崗位職責(zé)是什么
兒科護(hù)士是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中專門負(fù)責(zé)兒童患者護(hù)理的專業(yè)人員，他們工作在兒科病房、門診或急診部門，為患病的兒童提供全面的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的兒科護(hù)理專業(yè)知識，了解兒童生長發(fā)育的特點及疾病對兒童的影響。
2. 持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，具備良好的臨床技能，如靜脈穿刺、吸痰、給藥等。
3. 熟練掌握兒科急救技能，能夠在緊急情況下迅速、準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)療指令。
4. 擁有良好的溝通能力，能與兒童及其家屬建立信任關(guān)系，解釋病情和治療方案。
5. 心理素質(zhì)穩(wěn)定，能應(yīng)對兒童患者可能出現(xiàn)的情緒波動和家長的焦慮情緒。
6. 具備一定的教育和指導(dǎo)能力，能向家長傳授兒童健康知識和疾病預(yù)防措施。
崗位職責(zé)描述
兒科護(hù)士的工作日常包括但不限于：
1. 實施醫(yī)生的治療計劃，為兒童患者提供藥物治療、物理治療等。
2. 監(jiān)測兒童的生命體征，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。
3. 維護(hù)兒童的衛(wèi)生和舒適，包括清潔護(hù)理、更換床單、協(xié)助進(jìn)食等。
4. 提供心理支持，通過游戲和互動減輕兒童的恐懼感和焦慮情緒。
5. 與家長保持緊密溝通，反饋兒童的病情進(jìn)展，解答家長的疑問。
6. 參與健康教育活動，提高家長對兒童疾病防治的認(rèn)識。
有哪些內(nèi)容
1. 專業(yè)護(hù)理：兒科護(hù)士需依據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行各項護(hù)理操作，如注射、輸液、給氧等，并確保操作的安全性和準(zhǔn)確性。
2. 病情觀察：密切監(jiān)測兒童的體溫、脈搏、呼吸等指標(biāo)，記錄并報告任何變化。
3. 康復(fù)指導(dǎo)：在兒童康復(fù)期間，護(hù)士需指導(dǎo)家長進(jìn)行家庭護(hù)理，如傷口護(hù)理、飲食調(diào)整等。
4. 情感關(guān)懷：通過講故事、玩游戲等方式，幫助兒童緩解病痛帶來的不適，營造溫馨的治療環(huán)境。
5. 危機(jī)處理：在緊急情況下，如兒童突然病情惡化，護(hù)士需快速響應(yīng)，執(zhí)行應(yīng)急措施并及時通知醫(yī)生。
6. 健康宣教：定期舉辦健康講座，講解兒童常見疾病的預(yù)防和護(hù)理知識，提高家長的健康意識。
兒科護(hù)士的角色不僅是醫(yī)療護(hù)理的執(zhí)行者，更是兒童患者和家長的情感支柱，他們的工作在保障兒童健康、減輕痛苦、促進(jìn)康復(fù)方面起著至關(guān)重要的作用。
兒科護(hù)士崗位職責(zé)范文
第1篇 兒科護(hù)士崗位工作職責(zé)
1、完成對兒科病房患者的接待,面對面進(jìn)行用藥和疾病咨詢;
2、完成患者注射用藥指導(dǎo),以及健康指導(dǎo);
3、完成患者相關(guān)信息的收集和準(zhǔn)確錄入;
4、完成醫(yī)院規(guī)定的病房查房次數(shù);
5、協(xié)助醫(yī)生及病房醫(yī)生完成相關(guān)工作。
第2篇 兒科護(hù)士崗位職責(zé)
兒科護(hù)士 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司,美中宜和,美中宜和婦兒,美中宜和 1、醫(yī)療、護(hù)理專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有2年以上兒科護(hù)理工作經(jīng)驗,熟悉各種護(hù)理操作;
3、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī),熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,有責(zé)任心和親和力。
第3篇 新生兒科護(hù)士崗位職責(zé)
新生兒科護(hù)士長 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司,鉑曼 1、在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,制定本病室具體計劃,并組織實施。
2、嚴(yán)格執(zhí)行新生兒護(hù)士的準(zhǔn)入制度、統(tǒng)籌安排人力資源,負(fù)責(zé)新生兒室護(hù)士的排班及工作分配,做到人性化、科學(xué)、彈性排班。
3、制定并不斷完善新生兒室各班工作職責(zé)、工作流程、?？谱o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程和新生兒健康教育內(nèi)容。
4、加強(qiáng)新生兒室護(hù)理質(zhì)量管理,注意護(hù)理安全,做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量控制。
5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,在診療、護(hù)理過程中實施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,并嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及無菌操作技術(shù)。
6、負(fù)責(zé)請領(lǐng)和管理新生兒室的藥品,儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品等。
