部門生產(chǎn)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

部門生產(chǎn)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保高效、高質(zhì)量地完成產(chǎn)品制造任務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的生產(chǎn)管理知識(shí)，熟悉生產(chǎn)線運(yùn)作流程。

2. 精通質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

3. 能夠制定和優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃，有效控制成本。

4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能指導(dǎo)和培訓(xùn)員工。

5. 能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)策略。

6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。

崗位職責(zé)描述

部門生產(chǎn)崗位的角色是企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)指揮者，負(fù)責(zé)從原材料準(zhǔn)備到成品產(chǎn)出的全過(guò)程管理。此崗位需要深入理解生產(chǎn)工藝，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，提升生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。需關(guān)注員工的工作狀態(tài)，提供必要的指導(dǎo)和支持，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)計(jì)劃管理：制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)交付產(chǎn)品，同時(shí)考慮資源分配和產(chǎn)能平衡。

2. 質(zhì)量管理：監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

3. 設(shè)備與物料管理：維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保證其正常運(yùn)行；合理控制庫(kù)存，避免物料短缺或過(guò)剩。

4. 人員管理：培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)線員工，提升技能水平，維持良好的工作氛圍。

5. 安全與環(huán)保：遵守安全規(guī)程，預(yù)防生產(chǎn)事故，落實(shí)環(huán)保措施，減少?gòu)U棄物產(chǎn)生。

6. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的途徑。

7. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售、采購(gòu)、物流等部門緊密合作，確保生產(chǎn)活動(dòng)與企業(yè)整體戰(zhàn)略一致。

8. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。

該崗位需在復(fù)雜多變的環(huán)境中，靈活應(yīng)變，不斷適應(yīng)市場(chǎng)需求，推動(dòng)生產(chǎn)部門的持續(xù)發(fā)展。通過(guò)高效的工作，確保部門在滿足企業(yè)目標(biāo)時(shí)，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。

部門生產(chǎn)崗位職責(zé)范文

第1篇 安全管理人員部門安全生產(chǎn)崗位職責(zé)及責(zé)任

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作，協(xié)助副經(jīng)理落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真排查事故隱患并監(jiān)督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。

3、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，及時(shí)將安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題報(bào)告分管經(jīng)理，并提出相應(yīng)的建議和意見(jiàn)。

4、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作，組織召開(kāi) ( 每月不少于一次)安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，編印安全生產(chǎn)信息。

5、接到安全事故報(bào)告后,立即向企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并派員在第一時(shí)間趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)部門組織救援， 防止事故擴(kuò)大。參與事故調(diào)查和處理，并及時(shí)按規(guī)定上報(bào)，并做有關(guān)資料存檔工作。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)年度安全工作計(jì)劃和年終安全生產(chǎn)考核，做好事故的統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)向企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表。對(duì)運(yùn)輸車輛進(jìn)行全面監(jiān)控。

第2篇 生產(chǎn)調(diào)度部部門及崗位職責(zé)

生產(chǎn)調(diào)度部部門及崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

生產(chǎn)調(diào)度崗（高崗）

生產(chǎn)調(diào)度崗

運(yùn)行調(diào)度崗

信息技術(shù)管理崗

綜合生產(chǎn)崗

門站運(yùn)行組主任

門站運(yùn)行崗（技術(shù)高崗）

門站運(yùn)行崗

安全管理崗

第3篇 煤礦生產(chǎn)托管各部門崗位職責(zé)人員配備任職條件

煤礦生產(chǎn)托管各部門的崗位職責(zé)及人員配備、任職條件

1、生產(chǎn)技術(shù)部(兼調(diào)度室)10人:

采區(qū)及工作面設(shè)計(jì)、制定生產(chǎn)計(jì)劃,礦井的儲(chǔ)量管理,安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)督、調(diào)度,技術(shù)文件的審批,制定設(shè)備維修計(jì)劃。

具體劃分為:

部長(zhǎng)兼總調(diào)度1人:40歲左右、本科、高級(jí)職稱、采煤專業(yè);具有10年以上300萬(wàn)噸/年礦井或同等規(guī)模礦井管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí);

采煤工程師3名:35歲左右、大專、中級(jí)職稱、采煤專業(yè);具有5年以上300萬(wàn)噸/年礦井或同等規(guī)模礦井采煤經(jīng)驗(yàn);熟悉礦井地質(zhì)構(gòu)造;

測(cè)量工程師2名:30歲左右、大專、測(cè)量專業(yè);有5年以上工程測(cè)量經(jīng)驗(yàn);能熟練應(yīng)用各類型測(cè)量?jī)x器;

機(jī)械工程師2名:40歲左右、本科、中級(jí)職稱、礦山機(jī)械專業(yè),有較強(qiáng)的現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)設(shè)備專業(yè)知識(shí);具有5年以上300萬(wàn)噸/年礦井機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);

地質(zhì)工程師2名:40歲左右、本科、中級(jí)職稱、地質(zhì)專業(yè),具有5年以上300萬(wàn)噸/年礦井地質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、機(jī)電動(dòng)力部6人:

設(shè)備材料的管理、采購(gòu)、供應(yīng)、保管、調(diào)撥。

具體劃分為:

部長(zhǎng)1名:40歲左右、機(jī)電專業(yè)本科、高級(jí)職稱;有較強(qiáng)的現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)設(shè)備及供電管理專業(yè)知識(shí);具有5年以上300萬(wàn)噸/年礦井機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);

機(jī)電工程師3名:35歲左右、大專、中級(jí)職稱;有較強(qiáng)的現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)設(shè)備及供電管理專業(yè)知識(shí);

材料管理員1名:30歲左右、中專、機(jī)電專業(yè);熟悉煤炭生產(chǎn)材料及用途,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞;

設(shè)備管理員1名:30歲左右、大專、機(jī)電專業(yè),熟悉煤炭生產(chǎn)設(shè)備及用途,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);

3、安全監(jiān)察部3人:

負(fù)責(zé)公司的安全工作,分管礦井的“一通三防”工作。

具體劃分為:

部長(zhǎng)1名:35歲左右、大專、通風(fēng)或安全專業(yè);具有10年以上300萬(wàn)噸/年礦井通風(fēng)管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)煤礦“一通三防”管理有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平;

采煤技術(shù)員1名:40歲左右、大專、安全或通風(fēng)專業(yè);吃苦耐勞,熟悉礦井工作環(huán)境;

機(jī)電工程師1名:40歲左右、大專、礦山機(jī)電或自動(dòng)化專業(yè);熟悉現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)設(shè)備;

工人崗位:安全員10名,瓦檢員10名。

4、通防部4人:

協(xié)助總工程師做好礦井“一通三防”管理工作,對(duì)通風(fēng)部業(yè)務(wù)管理全面負(fù)責(zé)。

具體劃分為:

部長(zhǎng)1名:40歲左右、通風(fēng)安全專業(yè)本科、高級(jí)職稱、有較強(qiáng)的現(xiàn)代化煤礦通風(fēng)管理專業(yè)知識(shí),具有5年以上300萬(wàn)噸/年礦井通風(fēng)管理經(jīng)驗(yàn);

