業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)精英是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，他們是公司戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵，通過卓越的市場洞察力、高效的業(yè)務(wù)拓展能力和出色的客戶服務(wù)技巧，推動公司的業(yè)績增長。他們不僅是銷售團(tuán)隊的榜樣，也是客戶心中的信賴伙伴，致力于提升公司的市場份額和品牌影響力。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司產(chǎn)品和服務(wù)，能夠準(zhǔn)確把握其核心價值并向潛在客戶有效傳達(dá)。

2. 具備強(qiáng)大的市場分析能力，能夠識別并抓住商機(jī)，制定有效的銷售策略。

3. 善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系，能有效處理客戶的需求和問題，確保客戶滿意度。

4. 具備優(yōu)秀的談判技巧和溝通能力，能夠在各種商業(yè)場合展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。

5. 能夠獨立完成銷售目標(biāo)，同時具備團(tuán)隊合作精神，助力團(tuán)隊整體業(yè)績提升。

6. 對行業(yè)動態(tài)保持敏感，持續(xù)學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場變化，提升自身的業(yè)務(wù)知識和技能。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)精英的工作日常涉及廣泛，從發(fā)掘新客戶到維護(hù)現(xiàn)有客戶，從參與商務(wù)談判到策劃營銷活動，他們始終活躍在業(yè)務(wù)的第一線。他們需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估市場趨勢，調(diào)整銷售策略；與內(nèi)部團(tuán)隊密切協(xié)作，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量與客戶需求相匹配；同時，他們需要持續(xù)跟蹤客戶反饋，解決可能出現(xiàn)的問題，確?？蛻糁艺\度。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶開發(fā)：尋找潛在客戶，進(jìn)行初次接觸，了解客戶需求，提供定制化的解決方案。

2. 銷售執(zhí)行：制定并執(zhí)行銷售計劃，達(dá)成個人及團(tuán)隊的銷售目標(biāo)。

3. 市場分析：收集市場信息，分析競爭對手，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪，處理投訴，確?？蛻魸M意度。

5. 協(xié)作與溝通：與內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品交付和服務(wù)質(zhì)量。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加行業(yè)培訓(xùn)，分享市場知識，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力。

7. 商務(wù)談判：參與合同談判，爭取最優(yōu)交易條件，保障公司利益。

8. 業(yè)績報告：定期提交銷售報告，分析業(yè)績波動原因，提出改進(jìn)建議。

作為業(yè)務(wù)精英，他們的工作充滿挑戰(zhàn)，但同時也充滿機(jī)遇。他們不僅需要具備扎實的業(yè)務(wù)知識，更需要擁有靈活應(yīng)變的能力，時刻準(zhǔn)備迎接市場的變化，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)精英代表崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)代表/銷售精英 河南省姚氏實業(yè)有限公司 河南省姚氏實業(yè)有限公司,姚氏 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓鄭州市及郊縣市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)公司銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷;

2、一年以上銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

4、有建材、裝修相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

公司福利:

1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。

2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

3、社會保險:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會。

5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。

6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目,以提高同事間的凝聚力。

溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團(tuán)隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!

河南省姚氏實業(yè)有限公司

第2篇 高級業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應(yīng)收帳款。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;

2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第3篇 招聘業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

銷售精英-招聘業(yè)務(wù)方向(j11115) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

2、通過各種媒介,尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶,及時準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,共同制訂客戶跟進(jìn)方案;

3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率,實現(xiàn)銷售機(jī)會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化;

4、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;

5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;

6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;

7、有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)發(fā)展,提升客戶滿意度,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;

8、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,對銷售管理類工作有濃厚興趣;

2、專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類或汽車相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件,如word、e_cel、ppt等;

4、具備強(qiáng)烈的成就動機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力;

5、樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力;

6、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第4篇 市場業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

1.具有較強(qiáng)的溝通能力與談判能力,富有激情,勇于挑戰(zhàn),誠實守信。

2.頭腦清晰,反應(yīng)靈活,待人接物得體大方。

3.掌握一定的銷售技巧及客戶談判能力,具有較強(qiáng)的承壓能力,團(tuán)隊工作意識較強(qiáng),領(lǐng)悟能力強(qiáng),熱愛銷售

第5篇 家裝業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

家裝業(yè)務(wù)精英 長沙南域紫名都裝飾設(shè)計工程有限責(zé)任公司 長沙南域紫名都裝飾設(shè)計工程有限責(zé)任公司,南域紫名都,南域紫名都裝飾,南域紫名都 在家裝行業(yè)有一定經(jīng)驗 有一定的執(zhí)行力

對銷售工作有較高的熱情;有強(qiáng)烈的賺錢欲望。

可以帶團(tuán)隊 有自己一套營銷方法

可以實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

人性化的管理模式,公平的競爭晉升機(jī)會,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn),既可晉升組建團(tuán)隊,同時也可以跨部門橫向晉升,長期專業(yè)的在職免費培訓(xùn),公平的晉升機(jī)會;

(如果您有能力,適合公司發(fā)展,歡迎您主動溝通,公司會提供適合您的平臺 和更滿意的薪酬待遇)

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當(dāng)天面試,當(dāng)天給結(jié)果,不拖延時間,縮短等待流程,更快入職。

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第6篇 裝修業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

1、尋找需要裝修的客戶,協(xié)助設(shè)計師完成前期客戶邀約,溝通,達(dá)成訂單

2、裝修市場的調(diào)研分析,主要是客戶需求分析、市場最新信息采集等;

3、裝修工程的回訪工作及潛在由老客戶帶來的衍生客戶的進(jìn)一步挖掘;

4、接受客戶投訴及相關(guān)糾紛等客戶服務(wù)方面的工作。

第7篇 地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

不需要你有工作經(jīng)驗有經(jīng)驗會事半功倍

地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位

第8篇 保險業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

保險業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

保險業(yè)務(wù)精英 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團(tuán)隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合!

