第1篇 度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負責(zé)項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運營管理。
任職要求:
1. 具備五星級酒店工作經(jīng)驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運營思維;
2. 本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責(zé):
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負責(zé)項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運營管理。
任職要求:
1. 具備五星級酒店工作經(jīng)驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運營思維;
2. 本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。
度假村總經(jīng)理崗位
第2篇 度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)
度假村總經(jīng)理 武漢公館娛樂有限公司 武漢公館娛樂有限公司 崗位職責(zé):
1、負責(zé)度假村的籌建、籌備等項目的規(guī)劃協(xié)調(diào)工作,并負責(zé)度假村的后期日常經(jīng)營管理工作,建立科學(xué)的運營管理體系并實施運營;
2、協(xié)助集團總經(jīng)理進行專業(yè)化管理及提高度假村專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),打造專業(yè)化度假村經(jīng)營管理團隊,不斷提高度假村的社會效益和經(jīng)濟效益;
3、保持和發(fā)展度假村與各界良好的公共關(guān)系,樹立并提高度假村形象,積極開拓度假村的經(jīng)營產(chǎn)業(yè)計劃的實施,建立健全良好的區(qū)域性營銷渠道與方法;
4、負責(zé)度假村的市場拓展,制定市場拓展計劃和價格體系.適時提出階段性工作重點,并指揮實施;
5、完成集團總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、酒店管理、旅游管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有一定的英語聽說能力;
2、從事度假村中層管理5年以上,副總3年以上工作經(jīng)驗,熟悉度假村整體籌建、籌備及后期經(jīng)營管理和各部門的實際運作,熟知度假村日常運行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
3、能夠清晰準(zhǔn)確的把控度假村整體的定位和運作;熟悉湖北市場行情,熟悉全國休閑度假村運營情況以及前沿動態(tài);
4、對商務(wù)型、休閑度假型、會務(wù)型度假村的全面運營管理有著豐富同業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的度假村團隊管理能力及客戶資源;
5、良好的職業(yè)操守和開放的心態(tài)。
第3篇 度假村總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
1、對公司擬建酒店進行市場定位和可行性分析;
2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)、招標(biāo)等工作;
3、負責(zé)與酒店管理公司的談判并做出選擇評判;
4、酒店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
