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崗位職責(zé)是什么
企業(yè)戰(zhàn)略崗位，是一個(gè)負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和評(píng)估企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和策略的關(guān)鍵角色。這個(gè)崗位的核心任務(wù)是確保企業(yè)的業(yè)務(wù)方向與市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及內(nèi)部資源相協(xié)調(diào)，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
崗位職責(zé)要求
1. 深度洞察力：具備對(duì)全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的敏銳洞察，能準(zhǔn)確識(shí)別機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
2. 戰(zhàn)略思維：能夠從宏觀層面思考問(wèn)題，構(gòu)建長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，平衡短期與長(zhǎng)期目標(biāo)。
3. 分析能力：熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為決策提供有力支持。
4. 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)與各部門、團(tuán)隊(duì)及外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系，推動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行。
5. 創(chuàng)新精神：鼓勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
企業(yè)戰(zhàn)略崗位的主要工作包括但不限于：
1. 市場(chǎng)研究與分析：收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定全面的企業(yè)戰(zhàn)略，包括業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面。
3. 資源配置：根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，合理分配企業(yè)的人力、財(cái)力、物力資源，確保高效運(yùn)作。
4. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督戰(zhàn)略項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，達(dá)成預(yù)期效果。
5. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
6. 合作與聯(lián)盟：尋找合作伙伴，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略制定：結(jié)合企業(yè)愿景和使命，制定符合市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)優(yōu)勢(shì)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。
2. 績(jī)效評(píng)估：定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)戰(zhàn)略思維的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。
4. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門工作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性和協(xié)同性。
5. 報(bào)告與溝通：向上級(jí)管理層匯報(bào)戰(zhàn)略進(jìn)展，與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持有效溝通。
6. 政策與流程優(yōu)化：根據(jù)戰(zhàn)略需要，改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部政策和流程，提高運(yùn)營(yíng)效率。
企業(yè)戰(zhàn)略崗位的工作充滿挑戰(zhàn)，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，通過(guò)科學(xué)的決策和有效的執(zhí)行，為企業(yè)開辟出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。在這個(gè)崗位上，不僅需要深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)，更需要卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維，以引領(lǐng)企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)步前行。
企業(yè)戰(zhàn)略崗位職責(zé)范文
第1篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價(jià)值觀；
4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調(diào)研出差。
第2篇 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.精準(zhǔn)把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，至少包含:產(chǎn)品分析，客戶定位，服務(wù)流程，渠道通路，核心優(yōu)勢(shì)，重要合作伙伴，關(guān)鍵業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況這幾個(gè)方面，并且做出總結(jié)性語(yǔ)言，快速解讀一家公司。
2.分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和目前公司未來(lái)所采取的戰(zhàn)略發(fā)展方向。
3.結(jié)合前期調(diào)研，通過(guò)深入了解經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)思路，鋪助企業(yè)主思考，從而明確公司未來(lái)1-3年的發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，明確具體的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品定位、發(fā)展路徑與核心能力提升方向，制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略，包括管控模式在內(nèi)的戰(zhàn)略支持體系。
4.了解該公司的文化體系，梳理溫和企業(yè)的文化和價(jià)值主張，從而更好驅(qū)動(dòng)公司發(fā)展，員工成長(zhǎng)。
5.編制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)，商業(yè)計(jì)劃書等交付客戶。
6.為公司提供該企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，配合公司投資部門的投資業(yè)務(wù)，參與投資決策。
任職要求:
統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，有扎實(shí)的行業(yè)研究能力，具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)的專業(yè)知識(shí):
8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有中層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有戰(zhàn)略規(guī)劃落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思考能力，戰(zhàn)略思維，敏銳的商業(yè)洞察力，良好的文案撰寫能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
第3篇 manager, strategy 企業(yè)戰(zhàn)略咨詢崗位職責(zé)要求
職位描述：
kpmgs global strategy group (kpmg strategy) is recruiting. we are seeking e_ceptional individuals who have a passion for identifying and creating solutions for clients.
kpmg strategy works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:
- enterprise-wide transformation
- growth strategy
- deal strategy
- operating strategy & cost
at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a talent-driven， high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg strategy as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.
responsibilities
- establish role as day to day contact on engagements and be seen as a trusted advisor by mid-level e_ecutives
- coordinate and drive the preparation of client deliverables spanning multiple work streams with limited oversight
- demonstrate deep e_pertise and an ability to generate insights in a chosen sector
- motivate， coach and develop project team members
- provide constructive upwards feedback
e_perience and background
- demonstrate an analytical mindset， intellectual curiosity， structured thinking， and creativity
- demonstrate confidence， people skills， ambition and pragmatism
- track record of working with clients internationally and having a strong understanding of the value drivers within a chosen sector， especially in a consulting or corporate environment
- evidence of leadership e_perience in a professional teamwork setting (e.g. coaching and mentoring junior colleagues， managing small teams in project e_ecution， etc.)
- e_cellent written and oral communication skills in english， fluency in chinese mandarin is a must
- typically with 4-8 years of relevant e_perience
- degree from a leading institution
第4篇 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師(戰(zhàn)略) 宜賓凱翼汽車有限公司 宜賓凱翼汽車有限公司,凱翼汽車,凱翼 (1)負(fù)責(zé)組織建立公司戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理的業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)與方法,完善戰(zhàn)略規(guī)劃決策機(jī)制、控制方法與預(yù)警機(jī)制;
(2)定期組織公司戰(zhàn)略研討,討論戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)途徑、機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)等,確定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);
(3)組織公司中長(zhǎng)期總體發(fā)展規(guī)劃、中期業(yè)務(wù)規(guī)劃、專題措施計(jì)劃的編制、論證,做好工作推進(jìn)、目標(biāo)跟蹤與滾動(dòng)調(diào)整;
(4)組織制定市場(chǎng)、品牌、產(chǎn)品與業(yè)務(wù)、產(chǎn)能、投資、質(zhì)量、人力資源等專業(yè)規(guī)劃,參與相關(guān)專業(yè)規(guī)劃的分析與論證,組織專項(xiàng)分析報(bào)告的編制、匯報(bào)及公司決議的落實(shí);
(5)建立公司戰(zhàn)略信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析體系、方法與流程,組織公司各部門協(xié)作開展戰(zhàn)略研究,做好政策法規(guī)研究、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展信息的收集、分析與報(bào)告,為公司決策提供支持。
(6)負(fù)責(zé)組織年度公司戰(zhàn)略解碼,對(duì)戰(zhàn)略落地實(shí)施跟蹤和完成情況考核;
第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)（武漢）崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、 邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
