崗位說明書16篇

第1篇 區(qū)域經(jīng)理:崗位職責說明書

一 區(qū)域經(jīng)理角色

區(qū)域經(jīng)理簡稱um(unit manager)負責公司在每一個區(qū)域的生意發(fā)展和組織建設工作,下轄若干個客戶經(jīng)理和當?shù)劁N售代表,向市場經(jīng)理匯報。

二 區(qū)域經(jīng)理職責

1生意發(fā)展

1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

2)在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領下屬工作和定期評估;

3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡,并達到既定銷售目標;

4)親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展;

5)勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。

2組織建設

1)根據(jù)生意需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍,并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍;

2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結構運轉效率,并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;

3)在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力;

4)根據(jù)公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

三 區(qū)域經(jīng)理工作評估標準

1所轄區(qū)域銷量與分銷水平

2所轄區(qū)域組織結構運作水平

第2篇 工程部文員崗位職責說明書

崗位名稱:

集團(工程部)文員

崗位編號:

直屬上級:

工程部主任

所屬部門:

集團(工程部)

工資級別:

直接管理人數(shù):

崗位目的:

負責工程項目文件資料整理工作。

工作內(nèi)容:1、負責工程部文秘及資料歸檔工作,歸檔包括電子板的存檔,并進行分類編目。2、負責基建工程流程資料歸檔,,內(nèi)容包括合同、詢價、議價、論證、需求部門報告等?；椖咳粘Ｐ纬傻奈募?、來往資料整理后移交資料員歸檔?；üこ桃暻闆r可以保留復印件。3、供應商資料管理,產(chǎn)品質量資料、商務資料(含資質、代理證等有關證件);4、行政管理方面的文件歸檔及編目裝訂工作;5、過程審批程序的有關審批手續(xù)辦理(合同、詢價、比價、論證等);6、報帳的相關手續(xù)及辦理;7、組織整理基建項目資料歸檔,保證基建資料的延續(xù)性和安全性;8、根據(jù)評估要求整理相關資料;9、根據(jù)集團學年目標要求整理文檔;10、完成交辦的其它工作。權限與責任:權限:1、對工程部文件有管理權責任:1、協(xié)助部門工作制度、工作流程的制定和修改工作2、協(xié)助完成部門年度、月度工作計劃的擬定3、對機密文件內(nèi)容保密負責。4、對所保管的材料、證件等負責。

與上級的溝通方式:工作中存在的問題和困難及時與上級口頭或書面溝通,并提出建設性的意見

同級溝通:與各部門員工進行工作協(xié)調(diào)與交流

所予下級的指導:

崗位資格要求:教育背景: 大專以上學歷工作經(jīng)驗:2年以上相關崗位工作經(jīng)驗

崗位技能要求:專業(yè)知識: 能力與技巧:工作責任性強,盡職盡責;有較強的人際溝通能力;服務意識強。

第3篇 門店會計崗位職責說明書

以下就是門店會計崗位職責說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。

職位描述：

1、負責門店銷售訂單審核，發(fā)現(xiàn)問題通知銷售人員更正;核對字稿或水印訂單，內(nèi)容確定無誤后發(fā)送給計劃部;

2、協(xié)助監(jiān)督門店管理庫存商品，確保庫存商品安全、準確;

3、及時準確地記賬，核算門店應收款項;負責周邊檔口的催款等;

4、每日完成財務對賬單;

5、協(xié)助上級交辦的其它各項工作。

任職要求：

1、兩年以上賬務處理經(jīng)驗，會計或文職等相關專業(yè);

2、能獨立處理工作中常見的財務問題，具有獨立思考能力;

3、具有銷售部財務經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4、工作認真負責，具備數(shù)據(jù)分析能力;學習能力、執(zhí)行力、邏輯能力強;

