崗位職責是什么
研發(fā)主任是企業(yè)研發(fā)部門的核心角色，負責指導(dǎo)和管理整個研發(fā)團隊，確保技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)工作的順利進行，以推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和市場競爭力的提升。
崗位職責要求
1. 研發(fā)主任需具備深厚的行業(yè)知識和專業(yè)技能，對新技術(shù)、新趨勢保持敏銳洞察。
2. 必須擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛能，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決團隊沖突。
3. 應(yīng)具備良好的項目管理能力，能有效規(guī)劃和執(zhí)行研發(fā)項目，確保按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
4. 需要與市場、銷售等部門緊密合作，理解市場需求，確保產(chǎn)品研發(fā)與市場需求相匹配。
5. 必須具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能與供應(yīng)商、合作伙伴和上級管理層建立良好的工作關(guān)系。
崗位職責描述
研發(fā)主任的角色不僅僅是技術(shù)專家，更是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和戰(zhàn)略規(guī)劃者。他們不僅要精通技術(shù)研發(fā)，還要掌握市場動態(tài)，制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)計劃。他們需要引導(dǎo)團隊探索創(chuàng)新解決方案，同時確保項目的經(jīng)濟效益和可行性。此外，研發(fā)主任還需關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，打造高效協(xié)作的研發(fā)環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)指導(dǎo)：研發(fā)主任需對團隊的技術(shù)方向進行指導(dǎo)，確保技術(shù)路線的先進性和實用性。
2. 項目管理：負責項目的立項、進度跟蹤、質(zhì)量控制和風險管理，確保項目按期完成。
3. 團隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)和激勵團隊成員，提高團隊的整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
4. 跨部門協(xié)作：與市場、銷售等部門協(xié)同，收集反饋，調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)策略，滿足市場需求。
5. 預(yù)算管理：編制和監(jiān)控研發(fā)預(yù)算，確保資金的有效利用，控制成本。
6. 知識產(chǎn)權(quán)管理：保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，處理專利申請和相關(guān)法律事務(wù)。
7. 風險評估與應(yīng)對：識別潛在的技術(shù)、市場風險，制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。
8. 持續(xù)改進：評估研發(fā)流程，引入新的管理方法和技術(shù)，提升研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
作為研發(fā)主任，不僅要在技術(shù)層面保持專業(yè)水平，還要具備全面的管理視野和協(xié)調(diào)能力，以驅(qū)動企業(yè)的技術(shù)進步和業(yè)務(wù)增長。
研發(fā)主任崗位職責范文
第1篇 主任研發(fā)工程師崗位職責
研發(fā)主任工程師 隆基樂葉光伏科技有限公司 隆基樂葉光伏科技有限公司(分支機構(gòu)) 職責描述:
負責n型電池研發(fā)項目;負責n型電池硼擴、離子注入、cvd沉積等工藝研發(fā)。
任職要求:
1、物理、材料、微電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有高效晶硅電池(n型)研發(fā)4年以上工作經(jīng)驗;
2、能夠獨立制作完整電池且效率在21%以上;
3、具有獨立分析測試的能力,能夠進行軟件模擬
第2篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責研發(fā)中心主任助理職責任職要求
研發(fā)中心主任助理崗位職責
研發(fā)中心主任助理 1、負責協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財務(wù)支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗收;
4、對外聯(lián)系合作，研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化推廣。 對于軟性有一定要求，高情商，善于溝通以及維護處理;
品德優(yōu)質(zhì)，must遵守研發(fā)中心商業(yè)機密 1、負責協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財務(wù)支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗收;
4、對外聯(lián)系合作，研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化推廣。
