市場開發(fā)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

市場開發(fā)業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)拓展新市場、尋找新客戶、建立并維護商業(yè)關(guān)系的關(guān)鍵角色。此崗位的核心任務(wù)是推動公司的產(chǎn)品或服務(wù)進入新的市場領(lǐng)域，通過有效的市場策略和業(yè)務(wù)拓展手段，實現(xiàn)銷售增長和市場份額的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備敏銳的市場洞察力，能準(zhǔn)確識別潛在的市場機會和挑戰(zhàn)。

2. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，能夠清晰地向目標(biāo)客戶闡述其價值。

3. 擁有出色的溝通和談判技巧，能有效建立和維護與客戶的合作關(guān)系。

4. 能夠制定并執(zhí)行市場開發(fā)計劃，包括目標(biāo)設(shè)定、策略規(guī)劃和資源調(diào)配。

5. 具備良好的項目管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部合作伙伴，確保項目按時推進。

6. 對行業(yè)動態(tài)保持高度關(guān)注，能夠適應(yīng)市場變化并調(diào)整戰(zhàn)略方向。

崗位職責(zé)描述

市場開發(fā)業(yè)務(wù)人員需要深入研究市場趨勢，理解客戶需求，為公司提供市場情報，以便管理層做出明智的決策。他們需要構(gòu)建和維護一個廣泛的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，包括潛在客戶、合作伙伴、供應(yīng)商和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者。此外，他們還需要與銷售團隊緊密合作，確保新市場的成功滲透，并在現(xiàn)有市場中發(fā)掘新的銷售機會。

在執(zhí)行過程中，市場開發(fā)業(yè)務(wù)人員需定期報告進度，分析市場反饋，評估項目效果，并據(jù)此調(diào)整策略。他們需要具備解決問題的能力，面對困難時能迅速找到解決方案，以推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)，評估新市場潛力。

2. 客戶開發(fā)：尋找并接觸潛在客戶，建立初步聯(lián)系，了解客戶需求，進行產(chǎn)品演示或試用。

3. 商業(yè)合作：與合作伙伴建立長期關(guān)系，共同開發(fā)市場，共享資源和信息。

4. 銷售支持：協(xié)助銷售團隊進行客戶拜訪，參與合同談判，確保銷售目標(biāo)的達成。

5. 市場策略制定：設(shè)計并實施市場進入策略，包括定價策略、促銷活動和市場推廣。

6. 品牌推廣：通過各種渠道（如展會、網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等）宣傳公司品牌，提高市場知名度。

7. 業(yè)績跟蹤：監(jiān)控市場開發(fā)項目的進展，定期匯報，根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略。

8. 團隊協(xié)作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保市場開發(fā)活動與公司整體戰(zhàn)略一致。

市場開發(fā)業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)發(fā)展的引擎，通過持續(xù)的市場探索和業(yè)務(wù)拓展，為公司的持續(xù)增長注入動力。

市場開發(fā)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)市場開發(fā)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)拓展、異業(yè)合作等工作,并維護好第三方合作關(guān)系;

2.負責(zé)市場推廣方案設(shè)計、實施,并做好排期、人員、物料安排等工作;

3.組織和實施患者教育等活動;

4.其他上級要求工作;

任職要求:

1、有體檢、醫(yī)療行業(yè)、保險相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉相關(guān)工作渠道及特性,具有良好的公關(guān)能力;

3、具有良好的渠道資源;

4、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場競爭意識;

5、專科科以上學(xué)歷

6、有較強的管理能力,需有三年以上工作經(jīng)驗;

7、有較強的學(xué)習(xí)能力,在工作中做到主動推動和踏實執(zhí)行,具備良好的團隊合作精

第2篇 市場開發(fā)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求

市場開發(fā)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 通過網(wǎng)絡(luò)或線上、線下陌拜拓展客戶，開拓市場，發(fā)展新客戶;

