行政副總裁崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

行政副總裁是公司管理層的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)公司的行政管理、運(yùn)營協(xié)調(diào)及策略規(guī)劃，確保公司的日常運(yùn)作高效、有序，并為公司的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的商業(yè)洞察力，能理解和解讀市場趨勢，為公司制定適應(yīng)市場變化的行政策略。

2. 具備優(yōu)秀的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地指導(dǎo)和管理行政團(tuán)隊，推動團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。

3. 熟悉企業(yè)法規(guī)和政策，確保公司的合規(guī)運(yùn)營，規(guī)避法律風(fēng)險。

4. 具備良好的溝通技巧，能與各級員工、其他部門領(lǐng)導(dǎo)及外部合作伙伴建立有效的合作關(guān)系。

5. 精通項目管理，能夠協(xié)調(diào)資源，確保重要項目的順利實(shí)施。

6. 對財務(wù)管理和預(yù)算控制有深刻理解，能有效管理行政開支，提高運(yùn)營效率。

崗位職責(zé)描述

作為行政副總裁，你將扮演一個協(xié)調(diào)者和決策者的角色，既要處理日常的行政事務(wù)，也要參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。你需要確保公司的辦公環(huán)境、設(shè)施管理、人力資源、采購、后勤保障等工作得以順暢進(jìn)行，你還需要與其他部門緊密協(xié)作，共同推進(jìn)公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展。

在執(zhí)行職責(zé)的過程中，你需要展現(xiàn)卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，激發(fā)團(tuán)隊潛力，提升行政管理的專業(yè)水平。此外，你也需要密切關(guān)注市場動態(tài)，以便及時調(diào)整行政策略，確保公司的競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和實(shí)施行政管理政策與流程，優(yōu)化公司內(nèi)部運(yùn)營效率。

2. 監(jiān)督人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工福利等，確保人力資源的有效配置。

3. 組織和協(xié)調(diào)公司會議，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和決策的有效執(zhí)行。

4. 參與公司預(yù)算編制，負(fù)責(zé)行政部分的預(yù)算審批和執(zhí)行監(jiān)控。

5. 建立和維護(hù)供應(yīng)商、服務(wù)商的關(guān)系，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。

6. 處理公司與政府、社區(qū)等相關(guān)方的公共關(guān)系，維護(hù)良好的外部環(huán)境。

7. 協(xié)調(diào)跨部門合作，解決工作中遇到的問題，促進(jìn)公司整體運(yùn)營的協(xié)同效應(yīng)。

8. 定期向董事會報告行政工作進(jìn)展，提供決策建議，確保公司的長期發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

作為行政副總裁，你的每一項決策都將直接影響到公司的運(yùn)營效率和整體業(yè)績，因此，你需要始終保持敏銳的洞察力、卓越的執(zhí)行力和高度的責(zé)任感。在這個職位上，你的工作將是多元化的，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，而你的成功將直接推動公司的發(fā)展。

行政副總裁崗位職責(zé)范文

第1篇 行政副總裁崗位職責(zé)任職要求

行政副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé)、人員優(yōu)化配置;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各項制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行，并制定完善中心各項管理制度、流程;

3. 協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

4. 組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實(shí)施和檢查各項工作執(zhí)行情況;

5. 參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;

6. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文體活動，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動;

7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;

8. 負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;

9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績效考核等工作;

10. 依據(jù)5s管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場、環(huán)境、健康、安全管理工作。

任職資格:

學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷

專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

年齡要求:40-50歲

工作要求:

1. 通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識，薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，

行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理，有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

3. 5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司類似工作經(jīng)驗(yàn)為加分項;

4. 熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;

5. 有很強(qiáng)的抗壓能力。

行政副總裁崗位

第2篇 人力行政副總裁崗位職責(zé)

人力行政副總裁 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

3、處理公司行政類事務(wù);

4、企業(yè)文化建設(shè);

5、其他交辦事項。

任職要求:

1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);

2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強(qiáng),綜合素質(zhì)高;

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

3、處理公司行政類事務(wù);

4、企業(yè)文化建設(shè);

5、其他交辦事項。

任職要求:

1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);

2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強(qiáng),綜合素質(zhì)高;

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。

第3篇 集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)人事行政副總裁hrvp 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。

集團(tuán)行政副總裁崗位

第4篇 行政副總裁崗位職責(zé)

行政副總裁 四川中專汽車有限公司 四川中專汽車有限公司

1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、文字功底豐厚,能獨(dú)立起草規(guī)章管理制度;

4、熟知商務(wù)禮儀,有較強(qiáng)的社交能力;

5、熟悉政府各職能部門辦事流程;

6、持c1駕照,3年以上獨(dú)立駕齡;

第5篇 集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)人力行政副總裁 工作職責(zé):

1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設(shè)工作

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè);

4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作,協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)全面管理;

5、企業(yè)大學(xué)管理;

5、協(xié)助董事長進(jìn)行外聯(lián)、接待管理;

任職資格:

1、年齡50歲以下,本科以上學(xué)歷,;

2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進(jìn);

3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng),做事有原則又不失方法;

4、形象氣質(zhì)佳。 誠邀多元化實(shí)業(yè)集團(tuán)型企業(yè)人力行政副總裁崗位3年以上高管加盟,必須具備大型制造或多元化集團(tuán)型企業(yè)人力資源行政全盤管理工作經(jīng)驗(yàn),薪酬可議。 工作職責(zé):

1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設(shè)工作

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè);

4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作,協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)全面管理;

5、企業(yè)大學(xué)管理;

5、協(xié)助董事長進(jìn)行外聯(lián)、接待管理;

任職資格:

1、年齡50歲以下,本科以上學(xué)歷,;

2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進(jìn);

3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng),做事有原則又不失方法;

4、形象氣質(zhì)佳。

第6篇 人事行政副總裁崗位職責(zé)

人事行政副總裁 崗位職能:

1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

2.擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

崗位要求:

1.備國內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

2.本科學(xué)歷 崗位職能:

1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

2.擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

崗位要求:

1.備國內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

2.本科學(xué)歷

第7篇 行政副總裁助理崗位職責(zé)

副總裁助理(行政) 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達(dá),并及時提醒完成;

2、負(fù)責(zé)副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達(dá)副總裁的各項指示安排;

3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進(jìn)工作落實(shí)與完成情況;

4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作,協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的安排落實(shí);

5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系 ,做好部分政府部門的公關(guān)和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;

6、完成副總裁交代的其他事項。