鎮(zhèn)政府管理制度旨在規(guī)范鎮(zhèn)級行政機構的運作，提升公共服務效率，確保政策執(zhí)行的公正與透明。它涵蓋了多個層面，包括但不限于：
1. 組織架構與職責分工：明確各部門的職能和責任，優(yōu)化資源配置。
2. 行政決策程序：規(guī)定決策的制定、審議和執(zhí)行流程，保證決策的科學性和民主性。
3. 公務員管理：規(guī)范公務員的招聘、培訓、考核和晉升機制。
4. 財務管理：設定預算編制、資金使用和審計規(guī)則，確保財政資源的合理利用。
5. 服務提供：建立服務標準和評價體系，提高公共服務質量。
6. 監(jiān)督與問責：設立內部監(jiān)督機制，強化對違規(guī)行為的追責。
包括哪些方面
1. 法規(guī)遵從：確保所有工作符合國家法律法規(guī)，遵守上級政府的指導方針。
2. 人力資源：規(guī)范員工的招聘、培訓、績效評估和福利待遇。
3. 財務與資產：規(guī)范財務管理，保護公共財產安全，防止腐敗。
4. 公共事務：涉及公共服務、社區(qū)發(fā)展、環(huán)境保護等多個領域。
5. 決策透明：公開會議記錄，鼓勵公眾參與決策，提高政府公信力。
6. 內部溝通：建立有效的信息傳遞和協(xié)調機制，促進部門間的協(xié)作。
重要性
鎮(zhèn)政府管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 提升行政效能：通過明確職責，優(yōu)化流程，提高政府工作效率。
2. 保障公平公正：防止權力濫用，確保政策執(zhí)行的公正性和公平性。
3. 增強公眾信任：通過透明化決策和公共服務，增強公眾對政府的信任和支持。
4. 促進經濟發(fā)展：良好的行政環(huán)境有利于吸引投資，推動地方經濟發(fā)展。
5. 維護社會穩(wěn)定：有效解決公共問題，預防和化解社會矛盾。
方案
1. 制度建設：建立和完善各項規(guī)章制度，定期進行修訂更新，適應社會發(fā)展需求。
2. 培訓教育：定期組織員工培訓，提升專業(yè)技能和服務意識。
3. 監(jiān)督檢查：設立內部審計部門，定期對各部門進行績效評估和財務審計。
4. 激勵機制：建立公正的激勵機制，表彰優(yōu)秀員工，激發(fā)工作積極性。
5. 社會參與：開放公眾參與渠道，鼓勵居民對政策提出建議和反饋，實現共治共享。
6. 信息化建設：利用現代信息技術，提升行政管理的信息化水平，提高服務效率。
以上方案旨在構建一個高效、公正、透明的鎮(zhèn)政府管理體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定和發(fā)展繁榮提供堅實保障。
鎮(zhèn)政府管理制度范文
第1篇 鎮(zhèn)政府辦公室管理制度
鎮(zhèn)政府辦公室管理制度
為更好地提高鎮(zhèn)黨委、政府的執(zhí)政能力和行政效率，不斷提高鎮(zhèn)辦公室的“三個服務”水平，結合我鎮(zhèn)實際，特制定辦公室管理制度。
一、辦公室人員職責分工
姓名
職責
負責督查、后勤管理工作
協(xié)助督查、后勤管理工作
全面負責文秘、考勤等辦公室的日常事務工作，負責來人來客接待、信息宣傳報道工作。
協(xié)助辦公室主任工作，負責打印資料，負責報刊雜志分發(fā)、信息宣傳報道工作。
四大柱頭辦公室衛(wèi)生，負責辦公樓、政府大院、二樓會議室衛(wèi)生及大院園藝管理、鎮(zhèn)機關水電管理工作，另負責大院鐵門的開關。
二、工作要求
