陳列任職要求15篇

第1篇 店鋪陳列員崗位職責

工作職責: 1.根據(jù)當周/月最新的陳列指引通告執(zhí)行/維護店鋪的陳列標準; 2.及時改進貨品陳列并記錄出需改進的問題,在每天的店鋪日例會中與其他同事共同分享并指導; 3.培訓店鋪人員如何使用陳列工具書及品牌推廣的宣傳資料; 4.根據(jù)店鋪的銷售的實際情況及天氣的變化進行店鋪陳列的應變(包含櫥窗及賣場); 5.根據(jù)每周商品部指定的主推款進行貨品陳列、分析貨量與銷售額的關系,暢銷款的補貨。 任職要求: 1.年齡18-32歲,國語流利,聽懂粵語; 2.較好的審美能力,敏銳的時尚潮流觸覺;溝通能力強,服務意識良好,具團隊協(xié)作精神; 3.一年及以上同等崗位工作經(jīng)驗。 【如有意應聘者,請直接于網(wǎng)上投遞簡歷,請附上個人照片?！?/p>

第2篇 培訓陳列崗位職責

陳列培訓師 廣州千樂禧投資控股有限公司 廣州千樂禧投資控股有限公司,千樂禧 崗位職責:

1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護;

2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作,負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;

3、負責新品上市推廣及計劃調(diào)整商品陳列;

4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導;

5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨立完成應季陳列、搭配設計與商品培訓計劃工作

6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列工作;

7、完成上司交付的臨時性工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,服裝、藝術(shù)或設計類相關專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關經(jīng)驗優(yōu)先 ;

2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;

3、良好的美術(shù)基礎,具色彩平衡感,有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力;

4、能夠操作autcad photoshop等相關設計軟件,能適應經(jīng)常出差。

第3篇 陳列平面設計師崗位職責

陳列平面設計師 北京無印良品家居用品有限公司 北京無印良品家居用品有限公司,無印良品 崗位職責:

1. 具有獨立設計各季櫥窗,靜態(tài)展dp能力。

2. 每季貨品的搭配與店面的陳列設計方案。

3. 具有對導購的培訓能力(公司陳列標準)。

4. 對本地及外埠店鋪的維護.檢查

任職要求:

1、計劃和執(zhí)行力強、配合度良好、跟蹤能力強、善于分析和解決問題;要有極強的團隊合作精神,有責任感,善于與其他部門協(xié)助溝通;

2、視覺設計等設計,具備面料圖案設計經(jīng)驗,相關行業(yè)工作經(jīng)驗1-2年以上,有較強的時尚敏感性;

3、具有時尚、敏銳的洞察力,并能恰當?shù)倪\用于設計中,photoshop,illustriter等軟件熟練使用;

4、審美感知力,形象思維,藝術(shù)理解能力強; 性格溫和,有耐心,對工作負責;

6、有良好的色彩感覺及在構(gòu)圖方面有較強的整體把握能力; 具備獨立設計開發(fā)新產(chǎn)品的能力;

7、完成經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

第4篇 資深陳列崗位職責任職要求

資深陳列崗位職責

資深陳列師 hon billie 深圳市榮子服飾有限公司，榮子職位描述:

1.負責公司陳列體系的構(gòu)建于完善工作;

2.編制，修訂，完善陳列手冊，不斷完善陳列體系;

3.負責終端店鋪陳列設計執(zhí)行，跟進與考核管理工作;

4.定期組織公司相關人員進行每季產(chǎn)品知識以及陳列方法培訓，學習，使公司新品上市陳列理念得到上下貫通;

5.負責進行新品上市，節(jié)假日促銷活動的店鋪陳列方案制作，培訓、推廣，并實施指導跟進工作;

6.負責研究終端店鋪貨品的陳列，櫥窗模特造型的模式創(chuàng)新以及具體的陳列手法;

7.負責各季陳列與搭配手冊的制作與推廣;

8.設計終端店鋪的形象氛圍(包括店鋪陳列道具的展示)，并針對終端形象標準(包括陳列標準、道具組合等)的推廣，抽查，考核工作;