7、掌握新生兒室護(hù)理工作情況,參加并指導(dǎo)新生兒室危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護(hù)理。指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計劃,對新生兒室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。
8、參加新生兒室主任查房、疑難病例,死亡病例討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通,了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
9、負(fù)責(zé)組織新生兒室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范培訓(xùn)和繼續(xù)教育計劃,每年至少對新生兒室護(hù)士進(jìn)行一次綜合考評。
任職要求:
1、本科以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)
2、在三甲醫(yī)院或___兒童?？漆t(yī)院從事新生兒護(hù)理工作5年以上,nicu工作者或擔(dān)任護(hù)士長者優(yōu)先
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致
4、具有團(tuán)隊合作精神和親和力。
第4篇 新生兒科護(hù)士崗位工作職責(zé)
第1條、護(hù)士長應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格按醫(yī)院規(guī)定辦事:
(一)在崗在位,上午未經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn),不得擅自離開病區(qū)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集/整理。
(二)外出學(xué)習(xí)、休假嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)審批程序,安排好科室工作,指定臨時負(fù)責(zé)人,報告護(hù)理部。
(三)按時參加各級會議,做好記錄并及時傳達(dá)。
第2條、在護(hù)理部主任及總護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第3條、制定病室護(hù)理工作計劃,并付諸實施。按期做好總結(jié),改進(jìn)不足,鞏固成績,不斷提高護(hù)理質(zhì)量第十條及時做好上傳下達(dá),按時完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作任務(wù),定期向護(hù)理部匯報,提供準(zhǔn)確信息。
第4條、負(fù)責(zé)病室護(hù)理人員的分工和派班,合理安排和利用護(hù)理人力資源。
第5條、教育和幫助本病室護(hù)理人員,使其熱愛護(hù)理事業(yè),加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,全心全意為患者服務(wù);制訂好學(xué)習(xí)計劃和培養(yǎng)目標(biāo),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。親自參加危重患者的搶救及復(fù)雜的技術(shù)操作,做好傳、幫、帶。
第6條、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,密切觀察病情,做好搶救工作、隔離消毒工作,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
第7條、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項護(hù)理質(zhì)量檢查,并每月進(jìn)行自查結(jié)果講評、分析問題、持續(xù)改進(jìn)工作,保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
第8條、組織病室護(hù)理查房和護(hù)理會診及科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研的開展。
第9條、隨同科主任和主治醫(yī)生查房,參加疑難病例會診及術(shù)前和死亡病例的討論。
第10條、深入病室了解患者的思想情況,定期召開工休座談會,征求患者及家屬意見,積極改進(jìn)管理工作。
第11條、請領(lǐng)本病室的藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品,并分別指定專人保管和定期檢查,遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因,并提出處理意見。
第12條、按要求做好教學(xué)工作,為護(hù)理人員申請院內(nèi)、外短期培訓(xùn)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
第13條、督促檢查衛(wèi)生員做好病室清潔衛(wèi)生和消毒工作。
第14條、每周堅持上具體班1個(有一定比例的節(jié)假日班),科室人員緊缺則應(yīng)多上具體班,以緩解護(hù)士的勞動強(qiáng)度及提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第15條、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,建立健全護(hù)理安全管理的各項規(guī)章制度,規(guī)范護(hù)理行為,保障護(hù)理安全。
第16條、每月定期組織科室護(hù)理人員分析、討論護(hù)理缺陷、事故及意外事件發(fā)生的原因,提出防范措施并對護(hù)理人員進(jìn)行教育、指導(dǎo)。
第17條、按規(guī)定做好各項記錄,資料完整并及時歸檔管理。
第18條、嚴(yán)格執(zhí)行物價制度,協(xié)助科主任做好增收節(jié)支工作。
第19條、負(fù)責(zé)護(hù)理信息的收集、整理、分析、利用等,保證信息的完整、真實、及時,并對信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋Ｃ堋?/p>
