頂菜園不拋荒,并充分利用各種蔬菜補(bǔ)貼食堂所需。
三、考核標(biāo)準(zhǔn):
1、炊事員購物由市局指定專人陪同采購,所購物資接受局財務(wù)科出納員的檢驗(yàn)。
2、確保食物衛(wèi)生,安全無事故。
3、精心烹調(diào),杜絕粗制濫造。
自覺接受機(jī)關(guān)組織的檢查和抽查,發(fā)生事故嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重給于批評教育,經(jīng)濟(jì)處罰,辭退,直至追究刑事責(zé)任。
第4篇 p糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生保潔人員崗位職責(zé)
糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生保潔人員崗位職責(zé)
為做好機(jī)關(guān)大院內(nèi)環(huán)境保潔工作,創(chuàng)造潔美和諧的辦公環(huán)境,特制訂本崗位職責(zé):
一、職責(zé)范圍:局長室、門廳、大廳,三、四、六樓會議室、接待室的內(nèi)部衛(wèi)生。二、三、四、五、六樓走廊,樓梯、電梯、地面、墻面衛(wèi)生,男、女廁所。
二、工作要求:衛(wèi)生保潔員接受局辦公室的領(lǐng)導(dǎo),具體做到以下幾點(diǎn):
1、局長辦公室要在每天在7:30分前搞好衛(wèi)生,招待客人后要及時清理,保持室內(nèi)整潔。
2、衛(wèi)生包干區(qū)域做到內(nèi)外環(huán)境整潔、無垃圾、窗明幾凈,墻上無蛛網(wǎng),地上無痰跡。樓梯扶手無灰塵,洗臉池臺面、地面無污跡,衛(wèi)生間大小便池?zé)o污垢、無雜物,衛(wèi)生間地面無積水。
3、三樓、六樓會議室、四樓接待室要保持整潔、干凈,隨時可用。
4、搞好各種會議前和接待客人的準(zhǔn)備工作。包括水果、煙具、茶具的擺放等。
三、考核標(biāo)準(zhǔn):自覺接受局機(jī)關(guān)組織的檢查和抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并根據(jù)情況進(jìn)行考核打分。如出現(xiàn)嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或造成其他不良影響的應(yīng)視情節(jié)給予批評教育,經(jīng)濟(jì)處罰或辭退。
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