業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)7篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：12

目錄
1.業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)是什么 2.業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)要求 3.業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)描述 4.業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)7篇

業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)策劃是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)構(gòu)思、設(shè)計(jì)和實(shí)施創(chuàng)新的商業(yè)策略，以推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)職位需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶需求，制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。

2. 擁有出色的分析能力和戰(zhàn)略思維，能從大量信息中提煉關(guān)鍵點(diǎn)，形成切實(shí)可行的策劃方案。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在跨部門(mén)合作中協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。

4. 良好的溝通技巧，能夠清晰地向管理層和團(tuán)隊(duì)成員闡述策劃理念和實(shí)施方案。

5. 熟悉項(xiàng)目管理流程，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，確保策劃方案按時(shí)完成。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)策劃的工作涵蓋了從市場(chǎng)研究到策略制定，再到執(zhí)行和評(píng)估的全過(guò)程。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)行競(jìng)品分析，以確定公司在市場(chǎng)中的定位。此外，他們還需要與銷(xiāo)售、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)部門(mén)緊密合作，確保策劃方案與公司的整體戰(zhàn)略保持一致，并能夠得到有效的執(zhí)行。

在策略制定階段，業(yè)務(wù)策劃需要運(yùn)用創(chuàng)新思維，提出獨(dú)特的解決方案，可能包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣活動(dòng)、合作伙伴關(guān)系建立等。在執(zhí)行階段，他們需要制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，分配資源，監(jiān)控進(jìn)度，并及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解消費(fèi)者行為，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

2. 策略制定：根據(jù)市場(chǎng)研究結(jié)果，制定短期和長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。

3. 項(xiàng)目策劃：設(shè)計(jì)并實(shí)施具體的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)策略、新品上市計(jì)劃等。

4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門(mén)溝通，確保策劃方案的順利執(zhí)行，解決執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

5. 績(jī)效評(píng)估：定期評(píng)估策略效果，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn)，為未來(lái)的決策提供依據(jù)。

6. 創(chuàng)新推動(dòng)：關(guān)注行業(yè)前沿，探索新的商業(yè)模式和技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)公司的持續(xù)創(chuàng)新。

作為一個(gè)業(yè)務(wù)策劃，你的工作將直接影響公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)和市場(chǎng)地位。你需要不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，以創(chuàng)新的策略驅(qū)動(dòng)公司的發(fā)展。良好的人際交往能力和解決問(wèn)題的能力也將是你在這個(gè)角色中取得成功的關(guān)鍵。

業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)范文

第1篇業(yè)務(wù)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(活動(dòng)策劃、執(zhí)行) 浙江中意啟迪投資股份有限公司浙江中意啟迪投資股份有限公司,中意啟迪職責(zé)描述:

1、協(xié)助進(jìn)行入駐企業(yè)相關(guān)工商等手續(xù)辦理。

2、各類(lèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)執(zhí)行和對(duì)外的活動(dòng)對(duì)接。

3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行招引企業(yè)的篩選;

4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)招引后的洽談、簽約、入駐等工作安排;

5、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

3、服從工作安排,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,有一定企業(yè)招引渠道者優(yōu)先。

第2篇廣告業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)任職要求

廣告業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，洞察行業(yè)客戶的共性需求，輸出行業(yè)解決方案并推動(dòng)方案推廣，擴(kuò)大行業(yè)份額和影響力;

2. 負(fù)責(zé)ka客戶的合作推進(jìn)，深度理解客戶需求，量身定制整合營(yíng)銷(xiāo)解決方案，并落地執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)成功案例的復(fù)盤(pán)和包裝，持續(xù)提升ka客戶的復(fù)投和滿意度;

4. 關(guān)注國(guó)內(nèi)競(jìng)品的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)案例，不斷提煉核心優(yōu)勢(shì)，并以客戶需求反向推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)能力創(chuàng)新升級(jí)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 3年以上廣告公司策劃或互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn);

3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維和商業(yè)表達(dá)能力;

4. 具備出色的中文及英文ppt撰寫(xiě)和提案能力。

廣告業(yè)務(wù)策劃崗位

第3篇業(yè)務(wù)策劃崗崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)策劃崗(零售業(yè)務(wù)) 福州廈門(mén)國(guó)際銀行廈門(mén)國(guó)際銀行股份有限公司福州分行,廈門(mén)國(guó)際銀行福州分行,福州廈門(mén)國(guó)際銀行職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)福建省內(nèi)各分行(除廈門(mén))的零售條線營(yíng)銷(xiāo)管理工作。

2.根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制訂福建省內(nèi)各分行(除廈門(mén))差異化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)指引、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、實(shí)施路線圖。