工程師2名:40歲左右、通風(fēng)安全專業(yè)本科、高級(jí)職稱、具有5年以上300萬(wàn)噸/年礦井通風(fēng)管理經(jīng)驗(yàn);

技術(shù)員1名:35歲左右、大專、中級(jí)職稱、通風(fēng)安全專業(yè);具有5年以上300萬(wàn)噸/年礦井或同等規(guī)模礦井通風(fēng)安全管理經(jīng)驗(yàn);

5、綜合管理部:(人員自配)

6、生產(chǎn)隊(duì):

綜采1隊(duì)綜采2隊(duì)

綜掘1隊(duì)綜掘2隊(duì)綜掘3隊(duì)綜掘4隊(duì)

運(yùn)輸隊(duì)機(jī)電隊(duì)通風(fēng)隊(duì)機(jī)運(yùn)隊(duì)大修綜合隊(duì)

監(jiān)測(cè)監(jiān)控維護(hù)隊(duì)生產(chǎn)后勤隊(duì)生活后勤隊(duì)

第4篇 部門安全員、勞務(wù)隊(duì)組各班組長(zhǎng)兼兼職安全員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1在部門或隊(duì)組負(fù)責(zé)人及專職安全員的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下，對(duì)本部門或本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕違章指揮。

2認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的安全措施、要求，組織班組認(rèn)真落實(shí)。

3以身作則并教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、制度，聽(tīng)從施工員、技術(shù)人員和安全管理人員在安全生產(chǎn)上的指導(dǎo)，保證安全施工。

4隨時(shí)檢查生產(chǎn)操作、工作環(huán)境、安全設(shè)施、生產(chǎn)機(jī)具、設(shè)備等安全情況和防護(hù)用品正確使用情況，保證工人在安全狀態(tài)下操作。發(fā)現(xiàn)不安全問(wèn)題，要立即解決；本班解決不了的、應(yīng)立即向主管施工員報(bào)告；如情況緊急，應(yīng)立即停止作業(yè)，組織工人撤離險(xiǎn)區(qū)，然后向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5堅(jiān)持班前安全講話制度，做好班組活動(dòng)記錄。作業(yè)前應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)、各種機(jī)具、設(shè)備、道路和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)問(wèn)題，并將注意事項(xiàng)向工人交待清楚后，方準(zhǔn)施工。堅(jiān)持工間檢查制度和交接班制度。

6禁止安排安全教育考核不合格的人員上崗作業(yè)。

7班組分散工作時(shí)，不準(zhǔn)單人作業(yè)，二人以上時(shí)必須指定專人負(fù)責(zé)安全工作。

8組織班組周安全活動(dòng)，做好記錄，總結(jié)存在的問(wèn)題，提出解決措施和下周安全工作控制重點(diǎn)。

9合理安排勞力，根據(jù)工人的身體、年齡、技術(shù)熟練程度和其特點(diǎn)分配工作，以防事故的發(fā)生。

10領(lǐng)取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護(hù)、防寒用品。

11每日必須佩帶安全員紅袖標(biāo)，及時(shí)制止違章，對(duì)多次違章操作且不聽(tīng)教育的作業(yè)人員有權(quán)停止其作業(yè)，并及時(shí)上報(bào)隊(duì)組專職安全員。

12發(fā)生事故，要立即組織搶救和報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。參加事故調(diào)查分析。

13對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的工點(diǎn)、設(shè)備，有權(quán)拒絕施工和使用。

14堅(jiān)持特種作業(yè)人員持證操作，對(duì)無(wú)證的特種作業(yè)人員，有權(quán)拒絕分配工作。

15參加每日的交班會(huì)，及時(shí)在會(huì)上提出各作業(yè)面存在的安全隱患和工作上遇到的困難，督促整改落實(shí)各項(xiàng)整改措施。

第5篇 生產(chǎn)中心qhse部門崗位職責(zé)

為了更好有序的運(yùn)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系，明確各部門責(zé)任和義務(wù)，做出如下分工：

一、生產(chǎn)調(diào)度部

1.生產(chǎn)調(diào)度部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點(diǎn)組織實(shí)施部門，對(duì)所有部門運(yùn)行材料和記錄進(jìn)行了綜合管理和監(jiān)督檢查，并書寫季度及年度運(yùn)行總結(jié)報(bào)告。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，根據(jù)生產(chǎn)中心年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的要求，編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。

3.加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)平?，搞好均衡生產(chǎn)。

qhse根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要，向工藝、技術(shù)、供應(yīng)等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題，并做好跟蹤工作。

5.有權(quán)對(duì)車間和生產(chǎn)服務(wù)單位下達(dá)完成或配合完成生產(chǎn)計(jì)劃方面的調(diào)度命令，并對(duì)各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。

6.在保證完成生產(chǎn)計(jì)劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計(jì)劃的建議。

7.對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時(shí)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)

向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8.嚴(yán)格按照qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系要求組織好生產(chǎn)中心的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。

二、 安全設(shè)備部

1.安全設(shè)備部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系輔助和監(jiān)督者，應(yīng)落實(shí)職能部門的qhse職責(zé)和每個(gè)管?員的&ld???責(zé)制”。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，輔助和監(jiān)督好車間的順利、有序、安全生產(chǎn)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。

3.在生產(chǎn)中嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為。

qhse在部門、專業(yè)系統(tǒng)全面推行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系管理，并確保生產(chǎn)中心生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

5.采用先進(jìn)的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。

6.依據(jù)qhse管理體系的要求，建立部門qhse管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。

7.建立文件修訂制度。在新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造后，及時(shí)修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等.在車間不間斷地組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，識(shí)別與業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的危害、影響和隱患，

及時(shí)采取有效措施，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低或控制在可以承受的程度。

8.組織或參加制定應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)部門管理人員和所管轄專業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急處理的責(zé)任，組織或參加應(yīng)急預(yù)案的檢查和演練；并做好應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估、修訂。

9.制定所管轄專業(yè)系統(tǒng)的檢查考核制度；組織對(duì)專業(yè)管理情況（如設(shè)備管理狀況等）檢查和考核，對(duì)查出的問(wèn)題和隱患落實(shí)主要負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對(duì)整改情況的檢查驗(yàn)收等。

三、 現(xiàn)場(chǎng)工藝部

1. 現(xiàn)場(chǎng)工藝部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點(diǎn)輔助實(shí)施部門，主要對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝制定與改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議進(jìn)行了綜合管理。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝制定與改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議。

3.組織好生產(chǎn)一線工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。根據(jù)生產(chǎn)一線要求，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

qhse工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝

技術(shù)服務(wù)工作。組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。

5.積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。依據(jù)qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)好工藝工作。按規(guī)定審批程序，對(duì)工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對(duì)制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對(duì)不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

6.對(duì)各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。

7.組織好工藝技術(shù)人員的專業(yè)會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)，對(duì)各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。

8.對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

9.對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。

10.現(xiàn)場(chǎng)工藝部協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度部工作，對(duì)調(diào)度部布置的工作負(fù)責(zé)。