5、具有較強的團隊協(xié)作精神、良好的服務意識，善于溝通。

門店會計崗位職責說明書

第4篇 物業(yè)公司工程維修組長崗位職責與職位說明書

2.35 工程維修組長

2.35.1崗位職責

a)負責轄區(qū)內(nèi)的公用設施、設備的運行、維護保養(yǎng)、安全檢查等工作的安排與落實;

b)負責維修人員的專業(yè)培訓,提高維修人員專業(yè)技能,強化服務意識;

c)負責工程維修費用的年度經(jīng)費預算,編制設備備品備件采購計劃;

d)按照設備的維修保養(yǎng)計劃并組織實施;

e)檢查維修人員所做的各項紀錄,收集整理設備技術資料及維修保養(yǎng)紀錄,建立并完善設備臺帳;

f)負責用戶對維修工作的投訴處理,對不合格服務進行糾正處理;

g)負責對維修人員的考評工作;

h)完成上級交辦的其它工作。

2.35.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,工程類專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關職位三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;

d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

e)工作負責范圍:負責所轄物業(yè)工程組的管理工作。

第5篇 崗位職責說明書－倉儲課課長

倉儲課課長崗位職責說明書

崗位名稱:倉儲課課長

所屬部門:資材部

崗位代碼

直屬上級:副總

直接下屬:各倉組長、倉管、統(tǒng)計及搬運組各成員

薪資等級

崗位目的:負責倉儲課整體工作事務,參予公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)并審訂倉庫的工作規(guī)程及各項管理制度,對倉儲課各工作崗位人員進行考核和指導等。

工作內(nèi)容

序號 細則 工作記錄 時間分配

1 負責倉儲課整體工作事務。 10%

2 與公司各部門進行溝通與協(xié)調(diào)。 10%

3 參與公司宏觀管理和策略制定。 10%

4 審訂和修改倉儲課的工作規(guī)程和管理制度。 10%

5 協(xié)調(diào)和處理各倉突發(fā)事件及應急處理措施和和各項制度的建立。 5%

6 簽發(fā)倉儲課各級員工的文件和單據(jù)。 15%

7 倉儲課的工作籌劃與控制,并組織整個倉庫的盤點工作。 5%

8 倉儲課各級員工的離職調(diào)任及各級員的培訓工作。 10%

9 倉儲課各級員工的工作進度和工作績效的考核。 5%

10 完成上級領導交辦的其他工作。 10%

11 督導各倉及搬運組的工作并負責處理大量的呆滯料和報廢品。 10%

崗位權限

任職資格

1 教育背景:管理或財經(jīng)類專科以上學歷。

2 知識要求:辦公軟件操作熟練、懂iso9000培訓,文件編寫、5s推行工作、對erp或mrpⅱ系統(tǒng)有一定的了解,有財務類的知識和物控經(jīng)驗。

3 工作經(jīng)驗:3年以上貨倉管理經(jīng)驗,其中一年以上主管經(jīng)驗,熟悉貨倉運作流程。

4 技能技巧:有獨立的事務處理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,并有成本控管意識。

第6篇 酒店采購員職位說明書及崗位職責（3）

酒店采購員職位說明及崗位職責(三)

崗位名稱:采購員

直接上司:采購經(jīng)理

管理對象:無

具體職責:

1.了解各營業(yè)部門物品需求及各類物品市場的供應情況,掌握財務部對各種物品的采購成本及采購資金的控制要求,熟悉了解各種物品的采購計劃。

2.了解部門和倉庫各類物品的消耗情況,根據(jù)采購計劃,對各種物品進行價格調(diào)查。

3.搜集市場上各類物質的價格信息,作好資料的存檔工作。

4.協(xié)助倉庫作好物質的驗收工作,對質量不合格價格不符的產(chǎn)品給予退貨。

5.與有關供應商作好積極的溝通,保持良好的合作關系。

6.嚴格執(zhí)行酒店財務制度,遵紀守法,不索賄,不受賄,在平等互利的下開展業(yè)務工作。

7.完成上級分配的其它工作任務。

素質要求:

1.基本素質:遵紀守法,不以權謀私,不假公濟私。

2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。

3.文化程度:高中以上學歷。

4.語言能力:國語流利。

5.工作經(jīng)驗:具備2年以上酒店采購工作經(jīng)驗。

6.特殊要求:對工作認真負責,勇于克服困難。

第7篇 崗位職責說明書－市場營銷專員

職責一:市場營銷專員崗位職責說明書

1、搜集及分析市場相關信息,為公司制定決策提供參考

2、及時反饋客戶意見,把握市場動向,與公司內(nèi)部各部門密切溝通

3、評估推廣效果,配合相關部門積極開拓市場,并負責制訂區(qū)域的客戶維護工作

4、負責外部媒體的關系維護工作

5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力。對工作認真、負責、具良好的團隊精神,良好的溝通理解力,能承擔工作壓力。

