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崗位職責是什么
科技中心崗位是企業(yè)中負責引領技術創(chuàng)新、研發(fā)管理以及科技成果轉化的核心部門，其主要任務是推動企業(yè)的科技進步，提升產(chǎn)品和服務的科技含量，確保企業(yè)在市場競爭中保持技術領先。
崗位職責要求
1. 具備深厚的技術背景和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，對科技發(fā)展趨勢有敏銳洞察力。
2. 熟悉科研項目管理流程，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目按時按質完成。
3. 具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠激發(fā)團隊創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)科研人才。
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、合作伙伴建立有效協(xié)作。
5. 熟悉知識產(chǎn)權法規(guī)，能保護企業(yè)技術研發(fā)成果，防止技術泄露。
崗位職責描述
科技中心崗位的日常工作包括但不限于：
1. 制定科技發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃企業(yè)科技創(chuàng)新路徑，與業(yè)務部門緊密合作，確保技術方向與市場戰(zhàn)略相一致。
2. 組織并管理研發(fā)項目，從概念驗證到產(chǎn)品落地，全程參與，確保項目進度與質量。
3. 監(jiān)控科技動態(tài)，進行競品分析，為企業(yè)決策提供技術支持和建議。
4. 建立并維護產(chǎn)學研合作關系，尋求外部技術資源，促進科技成果轉化。
5. 引導和激勵團隊進行技術研發(fā)，推動內(nèi)部創(chuàng)新文化，建立有效的激勵機制。
6. 負責知識產(chǎn)權管理和保護，確保企業(yè)核心競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 技術研發(fā)管理：制定研發(fā)計劃，分配資源，監(jiān)控項目進度，評估研發(fā)成果，解決項目中遇到的技術難題。
2. 團隊建設：招聘、培訓、考核科研人員，構建高效、協(xié)同的研發(fā)團隊。
3. 技術合作：與高校、研究機構、供應商等建立長期合作關系，共享資源，共同研發(fā)。
4. 專利申請與維護：指導團隊進行專利申請，管理專利庫，防范知識產(chǎn)權風險。
5. 技術推廣與應用：將研發(fā)成果應用于產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品的開發(fā)，提升企業(yè)市場競爭力。
6. 科技政策研究：關注政府科技政策，爭取相關補貼和優(yōu)惠政策，降低研發(fā)成本。
科技中心崗位扮演著企業(yè)科技創(chuàng)新的引擎角色，通過不斷探索和實踐，推動企業(yè)技術進步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
科技中心崗位職責范文
第1篇 健康科技中心-bi經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.負責bi項目的規(guī)劃建設、需求溝通、應用推廣、數(shù)據(jù)運營；
2.負責調(diào)研、收集、分析、整理、提煉業(yè)務需求，完成需求分析和業(yè)務流程設計，編寫需求規(guī)格說明書；
3.組織開發(fā)運維過程中的需求管理，為開發(fā)、測試和運維人員提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求；
4.提供業(yè)務驗證場景/案例，參與測試業(yè)務流程，參與功能驗收工作；
5.參與項目管理和協(xié)調(diào)工作，對需求實施的進度進行監(jiān)督，并組織按計劃完成功能和用戶驗收測試；
6.根據(jù)既定的運營計劃以及指標進行監(jiān)控，統(tǒng)籌監(jiān)督、及時發(fā)現(xiàn)問題并進行反饋；
7.進行bi數(shù)據(jù)整理和跨緯度的綜合分析，并對分析結果進行解讀和解釋，搭建分析體系并不斷深化；
8.研究行業(yè)發(fā)展趨勢，進行市場及行業(yè)中主要對標平臺相關數(shù)據(jù)的收集、分析等工作，為業(yè)務提供支撐。
任職要求：
1.信息管理、運營管理、財務、統(tǒng)計等相關專業(yè)的本科或以上學歷；
2.五年以上數(shù)據(jù)倉庫、商業(yè)智能（bi）相關的數(shù)據(jù)分析和運營分析經(jīng)驗，熟悉財務、業(yè)務、運營知識；
3.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；
4.良好的溝通能力和語言表達能力，出色的穩(wěn)當撰寫能力；
5.思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對工作熱情，善于團隊合作和協(xié)調(diào)。
第2篇 健康科技中心-it信息化負責人（武漢）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、帶領團隊保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運行和信息安全；
2、配合總部團隊工作：作為一線單位對接人，在總部下發(fā)制度或者來現(xiàn)場實施時給予配合，承擔與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；
3、基礎運維工作：一線單位基本運維的保障；
4、運營需求配合工作：對于一線單位現(xiàn)場活動給予技術支持、保障；
5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進行審核，并與總部開發(fā)人員溝通確認幫助完成申請工作；
6、及時總結反饋一線單位經(jīng)驗、教訓針對一線單位與總部工作內(nèi)容的差異，及時反饋，并組織進行調(diào)整。
任職要求：
1、本科學歷及以上；
2、it相關專業(yè)背景；
3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗，具備信息化團隊管理經(jīng)驗；
4、有客戶服務思維和意識，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關能力。
第3篇 健康科技中心-初級解決方案顧問（供應鏈及項目管理方向）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行；
2、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題；
3、協(xié)助部門經(jīng)理，進行橫向多項目協(xié)調(diào)和總結匯報；
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓；
5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；
4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項目管理相關工具，如精通ppt、project等，善于總結和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。
第4篇 健康科技中心-解決方案顧問（供應鏈）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行。
2、主導sap erp mm 模塊的項目實施，負責sap-mm模塊方案、功能、流程相關配置的工作。
3、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓。
5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；
4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團招采平臺、電子商務平臺優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。
第5篇 健康科技中心企業(yè)架構師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設計；
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；
3. 策劃公司的it服務目標和內(nèi)容；
4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；
5. 對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察；
6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)；
7. 知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。
第6篇 健康科技中心--sap mm顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行。
2、主導sap erp mm 模塊的項目實施，負責sap-mm模塊方案、功能、流程相關配置的工作。
3、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓。
5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；
4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團招采平臺、電子商務平臺優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。
