崗位職責(zé)是什么
部門業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)組織架構(gòu)中的核心組成部分，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和執(zhí)行特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的策略與計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)。該崗位需要對(duì)所在部門的業(yè)務(wù)流程、績(jī)效指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)管理有深入理解和實(shí)踐。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的業(yè)務(wù)分析能力，能準(zhǔn)確識(shí)別和解決問(wèn)題，為部門發(fā)展提出創(chuàng)新解決方案。
2. 有良好的溝通技巧，能夠有效地與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
3. 熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)，包括市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)規(guī)范及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保任務(wù)的高效完成。
5. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能在多任務(wù)環(huán)境中靈活調(diào)整工作重心，應(yīng)對(duì)變化。
崗位職責(zé)描述
部門業(yè)務(wù)崗位的主要職責(zé)在于規(guī)劃和實(shí)施業(yè)務(wù)策略，確保部門運(yùn)營(yíng)的高效性和盈利能力。這包括但不限于：
1. 制定和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。
2. 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，洞察客戶需求，為產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供依據(jù)。
3. 監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效，定期報(bào)告進(jìn)度，并針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)建議。
4. 與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
5. 培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)提升員工技能，建立高效的工作氛圍。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與高層管理者討論并確定長(zhǎng)期目標(biāo)和短期計(jì)劃。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，包括客戶關(guān)系管理、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)、預(yù)算控制等。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
4. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)或協(xié)助重要項(xiàng)目的推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
5. 內(nèi)部溝通：定期向高級(jí)管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況，提出改進(jìn)建議，確保信息透明。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。
7. 創(chuàng)新推動(dòng)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新的業(yè)務(wù)模式、技術(shù)和方法，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和升級(jí)。
部門業(yè)務(wù)崗位需要全面負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作，以專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力推動(dòng)部門發(fā)展，為公司的持續(xù)成功貢獻(xiàn)力量。
部門業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)/參與開(kāi)拓同業(yè)市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;
3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等管控工作;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過(guò)往無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;
6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理助理崗位
第2篇 信托業(yè)務(wù)營(yíng)銷部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項(xiàng)目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項(xiàng)目管理及信托事務(wù)管理工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè),35周歲以下;
2、2年以上金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī),具有一定的法律基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)知識(shí),具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
4、品行端正,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任心和工作熱情。
第3篇 公司業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)
江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險(xiǎn)有限公司,中銀三星人壽,中銀三星 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,并定期匯報(bào)予分公司;
4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷售的管理;
5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設(shè)的管理;
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助對(duì)各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理;
7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié);
8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部?jī)?nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng);
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題;
10、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險(xiǎn)、管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。
第4篇 部門業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)
信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。
第5篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)直屬業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)大投行項(xiàng)目承攬、私募等機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開(kāi)發(fā),
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作
協(xié)助開(kāi)展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的客戶開(kāi)發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理
6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開(kāi)展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)大投行項(xiàng)目承攬、私募等機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開(kāi)發(fā),
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作
協(xié)助開(kāi)展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的客戶開(kāi)發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理
6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開(kāi)展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
第6篇 部門業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部門_大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師 思特奇信息技術(shù) 北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司,思特奇,思特奇信息技術(shù),思特奇 職責(zé)描述:
1、參與山西大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);
2、參與山西大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目的方案編寫(xiě)與客戶溝通;
3、針對(duì)系統(tǒng)的技術(shù)難關(guān),能夠提出想法與思路并形成解決方案;
4、實(shí)現(xiàn)山西相關(guān)應(yīng)用的算法設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析
任職要求:
1、國(guó)家正規(guī)院校,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有電信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)概念和原理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、分析和建模;
