業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)部是企業(yè)運營的核心部門，主要負(fù)責(zé)推動公司的銷售業(yè)績和市場拓展，通過與內(nèi)外部各方的溝通協(xié)調(diào)，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)能夠有效地滿足市場需求。

崗位職責(zé)要求

1. 精通市場動態(tài)：業(yè)務(wù)部成員需時刻關(guān)注行業(yè)趨勢，分析競爭對手策略，為公司提供有價值的市場洞察。

2. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，促進(jìn)客戶忠誠度和復(fù)購率。

3. 銷售策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定切實可行的銷售計劃和策略。

4. 團(tuán)隊協(xié)作：與各部門緊密合作，確保銷售流程的順暢，提高整體業(yè)務(wù)效率。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)部的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：

1. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解消費者需求，評估潛在市場機會，為產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供依據(jù)。

2. 銷售執(zhí)行：執(zhí)行銷售計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)，通過電話、郵件、會議等多種方式與客戶保持有效溝通。

3. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢，解決客戶問題，確保客戶體驗，提升品牌形象。

4. 合同管理：起草、審核和管理銷售合同，確保合同條款符合公司政策和法律法規(guī)。

5. 銷售數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 渠道開發(fā)：開拓新的銷售渠道，如合作伙伴、分銷商或在線平臺，擴大市場覆蓋范圍。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶拜訪與維護(hù)：定期對重要客戶進(jìn)行拜訪，了解客戶需求，維護(hù)長期合作關(guān)系。

2. 產(chǎn)品推廣活動：策劃并執(zhí)行各類促銷活動，提升產(chǎn)品知名度和市場份額。

3. 內(nèi)部培訓(xùn)：組織銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊專業(yè)能力。

4. 業(yè)績評估：制定銷售業(yè)績指標(biāo)，定期評估團(tuán)隊和個人業(yè)績，提供反饋和改進(jìn)方案。

5. 競爭對手分析：持續(xù)跟蹤競爭對手動態(tài)，分析其策略，以便調(diào)整自己的市場定位和銷售策略。

6. 協(xié)調(diào)跨部門合作：與產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、售后服務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程的一致性和高效性。

業(yè)務(wù)部作為企業(yè)的重要樞紐，其職責(zé)涵蓋了市場研究、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等多個領(lǐng)域，需要團(tuán)隊成員具備敏銳的市場洞察力、出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，以推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷業(yè)務(wù)部部副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計劃;

2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;

3、組織制定部門培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù);

5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍;

6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行有效的內(nèi)控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性;

8、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷;

3、8年以上個險管理工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計劃;

2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;

3、組織制定部門培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù);

5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍;

6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行有效的內(nèi)控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性;

8、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷;

3、8年以上個險管理工作經(jīng)歷。

第2篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)

零售消費金融業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責(zé)描述:

1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對所屬部門及團(tuán)隊績效負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團(tuán)隊建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實施。

3、帶領(lǐng)部門進(jìn)行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)部門項目實施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場情況。

2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級管理職務(wù)。

3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動管理經(jīng)驗,良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動性強,能夠承擔(dān)較大的工作強度和壓力。

6、學(xué)習(xí)能力強,有較強的風(fēng)控意識。

第3篇 留學(xué)咨詢顧問（國際業(yè)務(wù)部）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)接待來訪客戶，對客戶進(jìn)行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo)；

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源的及時處理和反饋；

3.負(fù)責(zé)邀約、跟蹤有留學(xué)意向的客戶，根據(jù)客戶的信息設(shè)計和制定合理有效的方案，并提供個性化的留學(xué)規(guī)劃方案，及促成最終的簽約；

4.做好咨詢登記等工作，進(jìn)行新老客戶的回訪及信息的反饋工作；

5.指導(dǎo)、審核客戶申請文件，按期、準(zhǔn)確地遞交各類資料，跟蹤客戶申請進(jìn)程和其他后續(xù)服務(wù)；

6.拓展商業(yè)渠道，促成簽單，完成月度銷售任務(wù)；

7.聽從公司其他安排，積極參與項目推廣和公司營銷活動。

職位要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語四級水平以上，有較強的銷售意識，有k12培訓(xùn)或留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗及海外留學(xué)背景者優(yōu)先考慮；

