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崗位職責(zé)是什么
集團(tuán)生產(chǎn)副總是集團(tuán)管理層的核心成員，負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)體系的規(guī)劃、管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)活動高效、有序進(jìn)行，以達(dá)成集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的制造業(yè)專業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)流程和技術(shù)。
2. 擁有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理能力。
3. 能夠制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，保證產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期。
4. 精通成本控制，提高生產(chǎn)效率，降低運(yùn)營成本。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé)描述
作為集團(tuán)生產(chǎn)副總，主要職責(zé)包括：
1. 制定生產(chǎn)戰(zhàn)略：根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定長期和短期的生產(chǎn)策略，確保生產(chǎn)活動與市場變化、客戶需求保持同步。
2. 生產(chǎn)計(jì)劃管理：組織和監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，確保資源的合理配置，滿足銷售需求。
3. 質(zhì)量控制：建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品品質(zhì)，防止質(zhì)量問題發(fā)生。
4. 成本管理：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本的途徑，提高生產(chǎn)效益。
5. 人員管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提升員工技能，營造高效的工作環(huán)境。
6. 安全與環(huán)保：確保生產(chǎn)過程符合安全法規(guī)，實(shí)施環(huán)保措施，減少環(huán)境污染。
7. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：與供應(yīng)鏈、銷售等部門緊密合作，確保生產(chǎn)流程順暢，及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題。
8. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動生產(chǎn)工藝和技術(shù)的創(chuàng)新，提升生產(chǎn)自動化水平。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策，為生產(chǎn)部門設(shè)定清晰的發(fā)展方向和目標(biāo)。
2. 運(yùn)營管理：監(jiān)控生產(chǎn)績效，定期報(bào)告并提出改進(jìn)措施，確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程，消除浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別并應(yīng)對生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，如設(shè)備故障、原料短缺等。
5. 人才培養(yǎng)：建立人才發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)。
6. 危機(jī)處理：在面對突發(fā)情況時(shí)，迅速做出決策，確保生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行。
7. 合規(guī)性：確保生產(chǎn)活動符合國家法律法規(guī)，以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。
集團(tuán)生產(chǎn)副總的角色要求全面把握生產(chǎn)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，既要具備宏觀視野，又要注重細(xì)節(jié)，以確保集團(tuán)在激烈的市場競爭中保持生產(chǎn)優(yōu)勢。
集團(tuán)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)范文
第1篇 集團(tuán)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
集團(tuán)生產(chǎn)副總 1--本科及以上學(xué)歷
2--10年以上500人以上生產(chǎn)廠長(總監(jiān))職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),對膠印、水印印刷(書刊、包裝)工藝熟悉,對現(xiàn)代生產(chǎn)型企業(yè)管理有獨(dú)導(dǎo)之處(精益生產(chǎn)等有成功案例),大專以上文化,對g7等色彩管理體系、對環(huán)境、社會責(zé)任管理體系熟悉。有資深的食品彩包印刷技術(shù)攻關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 1--本科及以上學(xué)歷
2--10年以上500人以上生產(chǎn)廠長(總監(jiān))職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),對膠印、水印印刷(書刊、包裝)工藝熟悉,對現(xiàn)代生產(chǎn)型企業(yè)管理有獨(dú)導(dǎo)之處(精益生產(chǎn)等有成功案例),大專以上文化,對g7等色彩管理體系、對環(huán)境、社會責(zé)任管理體系熟悉。有資深的食品彩包印刷技術(shù)攻關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 集團(tuán)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)生產(chǎn)副總經(jīng)理 健盛集團(tuán) 浙江健盛集團(tuán)股份有限公司,健盛集團(tuán),健盛 職責(zé)描述:
職位描述:
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的管控;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)sap 生產(chǎn)模塊的搭建;
4.負(fù)責(zé)建立功能齊全的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機(jī)制;
5.參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.大型集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
4.組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力強(qiáng)。
第3篇 集團(tuán)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
集團(tuán)生產(chǎn)副總 生產(chǎn)副總是指對車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負(fù)責(zé)，對車間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設(shè)備材料。
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。 生產(chǎn)副總是指對車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負(fù)責(zé)，對車間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設(shè)備材料。
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
集團(tuán)生產(chǎn)副總崗位
第4篇 集團(tuán)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，實(shí)現(xiàn)年度產(chǎn)值目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程項(xiàng)目的全面管理，組織實(shí)施各項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工程各部門高效配合;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理控制體系，制定與分包施工的進(jìn)度和質(zhì)量保障方案;
4、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
5、及時(shí)解決各項(xiàng)目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜;
6、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求:
1、38-48歲，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、持有一級建造師(房建)、高級工程師證(教授級高工);
3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有團(tuán)隊(duì)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目綜合管理能力和計(jì)劃實(shí)施管理能力。
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力，對成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具;崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，實(shí)現(xiàn)年度產(chǎn)值目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程項(xiàng)目的全面管理，組織實(shí)施各項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工程各部門高效配合;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理控制體系，制定與分包施工的進(jìn)度和質(zhì)量保障方案;
4、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
5、及時(shí)解決各項(xiàng)目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜;
6、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求:
1、38-48歲，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、持有一級建造師(房建)、高級工程師證(教授級高工);
3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有團(tuán)隊(duì)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目綜合管理能力和計(jì)劃實(shí)施管理能力。
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力，對成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具;