第3篇 主任研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
要求：
1、五年以上的汽車行業(yè)電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有bms開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。五年以上的汽車電子產(chǎn)品功能安全開發(fā)經(jīng)驗；精通iso26262標準及開發(fā)流程，有豐富的流程建立或執(zhí)行經(jīng)驗；精通功能安全管理工具的使用，包括流程管理工具、軟件開發(fā)工具、測試工具等；精通汽車電子產(chǎn)品功能安全全生命周期的設(shè)計開發(fā)任務(wù)，包括系統(tǒng)安全設(shè)計、硬件安全設(shè)計、軟件安全設(shè)計。精通汽車電子產(chǎn)品功能安全測試用例的生成與測試實施。精通功能安全評審、驗證、審核要點并有豐富的經(jīng)驗。
2、熟悉n_p/ti/infineon系列mcu，熟悉safelib和mcal配置，要求有實際項目應(yīng)用。
3、精通autosar標準，有基于vector或etas工具 配置&集成&測試 autosar bsw 的項目經(jīng)驗
4、熟悉功能安全，有實際項目經(jīng)驗優(yōu)先、熟悉多核操作系統(tǒng)為加分項。
5、優(yōu)秀的英文讀寫為加分項。
職責：
1、負責策劃項目安全生命周期中的全部安全活動，按計劃統(tǒng)籌項目過程中所有關(guān)于功能安全的活動，負責產(chǎn)品功能安全的設(shè)計、評審，記錄安全計劃過程中各項安全活動的輸出成果。引導(dǎo)項目組各項安全活動的實施。
2、負責帶領(lǐng)團隊開發(fā)基于autosar架構(gòu)的bms項目。
3、負責協(xié)助項目完成功能安全認證。
4、負責團隊人員的培養(yǎng)。
5、負責完成與客戶autosar方面的技術(shù)對接
第4篇 課程研發(fā)主任崗位職責
課程研發(fā)主任 浙江首選教育科技有限公司 浙江首選教育科技有限公司 職責描述:
1、熟悉國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀,在創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗。
2、負責創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)體系研發(fā)設(shè)計,并依據(jù)課程體系制定有針對性的培訓(xùn)方案。
3、負責創(chuàng)業(yè)教材的編寫組織工作。
4、負責對培訓(xùn)講師進行邀請和管理。
5、有講師及教育培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠安排日常事務(wù)性工作。
6、熟悉高校工作流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、教育行業(yè)工作經(jīng)驗5年及以上,具備2年及以上課程研發(fā)工作經(jīng)驗。
3、組織、協(xié)調(diào)能力強,具備良好的創(chuàng)新精神。
4、普通話標準,具有親和力,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、熱愛教育事業(yè),做事認真負責,有耐心,具有團隊合作精神。
6、熟練掌握常用辦公軟件。
上班時間:09:00-12:00 13:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)
福利:五險一金+法定節(jié)假日+不定期團建
第5篇 工藝研發(fā)主任崗位職責任職要求
工藝研發(fā)主任崗位職責
職責描述:
1、人員管理
a. 負責本部門的人員招聘，人員梯隊建設(shè)，組內(nèi)人員的技術(shù)和理論培訓(xùn);
b. 負責公司月度個人獎項和半年度級別調(diào)整的提名;
c. 負責本部門所有研發(fā)人員和實驗室操作員的工作安排;
d. 負責提供項目管理專員基本績效數(shù)據(jù)，做績效考核用;
e. 代理人的培養(yǎng)， 使代理人能夠真正滿足組內(nèi)管理需求;
f. 承上啟下，將下屬研發(fā)組員工的需求和建議傳遞給公司管理層，同時督促下屬員工遵守公司各項規(guī)章制度。
2、項目管理
a. 主要從事公司系列產(chǎn)品、原料藥中間體及客戶定制產(chǎn)品工藝的研發(fā)與生產(chǎn);
b. 指導(dǎo)下屬完成成熟項目的放大制備;
c. 撰寫項目報告書;
d. 成本控制和最終產(chǎn)品的質(zhì)量控制;
e. 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成項目任務(wù)，定期召集組內(nèi)項目討論，解決研發(fā)人員合成中遇到的實際問題， 掌控項目進度，更新/匯報項目進展。
3、實驗室管理
a. 作為實驗室安全衛(wèi)生責任人，全面負責實驗室安全衛(wèi)生環(huán)保工作;
b. 分解實驗室各項工作，并指定各項工作托管人員及其責任。
4、 產(chǎn)品管理
a. 負責本系列產(chǎn)品線的規(guī)劃和建立;
b. 負責本系列產(chǎn)品的銷售報價;
c. 建議本系列產(chǎn)品牌價。
任職要求:
1、 化學(xué)、化工、制藥工程類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2、 5-6年有機合成相關(guān)經(jīng)驗(博士需要2-3年工作經(jīng)驗)，2-3年原料藥工藝研發(fā)經(jīng)驗， 2-3年5人以上團隊管理經(jīng)驗。
3、 有強烈的責任心，能夠在規(guī)定時間內(nèi)按時完成項目;很強的的執(zhí)行能力和溝通能力，團隊合作能力;有良好的管理能力。
工藝研發(fā)主任崗位