9. 根據(jù)產(chǎn)品銷售動態(tài)制定滯銷款組合銷售策略，并實施推廣、跟進;

10.對營銷部督導實施陳列培訓指導，以及考核跟進，確保其崗位勝任;

11.定期巡店，針對店鋪現(xiàn)存的陳列問題給予指導，并按所指定的標準進行調(diào)整;

12.每周一期的搭配建議的開發(fā)，與跟進工作;

13.負責終端的陳列提升，形象統(tǒng)一的陳列工作;

14.負責新開店鋪的陳列培訓以及現(xiàn)場扶持工作;

15.負責傳授陳列方法和技巧，透過有效的產(chǎn)品陳列指導提升銷售業(yè)績;

本崗位任職資格:

1.25-35周歲，藝術(shù)類、設計類、服裝等相關專業(yè)大專以上學歷，形象好、氣質(zhì)佳;

2.具有敏銳的時尚觸覺和審美能力;

3.語言表達能力強、學習理解能力強，擅于溝通協(xié)調(diào);

4.具有服裝鞋類終端品牌零售店鋪陳列及培訓經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

5.熟練運用辦公軟件:word e_cel ppt 能熟練操作adobe photoshop tllustrator。

資深陳列崗位

第5篇 商品陳列員崗位職責

崗位職責:

1、合理規(guī)劃商品陳列,促進商品銷售。

2、負責每季新品的陳列,定期更新陳列展示,完善店鋪陳列搭配工作。

3、根據(jù)銷售、消費趨向、市場需求優(yōu)化店鋪平面布局。

4、跟進店鋪有關陳列的執(zhí)行情況,并進行反饋。

任職要求:

1、熟悉商品陳列、櫥窗陳列設計。

2、具有一定美感,懂色彩、燈光搭配,對陳列、流行趨勢有一定了解,具備時尚感。

3、具備快時尚品牌從業(yè)經(jīng)驗,有服裝零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、能適應在各地出差。

第6篇 終端陳列崗位職責

終端陳列經(jīng)理 深圳市美之高科技股份有限公司 深圳市美之高科技股份有限公司,美之高,美之 職責描述:

1.負責店鋪服裝的搭配整合,日常形象的指導、維護,確保店鋪形象、陳列的統(tǒng)一及規(guī)范控制;

2.負責陳列手冊的設計制作、培訓,對店鋪的細節(jié)陳列要求提供陳列指引的說明;

3.能快速引導店員完成相關陳列技能學習,并能根據(jù)市場變化及時調(diào)整陳列方案;

4.組織、實施、開展各項終端產(chǎn)品知識和零售技巧的培訓;

5.就培訓效果在店鋪進行實際跟蹤、督導訓后學員實施情況;

6.配合區(qū)經(jīng)理組織開展培訓項目,協(xié)助各區(qū)終端市場的培訓需求調(diào)研及制定年度培訓計劃;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,從事終端賣場陳列方面相關工作經(jīng)驗5年以上;

2、溝通良好,有極強的審美能力、創(chuàng)新能力。

第7篇 陳列空間設計師崗位職責

任職要求:

1、大專以上學歷,室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)等設計類、藝術(shù)類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉各種裝飾風格和各類藝術(shù)手法和工藝,對軟裝飾室內(nèi)布置市場有較深了解。

2、有獨立進行家居軟裝配套方案設計及陳列實施經(jīng)驗,方案能力強,有良好的創(chuàng)意和空間思維;能獨立完成整體策劃陳列方案。

4、責任心強,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

5、精通3dsma_、autocad、sketchup、illustrator、photoshop等相關設計軟件,以及office等辦公軟件。

崗位職責:

以公司店鋪陳列定位為目標,創(chuàng)造各種空間布置方案、產(chǎn)品搭配方案、產(chǎn)品陳列方案等。

1、負責體驗店的視覺陳列效果。

2、負責設計、繪制產(chǎn)品搭配方案。

3、根據(jù)客戶的實際情況和需求,搭配出產(chǎn)品陳列方案。

4、完成店面所需的一些平面畫面設計,如:海報

5、店面輔助銷售。

6、完成上級領導交辦的其他任務。

第8篇 視覺陳列設計崗位職責

視覺陳列設計師 尚禮(武漢)科技有限責任公司 尚禮(武漢)科技有限責任公司,尚禮 職責描述:

1、進行商品店面陳列總體設計,制定計劃和提綱;

2、確定展品,編制陳列方案和商品目錄,撰寫文字說明;

3、設計陳列商品布局、商品組合,繪制圖式;

4、負責商品的規(guī)范陳列。

5、具有獨立設計各季櫥窗.靜態(tài)展能力

6、每季貨品的搭配與店面的陳列出樣方案

7、具有對導購的培訓能力(公司陳列標準)

8、對本地及外埠店鋪的維護.檢查

任職要求:

藝術(shù)設計、服裝設計、裝修設計等相關專業(yè)大專以上學歷。

工作經(jīng)驗:

敏銳的時尚感覺,熟練的陳列技能,對道具應用有獨特的理解;有雜物社、西西佛、無印良品等生活類用品連鎖店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第9篇 陳列主管崗位職責

陳列主管 廣東維耶斯服飾有限公司 廣東維耶斯服飾有限公司,維耶斯 職責描述:

崗位職責:

1、根據(jù)品牌商品及市場需求及銷售思路制定全年陳列規(guī)劃、陳列手冊、終端形象指導方案;

2、與所屬部門緊密溝通,傳遞總部最新陳列規(guī)范及流行資訊, 監(jiān)控終端陳列執(zhí)行成效;

3、當季櫥窗、靜態(tài)展、軟裝等道具的創(chuàng)意設計方案;

4、發(fā)布會創(chuàng)意設計方案、新品陳列規(guī)劃及現(xiàn)場支援;

5、陳列培訓課程的開發(fā)、制作以及店鋪陳列培訓輔導工作;

6、新店開業(yè)陳列規(guī)劃、道具規(guī)劃及數(shù)量配發(fā);

7、推廣活動陳列及道具規(guī)劃, 定期協(xié)助品牌推廣活動的現(xiàn)場實施及推進;

8、定期巡店,監(jiān)控維護陳列情況,跨部門協(xié)作,作陳列點評與反饋。

任職要求:

1、24歲-40歲,大專以上學歷,有快時尚服飾或者組合大店陳列經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、4年以上服裝陳列經(jīng)驗,精通服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺,具備美術(shù)基礎和良好的色彩平衡感;

3、有較強的審美感和流行趨勢的洞察力,思維活躍;

4、性格開朗,良好的語言表達、溝通能力及團隊合作精神。

第10篇 櫥窗陳列師崗位職責任職要求

櫥窗陳列師崗位職責

崗位職責:

1，設計開發(fā)綜合柜、純女柜一年4季常規(guī)的櫥窗、dp、展桌道具。

2，設計開發(fā)特殊主題的櫥窗、dp、展桌道具。

3，制作道具方案制作文件，跟進打樣確認大貨生產(chǎn)及入庫。

4，設計開發(fā)一年兩季訂貨會道具。

任職要求:

1，3年以上櫥窗設計工作經(jīng)驗。

2，熟練掌握ps、ai等制圖軟件，會3d軟件優(yōu)先考慮。

3，工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，愿意加班。

4，有較好的設計想法、美感。

櫥窗陳列師崗位

第11篇 陳列櫥窗設計師崗位職責

櫥窗設計師 視覺陳列設計 利郎(中國) 利郎(中國)有限公司,利郎,利郎(中國),利郎有限公司,利郎 職責描述:

1、根據(jù)銷售波段、節(jié)日促銷等主題要求,設計店鋪櫥窗、展臺等方案創(chuàng)意設計;

2、根據(jù)陳列方案的要求與品牌風格,開發(fā)店鋪陳列道具,并完成道具的研發(fā)與落地;

3、設計研發(fā)靜態(tài)展、訂貨會等重要項目的展示設計,根據(jù)營銷中心要求做其它終端展示方案的設計;

4、根據(jù)店鋪及商場需求,進行dp點的設計及后期執(zhí)行跟進;