2、執(zhí)行公司的營銷方案，達成負責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo);

3、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，建立與客戶良好的長期合作關(guān)系;

4、制定個性化營銷方案，與客戶談判并達成合作;

5、充分挖掘自身潛力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)，收集市場信息，對公司提出參考意見，并樹立企業(yè)形象。

6. 有l(wèi)ed燈珠銷售經(jīng)驗者有優(yōu)先;

任職要求:

1. 熱愛電子行業(yè)，樂于從事銷售工作，有工作熱情和激情;

2. 具有開拓精神，對于自己的事業(yè)發(fā)展有夢想和計劃;

3. 思維敏捷、勇于開拓，勇于挑戰(zhàn)自己，有團隊精神;

4. 口齒伶俐，具備良好的銷售意識和溝通技巧，應(yīng)變和解決問題能力強;

5. 性格開朗，善于溝通，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;

6. 有駕照者優(yōu)先;

第3篇 業(yè)務(wù)市場開發(fā)崗位職責(zé)

市場業(yè)務(wù)開發(fā)部總經(jīng)理 昆侖保險 昆侖保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司,昆侖保險 一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)和完善市場業(yè)務(wù)開發(fā)體系,制定市場業(yè)務(wù)開發(fā)策略和年度市場開發(fā)計劃。

2、對所管轄部門及下屬單位市場開發(fā)相關(guān)人員進行管理。完成部門市場業(yè)務(wù)指標(biāo),統(tǒng)籌并指導(dǎo)下屬單位完成年度市場開發(fā)任務(wù),提升公司市場業(yè)務(wù)開發(fā)能力,提高市場業(yè)務(wù)在公司整體業(yè)務(wù)中的比重,提升公司市場業(yè)務(wù)行業(yè)占有率。

3、以實現(xiàn)公司和客戶價值最大化為目標(biāo),優(yōu)化保險技術(shù)方案和服務(wù)質(zhì)量,全面實現(xiàn)年度市場業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo),確保年度傭金計劃的達成,包括業(yè)務(wù)收入、利潤、縮短應(yīng)收賬款周期、人員培養(yǎng)、協(xié)助索賠案件結(jié)案率等指標(biāo)。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策和法律法規(guī),具有較高的政治素質(zhì),具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識,無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,石油石化、保險、金融、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)。

3、熟悉保險、保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運作模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險、保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗。

4、10年以上工作經(jīng)驗,具備5年以上大型保險集團財產(chǎn)險市場開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。(擔(dān)任過大型集團部門負責(zé)人以上職位者優(yōu)先考慮)

5、具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力、市場應(yīng)變能力、溝通談判能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

第4篇 市場開發(fā)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

市場開發(fā)業(yè)務(wù)員(土耳其、印度、泰國、緬甸) 中工國際工程股份有限公司 中工國際工程股份有限公司,中工國際,中工國際工程,中工 崗位主要職責(zé):

印度、泰國、緬甸或土耳其及其周邊國家的國際工程項目的開發(fā)和執(zhí)行工作。扎根一個市場,持續(xù)開發(fā)和維護項目所在國客戶渠道。其中包括:收集、評估和跟蹤工程項目信息;投標(biāo)文件的撰寫;合同談判;項目執(zhí)行,代表處日常管理等工作。

任職資格:

1、電力、機械、化工、交通、水務(wù)等、管理、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生需碩士及以上學(xué)歷;

2、兩年以上工作經(jīng)驗,有上述地區(qū)的項目開發(fā)或執(zhí)行經(jīng)驗,熟悉項目管理知識;

3、有專業(yè)技術(shù)職稱者或有設(shè)計院從業(yè)背景者優(yōu)先;

4、樂觀積極,具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;

5、熟悉所在國語言或熟練運用英語進行工作和溝通;

6、30歲以下,身體健康;能夠適應(yīng)經(jīng)常出差及長期獨立常駐國外;

7、特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。