四、生產(chǎn)車間

1. 生產(chǎn)車間是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點(diǎn)實(shí)施部門，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線的綜合管理。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境綜合的有序生產(chǎn)，是qhse實(shí)施中綜合體。

3. 按照生產(chǎn)調(diào)度部的工作任務(wù)、工作目標(biāo)，結(jié)合專業(yè)職能，編制生產(chǎn)班組職責(zé)和管理人員的一崗一責(zé)制。

qhse建立本部門專業(yè)系統(tǒng)qhse管理制度，制定qhse管理體系實(shí)施細(xì)則和考核辦法，并定期進(jìn)行考核。

5. 負(fù)責(zé)本部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，不斷解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證完成生產(chǎn)中心下達(dá)的年、季、月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)健控制點(diǎn)、質(zhì)量指標(biāo)、生產(chǎn)進(jìn)度、物料消耗、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量等工作，并及時(shí)做好各問(wèn)題的及時(shí)反饋。

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備安全正常運(yùn)行保證生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)按質(zhì)完成。

8.協(xié)助各職能部門做好在本部門開(kāi)展的各項(xiàng)生產(chǎn)和質(zhì)量、安全工作，開(kāi)展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本等各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)行全面質(zhì)量管理，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

第6篇 生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)組長(zhǎng)(部門副經(jīng)理) 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 職責(zé)描述:

1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下編制具體生產(chǎn)計(jì)劃,目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)并組織落實(shí)實(shí)施;

2. 與市場(chǎng)部對(duì)接,接受訂單,在生產(chǎn)部經(jīng)理批復(fù)訂單后,跟蹤和執(zhí)行訂單;

3.對(duì)接采購(gòu)跟蹤材料采購(gòu)計(jì)劃,異常變動(dòng)時(shí)及時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào);

4.每周統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成品庫(kù)存和半成品庫(kù)存;

統(tǒng)計(jì)部門出勤,每月向部門經(jīng)理匯報(bào);

5. 根據(jù)生產(chǎn)記錄統(tǒng)計(jì)部門員工工作量,每周統(tǒng)計(jì)一次,每月最后一天向部門經(jīng)理提交報(bào)表;在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按“質(zhì)量管理體系”要求,負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)組裝工作;

6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理組織生產(chǎn),并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和控制;

7.檢查生產(chǎn)過(guò)程,工藝文件執(zhí)行狀況,成品標(biāo)識(shí)和可追溯性的控制,并進(jìn)行好產(chǎn)品防護(hù);

8. 根據(jù)生產(chǎn)需要和工藝文件的要求對(duì)人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,但要保持相對(duì)固定;

9.進(jìn)行物料需求分析,了解采購(gòu)情況,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)所需物料;

10.做好生產(chǎn)記錄,每日向生產(chǎn)部經(jīng)理提供生產(chǎn)報(bào)告;

11.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視,及時(shí)解決一般生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,對(duì)解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào);

督察車間工作環(huán)境衛(wèi)生;

12每日做安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;

13.成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

任職要求:

1.專科,電子,機(jī)械加工類相關(guān)專業(yè);

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉儀器生產(chǎn)流程,有一定的人員管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉iso13485管理體系,了解pdca閉環(huán)管理流程,掌握電子加工,機(jī)械加工和安裝工藝;

4.愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng)。

第7篇 生產(chǎn)一部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

生產(chǎn)一部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

(一)制漿造紙車間職責(zé)

1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行

根據(jù)工序派工及生產(chǎn)工藝的要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)及時(shí)交貨。

2.產(chǎn)品質(zhì)量控制

嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，穩(wěn)定并提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.設(shè)備管理

3.1 設(shè)備自主保養(yǎng)、點(diǎn)檢與定期維修

3.2 設(shè)備故障維修與設(shè)備技改

3.3 設(shè)備備品備件管理

4.車間安全、消防及5s管理

遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)及消防管理的規(guī)章制度，安全生產(chǎn)，保障員工的安全及職業(yè)健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5s管理。

5.生產(chǎn)成本控制與生產(chǎn)效率的提升

5.1 優(yōu)化生產(chǎn)成本構(gòu)成，杜絕各種浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標(biāo)。

5.2 透過(guò)各種管理方式及技術(shù)改進(jìn)，不斷提高生產(chǎn)效率

6.物料領(lǐng)用及在制品管理

通過(guò)對(duì)在制品以及原輔材料的合理管控，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

7.生產(chǎn)匯報(bào)及統(tǒng)計(jì)

負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)匯報(bào)及統(tǒng)計(jì)工作。

8.生產(chǎn)工藝技術(shù)管理

8.1 負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)線的操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行;

8.2 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的解決;

8.3 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)開(kāi)發(fā)/改進(jìn)的跟蹤;

8.3 協(xié)助調(diào)查質(zhì)量事故和用戶質(zhì)量異議。

9、環(huán)境保護(hù)

合理達(dá)標(biāo)排放，嚴(yán)格按工藝及環(huán)保要求控制污水、廢氣及廢品排放，盡可能使用環(huán)保材料及污水、廢品回收利用，促進(jìn)公司與社會(huì)、環(huán)境友好和諧相處。

(二)鍋爐車間職責(zé)

1. 保證鍋爐設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能、環(huán)保運(yùn)行。

2. 提供優(yōu)質(zhì)，合格的蒸汽，滿足生產(chǎn)需要。

3.鍋爐設(shè)備管理

3.1 制定鍋爐設(shè)備大、中、小修計(jì)劃并組織實(shí)施，控制，驗(yàn)收。

3.2 鍋爐設(shè)備備品備件管理

4.鍋爐車間安全、消防及5s管理

遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)及消防管理的規(guī)章制度，安全運(yùn)行，保障員工的安全及職業(yè)健康，確保工作現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行，現(xiàn)場(chǎng)5s管理。

5.運(yùn)行成本控制和提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。

5.1優(yōu)化成本構(gòu)成，杜絕各種浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標(biāo)。

5.2透過(guò)各種管理及運(yùn)行方式及技術(shù)改進(jìn)，不斷提高鍋爐熱效率。

(三)各崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)一部廠長(zhǎng)

1.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求，策劃制定生產(chǎn)一部(制漿/抄造/分切)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營(yíng)需求。

1.2負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)制造需求，策劃擬制生產(chǎn)一部工作策略、方針，編報(bào)年度生產(chǎn)一部管理計(jì)劃/預(yù)算計(jì)劃。

1.3負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)制造需求，策劃建立生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)作業(yè)體系(mps等)，并按管理制度/目標(biāo)，推動(dòng)生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)管理作業(yè)事項(xiàng)完成。

1.4負(fù)責(zé)根據(jù)部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，規(guī)劃部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置，培訓(xùn)生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

1.5負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)成本目標(biāo)，分析生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)成本結(jié)構(gòu)，估算成本，合理調(diào)控生產(chǎn)(深加工)管理方式，不斷優(yōu)化生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)成本結(jié)構(gòu)。

1.6負(fù)責(zé)根據(jù)部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，確保生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)部門所采取的生產(chǎn)行為符合公司及政府有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

