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崗位職責是什么
陳列培訓師是一個專注于提升零售店面展示效果的專業(yè)角色，他們通過教育和指導零售團隊，確保商品陳列符合品牌形象，吸引顧客并促進銷售。
崗位職責要求
1. 熟悉零售行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，對消費者行為有深入理解。
2. 擁有良好的視覺營銷技巧和審美眼光，能創(chuàng)造出引人入勝的陳列設計。
3. 具備出色的溝通和培訓能力，能清晰地傳授陳列知識和技巧。
4. 能夠制定和執(zhí)行陳列標準，確保店鋪的一致性和專業(yè)性。
5. 對細節(jié)敏感，注重陳列的每一個元素，以提升顧客購物體驗。
崗位職責描述
作為陳列培訓師，日常工作包括：
1. 設計和開發(fā)陳列培訓課程，涵蓋商品擺放、色彩搭配、燈光運用等方面。
2. 對零售店員進行實地培訓，演示最佳陳列實踐，提高他們的展示技巧。
3. 定期評估店鋪陳列效果，提出改進建議，并跟蹤改進后的銷售數(shù)據(jù)。
4. 與產(chǎn)品團隊協(xié)作，確保新品上市時的陳列策略與品牌定位相吻合。
5. 參與店鋪布局規(guī)劃，優(yōu)化空間利用，提升顧客流線體驗。
有哪些內(nèi)容
1. 理論教學：講解視覺營銷原理，如色彩心理學、人體工程學等，幫助員工理解陳列背后的科學。
2. 實操訓練：通過模擬練習和現(xiàn)場指導，讓員工掌握商品分類、層次感打造等陳列技巧。
3. 案例分析：分享成功的陳列案例，分析其成功要素，提升員工的創(chuàng)新思維。
4. 反饋與改進：定期收集店鋪反饋，調(diào)整培訓內(nèi)容，確保培訓的實用性和時效性。
5. 持續(xù)追蹤：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，更新陳列知識庫，確保培訓內(nèi)容與時俱進。
陳列培訓師扮演著連接品牌形象與消費者體驗的關(guān)鍵角色，他們的工作不僅關(guān)乎店面的美觀，更直接影響到銷售業(yè)績和客戶滿意度。通過精心設計的培訓，他們賦能零售團隊，將每一家店鋪打造成吸引顧客的磁石。
陳列培訓崗位職責范文
第1篇 培訓陳列崗位職責
陳列培訓師 廣州千樂禧投資控股有限公司 廣州千樂禧投資控股有限公司,千樂禧 崗位職責:
1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護;
2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作,負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;
3、負責新品上市推廣及計劃調(diào)整商品陳列;
4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導;
5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨立完成應季陳列、搭配設計與商品培訓計劃工作
6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列工作;
7、完成上司交付的臨時性工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,服裝、藝術(shù)或設計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;
3、良好的美術(shù)基礎(chǔ),具色彩平衡感,有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能夠操作autcad photoshop等相關(guān)設計軟件,能適應經(jīng)常出差。
第2篇 陳列培訓師（adidas）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責每季貨品陳列、培訓及相關(guān)促銷活動的跟進工作；
2、根據(jù)門店所需設計相關(guān)課程并有效組織培訓；
3、負責門店人員的產(chǎn)品知識培訓、銷售的技能技巧培訓及人員晉升培訓；
4、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達效果及維護工作；
5、做好門店內(nèi)各類展示陳列活動；
6、根據(jù)公司要求，負責商品陳列及櫥窗維護和變更的執(zhí)行。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，服裝設計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年以上專職陳列、培訓工作經(jīng)驗；
3、對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、色彩搭配、數(shù)據(jù)分析等有一定的專業(yè)見解；
4、對市場及時尚有一定的敏感度，能掌握商品陳列的市場趨勢；
5、了解消費者購物習慣，洞悉市場潮流走向。
第3篇 陳列培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第4篇 陳列培訓師崗位職責
陳列培訓師 廣州千樂禧投資控股有限公司 廣州千樂禧投資控股有限公司,千樂禧 崗位職責:
1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護;
2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作,負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;
3、負責新品上市推廣及計劃調(diào)整商品陳列;
4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導;
5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨立完成應季陳列、搭配設計與商品培訓計劃工作
6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列工作;
7、完成上司交付的臨時性工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,服裝、藝術(shù)或設計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;
3、良好的美術(shù)基礎(chǔ),具色彩平衡感,有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能夠操作autcad photoshop等相關(guān)設計軟件,能適應經(jīng)常出差。
第5篇 培訓陳列主管崗位職責
