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第1篇 建筑企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營等事務(wù)。
2、負責(zé)組織、參與項目競標工作,負責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任 書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
3、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指 揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
4、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長授權(quán)后,有決定權(quán);對 本公司各部門負責(zé)人和各項目部經(jīng)理有任免權(quán),并進行績效考核,對考 核結(jié)果,提出處理意見,經(jīng)公司董事長批準后,進行獎罰。
5、加強企業(yè)文化建設(shè),負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培 訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
6、負責(zé)審核公司資金使用,費用開支,財務(wù)預(yù)算方案。
7、負責(zé)對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準后實 施。
8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學(xué) 管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益 和社會效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
10、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階 段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對 重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。
11、完成公司董事長交辦的其它工作。
任職要求:
第2篇 總經(jīng)理建筑崗位職責(zé)
建筑總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負責(zé)對項目的指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作;對項目執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令進行檢查。
2、領(lǐng)導(dǎo)與督促有關(guān)人員和部門負責(zé)組織公司員工,切實加強施工現(xiàn)場的安全管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工的預(yù)定目標。
3、領(lǐng)導(dǎo)與組織公司有關(guān)人員和部門,擬定以公司__責(zé)任人為核心的分級負責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、負責(zé)主持召開公司安全、生產(chǎn)工作會議,總結(jié)工作,布置任務(wù),對存在問題提出切實可行的整改措施。
5、要求公司有關(guān)人員,必須嚴格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的安全、質(zhì)量法律、法規(guī)和標準。
6、負責(zé)組織公司有關(guān)部門開展質(zhì)量安全大檢查,處理公司在質(zhì)量安全生產(chǎn)中存在的問題,要求有關(guān)部門和單位提出切實可行的整改措施,并督促落實整改;
7、負責(zé)組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲措施,負責(zé)審定公司年度安全生產(chǎn)目標。
8、負責(zé)公司重大安全事故的調(diào)查和處理。
9、負責(zé)根據(jù)履行工程合同的需要,組織有關(guān)人員及時研究,合理調(diào)整工程施工組織設(shè)計實施方案,以確保施工安全,提高工程質(zhì)量,保證工程預(yù)定進度。
10、負責(zé)組織公司有關(guān)人員,審定公司重大工程項目的安全施工技術(shù)方案和工程項目施工中重大技術(shù)問題的處理方案等。
11、負責(zé)對投訴事宜進行處理并及時反饋各相關(guān)方的信息。
12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。 崗位職責(zé):
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負責(zé)對項目的指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作;對項目執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令進行檢查。
2、領(lǐng)導(dǎo)與督促有關(guān)人員和部門負責(zé)組織公司員工,切實加強施工現(xiàn)場的安全管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工的預(yù)定目標。
3、領(lǐng)導(dǎo)與組織公司有關(guān)人員和部門,擬定以公司__責(zé)任人為核心的分級負責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、負責(zé)主持召開公司安全、生產(chǎn)工作會議,總結(jié)工作,布置任務(wù),對存在問題提出切實可行的整改措施。
5、要求公司有關(guān)人員,必須嚴格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的安全、質(zhì)量法律、法規(guī)和標準。
6、負責(zé)組織公司有關(guān)部門開展質(zhì)量安全大檢查,處理公司在質(zhì)量安全生產(chǎn)中存在的問題,要求有關(guān)部門和單位提出切實可行的整改措施,并督促落實整改;
7、負責(zé)組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲措施,負責(zé)審定公司年度安全生產(chǎn)目標。
8、負責(zé)公司重大安全事故的調(diào)查和處理。
9、負責(zé)根據(jù)履行工程合同的需要,組織有關(guān)人員及時研究,合理調(diào)整工程施工組織設(shè)計實施方案,以確保施工安全,提高工程質(zhì)量,保證工程預(yù)定進度。
10、負責(zé)組織公司有關(guān)人員,審定公司重大工程項目的安全施工技術(shù)方案和工程項目施工中重大技術(shù)問題的處理方案等。
11、負責(zé)對投訴事宜進行處理并及時反饋各相關(guān)方的信息。
12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。
第3篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司副總經(jīng)理 湖北保和控股集團股份公司 湖北保和控股集團股份公司，保和 主要職責(zé):
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等;執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的決定。
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置。
4、按時向董事長、總經(jīng)理匯報公司日常運作:每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有總包單位的管理經(jīng)驗，熟悉資質(zhì)管理、企業(yè)管理
2、中級工程師職稱，有一級建造師者優(yōu)先考慮;
建筑公司副總經(jīng)理崗位
第4篇 建筑總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負責(zé)對項目的指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作;對項目執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令進行檢查。
2、領(lǐng)導(dǎo)與督促有關(guān)人員和部門負責(zé)組織公司員工,切實加強施工現(xiàn)場的安全管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工的預(yù)定目標。
3、領(lǐng)導(dǎo)與組織公司有關(guān)人員和部門,擬定以公司__責(zé)任人為核心的分級負責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、負責(zé)主持召開公司安全、生產(chǎn)工作會議,總結(jié)工作,布置任務(wù),對存在問題提出切實可行的整改措施。
5、要求公司有關(guān)人員,必須嚴格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的安全、質(zhì)量法律、法規(guī)和標準。
6、負責(zé)組織公司有關(guān)部門開展質(zhì)量安全大檢查,處理公司在質(zhì)量安全生產(chǎn)中存在的問題,要求有關(guān)部門和單位提出切實可行的整改措施,并督促落實整改;
7、負責(zé)組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲措施,負責(zé)審定公司年度安全生產(chǎn)目標。
8、負責(zé)公司重大安全事故的調(diào)查和處理。