1、辦公室人員必須按照職責分工，嚴格執(zhí)行各項制度，高要求、高質量的做好本職工作，堅持既分工又合作的原則搞好團結、共同做好后勤保障服務工作。
2、辦公室人員必須服從領導的調配，辦事不得推諉，否則每推諉一次處罰當事人20元。
3、協(xié)助相關領導抓好各項工作措施的落實、督查，并及時通報。協(xié)調、處理全鎮(zhèn)干群關系及外部關系。
4、及時準確做好上傳下達工作，文秘人員必須及時做好文件起草、材料匯報、信息反饋等工作，否則每漏報、不報一次信息處罰當事人20元。
5、及時整理文件、材料歸檔，組織、督促領導傳閱上級文件，并按領導批示抓好落實。
6、按時、按質、按量完成鎮(zhèn)領導及上級各部門交辦的各項工作任務。
7、搞好對口銜接，做好目標管理考核的日常準備工作。
鎮(zhèn)人民政府干部作風管理制度
一、實行簽到制度。（1）春夏秋季每天早上7： 30-8：00，下午5：00-5：30；冬季每天早上8：00-8：30，下午5：00-5：30為簽到時間，所有干部到辦公室簽到。（因公出差、下鄉(xiāng)駐村、請假的除外）（2）如因公無法按時簽到者，須向辦公室或者委托組長在規(guī)定簽到時間內向辦公室說明情況并補辦簽到手續(xù)。（3）在規(guī)定時間內未簽到者一次罰款10元。（4）任何人不得替別人代簽，一旦發(fā)現，罰代簽人50元/次。（5）無故不簽到按曠工論處。
二、工作時間（8小時內），干部不得隨意離崗、如需外出開會、培訓、辦公事，必須憑部門或者有關單位的書面或電話通知，經請示主要領導同意，到辦公室登記后方能離崗?？h里組織的參觀學習必須經主要領導研究并確定后方能離崗。辦公室將隨時進行抽查，否則每發(fā)現一次無故離崗人員，處罰當事人100元，并作曠工處理。
三、實行請假制度：（1）本鎮(zhèn)干部、職工因事因病需請假，必須嚴格履行書面請假手續(xù)。副科以上干部向書記請假；一般干部和職工請假一天，由組長審批，報主要領導同意，辦公室備案；請假兩天或兩天以上，先由組長簽署意見后，由鎮(zhèn)長批假、離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假。（2）無假條請假的，視同曠工（除法定假日外）。（3）鎮(zhèn)干部、職工的婚假、產假按國家有關政策執(zhí)行；輕病請假需憑診斷書經領導批準后，方可休假醫(yī)治（急診除外），直系親屬死亡可請喪假七天；（4）鎮(zhèn)干部職工不準代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理；如遇到特殊情況，回鎮(zhèn)須說明原因，并補上請假手續(xù)。（5）無故缺勤或曠工者扣相應工資的2倍。
四、雙休日，由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排每組輪流值班。元旦節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日，由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排值班，安排了值班而又沒有到崗到位的作曠工處理，并承擔失職責任。如遇特殊情況需全鎮(zhèn)干部職工上班時，也以值班組為主，進行日常工作安排。
五、由辦公室統(tǒng)計考勤，每月干部會上進行通報，通報后經經主要領導審批交財會室扣發(fā)缺勤人員工資。
六、上班時間，不得隨意離崗，配有電腦的辦公室，不能做如：玩游戲、炒股等與工作無關的事。
七、獎罰制度：以上未盡事宜，按《中華人民共和國國公務員法》和《中華人民共和國國勞動保障法》有關規(guī)定為準予以執(zhí)行。
