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崗位職責是什么
生產部長是企業(yè)生產運營的核心角色，負責規(guī)劃、組織和監(jiān)督整個生產流程，確保生產效率、質量和安全，以達成企業(yè)目標。
崗位職責要求
1. 具備深厚的生產管理知識，熟悉iso質量管理體系和相關行業(yè)標準。
2. 精通生產流程、工藝控制和成本管理，能夠優(yōu)化生產效率。
3. 擁有良好的團隊領導力，能激發(fā)員工潛力，提升團隊凝聚力。
4. 能夠及時識別并解決生產過程中的問題，具備危機處理能力。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協調能力，能與各部門有效協作。
6. 善于數據分析，能通過kpis監(jiān)控生產績效并作出相應調整。
崗位職責描述
生產部長的主要任務是確保生產活動的順利進行，從生產計劃的制定到實施，再到產品交付，全程參與并指導。他們需要深入理解市場需求，預測產能需求，合理調配資源，確保按時、按量、按質完成生產任務。此外，他們還需關注生產成本，通過改進工藝、減少浪費等方式提高經濟效益。
在團隊管理方面，生產部長需要建立有效的激勵機制，培養(yǎng)員工技能，提升生產線的整體效能。他們要關注生產安全，確保所有操作符合安全規(guī)定，預防事故發(fā)生。
在與各部門協作中，生產部長需與采購、質檢、物流等部門緊密配合，確保信息流通順暢，協調解決生產過程中遇到的問題。他們還需定期向高層管理層匯報生產狀況，為決策提供數據支持。
有哪些內容
1. 生產計劃與調度：制定并執(zhí)行生產計劃，根據訂單需求調整生產節(jié)奏，確保交貨準時。
2. 質量控制：監(jiān)督生產過程，確保產品質量達標，對不合格品進行追溯和改善。
3. 成本管理：分析生產成本，尋找降低成本的途徑，如節(jié)能降耗、提高設備利用率等。
4. 團隊建設：培訓員工，提升生產技能，構建高效、和諧的生產團隊。
5. 安全管理：制定并執(zhí)行安全生產規(guī)程，定期進行安全檢查，防止事故的發(fā)生。
6. 設備管理：維護生產設備，確保其良好運行狀態(tài)，適時提出設備更新升級建議。
7. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進生產流程，消除瓶頸，提高生產效率。
8. 協調溝通：與供應鏈、銷售、技術等部門保持良好溝通，確保生產與市場、研發(fā)等環(huán)節(jié)的無縫對接。
9. 績效評估：制定并實施生產部門的績效考核體系，激勵員工提高工作表現。
10. 報告與決策：定期提供生產報告，為公司戰(zhàn)略決策提供數據支持。
作為生產部長，要以企業(yè)的長期發(fā)展為目標，既要保證日常生產的穩(wěn)定運行，又要不斷創(chuàng)新，推動企業(yè)生產管理水平的持續(xù)提升。
生產部長崗位職責范文
第1篇 生產部長崗位職責內容
1、 全面負責本部門日常行政工作
2、 負責本部門年度公司方針的行使,目標的分解落實工作
3、 負責公司生產組織和安全保護工作
4、 生產組織中規(guī)章制度的建立,完善和推進執(zhí)行工作,生產流程建立、落實
5、 負責生產現場綜合管理工作
6、 掌握生產執(zhí)行情況,為保證生產發(fā)貨負責
7、 負責生產作業(yè)計劃平衡,編制和生產工藝執(zhí)行工作
8、 負責組織公司員工各項培訓工作,對各工段績效考核制定考核細則實行
主要權限
1、有權參與員工工資調整考核細則的建檔,車間主任瀆職行為,不科學管理方法,違反工藝紀律指正引導后無效,有權處罰或停職處理
2、對車間主任難管教的帶班長或員工,調整核實后,有權調換車間,造成設備損壞嚴重,生產流程工序銜接不起來的人或事有權處罰,對人可做停職或建議開除
3、制定車間考核細則,可嚴格遵章辦事,對各車間管理臺賬細則監(jiān)督、檢查建立獎罰條例
4、對本車間內不服從工作分配安排,長期不能勝任本職工作勞動紀律的人,有調離本車間權利
5、清理權限在3日以內,車間員工請假超出3日以上的,生產部長審批交生產經理或總經理批假,車間內存檔
6、對以上領導的失職,瀆職行為有申報權
第2篇 活塞公司生產部長崗位職責
崗位職責:一、生產部長在常務副總的領導下,全面負責公司的生產管理工作。
二、管理職責:
1、組織建立和完善生產指揮系統,根據生產需要編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
2、根據生產計劃,掌握生產進度,搞好生產線的組織協調分配工作。
3、根據生產需求,編制物料采購申請單,并認真實施、跟蹤,及時聯系解決生產缺口的物料。
4、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現問題及時組織相關部門人員解決處理。
