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崗位職責是什么
行政兼人事崗位是企業(yè)運營中的關鍵角色，負責協(xié)調日常行政事務和人力資源管理，確保公司運作順暢，并促進員工的招聘、發(fā)展和福利。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能有效協(xié)調各部門工作。
2. 熟悉勞動法規(guī)及人力資源管理流程，確保合規(guī)操作。
3. 對企業(yè)文化和團隊建設有深入理解，能推動員工激勵機制的實施。
4. 能獨立處理行政事務，如辦公用品采購、設施維護等。
5. 精通辦公軟件，具備數據分析能力，以支持決策制定。
崗位職責描述
行政兼人事崗位需在日常工作中扮演多重角色，既要管理公司的后勤支持，也要關注員工的成長和發(fā)展。這意味著需要在行政管理的細節(jié)與人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃間靈活切換。例如，可能在早上處理辦公區(qū)的環(huán)境改善，下午則需參與面試選拔新員工，晚上則可能在分析員工績效數據，為提升團隊效率尋找方案。
有哪些內容
1. 行政管理：負責辦公室的日常運營，包括但不限于辦公設備管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全檢查、會議組織和活動策劃。
2. 人力資源：執(zhí)行招聘流程，篩選簡歷，進行面試，確保找到合適的候選人；處理員工合同、考勤、薪資福利等事務。
3. 員工關系：搭建和維護良好的員工關系，處理員工咨詢和投訴，協(xié)助解決工作中的問題。
4. 培訓與發(fā)展：設計和實施員工培訓計劃，促進個人技能和職業(yè)發(fā)展。
5. 法規(guī)遵守：確保公司的人力資源政策和行政程序符合相關法律法規(guī)。
6. 績效管理：協(xié)助設定和跟蹤員工績效目標，提供反饋和改進建議。
7. 團隊建設：策劃和執(zhí)行團隊建設活動，增強團隊凝聚力和士氣。
作為行政兼人事專員，這個角色需要在日常任務與長期戰(zhàn)略之間取得平衡，既關注企業(yè)的日常運營，也著眼于人才的長遠發(fā)展，以此推動公司整體效能的提升。
行政兼人事崗位職責范文
第1篇 行政兼人事崗位職責
人事兼行政前臺 上海霖晏醫(yī)療科技有限公司 上海霖晏醫(yī)療科技有限公司,霖晏醫(yī)療,霖晏 有人事經驗;在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
電話接聽及轉接,來訪賓客的接待;后勤保障,辦公資產,辦公用品的采購、保管和領用發(fā)放,各類行政費用的結算;檔案的整理、保管和領取登記;完成領導交辦其它的臨時工作內容。
第2篇 行政兼人事經理崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第3篇 出納行政兼人事崗位職責
人事行政兼出納 哈爾濱艾瑞排放控制技術股份有限公司 哈爾濱艾瑞排放控制技術股份有限公司,哈爾濱艾瑞汽車排氣系統(tǒng)有限公司,艾瑞技術,艾瑞排放 職責描述:
1. 負責招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;
2. 負責資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;
3. 負責考勤統(tǒng)計、公司辦公用品的采購和管理;
4. 對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;
5. 負責員工工資核算與發(fā)放;
6. 負責公司現(xiàn)金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;
7. 配合和協(xié)助會計完成財務審核。
任職要求:
大專及以上學歷;
2.人力資源、會計、行政相關專業(yè)優(yōu)先;
3.1年以上出納、人事及行政工作經驗;
4.熟悉日常行政人事相關工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關系、證件年審續(xù)期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;
6.工作認真負責、細致主動,性格開朗、溫和,條理清晰,具有較強的事務應變能力、溝通協(xié)作能力;
7.責任心強,品行端正。
第4篇 出納行政兼人事崗位職責任職要求
出納行政兼人事崗位職責
職責描述:
1. 負責招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;
2. 負責資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;
3. 負責考勤統(tǒng)計、公司辦公用品的采購和管理;
4. 對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;
5. 負責員工工資核算與發(fā)放;
6. 負責公司現(xiàn)金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;
7. 配合和協(xié)助會計完成財務審核。
任職要求:
大專及以上學歷;
2.人力資源、會計、行政相關專業(yè)優(yōu)先;
3.1年以上出納、人事及行政工作經驗;
4.熟悉日常行政人事相關工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關系、證件年審續(xù)期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;
6.工作認真負責、細致主動，性格開朗、溫和，條理清晰，具有較強的事務應變能力、溝通協(xié)作能力;
7.責任心強，品行端正。
出納行政兼人事崗位
第5篇 行政兼人事崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?； 2、配合部門經理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持； 4、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；5、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；6、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；7、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；8、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。 9.根據個人情況面議。任職資格1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè).行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷；2、從事行政人事工作3年以上工作經驗者優(yōu)先3、熟悉行政工作流程，企業(yè)資產管理； 4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。6、熟悉員工入職、離職、社會保險；7、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；8、熟悉各類崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，掌握較好的面試技巧；9、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；10、具備良好的學習能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
