咨詢主任崗位職責16篇

崗位職責是什么

咨詢主任是企業(yè)咨詢服務團隊的核心領導者，負責指導和管理咨詢項目，確保為客戶提供高質量的策略建議和解決方案。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的行業(yè)知識和豐富的管理經(jīng)驗，能夠洞察市場動態(tài)和客戶需求。

2. 具備卓越的分析能力和戰(zhàn)略思維，能準確評估業(yè)務問題并提出創(chuàng)新解決方案。

3. 能夠有效地領導和激勵團隊，推動項目的執(zhí)行和落地。

4. 具備出色的溝通技巧，能夠與客戶建立并維護良好的關系。

5. 注重細節(jié)，對質量有高標準要求，保證咨詢服務的專業(yè)性和準確性。

崗位職責描述

咨詢主任的角色是連接企業(yè)內(nèi)部與外部的關鍵橋梁，他們在理解客戶業(yè)務挑戰(zhàn)時，還需要協(xié)調內(nèi)部資源，以提供定制化的咨詢服務。他們需要密切關注市場變化，以前瞻性的視角引導團隊進行研究和分析，制定出切實可行的策略建議。此外，咨詢主任還需具備出色的團隊管理能力，激發(fā)團隊成員的潛力，確保項目按時、按質完成。

有哪些內(nèi)容

1. 項目管理：主導咨詢項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目目標的達成。

2. 客戶關系：建立和維護與客戶的長期合作關系，理解和滿足他們的需求。

3. 團隊領導：招募、培訓和指導咨詢團隊，提升團隊的專業(yè)技能和協(xié)作效率。

4. 策略咨詢：分析客戶業(yè)務狀況，提供戰(zhàn)略建議和實施計劃，幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務增長。

5. 市場研究：跟蹤行業(yè)趨勢，進行市場分析，為客戶提供最新的市場洞察。

6. 內(nèi)部協(xié)調：與公司其他部門合作，確保資源的有效配置和項目的順利進行。

7. 質量控制：設定和執(zhí)行服務質量標準，確保咨詢報告的嚴謹性和專業(yè)性。

作為咨詢主任，他們的工作不僅在于提供策略建議，更在于通過他們的領導和專業(yè)知識，驅動企業(yè)的變革和發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造實實在在的價值。

咨詢主任崗位職責范文

第1篇 咨詢班主任崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、及時溝通學生的報名意向，針對考研課程和服務進行專業(yè)指導及答疑；

2、監(jiān)督跟蹤學員學習進度，并進行合理指導；

3、及時了解和解決學員學習中存在的問題；

崗位要求：

1、碩士學歷，專業(yè)不限；

2、熟悉教育培訓行業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、做事耐心、責任心強，有良好的溝通協(xié)調能力，具有良好的職業(yè)道德素質和敬業(yè)精神。

待遇：

1、底薪+獎金，綜合年薪5-10萬；

2、五險一金；

3、每天7.5小時工作制、按月份實行單雙休、法定假期、節(jié)日生日福利、15-25天帶薪年假。

第2篇 咨詢師主任崗位職責

主任咨詢師 北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司 北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司,北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司,巔峰智業(yè),巔峰智業(yè) 主任咨詢師的工作職責:

1.負責及參與完成各類型旅游項目并進行項目質量把控,如旅游概念策劃、項目建議書、綜合旅游區(qū)規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃等。

2.獨自帶隊前期參與考察、調研、跟進業(yè)務交流等;

3.項目中期以背景分析、主題定位、總體方案、ppt為主配合部分分析圖件。

4.獨立帶隊對項目進行匯報。

主任咨詢師的任職要求:

1.旅游管理、旅游規(guī)劃、人文地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè)碩士以上學歷;

2.五年以上產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)研究、旅游規(guī)劃等領域咨詢的工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家和地區(qū)宏觀經(jīng)濟態(tài)勢和政策導向,有戰(zhàn)略性思維且具有獨立組織和研究項目的能力;

4.具備較強的數(shù)據(jù)分析、市場調研、和文字寫作能力,思維清晰,良好口頭表達能力;

5.旅規(guī)甲級單位工作經(jīng)歷優(yōu)先;

6.有主持城市發(fā)展、大區(qū)域開發(fā)知名項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.優(yōu)秀的溝通匯報能力。