2.熟知國外教育體系，熟練掌握留學(xué)專業(yè)知識及國外院校的動態(tài)政策信息，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心和社會責(zé)任感；

3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，邏輯思維敏捷，能夠承受一定的工作壓力，有較強的服務(wù)意識；

4. 能熟練使用計算機等各種相關(guān)的辦公軟件。

第4篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理-崗位職責(zé)

每個公司的業(yè)務(wù)部,根據(jù)公司的需要,給每位業(yè)務(wù)人員及業(yè)務(wù)經(jīng)理制定怎樣的崗位職責(zé)呢以下的業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

1、計劃管理

1.1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃,并呈報營銷副總;

1.2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的實施;

1.3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔;

1.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

1.5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

1.7、負(fù)責(zé)組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2、1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略;

2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

2、3、負(fù)責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合;

3、績效管理

3.1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實施;

3.2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

3.3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠;

3.4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進(jìn)行研發(fā),負(fù)責(zé)不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

3.5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

3.6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

3.7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

4、對外、公關(guān)管理

4.1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

4.2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;

4.3、負(fù)責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關(guān)的工作會議;

5.2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

5.3、負(fù)責(zé)處理營銷雜務(wù),并做好營銷策略參謀;

5.4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評工作的實施;

5.5、負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時工作任務(wù);

5.6、其他未盡述的工作事宜;

第5篇 公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 主要工作職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.積極開拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務(wù),拓展市場份額。

3.對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審,跟進(jìn)送審文件及各類會簽文件的進(jìn)展。

4.督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險管理意識。

第6篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關(guān)系的維護(hù)。

2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔(dān)的銷售額度。

3.負(fù)責(zé)品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。

4.為客戶創(chuàng)造價值,為公司創(chuàng)造利潤。

第7篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)部經(jīng)理(家庭日用品) 無錫萬斯集團(tuán)有限公司 無錫萬斯集團(tuán)有限公司,萬斯家居,萬斯 職位描述:

1、根據(jù)公司市場開發(fā)戰(zhàn)略,制度客戶開發(fā)計劃,拓展新客戶。

2、制訂部門銷售計劃,完成銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)部門日常運營管理,控制各項費用。

4、熟悉市場動態(tài)把握市場趨勢,適時調(diào)整業(yè)務(wù)狀態(tài)。

5、負(fù)責(zé)重點項目推進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)資源開發(fā),把控業(yè)務(wù)風(fēng)險。

6、生產(chǎn)進(jìn)度管理,樣品、生產(chǎn)訂單動態(tài)管理,保證交貨期。

7、協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門及外部客戶、供應(yīng)商等發(fā)生的各類問題,并確保問題解決的時間性和質(zhì)量。

8、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)小組日常工作,發(fā)展團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)能力,不斷提升部門整體工作績效。

任職資格:

1、本科學(xué)歷,英語熟練。

2、三年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗,對國際市場和產(chǎn)品開發(fā)敏銳度高。

3、具備出色的市場分析能力、市場策劃能力、營銷管理思路,結(jié)果導(dǎo)向型人。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與邏輯思維能力強,具備強大的事業(yè)心和責(zé)任心。

5、熟悉家庭日用品(比如:廚房用具、衛(wèi)浴配飾、塑料制品、金屬制品、玻璃瓷器制品、家用小電器等)行業(yè)市場,具有豐富的產(chǎn)品資源和開發(fā)能力。

第8篇 業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流。

2.負(fù)責(zé)建立項目庫、專家?guī)臁?/p>

3.負(fù)責(zé)受理擔(dān)保、再擔(dān)保、分保申請。

4.負(fù)責(zé)對申請擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的項目資信調(diào)査和評審。

5.負(fù)責(zé)建立擬保項目檔案，并將評審?fù)ㄟ^項目的檔案移交綜合部。

6.負(fù)責(zé)向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費率、反擔(dān)保、再擔(dān)保、分保措施的建議。

7.負(fù)責(zé)對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見。

8.負(fù)責(zé)對擔(dān)保公司的經(jīng)營管理、重大擔(dān)保項目等情況進(jìn)行審查和監(jiān)管。

9.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險綜合評價、控制。

第9篇 咨詢顧問（國際業(yè)務(wù)部）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、幫助機構(gòu)投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)價值、甄別企業(yè)風(fēng)險；