職責二:市場營銷專員崗位職責說明書

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標;

3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

5、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關系;

6、完成領導臨時授權的其他工作;

職責三:市場營銷專員崗位職責說明書

1、公司行政制度的貫徹執(zhí)行與監(jiān)督管理;

2、負責和開發(fā)公司銷售部做銷控核對;

3、每日向開發(fā)公司提報日報、每周提供周報、每月提供月報;

4、建立內(nèi)業(yè)檔案及客戶檔案,以規(guī)范工作程序及完善內(nèi)部管理制度;

5、配合完成所有管理報表;

6、完善客戶合同管理工作流程;

7、協(xié)助開發(fā)商營銷部部做好合約交接:歸檔并建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關表格→影印相關 部分存檔合同轉交開發(fā)商營銷部;

8處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題,協(xié)助處理客戶投訴。

第8篇 g旅行社人事部經(jīng)理崗位職責說明書

旅行社人事部經(jīng)理崗位職責說明書

姓名:

崗位:人事部經(jīng)理

班次:

直接上級:總經(jīng)理助理

直接下級:人事部員工

工作時間:

工作職責:負責全面主持公司的勞資、人事方面的管理工作

工作原則:積極進取,團結下屬,藝術管理,公平合理

工作內(nèi)容:

1、建立人事檔案,規(guī)范化管理,建立事業(yè)部內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關系

2、定期培訓,提高旅行社員工素質,提供更好的服務

3、建立內(nèi)部投訴制度,對于內(nèi)部員工業(yè)績進行監(jiān)督與檢查,確保工作的透明化

4、按公司規(guī)定按時發(fā)放工資

5、按照員工績效,根據(jù)公司規(guī)章實施獎懲,發(fā)放福利

6、對于表現(xiàn)優(yōu)秀者按時統(tǒng)計,向總經(jīng)理匯報,給予升職加薪的獎勵

第9篇 產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責說明書

產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責說明書

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部審核員

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責對本部門產(chǎn)品設計的審定和批準

工作內(nèi)容:

1.參與產(chǎn)品設計的評審;

2.審定產(chǎn)品設計輸入評審和設計評審的決定是否得到了正確的執(zhí)行;

3.審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術;

4.負責設計圖紙資料、技術文件、設計計算書的審核工作;

5.審定產(chǎn)品設計的總體評價和重大專業(yè)問題

任職資格:

教育背景:

◆質檢專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過工藝品制作、設計,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

第10篇 生產(chǎn)技術員:崗位職責說明書

生產(chǎn)技術員崗位職責

1. 全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內(nèi)部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內(nèi)部的貫徹落實;

2. 負責車間工藝紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實;

3. 參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導實施有關技術、工藝、安全操作 等方面的規(guī)程和文件;

4. 負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術工作在車間內(nèi)部的組 織實施以促進公司產(chǎn)品的技術創(chuàng)新;

5. 嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作;

6. 積極參與有關產(chǎn)品的設計評審、工藝評審活動;

7. 具體指導、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題、為車間 各項工作提供技術支持;

8. 做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,

9. 參與不合格品和質量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術整改工作;

10.負責指導實施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作,配合科技部 做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理;

11.抓好車間技術隊伍建設,做好操作人員的技術培訓和提高工作;

12.參與公司技術成果及技術經(jīng)濟效益的技術評價工作;

13.做好領導安排的其它技術相關工作;

第11篇 電商會計崗位職責說明書

電商會計崗位職責說明書一

以下就是電商會計崗位職責說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。

職位描述：

1. 負責網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理;

2. 負責網(wǎng)店日銷訂單統(tǒng)計、審核、管理并給予總經(jīng)理批閱;

3. 負責網(wǎng)店日常運營財務方面的處理;

4. 數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;

5. 電子商務業(yè)務日常成本費用的財務核算;

6. 逐日核對電子商務業(yè)務的銷售，及時跟進相應銷售的資金回款;

7. 第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)、充值等，平臺退款、支付寶轉賬、打款等。熟悉支付寶對賬流程

8. 對電子商務的經(jīng)營情況進行賬務處理，出具各類財務報表，定期對電子商務的庫存進行盤點，處理往來款項;

