崗位職責(zé)是什么
促銷主任是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，以提升產(chǎn)品銷售、擴(kuò)大品牌知名度和增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織能力和項(xiàng)目管理技巧，能有效協(xié)調(diào)資源，確保促銷活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠分析消費(fèi)者行為，制定針對(duì)性的促銷策略。
3. 擁有良好的溝通能力，能與各部門合作，確保促銷活動(dòng)與整體市場(chǎng)戰(zhàn)略一致。
4. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保促銷活動(dòng)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
5. 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能有效控制促銷預(yù)算，實(shí)現(xiàn)最大化的投資回報(bào)率。
崗位職責(zé)描述
作為促銷主任，日常工作涉及從活動(dòng)策劃到執(zhí)行的全過程，包括但不限于：
1. 研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)品信息，為促銷活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。
2. 設(shè)計(jì)創(chuàng)新的促銷方案，吸引潛在客戶，提高既有客戶的購(gòu)買頻次和消費(fèi)金額。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，如銷售、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等部門，確保促銷活動(dòng)的創(chuàng)意落地。
4. 制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，明確時(shí)間表、責(zé)任人和預(yù)期目標(biāo)。
5. 監(jiān)控活動(dòng)效果，通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估促銷活動(dòng)的成功與否，并據(jù)此調(diào)整策略。
有哪些內(nèi)容
1. 促銷活動(dòng)策劃：根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，策劃各種促銷活動(dòng)，如打折、贈(zèng)品、積分兌換等。
2. 媒體宣傳：與市場(chǎng)部協(xié)作，通過廣告、社交媒體、電子郵件營(yíng)銷等方式推廣促銷活動(dòng)。
3. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商談判，爭(zhēng)取最優(yōu)的促銷資源和合作條件。
4. 內(nèi)部培訓(xùn)：向銷售團(tuán)隊(duì)傳達(dá)促銷活動(dòng)信息，確保團(tuán)隊(duì)成員充分了解并能有效執(zhí)行。
5. 活動(dòng)執(zhí)行與監(jiān)控：跟蹤活動(dòng)進(jìn)度，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，確保活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。
6. 后期評(píng)估：活動(dòng)結(jié)束后，收集反饋，分析活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的促銷活動(dòng)提供參考。
作為促銷主任，需時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，靈活調(diào)整策略，以保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。需注重團(tuán)隊(duì)合作，通過高效的溝通和協(xié)調(diào)，確保每個(gè)促銷活動(dòng)都能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
促銷主任崗位職責(zé)范文
第1篇 促銷督導(dǎo)主任崗位職責(zé)
藍(lán)月亮區(qū)域促銷督導(dǎo)主任 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 職責(zé)描述:
【崗位職責(zé)】
1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊(duì)伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成;
5、對(duì)所轄門店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作;
6、定期組織各類培訓(xùn)會(huì)議,提升團(tuán)隊(duì)人員成員工作技能。
任職要求:
1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉賣場(chǎng)操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
3、組織計(jì)劃能力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場(chǎng)洞察力敏銳,自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng);
4、有目標(biāo)意識(shí),獨(dú)立性強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,能獨(dú)立開展工作,并取得工作成果;
5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營(yíng)銷管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
【薪酬福利】
入職購(gòu)買廣州五險(xiǎn)一金,帶薪年假,車補(bǔ)和話補(bǔ)。
第2篇 銷售促銷主任崗位職責(zé)
促銷銷售主任 美標(biāo)(中國(guó))有限公司(關(guān)聯(lián)公司) 美標(biāo)(中國(guó))有限公司(關(guān)聯(lián)公司) 工作職責(zé):
1.協(xié)調(diào)渠道內(nèi)促銷活動(dòng)的實(shí)施及落地執(zhí)行,按計(jì)劃進(jìn)行客戶拜訪并開發(fā)新公司及小區(qū)推廣渠道;
2.收集與分析銷售數(shù)據(jù),完成銷售計(jì)劃、利潤(rùn)目標(biāo)以及銷售策略,組織市場(chǎng)調(diào)研,定期提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告和工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)家裝經(jīng)銷商產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能的培訓(xùn),提升家裝銷量;
4.按時(shí)完成銷售預(yù)測(cè),并定時(shí)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
5.了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,搜集相關(guān)市場(chǎng)及競(jìng)品渠道信息,保持產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)家裝渠道銷售活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)力;
任職資格:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,3 年以上快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),如有建材行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
2.具有市場(chǎng)開拓,經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)與管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉零售門店/mt/家裝/電子商務(wù)等渠道銷售模式者優(yōu)先考慮;
3.以銷售結(jié)果為導(dǎo)向,工作重點(diǎn)明確,有計(jì)劃開展工作并控制結(jié)果;
4.具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)和吃苦耐勞的品質(zhì),有較強(qiáng)的創(chuàng)造力和自我激勵(lì),抗壓力強(qiáng);
5.良好的溝通能力.
第3篇 促銷主任崗位職責(zé)
促銷主任 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 工作內(nèi)容:
1.制定所轄門店進(jìn)攻計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),合理分工;
2.負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊(duì)組建與激勵(lì),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)場(chǎng)參與門店銷售并激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
3.招聘、培訓(xùn)、帶教促銷員;
4.通過落實(shí)門店資源、人員安排,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2.溝通能力佳,銷售意愿強(qiáng);
3.具備一定的管理能力;
4.有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