2、生產(chǎn)一部廠長(zhǎng)助理

2.1負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，策劃制定生產(chǎn)(制漿/抄造/分切/水處理/鍋爐)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營(yíng)需求。

2.2負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)和銷售、后加工原紙各品項(xiàng)需求，制定生產(chǎn)造紙管理計(jì)劃。

2.3負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，策劃建立生產(chǎn)(制漿/抄造/分切/水處理/鍋爐)作業(yè)體系，并按管理制度/目標(biāo)，推動(dòng)生產(chǎn)(制漿/抄造/分切/水處理/鍋爐)管理作業(yè)事項(xiàng)完成。

2.4負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，執(zhí)行部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置，培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

2.5負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)制造需求，進(jìn)行物料催稽/物料控制，工效控制/工序均?控制，標(biāo)準(zhǔn)制程技術(shù)控制，設(shè)備技術(shù)運(yùn)行控制，生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度追蹤。(采購(gòu)物資的跟蹤)

2.6協(xié)助部門主管對(duì)生產(chǎn)一部(制漿/抄造/分切/水處理/鍋爐)的安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本管控，現(xiàn)場(chǎng)6s監(jiān)控。

3、車間主任

3.1負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)管理需求，組織執(zhí)行生產(chǎn)一部(制漿/抄造/分切)班次管理計(jì)劃。

3.2負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)管理需求，組織執(zhí)行制程現(xiàn)場(chǎng)ie(工業(yè)工程)事項(xiàng)。

3.3負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)管理需求，組織執(zhí)行制程現(xiàn)場(chǎng)管理事項(xiàng)。

3.4負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，執(zhí)行部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置，培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

4、制漿班長(zhǎng)

4.1按照生產(chǎn)管理需求，組織執(zhí)行完成制漿班別生產(chǎn)任務(wù)。

4.2組織執(zhí)行制漿班別現(xiàn)場(chǎng)管理事項(xiàng)。

4.3組織執(zhí)行制漿班別制程技術(shù)(產(chǎn)品工藝、設(shè)備技術(shù))運(yùn)行管理事項(xiàng)。

4.4組織執(zhí)行制漿班別人事及制度管理事項(xiàng)。

5、漿板領(lǐng)料員

5.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成班別(制漿)的崗位生產(chǎn)任務(wù)。

5.2負(fù)責(zé)按照下達(dá)工藝單配比，進(jìn)行漿板領(lǐng)料事項(xiàng)。

5.3負(fù)責(zé)領(lǐng)出漿板的領(lǐng)出存放和吊送事項(xiàng)。

5.4負(fù)責(zé)漿板領(lǐng)料/吊送任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器，以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

5.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

6、碎漿工

6.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成班別(制漿)的崗位生產(chǎn)任務(wù)。

6.2負(fù)責(zé)按照下達(dá)工藝單配比，進(jìn)行投料碎漿事項(xiàng)。

6.3負(fù)責(zé)碎漿機(jī)安全的運(yùn)行和碎漿質(zhì)量，保證碎漿時(shí)間的控制

6.4負(fù)責(zé)碎漿任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器，以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

6.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

7、磨漿工

7.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成班別(制漿)的崗位生產(chǎn)任務(wù)。

7.2負(fù)責(zé)按照下達(dá)工藝單，進(jìn)行配比漿料事項(xiàng)。

7.3負(fù)責(zé)按照下達(dá)工藝單，進(jìn)行造紙機(jī)分散劑使用用量控制事項(xiàng)。

7.4負(fù)責(zé)抄紙機(jī)臺(tái)所需漿料的配漿給配事項(xiàng)。

7.5負(fù)責(zé)漿料的品質(zhì)(非跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象)控制事項(xiàng)。

7.6負(fù)責(zé)配漿生產(chǎn)所需化學(xué)制劑的環(huán)保法令(gb)合規(guī)性使用。

7.7負(fù)責(zé)磨漿事項(xiàng)的工作支援。

7.8負(fù)責(zé)碎漿任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器，以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

7.9負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

8、制漿機(jī)動(dòng)工

8.1負(fù)責(zé)制漿各崗位工作專項(xiàng)機(jī)動(dòng)支援事項(xiàng)。

8.2負(fù)責(zé)制漿各崗位的輪轉(zhuǎn)班/崗的崗位機(jī)動(dòng)補(bǔ)員事項(xiàng)。

8.3負(fù)責(zé)制漿機(jī)動(dòng)任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器，以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

8.4負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

9、抄紙班長(zhǎng)

9.1負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)管理需求，組織執(zhí)行完成抄紙班別生產(chǎn)任務(wù)。

9.2組織執(zhí)行抄紙班別現(xiàn)場(chǎng)管理事項(xiàng)。

9.3組織執(zhí)行抄紙班別制程技術(shù)(產(chǎn)品工藝、設(shè)備技術(shù))運(yùn)行管理事項(xiàng)。

9.4組織執(zhí)行抄紙班別人事及制度管理事項(xiàng)。

10、抄紙工

10.1負(fù)責(zé)抄紙?jiān)O(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)事項(xiàng)。

10.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)原紙的質(zhì)量控制和異常處理事項(xiàng)。

10.3負(fù)責(zé)原紙后續(xù)工序的質(zhì)量追蹤和質(zhì)量處理事項(xiàng)。

10.4負(fù)責(zé)漿板領(lǐng)料/吊送任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器，以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

10.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

11、抄紙作業(yè)員

11.1負(fù)責(zé)原紙的現(xiàn)場(chǎng)碼放堆列事項(xiàng)。

11.2負(fù)責(zé)抄紙現(xiàn)場(chǎng)的行車運(yùn)行和吊裝事項(xiàng)。

11.3負(fù)責(zé)抄紙現(xiàn)場(chǎng)的廢紙回收事項(xiàng)。

11.4負(fù)責(zé)漿板領(lǐng)料/吊送任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器，以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

11.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

12、分切班長(zhǎng)

12.1組織執(zhí)行完成分切班別的生產(chǎn)任務(wù)。

12.2定期進(jìn)行所屬分切班別生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、匯總、分析、報(bào)告。并依據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)狀態(tài)，進(jìn)行生產(chǎn)班次交接，即技術(shù)交底和工作銜接。

12.3執(zhí)行所屬分切班生產(chǎn)所需物料的使用耗料標(biāo)準(zhǔn)控制事項(xiàng)。

12.4執(zhí)行所屬分切班別生產(chǎn)定額工時(shí)/工效管理控制事項(xiàng)。

12.5按照生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(sop)、生產(chǎn)工藝單，定時(shí)與品管員進(jìn)行分切品工藝和質(zhì)量的技術(shù)確認(rèn)，檢查分切設(shè)備和分切生產(chǎn)工藝技術(shù)指標(biāo)事項(xiàng)，并處理分切班別生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量異常問(wèn)題，及時(shí)記錄報(bào)告。

12.6人事勤務(wù)及制度管理事項(xiàng)(制度維護(hù)、崗位考核、紀(jì)律處置、執(zhí)行管理及呈報(bào))的處理完成。

12.7執(zhí)行所屬分切班別生產(chǎn)安全防護(hù)(消防、勞保等)事項(xiàng)的處理完成。

12.8執(zhí)行所屬分切班別的設(shè)備/儀器/工裝夾具維護(hù)執(zhí)行，即點(diǎn)檢、試車、運(yùn)行、日常保養(yǎng)及記錄等。