9、負責(zé)根據(jù)履行工程合同的需要,組織有關(guān)人員及時研究,合理調(diào)整工程施工組織設(shè)計實施方案,以確保施工安全,提高工程質(zhì)量,保證工程預(yù)定進度。
10、負責(zé)組織公司有關(guān)人員,審定公司重大工程項目的安全施工技術(shù)方案和工程項目施工中重大技術(shù)問題的處理方案等。
11、負責(zé)對投訴事宜進行處理并及時反饋各相關(guān)方的信息。
12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。 崗位職責(zé):
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負責(zé)對項目的指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作;對項目執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令進行檢查。
2、領(lǐng)導(dǎo)與督促有關(guān)人員和部門負責(zé)組織公司員工,切實加強施工現(xiàn)場的安全管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工的預(yù)定目標。
3、領(lǐng)導(dǎo)與組織公司有關(guān)人員和部門,擬定以公司__責(zé)任人為核心的分級負責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、負責(zé)主持召開公司安全、生產(chǎn)工作會議,總結(jié)工作,布置任務(wù),對存在問題提出切實可行的整改措施。
5、要求公司有關(guān)人員,必須嚴格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的安全、質(zhì)量法律、法規(guī)和標準。
6、負責(zé)組織公司有關(guān)部門開展質(zhì)量安全大檢查,處理公司在質(zhì)量安全生產(chǎn)中存在的問題,要求有關(guān)部門和單位提出切實可行的整改措施,并督促落實整改;
7、負責(zé)組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲措施,負責(zé)審定公司年度安全生產(chǎn)目標。
8、負責(zé)公司重大安全事故的調(diào)查和處理。
9、負責(zé)根據(jù)履行工程合同的需要,組織有關(guān)人員及時研究,合理調(diào)整工程施工組織設(shè)計實施方案,以確保施工安全,提高工程質(zhì)量,保證工程預(yù)定進度。
10、負責(zé)組織公司有關(guān)人員,審定公司重大工程項目的安全施工技術(shù)方案和工程項目施工中重大技術(shù)問題的處理方案等。
11、負責(zé)對投訴事宜進行處理并及時反饋各相關(guān)方的信息。
12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。
第5篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(13)
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(十三)
負責(zé)公司全面工作。
一、負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理工作,完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
二、負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及局的各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
三、負責(zé)財務(wù)收支審批和合理利用資金,執(zhí)行財經(jīng)政策,加強管理,提高經(jīng)濟效益。
四、負責(zé)抓好安全生產(chǎn)和安全教育工作。
五、負責(zé)公司各種協(xié)議、合同審查簽署,認真履行自己的職責(zé)。
第6篇 建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責(zé)
執(zhí)行總經(jīng)理(建筑裝飾板塊) 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責(zé)任公司 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責(zé)任公司，晨鳴中錦 職位信息
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
3、在項目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，分管集團公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負責(zé)所建設(shè)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責(zé)組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務(wù)籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
任職資格
1、35~45歲，男、女不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
3、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項目管理經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。
建筑裝飾總經(jīng)理崗位
第7篇 建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（2）
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務(wù)。
二、組織實施公司年度工作計劃。
三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
四、組織和安排各部門人員的工作關(guān)系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等人員,并決定報酬。
六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
七、審批各項資金的使用。
八、健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
九、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作。
十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素的員工隊伍。
十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領(lǐng)導(dǎo)一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十二、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
十三、加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。
十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務(wù)。
第8篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負責(zé);
3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責(zé)編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變;
10、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上 做過建筑公司總經(jīng)理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務(wù)流程清楚、了解職責(zé)描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負責(zé);
3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責(zé)編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變;
10、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上
建筑公司總經(jīng)理崗位
第9篇 建筑總經(jīng)理-崗位職責(zé)
跟很多公司一樣,建筑公司也有總經(jīng)理與副總經(jīng)理等職位,每個崗位都有不同的崗位職責(zé)。以下是建筑總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、主持公司全面經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),組織實施公司年度計劃,完成公司制定的各項指標和賦予的其它責(zé)任。
2、負責(zé)公司行政、重要人事工作。
3、制定和完善公司各種規(guī)章制度、辦法和各部門崗位職責(zé)。
4、負責(zé)審核公司資金使用、費用開支等財務(wù)管理。
5、負責(zé)公司的成本管理工作,確保公司的盈利水平。
6、負責(zé)公司臨時發(fā)生的經(jīng)營調(diào)整和不可預(yù)見事件的實施和處理。
第10篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司總經(jīng)理 安徽瑞沅置地集團有限公司 安徽瑞沅置地集團有限公司,瑞沅
任職要求:
1、工民建、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書優(yōu)先;