第3篇 法規(guī)咨詢中心主任崗位職責內(nèi)容

1.負責法規(guī)咨詢中心的全面工作。

2.認真宣傳國家有關本執(zhí)法門類的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章,開展法制教育和培訓工作。

3.接受委托、參與或負責組織管轄范圍內(nèi)有關政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調研、起草、修改、報審工作。

4.負責對本執(zhí)法門類管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中出現(xiàn)的政策問題進行調查研究,提出建議與辦法。

5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法情況,及時糾正經(jīng)營者和管理人員的違章違法行為。

6.為相關單位、部門、個人提供政策和法律咨詢服務,接待、處理有關政策、法制工作的來信、來訪。

第4篇 咨詢副主任崗位職責

高級咨詢顧問~副主任 工作內(nèi)容

1.在項目經(jīng)理的指導下,組織和參與客戶的日常交流及業(yè)務訪談,準確、清晰、全面的了解客戶需求,提出解決方案;

2.完成客戶訪談、信息收集、數(shù)據(jù)整理、課題研究分析等工作,能完成項目報告的獨立撰寫及陳述工作;

3.能適應長期出差,現(xiàn)階段以參與北京項目為主,并可獨立開展工作;

4.完成公司安排的其他相關項目工作。

必要業(yè)務經(jīng)驗

1.管理、經(jīng)濟、財務、人力資源管理、理工科等專業(yè)本科以上學歷,碩士及mba優(yōu)先;

2.一到兩年管理咨詢經(jīng)驗,或兩年以上大型企業(yè)市場部、企劃部門工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.接觸過戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營分析、市場策劃、渠道管理等相關領域,或有通信行業(yè)相關咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.良好數(shù)據(jù)分析、邏輯分析、與報告撰寫能力,熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件;

5.理解咨詢行業(yè)特點,能適應多咨詢項目并行工作,能適應出差、高壓力環(huán)境下工作,并享受工作本身的挑戰(zhàn)性;

6.具有出色的溝通能力、團隊協(xié)作能力,及文字和口頭表達能力;

7.會日語加分項

通信組業(yè)務方向:智能農(nóng)業(yè),智能城市,物聯(lián)網(wǎng) 工作內(nèi)容

1.在項目經(jīng)理的指導下,組織和參與客戶的日常交流及業(yè)務訪談,準確、清晰、全面的了解客戶需求,提出解決方案;

2.完成客戶訪談、信息收集、數(shù)據(jù)整理、課題研究分析等工作,能完成項目報告的獨立撰寫及陳述工作;

3.能適應長期出差,現(xiàn)階段以參與北京項目為主,并可獨立開展工作;

4.完成公司安排的其他相關項目工作。

必要業(yè)務經(jīng)驗

1.管理、經(jīng)濟、財務、人力資源管理、理工科等專業(yè)本科以上學歷,碩士及mba優(yōu)先;

2.一到兩年管理咨詢經(jīng)驗,或兩年以上大型企業(yè)市場部、企劃部門工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.接觸過戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營分析、市場策劃、渠道管理等相關領域,或有通信行業(yè)相關咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.良好數(shù)據(jù)分析、邏輯分析、與報告撰寫能力,熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件;

5.理解咨詢行業(yè)特點,能適應多咨詢項目并行工作,能適應出差、高壓力環(huán)境下工作,并享受工作本身的挑戰(zhàn)性;

6.具有出色的溝通能力、團隊協(xié)作能力,及文字和口頭表達能力;

7.會日語加分項

通信組業(yè)務方向:智能農(nóng)業(yè),智能城市,物聯(lián)網(wǎng)

第5篇 咨詢主任崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、根據(jù)學校年度業(yè)績目標，制定年度及階段性部門及個人業(yè)績指標，并按計劃組織實施銷售工作，完成相應指標；