第7篇 氣象科技服務中心崗位職責內(nèi)容
1.為當?shù)攸h政機關及領導提供防災、抗災、重大社會經(jīng)濟活動的決策服務,為社會公眾提供公益服務。
2.負責中期(旬報和不定期)天氣預報、短期氣候預測及各種專業(yè)、專項天氣預報的制作,并按合同向有關單位提供上述預報預測。
3.承擔電視天氣預報節(jié)目的編導工作;負責制作并向電視臺提供天氣預報節(jié)目。
4.負責出具各種氣象憑證、資料(有償)。
5.從事各種氣象廣告工作。
6.收集轄區(qū)的氣象情報、災害性天氣造成的損失情況,服務狀況,并向上級報告。
第8篇 健康科技中心-高級數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設；
2. 負責各業(yè)務條線相關指標數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模
3. 負責基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)
4. 負責離線運算、實時計算平臺項目的設計、開發(fā)及運維
5. 負責對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)
任職要求：
1、.統(tǒng)招本科或以上學歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；
3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；
5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie
6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務結合能力；
8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；
9.有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力。
第9篇 健康科技中心--智能化應用解決方案顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.組織智能化應用規(guī)劃和試點實施，概念驗證，推廣落實，技術交流、效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；
2.利用先進的數(shù)字化和智能化技術，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應用，大幅提升運營效率和精細化管理程度；
3.研究行業(yè)智能化發(fā)展趨勢，對標其它企業(yè)科技賦能運營的情況，隨時掌握新技術、新方法、新體系，結合公司管理重點，不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。
職位要求：
1.211或985院校統(tǒng)招本科以上學歷；
2.對物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有濃厚興趣；
3.具有人工智能、模式識別、語義識別、機器學習相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有智慧園區(qū)、智慧工地相關領域背景和成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；
5.具備良好的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊合作精神；
6.創(chuàng)新心態(tài)，思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對新事物有強烈的好奇心，執(zhí)行力高，抗壓能力強。
第10篇 健康科技中心-高級解決方案顧問（財務方向）崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
崗位職責:
1、 負責與各業(yè)務板塊財務信息化及項目財務就財務信息化相關事項進行溝通與對接；
2、 負責財務相關流程的實施、監(jiān)督和反饋；
3、 根據(jù)公司的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務信息化管理中的問題，配合財務部完善相關財務流程和制度，提高系統(tǒng)效率；
5、 負責財務共享平臺搭建及數(shù)據(jù)梳理；
6、 負責sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財務相關系統(tǒng)的建設與運維支持；
8、 其他涉及財務信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時性工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷；5年以上sap及財務共享信息化工作經(jīng)驗，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟練使用sap、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關工作經(jīng)驗；
3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；
4、工作認真、誠實可靠、很好的執(zhí)行力；
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維；
6、工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)；
第11篇 健康科技中心-高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設；
2. 負責各業(yè)務條線相關指標數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模
3. 負責基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)
4. 負責離線運算、實時計算平臺項目的設計、開發(fā)及運維
5. 負責對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)
任職要求：
1.統(tǒng)招本科或以上學歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；
3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；
5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie；
6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務結合能力；
8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；
9.有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力。
第12篇 健康科技中心企業(yè)架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設計；
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；
3. 策劃公司的it服務目標和內(nèi)容；
4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；
5. 對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察；
6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)；
7. 知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。
第13篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責bpm工作流平臺相關功能的設計、開發(fā)、編碼工作；
2、負責bpm實施的流程開發(fā)、表單設計、系統(tǒng)對接等;
3、負責接收業(yè)務提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;
4、負責監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風險，優(yōu)化系統(tǒng)。
任職資格：
1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設計經(jīng)驗；
2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗（h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、精通java web開發(fā)相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；
4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術或框架；
5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計；
6、精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；
7、熟悉企業(yè)業(yè)務流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗；
8、具有良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。
