業(yè)務(wù)部任職要求15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：77

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業(yè)務(wù)部任職要求

第1篇綜合業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

綜合業(yè)務(wù)部協(xié)辦律師尚公律所北京市尚公律師事務(wù)所,尚公任職要求: 1. 國內(nèi)重點大學(xué)全國統(tǒng)招全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 專業(yè)或研究方向為行政法;

3.取得律師執(zhí)業(yè)資格證書;

4. 品行端正、身體健康;

5. 具有團隊合作精神、能吃苦耐勞;

6. 具有律所工作經(jīng)驗或政府機關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

提交簡歷要求:應(yīng)包含個人基本信息、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷,并附近期照片一張;簡歷請以“(姓名)+(學(xué)校)+(工作經(jīng)驗?zāi)晗?+應(yīng)聘尚公所綜合部”格式命名,如“張三+北京大學(xué)+工作五年+應(yīng)聘尚公所綜合部”。

第2篇業(yè)務(wù)部精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)市場需求,開展適銷對路的專業(yè)培訓(xùn)的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作、能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

2、嚴(yán)格遵守總部的價格政策、計劃和指令,在總部給予的價格權(quán)限范圍內(nèi),力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤。

3、維護與客戶之間的聯(lián)系,宣揚公司的形象。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷等有關(guān)專業(yè)2、熟悉營銷策劃,精通數(shù)據(jù)分析與效果評估;

3、有相關(guān)教育培訓(xùn)機構(gòu)項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先

4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高

5、形象良好、舉止大方、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格正面積極向上

6、我們是一個可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡歷。

第3篇廣告業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

微博廣告業(yè)務(wù)部-文娛垂直客戶經(jīng)理新浪微博微夢創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)科技(中國)有限公司,天氣通,新浪微博,微夢創(chuàng)科職責(zé)描述:

1、客戶面向為明星經(jīng)紀(jì)公司、電影片方、影視劇片方、愛奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶,完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務(wù);

2、熟悉大文娛產(chǎn)業(yè),了解行業(yè)客戶特點,對行業(yè)需求有清晰認(rèn)知,維持客戶和公司之間的廣告及合作關(guān)系,爭取雙贏,并使公司利益最大化;

3、熟悉微博營銷模式及競媒營銷推廣模式,有效利用公司資源,幫助客戶成功進行網(wǎng)絡(luò)推廣,進行年度和短期的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,并保持微博在客戶全數(shù)字媒體傳播中最大費用份額占比;

4、規(guī)劃整合營銷。初期常規(guī)產(chǎn)品售賣熟悉后,能夠有機會突破瓶頸尋求合作增長點;并懂得利用平臺優(yōu)勢進行跨界營銷;

5、勇于第一時間嘗試創(chuàng)新項目,根據(jù)客戶的實際需要推動產(chǎn)品更新及迭代;

6、學(xué)習(xí)、了解并不斷更新公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù),并將市場客戶真實的需求反饋到公司,推進商業(yè)化不斷完善。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售或策劃工作經(jīng)驗; 有過文娛行業(yè)品宣經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉市場活動、廣告推廣的運作模式,有豐富的市場推廣、品牌經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,出色的對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力;

4、性格開朗穩(wěn)重,敬業(yè)、認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強、團隊合作好,能勝任高強度快節(jié)奏工作;

5、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。

第4篇業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

國際業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外市場的客戶開發(fā)與維護,產(chǎn)品推廣和市場拓展等工作;

2、通過參加各類對外貿(mào)易展會、電子商務(wù)平臺等開發(fā)和維護國外客戶;

3、獨立、全面規(guī)劃所負(fù)責(zé)的區(qū)域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)在本部門的順利執(zhí)行和落實。

_任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,具有外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發(fā)客戶的經(jīng)歷,良好的自我調(diào)節(jié)控制能力;

3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;

4、誠信正直,認(rèn)真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。

第5篇儲備業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、團隊組建、人員培訓(xùn),完成公司相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、拓展市場渠道,帶領(lǐng)團隊開發(fā)新客戶;

3、組織客戶活動,維系老客戶。

任職要求:

1、有團隊管理經(jīng)驗,有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣},可快速組建團隊。

第6篇信托業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)信托項目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準(zhǔn)備，業(yè)務(wù)項目立項申報及推介期的信息披露工作;

3、負(fù)責(zé)部門/團隊業(yè)務(wù)檔案的制作及臺帳管理;

4、負(fù)責(zé)本部門/團隊的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其它工作。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關(guān)專業(yè)，985或2011全日制本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風(fēng)險控制能力;

4、具有較強的市場開拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;

5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。

信托業(yè)務(wù)部門崗位

第7篇業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)券商機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于:對接上市公司投融資類業(yè)務(wù)，銀行保險資管覆蓋，私募基金覆蓋及開發(fā)業(yè)務(wù)等;

2、負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶的服務(wù)工作，整合公司內(nèi)外部資源;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、一年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓性強，具有團隊合作精神

業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位

第8篇國際業(yè)務(wù)部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組建外貿(mào)團隊,帶領(lǐng)國際業(yè)務(wù)部積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判。

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定國際市場季度銷售計劃,激勵銷售員完成既定銷售計劃;

3、研究行業(yè)市場發(fā)展趨勢,開展國際市場調(diào)查,搜集國際市場需求、產(chǎn)品價格、競爭格局等信息,掌握公司各類產(chǎn)品競爭對手的銷售策略和價格變化,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋市場行情動態(tài)、用戶需求情況、競爭形勢變化,及時制定和調(diào)整銷售策略;