2、組織部門員工定期收集整理客戶信息，建立客戶檔案，做好客戶分類保管工作，妥善處理客戶的不滿和意見，進行客戶需求分析，向上級及運營團隊提出合理化建議；

3、負責制定部門管理制度體系及流程， 擬定激勵制度及方案，實施規(guī)范化管理，保證部門員工高效、有序地開展各項工作；

4、負責課程顧問團隊的日常管理，對各等級課程顧問開展有計劃的專業(yè)培訓，提高團隊整體專業(yè)及服務水準；

5、銷售收入報表的日常管理，定期上報銷售數(shù)據(jù)分析報告，輔助學校決策；

6、組織部門員工受理各類學員或家長關于學校教學和其他服務的投訴，做好詳細記錄，與有關部門溝通、協(xié)調，及時解決客戶遇到的問題；

7、與市場部建立良好的緊密配合機制，協(xié)助渠道開拓，活動策劃等營銷及品牌宣傳工作；

8、協(xié)助做好團隊激勵工作，并階段性反饋執(zhí)行狀況，以便及時修訂相關政策。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W歷，三年以上銷售、客服相關工作經(jīng)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、五官端正、形象氣質佳，有良好的客戶服務意識和服務技巧，管理能力強；

3、熱愛咨詢業(yè)，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力，洞察力強并能了解客戶的真實想法；

4、能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)，抗壓性強，有奮斗精神。

工作地址

哈爾濱市南崗區(qū)紅軍街15號奧威斯發(fā)展大廈12層f座

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哈爾濱學思教育信息咨詢有限公司

公司規(guī)模：20-99人公司性質：民營公司地址：哈爾濱市南崗區(qū)紅軍街15號奧威斯發(fā)展大廈12層f座

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 工程咨詢主任崗位職責任職要求

工程咨詢主任崗位職責

崗位職責:

(1)負責環(huán)保最新法規(guī)政策和技術的跟蹤研究，負責環(huán)保課題項目開題報告、技術方案和研究報告的編寫;

(2)負責污染源核查、普查等環(huán)境類調查項目的統(tǒng)籌、組織實施，并負責其項目成果報告的審核;

(3)負責審閱清潔生產(chǎn)審核、碳核查、排污許可證核查、環(huán)?？⒐を炇蘸铜h(huán)境應急預案等企業(yè)環(huán)境咨詢項目報告;

(4)完成上級安排的其他相關工作。

崗位要求:

(1)環(huán)境工程、環(huán)境科學、給水排水、化學等相關專業(yè)，碩士3年以上工作經(jīng)驗，本科6年以上工作經(jīng)驗;

(2)具有扎實的專業(yè)知識，熟悉環(huán)保法律法規(guī)、政策標準和技術規(guī)范，具備提出研究思路、制定技術路線、組織具體實施、完成成果編制的能力;

(3)熟練運用各類辦公軟件;

(4)工作責任心強、思路清晰，良好的溝通能力、文字能力及持續(xù)學習能力;

(5)有高級職稱或環(huán)境類注冊職業(yè)資格者優(yōu)先。

工程咨詢主任崗位

第7篇 咨詢會計主任崗位職責

工作職責: 1、指導擬上市企業(yè)財務會計、經(jīng)營管理等方面的盡職調查和各類盡職調查及上市診斷等報告編制; 2、指導擬上市企業(yè)進行財務規(guī)范、企業(yè)資產(chǎn)及債務重組、公司治理及業(yè)務流程規(guī)范等工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,財務、會計、審計等專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上財務會計工作, 有過大中型企業(yè)財務會計主管或財務會計機構負責人工作經(jīng)歷; 3、通過會計職業(yè)技術資格考試,會計師以上職稱; 4、有較強的文字功底,溝通、組織及協(xié)調能力; 5、可適應經(jīng)常出差。 以上崗位均要求身體健康,相貌端正,為人正派,團隊意識強,薪資面議。一經(jīng)正式錄用,均享受以下福利: 1、上班時間:每周五天工作制,雙休及法定節(jié)假日 2、五險一金:社會保險、住房公積金 3、年度體檢:每年度專業(yè)體檢中心高端體檢套餐 4、帶薪年假:入職當年滿一年者即享受10天帶薪年假 5、戶外活動:公司組織各種戶外旅游、拓展、party等 6、節(jié)日福利:節(jié)日補貼、各種其他福利、補貼等 7、各類補助:正式員工享有全勤獎、午餐補助、電腦補助、出差補貼、生日津貼

第8篇 情報咨詢部正、副主任崗位職責

1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。

2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃與發(fā)展規(guī)劃，并督促實施，進行總結。協(xié)助館長考慮教育信息化的推廣計劃及組織實施。對部門各項日常業(yè)務工作有效的組織、協(xié)調與管理，保證整個部門各項業(yè)務的順利開展。

