崗位職責(zé)是什么
綜合主任是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)間的運(yùn)作，確保公司的日常運(yùn)營(yíng)順暢，并推動(dòng)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此職位需要具備全面的管理能力，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
作為綜合主任，需具備以下核心素質(zhì)：
1. 強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效地整合資源，優(yōu)化工作流程。
2. 出色的溝通技巧，能夠與各級(jí)員工、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。
3. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域，包括財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
4. 高度的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
綜合主任的工作日常涉及多方面：
1. 監(jiān)督和評(píng)估各部門(mén)的績(jī)效，提出改進(jìn)策略，以提升整體工作效率。
2. 參與制定和實(shí)施公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向與市場(chǎng)趨勢(shì)保持一致。
3. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作與溝通。
4. 維護(hù)和更新公司政策及程序，確保合規(guī)性，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 定期向高級(jí)管理層匯報(bào)工作進(jìn)展，提供決策支持。
有哪些內(nèi)容
綜合主任的具體職責(zé)包括但不限于：
1. 組織和執(zhí)行年度計(jì)劃，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
2. 分析財(cái)務(wù)報(bào)告，識(shí)別潛在的成本節(jié)約機(jī)會(huì)，優(yōu)化預(yù)算分配。
3. 管理人力資源事務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和員工關(guān)系。
4. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣提供建議。
5. 處理突發(fā)事件，如危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司形象。
6. 評(píng)估和引進(jìn)新的技術(shù)或管理系統(tǒng)，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。
7. 建立和維護(hù)供應(yīng)商和客戶(hù)關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
8. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
綜合主任的角色是連接公司各個(gè)層面的橋梁，通過(guò)高效管理和協(xié)調(diào)，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。這個(gè)角色需要不斷適應(yīng)變化，創(chuàng)新思維，以驅(qū)動(dòng)公司的持續(xù)成功。
綜合主任崗位職責(zé)范文
第1篇 綜合管理辦公主任崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長(zhǎng)沙運(yùn)營(yíng)中心) 萬(wàn)興科技股份有限公司 萬(wàn)興科技股份有限公司,萬(wàn)興科技,萬(wàn)興 崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車(chē)輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫(xiě)作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第2篇 綜合辦公室主任崗位職責(zé)要求
綜合辦公室主任崗位職責(zé)及要求
1、主要職責(zé):
督管辦公室的日常行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門(mén)日常各項(xiàng)方針、政策、指示、重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;組織落實(shí)各項(xiàng)行政會(huì)議的執(zhí)行,并對(duì)會(huì)議紀(jì)要和決議進(jìn)行審核;加強(qiáng)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)請(qǐng)示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書(shū)、信訪(fǎng)、來(lái)訪(fǎng)接待等日常事務(wù)。
2、職位要求:
形象好、氣質(zhì)佳,熟悉辦公室管理制度與運(yùn)作流程,掌握旅游經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)管理、公關(guān)關(guān)系的基本知識(shí);具有扎實(shí)的公文處理能力及較強(qiáng)的外語(yǔ)翻譯能力,良好口頭表達(dá)能力(普通話(huà)、粵語(yǔ)和英語(yǔ));具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和人際交往能力,善于各界保持良好的工作關(guān)系。
第3篇 綜合辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
綜合辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)公司員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等，做好會(huì)議紀(jì)要，并督辦各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
4、組織起草公司工作計(jì)劃、總監(jiān)決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件，編排主要活動(dòng)日程表;
5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和相關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初審、擬辦和督辦工作;
6、負(fù)責(zé)公司印章等重要文件資料的保管、整理工作;
7、負(fù)責(zé)來(lái)函來(lái)訪(fǎng)的接待工作，完善記錄，處理信息反饋;
8、組織公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作;
9、調(diào)查研究、主動(dòng)了解收集情況和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供信息參考;
10、負(fù)責(zé)組織辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作;