第6篇 產(chǎn)品研發(fā)主任崗位職責
產(chǎn)品研發(fā)部主任 國家衛(wèi)生計生委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心 國家衛(wèi)生計生委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心,國家 崗位職責:
1.負責收集分析用戶意見反饋,挖掘用戶真正需求,根據(jù)結(jié)果進行產(chǎn)品策略制定和實施;
2.負責掌握產(chǎn)品的市場情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;負責產(chǎn)品生命周期管理;
3.協(xié)助開發(fā)團隊、測試團隊理解和掌握需求,對產(chǎn)品需求方向和易用性負責;
4.負責已上線模塊的需求跟蹤和控制,協(xié)調(diào)和溝通,推動設(shè)計、開發(fā)、測試、運營等人員的緊密合作;
5.研究市場和用戶需求,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗;
6.研究掌握行業(yè)市場情況,包括競爭對手分析,并針對具體情況提供有建設(shè)性的建議;
7.帶領(lǐng)團隊負責公司網(wǎng)站web端、app、微信、公眾號的設(shè)計,后臺系統(tǒng)的設(shè)計和項目管理;
8.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,研發(fā)新產(chǎn)品;
9.負責產(chǎn)品研發(fā)部的日常管理工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;
3.對平臺型產(chǎn)品有深刻的認知,熟悉主流的在線學(xué)習(xí)平臺,有醫(yī)學(xué)類在線教育產(chǎn)品經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.能獨立進行需求分析,熟練使用a_ure等原型搭建工具;
5.具備獨立撰寫產(chǎn)品文檔的能力,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計技巧,對交互設(shè)計過程有深入了解;
6.對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品ui、ue有獨到的見解,熟悉目前主要的各類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品特點;
7.較強的項目管理能力,良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;
8.善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源,具有良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;
9.具有良好的職業(yè)道德和團隊精神,優(yōu)秀的理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的創(chuàng)新能力。
第7篇 研發(fā)主任職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責研發(fā)中心工作的全面開展；
2、負責研發(fā)項目組織申請、具體實施的把控；
3、負責技術(shù)方案、科研計劃、項目申請審批；
4、參與項目工程技術(shù)方案的制定與對接，提出合理化建議并指導(dǎo)實施；
5、負責了解市場動態(tài)，及時引進新技術(shù)；
6、及時關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新規(guī)定、新標準；
7、負責研發(fā)部體系的建立及團隊管理。
任職要求：
1、博士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生態(tài)工程相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域科研前沿動態(tài)，具有相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)方案提出和指導(dǎo)能力；
3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)申報及維護工作；
4、熟悉生態(tài)環(huán)境項目設(shè)計、施工及運營工作；
5、5年及以上環(huán)境工程實踐管理經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗；
6、年齡：30-40歲，男女不限。
第8篇 研發(fā)主任工程師崗位職責
研發(fā)主任工程師 隆基樂葉光伏科技有限公司 隆基樂葉光伏科技有限公司(分支機構(gòu)) 職責描述:
負責n型電池研發(fā)項目;負責n型電池硼擴、離子注入、cvd沉積等工藝研發(fā)。
任職要求:
1、物理、材料、微電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有高效晶硅電池(n型)研發(fā)4年以上工作經(jīng)驗;
2、能夠獨立制作完整電池且效率在21%以上;
3、具有獨立分析測試的能力,能夠進行軟件模擬
第9篇 課程研發(fā)主任崗位職責任職要求
課程研發(fā)主任崗位職責
職責描述:
1、熟悉國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，在創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗。
