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產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):88

產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

第1篇 產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部審核員

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫(xiě)日期

核準(zhǔn)人

職位概要:

負(fù)責(zé)對(duì)本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)的審定和批準(zhǔn)

工作內(nèi)容:

1.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的評(píng)審;

2.審定產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入評(píng)審和設(shè)計(jì)評(píng)審的決定是否得到了正確的執(zhí)行;

3.審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù);

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)的審核工作;

5.審定產(chǎn)品設(shè)計(jì)的總體評(píng)價(jià)和重大專業(yè)問(wèn)題

任職資格:

教育背景:

◆質(zhì)檢專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)工藝品制作、設(shè)計(jì),產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第2篇 產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫(xiě)日期

核準(zhǔn)人

職位概要:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造

工作內(nèi)容:

1.對(duì)公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作;

2.對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù);

3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn);

4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評(píng)驗(yàn)證等工作;

5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單;

6.對(duì)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;

7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、評(píng)比工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第3篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫(xiě)日期

核準(zhǔn)人

職位概要:全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度研發(fā)課題,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場(chǎng)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作

工作內(nèi)容:

1.提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員;

2.制定研發(fā)規(guī)范;

3.研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說(shuō)明;

4.項(xiàng)目管理人才培訓(xùn);

5.流程的監(jiān)控;

6.制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

7.制定開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

8.監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施;

9.監(jiān)督開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施;

10.管理研發(fā)人員的工作分配;

11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審;

13.監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況;

14.匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫(kù);

15.質(zhì)量控制;

16.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)

17.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度;

18.協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第4篇 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫(xiě)日期

核準(zhǔn)人

職位概要:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研設(shè)計(jì)和已建生產(chǎn)線的技術(shù)改造

工作內(nèi)容:

1.接受上級(jí)的管理和考核;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計(jì),認(rèn)真完成自己的任務(wù),并確定設(shè)計(jì)質(zhì)量的水平及進(jìn)度;

3.正確執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程;

4.做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作,根據(jù)需要參加市場(chǎng)調(diào)研,認(rèn)真收集設(shè)計(jì)資料;

5.設(shè)計(jì)過(guò)程中,根據(jù)規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協(xié)調(diào),對(duì)所提供的設(shè)計(jì)資料的正確、齊全負(fù)責(zé),認(rèn)真參與圖紙會(huì)簽工作;

6.正確運(yùn)用設(shè)計(jì)輸入資料進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和計(jì)算,主義設(shè)計(jì)方案優(yōu)選;

7.加強(qiáng)自身設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng),認(rèn)真自校,重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量,做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全適用、切合實(shí)際,符合質(zhì)量特性的要求;

8.根據(jù)校審意見(jiàn),認(rèn)真做好設(shè)計(jì)修改工作;

9.做好設(shè)計(jì)文件、資料和記錄收集的整理工作。

任職資格:

教育背景:

◆設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)工藝品制作、設(shè)計(jì),產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)4篇

產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)職位代碼所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的…
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    崗位職責(zé):1、電器產(chǎn)品項(xiàng)目可行性分析、開(kāi)發(fā)及器件選型確認(rèn);2、繪制產(chǎn)品電氣圖紙,編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔;3、產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)支持;4、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn),質(zhì)量問(wèn)題分析處理。 ...[更多]

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