9. 參與電子商務業(yè)務流程及內(nèi)部制度的制定，對其運行情況進行監(jiān)督，并提出合理化建議。

任職資格：

1.大專及以上學歷，財會專業(yè)優(yōu)先，有淘寶、天貓、京東等電子商務平臺財務結算相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神;有良好的職業(yè)操守;

3.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗

4.熟練操作財務軟件及辦公軟件;

5.熟練e_cel函數(shù)公式。

電商會計崗位職責說明書二

崗位職責：

1、電子商務賬務處理，負責平臺日常運營財務方面的處理;

2、核對各平臺運營的銷售，及時跟進相應銷售的資金回款;

3、負責與往來單位的對賬與結算，核對銷售及資金情況;

4、負責員工薪酬及報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

5、日常成本費用單據(jù)的財務核算及平臺物流費用的管理;

6、經(jīng)營情況進行賬務處理，根據(jù)公司需要，出具電商財務分析報告。

任職要求：

1、會計類大專以上學歷，2年以上計工作經(jīng)驗;

2、了解電子商務行業(yè)的業(yè)務準則和賬務處理流程;

3、具有全面的財務專業(yè)知識、財務管理經(jīng)驗，熟悉稅務及外匯政策;

4、熟悉進銷存和財務epr系統(tǒng)，精通e_cel操作及熟練使用財務軟件;

5、具備高度責任心、敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)操守，品行端正，誠實守信;

6、年齡35歲以下，具有淘寶、京東、當當?shù)绕脚_或國際電商平臺會計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

電商會計崗位職責說明書三

崗位職責：

1、統(tǒng)籌公司的所有財會事務;

2、統(tǒng)計亞馬遜、ebay、速賣通、官網(wǎng)各站點跨境平臺結算數(shù)據(jù)，核對并整理入賬，每月對賬;

3、倉庫出入帳核對，并協(xié)助主管和相關人員完成對庫存價值的預估和盤點;

4、編制和維護公司總賬和明細賬，及時準確地記錄公司業(yè)務往來;

5、每月采購，物流費用統(tǒng)計，核對，分析和支付;

6、每月制作資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表;

7、核算員工薪酬及提成;

8、參與電子商務業(yè)務流程及內(nèi)部制度的制定，對主要財務指標的計算、分析和跟進監(jiān)控;

9、領導交代的其他事項。

任職要求：

1、會計、財務或相關專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W歷;

2、有1年以上電子商務財務經(jīng)驗，了解亞馬遜電子商務業(yè)務運作模式優(yōu)先考慮;

3、熟悉財務相關法律法規(guī)、企業(yè)財務制度和流程;

4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

5、具有較強的財務信息預測、統(tǒng)計、分析能力;

6、e_cel表格處理能力較強，熟用各種函數(shù)公式;

7、無會計經(jīng)驗者不予考慮。

電商會計崗位職責說明書四

崗位職責：

1、負責電商每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理分析，并形成報表;

2、負責電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對，通過系統(tǒng)，管控好電商的進銷存留轉;

3、負責電商日常收支的管理和的核對，提交財務統(tǒng)計報表、分析報告;

4、負責銷售發(fā)票開具;

5、負責第三方支付工具的資金流審核，平臺退款等;

6、日常賬務處理。

任職要求：

1、3年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，同時需要具備2年以上電商平臺財務，對電商平臺熟悉，數(shù)據(jù)敏感。

2、大專及以上學歷，熟悉會計、稅法等相關法律、法規(guī)，有會計從業(yè)資格證，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

3、精通office辦公軟件，尤其e_cel，熟練使用金蝶財務軟件;

4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神。

第12篇 崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團總經(jīng)理助理

房地產(chǎn)集團總經(jīng)理助理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)理助理

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬

崗位概要:協(xié)助總經(jīng)理融資決策和日常事務處理

職責描述

重點工作

1.融資管理:參與項目投資分析,根據(jù)宏觀形勢及公司資金狀況,從全局角度為項目融資提出建議;根據(jù)開發(fā)計劃及資金需求,積極開拓融資渠道;根據(jù)融資方案及計劃,針對大額資金,組織落實資金到位;

2.資料審核:根據(jù)公司規(guī)章制度,負責遞呈總經(jīng)理核準資料的預審工作,審核資料的真實性、準確性及合規(guī)性,對異常資料跟蹤了解確認;

