hr行政崗位職責6篇

崗位職責是什么

hr行政崗位是企業(yè)組織架構(gòu)中的關鍵角色，主要負責協(xié)調(diào)人力資源管理與日常行政事務，確保公司內(nèi)部運作的高效和有序。

崗位職責要求

1. 具備良好的人際溝通能力，能夠與各級員工和管理層有效交流。

2. 熟悉勞動法規(guī)和企業(yè)政策，能準確理解和執(zhí)行相關制度。

3. 細心嚴謹，有較強的數(shù)據(jù)分析和文檔管理能力。

4. 具備一定的組織策劃能力，能協(xié)助舉辦各類企業(yè)活動。

5. 熟練使用辦公軟件，如excel、word和hr信息系統(tǒng)。

崗位職責描述

hr行政人員的主要工作涵蓋招聘與配置、員工關系管理、培訓與發(fā)展、薪酬福利、績效管理等多個領域。他們需要與各部門緊密協(xié)作，確保人力資源策略與公司戰(zhàn)略目標的一致性。

1. 招聘與配置：發(fā)布職位廣告，篩選簡歷，安排面試，協(xié)助招聘決策，確保引入合適的人才。

2. 員工關系：處理員工咨詢和投訴，維護和諧的勞動關系，參與解決勞動糾紛。

3. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓，推動個人職業(yè)發(fā)展計劃，提升員工技能和滿意度。

4. 薪酬福利：協(xié)助制定和更新薪酬福利政策，處理工資發(fā)放和福利申請，確保公平公正。

5. 績效管理：協(xié)助實施績效評估體系，跟蹤員工表現(xiàn)，為管理層提供反饋和建議。

6. 行政事務：管理辦公設施，安排會議，處理日常行政問題，確保公司運營順暢。

有哪些內(nèi)容

1. 政策與流程制定：編寫和修訂人力資源政策手冊，確保符合法規(guī)要求。

2. 員工檔案管理：建立和維護員工個人信息檔案，確保數(shù)據(jù)安全準確。

3. 合規(guī)性審查：定期檢查并確保公司的雇傭?qū)嵺`符合勞動法規(guī)和內(nèi)部政策。

4. 員工福利計劃：參與設計和執(zhí)行員工福利項目，如健康保險、退休計劃等。

5. 溝通協(xié)調(diào)：作為內(nèi)部聯(lián)絡人，協(xié)調(diào)各部門需求，促進團隊間的合作與溝通。

6. 危機處理：在突發(fā)事件中，如員工離職或沖突，提供及時有效的解決方案。

hr行政崗位是企業(yè)內(nèi)部的重要橋梁，既要確保人力資源的有效利用，又要處理好日常行政事務，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

hr行政崗位職責范文

第1篇 hr行政專員崗位職責

人力行政 招聘專員 hr 深圳來電科技有限公司 深圳來電科技有限公司,來電科技 人事方面:

1.負責公司客服中心的招聘計劃、面試甄選,招聘渠道拓展等工作開展;

2.負責員工入職、離職,員工考勤管理及社保公積金等人力資源基礎工作;

3.協(xié)助人事流程跟進,文件檔案整理;

4.員工關系的處理。

行政方面:

1.行政物料申請、管理、分配;

2.協(xié)助開展員工活動、 每月團建活動組織,每周茶歇安排。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限,具有一年以上人力資源工作經(jīng)驗;

2.熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策;

3.工作認真負責,細致謹慎,親和力強,為人品行端正;

4.工作規(guī)范、條理清晰、有合作精神、有責任心。

一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、豐富團建活動、每周雙休、零食下午茶、五險一金、專業(yè)培訓、高顏值小伙伴、超nice領導、河蟹的團隊氛圍

等你來哦~

第2篇 行政hr經(jīng)理崗位職責

admin and hr manager 行政及人力資源經(jīng)理 艾華迪商務咨詢(北京)有限公司 艾華迪商務咨詢(北京)有限公司,艾華迪 職責描述:

? design and implement, establish standards and procedures on office operations, back office support, general administration and human resources

設計和實施、建立辦公室運營、后臺支持、行政和人力資源的標準和程序

? manage all internal aspects for shanghai and beijing branch offices and report to hong kong headquarters

管理上海和北京分公司的所有內(nèi)部事務,并向香港總部匯報工作

? responsible for all rounded hr functions, including recruitment, performance review, training and development, employee relations

負責所有全面的人力資源職能,包括招聘、績效考核、培訓和發(fā)展、員工關系

? coordinate with business leaders to formulate strategies, implement action plans and ensure the operation under continuous improvement

與業(yè)務領導協(xié)調(diào),制定戰(zhàn)略,執(zhí)行行動計劃,確保運營持續(xù)改進

? monitor admin team and ensure smooth office operations

監(jiān)督管理團隊,確保辦公室工作順利進行

任職要求:

? university graduates preferred

大學畢業(yè)生優(yōu)先

? at least 5 years relevant all-round hr & admin e_perience;

5年以上相關人事行政管理工作經(jīng)驗;

? e_perience working in consulting firm or professional firm office management would be an advantage

有咨詢公司或?qū)I(yè)公司辦公室管理經(jīng)驗者優(yōu)先

? well-versed in prc labor law

精通中國勞動法

? able to read and write in english

能用英語讀寫

? strong sense of responsibility, hands-on and committed to deliver quality service

責任心強,動手能力強,致力于提供優(yōu)質(zhì)服務

? e_cellent communication skills and able to work independently

良好的溝通能力,能夠獨立工作

第3篇 hr行政助理崗位職責

hr/行政助理 工作內(nèi)容:

1.招聘獵頭顧問;

2.行政工作

3.有能力的話,半年一年后轉(zhuǎn)成獵頭顧問

崗位要求:

1.結(jié)果導向;有激情;能堅持!