陳列培訓主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責:
1、負責全國渠道兩個品牌的陳列培訓及指導工作;
2、負責全國渠道兩個品牌的培訓及提升工作;
3、協(xié)助陳列經(jīng)理完成重點工作項目。
任職要求:
1、三年以上服裝陳列工作經(jīng)驗,運動品牌優(yōu)先;
2、兩年以上陳列培訓經(jīng)驗及一年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設計軟件(ps,ai);
4、設計或培訓相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓認證者優(yōu)先。
第6篇 陳列培訓主管崗位職責任職要求
陳列培訓主管崗位職責
崗位職責:
1、按照品牌總部每季的陳列指引，進行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;
2、接受總部每個產(chǎn)品季的新品知識培訓，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓工作;
3、跟進區(qū)域的實際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓計劃，并遵照實施，跟進培訓效果;
4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。
任職要求:
1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經(jīng)驗，有戶外及運動服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗，對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;
3、較強的溝通表達能力及授課能力，能熟悉使用相關(guān)的培訓及制圖軟件;
4、具備較強的服務意識和親和力，能承受一定的工作壓力。
第7篇 陳列培訓主管崗位職責
陳列培訓主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責:
1、負責全國渠道兩個品牌的陳列培訓及指導工作;
2、負責全國渠道兩個品牌的培訓及提升工作;
3、協(xié)助陳列經(jīng)理完成重點工作項目。
任職要求:
1、三年以上服裝陳列工作經(jīng)驗,運動品牌優(yōu)先;
2、兩年以上陳列培訓經(jīng)驗及一年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設計軟件(ps,ai);
4、設計或培訓相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓認證者優(yōu)先。
第8篇 培訓陳列專員崗位職責任職要求
培訓陳列專員崗位職責
盒馬-資深貨架陳列專員(繪圖/培訓)-深圳 (mj000550) 上海盒馬網(wǎng)絡科技有限公司 上海盒馬網(wǎng)絡科技有限公司，盒馬 1、負責線下零售門店layout圖，貨架商品陳列圖，新開門店提供陳列培訓及現(xiàn)場指導支持;
2、負責陳列全品項數(shù)字化實施;
3、分析門店銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場趨勢進行品類分析及管理，基于數(shù)據(jù)洞察來新建/調(diào)整商品陳列圖;
4、與關(guān)聯(lián)部門如采購/庫控/運營等保持有效的溝通，保障商品空間管理工作順利開展;
職位要求
1、教育背景:本科或以上學歷，零售、物流、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:接受優(yōu)質(zhì)應屆畢業(yè)生，有一年相關(guān)采購、品類管理、陳列工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件(e_cel/ppt/cad)，有較強的數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、有相關(guān)軟件(space planning或spaceman)使用經(jīng)驗優(yōu)先考慮，若沒有則必須有良好的學習能力與領(lǐng)悟力;
5、 吃苦耐勞，有一定的承壓能力，能與各部門保持有效的溝通;
第9篇 陳列培訓師崗位職責任職要求
陳列培訓師崗位職責
職責描述:
1、建立陳列培訓部，明確各級人員責權(quán)利;
2、建立并完善陳列培訓部相關(guān)制度和流程并主導實施;
3、統(tǒng)籌公司陳列培訓整體規(guī)劃;
4、做好陳列培訓部門費用預算，進行成本控制;
5、管控培訓陳列人員，做好工作分配及監(jiān)督、考核、激勵;
6、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對公司產(chǎn)品特色，與設計、品牌、商品、營銷部門加強溝通，制定新品陳列方案與計劃;
7、對新產(chǎn)品的整體陳列、開季培訓與陳列主導講解;
8、結(jié)合不同區(qū)域?qū)嶋H情況，建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進終端形象;
9、根據(jù)各季商品設計，結(jié)合實際終端銷售情況，制定每季的陳列指引手冊;
10、定期巡店，適時進行店鋪陳列培訓、搭配調(diào)整等實操性指導工作;
11、適時了解陳列與營銷的數(shù)據(jù)和有效性，針對店鋪提出關(guān)于培訓與陳列方面的問題與需求，適時組織人員開發(fā)并解決;
12、督促店鋪陳列、培訓人員工作進度與效果，不定期進行工作安排與檢查;
13、負責店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓課程的開發(fā)、制作及宣講;
14、收集最新陳列流行資訊、競品信息，提供商品企劃、品牌形象;
15、根據(jù)公司產(chǎn)品特色，負責主題櫥窗的換季統(tǒng)籌工作;
16、店鋪形象道具的開發(fā)、設計、更換及維護等。
任職要求:
1、大專及以上學歷，服裝、美術(shù)、媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上服裝企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上對標注品牌主管經(jīng)理經(jīng)驗，有從基層做起的經(jīng)歷;
3、具備美學根底，對市場潮流觸覺敏銳、時尚感強;
4、熟悉品牌陳列管理體系的建立 、櫥窗設計及空間展示設計，并具備良好的時尚觸覺，敏銳的色彩平衡感;
5、靈活掌握色彩效果及配搭技巧，熟悉photoshop、coreldraw等專業(yè)軟件，熟悉office辦公軟件;
6、具有靈活的創(chuàng)新思維，良好的團隊合作精神，很強的溝通表達能力，良好的抗壓能力。