13、分切工

13.1負(fù)責(zé)分切設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)事項(xiàng)。

13.2負(fù)責(zé)分切盤紙的質(zhì)量控制和異常處理事項(xiàng)。

13.3負(fù)責(zé)分切后續(xù)工序的質(zhì)量追蹤和質(zhì)量處理事項(xiàng)。

13.4負(fù)責(zé)分切任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器，以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

13.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

14、分切作業(yè)員

14.1負(fù)責(zé)分切出的盤紙打包、堆放工作事項(xiàng)。

14.2負(fù)責(zé)分切現(xiàn)場(chǎng)的行車運(yùn)行和吊裝事項(xiàng)。

14.3負(fù)責(zé)分切現(xiàn)場(chǎng)的廢紙回收事項(xiàng)。

14.4負(fù)責(zé)分切生產(chǎn)支持任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器，以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

14.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

15、廢紙打包工

15.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)一部、二部廢紙、邊角料收集、整理、打包

15.2負(fù)責(zé)紙芯管的收集、分類整理

16、清潔工

16.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成生產(chǎn)部-一部公共區(qū)域(指定設(shè)備/設(shè)施/器具物品等)衛(wèi)生清潔任務(wù)目標(biāo)。

16.2負(fù)責(zé)執(zhí)行完成生產(chǎn)部-一部公共區(qū)域衛(wèi)生器具(開(kāi)水桶等)消毒清洗。

16.3負(fù)責(zé)消毒用品、器具和消毒液的使用和保管。

16.4負(fù)責(zé)衛(wèi)生器具、用具的使用和保管。

16.5負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督事項(xiàng)。

17、水處理工

17.1負(fù)責(zé)執(zhí)行供水系統(tǒng)正常運(yùn)行處理事項(xiàng)。

17.2負(fù)責(zé)執(zhí)行排水量按國(guó)家造紙排放標(biāo)準(zhǔn)排放。

17.3負(fù)責(zé)造紙車間白水、廢水處理系統(tǒng)正常運(yùn)行處理事項(xiàng)。

17.3負(fù)責(zé)供水、水凈化、排水任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器，以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

17.4負(fù)責(zé)水處理工段現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

17.5負(fù)責(zé)水處理工段設(shè)備點(diǎn)檢工作并記錄。

18、鍋爐經(jīng)理

18.1負(fù)責(zé)鍋爐安全，經(jīng)濟(jì)、節(jié)能、環(huán)保運(yùn)行，負(fù)責(zé)全車間人員管理，設(shè)備管理，5s現(xiàn)場(chǎng)管理。

18.2傳達(dá)并貫徹國(guó)家鍋爐安檢部門下達(dá)的鍋爐安全指令。

18.3組織安全生產(chǎn)教育，及時(shí)消除安全隱患點(diǎn)。

18.4保證設(shè)備安全，人員安全。

18.5通過(guò)科技創(chuàng)新不斷提高生產(chǎn)效率。

18.6做好爐水、煙氣檢測(cè)，達(dá)標(biāo)排放，節(jié)能減排，環(huán)保運(yùn)行。

19、鍋爐班長(zhǎng)

19.1負(fù)責(zé)本班鍋爐安全、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能、環(huán)保、連續(xù)、高效、運(yùn)行。

19.2負(fù)責(zé)本班人員管理，指導(dǎo)本班內(nèi)人員工作。

19.3保證設(shè)備安全，人員安全。

19.4通過(guò)合理化提案等形式不斷提高生產(chǎn)效率。

19.5節(jié)能減排，環(huán)保運(yùn)行。

20、司爐工

20.1嚴(yán)格按照鍋爐運(yùn)行規(guī)程操作，不違章操作，確保鍋爐安全、經(jīng)濟(jì)、球保運(yùn)行。

20.2協(xié)助班長(zhǎng)，完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

20.3指導(dǎo)下屬工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)。

20.4實(shí)時(shí)監(jiān)控鍋爐運(yùn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，保證設(shè)備、人員安全。

20.5確保鍋爐供汽滿足生產(chǎn)一部造紙用汽需求。

21、水化驗(yàn)員

21.1負(fù)責(zé)每日鍋爐用水的制取和化驗(yàn)工作，嚴(yán)禁未經(jīng)處理的生水進(jìn)入鍋爐。

21.2負(fù)責(zé)藥品配制及保管

21.3 負(fù)責(zé)爐水檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄及檔案保管

22、拉煤工

22.1負(fù)責(zé)鍋爐用煤的運(yùn)送，保證鍋爐運(yùn)行期間的上煤不延誤，保持煤倉(cāng)滿煤。

22.2負(fù)責(zé)吊煤葫蘆運(yùn)煤車輛的管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)。

22.3及時(shí)清掃所轄區(qū)域衛(wèi)生，保持現(xiàn)場(chǎng)清潔。

22.4負(fù)責(zé)煤到廠后的卸煤工作。

23、拉渣工

23.1負(fù)責(zé)鍋爐運(yùn)行期間及時(shí)放灰、放渣工作;

23.2負(fù)責(zé)污水池水位控制和除塵設(shè)施運(yùn)行管理，

23.3及時(shí)清掃所轄區(qū)域衛(wèi)生，保持現(xiàn)場(chǎng)清潔。

23.4負(fù)責(zé)煤到廠后的卸煤工作。

第8篇 部門安全員勞務(wù)隊(duì)組各班組長(zhǎng)兼兼職安全員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1在部門或隊(duì)組負(fù)責(zé)人及專職安全員的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下,對(duì)本部門或本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕違章指揮。

2認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的安全措施、要求,組織班組認(rèn)真落實(shí)。

3以身作則并教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、制度,聽(tīng)從施工員、技術(shù)人員和安全管理人員在安全生產(chǎn)上的指導(dǎo),保證安全施工。

4隨時(shí)檢查生產(chǎn)操作、工作環(huán)境、安全設(shè)施、生產(chǎn)機(jī)具、設(shè)備等安全情況和防護(hù)用品正確使用情況,保證工人在安全狀態(tài)下操作。發(fā)現(xiàn)不安全問(wèn)題,要立即解決;本班解決不了的、應(yīng)立即向主管施工員報(bào)告;如情況緊急,應(yīng)立即停止作業(yè),組織工人撤離險(xiǎn)區(qū),然后向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5堅(jiān)持班前安全講話制度,做好班組活動(dòng)記錄。作業(yè)前應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)、各種機(jī)具、設(shè)備、道路和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查,確認(rèn)無(wú)問(wèn)題,并將注意事項(xiàng)向工人交待清楚后,方準(zhǔn)施工。堅(jiān)持工間檢查制度和交接班制度。