第2篇 b鎮(zhèn)政府接待用餐管理制度
為了使我鎮(zhèn)接待工作進一步規(guī)范化、制度化,根據上級有關規(guī)定,結合我鎮(zhèn)實際情況,特制訂以下接待用餐管理制度:
一、接待工作要本著“熱情、周到、得體、大方、安全、節(jié)約、憑能力、按標準”和“對口負責、各司其職”的原則,積極做好接待工作。
二、鎮(zhèn)政府的接待要提前請示書記或鎮(zhèn)長,經書記或鎮(zhèn)長批準后,由辦公室憑接待卡負責接待;屬各部門接待的要提前請示分管領導,由分管領導請示鎮(zhèn)主要領導同意后方可接待。各部門負責接待的客人,接待經費由各部門負責。
三、需要開工作餐的,原則上在鎮(zhèn)政府飯?zhí)镁筒?如特別重要接待餐,經請示書記或鎮(zhèn)長后,可到到鎮(zhèn)政府指定的飯店就餐。
四、開工作餐要本著“厲行節(jié)約、對口對等”的原則,嚴格控制陪餐人員,非有關人員不開工作餐。
五、嚴格執(zhí)行宴請標準。原則上正處級以上領導干部每人每餐不能超過40元,副處級至副科級領導干部每人每餐不能超過30元。村干及一般干部因公需開工作餐的,每人每餐不能超過10元。不能隨意超出標準,特殊情況要報經主管領導批準。如擅自超標準接待的,餐費由經手人自理。
六、工作餐及宴請所用的酒、水果等,原則上應是本地土特產,嚴格控制名酒、名貴菜譜,不上香煙。
七、邊遠山區(qū)的村干因參加會議或其他公事,當日不能來回需要住宿的,原則上由辦公室報請鎮(zhèn)主要領導同意后,安排住湛岑旅社,按現行差旅費規(guī)定的住宿費標準交納房租費;各部門訂房的房租由各部門自己負責。
八、接待經費必須日清月結。鎮(zhèn)政府的接待經費由辦公室、財會室一起在月底結算;各部門接待經費由各部門自行結算。每月結帳后要向主管領導匯報,再由主管領導向書記、鎮(zhèn)長匯報。
九、任何人都不能不經批準,擅自掛賬欠數,否則后果自負。
十、本制度與過去下發(fā)文件有抵觸的,按本制度執(zhí)行。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 z鎮(zhèn)政府駕駛員管理制度
第一條在辦公室主任的領導下認真做好對鎮(zhèn)領導和各業(yè)務部門的駕駛服務。
第二條提倡敬業(yè)精神,講究職業(yè)道德,端正駕駛作風。憑用車申請單出車,與用車部門搞好協(xié)作,未經領導批準不得用公車辦私事。
第三條工作積極主動,服從分配,同事之間搞好團結互助,有事提前請假,不得無故缺勤。
第四條愛護車輛,保持車輛清潔。出車前要堅持三檢四勤制,即做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等安全、準確、可靠,保證汽車處于良好狀態(tài)。
第五條每周四上午為鎮(zhèn)政府安全日,在冊駕駛員必須準時參加安全日活動,學習交通安全知識。
第六條交通違章罰款不予報銷,對交管部門下發(fā)交通違章通知書者,每次扣除住勤費、交通費總額的10%。
第七條發(fā)生責任事故造成經濟損失時,按事故的性質分別處以扣減住勤費、交通費和罰款的處罰。
1、一般事故(經濟損失在__元以下者)按經濟損失的8%處罰。
2、重大事故(經濟損失在__~5000元者)按經濟損失的6%處罰。
3、特大事故(經濟損失在5000元以上者)按經濟損失的4%處罰。
4、機件責任事故:按經濟損失金額10%處罰。
第4篇 鎮(zhèn)政府機關食堂管理制度(2)
鎮(zhèn)政府機關食堂管理制度(二)