2、獨立lead或參與項目盡職調(diào)查工作的全流程；

3、獨立向客戶present項目進(jìn)展及結(jié)果；

4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及文字匯總，完成項目最終的deliverable；

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)其他junior team members開展工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)（金融、經(jīng)濟、管理、法律等）或相關(guān)行業(yè)（泛金融、咨詢）；

2、3年以上工作經(jīng)驗，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗或潛質(zhì)優(yōu)先考慮；

3、對投資咨詢行業(yè)感興趣，能適應(yīng)加班和出差節(jié)奏；

4、積極進(jìn)取、自我驅(qū)動，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實靠譜，職業(yè)素養(yǎng)高；

5、表達(dá)溝通能力、邏輯思維強、有一定文字撰寫能力。

第10篇 工程項目主要業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

工程項目主要業(yè)務(wù)部門的崗位職責(zé)

(1)計劃財務(wù)部

1)控制工程造價;監(jiān)控工程費用使用情況;跟蹤合同條款執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)編制管理指標(biāo)價格;負(fù)責(zé)向混凝土、監(jiān)理部門提供按合同文件規(guī)定必須遞交的證明文件;負(fù)責(zé)與混凝土、監(jiān)理辦理增加工程量所需的追加資金;負(fù)責(zé)項目工程統(tǒng)計,對工程造價控制負(fù)責(zé)。

2)辦理與混凝土間的工程款收取、支付;組織工程成本分析,并提出管理意見;辦理職工工資的結(jié)算和財務(wù)檔案管理等,對財務(wù)業(yè)務(wù)和成本控制負(fù)責(zé)。

(2)質(zhì)量安全部

根據(jù)工程質(zhì)量總目標(biāo),制定質(zhì)量監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò);評審原材料和設(shè)備;進(jìn)行施工質(zhì)量檢查,使工程能按合同、設(shè)計、規(guī)范的要求施工;進(jìn)行隱蔽工程的檢查評定;參與混凝土、監(jiān)理部門進(jìn)行的質(zhì)量抽查和質(zhì)量監(jiān)測;從事施工安全檢查、安全培訓(xùn)教育、文明施工、環(huán)境保護(hù)等工作;對工程產(chǎn)品的過程和最終施工質(zhì)量與安全負(fù)責(zé)。

(3)施工技術(shù)部

1)技術(shù)組

(a)根據(jù)批準(zhǔn)的總進(jìn)度計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)各施工公司技術(shù)及下屬作業(yè)班按進(jìn)度計劃進(jìn)行施工;負(fù)責(zé)與混凝土、監(jiān)理、其他政府部門的協(xié)調(diào)工作;執(zhí)行混凝土及監(jiān)理工程師的指令及落實有關(guān)會議的決定;負(fù)責(zé)向混凝土、監(jiān)理單位提交工程進(jìn)度完工驗收報告等。

(b)按合同要求落實工程的設(shè)計資料;按合同要求落實施工大綱的編制;

按規(guī)定制定工藝卡;落實工程的測量、監(jiān)測、試驗和質(zhì)量管理工作的iso9002標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)設(shè)計選用施工規(guī)范,作好技術(shù)檔案管理工作,對工程技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

(c)負(fù)責(zé)現(xiàn)場各個工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的技術(shù)問題,及時反饋給施工技術(shù)部。

(2)測量監(jiān)測組

按合同要求,與監(jiān)理工程師辦理交接樁手續(xù);復(fù)測中線、水平,報監(jiān)理工程師批準(zhǔn);負(fù)責(zé)工程結(jié)構(gòu)的定位放樣,為施工提供平面和高程控制點;按設(shè)計要求在施工范圍內(nèi)設(shè)置各種監(jiān)測點,落實監(jiān)測工作,統(tǒng)計、匯總、分析處理監(jiān)測測量結(jié)果,指導(dǎo)施工。

(3)防水組

按技術(shù)規(guī)范要求負(fù)責(zé)車站圍護(hù)及結(jié)構(gòu)混凝土自防水、外防水,指導(dǎo)、檢查并驗收各種施工縫、沉降縫的施工。

(4)機電組

負(fù)責(zé)進(jìn)場機械的調(diào)配、保養(yǎng)及操作;施工用水用電設(shè)計與管理;機修加工;編制機械操作、保養(yǎng)安全規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)機械施工崗前培訓(xùn)等。

