質(zhì)檢主任崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

質(zhì)檢主任是企業(yè)質(zhì)量管理的核心角色，負責(zé)確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量達到或超過既定標準，以滿足客戶期望并維護公司的聲譽。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關(guān)標準。

2. 精通各種質(zhì)量檢驗方法和技術(shù)，能準確識別產(chǎn)品質(zhì)量問題。

3. 擁有卓越的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理質(zhì)檢團隊，確保各項任務(wù)的順利執(zhí)行。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作，解決質(zhì)量問題。

5. 注重細節(jié)，對工作嚴謹負責(zé)，有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德。

崗位職責(zé)描述

質(zhì)檢主任在日常工作中扮演著監(jiān)督、指導(dǎo)和改進的角色，通過制定和實施質(zhì)量控制策略，確保生產(chǎn)流程的每一個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標準。他們不僅需要定期檢查產(chǎn)品，還需分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出潛在問題，并提出解決方案。此外，他們還需培訓(xùn)質(zhì)檢團隊，提升其專業(yè)技能，以提高整體質(zhì)檢效率和準確性。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和優(yōu)化質(zhì)量控制流程：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，設(shè)計和更新質(zhì)檢標準和程序，確保其科學(xué)性和適用性。

2. 組織和協(xié)調(diào)質(zhì)檢活動：調(diào)度質(zhì)檢人員，分配工作任務(wù)，確保質(zhì)檢工作的高效進行。

3. 產(chǎn)品檢驗與評估：對原材料、半成品及成品進行嚴格的質(zhì)量檢驗，記錄檢驗結(jié)果，對不合格產(chǎn)品提出處理建議。

4. 質(zhì)量問題追蹤與解決：針對質(zhì)量問題，分析原因，制定糾正和預(yù)防措施，跟蹤改進效果。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期為質(zhì)檢團隊提供培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和問題解決能力。

6. 內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、采購、研發(fā)等部門緊密合作，共同解決質(zhì)量問題，推動質(zhì)量改進。

7. 客戶滿意度管理：收集客戶反饋，關(guān)注產(chǎn)品滿意度，及時調(diào)整質(zhì)檢策略以滿足客戶需求。

8. 質(zhì)量報告編制：匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，編寫質(zhì)量報告，為管理層提供決策依據(jù)。

質(zhì)檢主任的工作涵蓋了從源頭到終端的全過程，他們致力于提升產(chǎn)品質(zhì)量，保障客戶滿意度，同時也是企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量文化的倡導(dǎo)者和實踐者。通過他們的努力，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)改進，贏得市場信任，實現(xiàn)長期發(fā)展。

質(zhì)檢主任崗位職責(zé)范文

第1篇 質(zhì)檢主任崗位職責(zé)

質(zhì)檢副主任 浙江中山化工集團股份有限公司 浙江中山化工集團股份有限公司,中山化工 1、大專及以上學(xué)歷;

2、具有初級以上工程師職稱或者5年以上企業(yè)全面主持質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,精通現(xiàn)場質(zhì)量控制和質(zhì)量體系運作;

3、掌握iso9000族和gjb9001b質(zhì)量管理體系標準要求,熟悉質(zhì)量管理的基本理論和方法

第2篇 酒店質(zhì)檢主任崗位職責(zé)

酒店質(zhì)檢主任的崗位職責(zé)

[管理層級關(guān)系]

直接上級:人力資源部經(jīng)理

[崗位職責(zé)]

1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),依據(jù)國家旅游局關(guān)于五星級酒店評分標準、《酒店員工手冊》、《酒店獎懲條例》等各項規(guī)章制度以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對酒店各崗位進行督導(dǎo)檢查。

2、建立三級督導(dǎo)檢查系統(tǒng),即①主管級②部門經(jīng)理級③酒店級質(zhì)量檢查代表總經(jīng)理行使督導(dǎo)職權(quán)。

3、建立督導(dǎo)檢查制度,采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的統(tǒng)一質(zhì)量標準進行檢查,檢查結(jié)果隨時通報總經(jīng)理,人力資源部和各有關(guān)部門經(jīng)理,同時記入《檢查日報表》,作為獎懲制度的重要依據(jù)。

4、完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡報》、每月員工《獎罰明細表》。各部門《違例情況分析表》、每季度各部門經(jīng)理綜合考核分累計工作和每月各部門《員工評估表》的集中抽查工作。根據(jù)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,加以分析,并提出改進方案和建議。對質(zhì)量方面的重大事故草擬專題案例報告,上報酒店總經(jīng)理,并作為培訓(xùn)資料交培訓(xùn)主任。發(fā)現(xiàn)問題做到三不放過,即:(1)對發(fā)生的問題沒有搞清楚不放過;(2)違紀者對錯誤沒有認識不放過;(3)未對當事人按酒店規(guī)定進行正確處理不放過。