5、負責季節(jié)更替或是活動結(jié)束后及時回收道具,并對損壞的道具進行維修或報廢處理,妥善保管道具,并做好道具庫存記錄;

6、支持新店開業(yè),與銷售部及相關部門進行溝通,確保視覺效果最大化。

任職要求:

設計類專業(yè)大專以上學歷;

2、3年以上櫥窗設計、陳列展示設計工作經(jīng)驗;

3、熟悉各類展示道具和材料成本常識和應用效果;

4、ps、ai、3dma_熟練,較強的動手能力;

5、熱愛時尚,關注國際名品、潮流品牌的櫥窗創(chuàng)意;

6、有敏銳的時尚觸覺,創(chuàng)新意識強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

第12篇 陳列櫥窗設計崗位職責任職要求

陳列櫥窗設計崗位職責

崗位職責:

1、輔助陳列師完成每季度為配合貨品上市的展示陳列方案(包含櫥窗、店鋪氛圍等);

2、全面負責季度展示陳列方案的具體執(zhí)行及管理跟進;

3、輔助完成終端視覺展示陳列管理;

4、配合陳列師完成品牌視覺形象管理(包含品牌形象普及、廣告大片拍攝);

5、輔助陳列師完成部分展示道具的開發(fā)工作。

6、定期協(xié)助搜集行業(yè)相關品牌的當季展示陳列企劃等資料。

任職條件:

1、本科及以上學歷，藝術(shù)設計相關專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;

2、熟練操作基礎設計軟件(ai、ps等);

3、需有設計思維，能獨立思考問題，具備創(chuàng)新能力;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作性強，具有時尚敏感度。

陳列櫥窗設計崗位

第13篇 陳列師主管崗位職責

陳列師/陳列主管 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:

1.負責店鋪服裝的搭配整合,日常形象的指導、維護,確保店鋪形象、陳列的統(tǒng)一及規(guī)范控制;

2.負責陳列手冊的培訓,對店鋪的細節(jié)陳列要求提供陳列指引的說明;

3.能快速引導店員完成相關陳列技能學習,并能根據(jù)市場變化及時調(diào)整陳列方案;

4.完成新品上市、節(jié)日、促銷推廣的陳列布置;

5.定期巡店,日常店鋪的陳列布置、跟進、檢查、督導;

6.每月對本崗位的工作進行總結(jié),及時向公司匯報各方面工作進度情況。

任職要求:

1.3年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗,服裝設計、色彩學等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2.了解市場營銷和顧客消費心理,對服裝款式、色彩和面料有較好的實際運用能力;

3.對流行趨勢、市場需求敏感,熟悉產(chǎn)品分類,良好的視覺表達能力。有敏銳的陳列、設計和色彩搭配洞察力;

4.熟練掌握office等辦公軟件;

5.具有良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的應變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具有一定的規(guī)劃與組織能力;

6.根據(jù)工作需要,可適應出差,能獨立開展工作。

第14篇 培訓陳列主管崗位職責任職要求

培訓陳列主管崗位職責

崗位職責:

1、按照品牌總部每季的陳列指引，進行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;

2、接受總部每個產(chǎn)品季的新品知識培訓，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓工作;

3、跟進區(qū)域的實際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓計劃，并遵照實施，跟進培訓效果;

4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經(jīng)驗，有戶外及運動服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗，對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;

3、較強的溝通表達能力及授課能力，能熟悉使用相關的培訓及制圖軟件;

4、具備較強的服務意識和親和力，能承受一定的工作壓力。

第15篇 培訓陳列崗位職責任職要求

培訓陳列崗位職責

崗位職責:

1、按照品牌總部每季的陳列指引，進行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;

2、接受總部每個產(chǎn)品季的新品知識培訓，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓工作;

3、跟進區(qū)域的實際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓計劃，并遵照實施，跟進培訓效果;

4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經(jīng)驗，有戶外及運動服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗，對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;

3、較強的溝通表達能力及授課能力，能熟悉使用相關的培訓及制圖軟件;

4、具備較強的服務意識和親和力，能承受一定的工作壓力。