3.負責科技立項及成果查新工作。

4.計算機檢索(含國內(nèi)外聯(lián)機、光盤檢索、網(wǎng)絡檢索)課程教學工作。

5.除所承擔的學科館員要求的相應職責外，負責組織安排與本部門有關的主頁資源的提供、充實、更新，并參與其中部分內(nèi)容的制作與維護。

6.參加總咨詢臺值班，認真履行總咨詢臺的各項職責(暫緩)。

7.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。完成此崗位等級要求的學術研究工作。

8.與圖書館電子資源發(fā)展規(guī)劃的制定，組織對各種電子資源的試用、評價和利用調研。

9.完成館長交辦的其他事宜；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。

10.承擔70%業(yè)務崗位工作量，完成館里下達的年度目標任務。

第9篇 工程咨詢主任崗位職責

崗位職責:

1.參與工程類項目咨詢工作,包括撰寫行業(yè)研究報告、項目可行性研究報告,進行工程咨詢評估、造價咨詢等工作;

2.協(xié)助開發(fā)工程咨詢、投資咨詢和技術轉移咨詢類項目;

3.參與組織工程咨詢類主題的培訓項目;

4.參與公司與國內(nèi)外專業(yè)機構的合作交流;

5.參與與工程咨詢相關的其它工作。

任職要求:

1.擁有碩士研究生及以上學歷(復合型專業(yè)者優(yōu)先);

2.年齡45歲以下,擁有5年以上在咨詢機構和相關專業(yè)技術崗位工作經(jīng)驗;

3.熟練使用英語,具有良好的讀寫能力和口語水平,并熟練掌握計算機應用軟件;

4.具備較強的邏輯思維、綜合分析、研究咨詢、協(xié)調溝通和組織管理能力;

5.擁有與崗位有關的中級及以上相關專業(yè)職稱和執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

6.擁有海外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

電話:010-59525913 劉主管

第10篇 教育咨詢主任崗位職責

咨詢主任的崗位職責

1、完成銷售任務、招生任務。

2、擬定校區(qū)的月度、季度的銷售計劃與相應的銷售策略和戰(zhàn)術。

3、擬定校區(qū)市場工作計劃,監(jiān)督市場工作進展,完成市場任務

4、日常銷售管理工作(日、周、月度銷售會議,任務分解,數(shù)據(jù)資源管理)。

5、建立部門管理制度、工作流程、溝通機制以及評估、激勵、淘汰和晉升機制。

6、負責咨詢師各方面培訓:銷售意識、電話技巧、面談技巧、學科知識等。

7、制定校區(qū)市場計劃以及校區(qū)市場開拓。

8、組織及開展會議營銷。

9、拓展和維護校區(qū)周邊學校的關系,創(chuàng)造優(yōu)質的市場環(huán)境

10、配合校區(qū)其他部門的工作。

任職要求:

1.有相關教育/培訓行業(yè)經(jīng)驗,或銷售經(jīng)驗。

2.本科以上學歷,形象好,氣質佳。

3.熱愛教育行業(yè),并在此行業(yè)有遠大目標和追求及有極高生活品質追求的人。

第11篇 校區(qū)咨詢主任崗位職責任職要求

校區(qū)咨詢主任崗位職責

1、管理團隊，定期進行部門人員培訓，培訓新員工，幫助新員工接待家長，助單。

2、接聽家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢

3、通過外呼、上門、轉介紹邀約家長到訪，并接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作;

4、對孩子進行全面地測試和分析，使家長認可;

5、制定孩子長期的輔導計劃與方案，與家長簽訂輔導協(xié)議;

6、有教育行業(yè)咨詢管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 法規(guī)咨詢中心主任崗位職責

1.負責法規(guī)咨詢中心的全面工作。

2.認真宣傳國家有關本執(zhí)法門類的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，開展法制教育和培訓工作。

3.接受委托、參與或負責組織管轄范圍內(nèi)有關政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調研、起草、修改、報審工作。

4.負責對本執(zhí)法門類管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中出現(xiàn)的政策問題進行調查研究，提出建議與辦法。

5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法情況，及時糾正經(jīng)營者和管理人員的違章違法行為。