6禁止安排安全教育考核不合格的人員上崗作業(yè)。

7班組分散工作時(shí),不準(zhǔn)單人作業(yè),二人以上時(shí)必須指定專人負(fù)責(zé)安全工作。

8組織班組周安全活動(dòng),做好記錄,總結(jié)存在的問(wèn)題,提出解決措施和下周安全工作控制重點(diǎn)。

9合理安排勞力,根據(jù)工人的身體、年齡、技術(shù)熟練程度和其特點(diǎn)分配工作,以防事故的發(fā)生。

10領(lǐng)取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護(hù)、防寒用品。

11每日必須佩帶安全員紅袖標(biāo),及時(shí)制止違章,對(duì)多次違章操作且不聽(tīng)教育的作業(yè)人員有權(quán)停止其作業(yè),并及時(shí)上報(bào)隊(duì)組專職安全員。

12發(fā)生事故,要立即組織搶救和報(bào)告,并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。參加事故調(diào)查分析。

13對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的工點(diǎn)、設(shè)備,有權(quán)拒絕施工和使用。

14堅(jiān)持特種作業(yè)人員持證操作,對(duì)無(wú)證的特種作業(yè)人員,有權(quán)拒絕分配工作。

15參加每日的交班會(huì),及時(shí)在會(huì)上提出各作業(yè)面存在的安全隱患和工作上遇到的困難,督促整改落實(shí)各項(xiàng)整改措施。

第9篇 生產(chǎn)部門主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部門主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

①負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及設(shè)備的自動(dòng)化改造， 包括對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的自動(dòng)化改造， 以及新產(chǎn)品的自動(dòng)化生產(chǎn)開(kāi)發(fā)，提高自動(dòng)化程度;

②尋找設(shè)備制造廠商對(duì)接，根據(jù)生產(chǎn)工藝合作完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā);

③生產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)及規(guī)劃。

任職要求:

①大專及以上學(xué)歷， 機(jī)電一體化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

②非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上;

③熟練使用autocad， solidwork等繪圖軟件;

④工作認(rèn)真踏實(shí)、積極向上、有責(zé)任心，具有良好的溝通能力、創(chuàng)造能力以及協(xié)調(diào)能力。

⑤具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)部門主管崗位

第10篇 生產(chǎn)運(yùn)維部（部門）經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作，有權(quán)向各風(fēng)電場(chǎng)發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令（包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財(cái)、物、車輛、生活安排），各風(fēng)電場(chǎng)必須執(zhí)行。

2、在緊急情況下，對(duì)重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題有權(quán)臨時(shí)處置，事后報(bào)告公司。

3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，積極完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。

4、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責(zé)任人，對(duì)部門的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，可合理調(diào)配人力、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場(chǎng)事故和其它突發(fā)事件。

5、在組織生產(chǎn)過(guò)程中，具體貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。

6、按規(guī)范化管理要求，切實(shí)做好部門運(yùn)行、維修、管理工作，重點(diǎn)做好以“兩票三制”為中心各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實(shí)糾正習(xí)慣性違章。

7、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場(chǎng)的各種事故、障礙、各種報(bào)表，按時(shí)上報(bào)。嚴(yán)肅對(duì)待風(fēng)電場(chǎng)發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調(diào)查分析會(huì)，根據(jù)“四不放過(guò)”的原則，做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實(shí)。

8、積極支持下屬的工作，并加以指導(dǎo)，辦事公開(kāi)、公正、透明，團(tuán)結(jié)部門全體員工，保質(zhì)保量地完成上級(jí)布置的生產(chǎn)任務(wù)。

9、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。

10、以和諧、及時(shí)、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作，保證工作質(zhì)量。

11、隨時(shí)檢查部門對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理理念、生產(chǎn)指令及各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，分析原因、落實(shí)責(zé)任、制定防范措施。

12、負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場(chǎng)各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

13、按國(guó)家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程》《風(fēng)電場(chǎng)檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項(xiàng)預(yù)防措施。

14、負(fù)責(zé)編制、審核部門的月、年度工作計(jì)劃，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

15、做好員工的培訓(xùn)工作，注重實(shí)效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神。

第11篇 生產(chǎn)運(yùn)維部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作,有權(quán)向各風(fēng)電場(chǎng)發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令(包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財(cái)、物、車輛、生活安排),各風(fēng)電場(chǎng)必須執(zhí)行。

2、在緊急情況下,對(duì)重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題有權(quán)臨時(shí)處置,事后報(bào)告公司。

3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn),努力提高經(jīng)濟(jì)效益,積極完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。

4、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責(zé)任人,對(duì)部門的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé),可合理調(diào)配人力、物力,迅速果斷處理風(fēng)電場(chǎng)事故和其它突發(fā)事件。

5、在組織生產(chǎn)過(guò)程中,具體貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。

6、按規(guī)范化管理要求,切實(shí)做好部門運(yùn)行、維修、管理工作,重點(diǎn)做好以“兩票三制”為中心各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,切實(shí)糾正習(xí)慣性違章。

7、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場(chǎng)的各種事故、障礙、各種報(bào)表,按時(shí)上報(bào)。嚴(yán)肅對(duì)待風(fēng)電場(chǎng)發(fā)生的事故、障礙、異常,主持事故調(diào)查分析會(huì),根據(jù)“四不放過(guò)”的原則,做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實(shí)。

8、積極支持下屬的工作,并加以指導(dǎo),辦事公開(kāi)、公正、透明,團(tuán)結(jié)部門全體員工,保質(zhì)保量地完成上級(jí)布置的生產(chǎn)任務(wù)。

9、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。

10、以和諧、及時(shí)、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作,保證工作質(zhì)量。

11、隨時(shí)檢查部門對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理理念、生產(chǎn)指令及各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,分析原因、落實(shí)責(zé)任、制定防范措施。

12、負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場(chǎng)各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

13、按國(guó)家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程》《風(fēng)電場(chǎng)檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項(xiàng)預(yù)防措施。

14、負(fù)責(zé)編制、審核部門的月、年度工作計(jì)劃,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

15、做好員工的培訓(xùn)工作,注重實(shí)效,不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神。

第12篇 生產(chǎn)協(xié)調(diào)部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

生產(chǎn)協(xié)調(diào)部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

(一)部門職責(zé)

1.營(yíng)銷需求計(jì)劃執(zhí)行

根據(jù)供應(yīng)鏈管理部提供的營(yíng)銷需求計(jì)劃，合理制定生產(chǎn)部門日排產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)打碼作業(yè)，并協(xié)助與監(jiān)督生產(chǎn)部門保質(zhì)保量完成任務(wù)。

2.制定生產(chǎn)報(bào)表、工作月報(bào)、工資計(jì)算

2.1建立生產(chǎn)報(bào)表，每日與erp系統(tǒng)核對(duì)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。

2.2每月4日前完成生產(chǎn)部門上個(gè)月度工作月報(bào)。

2.3每月4日前完成生產(chǎn)部門上個(gè)月度工資計(jì)算，并及時(shí)核對(duì)，確保工資金額的正確性。

2.4參與生產(chǎn)部門工資方案的商討。

3.生產(chǎn)成本核算與管控

3.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，按照目標(biāo)管理的原則進(jìn)行逐層分解，分析生產(chǎn)部門中各類消耗，制定合理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管控目標(biāo)，以確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