5、每日收集和整理《客人意見反饋表》,進行分析,提出改進意見,第二天早晨報送總經(jīng)理。

6、負責(zé)建立酒店質(zhì)量管理和質(zhì)量檢查檔案。

7、負責(zé)每年衛(wèi)生許可證的辦理。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第3篇 質(zhì)檢中心主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)檢中心主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、圍繞公司戰(zhàn)略目標制定本部門年度目標，并將目標分解到各崗位，按照年度計劃組織實施;

2、負責(zé)公司的質(zhì)量檢驗管理工作，檢驗方法創(chuàng)新;

3、負責(zé)建立完善檢驗管理體系;

4、負責(zé)質(zhì)檢中心的團隊建設(shè)工作，打造穩(wěn)定的高績效團隊

任職要求:

藥物分析或化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或研究生學(xué)歷，有5年以上微生物、理化檢驗工作經(jīng)歷，3年以上質(zhì)檢管理經(jīng)驗，原則性及執(zhí)行力強。

第4篇 質(zhì)檢中心主任崗位職責(zé)

質(zhì)檢中心主任 四川安達農(nóng)森科技股份有限公司 四川安達農(nóng)森科技股份有限公司,安達農(nóng)森,農(nóng)森 職責(zé)描述:

1、在生產(chǎn)質(zhì)檢部長指導(dǎo)下,全面開展本部門質(zhì)量監(jiān)測日常工作;

2、協(xié)助進行質(zhì)量體系文件的編制、修訂與管理,按照質(zhì)量體系文件要求,參與制定并組織實施公司質(zhì)量標準,完善各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控體系;

3、計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)/工廠管理/原材料及質(zhì)量相關(guān)工作,完成公司既定工作目標。

4、嚴格堅持質(zhì)量事故0容忍,完成公司原材料,半成品以及成品的質(zhì)量檢驗,對不合格的原料、半成品、或成品提供處理意見;

5、負責(zé)公司iso質(zhì)量管理體正常運行,負責(zé)公司管理體系的年度內(nèi)審和管理評審;

6、負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的售后服務(wù),處理質(zhì)量投訴事故,并制定有效的預(yù)防措施;

任職要求:

1.25歲以上,有三年相關(guān)工作經(jīng)驗,一年以上同行業(yè)同職級經(jīng)驗;

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;條件優(yōu)者,適當放寬;

3.化工工藝或化工分析相關(guān)專業(yè);

4.具有一定的組織管理能力、一定的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和時間管理能力;

第5篇 污水處理項目質(zhì)檢部主任崗位職責(zé)

深度污水處理項目質(zhì)檢部主任崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保qhse體系在本崗位的有效運行。

2、參與本項目qhse管理檢查、考評、總結(jié)等工作。

3、負責(zé)質(zhì)量管理部的全面工作;督促檢查本部門崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。

4、組織編制、審核質(zhì)量計劃等質(zhì)量管理文件。

5、組織工程隱蔽工程驗收工程質(zhì)量驗收評定。

6、處理施工過程中所發(fā)生的質(zhì)量問題,并提出處理意見。

7、負責(zé)做好與技術(shù)部門和現(xiàn)場施工部門、經(jīng)營管理部門的協(xié)調(diào)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)范本

1.熟知(m、qc,懂得gmp的管理全過程,熟悉獸藥各工序的工藝規(guī)程以及各質(zhì)量監(jiān)控點,以及常見的質(zhì)量問題處理方法,對批記錄審核熟練。

2.參與過人藥或獸藥gmp認證的全過程。熟悉質(zhì)量部管理文件、內(nèi)控標準、質(zhì)量檔案等文件以及所有驗證過程的編寫,供應(yīng)商檔案的建立,熟悉藥品補充申請材料的編寫以及申報過程。

3.熟悉樣品留樣室的管理。

4.對供應(yīng)商、批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄等檔案的管理熟悉。

5.負責(zé)smp、sop等文件的更換、自檢實施及文件報告。

第7篇 質(zhì)檢辦主任工作崗位職責(zé)

質(zhì)檢辦主任崗位職責(zé)

1、經(jīng)總經(jīng)理室授權(quán),負責(zé)對店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查,對各職能部門進行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

2、在開展質(zhì)檢工作時,應(yīng)秉公辦事,一切依照制度辦事,根據(jù)酒店的經(jīng)營方針和各項工作標準制定酒店的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案,并組織實施。

