崗位職責是什么
業(yè)務部是公司核心職能之一，負責推動公司的商業(yè)運營和發(fā)展。該部門的工作重心在于理解和滿足市場需求，通過有效的策略制定和執(zhí)行，確保公司的產品和服務能夠順利地推向市場，并實現持續(xù)的業(yè)績增長。
崗位職責要求
業(yè)務部成員需具備以下要求
1. 對市場有敏銳的洞察力，能準確把握行業(yè)動態(tài)和消費者需求。
2. 熟練掌握銷售技巧和客戶服務理念，以提升客戶滿意度和忠誠度。
3. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調資源。
4. 擁有創(chuàng)新思維，善于提出并實施新的業(yè)務模式和策略。
5. 具備一定的數據分析能力，能夠運用數據驅動決策，優(yōu)化業(yè)務流程。
崗位職責描述
業(yè)務部的工作涉及多個層面，包括但不限于市場研究、銷售管理、客戶關系維護和業(yè)務拓展。部門成員需要深入理解公司的產品和目標市場，通過收集和分析市場信息，制定切實可行的業(yè)務計劃。在執(zhí)行過程中，他們需要與銷售團隊緊密合作，確保銷售目標的達成，同時關注客戶反饋，不斷提升服務質量。
此外，業(yè)務部還需關注競爭對手的動態(tài)，及時調整策略以保持競爭優(yōu)勢。在新業(yè)務開發(fā)方面，他們需要探索潛在的市場機會，提出創(chuàng)新性的解決方案，以推動公司的業(yè)務多元化和可持續(xù)發(fā)展。
有哪些內容
業(yè)務部的主要工作內容包括：
1. 市場調研：定期進行市場分析，了解行業(yè)趨勢，評估新產品或服務的市場潛力。
2. 銷售策略：制定并執(zhí)行銷售計劃，設定銷售目標，監(jiān)控銷售進度，確保業(yè)績達成。
3. 客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。
4. 合作伙伴關系：尋找并建立有價值的合作伙伴關系，擴大公司的市場影響力。
5. 業(yè)務拓展：探索新的商業(yè)模式和市場，策劃并實施市場推廣活動，以增加市場份額。
6. 數據分析：利用數據分析工具，評估業(yè)務表現，為決策提供數據支持。
業(yè)務部是公司業(yè)務發(fā)展的引擎，通過其專業(yè)能力和策略實施，推動公司的業(yè)務增長，實現公司的長期發(fā)展目標。
業(yè)務部部門崗位職責范文
第1篇 信托業(yè)務部門總經理崗位職責任職要求
信托業(yè)務部門總經理崗位職責
職責描述:
1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談;
3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經營等管控工作;
4.協(xié)助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經歷3年以上;
3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī)，熟悉國家相關監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。
信托業(yè)務部門總經理崗位
第2篇 業(yè)務部門助理崗位職責
業(yè)務部門助理 麗芙家居 上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙 工作內容:
1、日常投放蓋章合同財務對接,系統(tǒng)錄入。
2、參考展會尋找供應商。
3、領導交付的其他工作。
要求:樂觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強,有一定的抗壓能力。
第3篇 信托業(yè)務部門經理崗位職責
信托業(yè)務部門總經理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第4篇 業(yè)務部門經理崗位職責
業(yè)務部的經理在銷售方面一定是厲害的角色,這個職場的狠角色到底有哪些風位職責呢大家可以閱讀企業(yè)管理網整理的業(yè)務部門經理崗位職責,僅供參考。
1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、控制庫存,實現動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
12、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務培訓。
15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。
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第5篇 公司業(yè)務部門主管崗位職責
江門支公司(籌)業(yè)務發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星 職責描述:
1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度,并定期與分公司進行溝通;
2、負責根據中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃;
3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經營分析報告,并定期匯報予分公司;
4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理;
5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理;
6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理;
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結;
8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng);
9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題;
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經驗;
3、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。
第6篇 信托業(yè)務部門崗位職責任職要求
信托業(yè)務部門崗位職責
崗位職責:
1、負責業(yè)務承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調查、可行性分析、業(yè)務模式及產品設計;
2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉、文本準備，業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的制作及臺帳管理;
4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經濟、法律、財會等相關專業(yè)，985或2011全日制本科及以上學歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉信托業(yè)相關法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風險控制能力;
4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協(xié)調和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;
5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。
信托業(yè)務部門崗位
第7篇 管理業(yè)務部門崗位職責任職要求
管理業(yè)務部門崗位職責
職責描述:
1) 負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產管理等工作;
2) 負責與廠商經銷商保持溝通，和反饋操作性風險，優(yōu)化工作流程。
任職要求:
具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。
管理業(yè)務部門崗位
第8篇 機構業(yè)務部門經理崗位職責
機構業(yè)務直屬業(yè)務部門總經理 1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃
2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持
4、根據公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理
6、根據分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;
1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃
2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持
4、根據公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理
6、根據分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;
第9篇 業(yè)務部門負責人崗位職責
對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:
(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;
(3)業(yè)務部門內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。
第10篇 業(yè)務部部門經理崗位職責
國際業(yè)務部部門經理 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責:
1、負責海外市場的客戶開發(fā)與維護,產品推廣和市場拓展等工作;
2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平臺等開發(fā)和維護國外客戶;
3、獨立、全面規(guī)劃所負責的區(qū)域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰(zhàn)略目標在本部門的順利執(zhí)行和落實。
_任職要求:
1、本科及以上學歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿業(yè)務工作經驗,具有外貿團隊管理經驗優(yōu)先;
2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發(fā)客戶的經歷,良好的自我調節(jié)控制能力;
3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;
4、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。
第11篇 公司業(yè)務部門經理崗位職責
公司業(yè)務部門經理 崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據所在機構的指標進行相關業(yè)務拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業(yè)務的責任;
3、協(xié)調好本團隊內部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經驗;
2、認同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據所在機構的指標進行相關業(yè)務拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業(yè)務的責任;
3、協(xié)調好本團隊內部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經驗;