為進一步提高機關餐廳服務質量,同時較好的控制用餐支出,經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,特建立zz鎮(zhèn)政府機關食堂管理制度。
一、機關工作人員用餐制度
機關干職工就餐實行補助制度,不足部分由政府直接補助到機關食堂。機關食堂原則上不允許外來人員就餐。機關干部親屬需在機關食堂就餐的,需統(tǒng)一在機關事務長處購買飯票。用餐時間除因特殊情況另行通知外,時間為:
早餐時間:7:30
午餐時間:12:00
晚餐時間:17:30
二、會議用餐制度
凡會議需要安排用餐的,會議主辦部門應提前半天到黨政辦領取并填寫《會議用餐審批表》,經分管領導或主要領導簽字審批后,交至機關餐廳安排就餐;若領導臨時不在,可電話請示,經主要領導通知黨政辦主任后安排就餐,過后及時補辦相關手續(xù)。
三、招待用餐制度
有來客需安排用餐時,接待部門應提前到黨政辦領取招待卡,經分管領導確定用餐標準簽字同意后,由黨政辦下發(fā)至機關餐廳安排就餐;分管領導臨時不在,可電話請示,通知黨政辦主任后安排就餐,過后及時補辦手續(xù)。
個別村干部因公到機關辦事需用餐的由黨政辦統(tǒng)一安排,持用餐通知單到餐廳就餐。事務長每月底憑招待卡和用餐通知單在黨政辦和會計核算中心結賬。
四、臨時用餐制度
若因工作需要在一定時間段內臨時加餐或用餐時,相應部門應提前1天到黨政辦領取和填寫《承留鎮(zhèn)政府臨時性用餐審批表》,分管領導簽字后,由副書記根據管理制度規(guī)定,確定用餐標準,交黨政辦下發(fā)至機關餐廳安排就餐。
五、餐廳管理制度
1、餐廳工作人員崗位職責制
機關餐廳由黨政辦進行管理。餐廳工作人員設事務長、采購員、炊事員。餐廳工作人員必須遵守機關管理制度,服從管理,不斷加強學習,提高服務水平,嚴禁貪污、占用、挪用餐廳食品或物品。
(1)事務長職責
向鎮(zhèn)黨政辦負責,并管理炊事員;
保證廚房、餐廳及相關環(huán)境的清潔、衛(wèi)生;
保證機關餐廳餐飲供應和物品、食品安全;
兼任餐廳會計,負責驗收食品和賬目結算;
完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項臨時工作。
(2)采購員職責
嚴把采購標準,不采購過期、霉變等不符合安全標準的食品;
貨比三家,在保證食品品質量的前提下,盡量降低采購價格;
向黨政辦負責,并完成各項臨時工作。
(3)炊事員職責
負責工作餐、會議餐、招待餐、臨時餐的食品制作和服務工作;
負責廚房操作間、物品存放間的清潔衛(wèi)生和熟食分類存放工作;
拒絕無關人員進入廚房操作間;對食品質量進行最后把關,嚴防過期、霉變等不符合安全食用標準的物品入菜入飯,杜_物中毒;
不斷提高餐飲制作水平和服務質量,并遵循為機關干部服務的原則,盡量讓就餐人員感到滿意;
炊事員應對用餐量進行提前估算,盡量杜_物浪費;
服從事務長的管理,完成各項臨時工作。
2、餐廳物品、食品采購審批制度
餐廳所需用的各種物品、食品實行采購審批制度。
食品采購:日常需用的各種食品,由餐廳事務長每周兩次到鎮(zhèn)政府辦領取并填寫《承留鎮(zhèn)政府餐廳食品采購審批表》,報黨政辦主任和分管領導簽字同意后,由采購員采購;會議用餐、招待用餐、臨時用餐需用的食品,由事務長根據《承留鎮(zhèn)政府會議用餐審批表》中的用餐標準擬定需用食品,報黨政辦主任和分管領導簽字同意后,由采購員采購。采購員采購的食品,應經事務長進行驗收,事務長必須核對采購食品的數量、質量和價格,并要在《承留鎮(zhèn)政府餐廳食品采購審批表》上的“驗收”處簽名,表明驗收合格。事務長對食品的分類存放負責。
物品采購:餐廳需用的各種物品,按《機關管理制度》規(guī)定,由餐廳事務長提出申請,報黨政辦主任和分管領導簽字同意后,黨政辦指派人員進行采購。事務長對物品存放和使用負責。