3.前期管理:參與杭州__項目的前期計劃擬訂及費用預算工作,負責與政府規(guī)劃部門、人防、消防、市政等相關部門的對外業(yè)務關系處理;

4.協(xié)助支持:負責協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務;

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):負責與銀行及合作單位建立良好的融資關系,加強合作;

2.其他事項:總經(jīng)理交待的其他工作;

主要責任

1.保證融資渠道暢通,資金籌措及時到位;

2.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

崗位權力

1.要求集團公司各部門、各項目公司按本崗位要求提供相關信息、資料和配合做好本職工作的權力;

2.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

3.在職責范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權力;

4.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:經(jīng)濟、財務、管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,五年以上相關工作經(jīng)歷;

能力:具有較強的融資能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

品質:較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責任心

知識結構:具備一定的投資、金融、稅收方面的知識;熟悉房地產(chǎn)相關政策;

關鍵指標:融資金額、客戶開發(fā)數(shù)、資金到位率

第13篇 黨委辦公室:崗位職責說明書

黨委辦公室崗位職責說明書

崗位名稱:綜合管理崗位

崗位等級:主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項目:

1、做好黨辦內(nèi)部的綜合管理工作。

2、做好對外來信來訪接待工作。

3、完成領導交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領導下開展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、經(jīng)常深入一線,調(diào)查研究,收集、整理、分析黨務工作的信息資料,起到參謀作用。

3、按照信息管理要求,做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數(shù)據(jù)庫的管理和報表統(tǒng)計工作。

4、按有關規(guī)定和程序接待外調(diào)人員和來信來訪,上報反饋信息,協(xié)調(diào)處理有關問題。

5、協(xié)助黨辦領導制定年度計劃、工作總結,做好考勤等內(nèi)部管理工作。

6、認真完成領導交辦的其它工作。

工作標準:

1、文書檔案的整理、保管和歸檔,及時準確。

2、作風深入,信息準確,較好地發(fā)揮參謀作用。

3、起草文件規(guī)范化。

4、對來信來訪人員態(tài)度和藹,熱情接待,處理結果反饋及時。

5、統(tǒng)計報表準確、及時,無差錯。

6、認真及時完成領導交辦的其它工作。

所需知識和技能:

1、具有大學本科以上學歷,熟悉文秘等專業(yè)知識,有一定的政治理論基礎知識。

2、具有二年以上綜合管理和黨務工作經(jīng)驗。熟悉黨的路線方針政策。

3、具有較強的調(diào)研分析和較好的文字綜合和計算機應用能力。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

黨委辦公室崗位職責說明書

崗位名稱:專職宣傳員

崗位等級:副主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項目:

1、 宣傳黨的基本理論和路線方針政策,上級有關政策和會議精神,負責院的政工宣傳工作。

2、 擬定院黨員干部職工和法制宣傳計劃,并組織實施。

3、 提出加強思想政治學習宣傳的建議和措施,總結交流學習教育情況。

4、 負責政工簡報和宣傳畫廊的等宣傳媒體的出刊工作。

5、 負責院的宣傳通訊員網(wǎng)絡建設和管理。

6、 完成領導交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領導下開展工作。

1、 認真組織宣傳和貫徹黨的基本理論和路線方針政策,及上級有關政策和會議精神,宣傳院黨政工作目標、階段工作要點和院改革發(fā)展情況。做好政治思想宣傳工作計劃的制訂。

2、 結合形勢和任務,擬定院黨員干部職工學習和法制宣傳教育計劃,安排好每月一次職工學習。認真開展普法教育,定期組織《憲法》、《勞動法》、《計量法》、《質量法》和院《職業(yè)道德和行為規(guī)范》等規(guī)章制度和法律法規(guī)的學習培訓。不斷加強職工思想道德建設,提高履行公民權利義務和法律意識。

3、 經(jīng)常深入一線,調(diào)查研究,了解干部、職工的思想動態(tài),掌握思想工作的熱點和難點,提出加強和改進思想政治教育的建議和措施。

4、 通過政工簡報、宣傳畫廊等宣傳媒體,大力開展形勢任務教育。及時報導國家改革開放喜人事跡、院經(jīng)濟建設情況、重大改革舉措,在改革發(fā)展穩(wěn)定中涌現(xiàn)出的好人好事和先進事跡等。