2、認同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
第12篇 業(yè)務部門經理工作崗位職責
1、 根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、 合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、 控制庫存,實現動態(tài)庫存的零管理。
5、 開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
7、 推進公司的企業(yè)
文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、 密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、 對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、 嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準備。
12、 每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。
13、 開拓新市場,增加新客戶。
14、 組織本部門員工業(yè)務培訓。
15、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
第13篇 擔保業(yè)務部門經理崗位職責任職要求
擔保業(yè)務部門經理崗位職責
1、負責擔保業(yè)務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業(yè)務的承辦。
3、負責部門的營銷管理。
(二)職位要求:
1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有擔保業(yè)務的從業(yè)經驗;
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務;
4、熟悉房管部門的操作流程;
5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。
擔保業(yè)務部門經理崗位
第14篇 業(yè)務部門主管崗位職責任職要求
業(yè)務部門主管崗位職責
業(yè)務部門主管 廣州南沙人壽保險 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:
1.主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤;
2.主導并協(xié)調相關崗位確定短險互動業(yè)務階段經營節(jié)奏及配套舉措;
3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;
4.結合壽險業(yè)務需求，開展綜合銷售業(yè)務產品或項目合作推廣。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數理統(tǒng)計等相關專業(yè)、熟悉個險營銷體系;
2.2年以上工作經驗，有短險業(yè)務工作經驗優(yōu)先;
3.熟悉個險工作模式及運作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強的活動策劃、數據分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調能力。
業(yè)務部門主管崗位
第15篇 業(yè)務部門經理崗位工作職責
職責一:業(yè)務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、控制庫存,實現動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務培訓。
15、樹立__公司的專業(yè)形象,保證__公司的名譽不受到侵害。
職責二:業(yè)務部門經理崗位職責
1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業(yè)務經營和市場開發(fā)工作。
2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關文件。
3、熟悉工程概、預算業(yè)務,有效的測算工程造價。
4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯系業(yè)務,事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。
6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。
7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經營動態(tài)和業(yè)內信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。
9、嚴守公司商業(yè)秘密。
10、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調、業(yè)務交流。
12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。
職責三:業(yè)務部門經理崗位職責
1.在總經理的領導下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標。
2.協(xié)調與其他部門的溝通合作關系,協(xié)調公司各相關部門的資源,推動工程項目的實施。
3.制定市場部的工作規(guī)范、行為準則。
4.指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5.了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。
6.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
7.負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。
8.指導及開展相應的公關及商務活動。
9.制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。
10.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系,保證業(yè)務良好開展。
11.指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件,并給與決策。
12.對于突發(fā)事件的協(xié)調處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
13.階段性進行工作總結并完善部門工作制度,結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。
14.指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。
15.在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財務部作好催款等后續(xù)工作。
16.為公司提供準確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋。
17.指導組織部門人員接受最新業(yè)務知識與市場知識的相關培訓。
18.配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
19.配合市場部業(yè)務主管的各項工作。
20.每日部門員工報告的信息整理。
21.改善部門員工的形象及禮儀。
職責四:業(yè)務部門經理崗位職責
1、計劃管理
1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;
1.2、負責跟進目標計劃的實施;
1.3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
1.5、負責日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;
1.7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;
2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;
2、4、負責依據市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;
3、績效管理
3.1、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;
3.2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;
3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3.4、負責收集新產品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息,并反饋給公司質檢部;
3.5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;
3.6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發(fā)展;
3.7、負責研究效率最高的事務處理法,并經常予以檢討;
4、對外、公關管理
4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;
4.2、負責根據市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;
4.3、負責加強完善經銷商合同,經銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4.4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關的工作會議;
5.2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
第16篇 業(yè)務部門崗位職責
項目管理崗 安盛天平財險 安盛天平財產保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責描述:
1.使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作
2.幫助業(yè)務部門制作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產出分析并獲取項目立項審批通過
3.負責管理公司內部項目相關各部門或者外部供應商來確保項目的整體進度以及準時交付項目的各交付物,保證質量,在計劃的預算和項目范圍內
4.制定好順暢的溝通機制,與各業(yè)務部門合作,積極推進項目并確保項目目標達成
5.監(jiān)控項目過程,識別并管理項目的風險/問題/依賴關系/變更流程等,制定好相應的減輕計劃和解決計劃
6.定期提供項目狀態(tài)報告給到相關業(yè)務部門,包括立即的向上報告機制當項目出現嚴重風險或問題時
7.整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進度,以及各類資源包括人員計劃等
任職要求:
1.正規(guī)高等院校大學本科及以上學歷;保險,金融,計算機,信息管理,數學系及相關專業(yè)
2.8年以上工作經驗,6年以上項目管理經驗,要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險行業(yè)工作經驗
3.熟練使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,擁有項目管理證書的優(yōu)先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很強的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求