3、熟悉hadoop相關(guān)的技術(shù)編程、熟練掌握oracle或db2數(shù)據(jù)庫(kù)的操作與編程;
4、掌握hive/python/shell/java/php等至少2種語(yǔ)言
5、熟悉hadoop以及hadoop生態(tài)圈上的各種應(yīng)用的幾種,如hbase、hive,或者分布式數(shù)據(jù)庫(kù)impala等
7、擁有實(shí)際的hadoop的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
第7篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
2、 確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、 合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、 控制庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。
5、 開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。
6、 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、 推進(jìn)公司的企業(yè)
文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
8、 完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。
9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、 對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書(shū)面形式申報(bào))。
1、 嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書(shū)執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
12、 每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
13、 開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶。
14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、 樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
第8篇 管理業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求
管理業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 負(fù)責(zé)電話催收、中度/重度逾期管理、項(xiàng)目訴訟、資產(chǎn)管理等工作;
2) 負(fù)責(zé)與廠商經(jīng)銷商保持溝通，和反饋操作性風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化工作流程。
任職要求:
具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。
管理業(yè)務(wù)部門崗位
第9篇 業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
對(duì)公業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億) 國(guó)新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億),國(guó)新 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向?yàn)檠肫蠹按笮蛧?guó)企),全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶關(guān)系;
(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過(guò)43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨(dú)立完成企業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)、服務(wù)、管理工作;
(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況。
第10篇 業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)
簽證業(yè)務(wù)部門主管 上海申慧因私出入境服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 上海申慧因私出入境服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;
2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;
3、簽證政策的及時(shí)把握,簽證進(jìn)度的溝通;
4、有效推進(jìn)簽證的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各國(guó)簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;
3、熟練掌握office辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。
第11篇 業(yè)務(wù)部門助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)部門助理 麗芙家居 上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙 工作內(nèi)容:
1、日常投放蓋章合同財(cái)務(wù)對(duì)接,系統(tǒng)錄入。
2、參考展會(huì)尋找供應(yīng)商。
3、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
要求:樂(lè)觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強(qiáng),有一定的抗壓能力。
第12篇 區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理/部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
您的權(quán)限：
1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實(shí)施本地公司營(yíng)銷及管理運(yùn)營(yíng)；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；
4、全面主持部門的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案。
我們希望您：
1、相信：愛(ài)拼才會(huì)贏；喜歡：各地馳騁；
1、辦公軟件熟練，年齡30-40歲；
2、具有汽車后市場(chǎng)流通企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。
崗位待遇：
12-24w年薪，如果足夠優(yōu)秀，我們也可提供更大舞臺(tái)。
崗位福利：
1、員工餐（免費(fèi)提供）；
2、員工體檢（免費(fèi)提供）；
3、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃（針對(duì)中高層及關(guān)鍵崗位進(jìn)行定期、系列培訓(xùn)）；
4、廣闊晉升空間（平均每年成立2家子公司）；
5、婚假（含禮金）、產(chǎn)假等；
6、節(jié)日福利（禮品、禮金）。
我們業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域：廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。
第13篇 部門業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
任職資格:
1、國(guó)家正規(guī)高等院校工程機(jī)械專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生或從事工程機(jī)械設(shè)備管理(或維修)工作2年以上往屆生,且英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)國(guó)二級(jí)以上,并具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
2、團(tuán)隊(duì)意思較強(qiáng),工作上精益求精;應(yīng)屆生各科成績(jī)75分以上,專業(yè)成績(jī)85分以上;
3、往屆生具有較好的工程機(jī)械設(shè)備方面的理論知識(shí),特別是對(duì)目前常用的工程機(jī)械比較熟悉,能指導(dǎo)設(shè)備維修人員排除機(jī)械設(shè)備故障,確保機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行。
4、年齡25-29歲,能適應(yīng)出差優(yōu)先考慮。
第14篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推廣，包括開(kāi)拓客戶、銀行和中介渠道。
2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。
3、負(fù)責(zé)部門的營(yíng)銷管理。
(二)職位要求:
1、金融、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);
4、熟悉房管部門的操作流程;
5、語(yǔ)言表達(dá)良好、具備良好寫(xiě)作能力，善于與人溝通。
擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位
第15篇 信托業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。
第16篇 部門業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)支持(商務(wù)專員)小微部門-東莞深圳 君創(chuàng)租賃 君創(chuàng)國(guó)際融資租賃有限公司,君創(chuàng)租賃,君創(chuàng) 崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目合同等相關(guān)材料的真實(shí)性,有效性,合規(guī)性并建立相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則;
-負(fù)責(zé)審核擔(dān)保措施登記的有效性,審核業(yè)務(wù)收集的承租人及/擔(dān)保人主要財(cái)產(chǎn)線索清單以及權(quán)屬證明文件的真實(shí)性,必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查;
-協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部流程和客戶數(shù)據(jù)分析工作;
-其他業(yè)務(wù)支持工作。
任職要求:
-大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,法務(wù)、貿(mào)易、金融或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),認(rèn)真細(xì)心有責(zé)任心;
-積極地工作態(tài)度,勤奮敬業(yè)、熱情、善于團(tuán)隊(duì)合作;具備誠(chéng)實(shí)正直的優(yōu)良品德,良好的個(gè)人信譽(yù)度;
-良好的溝通解決問(wèn)題的能力。