2.認同公司的理念和價值觀

3.做事積極主動、溝通能力強(并不一定要能說會道,而是有匯報技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強等等);

4.能堅持、遇到困難和挫折堅韌不拔、始終相信獵頭工作的價值并能積極調(diào)整心態(tài)和狀態(tài);

5.樂于學習各種新知識(it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識、獵頭行業(yè)知識、銷售行業(yè)知識以及很多其他有用的相關知識);

6.?？苹蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限。

【我們是誰】

我們是一家專注在it、互聯(lián)網(wǎng)職位的獵頭公司。我們服務的客戶有上市大公司以及高潛力創(chuàng)業(yè)it、互聯(lián)網(wǎng)公司等。 我們有完善的培訓和自由寬松的工作環(huán)境。

【公司的一致目標】

做it、互聯(lián)網(wǎng)客戶最信賴的獵頭伙伴、做市場上最專業(yè)的it、互聯(lián)網(wǎng)獵頭顧問。

我們期望營造一個工作環(huán)境舒適、積極向上、互助友愛的氛圍。

【上班地點】

北京 中關村 知春路 希格瑪 (地鐵10號線、13號線 知春路站a口)

工作內(nèi)容:

1.招聘獵頭顧問;

2.行政工作

3.有能力的話,半年一年后轉(zhuǎn)成獵頭顧問

崗位要求:

1.結(jié)果導向;有激情;能堅持!

2.認同公司的理念和價值觀

3.做事積極主動、溝通能力強(并不一定要能說會道,而是有匯報技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強等等);

4.能堅持、遇到困難和挫折堅韌不拔、始終相信獵頭工作的價值并能積極調(diào)整心態(tài)和狀態(tài);

5.樂于學習各種新知識(it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識、獵頭行業(yè)知識、銷售行業(yè)知識以及很多其他有用的相關知識);

6.?？苹蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限。

【我們是誰】

我們是一家專注在it、互聯(lián)網(wǎng)職位的獵頭公司。我們服務的客戶有上市大公司以及高潛力創(chuàng)業(yè)it、互聯(lián)網(wǎng)公司等。 我們有完善的培訓和自由寬松的工作環(huán)境。

【公司的一致目標】

做it、互聯(lián)網(wǎng)客戶最信賴的獵頭伙伴、做市場上最專業(yè)的it、互聯(lián)網(wǎng)獵頭顧問。

我們期望營造一個工作環(huán)境舒適、積極向上、互助友愛的氛圍。

【上班地點】

北京 中關村 知春路 希格瑪 (地鐵10號線、13號線 知春路站a口)

第4篇 行政經(jīng)理hr崗位職責任職要求

行政經(jīng)理hr崗位職責

崗位職責:

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立、完善員工人事檔案的管理;

2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

4、不定期的出外勤，外出辦理人事、行政及財務相關事務;

5、負責員工考勤，每月工資表的編制;

6、組織安排各種團建活動，提高公司凝聚力;

7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

8、完成上級領導交辦的其他任務，例如協(xié)助行政或財務的相關事務性工作。

職位要求:

1、?？埔陨蠈W歷，具備1年以上相關工作經(jīng)驗;

2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有良好的書面、口頭表達能力，能順暢溝通;

4、熟悉人事相關的各項法律法規(guī);

5、具備一定的英文水平，能自主完成郵件的讀寫。

行政經(jīng)理hr崗位

第5篇 hr行政專員崗位職責任職要求

hr行政專員崗位職責

職責描述:

1、明確公司人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

3、完善人力資源管理，研究設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、制定和完善行政管理類制度;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

任職要求:

1、明確公司人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

3、完善人力資源管理，研究設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、制定和完善行政管理類制度;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

hr行政專員崗位

第6篇 行政經(jīng)理hr崗位職責

admin and hr manager 行政及人力資源經(jīng)理 艾華迪商務咨詢(北京)有限公司 艾華迪商務咨詢(北京)有限公司,艾華迪 職責描述:

? design and implement, establish standards and procedures on office operations, back office support, general administration and human resources

設計和實施、建立辦公室運營、后臺支持、行政和人力資源的標準和程序

? manage all internal aspects for shanghai and beijing branch offices and report to hong kong headquarters

管理上海和北京分公司的所有內(nèi)部事務,并向香港總部匯報工作

? responsible for all rounded hr functions, including recruitment, performance review, training and development, employee relations

負責所有全面的人力資源職能,包括招聘、績效考核、培訓和發(fā)展、員工關系

? coordinate with business leaders to formulate strategies, implement action plans and ensure the operation under continuous improvement

與業(yè)務領導協(xié)調(diào),制定戰(zhàn)略,執(zhí)行行動計劃,確保運營持續(xù)改進

? monitor admin team and ensure smooth office operations

監(jiān)督管理團隊,確保辦公室工作順利進行

任職要求:

? university graduates preferred

大學畢業(yè)生優(yōu)先

? at least 5 years relevant all-round hr & admin e_perience;

5年以上相關人事行政管理工作經(jīng)驗;

? e_perience working in consulting firm or professional firm office management would be an advantage

有咨詢公司或?qū)I(yè)公司辦公室管理經(jīng)驗者優(yōu)先

? well-versed in prc labor law

精通中國勞動法

? able to read and write in english

能用英語讀寫

? strong sense of responsibility, hands-on and committed to deliver quality service

責任心強,動手能力強,致力于提供優(yōu)質(zhì)服務

? e_cellent communication skills and able to work independently

良好的溝通能力,能夠獨立工作