保險業(yè)務(wù)精英崗位

第9篇 壽險業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

壽險業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

壽險/產(chǎn)險業(yè)務(wù)精英 泰然保合保險銷售有限公司重慶分公司 泰然保合保險銷售有限公司重慶分公司，泰然保合 泰然保合保險經(jīng)代公司，代理平安，人保，泰康，太平洋，眾安在線，陽光等幾十家保險公司的壽險、車險、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)。產(chǎn)品種類多，滿足各階層需求!

一次正確的選擇大于百倍努力!成人達(dá)己，成己達(dá)人，成功在于抓住機(jī)遇!!

這里有優(yōu)秀的團(tuán)隊和良性的系統(tǒng)，助力你的事業(yè)成功!!

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定業(yè)務(wù)計劃，通過市場調(diào)研、信息采集，開拓相關(guān)金融服務(wù)市場，完成優(yōu)質(zhì)渠道開拓及個人與團(tuán)隊的各項業(yè)績指標(biāo);

2、對所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源、客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)、區(qū)域內(nèi)代表性市場活動進(jìn)行有效梳理，有計劃地開發(fā)與挖掘高凈值客戶;

3、負(fù)責(zé)客戶的約訪、需求溝通、關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度和粘度;

4、建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息;

5、參與銷售團(tuán)隊建設(shè)，積極參與人員招募與選拔、培訓(xùn)、考核工作，提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)素質(zhì);

6、打造團(tuán)隊發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。

任職要求:

1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、有明確、堅定的目標(biāo)，相信夢想、甚至還有野心;

3、具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;

4、優(yōu)秀的計劃能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊打造能力，培訓(xùn)能力強(qiáng)，突發(fā)事件處理能力;

5、做事細(xì)致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。

上班時間:

周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。

第10篇 電銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

電銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司提供有效客戶數(shù)據(jù)電話，每天與客戶進(jìn)行有效電話溝通。

2、完成個人每月新增目標(biāo)和存量目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)客戶的前期的跟蹤、維護(hù)、溝通、上門簽約工作;

4、維護(hù)老客戶關(guān)系。

【任職資格】

1、18-35周歲，高中以上學(xué)歷;

2、有目標(biāo)、為人正直，工作認(rèn)真，勤懇踏實，吃苦耐勞，銳意進(jìn)取;

3、有好學(xué)之心，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

電銷業(yè)務(wù)精英崗位

第11篇 展覽業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

1、對營銷及市場開拓感興趣,一年以上的展覽業(yè)務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)拓展能力;

3、能獨立開發(fā)客戶(通過電話,網(wǎng)絡(luò)及親自走訪,開拓業(yè)務(wù))前衛(wèi)的銷售意識;

4、針對客戶的要求,與設(shè)計師保持及時、有效的溝通,及時反饋客戶需求信息;

5、能夠與客戶進(jìn)行有效溝通,為客戶提供展覽裝修方案,并促成合作

6、對已完成的展覽項目做好信息整理,并詳細(xì)記錄客戶的反饋意見。

第12篇 綜合業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

綜合業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、制定市場營銷計劃，完成公司銷售目標(biāo);

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者或有綜合金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

第13篇 國際業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.維護(hù)現(xiàn)有客戶。

2.開發(fā)新客戶。

3.發(fā)布平臺信息。

4.不定期參加國際性展會。

任職要求:

1.英語專業(yè)六到八級。

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。

3.可長期任職者。

第14篇 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

1、口齒清晰,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉word、e_cel等基本軟件操作;

3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇;

6、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊精神和全局觀念。

第15篇 貸款業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

銀行貸款業(yè)務(wù)精英 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 我們需要你做什么

1、與客戶和企業(yè)溝通,利用公司各種場景和信息溝通工具,充分布局人脈資源網(wǎng)絡(luò),開展深度合作

2、表現(xiàn)優(yōu)異者且具備獨立開拓能力可快速成為區(qū)域負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開拓。

3、通過綜合金融架構(gòu)為客戶提供四大類金融服務(wù)

(銀行、保險、資產(chǎn)管理、綜合金融)

我們需要什么樣的人

1、認(rèn)同綜合金融行業(yè)并致力于長期發(fā)展

2、有強(qiáng)烈的賺錢、晉升、獨當(dāng)一面的意愿

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織及表達(dá)能力

你可以得到什么

1.快速提升個人管理的機(jī)會、銷售的口才、演講的能力

2.具有競爭力的薪酬待遇及定期激勵

3.友愛、公平、年輕的工作氛圍和團(tuán)隊

第16篇 壽險業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作; 2、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,完成月度業(yè)績責(zé)任額; 3、制定銷售計劃,完成銷售指標(biāo); 任職要求: 1、年齡28-35歲,學(xué)歷不限;身體健康,形象良好,有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神; 2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力,公關(guān)能力; 3、能承擔(dān)較大工作壓力; 4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先;