3.2對(duì)于未達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)的部門，由生產(chǎn)協(xié)調(diào)部每月組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)，由各生產(chǎn)部門分析原因并對(duì)策，生產(chǎn)協(xié)調(diào)部負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。

4.生產(chǎn)工藝及文件管理

4.1負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)線各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行。

4.2負(fù)責(zé)產(chǎn)能評(píng)估事項(xiàng)、優(yōu)化生產(chǎn)人員配置以及各專案推行。

4.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門相關(guān)制度、規(guī)程的建檔。

4.4負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的各項(xiàng)專案。

5.車間現(xiàn)場(chǎng)管理

5.1確保生產(chǎn)部門遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)及消防管理的規(guī)章制度，保障員工的安全及職業(yè)健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全。

5.2確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，參與生產(chǎn)部門的6s、安全查核與管理。

(二)各崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)協(xié)調(diào)部經(jīng)理

1.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求，制定生產(chǎn)協(xié)調(diào)部相關(guān)管理制度，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營(yíng)需求。

1.2負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，按照目標(biāo)管理的原則進(jìn)行逐層分解，分析生產(chǎn)部門中各類消耗，制定合理的管控目標(biāo)及保證措施，以確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

1.3負(fù)責(zé)管理《生產(chǎn)工藝流程》、《設(shè)備安全操作規(guī)程》以及各崗位《作業(yè)指導(dǎo)書》的制定與修訂，并監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行狀況。

1.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門產(chǎn)能評(píng)估及工藝改進(jìn)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)崗位人員優(yōu)化配置，不斷提高生產(chǎn)效率。

1.5負(fù)責(zé)合理調(diào)配生產(chǎn)部門的排產(chǎn)安排，做到轉(zhuǎn)產(chǎn)協(xié)調(diào)，排產(chǎn)均衡。

1.6負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)專案的推行。

1.7負(fù)責(zé)培育部屬，并做好教育訓(xùn)練及傳承工作之推展。

2、統(tǒng)計(jì)員

2.1負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)管理需求，制定生產(chǎn)各項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理計(jì)劃。

2.2負(fù)責(zé)erp數(shù)據(jù)管理規(guī)則，進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)/查核，及數(shù)據(jù)檔案管理，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理符合生產(chǎn)管理需求。

2.3負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)管理需求，進(jìn)行部門文管(iso)事項(xiàng)及工作聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)的處理完成。

2.4負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，執(zhí)行部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置，培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

2.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的產(chǎn)能評(píng)估事宜及相關(guān)bom制定。

2.6負(fù)責(zé)所對(duì)應(yīng)服務(wù)的生產(chǎn)部門員工的計(jì)件工資核算及工作月報(bào)書寫。

2.7負(fù)責(zé)部門人員出勤狀況、績(jī)效考核的匯總，并及時(shí)送予人事行政部。

2.8負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)部門6s及安全查核。

3、領(lǐng)料員

3.1負(fù)責(zé)按照供應(yīng)鏈管理部的周排產(chǎn)計(jì)劃，制定每日生產(chǎn)排程計(jì)劃。

3.2負(fù)責(zé)部門各種生產(chǎn)材料的查實(shí)與跟催，確保生產(chǎn)進(jìn)度符合生產(chǎn)管理需求。

3.3負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)管理需求，進(jìn)行部門(包材、原紙的領(lǐng)、退庫(kù))事項(xiàng)的處理完成。

3.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門工藝參數(shù)的制定以及參與生產(chǎn)部門6s及安全查核。

3.5負(fù)責(zé)打碼事項(xiàng)的安排，確保符合生產(chǎn)管理需求。

3.6負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管培訓(xùn)打碼技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化打碼人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

4、打碼員

4.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成當(dāng)班的打碼任務(wù)。

4.2負(fù)責(zé)包材的領(lǐng)用、發(fā)料、退庫(kù)作業(yè)。

4.3負(fù)責(zé)包材數(shù)據(jù)的記錄，做到賬物相符。

4.4負(fù)責(zé)依據(jù)6s管理要求，每天下班前對(duì)包材室的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃、整理，做到各物料擺放有序。

第13篇 部門生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)組長(zhǎng)(部門副經(jīng)理) 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 職責(zé)描述:

1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下編制具體生產(chǎn)計(jì)劃,目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)并組織落實(shí)實(shí)施;

2. 與市場(chǎng)部對(duì)接,接受訂單,在生產(chǎn)部經(jīng)理批復(fù)訂單后,跟蹤和執(zhí)行訂單;

3.對(duì)接采購(gòu)跟蹤材料采購(gòu)計(jì)劃,異常變動(dòng)時(shí)及時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào);

4.每周統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成品庫(kù)存和半成品庫(kù)存;

統(tǒng)計(jì)部門出勤,每月向部門經(jīng)理匯報(bào);

5. 根據(jù)生產(chǎn)記錄統(tǒng)計(jì)部門員工工作量,每周統(tǒng)計(jì)一次,每月最后一天向部門經(jīng)理提交報(bào)表;在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按“質(zhì)量管理體系”要求,負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)組裝工作;

6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理組織生產(chǎn),并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和控制;

7.檢查生產(chǎn)過(guò)程,工藝文件執(zhí)行狀況,成品標(biāo)識(shí)和可追溯性的控制,并進(jìn)行好產(chǎn)品防護(hù);

8. 根據(jù)生產(chǎn)需要和工藝文件的要求對(duì)人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,但要保持相對(duì)固定;

9.進(jìn)行物料需求分析,了解采購(gòu)情況,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)所需物料;

10.做好生產(chǎn)記錄,每日向生產(chǎn)部經(jīng)理提供生產(chǎn)報(bào)告;

11.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視,及時(shí)解決一般生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,對(duì)解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào);

督察車間工作環(huán)境衛(wèi)生;

12每日做安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;

13.成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

任職要求:

1.?？?電子,機(jī)械加工類相關(guān)專業(yè);

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉儀器生產(chǎn)流程,有一定的人員管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉iso13485管理體系,了解pdca閉環(huán)管理流程,掌握電子加工,機(jī)械加工和安裝工藝;

4.愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng)。

第14篇 生產(chǎn)二部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

生產(chǎn)二部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

(一)各崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)二部廠長(zhǎng)

1.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求，策劃制定生產(chǎn)二部(深加工)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營(yíng)需求。

1.2負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)制造需求，策劃擬制生產(chǎn)二部工作策略、方針，編報(bào)年度生產(chǎn)二部管理計(jì)劃/預(yù)算計(jì)劃。

1.3負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)制造需求，策劃建立生產(chǎn)(深加工)作業(yè)體系(mps等)，并按管理制度/目標(biāo)，推動(dòng)生產(chǎn)(深加工)管理作業(yè)事項(xiàng)完成。

1.4負(fù)責(zé)根據(jù)部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，規(guī)劃部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置，培訓(xùn)生產(chǎn)(深加工)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)(深加工)人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

1.5負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)成本目標(biāo)，分析生產(chǎn)(深加工)成本結(jié)構(gòu)，估算成本，合理調(diào)控生產(chǎn)(深加工)管理方式，不斷優(yōu)化生產(chǎn)(深加工)成本結(jié)構(gòu)。

