培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)12篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)策劃崗位是一個專注于設(shè)計、開發(fā)和執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項目的關(guān)鍵角色。這個職位的核心任務(wù)是確保公司的員工能夠獲得必要的技能和知識，以提升工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展，并推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的教育學(xué)和心理學(xué)背景，理解成人學(xué)習(xí)理論和最佳實(shí)踐。

2. 擁有卓越的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效地管理多個培訓(xùn)項目。

3. 熟悉企業(yè)運(yùn)營和行業(yè)動態(tài)，能針對性地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。

4. 強(qiáng)大的溝通技巧，能夠與各級管理層和員工建立良好的合作關(guān)系。

5. 精通項目管理，能按時、按預(yù)算完成培訓(xùn)項目的規(guī)劃和實(shí)施。

6. 具備創(chuàng)新思維，能夠運(yùn)用新的教學(xué)技術(shù)和方法提高培訓(xùn)效果。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)策劃專員負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施全面的培訓(xùn)計劃，包括需求分析、課程設(shè)計、講師選拔、培訓(xùn)執(zhí)行和效果評估。他們需要密切關(guān)注業(yè)務(wù)需求，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性和實(shí)用性。此外，他們還需要與部門經(jīng)理合作，了解員工的能力差距，并設(shè)計出有針對性的解決方案。在培訓(xùn)過程中，他們可能需要引導(dǎo)講師、準(zhǔn)備教材、安排教室，甚至參與授課，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 需求分析：通過問卷調(diào)查、面談等方式收集員工和管理層的培訓(xùn)需求，分析現(xiàn)有技能差距。

2. 課程設(shè)計：基于需求分析，制定培訓(xùn)課程大綱，選擇合適的教學(xué)方法，如課堂講授、在線學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)等。

3. 資源調(diào)配：尋找并聘請合適的內(nèi)部或外部講師，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，預(yù)訂培訓(xùn)場地。

4. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動，確保流程順利，參與人員充分投入。

5. 效果評估：通過測試、反饋問卷等方式評估培訓(xùn)效果，為改進(jìn)提供依據(jù)。

6. 持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略，確保培訓(xùn)項目始終符合企業(yè)發(fā)展的最新需求。

培訓(xùn)策劃崗位是企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力，其工作內(nèi)容涵蓋從需求識別到效果追蹤的全過程，旨在提升員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)繁榮。

培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)范文

第1篇 培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)

資深培訓(xùn)策劃實(shí)施專員 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓(xùn)計劃;

2、集團(tuán)性培訓(xùn)/活動/黨建的策劃與開展組織實(shí)施,外培組織安排,集團(tuán)層級各類培訓(xùn)報名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團(tuán)性培訓(xùn)活動);

3、培訓(xùn)需求的獲取,監(jiān)督和協(xié)助各部門培訓(xùn)計劃的實(shí)施;

4、培訓(xùn)效果跟蹤、反饋、宣傳;

5、建立員工培訓(xùn)檔案,配合員工自我開發(fā),作好個人培訓(xùn)資料的存檔

6、上級安排的其他工作。

招聘要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作背景(人力資源培訓(xùn)崗位、市場策劃崗位等);

2、良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力,耐心細(xì)心,有較高的工作熱情及責(zé)任心,服從工作安排;

4、熱愛培訓(xùn)工作,具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃組織能力;

第2篇 培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)、要求及未來可以發(fā)展的方向

培訓(xùn)策劃師是指在培訓(xùn)行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實(shí)現(xiàn)指定目標(biāo)、具備一定策劃學(xué)理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨(dú)立開展策劃項目并能基本準(zhǔn)確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。

培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)

1.配合公司進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善；

2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓(xùn)計劃并完成實(shí)施、評估和跟進(jìn)工作；

3.配合公司進(jìn)行公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實(shí)施；

4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教案、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件；

5.服務(wù)于目標(biāo)企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導(dǎo)、評估工作。

培訓(xùn)策劃師崗位要求

1.具有較強(qiáng)的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應(yīng)變能力；

4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；

5.具有獨(dú)立的工作能力；

6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)策劃師發(fā)展方向

可根據(jù)個人興趣愛好和能力發(fā)展情況轉(zhuǎn)職為培訓(xùn)師、培訓(xùn)督導(dǎo)或培訓(xùn)顧問等。

第3篇 教育培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)項目策劃與管理 上海外語教育出版社有限公司 上海外語教育出版社有限公司,愛聽外語 崗位職責(zé):

開展外語培訓(xùn)課程,尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的策劃、組織管理與實(shí)施。

任職要求:

1.35周歲以下;

2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達(dá)到英語專業(yè)八級水平,中英文功底扎實(shí);

3.具有一定年限的外語教學(xué)和相關(guān)工作經(jīng)歷,對培訓(xùn)市場有一定了解;

4.能高效完成培訓(xùn)項目的調(diào)研、策劃設(shè)計與組織實(shí)施等工作;

5.有吃苦耐勞的工作精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;

6.有較強(qiáng)的活動組織能力、口頭及書面表達(dá)能力,勝任培訓(xùn)項目主持工作。

第4篇 教育培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

開展外語培訓(xùn)課程，尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的策劃、組織管理與實(shí)施。

任職要求:

1.35周歲以下;

2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達(dá)到英語專業(yè)八級水平，中英文功底扎實(shí);

3.具有一定年限的外語教學(xué)和相關(guān)工作經(jīng)歷，對培訓(xùn)市場有一定了解;

4.能高效完成培訓(xùn)項目的調(diào)研、策劃設(shè)計與組織實(shí)施等工作;