(4)物資設(shè)備部

根據(jù)工程進(jìn)度情況,提前提出原材料供應(yīng)計劃,合理組織原材料的采購、驗收和保管;整理保管好一切資料、原始記錄;負(fù)責(zé)各種原材料、機具、設(shè)備的合理調(diào)配,對工程所用的原材料、機電設(shè)備的質(zhì)量和管理負(fù)責(zé)。

(5)綜合辦公室

負(fù)責(zé)項目工程施工中的對外關(guān)系協(xié)調(diào)、人事勞資、總務(wù)后勤和治安保衛(wèi)等工作。

(6)試驗室

負(fù)責(zé)原材料和工程的試驗檢驗工作。

(7)技術(shù)顧問團(tuán)

組織我單位有豐富鐵路施工經(jīng)驗的專家,同時聘請國內(nèi)著名的鐵路專家,組成技術(shù)顧問團(tuán),協(xié)助制定方案,及時解決施工過程中的技術(shù)難題,同時為我們培養(yǎng)高級技術(shù)人才。

第11篇 業(yè)務(wù)部主管-崗位職責(zé)

每個公司對于員工都會有不同的崗位要求,所以每個崗位的崗位職責(zé)都不同。以下是企業(yè)的業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

1.在館長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全館的日常業(yè)務(wù)管理和各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助館長進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃,起草全館年度業(yè)務(wù)工作計劃、總結(jié)及其他業(yè)務(wù)性文件,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計和分析。

2.負(fù)責(zé)安排圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)評估;負(fù)責(zé)開展學(xué)術(shù)活動,進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,做好圖書館的科研工作。

3.負(fù)責(zé)建立和保管業(yè)務(wù)檔案,匯編統(tǒng)計報表、年度報表,做好本館業(yè)務(wù)大事記。

4、負(fù)責(zé)組織開展全?！段墨I(xiàn)檢索與利用》專業(yè)選修課和公共選修課的教學(xué)工作。配合學(xué)校教務(wù)處和有關(guān)教學(xué)院系做好《文獻(xiàn)檢索與利用》課的教學(xué)組織和教學(xué)運行管理。

5、負(fù)責(zé)定期修訂教學(xué)大綱,建立健全文獻(xiàn)檢索課各種規(guī)章制度、教師培養(yǎng)計劃和教學(xué)文件,并作好教學(xué)文件的建檔工作。

7、負(fù)責(zé)組織為全校師生定期或不定期開展文獻(xiàn)資源利用講座。

8、負(fù)責(zé)組織開展《文獻(xiàn)檢索與利用》課的教學(xué)研究與改革工作,不斷提高教學(xué)水平。

9、負(fù)責(zé)與其他高?！段墨I(xiàn)檢索與利用》課教師進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。

10、負(fù)責(zé)組織開展新生入館教育工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第12篇 團(tuán)體業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

總公司-團(tuán)體業(yè)務(wù)部-教育訓(xùn)練崗 建信人壽保險 建信人壽保險股份有限公司,建信人壽,建信人壽保險,建信 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)研究行業(yè)最新發(fā)展趨勢,協(xié)助優(yōu)化與完善團(tuán)險條線課程體系,并能自主開發(fā)團(tuán)險條線課件與教材;

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化完善團(tuán)險條線培訓(xùn)體系,針對現(xiàn)有講師人員隊伍進(jìn)行分層分類培養(yǎng)與管理,協(xié)助組建精英講師梯隊;

3. 負(fù)責(zé)組織與實施團(tuán)險條線的培訓(xùn)授課;

4. 負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)項目(條線培訓(xùn)班及會議)的規(guī)劃設(shè)計、落地實施以及評估跟進(jìn)等;

5. 洞察業(yè)務(wù)發(fā)展走向,能夠主動提出前瞻性的條線培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展建議;

6. 其他培訓(xùn)管理相關(guān)工作。

任職要求:

1. 35周歲(含)以下,保險、金融、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

2. 具有3年及以上壽險總、分公司培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗,有獨立承擔(dān)培訓(xùn)項目設(shè)計及實施的工作經(jīng)驗,具備移動教學(xué)開發(fā)、制作以及培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 熟悉壽險團(tuán)險條線培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)市場資源情況,對于培訓(xùn)業(yè)務(wù)具有一定的敏感度,擅長培訓(xùn)課程規(guī)劃與設(shè)計,熟悉培訓(xùn)規(guī)劃、需求調(diào)研、成本預(yù)算、培訓(xùn)實施、效果評估等各環(huán)節(jié)實操及相關(guān)技術(shù)和方法;

4. 思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強、表達(dá)能力優(yōu)秀,具有良好的創(chuàng)新意識和文字能力,良好的人際溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,良好的抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;

5. 具備良好的職業(yè)道德和品德操守,誠實守信,無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。

第13篇 信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

3.負(fù)責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;

6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位

第14篇 市場業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

市場業(yè)務(wù)部經(jīng)理 中匯國際保險 中匯國際保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司,中匯國際保險,中匯國際保險經(jīng)紀(jì),中匯 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)按照預(yù)期規(guī)劃,定向拓展目標(biāo)市場,完成年度利潤預(yù)算。

2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)項目的整體協(xié)調(diào)、溝通、落地等工作。

3、配合業(yè)管部開展市場業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作。

4、負(fù)責(zé)項目落地的協(xié)助索賠服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)及時反饋一線市場的信息及情報,并不斷修正服務(wù)方案。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有金融相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。

2、具有良好的品德、優(yōu)秀的口才、良好的心理素質(zhì),擁有廣泛人脈或人脈開拓能力者優(yōu)先。

3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強的溝通和理解能力。

4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和誠懇的工作態(tài)度。

5、具有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、有駕駛證優(yōu)先。

第15篇 產(chǎn)品推廣（金稅業(yè)務(wù)部）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、產(chǎn)品業(yè)務(wù)支持工作:

制定產(chǎn)品推廣方案并協(xié)助團(tuán)隊完成產(chǎn)品的銷售推廣

2、產(chǎn)品培訓(xùn)工作

對產(chǎn)品提供售前、售中、售后的技術(shù)支持及培訓(xùn)

3、產(chǎn)品商務(wù)管理工作：

負(fù)責(zé)督促商務(wù)的產(chǎn)品備案、合同管理、價格管理和價格保密工作

4、日常工作：

根據(jù)直接上級安排，制定本崗位相應(yīng)的工作計劃，按照公司要求完成指定工作指標(biāo)；

職位要求

1、全日制專科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、工商管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛工作、做事細(xì)心、有責(zé)任心，具備應(yīng)變能力；

3、積極主動，有學(xué)習(xí)意愿，能承受一定的工作壓力；

4、有營銷類、售前售后支持類、產(chǎn)品策劃類經(jīng)驗優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第16篇 國際業(yè)務(wù)部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組建外貿(mào)團(tuán)隊,帶領(lǐng)國際業(yè)務(wù)部積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判。

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定國際市場季度銷售計劃,激勵銷售員完成既定銷售計劃;

3、研究行業(yè)市場發(fā)展趨勢,開展國際市場調(diào)查,搜集國際市場需求、產(chǎn)品價格、競爭格局等信息,掌握公司各類產(chǎn)品競爭對手的銷售策略和價格變化,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋市場行情動態(tài)、用戶需求情況、競爭形勢變化,及時制定和調(diào)整銷售策略;

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國際市場宣傳,各種國際大型展會的策劃、籌備與實施,組織各國家或地區(qū)的展會、用戶演示會及市場宣傳活動;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品英文樣本的策劃與制作,以及樣本的保管與發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)國際營銷網(wǎng)絡(luò)的建立,監(jiān)督和管理海外代理的日常工作;

6、負(fù)責(zé)組織海外銷售投標(biāo);

7、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售合同審核;

8、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險控制,及時處理從生產(chǎn)、報關(guān)、出運、回款等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。

9、負(fù)責(zé)建立國外客戶信息管理體系,收集國外客戶的相關(guān)信息和需求情況,建立國外客戶檔案和信息庫;

任職要求:

1.男女不限,30歲-40歲之間,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;電氣工程、英語、西班牙語、市場營銷或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。

2.英語或西班牙語熟練,函件及口語溝通無障礙。

3.有10年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),有電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗或渠道尤佳。有abb、西門子、alstom等電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。