2、負責創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)體系研發(fā)設(shè)計，并依據(jù)課程體系制定有針對性的培訓(xùn)方案。
3、負責創(chuàng)業(yè)教材的編寫組織工作。
4、負責對培訓(xùn)講師進行邀請和管理。
5、有講師及教育培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠安排日常事務(wù)性工作。
6、熟悉高校工作流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、教育行業(yè)工作經(jīng)驗5年及以上，具備2年及以上課程研發(fā)工作經(jīng)驗。
3、組織、協(xié)調(diào)能力強，具備良好的創(chuàng)新精神。
4、普通話標準，具有親和力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、熱愛教育事業(yè)，做事認真負責，有耐心，具有團隊合作精神。
6、熟練掌握常用辦公軟件。
上班時間:09:00-12:00 13:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)
福利:五險一金+法定節(jié)假日+不定期團建
課程研發(fā)主任崗位
第10篇 硬件研發(fā)主任崗位職責
硬件主任研發(fā)工程師 江蘇亨通光電股份有限公司 江蘇亨通光電股份有限公司分支機構(gòu) 職責描述:
1、 負責量子通信系統(tǒng)及應(yīng)用產(chǎn)品硬件電路元器件、fpga芯片的選型;
2、 負責硬件電路和fpga開發(fā)方案、原理圖的設(shè)計與實現(xiàn);
3、 能夠帶領(lǐng)硬件開發(fā)團隊完成各項研發(fā)工作;
4、 負責制定、改進公司各類硬件產(chǎn)品技術(shù)文件,協(xié)助制定相關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品標準,協(xié)助規(guī)劃的中長期發(fā)展路線;
5、 參與科技項目的管理,包括項目申報、可行性分析、統(tǒng)計協(xié)調(diào)等管理工作;
6、 依據(jù)研發(fā)成果申請專利或者發(fā)表論文。
任職要求:
1、 年齡:25歲以上,性別不限;
2、 教育背景:電子學(xué)相關(guān)專業(yè);
3、 工作經(jīng)驗:博士具有1年以上、碩士具有3年以上、本科具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、 技能要求:
(1)熟悉各種電子元器件選型,熟練掌握verilog或vhdl基本硬件設(shè)計語言;
(2)熟悉電路設(shè)計流程,能獨立完成硬件產(chǎn)品的開發(fā);
(3)具有altera、_ilin_或lattice公司fpga芯片開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
5、基本素質(zhì):良好的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德,主動、務(wù)實,責任心及團隊意識較強。
第11篇 主任研發(fā)工程師崗位職責主任研發(fā)工程師職責任職要求
主任研發(fā)工程師崗位職責
工作內(nèi)容:
(1)電動機市場需求分析;
(2)新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及發(fā)展趨勢分析;
(3)公司電動機產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析;
(4)電動機新產(chǎn)品立項及研發(fā)(電磁設(shè)計、方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、通風冷卻設(shè)計、潤滑與軸承設(shè)計、勵磁設(shè)計等);
(5)對已有電動機產(chǎn)品進行優(yōu)化、完善和提升;
(6)電動機產(chǎn)品的標準化、系列化、模塊化設(shè)計;
(7)負責電動機產(chǎn)品宣介與推廣，參與市場投標與技術(shù)交流;
(8)電動機訂單產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)服務(wù);
(9)參加電動機行業(yè)國家標準、行業(yè)標準制定，編制公司電動機產(chǎn)品技術(shù)標準、設(shè)計規(guī)范等;
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 專業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先;中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;英語cet-4及以上;
(2)從事大中型中高壓電動機研發(fā)設(shè)計工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。
(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設(shè)計研發(fā)工作，在國內(nèi)主要電機研制企業(yè)擔任過研發(fā)設(shè)計團隊主要負責人者優(yōu)先。
第12篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助研發(fā)流程文檔簽署、流程狀態(tài)跟蹤;
2.研發(fā)中心管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
3.研發(fā)調(diào)研數(shù)據(jù)、資料整理、匯總,研發(fā)資料、文檔歸檔及外發(fā);
5.研發(fā)中心日常工作(會議安排、記錄,決議事項追蹤等)。
任職要求:
