第1篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)管理公司總經(jīng)理 主要職責(zé):
全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運(yùn)營(yíng))工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運(yùn)營(yíng))經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉長(zhǎng)三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源;
3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。
主要職責(zé):
全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運(yùn)營(yíng))工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運(yùn)營(yíng))經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉長(zhǎng)三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源;
3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。
第2篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、建立并執(zhí)行招商標(biāo)準(zhǔn)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商組建、管理及后期運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招商任務(wù)及項(xiàng)目銷售配合工作；
4、為內(nèi)部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓(xùn)；
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
職位要求：
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、八年商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目定位、招商、運(yùn)營(yíng)等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和租賃常規(guī)性要求，有豐富的客戶資源渠道；
3、熟悉國(guó)內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂(lè)品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場(chǎng)渠道；
4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力。
第3篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)公司總經(jīng)理 1、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會(huì)要求， 負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)
2、 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成
3、 負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)的實(shí)施情況
4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、 負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作
6、 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略
7、 根據(jù)市場(chǎng)變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才
9、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)
10、處理在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.十年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有豐富的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，有全盤操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;
3.具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng);
4.精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于整合各類社會(huì)資源; 1、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會(huì)要求， 負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)
2、 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成
3、 負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)的實(shí)施情況
4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、 負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作
6、 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略
7、 根據(jù)市場(chǎng)變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才
9、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)
10、處理在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.十年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有豐富的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，有全盤操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;
3.具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng);
4.精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于整合各類社會(huì)資源;
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位