5、 建立健全院宣傳通訊員隊伍,定期組織宣傳員學習培訓,通過傳遞、交流信息,及時反映職工思想動態(tài)和工作狀況,提高宣傳員工作質量。

6、 做好院政治思想研討分會等會務及文秘工作。

工作標準:

1、 認真學習理解上級的文件和會議精神,正確宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示,準確把握宣傳導向。

2、 以高度的政治責任感和創(chuàng)新求實的工作作風,及時、準確、保質保量地完成各項宣傳任務。

3、 定學習教育計劃,要結合實際,有可操作性。

4、 全面了解情況,反饋信息準確。把握宣傳時機,及時報道信息,營造團結奮進和積極向上的輿論氛圍,為院的改革發(fā)展鳴鑼導向。

5、 認真及時完成領導交辦的其它工作。

所需知識和技能:

1、 具有大專以上學歷,有一定的政治理論基礎知識。

2、 具有二年以上政工宣傳工作經(jīng)驗。熟悉黨的路線方針政策。

3、 具有較強的調(diào)研分析和較好的語言表達、文字表述和計算機應用能力。

4、 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第14篇 崗位職責說明書－公司采購經(jīng)理

公司采購經(jīng)理崗位職責說明書

職位名稱:采購經(jīng)理

職位代碼

所屬部門采購部

職系 職等職級 直屬上級

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃,達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

工作內(nèi)容:

1.調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

2.擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

3.根據(jù)產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

4.管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合生產(chǎn)的需要;

5.發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

6.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

7.向管理層提供采購報告。

任職資格:

教育背景:

◆經(jīng)濟、管理或采購相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購招投標程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第15篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書

房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書

崗位編號:0112

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:開發(fā)部經(jīng)理

直接上級:主管副總經(jīng)理

直接下級:報建員

職責與工作任務:

本職:負責公司項目的引進、前期談判、手續(xù)報批

一、職責表述

組織制定本部門公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在本部門內(nèi)的展開工作,并進行審核

編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行

二、職責表述

主持公司項目開發(fā)工作

工作任務:

掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內(nèi)項目開發(fā)情況,土地供應情況及相關政策

負責項目的引進、前期談判、土地投標工作

負責土地款撥付計劃和報批工作

三、職責表述

組織實施項目所有手續(xù)的報批工作

工作任務:

主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項、人防、消防、建設、市政、房管、質檢、公安、各專項辦公 室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家機構的審批工作

主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關單位的業(yè)務聯(lián)系工作

主持與公司項目建立聯(lián)系單位的公關工作

將所有與項目相關文件交辦公室檔案員建檔保管

四、職責表述

負責處理公司重大突發(fā)事件

工作任務:

根據(jù)授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件

向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權

事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報

五、職責表述

由主管副總授權處理的其他重要事項

權力:

本部具體工作開展的決策權

對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性公關活動方案和費用預算有決策權

對項目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權利

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

工作協(xié)作關系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:政府及其他相關部門

任職資格:

教育水平:大學以上學歷

專業(yè):房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷:房地產(chǎn)專業(yè)培訓

經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)歷

知識:具備相應的房地產(chǎn)專業(yè)知識,掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖

具有一定的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,執(zhí)行能力

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、政府部門、公關場所

工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

備注:開發(fā)部經(jīng)理由主管副總提名,總經(jīng)理任命,其工作對主管副總負責

第16篇 結算會計崗位職責說明書

以下就是結算會計崗位職責說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。

【崗位職責】

1、負責公司日常費用審核，制定手續(xù)費及傭金結算流程，與分公司核對相關應收應付數(shù)據(jù);

2、負責編制記賬憑證，做好會計監(jiān)督，對會計資料做好整理歸檔;

3、編制各類財務報表、稅務報表，編制月度、年度合并報表，定期分析檢查公司財務收支及預算的執(zhí)行情況;

4、負責公司各稅種稅金計算及申報工作，確保稅務工作依法合規(guī);

5、完成公司領導安排的其他工作。

【任職要求】

1、2年以上財務工作經(jīng)驗，本科以上本專業(yè)學歷，具備1年以上保險行業(yè)財務管理經(jīng)驗，有財產(chǎn)保險、保險中介行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有較強的財務專業(yè)知識和溝通能力，對中國稅務法律法規(guī)、政策熟悉，能做好企業(yè)稅收籌劃;

3、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實認真，誠實正直，責任心強;

結算會計崗位職責說明書