1.機械制造及相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2.較好的溝通能力與文字處理能力。
第13篇 研發(fā)電子主任崗位職責
電子研發(fā)科主任 上海真蘭儀表科技股份有限公司 上海真蘭儀表科技股份有限公司,真蘭 熟悉電子線路板的開發(fā)和測試應(yīng)用,
最好有儀表行業(yè)的相關(guān)測試管理經(jīng)驗,
熟悉電子互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)應(yīng)用,
能有效組織項目團隊,
對項目開發(fā)有效管理
第14篇 合成研發(fā)主任崗位職責
有機合成研發(fā)主任 南京藥石科技 南京藥石科技股份有限公司,南京藥石科技,南京藥石藥物,南京藥石藥物研發(fā)有限公司,藥石科技,藥石藥物 崗位職責
上級:研發(fā)副總裁
下級:組長、組員,5-20人
1. 負責所屬研發(fā)項目的評估、預(yù)算、執(zhí)行;
2. 主要從事新化合物的設(shè)計和合成,或臨床化合物和上市藥物的合成;
3. 指導(dǎo)下屬研發(fā)團隊進行小試研發(fā)、合成;
4. 負責團隊成員的績效管理及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
5. 負責管理實驗室安全環(huán)保工作。
崗位要求
1. 有機合成、藥物化學(xué)及相關(guān)專業(yè),具有較強的研發(fā)背景;
2. 碩士5年以上工作經(jīng)驗及相當;
3. 優(yōu)秀的管理團隊能力,勇于承擔責任,并能夠積極地調(diào)動組員的工作積極性;
4. 具有扎實的專業(yè)知識和較強的解決問題的能力,能夠熟練的使用英文查閱文獻,用中英文撰寫項目報告;
5. 有較強責任心,創(chuàng)新意識和較強的團隊合作精神,對有機合成有濃厚興趣。
第15篇 研發(fā)主任崗位職責
研發(fā)中心主任 北京日出楓林園林工程有限公司 北京日出楓林園林工程有限公司,北京日出楓林,日出楓林 工作內(nèi)容:
1、 主持研發(fā)中心的全面工作。貫徹執(zhí)行國家的法規(guī)和政策,遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,及時完成下達全年的各項工作任務(wù),接受大家的監(jiān)督。
2、 組建一支專業(yè)、高效的研發(fā)團隊,對團隊內(nèi)不合格員工,可建議辭退。任免和調(diào)配研發(fā)中心各級干部員工報副總裁(工程)批準。
3、 制訂園林綠化、市政、物業(yè)等公司涉及行業(yè)的工藝標準、驗收標準、考核評定辦法、標準化管理辦法等。
4、 結(jié)合公司業(yè)務(wù)拓展及自身儲備地塊發(fā)展需求,做好設(shè)計管理及方案匯報工作。
5、 做好全公司的安全生產(chǎn)、文明施工標準制定、考核檢查工作。
6、 負責制定公司標準化生產(chǎn)培訓(xùn)標準,并制定培訓(xùn)考核實施方案,促進標準化流程的推廣與改進。
7、 通過自主研發(fā),并與高校開展產(chǎn)學(xué)研合作,為公司主營業(yè)務(wù)提供有力的技術(shù)支撐和全程服務(wù)。
8、 加強公司隊伍團隊建設(shè),組織各類技術(shù)比武大賽等團體活動。
崗位職責:
1、確定研發(fā)中心崗位人員,確定研發(fā)中心各崗位人員職責,并定期進行考核、評價和獎懲;
2、負責貫徹落實研發(fā)中心整體工作目標;
3、負責組織編制園林綠化、市政、物業(yè)、行政等標準化管理體系、辦法、流程,負責編制園林綠化、市政、物業(yè)等公司業(yè)務(wù)范圍的施工標準、驗收標準、考評標準;
4、負責依據(jù)制定的標準化文件,組織培訓(xùn),結(jié)合行政人力做好考核評定工作;
5、負責公司涉及項目或儲備地塊的設(shè)計方案編制、管理、匯報工作;
6、負責公司全部項目的安全生產(chǎn)、文明施工標準化制定及檢查、考核工作;
7、負責協(xié)調(diào)處理研發(fā)中心的內(nèi)部與外部事項。
任職要求:
1、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
2、熟悉園林綠化行業(yè)國家、北京市施工規(guī)范標準、驗收標準;
3、熟悉園林綠化工程施工工序及把控關(guān)鍵節(jié)點;
4、具有宣講素質(zhì)能力,能夠?qū)⒅贫ǖ臉藴驶募M行培訓(xùn),達到指導(dǎo)工程施工目標;
第16篇 生物研發(fā)主任崗位職責
1.負責項目課題組的日常管理
2.負責生物研發(fā)團隊新靶點發(fā)現(xiàn)和驗證,細胞和分子水平的生物學(xué)和藥理機制研究,建立相應(yīng)的體外體內(nèi)生物學(xué)檢測方法,解決項目進程中的各種疑難問題;
3.負責對生物研究中的pk/pd,動物藥效體內(nèi)體外毒理等研究提供意見;
4.協(xié)作溝通能力強,能獨立領(lǐng)導(dǎo)和開展項目,指導(dǎo)下屬并分配實驗工作,負責對組員的工作情況進行審定,協(xié)調(diào)資源并能確保項目研究工作的高效推進
任職要求:
1.生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士和博士,對新藥研發(fā)有濃厚興趣;
2.擁有扎實的細胞生物學(xué),分子生物學(xué)以及免疫學(xué)相關(guān)背景知識;
3.熟悉化合物在多種靶點和酶水平和細胞水平上的評價;
4.具有較強的實驗動手能力,熟悉基本的分子與細胞生物實驗如ptpcr, sirna/shrna. primary cell culture, cell based assay, cell signaling assay, immunoassay, facs等,有實際操作經(jīng)驗并具有解決問題的能力;
5.良好的英語閱讀水平和文獻檢索能力,在實踐中繼續(xù)學(xué)習(xí);
6.熱愛工作,責任心強。愿意和伙伴們合作、分享、共同成長。