11、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù)及聯(lián)絡(luò)工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，30-45歲;
2、具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識(shí);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;
5、具備一定的公關(guān)能力。
6、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫(xiě)各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì);
7、具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)有效組織各類(lèi)資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施;
8、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)公司員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等，做好會(huì)議紀(jì)要，并督辦各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
4、組織起草公司工作計(jì)劃、總監(jiān)決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件，編排主要活動(dòng)日程表;
5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和相關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初審、擬辦和督辦工作;
6、負(fù)責(zé)公司印章等重要文件資料的保管、整理工作;
7、負(fù)責(zé)來(lái)函來(lái)訪(fǎng)的接待工作，完善記錄，處理信息反饋;
8、組織公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作;
9、調(diào)查研究、主動(dòng)了解收集情況和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供信息參考;
10、負(fù)責(zé)組織辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作;
11、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù)及聯(lián)絡(luò)工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，30-45歲;
2、具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識(shí);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;
5、具備一定的公關(guān)能力。
6、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫(xiě)各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì);
7、具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)有效組織各類(lèi)資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施;
8、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
綜合辦公室主任崗位
第4篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)綜合部工作全面負(fù)責(zé)。
2、以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,制定本部門(mén)目標(biāo)、計(jì)劃,并貫徹實(shí)施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān),印簽使用的審核把關(guān),重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會(huì)議的安排與組織,各類(lèi)文書(shū)資料的打字與復(fù)印,車(chē)輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
第5篇 選礦廠(chǎng)綜合辦主任崗位職責(zé)
責(zé)任人：
責(zé)任內(nèi)容：
1、 責(zé)公司各部門(mén)崗位責(zé)任、規(guī)章制度的補(bǔ)充完善及考核，全面促進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)。
2、 根據(jù)管理工作的需要，及時(shí)補(bǔ)充完善勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容并督促全體員工嚴(yán)格執(zhí)行，做好獎(jiǎng)懲工作。
3、 協(xié)調(diào)平衡好上級(jí)有關(guān)部門(mén)、關(guān)聯(lián)單位及院屬各部門(mén)的關(guān)系，為休養(yǎng)院的經(jīng)營(yíng)工作奠定堅(jiān)實(shí)的社會(huì)、組織基礎(chǔ)。
4、 組織有關(guān)人員做好文電、檔案、證照、印章和車(chē)輛管理工作。
5、 了解、掌握員工的思想脈搏和動(dòng)態(tài)，做好員工的思想政治工作
6、 組織有關(guān)人員做好防盜、防火、綜合治理等安全保衛(wèi)工作
7、 按質(zhì)按量領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它工作任務(wù)
8、 工作需要，定期不定期組織員工培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能、應(yīng)變能力、強(qiáng)化服務(wù)理念及個(gè)人素質(zhì)。
第6篇 綜合管理主任崗位職責(zé)任職要求
綜合管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、主持礦粉實(shí)驗(yàn)室的全面工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)室個(gè)責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù);2、內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門(mén)之間存在的問(wèn)題，外部與客戶(hù)保持良好的關(guān)系，做好服務(wù)工作。
任職要求:1、大專(zhuān)以及上學(xué)歷;2、從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
綜合管理主任崗位
第7篇 工程分公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)
建筑分公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)
