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第1篇 財(cái)富管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以北京為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略； 2、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司的管理制度進(jìn)行實(shí)施和檢查； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行市場開發(fā)，負(fù)責(zé)組建專業(yè)、高效且具規(guī)模的營銷團(tuán)隊(duì)，開展為基金等金融產(chǎn)品項(xiàng)目投融資及相關(guān)信息的采集營銷工作； 4、掌握公司的組織架構(gòu)、人事制度、各部門操作規(guī)則，與總經(jīng)理一起做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，管理類或金融類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上支行副行長或證劵公司營業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財(cái)富中心總經(jīng)理、第三方理財(cái)公司中心副總經(jīng)理及以上級別管理經(jīng)驗(yàn)； 具有高端客戶資源者優(yōu)先考慮，性別不限，年齡28歲以上； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，能抗壓。 福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 2、帶薪年休假 總部崗位職責(zé)職位要求電話：0431-81091717，王經(jīng)理
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 投資管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
投資管理中心總經(jīng)理 1.有收購建筑公司背景;
2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗(yàn);
3.收購方向主要是:設(shè)計(jì)單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。
1.有收購建筑公司背景;
2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗(yàn);
3.收購方向主要是:設(shè)計(jì)單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。
1.有收購建筑公司背景;
2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗(yàn);
3.收購方向主要是:設(shè)計(jì)單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。 1.有收購建筑公司背景;
2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗(yàn);
3.收購方向主要是:設(shè)計(jì)單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。
1.有收購建筑公司背景;
2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗(yàn);
3.收購方向主要是:設(shè)計(jì)單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。
1.有收購建筑公司背景;
2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗(yàn);
3.收購方向主要是:設(shè)計(jì)單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。
第3篇 財(cái)富管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)富管理中心總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的每個(gè)月的任務(wù)業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)。一. 主要負(fù)責(zé)開拓理財(cái)客戶,為理財(cái)客戶配置理財(cái)中介產(chǎn)品;二. 負(fù)責(zé)與簽約及意向客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;三. 負(fù)責(zé)客戶成交時(shí),按照規(guī)定簽署相關(guān)合同。相關(guān)要求
一. 有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險(xiǎn)、金融、高級會(huì)所、直銷等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;三. 具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。 主要負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的每個(gè)月的任務(wù)業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)。一. 主要負(fù)責(zé)開拓理財(cái)客戶,為理財(cái)客戶配置理財(cái)中介產(chǎn)品;二. 負(fù)責(zé)與簽約及意向客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;三. 負(fù)責(zé)客戶成交時(shí),按照規(guī)定簽署相關(guān)合同。相關(guān)要求
一. 有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險(xiǎn)、金融、高級會(huì)所、直銷等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;三. 具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。
第4篇 財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實(shí);各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn);
2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算，并組織實(shí)施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金計(jì)劃，編制報(bào)表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項(xiàng)融資工作對資金使用異常情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;
4、會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報(bào);組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期分析、匯報(bào);負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷、核算、結(jié)算，及公司的各項(xiàng)支出并統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。
6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、有5年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗(yàn);
4、中級以上會(huì)計(jì)師職稱，有cpa證優(yōu)先;
5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)管理，較強(qiáng)的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報(bào)。
財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理崗位
第5篇 財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理 正邦集團(tuán)有限公司 正邦集團(tuán)有限公司,正邦集團(tuán),正邦 職責(zé)描述:
1、審核會(huì)計(jì)報(bào)表,預(yù)算管理完成
2、核算體系,內(nèi)控體系建立
3、執(zhí)行月度辦公會(huì)議紀(jì)要
4、組織公司增收節(jié)支
5、學(xué)習(xí)并利用國家相關(guān)政策、法規(guī)
6、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,為決策提供依據(jù)
7、參與公司經(jīng)營、投資等方面的決策
8、制定投資、融資、稅收、費(fèi)控、人資、會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營、信息化、內(nèi)控計(jì)劃
9、每月提交財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資金變動(dòng)分析報(bào)給董事長
10、集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的報(bào)表培育(與上市公司資產(chǎn)互通)
11、集團(tuán)現(xiàn)有退出項(xiàng)目的整理退出,盤活資金
12、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)打造(定崗、培訓(xùn)、梯隊(duì)培養(yǎng)及人才引進(jìn))
13、建立各模塊規(guī)章制度
14、投資回報(bào)率最大化努力
15、實(shí)現(xiàn)本部門各模塊的工作目標(biāo)
16、企業(yè)資金運(yùn)營管理、最低成本融資
17、預(yù)判一年后資金形式
任職要求:
1、大學(xué)本科畢業(yè)
2、面向中國500強(qiáng)企業(yè)或大型多元化、產(chǎn)供銷一體的實(shí)業(yè)集團(tuán)(100億以上規(guī)模)中的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)
3、年齡45歲以下,身心健康,能適應(yīng)農(nóng)牧企業(yè)的高強(qiáng)度工作