6.為相關單位、部門、個人提供政策和法律咨詢服務，接待、處理有關政策、法制工作的來信、來訪。

第13篇 咨詢主任崗位職責

咨詢主任 廣東世紀曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 一、崗位職責:

1.負責學員客戶的需求分析與處理公司客戶的產(chǎn)品與服務咨詢;

2.負責公司熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作;

3.負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作,并根據(jù)客戶的需求提供個性化的輔導方案;

4.負責學習分析診斷,制定訓練方案;

5.跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護,協(xié)調教務工作;

二、任職要求:

1.大專及以上學歷,有良好的溝通表達能力,富有感染力與談判能力;

2.形象氣質佳,成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有親和力;

3.性格開朗、頭腦靈活,學習能力強,應變能力強,抗壓能力強;

4.有良好的客戶服務意識,奮斗精神,團隊合作精神;

5、有銷售經(jīng)驗,能接受晚班者優(yōu)先。

三、薪酬福利:

1、常規(guī)福利:五險一金+帶薪年假(5-15天)

2、生活福利:員工俱樂部、員工幸?；?免息貸款)、健康體檢、節(jié)慶福利、團隊活動

3、激勵福利:理想薪酬、績效獎金、各種獎勵、優(yōu)秀員工出國游

4、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺

各校區(qū)分布:朝陽洲、壇子口、疊山路、紅谷灘、蓮塘

第14篇 班主任咨詢師崗位職責

班主任、教務管理、學習顧問、咨詢師 天津優(yōu)勝教育集團有限公司第一分公司 天津優(yōu)勝教育集團有限公司第一分公司,天津優(yōu)勝教育 一、崗位薪酬及福利:

1.薪酬:崗位月度平均收入在4000-6000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在6000-8000元;

2.福利:五險一金

二、完善的培訓機制:

1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

三、崗位職責:

1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作;

2.與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協(xié)助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;

3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;

4.負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生二次報名和口碑延續(xù);

5.針對學習情況,進行續(xù)費和推薦業(yè)務的開展,完成推廣業(yè)績。

四、任職條件:

1.本科及以上學歷,教育相關專業(yè)優(yōu)先,并熱愛青少年教育者優(yōu)先;

2.有過相關學習顧問或教務方面工作經(jīng)驗,并且有濃厚興趣;

3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;

4.具有良好的溝通協(xié)調、分析總結能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求,進行有針對課程推薦;

5.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策;

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:

公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學習顧問,有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學習顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學習顧問。

1.管理方向:學習顧問——運營主管——分校校長——運營經(jīng)理——運營總監(jiān)

2.專業(yè)方向:普通學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問——資深學習顧問

第15篇 校區(qū)咨詢主任崗位職責

1、管理團隊,定期進行部門人員培訓,培訓新員工,幫助新員工接待家長,助單。

2、接聽家長的電話,給家長提供專業(yè)的咨詢

3、通過外呼、上門、轉介紹邀約家長到訪,并接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作;

4、對孩子進行全面地測試和分析,使家長認可;

5、制定孩子長期的輔導計劃與方案,與家長簽訂輔導協(xié)議;

6、有教育行業(yè)咨詢管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第16篇 咨詢總監(jiān)/咨詢主任崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、全面統(tǒng)籌管理所有校區(qū)咨詢?nèi)藛T，團隊發(fā)展規(guī)劃。

2、負責咨詢?nèi)藛T的崗位職責要求、培養(yǎng)，組建滿足公司發(fā)展需求的咨詢師團隊，建立人才培養(yǎng)機制，制定培訓方案并實施。

3、制定咨詢團隊任務目標和考核機制，并進行工作指導、跟蹤、檢查、考核。

4、帶領各校區(qū)咨詢師完成每月招生任務。

崗位要求：

1、26-45歲，大專及以上學歷，教育、管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

2、5年以上咨詢師團隊管理經(jīng)驗，熟悉中小學生課外輔導教學模式，有實際運作經(jīng)驗。在陌電邀約、面談簽單等方面具備豐富的技巧。

3、有領導能力，具備良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調和管理能力。

4、較強的團隊合作、創(chuàng)新意識和成本意識。

晉升通道：

1、咨詢主任→咨詢校長→副校長→校長

2、每季度一次薪酬升級機會；每半年一次競聘升職機會。