3、餐廳會計核算制度
機關餐廳實行成本核算、會計核算制度,實行會計采購分離制:餐廳會計由餐廳事務長兼任,負責餐票收取、食品驗收和賬目結算;餐廳采購員負責食品采購。
餐廳賬目核算實行日清月結,餐廳會計必須于每月的6日前,提供上月的財務收支報表。黨政辦指定專人對餐廳每月的收支單據進行審核,鎮(zhèn)紀檢、審計站等機構對餐廳賬目實行年終審計制度。
4、作息制度
因工作性質不同,餐廳工作人員實行特殊作息制度。
機關正常工作日內:每天06:30-08:30、10:00-13:00、16:00-19:00的時間段內必須保證全員在崗,此時間段外,必須保證有人值守;因會議用餐、招待用餐、臨時用餐等用餐時間發(fā)生變化時,餐廳作息時間同時進行相應變化。餐廳工作人員因事需請假時,按機關管理制度中的請銷假制度進行請銷假。
5、獎懲制度
餐廳人員應不斷提高技術水平和服務質量,滿足各種用餐需要。黨委、政府安排招待用餐和會議用餐,對餐廳工作人員實行獎勵制度,補助款項每季度憑黨政辦開出的就餐單一次性結算。
鎮(zhèn)黨政辦對餐廳工作進行督查。若發(fā)現餐廳環(huán)境不整潔、飯菜有異味、食品不衛(wèi)生、物品保管不善和工作人員不服從管理,違反機關管理制度或存在貪污奢侈浪費等情況時,情節(jié)較輕的,對相關人員進行口頭批評;情節(jié)較重的,對相關人員進行通報批評,并根據相關情況扣發(fā)獎勵金或工資;特別嚴重的,予以辭退。
一、政府來客:包括站辦所來客原則上一律在食堂就餐,任何單位和個人不準許到街里飯店,如有特殊情況(食堂來客人多安排不下或就餐時間來不及等)需到飯店的,必須由鎮(zhèn)主要領導批準后,后勤主管領導負責安排,飯后立即健全手續(xù)。
二、陪客辦法:來客就餐,實行對口陪客,凡上級來客均由主管領導,有關部門負責人陪客,如有必要可請主要領導陪客,另外可根據實際情況,請有關同志陪客。
三、干部就餐:鎮(zhèn)政府機關干部就餐在食堂,鎮(zhèn)食堂無論是來客就餐還是鎮(zhèn)干部個人用餐,一律按成本核算。政府食堂不是以盈利為目的的,而以方便、服務為宗旨的。堅持誰吃飯誰花錢,從主要領導做起,包括站辦所人員在內。
四、訂餐方法:凡是想在食堂就餐的單位和個人,就餐前一小時必須和后勤管理人員掛號,有政府來客,后勤人員填好通知單,再由后勤主管領導簽字后食堂安排受理;站辦所來客,由站辦所負責人填好通知單,主管領導簽字后,再由后勤主管領導簽字轉交后勤管理人員在食堂安排受理。
> 五、結算方法:食堂與政府及站辦所結賬,以就餐通知單和實際發(fā)生額為準。政府來客用餐結算,由鎮(zhèn)政府負責日清月結;鎮(zhèn)干部個人用餐結算,由個人負責,平時由食堂記賬,每月由管理員自行結算,政府不予干涉。站辦所來客就餐,由管理員直接同站辦所自己結算。
六、用餐標準:一般來客用餐,執(zhí)行六菜一湯的標準,另外可根據來客多少以及特殊情況,適當增減菜量和標準,個人用餐執(zhí)行一菜一飯標準。
七、物品購置:食堂現有物品要登記造冊,會計備案留查,以后如再購物品,必須列出清單交主要領導,經過請示和批準后方可購買。另外后勤食堂的物品不經批準,任何人不準私自外借,否則追究有關人員責任。
八、人員管理:食堂工作人員要加強自身建設,增強服務意識,接待客人要主動熱情,細致周到,要保持食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,保證就餐時間。
九、值班值宿:食堂必須加強值班值宿制度,堅守崗位,不準私自離崗,否則造成后果要追究當班人的責任。