3、定期收集、整理和分析轄區(qū)內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息,研究并細(xì)分當(dāng)?shù)亓闶蹣I(yè)務(wù)目標(biāo)市場(chǎng),制定省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)差異化的營(yíng)銷(xiāo)策略,為管理層制定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)政策指引提供參考和建議。

4、積極參與零售業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)工作,主動(dòng)調(diào)查收集其他同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息,研究市場(chǎng)空間和推廣可行性,推出個(gè)性化的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)需求及分支機(jī)構(gòu)微指引,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的管理、維護(hù)、推廣。

5、負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)內(nèi)零售業(yè)務(wù)宣導(dǎo),推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)內(nèi)外部及所轄支行零售業(yè)務(wù)人員的交流和培訓(xùn)工作,并協(xié)助制訂分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)考核、激勵(lì)、競(jìng)賽方案,以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

6、負(fù)責(zé)落實(shí)總行電子銀行規(guī)章制度要求,牽頭開(kāi)展轄內(nèi)電子銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、細(xì)化管理、市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等。

任職要求:

1、全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、年齡30周歲及以下;

3、具有2年及以上銀行零售業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)或者管理經(jīng)驗(yàn)。

第4篇業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃總監(jiān) 安糧期貨股份有限公司安糧期貨股份有限公司,安糧期貨,安糧職責(zé)描述:

統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)方案策劃及方案的執(zhí)行。

任職要求:

1、全日制碩士及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀可放寬至本科。

2、具有期貨從業(yè)資格,有三年以上期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、有極強(qiáng)的計(jì)劃組織能力和執(zhí)行力。

5、對(duì)期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)有全面的了解,熟悉期貨公司相關(guān)制度。

第5篇業(yè)務(wù)策劃工程師崗位職責(zé)要求

1.根據(jù)運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)需求分析。

2.負(fù)責(zé)自營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的策劃。

3.設(shè)計(jì)自營(yíng)業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

4.對(duì)上線后業(yè)務(wù)的驗(yàn)收和優(yōu)化。

第6篇廣告業(yè)務(wù)策劃崗位職責(zé)

微博廣告業(yè)務(wù)部-熱點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃新浪微博微夢(mèng)創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)科技(中國(guó))有限公司,天氣通,新浪微博,微夢(mèng)創(chuàng)科職責(zé)描述:

1、此職位屬于新浪廣告業(yè)務(wù)針對(duì)策劃人才的培養(yǎng)項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)微博端品牌活動(dòng)項(xiàng)目的策劃及執(zhí)行:協(xié)助方案輸出以及針對(duì)品牌活動(dòng)的客戶銷(xiāo)售提案策劃:包括溝通、了解、深度挖掘客戶需求,定制銷(xiāo)售產(chǎn)品提案;

3、針對(duì)各行業(yè)重點(diǎn)客戶及行業(yè)案例的整理:制作各行業(yè)重點(diǎn)客戶營(yíng)銷(xiāo)案例總結(jié)報(bào)告;并進(jìn)行行業(yè)研究與市場(chǎng)部溝通,對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)、市場(chǎng)化包裝,并向內(nèi)外部推介;

4、通過(guò)部門(mén)系統(tǒng)性內(nèi)訓(xùn)課程,結(jié)合往期策劃案例進(jìn)行分析理解,形成有利于營(yíng)銷(xiāo)的宣傳點(diǎn);

5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成品牌案例反饋報(bào)告等。并定期完成對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤監(jiān)測(cè)與分析,與內(nèi)部分享并提出建設(shè)性改進(jìn)意見(jiàn);

6、負(fù)責(zé)效果監(jiān)測(cè),提供結(jié)案報(bào)告(項(xiàng)目實(shí)施、效果比較、后續(xù)調(diào)整)。

目形式:

知識(shí)培訓(xùn)+崗位實(shí)踐+定期考核+績(jī)優(yōu)分配

項(xiàng)目特點(diǎn):

1. 帶薪培養(yǎng):提供系統(tǒng)性1-3個(gè)月的業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),幫助學(xué)員快速理解微博廣告業(yè)務(wù);

2. 業(yè)務(wù)輔導(dǎo):提供2個(gè)月的崗位實(shí)踐及考核期,并全程給予崗位技能輔導(dǎo);

3. 定期考核:按照每1-2周為周期進(jìn)行回顧考核;

4. 績(jī)優(yōu)分配?？己诉_(dá)標(biāo)學(xué)員均有機(jī)會(huì)分配至各策劃需求崗位部門(mén);

任職要求:

、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生及往屆3年以內(nèi),廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;