一、熟悉分公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),做好經(jīng)理的助手,及時(shí)完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策,協(xié)助制定分公司的日常管理制度,協(xié)調(diào)各部門(mén)、各單位之間的關(guān)系。
三、根據(jù)經(jīng)理指示,參與行政辦公會(huì)議、有關(guān)專(zhuān)業(yè)性會(huì)議的籌備。
四、對(duì)會(huì)議形成的文件下發(fā)后,及時(shí)組織檢查,了解每個(gè)文件的實(shí)際執(zhí)行情況,將執(zhí)行中存在的問(wèn)題向經(jīng)理反映,及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
五、定期對(duì)下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西,通過(guò)總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。
六、負(fù)責(zé)起草行政方面綜合性工作報(bào)告和工作要點(diǎn),以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。
七、根據(jù)檔案法及檔案管理實(shí)施細(xì)則作好行政管理類(lèi)檔案管理工作,對(duì)日常檔案工作做好檢查,不斷提高檔案工作質(zhì)量。
八、按規(guī)定做好機(jī)關(guān)小車(chē)的管理、調(diào)度、使用,做到計(jì)劃用車(chē),統(tǒng)籌安排,合理使用。
九、負(fù)責(zé)做好來(lái)賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。做好本單位職工、家屬的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待和處理工作。
十、負(fù)責(zé)對(duì)分公司各部門(mén)的印章刻發(fā)、核實(shí)、補(bǔ)發(fā)以及繳毀工作。
十一、根據(jù)分公司發(fā)展需要,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助組織員工培訓(xùn)。
十二、負(fù)責(zé)九大員申報(bào)、復(fù)印件管理。
十三、負(fù)責(zé)十二大員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。
十四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理資格培訓(xùn)辦證及證件年審的申報(bào)。
十五、負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目特種作業(yè)人員操作證件的復(fù)印件備案。
十六、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)臺(tái)帳、證件復(fù)印件管理臺(tái)帳、完善手續(xù)。
十七、配合其它崗位及相關(guān)部門(mén)的工作。
第8篇 建筑公司綜合部主任崗位職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)綜合部工作全面負(fù)責(zé)。
2、以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門(mén)目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會(huì)議的安排與組織，各類(lèi)文書(shū)資料的打字與復(fù)印，車(chē)輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
第9篇 綜合事務(wù)主任崗位職責(zé)
綜合事務(wù)管理主任 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行業(yè)、集團(tuán)、各橫向部門(mén)專(zhuān)題推進(jìn)與督辦落實(shí);
2.負(fù)責(zé)院級(jí)重大活動(dòng)、會(huì)議策劃與組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)院內(nèi)綜合業(yè)務(wù)規(guī)范化管理體系建設(shè)與積累;
4.績(jī)效管理、出勤考核、日常性事務(wù)監(jiān)督落實(shí);
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,從事兩年或兩年以上管理工作;
3.具有知名企業(yè)從事管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先; 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行業(yè)、集團(tuán)、各橫向部門(mén)專(zhuān)題推進(jìn)與督辦落實(shí);
2.負(fù)責(zé)院級(jí)重大活動(dòng)、會(huì)議策劃與組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)院內(nèi)綜合業(yè)務(wù)規(guī)范化管理體系建設(shè)與積累;
4.績(jī)效管理、出勤考核、日常性事務(wù)監(jiān)督落實(shí);
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,從事兩年或兩年以上管理工作;
3.具有知名企業(yè)從事管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先;
第10篇 綜合管理部主任崗位職責(zé)
19.2.1? 負(fù)責(zé)召集和主持綜合管理部辦公會(huì)議，研究處理綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，起草相關(guān)的工作計(jì)劃、意見(jiàn)等。
19.2.2? 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績(jī)考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開(kāi)展。
19.2.3? 負(fù)責(zé)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作建章立制，建立健全各類(lèi)臺(tái)帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會(huì)化服務(wù)軌道，積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用現(xiàn)有資源進(jìn)行創(chuàng)收活動(dòng)。
19.2.4? 負(fù)責(zé)一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門(mén)的貫徹執(zhí)行。
19.2.5? 加強(qiáng)對(duì)綜合管理部的財(cái)務(wù)管理和核算工作，審批相關(guān)費(fèi)用的收支，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行和有關(guān)住戶(hù)水電費(fèi)按時(shí)繳納。