有團隊管理經(jīng)驗，有陳列培訓支持營銷業(yè)績突破的成功案例。
第10篇 培訓陳列主管崗位職責任職要求
培訓陳列主管崗位職責
崗位職責:
1、按照品牌總部每季的陳列指引，進行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;
2、接受總部每個產(chǎn)品季的新品知識培訓，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓工作;
3、跟進區(qū)域的實際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓計劃，并遵照實施，跟進培訓效果;
4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。
任職要求:
1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經(jīng)驗，有戶外及運動服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗，對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;
3、較強的溝通表達能力及授課能力，能熟悉使用相關(guān)的培訓及制圖軟件;
4、具備較強的服務意識和親和力，能承受一定的工作壓力。
第11篇 培訓陳列崗位職責任職要求
培訓陳列崗位職責
崗位職責:
1、按照品牌總部每季的陳列指引，進行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;
2、接受總部每個產(chǎn)品季的新品知識培訓，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓工作;
3、跟進區(qū)域的實際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓計劃，并遵照實施，跟進培訓效果;
4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。
任職要求:
1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經(jīng)驗，有戶外及運動服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗，對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;
3、較強的溝通表達能力及授課能力，能熟悉使用相關(guān)的培訓及制圖軟件;
4、具備較強的服務意識和親和力，能承受一定的工作壓力。
第12篇 陳列培訓崗位職責
陳列培訓師 廣州千樂禧投資控股有限公司 廣州千樂禧投資控股有限公司,千樂禧 崗位職責:
1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護;
2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作,負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;
3、負責新品上市推廣及計劃調(diào)整商品陳列;
4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導;
5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨立完成應季陳列、搭配設計與商品培訓計劃工作
6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列工作;
7、完成上司交付的臨時性工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,服裝、藝術(shù)或設計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;
3、良好的美術(shù)基礎(chǔ),具色彩平衡感,有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能夠操作autcad photoshop等相關(guān)設計軟件,能適應經(jīng)常出差。
第13篇 培訓陳列專員崗位職責
陳列培訓專員/主管 崗位職責:
1.根據(jù)品牌公司陳列標準,貫徹、傳達陳列知識,組織終端員工的陳列培訓;
2.門店的陳列模板制定及效果評估;
3.新開店、整改店、特賣場陳列;
4.品牌相關(guān)工作對接。
任職要求:
1.大專以上學歷,工作積極主動,執(zhí)行力強
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備基本陳列知識,尤其在服裝皮革運動領(lǐng)域做過陳列 崗位職責:
1.根據(jù)品牌公司陳列標準,貫徹、傳達陳列知識,組織終端員工的陳列培訓;
2.門店的陳列模板制定及效果評估;
3.新開店、整改店、特賣場陳列;
4.品牌相關(guān)工作對接。
任職要求:
1.大專以上學歷,工作積極主動,執(zhí)行力強
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備基本陳列知識,尤其在服裝皮革運動領(lǐng)域做過陳列
第14篇 陳列培訓專員崗位職責任職要求
陳列培訓專員崗位職責
盒馬-資深貨架陳列專員(繪圖/培訓)-深圳 (mj000550) 上海盒馬網(wǎng)絡科技有限公司 上海盒馬網(wǎng)絡科技有限公司，盒馬 1、負責線下零售門店layout圖，貨架商品陳列圖，新開門店提供陳列培訓及現(xiàn)場指導支持;
2、負責陳列全品項數(shù)字化實施;
3、分析門店銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場趨勢進行品類分析及管理，基于數(shù)據(jù)洞察來新建/調(diào)整商品陳列圖;
4、與關(guān)聯(lián)部門如采購/庫控/運營等保持有效的溝通，保障商品空間管理工作順利開展;
職位要求
1、教育背景:本科或以上學歷，零售、物流、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:接受優(yōu)質(zhì)應屆畢業(yè)生，有一年相關(guān)采購、品類管理、陳列工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件(e_cel/ppt/cad)，有較強的數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、有相關(guān)軟件(space planning或spaceman)使用經(jīng)驗優(yōu)先考慮，若沒有則必須有良好的學習能力與領(lǐng)悟力;
5、 吃苦耐勞，有一定的承壓能力，能與各部門保持有效的溝通;