5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施。
6、做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全和健康負直接責任。
7、按照公司的質量管理體系要求,確保部門運作的規(guī)范化和科學化,得以保證產品質量。
8、滿足公司業(yè)務需要,保質、保量、按時完成公司下達的生產任務。
9、負責本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓工作。
10、編制和實施各期生產計劃、設備檢修計劃、人員招聘計劃、人員教育培訓計劃。
任職要求:有外企工作經驗者優(yōu)先錄用
第3篇 生產部長崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、全面負責公司生產制造管理，組織實施并監(jiān)督、檢查各項工作的運行；負責新項目（沖焊零件）的導入，包括前期準備、試作、正式導入、順利量產。 2、利用精益生產模式持續(xù)提高生產效率； 3、熟悉沖壓、焊接生產流程，具備豐富的沖/焊現場管理水平，包括：6s管理/目視化、標準化、技能管理、tpm、現場改善等； 4、具備豐富的沖壓、焊接品質管理知識，能按公司相關基準/流程推動品質管理，并按ts16949的標準執(zhí)行落實； 5、負責統籌制造、質量、技術、計劃的整體工作，管控削減各項費用；負責與相關部門的溝通和銜接，保證生產業(yè)務運作的高效性； 6、負責建立完善的生產制造系統培訓輔導機制，按計劃的開展、提升整體部門及人員的素質與能力；職位要求： 1、大專及其以上學歷；汽車、機械、模具、管理及相關專業(yè)； 2、10年以上沖/焊行業(yè)生產計劃管理或車間管理經驗；外資或日資企業(yè)管理經驗者優(yōu)先； 3、具備組織生產能力、人員管理能力、協調溝通能力、異常處理能力；具備辦公軟件操作水平：e_cel、ppt； 4、認同公司管理文化，勇于創(chuàng)新、敢于擔當、團隊合作；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第4篇 水產項目漁業(yè)生產部長崗位職責內容
1.負責漁業(yè)項目公司漁業(yè)生產的全面管理和開發(fā)工作。
2.編制漁業(yè)生產與經營長年規(guī)劃和年度計劃。
3.分解落實投放、管理、捕撈、營銷計劃并監(jiān)督、指導計劃的實施,協調解決生產經營中的相關問題。
第5篇 生產部長崗位職責
生產部長 湖北三豐智能輸送裝備股份有限公司 湖北三豐智能輸送裝備股份有限公司,三豐智能,三豐 任職要求:
1、40歲以下,黃石及愿到黃石落戶人士;
2、大專及以上學歷,機械等相關專業(yè);
3、有10年以上的機械行業(yè)工作經驗,5年以上同等崗位工作經驗;
4、具備豐富的生產計劃、設備、倉庫管理經驗;
5、具有較強的機械加工,下料,鉚焊,裝配,油漆工藝專業(yè)知識;
6、具備良好的語言及書面表達能力、組織協調能力、分析總結能力;
7、思路清晰,反應敏捷,責任心強,洞察力強、能吃苦耐勞。
第6篇 生產部長崗位安全職責
1 公司生產系統安全生產第一責任人,依據“管生產必須管安全”的原則,對生產系統所轄范圍工作全面負責。
2 組織制定生產系統的安全規(guī)章制度和安全規(guī)程,并監(jiān)督落實。
3 組織開展的安全檢查工作,排查治理存在事故隱患。
4 定期組織員工安全培訓教育,提高員工的安全意識和安全技能。
5 定期召開安全會議部署總結本系統的安全生產工作。
6 協調處理生產車間日常工作中出現的問題,指出工作中的優(yōu)點及不足,督促生產進度。
7 組織制定事故應急預案和演練計劃,定期開展應急演練持續(xù)對危險源的安全管控。
8 加強對生產系統工業(yè)氣瓶、天然氣、噴丸噴漆、機床操作、電焊、特種設備等的安全管理。
9 每月定期組織對生產現場進行聯檢、督促整改和考核。
10 及時如實上報所轄區(qū)域的安全生產事故。
第7篇 生產部長崗位職責任職要求
生產部長崗位職責
職責描述:
1、負責組織制訂本廠區(qū)生產作業(yè)計劃，合理組織安排生產，及時交付，協調處理生產過程中的問題。
2、負責本部門內部人員、設備、技術、質量、生產等管理及協調工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，理工類或工業(yè)工程等專業(yè)畢業(yè)，英語四級以上級別。
2、有5年以上車間管理工作經驗或2年以上生產部長工作經驗優(yōu)先。
3、熟悉生產各項工作流程，具備生產管理專業(yè)知識。
4、有較強的管理意識和能力，思路清晰，責任感強。
5、有較強的人際溝通能力。
生產部長崗位