19.2.6? 負(fù)責(zé)公司社會(huì)治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽(yáng)宮基地各項(xiàng)屬地管理的相關(guān)工作，對(duì)所屬單位對(duì)口業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
19.2.7? 分類(lèi)做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書(shū)、土地證書(shū)的日常管理工作，負(fù)責(zé)零星基建和維修審核等工作。
19.2.8? 協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好信訪(fǎng)、“雙擁”等日常工作。
19.2.9? 審批所屬員工的假期，研究安排部門(mén)內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。
第11篇 綜合辦公室主任崗位職責(zé)
綜合辦公室主任 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見(jiàn);負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)、管理、維護(hù);負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車(chē)輛調(diào)度;公司內(nèi)部安全消防管理。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理,負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來(lái)訪(fǎng)人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、負(fù)責(zé)人力資源制度的制定、落實(shí)、執(zhí)行,根據(jù)部門(mén)需求制定人員調(diào)整、招聘計(jì)劃,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)、執(zhí)行,做好培訓(xùn)需求調(diào)查、準(zhǔn)備、開(kāi)展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)黨委文件的起草工作;負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作;承辦黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳管理工作;協(xié)助組織開(kāi)展企業(yè)黨建各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。
7、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,中文、漢語(yǔ)言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),文字功底強(qiáng),中級(jí)職稱(chēng)以上;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉相關(guān)信函、文件處理要求,熟練運(yùn)用office等辦公軟件,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
4、工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,堅(jiān)持原則;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,能動(dòng)性及耐壓能力強(qiáng);
6、人品端正,無(wú)不良嗜好;
7、有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)。 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見(jiàn);負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)、管理、維護(hù);負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車(chē)輛調(diào)度;公司內(nèi)部安全消防管理。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理,負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來(lái)訪(fǎng)人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、負(fù)責(zé)人力資源制度的制定、落實(shí)、執(zhí)行,根據(jù)部門(mén)需求制定人員調(diào)整、招聘計(jì)劃,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)、執(zhí)行,做好培訓(xùn)需求調(diào)查、準(zhǔn)備、開(kāi)展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)黨委文件的起草工作;負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作;承辦黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳管理工作;協(xié)助組織開(kāi)展企業(yè)黨建各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。
7、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,中文、漢語(yǔ)言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),文字功底強(qiáng),中級(jí)職稱(chēng)以上;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉相關(guān)信函、文件處理要求,熟練運(yùn)用office等辦公軟件,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
4、工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,堅(jiān)持原則;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,能動(dòng)性及耐壓能力強(qiáng);
6、人品端正,無(wú)不良嗜好;
7、有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)。
第12篇 綜合辦公室副主任崗位職責(zé)
綜合辦公室副主任 中建水務(wù)環(huán)保有限公司華東分公司 中建水務(wù)環(huán)保有限公司華東分公司,中建 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)本公司行政綜合管理工作;
2、重點(diǎn)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、良好的后勤保障服務(wù)工作。
3、做好與政府相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)(優(yōu)先)、人力資源、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有中建系統(tǒng)內(nèi)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力;