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國際市場宣傳,各種國際大型展會的策劃、籌備與實施,組織各國家或地區(qū)的展會、用戶演示會及市場宣傳活動;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品英文樣本的策劃與制作,以及樣本的保管與發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)國際營銷網(wǎng)絡(luò)的建立,監(jiān)督和管理海外代理的日常工作;

6、負(fù)責(zé)組織海外銷售投標(biāo);

7、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售合同審核;

8、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險控制,及時處理從生產(chǎn)、報關(guān)、出運、回款等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。

9、負(fù)責(zé)建立國外客戶信息管理體系,收集國外客戶的相關(guān)信息和需求情況,建立國外客戶檔案和信息庫;

任職要求:

1.男女不限,30歲-40歲之間,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;電氣工程、英語、西班牙語、市場營銷或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。

2.英語或西班牙語熟練,函件及口語溝通無障礙。

3.有10年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),有電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗或渠道尤佳。有abb、西門子、alstom等電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第9篇信托業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

3.負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

3.負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

第10篇業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作，確保完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo);

2、管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作;

3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作，確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學(xué)歷;

3、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、熟悉北京市場，有較強的市場開拓能力

5、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);

6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作，確保完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo);

2、管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作;

3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作，確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學(xué)歷;

3、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、熟悉北京市場，有較強的市場開拓能力

5、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);

6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位

第11篇業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

項目管理崗安盛天平財險安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平職責(zé)描述:

1.使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作

2.幫助業(yè)務(wù)部門制作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過

3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部項目相關(guān)各部門或者外部供應(yīng)商來確保項目的整體進度以及準(zhǔn)時交付項目的各交付物,保證質(zhì)量,在計劃的預(yù)算和項目范圍內(nèi)

4.制定好順暢的溝通機制,與各業(yè)務(wù)部門合作,積極推進項目并確保項目目標(biāo)達成

5.監(jiān)控項目過程,識別并管理項目的風(fēng)險/問題/依賴關(guān)系/變更流程等,制定好相應(yīng)的減輕計劃和解決計劃

6.定期提供項目狀態(tài)報告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門,包括立即的向上報告機制當(dāng)項目出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險或問題時

7.整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進度,以及各類資源包括人員計劃等

任職要求:

1.正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險,金融,計算機,信息管理,數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)

2.8年以上工作經(jīng)驗,6年以上項目管理經(jīng)驗,要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗

3.熟練使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,擁有項目管理證書的優(yōu)先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很強的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求

第12篇業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.依據(jù)所支持部門業(yè)務(wù)發(fā)展情況，預(yù)測人力需求、制定部門人力資源預(yù)算;

2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，參與業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略調(diào)整、架構(gòu)調(diào)整及人員調(diào)整。;

3.根據(jù)人力資源各模塊的在業(yè)務(wù)端的落地推行效果，不斷分析總結(jié)，提出優(yōu)化改善建議并反饋至人力資源各模塊，實現(xiàn)人力資源和業(yè)務(wù)發(fā)展的共贏;

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的核心人員招聘，及人員融入和整合的工作;

5.負(fù)責(zé)各項入離職、內(nèi)部調(diào)動等流程的對接與手續(xù)辦理;

6.結(jié)合部門員工自身的發(fā)展需求及愛好，為其提供多樣化的培訓(xùn)與發(fā)展機會，并為其在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)崗位的轉(zhuǎn)換提供咨詢和支持;

7.協(xié)助并參與業(yè)務(wù)部門員工的績效考核計劃制定、輔導(dǎo)、評估與反饋等工作;

8.協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定個性化的薪酬解決方案，在薪酬確定、薪酬溝通時為業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人提供專業(yè)的參考意見;

9.深入了解團隊士氣動態(tài)，幫助業(yè)務(wù)伙伴做好團隊氛圍與文化建設(shè)工作，確保公司文化落地;

10.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證信息的有效傳遞;

11.有效管理員工關(guān)系，協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理員工關(guān)系疑難問題，提升員工敬業(yè)度和滿意度;

12.整理業(yè)務(wù)部門其他需求，反饋給相關(guān)部門或模塊，并確保持續(xù)的跟進與完結(jié)。

2.任職要求:

女，年齡25-35周歲，熟悉掌握運用6大模塊，具備項目利潤評估核算能力及活動企劃開展能力。能夠配合公司加班制度，吃苦耐勞、了解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及銷售知識，密切配合業(yè)務(wù)部門開展人事工作。

.招聘工作:

(1)根據(jù)公司總部意見，結(jié)合杭分實際情況，了解杭分公司各部門的用人需求;

(2)嚴(yán)格把控招聘要求及招聘流程，確保招聘工作的順利開展;

(3)根據(jù)人員需求計劃，做好公司各招聘渠道維護，建立招聘人才庫，做好招聘數(shù)據(jù)記錄，控制招聘成本。

3、結(jié)合公司總部制度全面開展杭分人事行政事務(wù)工作，注重員工關(guān)系工作，把握員工動向。

4、落地公司政策策略，通過不同形式的團建、生日會等活動，增進員工的認(rèn)同度及歸屬感。

5、主動出擊與不同層級間多種形式的接觸和溝通，以保障信息在不同層級間的有效傳遞。

6、負(fù)責(zé)杭分年度人才盤點、平衡記分卡考核機制及招聘計劃統(tǒng)籌等相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)部門崗位

第13篇機構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

機構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

機構(gòu)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理、副總 1、負(fù)責(zé)財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營銷及管理工作;

2、負(fù)責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場營銷，并制定業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動各經(jīng)營機構(gòu)與機構(gòu)客戶開展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門設(shè)計營銷解決方案。 1、負(fù)責(zé)財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營銷及管理工作;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動各經(jīng)營機構(gòu)與機構(gòu)客戶開展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門設(shè)計營銷解決方案。

第14篇業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

對公業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團隊建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。