2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營管理及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個技術(shù)環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規(guī);
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創(chuàng)造能力和良好團隊精神,具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力;
6、善于溝通,具有較強公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護能力;7、為人穩(wěn)重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
第11篇 建筑工程總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑工程總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定公司經(jīng)營目標及中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并將經(jīng)營目標分解到各職能部門、業(yè)務(wù)單位;
2、負責(zé)公司重要制度、文件、流程、方案制定、完善與審核;
3、組織、協(xié)調(diào)跨部門工作，督促公司級重大事項達成，處理公司重大突發(fā)事件;
4、分管公司人員招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、人事管理及組織體系建設(shè)等工作;
5、主抓公司經(jīng)營業(yè)務(wù)及管理工作;
6、主抓公司業(yè)務(wù)承接，整合資源確保項目施工順利完成;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、建筑、市場營銷、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè);
3、10年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上同那個崗位經(jīng)驗;
4、大型建筑集團任職相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
建筑工程總經(jīng)理崗位
第12篇 建筑公司:總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責(zé),受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé);
四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進行考核工作,對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
第13篇 建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,并承擔(dān)5-10年副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有建筑項目招投標施工管理經(jīng)驗、熟悉國家建筑法規(guī)。
2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
3、有豐富的人脈關(guān)系,對平臺搭建、業(yè)務(wù)拓展、對統(tǒng)籌規(guī)劃整個公司有豐富經(jīng)驗。
4、可以與企業(yè)同榮辱,共進退,共同創(chuàng)建行業(yè)新輝煌
5、高薪十獎勵十股份、具體面談!
任職條件:
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑等相關(guān)專業(yè);
2、具有豐富的當(dāng)?shù)厝嗣}資源,擅長項目拓展,招投標;多年政府或大型企業(yè)平臺高管工作經(jīng)驗,獨可立操作項目,
3、熟悉建筑行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局;
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
5、語言溝通與表達能力超強。
第14篇 建筑工程總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑工程公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總公司的各項決議,負責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。
2、組織實施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、負責(zé)組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
5、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。
7、加強企業(yè)文化建設(shè),負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負責(zé)組織、參與項目競標工作,負責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任書, 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下,身體健康 ;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總公司的各項決議,負責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。
2、組織實施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、負責(zé)組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
5、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。
7、加強企業(yè)文化建設(shè),負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負責(zé)組織、參與項目競標工作,負責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任書, 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下,身體健康 ;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
第15篇 建筑總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑總經(jīng)理 1、協(xié)助集團董事長，參與公司經(jīng)營管理與決策工作。
2、負責(zé)建立健全企業(yè)管控模式和運營流程體系。
3、制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營方針，主持推動公司規(guī)章制度的建設(shè)和優(yōu)化，組織貫徹落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的實施。
4、公司的社會公共關(guān)系活動，建立與上級主管部門、政府機構(gòu)等順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。
5、直接分管工程部、采購部、成本部、項目部等部門。 1、協(xié)助集團董事長，參與公司經(jīng)營管理與決策工作。
2、負責(zé)建立健全企業(yè)管控模式和運營流程體系。
3、制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營方針，主持推動公司規(guī)章制度的建設(shè)和優(yōu)化，組織貫徹落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的實施。
4、公司的社會公共關(guān)系活動，建立與上級主管部門、政府機構(gòu)等順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。
5、直接分管工程部、采購部、成本部、項目部等部門。
建筑總經(jīng)理崗位
第16篇 建筑工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團公司副總經(jīng)理(建筑工程管理) 河南貿(mào)展建設(shè)集團有限公司 河南貿(mào)展建設(shè)集團有限公司，貿(mào)展 任職條件:
學(xué)歷:具備本專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)招);
年齡:35歲以上，45歲以下;
職業(yè)資格:具備相關(guān)專業(yè)一級建造師、高級工程師職稱者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:從事本行業(yè)本職務(wù)10年以上工作經(jīng)驗;
業(yè)務(wù)要求:精通工程管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)，能夠獨立處理關(guān)于工程方面的問題;善于溝通協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系;
個人條件:形象良好，五官端正，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，有積極向上的人生觀、價值觀;綜合素質(zhì)高，無任何不良記錄。
建筑工程副總經(jīng)理崗位