4、具有較強(qiáng)的處理、解決問(wèn)題的能力和溝通能力。
第13篇 綜合辦公室主任崗位工作職責(zé)
篇一:綜合辦公室主任崗位職責(zé)
1、主持辦公室的日常行政工作。
2、準(zhǔn)確傳遞校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)后勤工作的指示精神和工作要求,做好與學(xué)校各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議等,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草集團(tuán)工作計(jì)劃、起草決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件。
5、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。
6、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化后勤體制改革工作。
7、負(fù)責(zé)做好各種來(lái)訪(fǎng)接待工作,處理好信息反饋。
8、檢查、督導(dǎo)各部門(mén)員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。
9、注意調(diào)查研究,主動(dòng)了解、收集集團(tuán)的服務(wù)工作情況和存在的問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供參考。
10、嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)稅政策,督促財(cái)務(wù)人員做好集團(tuán)財(cái)務(wù)工作。
11、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定,做好各部門(mén)的績(jī)效考核與職能監(jiān)控工作 。
12、認(rèn)真做好學(xué)校和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇二:綜合辦公室主任崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見(jiàn);負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車(chē)輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來(lái)訪(fǎng)人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
篇三:綜合辦公室主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成上級(jí)主管部門(mén)布置的各項(xiàng)事務(wù)性工作,負(fù)責(zé)安排中心辦公室工作人員的工作任務(wù),積極組織實(shí)施日常工作的開(kāi)展。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的教學(xué)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)辦公室成員完成教學(xué)計(jì)劃的落實(shí),監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)全中心教職員工的工作量計(jì)算、業(yè)績(jī)考核、安全防火檢查等工作。
4、負(fù)責(zé)中心與學(xué)校各部門(mén)之間、中心與各實(shí)訓(xùn)部之間的相關(guān)文件或精神的上傳下達(dá)。
5、組織實(shí)施中心的各項(xiàng)活動(dòng),并及時(shí)做好記錄。
6、中心內(nèi)重大事情及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出處理意見(jiàn),積極協(xié)調(diào)各方面的工作。
7、負(fù)責(zé)中心檔案建設(shè)、文件管理及網(wǎng)站建設(shè);參加中心黨總支和中心辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,起草有關(guān)文件。
8、負(fù)責(zé)中心的公務(wù)用車(chē)安排、外來(lái)人員的接待等工作。
9、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成各種上報(bào)材料,職稱(chēng)評(píng)聘材料的收集、組織工作。
10、制定辦公室的管理?xiàng)l例;負(fù)責(zé)本室工作人員的考勤、考核、推薦、評(píng)優(yōu)、報(bào)獎(jiǎng)等事宜。
11、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇四:綜合辦公室主任崗位職責(zé)
在部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助做好部門(mén)的行政管理工作,牢固樹(shù)立以教學(xué)工作為中心的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),提高工作水平和工作效率。
1、加強(qiáng)綜合辦公室的內(nèi)部建設(shè)、制度建設(shè)和人員管理,落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé),規(guī)范內(nèi)部工作程序,統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)組織會(huì)議、起草文件、計(jì)劃總結(jié)、章程制度等行政工作;貫徹執(zhí)行部領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議決定、決議的落實(shí)情況。組織處理亟待解決的問(wèn)題和工作。
3、督辦本部的考勤考核、工資變動(dòng)、公章使用、檔案管理、綜合治理、保密、普法、計(jì)劃生育等日常管理工作。檢查考核臨時(shí)使用人員工作情況。
4、負(fù)責(zé)信息調(diào)研和對(duì)外宣傳工作。按時(shí)報(bào)送、處理各種信息,做到上情下達(dá),下情上報(bào),并提出工作意見(jiàn)、建議。管理、使用和維護(hù)好部門(mén)網(wǎng)頁(yè)。
5、負(fù)責(zé)辦公物品、教學(xué)器械等物品的采購(gòu)工作,定期清查固定資產(chǎn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度管理,規(guī)范經(jīng)費(fèi)的使用、報(bào)銷(xiāo)等程序。
6、聯(lián)系協(xié)調(diào)本部與其他行政部門(mén)、本部各科室之間的工作。協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)引、外聯(lián)、信訪(fǎng)、接待等對(duì)外交流工作。
7、負(fù)責(zé)體育場(chǎng)館的使用、開(kāi)放等對(duì)外工作;負(fù)責(zé)風(fēng)雨操場(chǎng)鍛煉卡、門(mén)票的印制、領(lǐng)取,場(chǎng)館收入的日常財(cái)務(wù)管理等工作。
8、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好新教師的引進(jìn)考核、教職工年終考核等工作。