1.6負(fù)責(zé)根據(jù)部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，確保生產(chǎn)(深加工)部門所采取的生產(chǎn)行為符合公司及政府有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

2、廠長(zhǎng)助理

2.1負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，策劃制定生產(chǎn)(深加工)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營(yíng)需求。

2.2負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)和銷售需求，制定生產(chǎn)(深加工)管理計(jì)劃。

2.3負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，策劃建立生產(chǎn)(深加工)作業(yè)體系(mps等)，并按管理制度/目標(biāo)，推動(dòng)生產(chǎn)(深加工)管理作業(yè)事項(xiàng)完成。

2.4負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)制造需求，進(jìn)行物料催稽/物料控制，工效控制/工序均?控制，標(biāo)準(zhǔn)制程技術(shù)控制，設(shè)備技術(shù)運(yùn)行控制，生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度追蹤。

2.5負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，規(guī)劃部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置，培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

3、車間主任

3.1負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)管理需求，組織執(zhí)行生產(chǎn)二部(深加工)班次管理計(jì)劃。

3.2組織執(zhí)行制程現(xiàn)場(chǎng)ie(工業(yè)工程)事項(xiàng)。

3.3組織執(zhí)行制程現(xiàn)場(chǎng)管理事項(xiàng)。

3.4依據(jù)供應(yīng)管理部的品項(xiàng)需求，做好本班生產(chǎn)計(jì)劃排程。

3.5負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，執(zhí)行部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置，培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

4、機(jī)長(zhǎng)

4.1負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)管理需求，組織執(zhí)行完成班次(所屬機(jī)臺(tái)別)生產(chǎn)任務(wù)。

4.2組織執(zhí)行制程(所屬機(jī)臺(tái)別)現(xiàn)場(chǎng)管理事項(xiàng)。

4.3組織執(zhí)行制程(所屬機(jī)臺(tái)別)人事及制度管理事項(xiàng)。

4.4負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)生產(chǎn)任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器，以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

4.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

5、作業(yè)員

5.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成班次(所屬機(jī)臺(tái)別)的崗位生產(chǎn)任務(wù)。

5.2負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)(臺(tái))長(zhǎng)進(jìn)行機(jī)臺(tái)生產(chǎn)作業(yè)管理執(zhí)行

5.3負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)生產(chǎn)任務(wù)所需物料的驗(yàn)/領(lǐng)/發(fā)/退作業(yè)。

5.4負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)生產(chǎn)任務(wù)所需的工裝夾具、輔料的使用和保管。

5.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

6、包裝工

6.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成班次(所屬機(jī)臺(tái)別)的崗位生產(chǎn)包裝任務(wù)。

6.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)包裝任務(wù)所需包材的驗(yàn)/領(lǐng)/發(fā)/退作業(yè)。

6.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)包裝任務(wù)所需的標(biāo)識(shí)操作及產(chǎn)品送檢。

6.4負(fù)責(zé)所在工位包裝工器具的使用及保管。

6.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

7、清潔工

7.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成深加工車間公共區(qū)域衛(wèi)生清潔任務(wù)目標(biāo)。

7.2負(fù)責(zé)執(zhí)行完成深加工車間公共區(qū)域衛(wèi)生器具(開(kāi)水桶等)消毒清洗。

7.3負(fù)責(zé)消毒用品、器具和消毒液的使用和保管。

7.4負(fù)責(zé)衛(wèi)生器具、用具的使用和保管。

7.5負(fù)責(zé)協(xié)助班長(zhǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督事項(xiàng)。

第15篇 生產(chǎn)部門主管崗位職責(zé)

自動(dòng)化生產(chǎn)部門主管 安諾 杭州安諾過(guò)濾器材有限公司,安諾,安諾 職責(zé)描述:

①負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及設(shè)備的自動(dòng)化改造, 包括對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的自動(dòng)化改造, 以及新產(chǎn)品的自動(dòng)化生產(chǎn)開(kāi)發(fā),提高自動(dòng)化程度;

②尋找設(shè)備制造廠商對(duì)接,根據(jù)生產(chǎn)工藝合作完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā);

③生產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)及規(guī)劃。

任職要求:

①大專及以上學(xué)歷, 機(jī)電一體化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

②非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上;

③熟練使用autocad, solidwork等繪圖軟件;

④工作認(rèn)真踏實(shí)、積極向上、有責(zé)任心,具有良好的溝通能力、創(chuàng)造能力以及協(xié)調(diào)能力。

⑤具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第16篇 生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

· to lead the team to fulfill the operational kpi such as quality， cost， delivery， safety ， efficiency， etc;

· manage the day to day operations including 5s， discipline， ehs， quality issue and problem solving， headcount/manning plan based on workload changes， over time/attendance control， in order to satisfied the customer demand;

· lead assigned the specific project across operation department and across departments;

· monitor and feedback the performance and potential issues in production department ;

· as the key player to lead the lean project by associate with finance and other functions to optimizing the working process， eliminate the wasters， control the cost and delivery the productivity results;

· to actively promote an environment of continuous improvement;

· to develop standard operating procedures and training kits to support stable operation and quality safety performance;

· to actively promote quality standards through deeply involvements with problem solving， process optimization and standardization， employees training and certification， continues improvement projects， quality procedure implementation and e_ecution;

· to manage the operation team to work align with the company discipline and policy， stick on working goal deployment and follow up the results of achievements， provide coach and support when necessary;

· to develop the team capability according to company business needs， and promote strong lines of communication and working relationships with all internal customers.

任職資格:

· more than ten years related working e_perience， with elevator industry preferred， or working e_perience in sheet mental， powder painting and assembly.;

· with mechanical assembly work e_perience and the post management ability;

· honest and credible， obey the job arrangement， also with the good communication skills;崗位職責(zé):

· to lead the team to fulfill the operational kpi such as quality， cost， delivery， safety ， efficiency， etc;

· manage the day to day operations including 5s， discipline， ehs， quality issue and problem solving， headcount/manning plan based on workload changes， over time/attendance control， in order to satisfied the customer demand;

· lead assigned the specific project across operation department and across departments;

· monitor and feedback the performance and potential issues in production department ;

· as the key player to lead the lean project by associate with finance and other functions to optimizing the working process， eliminate the wasters， control the cost and delivery the productivity results;

· to actively promote an environment of continuous improvement;

· to develop standard operating procedures and training kits to support stable operation and quality safety performance;

· to actively promote quality standards through deeply involvements with problem solving， process optimization and standardization， employees training and certification， continues improvement projects， quality procedure implementation and e_ecution;

· to manage the operation team to work align with the company discipline and policy， stick on working goal deployment and follow up the results of achievements， provide coach and support when necessary;

· to develop the team capability according to company business needs， and promote strong lines of communication and working relationships with all internal customers.

任職資格:

· more than ten years related working e_perience， with elevator industry preferred， or working e_perience in sheet mental， powder painting and assembly.;

· with mechanical assembly work e_perience and the post management ability;

· honest and credible， obey the job arrangement， also with the good communication skills;

生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位