3、收集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息,并確保信息的真實性,切合實際地提出合理化建議和處理措施。

4、負責(zé)制定質(zhì)量管理中的考核標準和考核表格并組織實施。

5、負責(zé)組織建立酒店的質(zhì)量管理體系,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),開展系列質(zhì)量管理活動,使酒店的質(zhì)量管理日趨完善,達到經(jīng)?；?、標準化。

6、在檢查過程中,如遇重大問題,有責(zé)任報店內(nèi)當班最高領(lǐng)導(dǎo)(不直接參與指揮),確保酒店出售的服務(wù)保質(zhì)保量,維護酒店的信譽和消費者利益。

7、負責(zé)到各服務(wù)工作現(xiàn)場開展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作,及時糾正酒店在質(zhì)量管理中存在的問題。有權(quán)監(jiān)督各部門執(zhí)行服務(wù)工作、生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范;建議制止不符合質(zhì)量要求的服務(wù)、商品等賣品售給賓客。

8、制定和不斷完善酒店質(zhì)量管理標準,建立一套科學(xué)的、有效的質(zhì)量保證體系,嚴格貫徹執(zhí)行酒店制度,嚴格進行檢查考核工作。

9、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題,歸納成培訓(xùn)材料,給予員工及時的貫徹傳達,避免同一事件的再次發(fā)生。

10、經(jīng)常組織兼職質(zhì)檢員開展工作,公正的指出存在的問題,協(xié)助酒店制定整改方案,并且監(jiān)督、檢查落實整改措施。

11、每周對各部門質(zhì)檢結(jié)果進行評比,并對重要問題和共性問題進行分析,提出合理化建議并上報、存檔。

第8篇 質(zhì)檢主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)檢主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負責(zé)對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量監(jiān)控，監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)境及人員衛(wèi)生;

2、確?，F(xiàn)場人員按照食品安全和衛(wèi)生要求進行工作;

3、負責(zé)對原料、包材、半成品、成品的抽樣檢查檢驗，做好批記錄;

4、根據(jù)產(chǎn)品需求，確保生產(chǎn)過程中質(zhì)量關(guān)鍵控制點，制定過程控制標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量可以追溯性;

5、協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量爭議，跟進不合格產(chǎn)品、客訴處理，且制訂糾正預(yù)防措施;

6、對下屬的工作指導(dǎo)，工作方法與檢驗技巧的培訓(xùn)，提升下屬業(yè)務(wù)能力;

7、有較強的統(tǒng)計能力，定期對現(xiàn)場檢驗的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);

2、 兩年以上食品行業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3、 熟悉haccp、iso22000、gmp質(zhì)量管理體系;

4、品性端正，具有高度的責(zé)任感，具有較強的管理能力，能堅持原則，秉公辦事。

質(zhì)檢主任崗位

第9篇 化驗質(zhì)檢室主任安全崗位職責(zé)

a.在生產(chǎn)技術(shù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，對化驗室生產(chǎn)、行政管理全面負責(zé)。確保及時、準確地提供檢驗數(shù)據(jù)。實驗工作質(zhì)量應(yīng)納入目標責(zé)任制。

b.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)。對上級主管部門負責(zé)。

c.主持召開室務(wù)會議，組織對實驗室的生產(chǎn)、行政、計劃、安全、生活等有關(guān)問題作出決定。

d.組織職工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，制定并督促檢查本室人員崗位職責(zé)的執(zhí)行，并主持制定化驗室的年度計劃，主持制定和修改各項規(guī)章制度。

e.組織制訂儀器、設(shè)備保養(yǎng)計劃、監(jiān)督日常儀器維護保養(yǎng)工作、審核材料、試劑藥品的購買、領(lǐng)用計劃。

f.抓好經(jīng)濟管理，搞好經(jīng)濟核算和生產(chǎn)定額管理，組織職工開展增產(chǎn)節(jié)約和提合理化建議活動。

g.組織職工搞好安全文明生產(chǎn)，做好環(huán)境保護工作，努力改善實驗工作條件。

h.對化驗室人員的培訓(xùn)、提拔、晉升、獎懲，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。并定期向公司匯報工作。

i.對因管理不善，對儀器設(shè)備、環(huán)境條件未達到規(guī)定要求而隱瞞不報，繼續(xù)出具檢測報告造成的檢驗過程中的質(zhì)量事故負責(zé)；對不安全的隱患隱瞞不報，繼續(xù)組織生產(chǎn)造成的不利影響負責(zé)；對非意外情況（停電、停水等）造成本室沒有按照計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)負責(zé)。