9、組織處理部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇五:綜合辦公室主任崗位職責(zé)
1、主要職責(zé):
督管辦公室的日常行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門(mén)日常各項(xiàng)方針、政策、指示、重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;組織落實(shí)各項(xiàng)行政會(huì)議的執(zhí)行,并對(duì)會(huì)議紀(jì)要和決議進(jìn)行審核;加強(qiáng)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)請(qǐng)示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書(shū)、信訪(fǎng)、來(lái)訪(fǎng)接待等日常事務(wù)。
2、職位要求:
形象好、氣質(zhì)佳,熟悉辦公室管理制度與運(yùn)作流程,掌握旅游經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)管理、公關(guān)關(guān)系的基本知識(shí);具有扎實(shí)的公文處理能力及較強(qiáng)的外語(yǔ)翻譯能力,良好口頭表達(dá)能力(普通話(huà)、粵語(yǔ)和英語(yǔ));具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和人際交往能力,善于各界保持良好的工作關(guān)系。
第14篇 綜合辦主任崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
綜合辦主任
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收及成果登記等相關(guān)材料的撰寫(xiě)與提交；
2. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)驗(yàn)廠(chǎng)、認(rèn)證評(píng)審、產(chǎn)品檢測(cè)等材料的撰寫(xiě)和組織協(xié)調(diào)工作；
3. 在財(cái)務(wù)人員的指導(dǎo)下，完成企業(yè)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的網(wǎng)上申報(bào)工作；
4. 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作；
5. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的起草與修訂及公司重要活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作；
6. 其他相關(guān)的綜合辦日常管理工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科，有五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35—45之間；
2.既具有管理經(jīng)驗(yàn)又懂得財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第15篇 項(xiàng)目經(jīng)理兼綜合辦主任崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
必須在公路隧道、市政隧道、道路監(jiān)控等安防專(zhuān)業(yè)，具有工程實(shí)踐和行業(yè)閱歷。熟練駕駛技術(shù)、熟練操作cad軟件和辦公軟件
職位要求：
（1）熟練并負(fù)有責(zé)任的制訂工程施工計(jì)劃、施工組織、施工監(jiān)督和施工安全、施工質(zhì)量管理。
(2)按照相關(guān)管理制度、圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求，組織好隧道監(jiān)控、消防、通風(fēng)、排水、弱電等設(shè)備安裝、調(diào)試和維護(hù)管理。
(3)及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿(mǎn)意度；
(4)建立施工進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等技術(shù)資料的交接存檔工作；
(5)團(tuán)隊(duì)工作量和施工作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)表分析和反饋等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第16篇 綜合管理部副主任崗位職責(zé)
綜合管理部副主任 北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?百靈天地環(huán)保,百靈天地 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司大客戶(hù)和重要訪(fǎng)客的接待管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司政府接待工作及政府關(guān)系的建立、維護(hù)與保持;
3、按照行政管理制度,通過(guò)縱向和橫向溝通確認(rèn),制定接待方案和細(xì)則,在實(shí)踐基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化;
4、規(guī)范各項(xiàng)接待禮儀,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù);
5、全程參與各類(lèi)接待活動(dòng)的籌辦和落實(shí),負(fù)責(zé)具體籌備、督導(dǎo)、檢查和重要客人的接待工作;
6、根據(jù)接待申請(qǐng)的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)立項(xiàng)進(jìn)行成本控制,把關(guān)過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用支出,事后做好相應(yīng)結(jié)算和財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作。
7、處理政府公共關(guān)系,代表公司參與政府相關(guān)活動(dòng),與各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)保持良好接觸,維護(hù)公司的企業(yè)形象和良好印象;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有政府公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,有才藝、藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)者優(yōu)先;
3、有駕照,實(shí)際駕齡1年以上;
4、具有較強(qiáng)的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、適應(yīng)短期出差和商務(wù)應(yīng)酬;
6、有政府機(jī)關(guān)公務(wù)員工作背景,熟悉政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系及工作流程者優(yōu)先。