5.有吃苦耐勞的工作精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;

6.有較強(qiáng)的活動組織能力、口頭及書面表達(dá)能力，勝任培訓(xùn)項目主持工作。

第5篇 培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)線上線下培訓(xùn)項目策劃及課程的產(chǎn)品包裝、宣傳推廣;

2.根據(jù)培訓(xùn)項目方案，策劃并實(shí)施培訓(xùn)活動;

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的組織實(shí)施、團(tuán)隊建設(shè)和過程管理。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、營銷策劃及相關(guān)專業(yè);

2.具有較強(qiáng)的活動策劃經(jīng)驗，計劃、組織及溝通能力強(qiáng);

3.具備較強(qiáng)的文案寫作能力，精通視音頻編輯軟件及ppt、e_cel、photoshop等。

第6篇 培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)

高級品牌運(yùn)營策劃-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;

2.建立并維護(hù)海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;

3.整合學(xué)院運(yùn)營資源,完成海外運(yùn)營的活動策劃及組織;

4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);

4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。

第7篇 培訓(xùn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)活動策劃經(jīng)理 北京鑒?認(rèn)證中心有限公司 北京鑒?認(rèn)證中心有限公司，鑒? 崗位描述:

1.組織行業(yè)內(nèi)相關(guān)單位進(jìn)行培訓(xùn)交流活動。

2.進(jìn)行單位社群維護(hù)

3.根據(jù)培訓(xùn)部總體安排，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項目的策劃、推廣、執(zhí)行和改進(jìn)。

4.協(xié)助其他項目經(jīng)理完成項目的執(zhí)行等工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.要求培訓(xùn)、新聞傳媒、市場營銷等專業(yè)，具有本科或本科以上學(xué)歷;

3.性格開朗、熱情，有一定的商務(wù)談判技巧，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

4.工作認(rèn)真、主動，有責(zé)任感和團(tuán)隊精神，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

第8篇 培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)、要求

培訓(xùn)策劃師是指在培訓(xùn)行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實(shí)現(xiàn)指定目標(biāo)、具備一定策劃學(xué)理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨(dú)立開展策劃項目并能基本準(zhǔn)確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。

培訓(xùn)策劃師職位要求

1.具有較強(qiáng)的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應(yīng)變能力；

4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；

5.具有獨(dú)立的工作能力；

6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)

1.配合公司進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善；

2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓(xùn)計劃并完成實(shí)施、評估和跟進(jìn)工作；

3.配合公司進(jìn)行公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實(shí)施；

4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教案、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件；

5.服務(wù)于目標(biāo)企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導(dǎo)、評估工作。

第9篇 培訓(xùn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理(培訓(xùn)組織和策劃) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 職責(zé)描述:

1 起草相關(guān)文件、報告;匯總并分析部門各類報表;

2 組織落實(shí)部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)及管理會議;

3 協(xié)助總監(jiān)推動工作,按要求更新月、季度的費(fèi)用預(yù)算及完成安排的其他事項;

4 統(tǒng)合培訓(xùn)團(tuán)隊組內(nèi)資源,團(tuán)隊氛圍打造;

5 其他日常工作管理

任職要求:

1.本科及其以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2.比較熟悉培訓(xùn)流程,有項目組織能力;

3、熟練操作office辦公軟件,尤其是能熟練操作e_cel;能使用ps、h5等宣傳資料者優(yōu)先。

第10篇 培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、企業(yè)客戶培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)方案的撰寫;

2、課程資源和講師資源的匹配和管理工作;

3、培訓(xùn)效果評估和培訓(xùn)方案的更新迭代;

4、培訓(xùn)項目實(shí)施的流程把控和長期監(jiān)管。崗位職責(zé):

1、企業(yè)客戶培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)方案的撰寫;

2、課程資源和講師資源的匹配和管理工作;

3、培訓(xùn)效果評估和培訓(xùn)方案的更新迭代;

4、培訓(xùn)項目實(shí)施的流程把控和長期監(jiān)管。

培訓(xùn)策劃崗位

第11篇 培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

培訓(xùn)策劃師是指在培訓(xùn)行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實(shí)現(xiàn)指定目標(biāo)、具備一定策劃學(xué)理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨(dú)立開展策劃項目并能基本準(zhǔn)確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。

培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)

1.配合公司進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善；

2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓(xùn)計劃并完成實(shí)施、評估和跟進(jìn)工作；

3.配合公司進(jìn)行公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實(shí)施；

4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教案、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件；

5.服務(wù)于目標(biāo)企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導(dǎo)、評估工作。

培訓(xùn)策劃師崗位要求

1.具有較強(qiáng)的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應(yīng)變能力；

4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；

5.具有獨(dú)立的工作能力；

6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)策劃師發(fā)展方向

可根據(jù)個人興趣愛好和能力發(fā)展情況轉(zhuǎn)職為培訓(xùn)師、培訓(xùn)督導(dǎo)或培訓(xùn)顧問等。

第12篇 保險培訓(xùn)策劃崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務(wù)分析報告;

2、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的日常督導(dǎo)、網(wǎng)點(diǎn)支持及業(yè)務(wù)追蹤。

3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險培訓(xùn)課程;

4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)推廣方案的策劃與實(shí)施;

5、相關(guān)培訓(xùn)資料的編寫和培訓(xùn)方案的實(shí)施;

6、對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,完善培訓(xùn)規(guī)劃;

職位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上工作經(jīng)驗,有保險培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場敏感度;

4、具備較強(qiáng)的組織策劃及授課能力;

5、性格開朗大方,溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊合作意識強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。